技術(shù)部崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

技術(shù)部是企業(yè)核心部門之一，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施企業(yè)的技術(shù)戰(zhàn)略，以支持業(yè)務(wù)發(fā)展和創(chuàng)新。這個(gè)崗位涵蓋了從軟件開發(fā)、系統(tǒng)維護(hù)到技術(shù)支持等一系列關(guān)鍵職能。

崗位職責(zé)要求

技術(shù)部的成員需要具備扎實(shí)的技術(shù)背景，包括但不限于編程語言、數(shù)據(jù)庫(kù)管理、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)等。他們必須持續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)，適應(yīng)快速變化的科技環(huán)境。此外，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神也是必不可少的，因?yàn)樗麄冃枰c各部門協(xié)調(diào)，確保技術(shù)解決方案滿足業(yè)務(wù)需求。

崗位職責(zé)描述

技術(shù)部的工作涉及多個(gè)層面，包括但不限于：

1. 軟件開發(fā)與維護(hù)：負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)的開發(fā)和升級(jí)，確保其穩(wěn)定運(yùn)行，滿足業(yè)務(wù)流程的需求。

2. 技術(shù)創(chuàng)新：研究和引入新的技術(shù)工具和平臺(tái)，以提升效率、優(yōu)化工作流程，推動(dòng)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

3. 技術(shù)支持：為其他部門提供技術(shù)咨詢，解決日常遇到的技術(shù)問題，保證業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。

4. 網(wǎng)絡(luò)安全：保障企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的安全，防止數(shù)據(jù)泄露，定期進(jìn)行安全評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制。

5. 項(xiàng)目管理：管理和監(jiān)督技術(shù)項(xiàng)目的進(jìn)度，確保按時(shí)交付，并在預(yù)算范圍內(nèi)完成。

6. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：培養(yǎng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，提升整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力和協(xié)作能力。

有哪些內(nèi)容

技術(shù)部的工作內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 需求分析：理解業(yè)務(wù)需求，與業(yè)務(wù)部門溝通，制定技術(shù)實(shí)施方案。

2. 代碼編寫與測(cè)試：編寫高質(zhì)量的代碼，進(jìn)行單元測(cè)試和集成測(cè)試，確保軟件質(zhì)量。

3. 系統(tǒng)集成與部署：整合不同的系統(tǒng)和應(yīng)用，進(jìn)行系統(tǒng)部署和配置，確保順暢運(yùn)行。

4. 故障排查與修復(fù)：及時(shí)響應(yīng)技術(shù)故障，進(jìn)行故障定位和修復(fù)，減少業(yè)務(wù)中斷時(shí)間。

5. 技術(shù)文檔：編寫和更新技術(shù)文檔，為團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)部門提供清晰的操作指南。

6. 合作與溝通：與內(nèi)外部合作伙伴建立良好的關(guān)系，共同推進(jìn)技術(shù)項(xiàng)目的進(jìn)展。

技術(shù)部是企業(yè)技術(shù)戰(zhàn)略的執(zhí)行者和創(chuàng)新的推動(dòng)者，他們的工作直接影響到企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和運(yùn)營(yíng)效率。每個(gè)成員都需要具備專業(yè)技能，同時(shí)具備解決問題和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的技術(shù)目標(biāo)。

技術(shù)部崗位職責(zé)范文

第1篇 信息技術(shù)部開發(fā)工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)小微金服平臺(tái)及各專區(qū)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā);

2.按照業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行新功能的需求分析與系統(tǒng)設(shè)計(jì),完成功能開發(fā)和單元測(cè)試,撰寫相關(guān)技術(shù)文檔;

3.研究平臺(tái)當(dāng)前技術(shù)架構(gòu)及代碼,提出合理優(yōu)化建議,進(jìn)行優(yōu)化重構(gòu);

4.參與技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)及新興技術(shù)預(yù)研;

5.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件

2.具有良好的職業(yè)道德及品行操守,誠(chéng)實(shí)守信、廉潔從業(yè),無違法違紀(jì)違規(guī)行為和不良信用記錄,無重大崗位風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任;

3.具有國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校碩士研究生及以上學(xué)歷(留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證),計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè);

4.年齡在35周歲及以下(年齡計(jì)算截止日期為2019年12月31日),身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.具有5年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通java編程語言,熟悉軟件工程,熟悉常見數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法及設(shè)計(jì)模式;

