- 目錄
崗位職責(zé)是什么
資深業(yè)務(wù)崗位是一個(gè)關(guān)鍵的企業(yè)角色，負(fù)責(zé)引領(lǐng)公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略執(zhí)行，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成，同時(shí)通過深度分析和洞察，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供決策支持。
崗位職責(zé)要求
1. 具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有敏銳的洞察力。
2. 擁有出色的溝通和談判技巧，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
3. 熟練掌握業(yè)務(wù)分析、項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)力，能在壓力下獨(dú)立完成任務(wù)。
5. 能夠制定并實(shí)施有效的業(yè)務(wù)策略，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
崗位職責(zé)描述
作為資深業(yè)務(wù)崗位，日常工作涉及多方面，包括但不限于：
1. 制定并執(zhí)行業(yè)務(wù)計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)和市場(chǎng)份額的增長(zhǎng)。
2. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)，評(píng)估競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，為公司戰(zhàn)略調(diào)整提供建議。
3. 與各部門協(xié)作，確保產(chǎn)品和服務(wù)滿足市場(chǎng)需求。
4. 建立和維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
5. 指導(dǎo)和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，提升整體業(yè)務(wù)能力和效率。
有哪些內(nèi)容
1. 市場(chǎng)研究與分析：持續(xù)跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，識(shí)別新的商業(yè)機(jī)會(huì)。
2. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定年度及長(zhǎng)期業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，確保目標(biāo)與公司愿景保持一致。
3. 業(yè)務(wù)拓展：開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，擴(kuò)大業(yè)務(wù)覆蓋范圍。
4. 團(tuán)隊(duì)管理：組建和培養(yǎng)高效團(tuán)隊(duì)，設(shè)定個(gè)人和團(tuán)隊(duì)績(jī)效目標(biāo)，提供反饋和支持。
5. 合作伙伴關(guān)系：建立并維護(hù)與供應(yīng)商、經(jīng)銷商和其他關(guān)鍵利益相關(guān)者的良好關(guān)系。
6. 問題解決：針對(duì)業(yè)務(wù)中遇到的問題，提出解決方案，并推動(dòng)實(shí)施。
7. 報(bào)告與溝通：定期向高級(jí)管理層匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展和市場(chǎng)狀況，確保信息透明。
資深業(yè)務(wù)崗位的職責(zé)是全面而深入的，需要在復(fù)雜環(huán)境中展現(xiàn)出卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新思維，以驅(qū)動(dòng)公司業(yè)務(wù)的持續(xù)成功。通過深入理解市場(chǎng)、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，該崗位將在公司發(fā)展中發(fā)揮至關(guān)重要的作用。
資深業(yè)務(wù)崗位職責(zé)范文
第1篇 資深業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
資深外貿(mào)業(yè)務(wù)員 廣州鼎貴智能科技有限公司 廣州鼎貴智能科技有限公司,鼎貴 職位描述:
1、及時(shí)跟進(jìn)并開發(fā)客戶,快速了解客戶需求并促成合作;
2、通過各大社交平臺(tái)開拓新市場(chǎng)與新客戶;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目訂單的洽談、跟進(jìn)并促成合作;
4、負(fù)責(zé)老客戶的維護(hù)并促進(jìn)老客戶返單;
5、負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)信息的收集、整理、分析、建立客戶檔案;
6、分解銷售目標(biāo),制定銷售計(jì)劃,執(zhí)行銷售任務(wù)。
注:你不需要才華橫溢,不需要樣貌出眾,只要你有一顆跳動(dòng)的心!真誠(chéng)、敢于拼搏、有活力即可!
