主任技術(shù)崗位職責16篇

崗位職責是什么

主任技術(shù)崗位是企業(yè)技術(shù)部門的核心角色，負責指導、管理和協(xié)調(diào)技術(shù)團隊，確保技術(shù)項目的順利進行，并為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和戰(zhàn)略發(fā)展提供關(guān)鍵支持。

崗位職責要求

1. 具備深厚的技術(shù)背景，對所在行業(yè)技術(shù)趨勢有敏銳洞察。

2. 強大的團隊領(lǐng)導能力，能有效激勵和培養(yǎng)技術(shù)人才。

3. 出色的項目管理技能，能高效規(guī)劃和執(zhí)行技術(shù)項目。

4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門有效協(xié)作。

5. 熟悉企業(yè)運營，能將技術(shù)戰(zhàn)略融入整體業(yè)務目標。

崗位職責描述

主任技術(shù)人員不僅是技術(shù)專家，更是技術(shù)領(lǐng)導者。他們需要在日常工作中，平衡技術(shù)研發(fā)、團隊管理及企業(yè)戰(zhàn)略需求，確保技術(shù)部門的工作與企業(yè)目標保持一致。他們需要關(guān)注技術(shù)的前沿動態(tài)，引領(lǐng)團隊進行創(chuàng)新，同時解決項目中遇到的技術(shù)難題。

有哪些內(nèi)容

1. 技術(shù)指導：主導重要技術(shù)決策，為團隊提供技術(shù)支持和解決方案。

2. 團隊建設：招募、培訓和評估技術(shù)團隊成員，提升團隊整體技術(shù)水平。

3. 項目管理：規(guī)劃項目進度，分配資源，監(jiān)控質(zhì)量，確保項目按時完成。

4. 協(xié)調(diào)合作：與產(chǎn)品、市場等部門溝通，確保技術(shù)方案符合市場需求。

5. 創(chuàng)新推動：研究新技術(shù)，推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，提升核心競爭力。

6. 風險管理：識別潛在的技術(shù)風險，制定應對策略，保障項目穩(wěn)定運行。

7. 成本控制：合理預算，優(yōu)化資源配置，確保技術(shù)投入的效益最大化。

8. 技術(shù)標準：建立和維護技術(shù)標準，提升工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

9. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，提出技術(shù)方向和長期發(fā)展目標。

主任技術(shù)崗位的工作內(nèi)容廣泛而深入，涵蓋了從技術(shù)實施到戰(zhàn)略規(guī)劃的各個方面。作為這一角色，需持續(xù)提升自身能力，適應快速變化的技術(shù)環(huán)境，為企業(yè)帶來持續(xù)的技術(shù)進步和商業(yè)成功。

主任技術(shù)崗位職責范文

第1篇 技術(shù)中心主任崗位職責范本

技術(shù)中心技術(shù)研發(fā)方向、技術(shù)研發(fā)隊伍的管理。

第2篇 現(xiàn)代教育技術(shù)中心主任崗位職責

1.認真執(zhí)行黨和國家的方針政策，貫徹學校辦學理念，全面主持中心各項工作。

2.根據(jù)教學、科研的需要制訂中心的中、長遠建設規(guī)劃和年度實施計劃。

3.做好中心各實驗室的科學管理工作，組織貫徹實施學校的有關(guān)規(guī)章制度，制定中心各實驗室管理有關(guān)細則，并組織實施和督促執(zhí)行。

4.組織實驗技術(shù)人員的培養(yǎng)提高和考核工作，不斷提高實驗室人員工作能力和業(yè)務水平。

5.負責落實相關(guān)人員編制學期實驗教學計劃及科研計劃，保證教學科研的順利進行。

6.負責安排實驗室的安全保衛(wèi)和文明衛(wèi)生，定期檢查、總結(jié)實驗室建設情況；負責開展各類評比工作。

7.督促中心副主任做好各項工作。

8.完成學校下達的其他工作。

第3篇 技術(shù)室主任安全生產(chǎn)崗位職責

1、嚴格執(zhí)行國家、政府部門頒發(fā)的安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范、規(guī)定、規(guī)程標準。