6.熟悉spring、spring mvc、mybatis等技術(shù)框架,熟悉spring boot及其微服務(wù)周邊中間件,有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

7.熟悉linu_環(huán)境,熟練使用linu_相關(guān)基礎(chǔ)命令;

8.熟悉mysql數(shù)據(jù)庫(kù),熟練使用sql語句,對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)事務(wù)、鎖、索引有深入理解;

9.深入理解常用的緩存中間件如redis,memcache;具備分布式緩存設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

10.熟悉主流前端開發(fā)技術(shù)如react,vue,bootstrap等,具有前后端全棧開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

11.具有較強(qiáng)的分析、研究和解決問題的能力,對(duì)新技術(shù)敏感;

12.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡、工作年限要求。

第2篇 工藝技術(shù)部長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)客戶圖紙和規(guī)范設(shè)計(jì)鑄件、工裝,制定鑄造工藝,并優(yōu)化改進(jìn);

2、跟蹤新品試制并提供技術(shù)支持,解決新品試制過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,并完成試制總結(jié);

3、了解客戶需求并制定和改進(jìn)鑄造工藝文件,開展新工藝、新技術(shù)試驗(yàn),不斷提高鑄件質(zhì)量,減少?gòu)U品損失,降低制造成本;

4、 具備較強(qiáng)的項(xiàng)目開發(fā)、推廣能力和較強(qiáng)的實(shí)際“動(dòng)手”試驗(yàn)?zāi)芰?具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和cad設(shè)計(jì)及文字編寫能力,進(jìn)行新產(chǎn)品鑄造工藝開發(fā)工作,解決鑄造過程中的技術(shù)問題;

5、參與新材料、新工藝應(yīng)用的工藝試驗(yàn);

6、履行公司對(duì)所在崗位的質(zhì)量管理體系要求;7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)的智能化系統(tǒng)管理與維護(hù)。

任職要求:

1、金屬材料或鍛造專業(yè)/鑄造或機(jī)械專業(yè)本科以上學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5-10年;

2、精通鑄造工藝,熟練應(yīng)用autocad等辦公軟件進(jìn)行相關(guān)的產(chǎn)品或者工藝的設(shè)計(jì),能解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題,熟練使用cad、pro/e等繪圖軟件;

3、有一定的鑄造或機(jī)加工現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉砂鑄、精鑄、壓鑄和機(jī)加工的工藝制定以及質(zhì)量控制,了解鑄造與加工工藝流程;

4、熟悉生產(chǎn)流程,熟悉質(zhì)量控制點(diǎn)和相關(guān)檢測(cè)方法;

5、有良好的理論知識(shí),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)技巧,身體健康,為人正直,踏實(shí)肯干; 6、年齡:45歲以下

第3篇 工程技術(shù)部主管崗位職責(zé)

產(chǎn)品技術(shù)部-內(nèi)外飾主管工程師 吉利汽車 浙江吉利控股集團(tuán)有限公司,吉利控股集團(tuán),吉利控股集團(tuán)有限公司,吉利新能源,吉利汽車,吉利集團(tuán) 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)商用車內(nèi)外飾零部件的方案設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)開發(fā),降成本匹配設(shè)計(jì);

2、負(fù)責(zé)試驗(yàn)過程跟蹤、試驗(yàn)問題處理及試驗(yàn)結(jié)果判斷;

3、負(fù)責(zé)內(nèi)外飾零部件問題點(diǎn)解析及對(duì)策;

4、熟悉內(nèi)外飾領(lǐng)域的商用車法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

5、熟悉內(nèi)飾件類零部件結(jié)構(gòu)、加工工藝、材料、品質(zhì)特性等相關(guān)知識(shí);

6、熟悉內(nèi)外飾類零部件的試驗(yàn)方法、對(duì)零部件檢測(cè)設(shè)備有一定的了解等。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,商用車,材料,機(jī)械,工業(yè)設(shè)計(jì),模具制造或相關(guān)專業(yè);

2、具有5年以上從事商用車內(nèi)外飾設(shè)計(jì)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有獨(dú)立的內(nèi)外飾設(shè)計(jì)項(xiàng)目牽頭處理能力;

4、對(duì)商用車內(nèi)外飾設(shè)計(jì)及工藝非常熟悉,熟悉整車設(shè)計(jì)開發(fā)生產(chǎn)的全過程,有一個(gè)以上的完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