職位要求:
1、有強(qiáng)烈的企圖心,欲望,把職業(yè)當(dāng)事業(yè);
2、服從安排,執(zhí)行力強(qiáng);
3、空杯心態(tài),踏實(shí),勤奮執(zhí)著,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、統(tǒng)招大?；蛞陨蠈W(xué)歷,三年或以上外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),英語聽說讀寫流利;
5、具備與國(guó)外客戶面對(duì)面溝通及談判的能力。
第2篇 資深業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
資深信托擔(dān)保/拍賣典當(dāng)業(yè)務(wù)經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘資深信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)業(yè)務(wù)經(jīng)理等金融行業(yè)師父
1. 在拜師有道公眾號(hào)平臺(tái)擔(dān)任資深信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)業(yè)務(wù)經(jīng)理等金融行業(yè)師父;
2. 填寫完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績(jī)獲獎(jiǎng)證書發(fā)表的作品業(yè)績(jī)展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道授業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事資深信托擔(dān)保/拍賣典當(dāng)業(yè)務(wù)等的金融行業(yè)工作人員。
任職資格
1、4年以上從事金融證券/期貨/基金管理等金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
第3篇 資深業(yè)務(wù)分析師崗位職責(zé)
資深財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)分析師 職責(zé)一:主要職責(zé)
工作任務(wù) 序號(hào) 工作內(nèi)容
1 組織業(yè)務(wù)部門分析跨職能的業(yè)務(wù)流程,提出流程優(yōu)化解決方案;
2 負(fù)責(zé)推進(jìn)財(cái)務(wù)流程落地、實(shí)施及過程管理,提高內(nèi)部管理效率、節(jié)約成本、增加客戶價(jià)值;
3 負(fù)責(zé)制定、持續(xù)優(yōu)化財(cái)務(wù)主數(shù)據(jù)的管理標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行,加強(qiáng)公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化;
4 識(shí)別并確認(rèn)業(yè)務(wù)需求,并在服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間內(nèi)為用戶提供2階以上的業(yè)務(wù)咨詢服務(wù);
5 根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)模型,并轉(zhuǎn)換可實(shí)現(xiàn)的業(yè)務(wù)邏輯;
6 帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶開展業(yè)務(wù)影響評(píng)估、開發(fā)、驗(yàn)證、部署系統(tǒng)增強(qiáng)和新功能
職責(zé)二:應(yīng)用系統(tǒng)支持和業(yè)務(wù)需求管理
工作任務(wù) 序號(hào) 工作內(nèi)容
1 帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶開展業(yè)務(wù)需求分析工作,并提出解決方案建議;
2 幫助用戶分析、識(shí)別、確認(rèn)業(yè)務(wù)需求,提出業(yè)務(wù)需求規(guī)格,并設(shè)計(jì)解決方案;
3 開發(fā)和完善應(yīng)用系統(tǒng)變更的相關(guān)文檔(功能需求、測(cè)試計(jì)劃及腳本、實(shí)施計(jì)劃、回退計(jì)劃等),以確保上線質(zhì)量;
4 配合關(guān)鍵用戶進(jìn)行用戶接受測(cè)試,達(dá)到一次通過率;
5 制作培訓(xùn)文檔,為用戶提供應(yīng)用系統(tǒng)培訓(xùn)
職責(zé)三:持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程以及管理數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)
工作任務(wù) 序號(hào) 工作內(nèi)容
1 跟蹤解決服務(wù)請(qǐng)求和突發(fā)事件,并致力于提高it服務(wù)水平;
2 在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)完成業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計(jì)文檔和按時(shí)交付;
3 根據(jù)it內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn)和政策,向用戶提供及時(shí)、有效、合規(guī)的服務(wù)支持;
4 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)模塊的數(shù)據(jù)規(guī)范、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)指標(biāo)的定義,建立主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)模型,提出數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)需求、建立數(shù)據(jù)匹配和同步規(guī)則等;
5 帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶設(shè)計(jì)和梳理公司財(cái)務(wù)職能領(lǐng)域的流程標(biāo)準(zhǔn),收集財(cái)務(wù)部門流程改進(jìn)建議,組織跨部門溝通協(xié)調(diào),推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)流程日常改進(jìn),提高運(yùn)營(yíng)的效率和效果,推進(jìn)營(yíng)運(yùn)流程落地;