2、編制審查設計施工工藝等技術(shù)文件時，提出相應的技術(shù)措施、安全措施，防止各類不安全因素的發(fā)生。

3、在指導實施監(jiān)理工作時，根據(jù)技術(shù)措施合理調(diào)查安全生產(chǎn)工作任務。

4、檢查監(jiān)督施工單位按照安全技術(shù)規(guī)程進行規(guī)范操作，防止出現(xiàn)安全事故。

5、在技術(shù)交底的同時，對施工中可能出現(xiàn)的不安全問題進行提示。

6、做好監(jiān)理辦駐地監(jiān)理工程師交辦的其他安全事項。

第4篇 職業(yè)技術(shù)學院中專技校辦公室主任崗位職責

1、在學院黨政領(lǐng)導下,主持學院辦公室全面工作。

2、受學院領(lǐng)導的委托,代表學院處理對內(nèi)、對外的有關(guān)事項。

3、負責主持召開行政辦公會議、工作例會以及全體工作人員會議,傳達貫徹上級文件精神和院領(lǐng)導工作部署,研究決定安排學院辦公室的重大事項。

4、擬定各級來文來電的分送處理意見,組織起草學院黨政工作報告、發(fā)展規(guī)劃、總結(jié)、計劃、決議、紀要等文件,審簽學院黨政各類文件,簽發(fā)學院辦公室文件。

5、協(xié)助院領(lǐng)導組織好各類會議,負責會議題的初審并分報主管領(lǐng)導審定;審簽會議紀要,督促檢查會議決議的貫徹落實。

6、根據(jù)學院工作部署,綜合協(xié)調(diào)各部門、各單位開展工作。

7、組織開展調(diào)查研究,搜集整理信息,積極發(fā)揮領(lǐng)導參謀助手作用。

8、督查督辦上級部門和學院領(lǐng)導批示、學院的重要決定以及院領(lǐng)導安排事項的落實。

9、協(xié)調(diào)安排學校黨政領(lǐng)導工作日程。

10、協(xié)助院領(lǐng)導組織處理學院突發(fā)事件和重大事故。

11、負責校內(nèi)外的聯(lián)絡溝通和公務接待工作。

12、負責印信管理、來信來訪、校友聯(lián)絡、機要保密等工作。

13、負責學院辦公室的資產(chǎn)財務、人事調(diào)配、安全保衛(wèi)、服務保障等工作。

14、負責辦公室的自身建設,組織辦公室人員的業(yè)務培訓,提高政治素質(zhì)、業(yè)務水平和實際工作能力。

15、完成學院黨政交辦的其它工作。

第5篇 主任崗位職責-農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣

1.負責編制全區(qū)種植業(yè)技術(shù)推廣計劃,收集國內(nèi)外種植業(yè)科研、生產(chǎn)、市場信息發(fā)展動態(tài),分析制定相應策略,并定期發(fā)布相關(guān)信息。

2.負責全區(qū)標準化農(nóng)田規(guī)劃建設,組織實施中低產(chǎn)田、園改造,開展土壤肥力與農(nóng)田質(zhì)量動態(tài)監(jiān)測,指導全區(qū)科學施肥工作,組織肥料新品種與施用技術(shù)的試驗、示范、開發(fā)、推廣。

3.負責種植業(yè)新品種、新技術(shù)、農(nóng)業(yè)科技成果的引進、試驗、示范、推廣。

4.開展農(nóng)業(yè)科普教育、農(nóng)業(yè)科技培訓、農(nóng)業(yè)科技咨詢,提供農(nóng)業(yè)高新技術(shù)、先進適用技術(shù)、市場信息、政策法規(guī)咨詢服務。

5.負責全區(qū)主要農(nóng)作物病蟲害的預測預報和防治技術(shù)指導,無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)指導,危險性病蟲的防治、防除措施方案制訂和實施。

6.負責全區(qū)農(nóng)機化發(fā)展規(guī)劃,開展農(nóng)業(yè)設施、設備、農(nóng)機具的推廣應用。負責對農(nóng)機技術(shù)、農(nóng)機維修行業(yè)、農(nóng)機使用的管理和操作人員的培訓,農(nóng)機化統(tǒng)計與信息工作。