5、有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力;

6、熟練使用catia、office。

第4篇 it技術(shù)部主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、建設(shè)及日常維護(hù)與更新;

2、對(duì)網(wǎng)站系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行日常管理,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)中相關(guān)信息;

3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)及公司品牌與業(yè)務(wù)推廣;

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的安全性、可靠性及穩(wěn)定性;

5、維護(hù)公司與其它合作網(wǎng)站、電視、電臺(tái)、報(bào)紙等媒體的合作關(guān)系;

6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的鏈接、廣告交換和網(wǎng)站層面的合作推廣工作。

任職資格

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、有一年以上目網(wǎng)站建設(shè)經(jīng)驗(yàn),有大型網(wǎng)站工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、熟練使用c#開發(fā)語言;

4、可以獨(dú)立完成網(wǎng)站前后臺(tái)工作,熟悉互聯(lián)網(wǎng)b2b、b2c網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)及推廣營(yíng)銷;

5、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,富有責(zé)任心 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

第5篇 it技術(shù)部總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1. 確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利進(jìn)行,完成驗(yàn)收,協(xié)助收款;

2. 協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,平衡對(duì)范圍、時(shí)間、成本、質(zhì)量、資源和風(fēng)險(xiǎn)的相互競(jìng)爭(zhēng)的要求,以完成項(xiàng)目目標(biāo);

3. 執(zhí)行公司項(xiàng)目管理相關(guān)制度和流程,運(yùn)用項(xiàng)目管理知識(shí)、工具和技術(shù)進(jìn)行管理項(xiàng)目活動(dòng);

4. 遵守合同規(guī)約以滿足干系人的需要和期望;

5. 控制項(xiàng)目需求,揭示并預(yù)防項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);

6. 負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目成員的工作質(zhì)量,給部門經(jīng)理提供成員績(jī)效建議;

7. 負(fù)責(zé)需求調(diào)研、需求規(guī)格說明書編寫工作;

8. 完成上級(jí)主管安排的其他工作。

任職要求:1. 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè);

2. 5-10年及以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉項(xiàng)目管理,具備較強(qiáng)的管理素質(zhì);具備豐富的項(xiàng)目管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);熟悉實(shí)施項(xiàng)目生命周期及流程;熟悉需求控制方法,項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng);熟悉軟件質(zhì)量管理體系;具備豐富業(yè)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);

4. 熟練linu_、windows等操作系統(tǒng);熟練oracle數(shù)據(jù)庫(kù);熟練sql語言;

5. 擁有良好的協(xié)調(diào)溝通能力;

6. 擁有國(guó)家頒布的項(xiàng)目經(jīng)理資格證書優(yōu)先。

第6篇 技術(shù)部?jī)?chǔ)備經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位描述:參與或負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的應(yīng)用性研發(fā),質(zhì)量控制,銷售技術(shù)支持。

崗位職責(zé)

1、依據(jù)公司研發(fā)計(jì)劃,完成產(chǎn)品應(yīng)用性研發(fā)目標(biāo)。

2、所研發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)指標(biāo)確定及質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。

3、與技術(shù)相關(guān)的第三方檢測(cè)、專利申請(qǐng)等工作。

4、為銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)及提供銷售技術(shù)支持。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格

1、本科以上(含本科)學(xué)歷,高分子或化學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

2、熟練使用常用辦公軟件,數(shù)據(jù)分析整理能力強(qiáng);

3、具有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)肯干、工作細(xì)致;

4、悟性強(qiáng),邏輯清晰。

第7篇 網(wǎng)站技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

lt;pgt;職位描述: lt;br/gt;1、負(fù)責(zé)php項(xiàng)目的開發(fā)、維護(hù)工作,及時(shí)解決項(xiàng)目技術(shù)問題;lt;br/gt;2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)需求分析與設(shè)計(jì);lt;br/gt;3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)開發(fā)、實(shí)施與管理、驗(yàn)收后的運(yùn)營(yíng)與維護(hù),以及新功能完善與新建.lt;br/gt;4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的工作安排及績(jī)效考核,技術(shù)培訓(xùn),技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 amp;nbsp;lt;br/gt;lt;br/gt;職位要求:lt;br/gt;1. 本科或以上學(xué)歷,5年以上php及互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo); amp;nbsp;lt;br/gt;2、有大型門戶網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立完成網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計(jì);lt;br/gt;3、了解或從事過分布式計(jì)算者優(yōu)先;lt;br/gt;4、熟悉zend framewrok框架開發(fā)流程; lt;br/gt;5、熟悉面向?qū)ο蟮能浖O(shè)計(jì)思想和方法;lt;br/gt;6、熟練mysql,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)庫(kù)編程和sql語句優(yōu)化能力; amp;nbsp;lt;br/gt;7、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通、協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí).lt;br/gt;lt;/pgt;