職責(zé)四:客戶服務(wù)、關(guān)系維護(hù)
工作任務(wù) 序號(hào) 工作內(nèi)容
1 以客戶服務(wù)為中心,平衡好資源投入、政策合規(guī)以及應(yīng)用架構(gòu)的一致性;
2 向用戶提供各種應(yīng)用支持服務(wù),對(duì)用戶的各類請(qǐng)求進(jìn)行優(yōu)先級(jí)評(píng)估,制定開發(fā)計(jì)劃;
3 主動(dòng)與客戶溝通和聯(lián)系,維護(hù)好內(nèi)部客戶關(guān)系,提高服務(wù)滿意度;
3 定期走訪客戶,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)流程,挖掘業(yè)務(wù)需求,提出改善建議。
職責(zé)五:積極溝通,主動(dòng)協(xié)作
工作任務(wù) 序號(hào) 工作內(nèi)容
1 配合團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人交付各項(xiàng)支持服務(wù);
2 配合團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人制定、實(shí)施各項(xiàng)服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn);
3 主動(dòng)配合、幫助團(tuán)隊(duì)成員完成各項(xiàng)工作;
4 積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
5
職位要求
學(xué)歷 本科及以上學(xué)歷 語言 中英文流利
專業(yè) 計(jì)算機(jī)、管理類相關(guān)專業(yè) 性別 不限
其他要求(如office操作、溝通能力、職業(yè)道德、所獲技能證書等)
1 有5年以上大中型軟件系統(tǒng)管理、實(shí)施和支持的工作經(jīng)驗(yàn);有oracle /sap系統(tǒng)的完整周期的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
2 熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)信息化管理的一般需求與實(shí)現(xiàn)方法;熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)的管理流程,能夠提出業(yè)務(wù)流程優(yōu)化的解決方案;
3 熟悉業(yè)務(wù)需求管理方法,有計(jì)劃地完成需求管理工作;具有良好的計(jì)劃能力,合理計(jì)劃工作的優(yōu)先順序;
4 了解當(dāng)前主流的數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù),并能夠應(yīng)用sql分析數(shù)據(jù)庫(kù)腳本是一個(gè)加分項(xiàng);
5 良好的用戶溝通技巧,包括電話郵件的溝通、傾聽技巧、處理突發(fā)事件等方面的技巧;
6 具備良好的口頭和書面英語溝通能力。
7 具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和熱情;具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和進(jìn)取心;具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和責(zé)任心;
職責(zé)一:主要職責(zé)
工作任務(wù) 序號(hào) 工作內(nèi)容
1 組織業(yè)務(wù)部門分析跨職能的業(yè)務(wù)流程,提出流程優(yōu)化解決方案;
2 負(fù)責(zé)推進(jìn)財(cái)務(wù)流程落地、實(shí)施及過程管理,提高內(nèi)部管理效率、節(jié)約成本、增加客戶價(jià)值;
3 負(fù)責(zé)制定、持續(xù)優(yōu)化財(cái)務(wù)主數(shù)據(jù)的管理標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行,加強(qiáng)公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化;
4 識(shí)別并確認(rèn)業(yè)務(wù)需求,并在服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間內(nèi)為用戶提供2階以上的業(yè)務(wù)咨詢服務(wù);
5 根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)模型,并轉(zhuǎn)換可實(shí)現(xiàn)的業(yè)務(wù)邏輯;
6 帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶開展業(yè)務(wù)影響評(píng)估、開發(fā)、驗(yàn)證、部署系統(tǒng)增強(qiáng)和新功能
職責(zé)二:應(yīng)用系統(tǒng)支持和業(yè)務(wù)需求管理
工作任務(wù) 序號(hào) 工作內(nèi)容
1 帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶開展業(yè)務(wù)需求分析工作,并提出解決方案建議;
2 幫助用戶分析、識(shí)別、確認(rèn)業(yè)務(wù)需求,提出業(yè)務(wù)需求規(guī)格,并設(shè)計(jì)解決方案;
3 開發(fā)和完善應(yīng)用系統(tǒng)變更的相關(guān)文檔(功能需求、測(cè)試計(jì)劃及腳本、實(shí)施計(jì)劃、回退計(jì)劃等),以確保上線質(zhì)量;
4 配合關(guān)鍵用戶進(jìn)行用戶接受測(cè)試,達(dá)到一次通過率;
5 制作培訓(xùn)文檔,為用戶提供應(yīng)用系統(tǒng)培訓(xùn)
職責(zé)三:持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程以及管理數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)
工作任務(wù) 序號(hào) 工作內(nèi)容
1 跟蹤解決服務(wù)請(qǐng)求和突發(fā)事件,并致力于提高it服務(wù)水平;
