計(jì)劃主任崗位職責(zé)14篇

崗位職責(zé)是什么

計(jì)劃主任是一個(gè)關(guān)鍵的企業(yè)管理角色，主要負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和監(jiān)控組織的長(zhǎng)期及短期戰(zhàn)略計(jì)劃，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)與公司的目標(biāo)和愿景保持一致。

崗位職責(zé)要求

作為計(jì)劃主任，需具備以下核心能力：

1. 深入理解公司業(yè)務(wù)模式和市場(chǎng)環(huán)境，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)動(dòng)態(tài)。

2. 具備卓越的分析和決策能力，能夠制定切實(shí)可行的計(jì)劃方案。

3. 強(qiáng)大的項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)技巧，能有效地跨部門溝通和協(xié)作。

4. 精通財(cái)務(wù)預(yù)算和資源分配，確保計(jì)劃的經(jīng)濟(jì)效益。

5. 熟練運(yùn)用各種計(jì)劃和管理工具，提升工作效率。

崗位職責(zé)描述

計(jì)劃主任的工作涵蓋多個(gè)層面，包括但不限于：

1. 制定戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司目標(biāo)，制定全面的戰(zhàn)略規(guī)劃，明確業(yè)務(wù)發(fā)展方向和優(yōu)先級(jí)。

2. 監(jiān)控執(zhí)行情況：定期評(píng)估計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度，識(shí)別潛在問(wèn)題并提出解決方案。

3. 協(xié)調(diào)資源：與各部門負(fù)責(zé)人緊密合作，合理調(diào)配人力、物力資源，確保計(jì)劃順利實(shí)施。

4. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別和評(píng)估潛在風(fēng)險(xiǎn)，建立風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制，保障計(jì)劃的穩(wěn)健進(jìn)行。

5. 數(shù)據(jù)分析：利用數(shù)據(jù)分析工具，深入洞察業(yè)務(wù)表現(xiàn)，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

6. 持續(xù)改進(jìn)：定期回顧計(jì)劃效果，持續(xù)優(yōu)化流程，提升組織效率。

有哪些內(nèi)容

1. 定期報(bào)告：編寫(xiě)和提交關(guān)于計(jì)劃進(jìn)展、業(yè)績(jī)指標(biāo)和調(diào)整建議的定期報(bào)告。

2. 內(nèi)部培訓(xùn)：組織和參與內(nèi)部培訓(xùn)，提升員工對(duì)計(jì)劃的理解和執(zhí)行力。

3. 外部合作：與供應(yīng)商、客戶和其他合作伙伴建立良好關(guān)系，以支持計(jì)劃的實(shí)施。

4. 創(chuàng)新推動(dòng)：鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，探索新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，推動(dòng)公司發(fā)展。

5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，營(yíng)造高效、協(xié)作的工作氛圍。

6. 法規(guī)合規(guī)：確保所有計(jì)劃活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

計(jì)劃主任的角色不僅限于制定計(jì)劃，更重要的是在執(zhí)行過(guò)程中充當(dāng)導(dǎo)航者和協(xié)調(diào)者的角色，通過(guò)精細(xì)的規(guī)劃和有效的執(zhí)行，驅(qū)動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)。這一職務(wù)需要深厚的業(yè)務(wù)知識(shí)、出色的領(lǐng)導(dǎo)力以及對(duì)市場(chǎng)的敏銳洞察，以確保公司在不斷變化的環(huán)境中保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

計(jì)劃主任崗位職責(zé)范文

第1篇 主任計(jì)劃工程師崗位職責(zé)任職要求

主任計(jì)劃工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、組織產(chǎn)銷平?會(huì)，制定年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃，并生成系統(tǒng)數(shù)據(jù)。

2、制定包含日計(jì)劃的周生產(chǎn)計(jì)劃并跟蹤計(jì)劃執(zhí)行情況。

3、組織非生產(chǎn)訂單的排產(chǎn)及發(fā)運(yùn)。

4、新車型生產(chǎn)計(jì)劃制定。

5、定期分析生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，推動(dòng)計(jì)劃達(dá)成率提升，持續(xù)降低在制品的數(shù)量。

6、定期組織召開(kāi)生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議。分析計(jì)劃完成風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對(duì)措施。

7、建立生產(chǎn)計(jì)劃控制指標(biāo)并對(duì)相關(guān)部門進(jìn)行考核。

8、建立健全生產(chǎn)計(jì)劃流程及規(guī)章制度。

9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃系統(tǒng)的需求提出，配合實(shí)施上線。