第8篇 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)技術(shù)管理與優(yōu)化;

2、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理;

3、團(tuán)隊(duì)組建、管理、培訓(xùn);

4、有電商平臺(tái)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

5、有創(chuàng)新思想、創(chuàng)業(yè)精神。

第9篇 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站及app的維護(hù)、開發(fā)、管理、故障排除等日常工作。

2、有微信公眾號(hào)開發(fā)、商城開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

3、公司服務(wù)器等管理。

任職要求:

1、熟練php+mysql+apache開發(fā),熟悉使用javascript、aja_,jquery等技術(shù),熟悉css,html前段開發(fā)。

2、熟悉php模板技術(shù),框架技術(shù)及設(shè)計(jì)模式,熟悉thinkphp開發(fā)框架。

3、了解linu_,熟悉整套lnmp(linu_,ngin_/apache,mysql,php)流程.

4、有良好的自學(xué)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí),具備較強(qiáng)的獨(dú)立分析,解決問題能力,責(zé)任心強(qiáng)。

5、有過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù),后臺(tái)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6、有微信、小程序運(yùn)營(yíng)以及ecshop二次開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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第10篇 技術(shù)部資料員崗位職責(zé)

技術(shù)部資料員 中建二局西南 中國(guó)建筑第二工程局有限公司西南分公司,中建二局西南 職責(zé)描述:

技術(shù)部資料員:負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家頒發(fā)的有關(guān)規(guī)定,規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及上級(jí)頒發(fā)的各項(xiàng)技術(shù)管理制度;

任職要求:

1、具備基本的本專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí),了解基礎(chǔ)操作規(guī)范,熟練掌握與工作相關(guān)的應(yīng)用軟件;

第11篇 技術(shù)部工藝工程師崗位職責(zé)

總裝工藝工程師-工藝技術(shù)部 湖北大冶漢龍汽車有限公司 湖北大冶漢龍汽車有限公司,漢龍 職責(zé)描述:總裝工藝(電器方向)

1.負(fù)責(zé)總裝生產(chǎn)工藝文件編制、發(fā)布、優(yōu)化。

2.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目總裝使用的化工材料、工具、裝備等開發(fā)、驗(yàn)收、驗(yàn)證、優(yōu)化。

3.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目同步工程se分析、總裝工藝驗(yàn)證。

4.負(fù)責(zé)技改技術(shù)支持、總裝生產(chǎn)效率提升、材料定額制定等。

5.負(fù)責(zé)總裝工藝紀(jì)律執(zhí)行提升、產(chǎn)品設(shè)變?cè)u(píng)估驗(yàn)證。

6.負(fù)責(zé)總裝生產(chǎn)過程、audit、感官評(píng)價(jià)、售后等工藝問題技術(shù)改進(jìn)、攻關(guān)。

任職要求:

1.車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)。

2.從事整車廠總裝工藝(電器方面)工作5年以上。

3.掌握機(jī)械、電器原理、熟練運(yùn)用catia、cad等制圖軟件。

4.對(duì)新項(xiàng)目總裝同步工程分析、工具裝備的開發(fā)、驗(yàn)收質(zhì)量負(fù)責(zé)。

5.對(duì)解決工藝技術(shù)疑難問題的進(jìn)度負(fù)責(zé)。

6.熟悉整車電器原理,能獨(dú)立解決整車電器類故障問題。

第12篇 技術(shù)部機(jī)械工程師崗位職責(zé)

1、能夠熟練的使用設(shè)計(jì)軟件cad、solidworks、ug等;

2、能夠根據(jù)已有的圖紙制定相應(yīng)的工藝(包括下料工藝、機(jī)加工藝和焊接工藝等);

3、會(huì)使用編程軟件powermill等應(yīng)用軟件;

4、工作態(tài)度認(rèn)真,服從領(lǐng)導(dǎo)安排;

