技術(shù)部崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

技術(shù)部是企業(yè)核心部門之一，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施企業(yè)的技術(shù)戰(zhàn)略，以支持業(yè)務(wù)發(fā)展和創(chuàng)新。這個(gè)崗位涵蓋了從軟件開發(fā)、系統(tǒng)維護(hù)到技術(shù)支持等一系列關(guān)鍵職能。

崗位職責(zé)要求

技術(shù)部的成員需要具備扎實(shí)的技術(shù)背景，包括但不限于編程語言、數(shù)據(jù)庫管理、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)等。他們必須持續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)，適應(yīng)快速變化的科技環(huán)境。此外，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神也是必不可少的，因?yàn)樗麄冃枰c各部門協(xié)調(diào)，確保技術(shù)解決方案滿足業(yè)務(wù)需求。

崗位職責(zé)描述

技術(shù)部的工作涉及多個(gè)層面，包括但不限于：

1. 軟件開發(fā)與維護(hù)：負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)的開發(fā)和升級(jí)，確保其穩(wěn)定運(yùn)行，滿足業(yè)務(wù)流程的需求。

2. 技術(shù)創(chuàng)新：研究和引入新的技術(shù)工具和平臺(tái)，以提升效率、優(yōu)化工作流程，推動(dòng)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

3. 技術(shù)支持：為其他部門提供技術(shù)咨詢，解決日常遇到的技術(shù)問題，保證業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。

4. 網(wǎng)絡(luò)安全：保障企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的安全，防止數(shù)據(jù)泄露，定期進(jìn)行安全評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制。

5. 項(xiàng)目管理：管理和監(jiān)督技術(shù)項(xiàng)目的進(jìn)度，確保按時(shí)交付，并在預(yù)算范圍內(nèi)完成。

6. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：培養(yǎng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，提升整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力和協(xié)作能力。

有哪些內(nèi)容

技術(shù)部的工作內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 需求分析：理解業(yè)務(wù)需求，與業(yè)務(wù)部門溝通，制定技術(shù)實(shí)施方案。

2. 代碼編寫與測試：編寫高質(zhì)量的代碼，進(jìn)行單元測試和集成測試，確保軟件質(zhì)量。

3. 系統(tǒng)集成與部署：整合不同的系統(tǒng)和應(yīng)用，進(jìn)行系統(tǒng)部署和配置，確保順暢運(yùn)行。

4. 故障排查與修復(fù)：及時(shí)響應(yīng)技術(shù)故障，進(jìn)行故障定位和修復(fù)，減少業(yè)務(wù)中斷時(shí)間。

5. 技術(shù)文檔：編寫和更新技術(shù)文檔，為團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)部門提供清晰的操作指南。

6. 合作與溝通：與內(nèi)外部合作伙伴建立良好的關(guān)系，共同推進(jìn)技術(shù)項(xiàng)目的進(jìn)展。

技術(shù)部是企業(yè)技術(shù)戰(zhàn)略的執(zhí)行者和創(chuàng)新的推動(dòng)者，他們的工作直接影響到企業(yè)的競爭力和運(yùn)營效率。每個(gè)成員都需要具備專業(yè)技能，同時(shí)具備解決問題和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的技術(shù)目標(biāo)。

技術(shù)部崗位職責(zé)范文

第1篇 總行信息技術(shù)部——技術(shù)架構(gòu)崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1. 合理規(guī)劃it系統(tǒng)架構(gòu)，規(guī)范建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范服務(wù)接口標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)渠道整合；規(guī)范應(yīng)用架構(gòu)安全設(shè)計(jì)。

2. 負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)基礎(chǔ)架構(gòu)、總體應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)和技術(shù)架構(gòu)的規(guī)劃和設(shè)計(jì)、優(yōu)化、重構(gòu)；

3. 負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目選型時(shí)的技術(shù)可行性分析，參與項(xiàng)目管理，進(jìn)行業(yè)務(wù)需求分析、需求細(xì)化、功能落實(shí)，編寫系統(tǒng)架構(gòu)、模塊建模、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)文檔；

4. 重點(diǎn)模塊的設(shè)計(jì)、方案評(píng)審與技術(shù)支持，技術(shù)難點(diǎn)攻堅(jiān)；

5. 開發(fā)和維護(hù)統(tǒng)一的軟件開發(fā)架構(gòu)，發(fā)現(xiàn)和解決存在的技術(shù)問題。負(fù)責(zé)推動(dòng)產(chǎn)品性能和架構(gòu)優(yōu)化；