10、持續(xù)優(yōu)化計(jì)劃及生產(chǎn)資源，降本增效。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

2、熟悉汽車整車工廠生產(chǎn)計(jì)劃模式及系統(tǒng)。有全面生產(chǎn)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)。

3、對(duì)銷售需求與生產(chǎn)能力及供應(yīng)鏈能力的平衡有深刻認(rèn)知和見(jiàn)解。

4、熟練操作office及其他計(jì)劃編制相關(guān)軟件。

5、有生產(chǎn)計(jì)劃體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第2篇 計(jì)劃部主任崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)編制企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及方針目標(biāo),指導(dǎo)企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)工作。

2.在制訂生產(chǎn)計(jì)劃時(shí),要保證設(shè)備安全,防止超負(fù)荷運(yùn)行。

3.參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì),在安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí),保證生產(chǎn)安全。

第3篇 計(jì)劃調(diào)度主任崗位職責(zé)任職要求

計(jì)劃調(diào)度主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.熟悉相關(guān)技術(shù)文件，了解鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式和流程;

2.掌握生產(chǎn)工藝，技術(shù)工藝，成本控制和相關(guān)數(shù)據(jù)，同時(shí)能夠制定，擬定相關(guān)定額和制度;

3.能夠編制各種結(jié)構(gòu)或項(xiàng)目類型的人，財(cái)，物等各要素的參數(shù)，定額和指標(biāo);

任職要求:

1.行業(yè)大企業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.具備相應(yīng)的溝通能力和調(diào)度各要素協(xié)同協(xié)作水平;

3.年齡40歲以下;

第4篇 計(jì)劃生育指導(dǎo)中心主任崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)全市計(jì)劃生育技術(shù)的指導(dǎo)、培訓(xùn)和服務(wù)工作的審核、報(bào)批管理。

2.負(fù)責(zé)計(jì)劃生育新技術(shù)的推廣和實(shí)用新技術(shù)研究的審核、報(bào)批管理。

3.承擔(dān)全市節(jié)育手術(shù)并發(fā)癥鑒定和病殘兒鑒定的審核、報(bào)批管理。

4.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第5篇 計(jì)劃調(diào)度主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.熟悉相關(guān)技術(shù)文件,了解鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式和流程;

2.掌握生產(chǎn)工藝,技術(shù)工藝,成本控制和相關(guān)數(shù)據(jù),同時(shí)能夠制定,擬定相關(guān)定額和制度;

3.能夠編制各種結(jié)構(gòu)或項(xiàng)目類型的人,財(cái),物等各要素的參數(shù),定額和指標(biāo);

任職要求:

1.行業(yè)大企業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.具備相應(yīng)的溝通能力和調(diào)度各要素協(xié)同協(xié)作水平;

3.年齡40歲以下;

第6篇 主任崗位職責(zé)-人口與計(jì)劃生育委員會(huì)

1.負(fù)責(zé)對(duì)擬定人口發(fā)展規(guī)劃、人口和計(jì)劃生育政策措施、規(guī)范性文件的審核管理。

2.負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)同有關(guān)部門編制全市人口發(fā)展與計(jì)劃生育事業(yè)的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃的審核管理。

3.負(fù)責(zé)對(duì)各縣區(qū)人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行檢

第7篇 計(jì)劃主任崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)計(jì)劃主任 崗位職責(zé):

1、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理:編制企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并進(jìn)行優(yōu)化監(jiān)控管理;

2、經(jīng)營(yíng)審計(jì):監(jiān)察企業(yè)銷售、市場(chǎng)各板塊運(yùn)營(yíng)的合法合規(guī)性;

3、財(cái)務(wù)分析:分析公司各事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),并給出優(yōu)化的建議;

4、流程管理及優(yōu)化:對(duì)公司的業(yè)務(wù)流程、管理流程進(jìn)行管理和優(yōu)化。

崗位要求:

1、財(cái)務(wù)類或管理類本科或以上學(xué)歷,男女不限;

2、有3年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理及經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé):

1、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理:編制企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并進(jìn)行優(yōu)化監(jiān)控管理;

2、經(jīng)營(yíng)審計(jì):監(jiān)察企業(yè)銷售、市場(chǎng)各板塊運(yùn)營(yíng)的合法合規(guī)性;

3、財(cái)務(wù)分析:分析公司各事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),并給出優(yōu)化的建議;

4、流程管理及優(yōu)化:對(duì)公司的業(yè)務(wù)流程、管理流程進(jìn)行管理和優(yōu)化。

崗位要求:

1、財(cái)務(wù)類或管理類本科或以上學(xué)歷,男女不限;

2、有3年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理及經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

第8篇 計(jì)劃管理主任崗位職責(zé)任職要求

計(jì)劃管理主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.收集、研究、分析相關(guān)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算的制定，并提交預(yù)算報(bào)告;

2. 實(shí)時(shí)跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，收集資料，主導(dǎo)溝通預(yù)算執(zhí)行部門，分析預(yù)算執(zhí)行差異原因并組織解決方案;

3.進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，提交財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)報(bào)告;

4. 對(duì)費(fèi)用相關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行跟進(jìn)和專項(xiàng)分析，以將成本控制在預(yù)算范圍內(nèi);

5. 參與制定和完善預(yù)算管理制度，通過(guò)與卡中心戰(zhàn)略相結(jié)合，建立和完善預(yù)算管理表格。

任職要求:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.1年預(yù)算管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通影響能力及抗壓能力。

第9篇 主任計(jì)劃工程師崗位職責(zé)

需求計(jì)劃主任工程師 華星光電 深圳市華星光電技術(shù)有限公司,華星,華星光電,華星光電集團(tuán),華星集團(tuán),華星 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)需求計(jì)劃展開(kāi)及daily物料交期跟進(jìn);

2.承接產(chǎn)品訊息對(duì)接與上量計(jì)劃安排;

3.相關(guān)計(jì)劃流程節(jié)點(diǎn)的項(xiàng)目支持,系統(tǒng)化項(xiàng)目技術(shù)配合與部門報(bào)告完善輸出。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,良好的英文水平;

2、tft-lcd或相關(guān)行業(yè)背景,3年以上計(jì)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟練運(yùn)用office軟件,e_cel表格的操作,spr系統(tǒng)的應(yīng)用。

4、溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、組織協(xié)調(diào)、抗壓能力強(qiáng),具備較好的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維能力。

第10篇 辦公室主任崗位職責(zé)(人口與計(jì)劃生育委員會(huì))

1.負(fù)責(zé)對(duì)人事工資的審核、報(bào)批管理。

2.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常的管理服務(wù)。

3.負(fù)責(zé)檔案管理情況的審核、報(bào)批管理。

4.負(fù)責(zé)計(jì)劃生育信息的審核、報(bào)批管理。

5.負(fù)責(zé)政務(wù)督查情況的審核、報(bào)批管理。

6.負(fù)責(zé)重大問(wèn)題調(diào)查研究的審核、報(bào)批管理。

7.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第11篇 計(jì)劃管理主任崗位職責(zé)

計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理主任 時(shí)代中國(guó)控股集團(tuán)有限公司 廣州市時(shí)代宏泰投資有限公司,時(shí)代中國(guó)控股集團(tuán)有限公司,時(shí)代宏泰 職責(zé)描述:

1.全生命周期計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理(負(fù)責(zé)多個(gè)城市公司)

2.計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理體系、制度、流程、工具的優(yōu)化與提升

3.不定期組織項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào),處理解決項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)問(wèn)題

4.計(jì)劃績(jī)效與激勵(lì)管理

任職要求:

1、國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校全日制本科及以上學(xué)歷,3年以上知名房地產(chǎn)公司運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

2、全面掌握項(xiàng)目全生命周期運(yùn)營(yíng)管理體系的各個(gè)環(huán)節(jié),對(duì)房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有深刻理解;有負(fù)責(zé)過(guò)/參與過(guò)運(yùn)營(yíng)管理體系/制度/ 流程搭建的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、系統(tǒng)思維能力強(qiáng),表達(dá)能力佳,有優(yōu)秀的ppt、e_cel操作能力。

第12篇 主任崗位職責(zé)(人口與計(jì)劃生育委員會(huì))

1.負(fù)責(zé)對(duì)擬定人口發(fā)展規(guī)劃、人口和計(jì)劃生育政策措施、規(guī)范性文件的審核管理。

2.負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)同有關(guān)部門編制全市人口發(fā)展與計(jì)劃生育事業(yè)的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃的審核管理。

3.負(fù)責(zé)對(duì)各縣區(qū)人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行檢査指導(dǎo)和考核評(píng)估的審批管理。

4.負(fù)責(zé)對(duì)全市計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作以及全市人口統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析研究的審批管理。