5、公司2個(gè)月以后要搬到天津?qū)氎?請(qǐng)您慎投。

第13篇 技術(shù)部員工崗位職責(zé)

技術(shù)部員工 北京市人才開發(fā)中心 北京市人才開發(fā)中心 職責(zé)描述:

工程管理,建筑材料,暖通空調(diào)等于建筑節(jié)能與綠色建筑相關(guān)專業(yè)

任職要求:

第14篇 生產(chǎn)技術(shù)部崗位職責(zé)

生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng) 1、負(fù)責(zé)主持本部門生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、技術(shù)等全面管理工作;組織并督促部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。

2、擬定并落實(shí)本部門的崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn);

3、根據(jù)營(yíng)銷需求計(jì)劃,組織生產(chǎn),制定生產(chǎn)計(jì)劃。

4、負(fù)責(zé)擬定審核生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

5、負(fù)責(zé)擬定和審核并落實(shí)生產(chǎn)產(chǎn)品工藝流程。

6、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)訂單的技術(shù)評(píng)審工作。

7、主抓公司合理化建議和節(jié)能降耗工作。

8、組織編制、貫徹實(shí)施公司相關(guān)管理規(guī)章制度;負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃的編制、安全管理的策劃。

9、嚴(yán)格生產(chǎn)管理相關(guān)制度的執(zhí)行,負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理及相關(guān)管理工作的組織實(shí)施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核。

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織公司生產(chǎn)事故、質(zhì)量事故、設(shè)備事故的分析、調(diào)查與處理工作。參與糾正措施與預(yù)防措施的審核。

11、負(fù)責(zé)確認(rèn)生產(chǎn)計(jì)劃,按計(jì)劃組織實(shí)施,組織生產(chǎn)調(diào)度人員嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,合理組織生產(chǎn),協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的問題。 12、成本管理、工時(shí)定額

13、委外加工件的管理,包括委外明細(xì)及工期確定,過程控制。

14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合外協(xié)單位在公司內(nèi)的施工工作。

15、負(fù)責(zé)組織開展安全管理及現(xiàn)場(chǎng)6s管理,定期組織對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,督促整改和考核。

16、定期召開車間班組會(huì)議,了解車間員工思想及工作動(dòng)態(tài),了解車間對(duì)公司工作安排的落實(shí)情況。

17、負(fù)責(zé)檢查車間上報(bào)的生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表,督促檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況,保障生產(chǎn)訂單按時(shí)完成。

18、不定期組織召開班組生產(chǎn)會(huì)議,傳達(dá)公司工作安排、政策、目標(biāo)等,協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)車間日常工作中出現(xiàn)的問題,指出工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足,督促生產(chǎn)進(jìn)度。將車間存在的問題匯報(bào)。

19、負(fù)責(zé)新進(jìn)公司員工、離職員工的審核工作,協(xié)調(diào)配合公司安排的員工培訓(xùn)工作,車間員工獎(jiǎng)懲的審核工作,調(diào)查了解相關(guān)情況并做出處理及匯報(bào),維護(hù)公司制度的公平、公正。 1、負(fù)責(zé)主持本部門生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、技術(shù)等全面管理工作;組織并督促部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。

2、擬定并落實(shí)本部門的崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn);

3、根據(jù)營(yíng)銷需求計(jì)劃,組織生產(chǎn),制定生產(chǎn)計(jì)劃。

4、負(fù)責(zé)擬定審核生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

5、負(fù)責(zé)擬定和審核并落實(shí)生產(chǎn)產(chǎn)品工藝流程。

6、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)訂單的技術(shù)評(píng)審工作。

7、主抓公司合理化建議和節(jié)能降耗工作。

8、組織編制、貫徹實(shí)施公司相關(guān)管理規(guī)章制度;負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃的編制、安全管理的策劃。

9、嚴(yán)格生產(chǎn)管理相關(guān)制度的執(zhí)行,負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理及相關(guān)管理工作的組織實(shí)施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核。

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織公司生產(chǎn)事故、質(zhì)量事故、設(shè)備事故的分析、調(diào)查與處理工作。參與糾正措施與預(yù)防措施的審核。

11、負(fù)責(zé)確認(rèn)生產(chǎn)計(jì)劃,按計(jì)劃組織實(shí)施,組織生產(chǎn)調(diào)度人員嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,合理組織生產(chǎn),協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的問題。 12、成本管理、工時(shí)定額