7.負責全區(qū)漁業(yè)、畜牧新品種的引進試驗、示范推廣、科技的宣傳教育、咨詢、服務、技術(shù)培訓、職業(yè)技能鑒定。

8.負責海洋規(guī)劃、海洋資源與環(huán)境保護(如無居民島崎的管理)、海域勘界、海域使用管理。

9.漁業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計、漁業(yè)生產(chǎn)安全、水產(chǎn)品質(zhì)量管理、水生動植物跨流域(國內(nèi))的檢驗、檢疫、病害診斷防治、預測報、漁業(yè)養(yǎng)殖證發(fā)放、漁業(yè)環(huán)境監(jiān)測。

10.負責全區(qū)畜牧業(yè)結(jié)構(gòu)、布局調(diào)整,擬定畜牧業(yè)發(fā)展技術(shù)措施,參與制定畜牧生產(chǎn)和動物疫病預防規(guī)劃,指導各鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站業(yè)務工作。負責全區(qū)畜禽生產(chǎn)經(jīng)營管理監(jiān)督、區(qū)域品種改良及畜禽品種資源保護工作。

11.負責動物疫情監(jiān)測和疫病診斷工作,承辦政府間動物防疫協(xié)議、協(xié)定簽署的有關(guān)事宜;組織實施全區(qū)動物防疫工作,種畜禽、獸藥、獸醫(yī)醫(yī)療器械、牧草種子的登記和管理。負責全區(qū)預防用生物制品的組織、畜牧業(yè)生產(chǎn)、動物和動物產(chǎn)品、詞料行情、動物疫情的調(diào)

第6篇 崗位職責說明書：房地產(chǎn)技術(shù)中心主任

房地產(chǎn)技術(shù)中心主任崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱主任所屬部門技術(shù)中心崗位職等

直接上級工程技術(shù)副總直接下屬總工程師、結(jié)構(gòu)工程師、建筑師、電水暖工程師、檔案管理員

崗位概要:負責組織技術(shù)中心工作的開展及工程技術(shù)的支持與指導。

職責描述

重點工作

1.計劃制定:參與項目總體規(guī)劃和項目開發(fā)計劃的擬訂,根據(jù)項目總體規(guī)劃和項目開發(fā)計劃,組織制定項目設計任務書,明確各項任務要求、各階段出圖時間計劃和相應的項目設計費用預算、勘察計劃和勘察費用預算;根據(jù)公司計劃管理制度,負責本部門年(月)度工作計劃的制訂及工作總結(jié)的匯報和檢討;

2.組織領(lǐng)導:主持部門日常工作,根據(jù)職能分工和部門工作計劃,明確下屬崗位職責和任務要求,并組織、指導、協(xié)調(diào)下屬開展工作;及時處理工作中出現(xiàn)的問題,確保本部門各項工作目標的實現(xiàn);根據(jù)公司考核管理制度,負責及時做好對下屬績效考核管理工作;

3.設計委托與管理:負責組織設計單位、勘察單位的招標和委托,及時了解設計單位、勘察單位的工作進展;負責項目設計方案評審會的組織工作和項目設計交底工作;根據(jù)合同約定,負責設計費用、勘察費用支付申請;

4.技術(shù)變更:組織部屬監(jiān)督項目設計方案的落實情況;根據(jù)工程管理制度,審核重大技術(shù)變更要求,并及時進行驗證和答復處理;

5.技術(shù)支持:負責審核各項目(部)公司的后期配套設計方案與施工設計圖審核;參與工程施工、監(jiān)理單位的選擇和工程標底編制工作;參與施工方案審核,從成本及技術(shù)角度對施工方案提出專業(yè)意見;參與工程建筑材料的選用;參與工程竣工驗收工作,對工程驗收提出相應的工程技術(shù)驗收意見;

6.技術(shù)檔案管理:組織收編并保管工程項目的全部技術(shù)檔案,并根據(jù)公司項目開發(fā)流程規(guī)范,做好技術(shù)檔案的歸集、保管、借閱等工作;

一般工作

1.技術(shù)服務:組織收集、整理工程建設方面的新技術(shù)、新工藝、新材料應用情況,為公司決策層和相關(guān)部門提供工程技術(shù)知識咨詢服務;負責組織推廣三新技術(shù);負責組織制訂和審核工程技術(shù)的企業(yè)標準;負責做好與設計單位、各項目(部)公司之間的協(xié)調(diào)工作,及時提供相關(guān)業(yè)務指導,反饋相關(guān)的業(yè)務信息;

2.業(yè)務培訓:加強對本部門人員及集團下屬工程技術(shù)人員進行工程技術(shù)知識培訓,以提高工程技術(shù)人員具備良好的專業(yè)能力;