5.負(fù)責(zé)對(duì)組織有關(guān)人口與計(jì)劃生育重大問(wèn)題的綜合性、前瞻性研究的審批管理。

6.負(fù)責(zé)對(duì)全市人口與計(jì)劃生育宣傳教育工作規(guī)劃的審批管理。

7.負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)同有關(guān)部門制定計(jì)劃生育科學(xué)研究規(guī)劃，綜合管理計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作的審批管理。

8.負(fù)責(zé)對(duì)圍繞生育、節(jié)育、不育組織開(kāi)展科學(xué)研究、新技術(shù)推廣和生殖保健服務(wù)，配合衛(wèi)生部門做好提高出生人口素質(zhì)，優(yōu)化出生嬰兒性別結(jié)構(gòu)工作的審批管理。

9.負(fù)責(zé)對(duì)編制市撥付的計(jì)劃生育事業(yè)經(jīng)費(fèi)和基本建設(shè)投資的預(yù)算、決算的審核管理。

10.負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)督檢査計(jì)劃生育系統(tǒng)事業(yè)經(jīng)費(fèi)和其他資金管理和使用的審批管理。

11.負(fù)責(zé)對(duì)編制的計(jì)劃生育藥具計(jì)劃的審批管理。

12.負(fù)責(zé)對(duì)管理的直屬單位財(cái)務(wù)和國(guó)有資產(chǎn)的審批管理。

13.負(fù)責(zé)對(duì)規(guī)劃、組織計(jì)劃生育專業(yè)教育和干部培訓(xùn)工作的審批管理。

14.負(fù)責(zé)對(duì)與計(jì)劃生育和有關(guān)人口工作的對(duì)外交流工作的審批管理。

15.負(fù)責(zé)對(duì)城市、流動(dòng)人口與計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作的審批管理。

16.負(fù)責(zé)行政處罰、行政處罰聽(tīng)證、行政復(fù)議、國(guó)家賠償、行政應(yīng)訴、調(diào)査取證等的審批管理。

17.負(fù)責(zé)對(duì)加強(qiáng)人口規(guī)模、趨勢(shì)、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)等人口和計(jì)劃生育重大問(wèn)題的戰(zhàn)略性、前瞻性研究的審批管理。

18.承辦上級(jí)交辦的其他工作。

第13篇 計(jì)劃主任崗位職責(zé)任職要求

計(jì)劃主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 參與公司戰(zhàn)略管理、計(jì)劃管理(項(xiàng)目計(jì)劃節(jié)點(diǎn)管控、進(jìn)度跟進(jìn))、公司月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)分析;

2、 對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目自土地獲取至竣工交付全開(kāi)發(fā)周期內(nèi)各業(yè)務(wù)端口(設(shè)計(jì)、報(bào)建、成本、工程、營(yíng)銷、客服)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃、專項(xiàng)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與反饋，對(duì)跨部門推進(jìn)事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)調(diào);

3、 定期對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和跟蹤;

4、 定期組織對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)行盤點(diǎn)，分析銷售數(shù)據(jù)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、動(dòng)態(tài)成本、庫(kù)存周轉(zhuǎn)等情況，提出分析報(bào)告，能基于調(diào)查研究提出獨(dú)立見(jiàn)解或運(yùn)營(yíng)調(diào)度建議，以提升項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，;

5、參與項(xiàng)目會(huì)議，擬寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，重點(diǎn)事項(xiàng)督辦。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，工程類/會(huì)計(jì)類/經(jīng)濟(jì)類專業(yè)背景，35歲以下;

2、三年(含)以上工程現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力和較好的文字能力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心，做事認(rèn)真細(xì)致，有條理性，邏輯性強(qiáng)，善于學(xué)習(xí);

4、能熟練運(yùn)用project、e_cel軟件，熟悉房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理或有一期完整的工程項(xiàng)目管理經(jīng)歷或擁有工程類和經(jīng)濟(jì)類復(fù)合學(xué)歷(或工作經(jīng)驗(yàn))者優(yōu)先。

計(jì)劃主任崗位

第14篇 計(jì)劃生育指導(dǎo)中心主任崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)全市計(jì)劃生育技術(shù)的指導(dǎo)、培訓(xùn)和服務(wù)工作的審核、報(bào)批管理。

2.負(fù)責(zé)計(jì)劃生育新技術(shù)的推廣和實(shí)用新技術(shù)研究的審核、報(bào)批管理。

3.承擔(dān)全市節(jié)育手術(shù)并發(fā)癥鑒定和病殘兒鑒定的審核、報(bào)批管理。

4.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。