13、委外加工件的管理,包括委外明細(xì)及工期確定,過程控制。

14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合外協(xié)單位在公司內(nèi)的施工工作。

15、負(fù)責(zé)組織開展安全管理及現(xiàn)場(chǎng)6s管理,定期組織對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,督促整改和考核。

16、定期召開車間班組會(huì)議,了解車間員工思想及工作動(dòng)態(tài),了解車間對(duì)公司工作安排的落實(shí)情況。

17、負(fù)責(zé)檢查車間上報(bào)的生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表,督促檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況,保障生產(chǎn)訂單按時(shí)完成。

18、不定期組織召開班組生產(chǎn)會(huì)議,傳達(dá)公司工作安排、政策、目標(biāo)等,協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)車間日常工作中出現(xiàn)的問題,指出工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足,督促生產(chǎn)進(jìn)度。將車間存在的問題匯報(bào)。

19、負(fù)責(zé)新進(jìn)公司員工、離職員工的審核工作,協(xié)調(diào)配合公司安排的員工培訓(xùn)工作,車間員工獎(jiǎng)懲的審核工作,調(diào)查了解相關(guān)情況并做出處理及匯報(bào),維護(hù)公司制度的公平、公正。

第15篇 技術(shù)部研發(fā)工程師崗位職責(zé)

paas平臺(tái)開發(fā)工程師-信息技術(shù)部-研發(fā) 中信百信銀行股份有限公司 中信百信銀行股份有限公司,百信銀行,中信百信 崗位要求

參與百信分布式云平臺(tái)基礎(chǔ)技術(shù)組件設(shè)計(jì)與開發(fā),打造國(guó)際___的開放共享安全的金融級(jí)paas平臺(tái),工作內(nèi)容包括且不限于:

1. 負(fù)責(zé)開發(fā)設(shè)計(jì)金融級(jí)分布式框架,參考業(yè)界主流技術(shù),如spring cloud,netfli_ oss,dubbo等

2. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)開發(fā)微服務(wù)調(diào)度與治理系統(tǒng)

3. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)開發(fā)底層系統(tǒng)組件,例如數(shù)據(jù)庫(kù),消息中間件和緩存系統(tǒng)

4. 負(fù)責(zé)新技術(shù)預(yù)言與技術(shù)儲(chǔ)備研究,如cockroachdb,區(qū)塊鏈等

任職資格:

3年以上互聯(lián)網(wǎng)或者it企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),在某一it領(lǐng)域至少積累2年;

深入理解并熟練掌握java語言或者golang,理解操作系統(tǒng)運(yùn)行原理,熟悉多線程程序開發(fā),對(duì)多線程技術(shù)、異步、并發(fā)有較深入理解;

熟悉并掌握至少一項(xiàng)分布式技術(shù),理解分布式技術(shù)原理與高可用設(shè)計(jì);

第16篇 技術(shù)部開發(fā)工程師崗位職責(zé)

前端開發(fā)工程師—技術(shù)部 汽車之家 北京齊爾布萊特科技有限公司,autohome,汽車之家,車之家,齊爾布萊特 崗位職責(zé):

1、web前端表現(xiàn)層、頁(yè)面制作及后端交互的設(shè)計(jì)和開發(fā);

2、javascript程序模塊開發(fā),通用類庫(kù)、框架編寫;

3、開發(fā)工程師緊密工作,負(fù)責(zé)產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品前端層;

4、通過各種前端技術(shù)手段,提高用戶體驗(yàn)并滿足性能要求;

任職要求:

1、3年以上的前端領(lǐng)域開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成前端開發(fā)工作;本科及以上學(xué)歷;

2、精通dom, javascript, jquery, html, css, aja_ 等前端技術(shù),能輕松寫出符合w3c標(biāo)準(zhǔn)、兼容主流瀏覽器的代碼;

3、精通至少一種js框架(比如vue, react)或者對(duì)js語言掌握較深;了解一門后端語言如java、python等

4、熟練掌握html5,css3,es6,webpack,gulp等前端主流技術(shù);熟練使用vue全家桶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)并有實(shí)際上線項(xiàng)目;

5、對(duì)可用性、可訪問性、性能優(yōu)化、http等相關(guān)知識(shí)有實(shí)際的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);優(yōu)先考慮(加分項(xiàng)):