6. 進(jìn)行研發(fā)氛圍建設(shè)，指導(dǎo)與培養(yǎng)工程師，提升公司整體技術(shù)水平；

任職要求：

1. 全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，至少3年以上大中型系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，至少有兩個(gè)以上大中型項(xiàng)目核心模塊及系統(tǒng)間對(duì)接的設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

2. 掌握多種java主流開發(fā)框架，具有springmvc+mybatis框架基礎(chǔ)上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉uni_、linu_操作系統(tǒng)及相關(guān)技術(shù)；精通使用c#、java、c/c++語言中的一種或幾種，精通使用oracle、sql server、db2、sybase、mysql數(shù)據(jù)庫中的一種以上，精通編寫sql語句；

3. 精通軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)的理論、實(shí)踐和工具，擅長進(jìn)行系統(tǒng)建模、模塊切分、總體設(shè)計(jì)，能對(duì)軟件開發(fā)過程的技術(shù)成果進(jìn)行審核和把關(guān)，并指導(dǎo)培訓(xùn)開發(fā)人員；

4. 有成功的系統(tǒng)設(shè)計(jì)案例，能夠根據(jù)需求，設(shè)計(jì)系統(tǒng)架構(gòu)并制定詳細(xì)設(shè)計(jì)規(guī)范；從事過金融系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5. 良好的敬業(yè)精神、 團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感， 工作效率高， 具有較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題能力。

第2篇 生產(chǎn)技術(shù)部崗位職責(zé)

生產(chǎn)技術(shù)部部長 1、負(fù)責(zé)主持本部門生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、技術(shù)等全面管理工作;組織并督促部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。

2、擬定并落實(shí)本部門的崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn);

3、根據(jù)營銷需求計(jì)劃,組織生產(chǎn),制定生產(chǎn)計(jì)劃。

4、負(fù)責(zé)擬定審核生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

5、負(fù)責(zé)擬定和審核并落實(shí)生產(chǎn)產(chǎn)品工藝流程。

6、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)訂單的技術(shù)評(píng)審工作。

7、主抓公司合理化建議和節(jié)能降耗工作。

8、組織編制、貫徹實(shí)施公司相關(guān)管理規(guī)章制度;負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃的編制、安全管理的策劃。

9、嚴(yán)格生產(chǎn)管理相關(guān)制度的執(zhí)行,負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理及相關(guān)管理工作的組織實(shí)施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核。

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織公司生產(chǎn)事故、質(zhì)量事故、設(shè)備事故的分析、調(diào)查與處理工作。參與糾正措施與預(yù)防措施的審核。

11、負(fù)責(zé)確認(rèn)生產(chǎn)計(jì)劃,按計(jì)劃組織實(shí)施,組織生產(chǎn)調(diào)度人員嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,合理組織生產(chǎn),協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的問題。 12、成本管理、工時(shí)定額

13、委外加工件的管理,包括委外明細(xì)及工期確定,過程控制。

14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合外協(xié)單位在公司內(nèi)的施工工作。

15、負(fù)責(zé)組織開展安全管理及現(xiàn)場6s管理,定期組織對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行檢查,督促整改和考核。

16、定期召開車間班組會(huì)議,了解車間員工思想及工作動(dòng)態(tài),了解車間對(duì)公司工作安排的落實(shí)情況。

17、負(fù)責(zé)檢查車間上報(bào)的生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表,督促檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況,保障生產(chǎn)訂單按時(shí)完成。

18、不定期組織召開班組生產(chǎn)會(huì)議,傳達(dá)公司工作安排、政策、目標(biāo)等,協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)車間日常工作中出現(xiàn)的問題,指出工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足,督促生產(chǎn)進(jìn)度。將車間存在的問題匯報(bào)。

19、負(fù)責(zé)新進(jìn)公司員工、離職員工的審核工作,協(xié)調(diào)配合公司安排的員工培訓(xùn)工作,車間員工獎(jiǎng)懲的審核工作,調(diào)查了解相關(guān)情況并做出處理及匯報(bào),維護(hù)公司制度的公平、公正。 1、負(fù)責(zé)主持本部門生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、技術(shù)等全面管理工作;組織并督促部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。

2、擬定并落實(shí)本部門的崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn);