2 在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)完成業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計(jì)文檔和按時(shí)交付;
3 根據(jù)it內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn)和政策,向用戶提供及時(shí)、有效、合規(guī)的服務(wù)支持;
4 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)模塊的數(shù)據(jù)規(guī)范、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)指標(biāo)的定義,建立主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)模型,提出數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)需求、建立數(shù)據(jù)匹配和同步規(guī)則等;
5 帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶設(shè)計(jì)和梳理公司財(cái)務(wù)職能領(lǐng)域的流程標(biāo)準(zhǔn),收集財(cái)務(wù)部門流程改進(jìn)建議,組織跨部門溝通協(xié)調(diào),推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)流程日常改進(jìn),提高運(yùn)營(yíng)的效率和效果,推進(jìn)營(yíng)運(yùn)流程落地;
職責(zé)四:客戶服務(wù)、關(guān)系維護(hù)
工作任務(wù) 序號(hào) 工作內(nèi)容
1 以客戶服務(wù)為中心,平衡好資源投入、政策合規(guī)以及應(yīng)用架構(gòu)的一致性;
2 向用戶提供各種應(yīng)用支持服務(wù),對(duì)用戶的各類請(qǐng)求進(jìn)行優(yōu)先級(jí)評(píng)估,制定開發(fā)計(jì)劃;
3 主動(dòng)與客戶溝通和聯(lián)系,維護(hù)好內(nèi)部客戶關(guān)系,提高服務(wù)滿意度;
3 定期走訪客戶,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)流程,挖掘業(yè)務(wù)需求,提出改善建議。
職責(zé)五:積極溝通,主動(dòng)協(xié)作
工作任務(wù) 序號(hào) 工作內(nèi)容
1 配合團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人交付各項(xiàng)支持服務(wù);
2 配合團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人制定、實(shí)施各項(xiàng)服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn);
3 主動(dòng)配合、幫助團(tuán)隊(duì)成員完成各項(xiàng)工作;
4 積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
5
職位要求
學(xué)歷 本科及以上學(xué)歷 語言 中英文流利
專業(yè) 計(jì)算機(jī)、管理類相關(guān)專業(yè) 性別 不限
其他要求(如office操作、溝通能力、職業(yè)道德、所獲技能證書等)
1 有5年以上大中型軟件系統(tǒng)管理、實(shí)施和支持的工作經(jīng)驗(yàn);有oracle /sap系統(tǒng)的完整周期的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
2 熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)信息化管理的一般需求與實(shí)現(xiàn)方法;熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)的管理流程,能夠提出業(yè)務(wù)流程優(yōu)化的解決方案;
3 熟悉業(yè)務(wù)需求管理方法,有計(jì)劃地完成需求管理工作;具有良好的計(jì)劃能力,合理計(jì)劃工作的優(yōu)先順序;
4 了解當(dāng)前主流的數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù),并能夠應(yīng)用sql分析數(shù)據(jù)庫(kù)腳本是一個(gè)加分項(xiàng);
5 良好的用戶溝通技巧,包括電話郵件的溝通、傾聽技巧、處理突發(fā)事件等方面的技巧;
6 具備良好的口頭和書面英語溝通能力。
7 具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和熱情;具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和進(jìn)取心;具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和責(zé)任心;
第4篇 資深業(yè)務(wù)專員崗位職責(zé)
資深車險(xiǎn)業(yè)務(wù)專員 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司,中國(guó)平安 基本要求:
一.基本條件(可選若干):
(1)年齡:25周歲-45周歲;品貌端正,有良好的業(yè)余愛好;
(2)學(xué)歷:大專以上;
(3)相貌端正、身體健康;
(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(6)在人際溝通、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;
(7)對(duì)成功有強(qiáng)烈的企圖心;敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓(xùn)
中國(guó)平安培訓(xùn)體制被譽(yù)為是金融行業(yè)的黃埔軍校。
當(dāng)我們新同事入司擔(dān)心的是由沒有能力的新人,能否通過公司的培訓(xùn),掌握一技之長(zhǎng),能夠在開展業(yè)務(wù),獲得提成,獲得公司的肯定和自我成長(zhǎng)。
1、對(duì)未接觸過金融行業(yè)的同事們,公司提供全方位的培訓(xùn),3天時(shí)間的培訓(xùn),通過率是99%。希望你不是其中的1%。