6、能充分理解項(xiàng)目需求和設(shè)計(jì)需求,具有一定研發(fā)精神,能解決各種未知問題。

7、樂于技術(shù)分享,有良好的表達(dá)和溝通能力。

第17篇 生產(chǎn)技術(shù)部主管崗位職責(zé)

生產(chǎn)技術(shù)部潔凈區(qū)主管 綠谷制藥 上海綠谷制藥有限公司,綠谷制藥,綠谷制藥上海,綠谷 崗位職責(zé):

根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃負(fù)責(zé)潔凈區(qū)的生產(chǎn)排班、環(huán)境維護(hù)、人員培訓(xùn)、驗(yàn)證等工作,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、物料收率、設(shè)備運(yùn)行負(fù)有管理責(zé)任。

任職要求:

具有藥廠工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,年齡35周歲以下,熟悉gmp,制藥相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,熟悉藥廠gmp工作,熟悉潔凈區(qū)日常工作、及相關(guān)驗(yàn)證工作,要求具備統(tǒng)籌工作能力。有g(shù)mp認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第18篇 生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理 1、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)指令,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)制度;

2、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng);

3、做好車間成本控制、努力降低生產(chǎn)成本,對(duì)車間實(shí)施改善,對(duì)車間的工作創(chuàng)新與進(jìn)步負(fù)責(zé);

4、監(jiān)督、指導(dǎo)車間員工及時(shí)準(zhǔn)確完成生產(chǎn)開機(jī)準(zhǔn)備、正常生產(chǎn)及停機(jī)工作,按計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn);

5、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的巡視,對(duì)員工工作狀況、安全等要素及時(shí)檢查和更正;

6、掌握員工思想動(dòng)態(tài),開展員工教育和培訓(xùn),培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德,提高員工的操作技能,協(xié)同其他部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化,及時(shí)了解員工思想,對(duì)員工在生產(chǎn)中合理要求作出妥善處理;

7、審核車間的各類報(bào)表、記錄,對(duì)車間報(bào)表與記錄的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、全面性負(fù)責(zé);

8、做好車間生產(chǎn)紀(jì)律和“6s”管理工作,對(duì)車間的規(guī)范和安全負(fù)責(zé);

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。

任職資格:

碩士以上化工專業(yè),工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),執(zhí)行力、溝通能力強(qiáng)。能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),培育團(tuán)隊(duì),對(duì)車間生產(chǎn)質(zhì)量、產(chǎn)量及人員管理、安全管理負(fù)責(zé)、對(duì)氧化鐵工藝熟悉者優(yōu)先。 1、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)指令,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)制度;

2、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng);

3、做好車間成本控制、努力降低生產(chǎn)成本,對(duì)車間實(shí)施改善,對(duì)車間的工作創(chuàng)新與進(jìn)步負(fù)責(zé);

4、監(jiān)督、指導(dǎo)車間員工及時(shí)準(zhǔn)確完成生產(chǎn)開機(jī)準(zhǔn)備、正常生產(chǎn)及停機(jī)工作,按計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn);

5、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的巡視,對(duì)員工工作狀況、安全等要素及時(shí)檢查和更正;

6、掌握員工思想動(dòng)態(tài),開展員工教育和培訓(xùn),培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德,提高員工的操作技能,協(xié)同其他部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化,及時(shí)了解員工思想,對(duì)員工在生產(chǎn)中合理要求作出妥善處理;

7、審核車間的各類報(bào)表、記錄,對(duì)車間報(bào)表與記錄的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、全面性負(fù)責(zé);

8、做好車間生產(chǎn)紀(jì)律和“6s”管理工作,對(duì)車間的規(guī)范和安全負(fù)責(zé);

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。

任職資格:

碩士以上化工專業(yè),工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),執(zhí)行力、溝通能力強(qiáng)。能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),培育團(tuán)隊(duì),對(duì)車間生產(chǎn)質(zhì)量、產(chǎn)量及人員管理、安全管理負(fù)責(zé)、對(duì)氧化鐵工藝熟悉者優(yōu)先。

第19篇 工藝技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

工藝技術(shù)部經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、產(chǎn)品新基礎(chǔ)工藝技術(shù)的改善;

2、新樣品的導(dǎo)入生產(chǎn)及批量生產(chǎn)全過程的監(jiān)督實(shí)施及問題改進(jìn);