3、根據(jù)營銷需求計(jì)劃,組織生產(chǎn),制定生產(chǎn)計(jì)劃。

4、負(fù)責(zé)擬定審核生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

5、負(fù)責(zé)擬定和審核并落實(shí)生產(chǎn)產(chǎn)品工藝流程。

6、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)訂單的技術(shù)評(píng)審工作。

7、主抓公司合理化建議和節(jié)能降耗工作。

8、組織編制、貫徹實(shí)施公司相關(guān)管理規(guī)章制度;負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃的編制、安全管理的策劃。

9、嚴(yán)格生產(chǎn)管理相關(guān)制度的執(zhí)行,負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理及相關(guān)管理工作的組織實(shí)施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核。

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織公司生產(chǎn)事故、質(zhì)量事故、設(shè)備事故的分析、調(diào)查與處理工作。參與糾正措施與預(yù)防措施的審核。

11、負(fù)責(zé)確認(rèn)生產(chǎn)計(jì)劃,按計(jì)劃組織實(shí)施,組織生產(chǎn)調(diào)度人員嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,合理組織生產(chǎn),協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的問題。 12、成本管理、工時(shí)定額

13、委外加工件的管理,包括委外明細(xì)及工期確定,過程控制。

14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合外協(xié)單位在公司內(nèi)的施工工作。

15、負(fù)責(zé)組織開展安全管理及現(xiàn)場6s管理,定期組織對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行檢查,督促整改和考核。

16、定期召開車間班組會(huì)議,了解車間員工思想及工作動(dòng)態(tài),了解車間對(duì)公司工作安排的落實(shí)情況。

17、負(fù)責(zé)檢查車間上報(bào)的生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表,督促檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況,保障生產(chǎn)訂單按時(shí)完成。

18、不定期組織召開班組生產(chǎn)會(huì)議,傳達(dá)公司工作安排、政策、目標(biāo)等,協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)車間日常工作中出現(xiàn)的問題,指出工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足,督促生產(chǎn)進(jìn)度。將車間存在的問題匯報(bào)。

19、負(fù)責(zé)新進(jìn)公司員工、離職員工的審核工作,協(xié)調(diào)配合公司安排的員工培訓(xùn)工作,車間員工獎(jiǎng)懲的審核工作,調(diào)查了解相關(guān)情況并做出處理及匯報(bào),維護(hù)公司制度的公平、公正。

第3篇 技術(shù)部工程師崗位職責(zé)內(nèi)容

1.新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)。

2.老產(chǎn)品的改進(jìn)。

3.技術(shù)項(xiàng)目的管理,形成流程化組織模式。

4.了解本行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài),進(jìn)行技術(shù)交流,確定技術(shù)改進(jìn)方向。

5.負(fù)責(zé)研發(fā)與生產(chǎn)部門的協(xié)作。

第4篇 生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理 協(xié)合新能源 永州界牌協(xié)合風(fēng)力發(fā)電有限公司北京咨詢服務(wù)分公司，永州界 一、崗位要求:

1、教育程度:大專及本科以上;電氣工程、電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)

2、專業(yè)知識(shí):具有系統(tǒng)性思維;電氣技術(shù)較好，熟悉新能源電廠生產(chǎn)管理;

3、能做好職工的思想工作，使職工安心工作、愛崗敬業(yè)，立足本崗多做貢獻(xiàn)。

4、具有風(fēng)電廠、光伏電站相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較好的管理能力。

5、變電知識(shí):掌握變電系統(tǒng)知識(shí)及變電事故處理。

6、安全知識(shí):熟悉安全知識(shí)、安全規(guī)程、安全工器具等。

7、掌握電力生產(chǎn)的運(yùn)行管理知識(shí)，能結(jié)合運(yùn)行管理的特點(diǎn)做好運(yùn)行管理的各項(xiàng)工作。

8、有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能有效的與各現(xiàn)場、客戶進(jìn)行協(xié)調(diào)。有較強(qiáng)的理解能力和判斷力，能正確理解公司的方針，對(duì)生產(chǎn)中遇到的問題能做出正確的判斷。

二、崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司所轄范圍內(nèi)風(fēng)電廠、光伏電站日常生產(chǎn)工作的協(xié)調(diào);

2、負(fù)責(zé)對(duì)電廠生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)章制度的宣貫及落實(shí)工作。

3、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給電廠下達(dá)任務(wù)指標(biāo)，組織編制年、季、月實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施;按月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)各電廠經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況并分析各項(xiàng)指標(biāo)執(zhí)行過程中的影響因素，提出切實(shí)可行的方案。