2、公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí),令你在市場(chǎng)上面有強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力。
3、公司在你每一步成長(zhǎng)的過程當(dāng)中都會(huì)有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對(duì)一輔導(dǎo),有師傅一對(duì)一帶領(lǐng)開展業(yè)務(wù)。
由一張白紙,到專業(yè)的人才,當(dāng)中只要一個(gè)條件,就是你肯努力。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:正式業(yè)務(wù)員->;業(yè)務(wù)主任->; 資深主任->;部門經(jīng)理->;總監(jiān)->;高級(jí)總監(jiān)
2. 透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結(jié)構(gòu):新人津貼、不同職級(jí)提供展業(yè)、管理等多項(xiàng)傭金、津貼
五.福利保障
根據(jù)不同職級(jí)提供涵蓋意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、身故等多項(xiàng)大額保險(xiǎn)保障
第5篇 資深業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)
資深業(yè)務(wù)主任 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣東分公司耀中營(yíng)銷服務(wù)部 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣東分公司耀中營(yíng)銷服務(wù)部 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售以及售后服務(wù)工作,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);
2、參與銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,提高產(chǎn)品品牌力;
3、維護(hù)已有客戶關(guān)系,并不斷拓展新客戶,開拓新市場(chǎng);
4、掌握行業(yè)信息以及競(jìng)品的市場(chǎng)信息,為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),形象氣質(zhì)佳;
2、1年以上銷售經(jīng)驗(yàn);
3、具有親和力、較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
4、能吃苦耐勞,有上進(jìn)心,抗壓能力強(qiáng),能承受較大的工作壓力;
第6篇 資深業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
資深業(yè)務(wù)主管 廣州金嘉匯投資咨詢有限公司 廣州金嘉匯投資咨詢有限公司,金嘉匯 崗位要求:
(1)年齡:25-45周歲
(2)學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷
(3)工作經(jīng)驗(yàn)不限,歡迎有管理世界500強(qiáng)管理經(jīng)驗(yàn)者加入
(4)性格外向,具有較強(qiáng)的人際交往與溝通能力
(5)有良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,自律性好,有責(zé)任心
(6)有信用卡、證券、貸款等金融服務(wù)業(yè)及房產(chǎn)中介、汽車4s店、酒店服務(wù)、物業(yè)公司等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
薪酬福利:
1、辦公環(huán)境:豪華cbd寫字樓辦公,地鐵上蓋
2、公司定期組織員工旅游和戶外拓展活動(dòng),按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日
3、完善的人才管理和廣闊的晉升發(fā)展空間與平臺(tái)
4、系統(tǒng)的人才培訓(xùn)技能提升及發(fā)展計(jì)劃,我們給予您崗位技能和能力素質(zhì)不斷提升的機(jī)會(huì):
a.新人培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)+營(yíng)銷技巧培訓(xùn)
b.晉升培訓(xùn):經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)
第7篇 資深業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
資深java研發(fā)工程師(業(yè)務(wù)方向/架構(gòu)方向) 貝殼 鏈家網(wǎng)(北京)科技有限公司,貝殼找房,鏈家,鏈家網(wǎng),鏈家網(wǎng) 工作職責(zé):
1、貝殼租房核心后端系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)及搭建工作;
2、持續(xù)的優(yōu)化貝殼租房核心后端系統(tǒng)的高性能和高穩(wěn)定性;
3、貝殼租房核心數(shù)據(jù)處理和分析工作;
任職資格:
1、大學(xué)統(tǒng)招本科及以上,有大型系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 4年或以上java 互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn) ,至少2 年左右的大型并發(fā)系統(tǒng)參與經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉常見后臺(tái)開發(fā)框架,如spring。springboot,dubbo等;
4. 熟悉常用的數(shù)據(jù)庫(kù)及其優(yōu)化;熟悉常見緩存和nosql數(shù)據(jù)庫(kù),如:redis、memcached、mongodb 等;
5. 熟悉常見消息中間件,如:activemq、rabbitmq、kafka 等;
6. 具有某項(xiàng)垂直領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn):b端/c端/搜索/數(shù)據(jù)流/數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)挖掘/分布式系統(tǒng)/系統(tǒng)調(diào)優(yōu)均可;