3、設(shè)計(jì)圖紙、工藝文件的審核工作及;

4、產(chǎn)品材料、工藝標(biāo)準(zhǔn)及其加工標(biāo)準(zhǔn)的制定審核,對(duì)設(shè)計(jì)圖紙、工藝文件的正確性負(fù)責(zé);

5、生產(chǎn)流程改造優(yōu)化,生產(chǎn)加工設(shè)備選型;

6、產(chǎn)品工藝技術(shù)的升級(jí)完善;

7、技術(shù)問題及質(zhì)量問題的解決,

8、制造系統(tǒng)軟件管理等方面工作。

9、建立和完善公司的工藝管理體系和部門管理制度的制定與完善;

10、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)生的重大質(zhì)量問題進(jìn)行分析、查明原因,提出糾正措施并監(jiān)督其實(shí)施;

11、經(jīng)銷商反饋設(shè)計(jì)、工藝問題的處理解決,并提升現(xiàn)有產(chǎn)品工藝、技術(shù);

12、產(chǎn)品加工成本控制,生產(chǎn)效率提升;

13、組織做好技術(shù)人員培訓(xùn)工作。

任職資格:

1、年齡30-45歲,大專及以上學(xué)歷。

2、著名定制家具企業(yè)工藝職位8年以上工作經(jīng)驗(yàn),管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。

3、擅長(zhǎng)對(duì)工藝現(xiàn)場(chǎng)問題把控、效率提升以及成本控制。

4、有較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力以及上下級(jí)溝通能力和部門協(xié)調(diào)能力。 崗位職責(zé):

1、產(chǎn)品新基礎(chǔ)工藝技術(shù)的改善;

2、新樣品的導(dǎo)入生產(chǎn)及批量生產(chǎn)全過程的監(jiān)督實(shí)施及問題改進(jìn);

3、設(shè)計(jì)圖紙、工藝文件的審核工作及;

4、產(chǎn)品材料、工藝標(biāo)準(zhǔn)及其加工標(biāo)準(zhǔn)的制定審核,對(duì)設(shè)計(jì)圖紙、工藝文件的正確性負(fù)責(zé);

5、生產(chǎn)流程改造優(yōu)化,生產(chǎn)加工設(shè)備選型;

6、產(chǎn)品工藝技術(shù)的升級(jí)完善;

7、技術(shù)問題及質(zhì)量問題的解決,

8、制造系統(tǒng)軟件管理等方面工作。

9、建立和完善公司的工藝管理體系和部門管理制度的制定與完善;

10、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)生的重大質(zhì)量問題進(jìn)行分析、查明原因,提出糾正措施并監(jiān)督其實(shí)施;

11、經(jīng)銷商反饋設(shè)計(jì)、工藝問題的處理解決,并提升現(xiàn)有產(chǎn)品工藝、技術(shù);

12、產(chǎn)品加工成本控制,生產(chǎn)效率提升;

13、組織做好技術(shù)人員培訓(xùn)工作。

任職資格:

1、年齡30-45歲,大專及以上學(xué)歷。

2、著名定制家具企業(yè)工藝職位8年以上工作經(jīng)驗(yàn),管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。

3、擅長(zhǎng)對(duì)工藝現(xiàn)場(chǎng)問題把控、效率提升以及成本控制。

4、有較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力以及上下級(jí)溝通能力和部門協(xié)調(diào)能力。

第20篇 生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理 廣東萬年青制藥股份有限公司 廣東萬年青制藥股份有限公司 1、全日制本科以上學(xué)歷,制藥工程、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、接受過生產(chǎn)管理、技術(shù)改造、制藥工程技術(shù)管理等相關(guān)方面專業(yè)培訓(xùn);3、熟悉《藥品管理法》、《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》、《藥典》、《gmp認(rèn)證管理辦法》及與工作有關(guān)的各種法律、法規(guī)、條例;

4、熟悉中成藥產(chǎn)品、工藝和質(zhì)量關(guān)鍵控制點(diǎn);

5、具有藥品生產(chǎn)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有能力對(duì)藥品生產(chǎn)工藝的實(shí)際問題做出正確的判斷和處理;

6、連續(xù)在制藥(中成藥)企業(yè)工藝技術(shù)的職位上任職經(jīng)歷五年以上;

7、具備藥學(xué)中級(jí)職稱或職業(yè)藥師職稱資格。