3.溝通協(xié)調(diào):負責做好與集團公司各部門及下屬公司各部門之間協(xié)調(diào)工作,并根據(jù)各部門的工作需要,組織做好對各部門的配合與服務;定期向上級領(lǐng)導匯報工作,

4.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務;

主要責任

1.確保設計任務書中提出的任務要求、進度安排、經(jīng)費預算明確、合理;

2.確保各階段所出圖紙符合項目設計任務書要求;

3.保證技術(shù)資料的正確性、完備性、最新性;

4.保證技術(shù)支持、服務的及時與準確,妥善處理工程技術(shù)支持過程中的異常情況;

5.保證本部門各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī)和技術(shù)差錯;

崗位權(quán)力

1.根據(jù)部門工作需要,提出本部門崗位、人員配置、費用預算的權(quán)力;

2.根據(jù)公司項目開發(fā)流程規(guī)范,對各項工程技術(shù)資料和圖紙進行審核的權(quán)力;

3.根據(jù)工作需要,推薦和評價勘察、設計單位工作的權(quán)力;

4.監(jiān)督檢查各項目落實技術(shù)設計方案的情況,對不符合或違反技術(shù)設計方案要求的行為予以阻止并提出相應調(diào)整建議的權(quán)力;

5.依據(jù)公司的相關(guān)制度,要求公司其他部門對本部門工作予以合理配合的權(quán)力;

6.根據(jù)公司財務管理制度,按規(guī)定使用和審批預算范圍內(nèi)的項目經(jīng)費的權(quán)力;

7.根據(jù)公司制度,在本職工作范圍內(nèi)對下屬工作進行調(diào)配、檢查、考核的權(quán)力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權(quán)力;

8.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按公司制度自主開展工作的權(quán)力;

9.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力;

10.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資歷:建筑學、設計、土木工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷或中級以上職稱,具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

能力:具有較強的專業(yè)技術(shù)能力、團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

品質(zhì):具備良好的職業(yè)道德,較強的工作責任心;

知識結(jié)構(gòu):具有較深的規(guī)劃設計、房地產(chǎn)知識,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)設計規(guī)范,同時具有一定的經(jīng)濟、財務及人力資源管理基礎(chǔ)知識;

關(guān)鍵指標:設計進度、出現(xiàn)重大技術(shù)差錯次數(shù)、聯(lián)系單處理及時性、項目設計和工程建設成本控制率

第7篇 工藝技術(shù)主任崗位職責任職要求

工藝技術(shù)主任崗位職責

固體制劑工藝技術(shù)主任/經(jīng)理

1. 崗位目標 target:

? 確保新工藝放大、新工藝驗證貫徹。

? 負責車間有潛在質(zhì)量問題產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝優(yōu)化，確保穩(wěn)定生產(chǎn)。

2. 主要工作職責responsibility:

? 負責組織實施小試研發(fā)工藝生產(chǎn)線放大工藝確認。

? 負責組織實施小試研發(fā)工藝生產(chǎn)批量驗證相關(guān)工作。

? 負責車間有潛在質(zhì)量問題產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝優(yōu)化。

? 負責制定與完善車間各類工藝相關(guān)的技術(shù)文件。

? 確保車間各項質(zhì)量管理工作得到控制與評估。

? 負責車間產(chǎn)品相關(guān)的確認與驗證工作。

? 督促車間崗位人員嚴格按gmp要求生產(chǎn)，指導員工提高gmp意識和水平。

? 負責對下屬的輔導、培養(yǎng)、管理及考核工作。

3.任職要求requirement:

? 學歷:大專(含)以上學歷，藥學或相關(guān)專業(yè);

? 經(jīng)驗要求:5年以上生產(chǎn)技術(shù)方面的工作經(jīng)驗。

? 作為項目負責人至少成功組織實施三個以上口服固體制劑小試工藝放大及生產(chǎn)批量驗證工作。

? 作為小試工藝放大及生產(chǎn)批量驗證工作的項目負責人成功通過國家局現(xiàn)場核查的經(jīng)歷。

? 任職其他要求:誠實守信、踏實肯干;良好的溝通能力;良好的學習能力;良好的團隊協(xié)作能力;能承受一定的壓力。

1. 崗位目標 target:

? 確保新工藝放大、新工藝驗證貫徹。

? 負責車間有潛在質(zhì)量問題產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝優(yōu)化，確保穩(wěn)定生產(chǎn)。

2. 主要工作職責responsibility:

? 負責組織實施小試研發(fā)工藝生產(chǎn)線放大工藝確認。

? 負責組織實施小試研發(fā)工藝生產(chǎn)批量驗證相關(guān)工作。

? 負責車間有潛在質(zhì)量問題產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝優(yōu)化。

? 負責制定與完善車間各類工藝相關(guān)的技術(shù)文件。

? 確保車間各項質(zhì)量管理工作得到控制與評估。

? 負責車間產(chǎn)品相關(guān)的確認與驗證工作。

? 督促車間崗位人員嚴格按gmp要求生產(chǎn)，指導員工提高gmp意識和水平。

? 負責對下屬的輔導、培養(yǎng)、管理及考核工作。

3.任職要求requirement:

? 學歷:大專(含)以上學歷，藥學或相關(guān)專業(yè);

? 經(jīng)驗要求:5年以上生產(chǎn)技術(shù)方面的工作經(jīng)驗。

? 作為項目負責人至少成功組織實施三個以上口服固體制劑小試工藝放大及生產(chǎn)批量驗證工作。

? 作為小試工藝放大及生產(chǎn)批量驗證工作的項目負責人成功通過國家局現(xiàn)場核查的經(jīng)歷。

? 任職其他要求:誠實守信、踏實肯干;良好的溝通能力;良好的學習能力;良好的團隊協(xié)作能力;能承受一定的壓力。

工藝技術(shù)主任崗位

第8篇 試驗室主任兼技術(shù)負責人崗位職責

1、建立健全本項目部試驗室的技術(shù)、質(zhì)量、安全和環(huán)保管理制度，并督促執(zhí)行。

2、組織人員編寫工程試驗檢測大綱和項目實施細則等作業(yè)指導書，組織檢測人員按檢測要求進行檢測，組織相關(guān)人員編寫、校核、簽發(fā)報告，對檢測結(jié)果的正確性核有效性負責。

3、組織本項目試驗室人員的技術(shù)培訓，負責本項目試驗室文件、資料的控制和管理。

4、擬定本項目試驗室儀器、設備的購置、更新、改造和維修、降級使用及報廢計劃，提出本項目試驗室消耗材料使用計劃，負責組織實施項目試驗室儀器設備的檢定、校準工作。

5、按要求建立本項目試驗室檢測設施、環(huán)境條件，并負責實施和維護。

6、參加或授權(quán)組織本項目試驗室各類事故調(diào)查處理工作，提出事故處理意見，并制定糾正與預防措施。

7、參加試驗室間比對和能力驗證，并對驗證結(jié)果進行分析。

8、任命和授權(quán)關(guān)鍵人員，分配職責，負責本項目試驗室人員的調(diào)配。

9、承擔本項目試驗室檢測活動中連帶責任。

第9篇 辦公室主任崗位職責內(nèi)容(農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣)

1.主持辦公室全面工作。

2.加強管理,搞好服務,當好領(lǐng)導的參謀和助手。

3.負責制定提出各項工作的實施意見和方案,并牽頭組織實施。

4.負責監(jiān)督核

第10篇 副主任崗位職責內(nèi)容(農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣)

1.分管常規(guī)業(yè)務服務和有償服務。

2.負責管理維持業(yè)務正常運行所用辦公用品的購買和領(lǐng)取。

3.負責管理有償服務費中值班人員的經(jīng)費分配,在條件許可的情況下積極開拓有償服務范圍。

4.協(xié)助室主任申請各項經(jīng)費。

5.隨時和室主任討論工作、交換意見。

6.協(xié)助室主任做好年終工作總結(jié)和經(jīng)費收支報告。

第11篇 期貨信息技術(shù)部客戶主任崗位職責內(nèi)容

1.參與銷售團隊工作,在客戶經(jīng)理的指導下,開展公司產(chǎn)品和服務市場推廣和銷售,維護客戶,促進團隊完成銷售任務。

2.與客戶建立直接的銷售和營銷聯(lián)系,掌握客戶購買行為和信息,分析和確認客戶需求,為客戶開發(fā)企劃案提供客戶信息支持。

3.參與軟件產(chǎn)品和服務的驗收交付,整理與歸檔各類銷售資料與客戶資料,及時回收銷售產(chǎn)品和服務的應收款,建立健全各種銷售原始記錄。

第12篇 主任技術(shù)部經(jīng)理兼崗位職責

1全面負責試驗室的管理和技術(shù)工作。

2貫徹執(zhí)行有關(guān)的技術(shù)政策和上級頒發(fā)的技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)程等各種技術(shù)管理規(guī)定。