4、負(fù)責(zé)各電廠年度預(yù)防性試驗(yàn)工作的組織、協(xié)調(diào)工作。

5、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織電廠生產(chǎn)工作會(huì)議，研究解決工作中存在的問題。

6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各項(xiàng)kpi指標(biāo)的完成，并將公司kpi分解至各電廠。

7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織現(xiàn)場員工的輪崗、培訓(xùn)、交流和學(xué)習(xí)等活動(dòng)，凝聚人心、提升員工績效，實(shí)現(xiàn)員工發(fā)展。

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)。

生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理崗位

第5篇 技術(shù)部總工崗位職責(zé)

技術(shù)部總工 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案階段與客戶進(jìn)行需求、設(shè)計(jì)溝通,提供初步的設(shè)計(jì)方案及成本預(yù)算;

2、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備研發(fā)過程中的機(jī)械圖紙進(jìn)行校對(duì)、審核,確保圖紙的準(zhǔn)確性;

3、負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)械設(shè)計(jì)、裝配與調(diào)試過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題及時(shí)進(jìn)行必要指導(dǎo)與處理,保證計(jì)劃的順利進(jìn)行;

4、參與重大銷售合同評(píng)審,對(duì)合同中的有關(guān)技術(shù)內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)與協(xié)調(diào)。

任職要求:

1、機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計(jì)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);

2、熟練使用autpcad;solidworks等設(shè)計(jì)軟件;

3、熟悉各種常用機(jī)械結(jié)構(gòu),10年以上制造業(yè)非標(biāo)設(shè)備機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),并有獨(dú)立承擔(dān)非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)及交付經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案階段與客戶進(jìn)行需求、設(shè)計(jì)溝通,提供初步的設(shè)計(jì)方案及成本預(yù)算;

2、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備研發(fā)過程中的機(jī)械圖紙進(jìn)行校對(duì)、審核,確保圖紙的準(zhǔn)確性;

3、負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)械設(shè)計(jì)、裝配與調(diào)試過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題及時(shí)進(jìn)行必要指導(dǎo)與處理,保證計(jì)劃的順利進(jìn)行;

4、參與重大銷售合同評(píng)審,對(duì)合同中的有關(guān)技術(shù)內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)與協(xié)調(diào)。

任職要求:

1、機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計(jì)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);

2、熟練使用autpcad;solidworks等設(shè)計(jì)軟件;

3、熟悉各種常用機(jī)械結(jié)構(gòu),10年以上制造業(yè)非標(biāo)設(shè)備機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),并有獨(dú)立承擔(dān)非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)及交付經(jīng)驗(yàn)

第6篇 技術(shù)部部門助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職責(zé)描述：

崗位職能：

1. 負(fù)責(zé)部門報(bào)銷流程的跟進(jìn)處理；

2. 負(fù)責(zé)部門合同流程的跟進(jìn)處理：

3. 負(fù)責(zé)部門會(huì)議的通知和會(huì)議紀(jì)要；

4. 負(fù)責(zé)部門日?qǐng)?bào)和周報(bào)的匯總發(fā)布；

5. 負(fù)責(zé)部門員工辦公生活相關(guān)的事宜；

6. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

7. 推薦職業(yè)發(fā)展方向：部門助理-＞產(chǎn)品助理-＞產(chǎn)品經(jīng)理

崗位要求：

1. 熟練使用office辦公軟件

2. 有一定英語基礎(chǔ)，能看懂和編輯英文資料

3. 具備良好的語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，善于溝通；

4. 工作積極主動(dòng)、好學(xué)上進(jìn)、品行端正、有良好敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

5. 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能承受各種工作壓力；精力充沛，樂觀豁達(dá)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第7篇 前臺(tái)文秘崗位職責(zé)內(nèi)容(數(shù)字技術(shù)部)

1.負(fù)責(zé)公司日常行政事物的處理。

2.負(fù)責(zé)來訪客戶的接待,接聽電話。

3.處理一定的公司日常文案工作。

第8篇 技術(shù)部副經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的整體掌控，擬定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、執(zhí)行、控制和協(xié)調(diào)等；

2、負(fù)責(zé)與客戶項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)接，客戶資源的溝通與落實(shí)，客戶內(nèi)部關(guān)鍵用戶的培訓(xùn)；

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)現(xiàn)場實(shí)施顧問工作及售后需求問題的反饋，確保軟件的應(yīng)用實(shí)現(xiàn)；

4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的項(xiàng)目實(shí)施與交付的全程管理工作，管理實(shí)施及技術(shù)運(yùn)維人員，為工程行業(yè)信息化產(chǎn)品提供售前支持及交付保障。

任職要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，

2、開展工作計(jì)劃性強(qiáng)，與各部的溝通協(xié)調(diào)準(zhǔn)確到位，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、工作思路清晰，任務(wù)管理邏輯條理性強(qiáng)，工作有激情，愛崗樂業(yè)。

第9篇 生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理工作崗位職責(zé)

一、崗位名稱: 生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理

二、直接上級(jí): 生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理

三、下屬部門: 設(shè)備科(電工班、機(jī)修班)

四、工作本職: 公司的技術(shù)、質(zhì)量管理工作

五、主要職責(zé):

1.技術(shù)支持體系的建立與完善;《工藝、技術(shù)規(guī)程》的審定;

2.質(zhì)量管理體系的建立;

3.認(rèn)證管理工作;

4.《生產(chǎn)許可證》工作、 安全監(jiān)察工作;

5.大修、改造方案的審核;

6.技改項(xiàng)目管理、實(shí)施工作;

7.設(shè)備檔案管理工作;

8.本系統(tǒng)《規(guī)章制度》的制訂、執(zhí)行和檢查;

9.本系統(tǒng)主管的提名和員工的聘用。

第10篇 信息技術(shù)部硬件崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位要求：能承擔(dān)加班壓力

工作經(jīng)驗(yàn)：一年的網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)器管理工作經(jīng)驗(yàn)

學(xué)歷要求：計(jì)算機(jī)或it相關(guān)專業(yè)，大學(xué)專科或以上

職位要求：

1、負(fù)責(zé)公司路由器，交換機(jī)、防火墻等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)、管理、策略制定、故障排除等；

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)行監(jiān)控和維護(hù)，確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運(yùn)作；

3、 熟悉linu_/uni_/windows等主流操作系統(tǒng)的運(yùn)維管理，了解oracle數(shù)據(jù)庫、各類應(yīng)用軟件部署；

4、負(fù)責(zé)公司oa等辦公系統(tǒng)的運(yùn)維和服務(wù)保障；

5、安裝和維護(hù)公司個(gè)人計(jì)算機(jī)、日常問題處理和保障；

6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較好的溝通和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力和溝通能力，具備良好的服務(wù)意識(shí)

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第11篇 技術(shù)部工藝工程師崗位職責(zé)

總裝工藝工程師-工藝技術(shù)部 湖北大冶漢龍汽車有限公司 湖北大冶漢龍汽車有限公司,漢龍 職責(zé)描述:總裝工藝(電器方向)

1.負(fù)責(zé)總裝生產(chǎn)工藝文件編制、發(fā)布、優(yōu)化。

2.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目總裝使用的化工材料、工具、裝備等開發(fā)、驗(yàn)收、驗(yàn)證、優(yōu)化。

3.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目同步工程se分析、總裝工藝驗(yàn)證。

4.負(fù)責(zé)技改技術(shù)支持、總裝生產(chǎn)效率提升、材料定額制定等。

5.負(fù)責(zé)總裝工藝紀(jì)律執(zhí)行提升、產(chǎn)品設(shè)變?cè)u(píng)估驗(yàn)證。

6.負(fù)責(zé)總裝生產(chǎn)過程、audit、感官評(píng)價(jià)、售后等工藝問題技術(shù)改進(jìn)、攻關(guān)。

任職要求:

1.車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)。

2.從事整車廠總裝工藝(電器方面)工作5年以上。

3.掌握機(jī)械、電器原理、熟練運(yùn)用catia、cad等制圖軟件。

4.對(duì)新項(xiàng)目總裝同步工程分析、工具裝備的開發(fā)、驗(yàn)收質(zhì)量負(fù)責(zé)。

5.對(duì)解決工藝技術(shù)疑難問題的進(jìn)度負(fù)責(zé)。

6.熟悉整車電器原理,能獨(dú)立解決整車電器類故障問題。

第12篇 技術(shù)部文員崗位職責(zé)任職要求

技術(shù)部文員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.接轉(zhuǎn)電話，收發(fā)郵件;

2.公司各類合同簽署工作;

3.文件的收編以及整理;

4.公司文件錄入、排版、打印等工作;公司文件錄入、排版、打印等工作;

5.完成公司交代的其它工作。

辦公室文員職位要求:

1、大專以上學(xué)歷。

2、具有較好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)及親和能力。

3、待人接物大方得體，工作認(rèn)真、細(xì)心，有責(zé)任感。

4、能夠熟練操作電腦。

5、為人性格開朗活潑。

任職要求:

技術(shù)部文員崗位

第13篇 生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理工作崗位職責(zé)

一、崗位名稱: 生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理

二、直接上級(jí): 生產(chǎn)副總

三、工作本職: 公司的生產(chǎn)組織與管理工作、公司的工程技術(shù)和材料采購的管理

四、主要職責(zé):

1.生產(chǎn)組織和安全生產(chǎn)工作;

2.《生產(chǎn)計(jì)劃》的編制工作;

3.生產(chǎn)核算體系的建立與完善;

4.大、中修及改造的組織編制;

5.檢修方案的審核;

6.《材料購置計(jì)劃》的審核;

7.工程技術(shù)和材料采購的管理;

8.新產(chǎn)品開發(fā)方案的考察、論證和審核;

9.大型技術(shù)改造項(xiàng)目的考察、論證和審核;

10. 新產(chǎn)品和大型技術(shù)改造方案的組織實(shí)施;

11.新建項(xiàng)目合同的審核;

12.采購合同的審核;

13.采購物品價(jià)格的審核;

14.本系統(tǒng)《規(guī)章制度》的制訂、執(zhí)行和檢查;

15.本系統(tǒng)主管的提名和員工的聘用。

第14篇 生產(chǎn)技術(shù)部安全員崗位職責(zé)

一、在部門主任的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)指令，做好安全管理工作。

二、對(duì)現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)、設(shè)備隱患及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出整改意見，對(duì)違章指揮、違章作業(yè)人員進(jìn)行考核。

三、設(shè)備檢查后、投入前，督促有關(guān)人員檢查安全防范措施必須安全可靠。

四、組織參與公司安全檢查，開展對(duì)員工安全麻痹思想教育，做好安全防范工作。

五、設(shè)備發(fā)生故障時(shí)組織事故調(diào)查、分析，按照“四不放過”的原則，及時(shí)查明事故原因。

六、制訂全年安全目標(biāo)責(zé)任制，對(duì)檢修質(zhì)量、加工件及材料參與檢驗(yàn)。

七、對(duì)當(dāng)月發(fā)生的安全情況進(jìn)行考核、總結(jié)上報(bào)。

八、做好安全臺(tái)帳及部門主任、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

第15篇 研發(fā)技術(shù)部經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理；

2、中型乳企客戶的客戶拜訪與新品開發(fā)信息獲??；

3、公司新品開發(fā)任務(wù)的進(jìn)度把控；

4、參與公司年度經(jīng)營計(jì)劃制定，研發(fā)部門年度規(guī)劃的制定。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，食品或者食品相關(guān)專業(yè)；

2、有三年以上食品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，1-2年的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

第16篇 技術(shù)部總監(jiān)工作崗位職責(zé)

不同部門的總監(jiān),其崗位職責(zé)也有所不同。那么,技術(shù)部總監(jiān)的崗位職責(zé)是什么呢請(qǐng)參考以下這篇優(yōu)質(zhì)全面的技術(shù)部總監(jiān)崗位職責(zé)。

(1) 主持技術(shù)部例會(huì)。制定技術(shù)部各項(xiàng)工作計(jì)劃。

(2) 正確傳達(dá)總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)指示。

(3) 向下級(jí)各部門主任布置工作任務(wù)。

(4) 向上級(jí)報(bào)告真實(shí)情況,并代表技術(shù)部投訴。

(5) 及時(shí)對(duì)下級(jí)在工作中的爭議做裁決。合理向下級(jí)授權(quán)。

(6) 制定技術(shù)部工作目標(biāo),報(bào)批后并執(zhí)行。

(7) 制定下級(jí)的崗位描述并界定好下級(jí)工作。

(8) 根據(jù)需要在現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),巡視、監(jiān)督、檢查技術(shù)部各項(xiàng)工作。

(9) 定期聽取下級(jí)述職并對(duì)下級(jí)做出工作評(píng)定。

(10) 了解技術(shù)部工作情況及有關(guān)本部門工作的數(shù)字。

(11) 關(guān)心技術(shù)部工作人員的思想、生活和待遇。

(12) 根據(jù)工作需要和專業(yè)技術(shù)狀況,調(diào)配下級(jí)人員工作。

(13) 編制技術(shù)部年度預(yù)算,報(bào)批并執(zhí)行。

(14) 參與技術(shù)談判和對(duì)外技術(shù)交流。