3領(lǐng)導編制和實施試驗室規(guī)劃、規(guī)章制度。

4起草檢測設備購置計劃,安排儀器、設備的維修、檢定和校準計劃。

5負責試驗室人員業(yè)務技術(shù)培訓和工作安排。

6參與試驗室工作人員的晉級、獎懲等方面的研究。

7負責試驗報告的審核簽發(fā)工作。

第13篇 車間技術(shù)主任崗位職責任職要求

車間技術(shù)主任崗位職責

車間主任/技術(shù)總監(jiān) 做密封件橡膠制品技術(shù)研發(fā)或者車間管理經(jīng)驗，

懂工藝，配方，

負責公司密封件研發(fā)或生產(chǎn)管理工作 做密封件橡膠制品技術(shù)研發(fā)或者車間管理經(jīng)驗，

懂工藝，配方，

負責公司密封件研發(fā)或生產(chǎn)管理工作

第14篇 信息技術(shù)主任崗位職責

信息技術(shù)中心主任 上海覺群文化傳播中心 上海玉佛禪寺 職位描述:

1、負責寺院信息化建設的系統(tǒng)規(guī)劃及現(xiàn)有系統(tǒng)的運營保障工作,運營系統(tǒng)范圍包括各部門業(yè)務系統(tǒng)、oa、erp、物聯(lián)網(wǎng)集成、文檔管理系統(tǒng)等。

2、建立統(tǒng)一的寺院信息化管理平臺,實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和系統(tǒng)間的集成,完成智慧中心的項目實施。

3、負責需求調(diào)研分析,研究各業(yè)務部門的工作流程,收集各部門需求,組織中心各部門、系統(tǒng)供應商雙方進行需求落實到軟件系統(tǒng)中的功能中,并通過系統(tǒng)建設與改造實現(xiàn)信息技

術(shù)化。在項目實施過程中負責各部門之間的溝通、資源協(xié)調(diào)、進度把握,完成項目過程中各文檔的編寫,按期保質(zhì)完成項目上線。

4、熟悉it技術(shù)開發(fā)流程,能夠協(xié)助帶領(lǐng)項目團隊進行系統(tǒng)開發(fā)。

任職要求:

1、全日制大學本科及以上學歷,it信息管理相關(guān)專業(yè),10年以上it行業(yè)工作經(jīng)歷,5年以上it信息管理工作經(jīng)驗,具備3年以上大規(guī)模的erp系統(tǒng)的項目實施開發(fā)或技術(shù)支持相關(guān)經(jīng)驗,有傳統(tǒng)行業(yè)向信息化轉(zhuǎn)型項目管理的經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、熟悉mysql、orcale、db2等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫、至少熟悉php或java語言中的一種。熟悉linu_服務器運維相關(guān)技術(shù),有國內(nèi)外中高端erp、crm產(chǎn)品實施相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、熟悉新媒體營銷模式、網(wǎng)站建設及推廣、app、h5等項目項目開發(fā)經(jīng)驗,獨立管理過項目總金額一百萬以上大型項目集成。

4、溝通能力強,能夠很好地理解客戶需求,完成領(lǐng)導交辦的任務。

5、有良好的團隊精神,尤其針對多個部門的不同任務,擅于跨組織、跨部門協(xié)調(diào)溝通。

6、精通全周期項目管理經(jīng)驗,包括需求調(diào)研,設計、實施、培訓、優(yōu)化等的流程和方法,有大型企業(yè)系統(tǒng)轉(zhuǎn)型優(yōu)化經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

7、有pmp證書、系統(tǒng)集成工程師、信息系統(tǒng)項目管理工程師者優(yōu)先,有思科/華為相關(guān)網(wǎng)絡及服務器認證者優(yōu)先,有微軟認證(mcsemcdba)優(yōu)先。

第15篇 技術(shù)室主任工作崗位職責

一、 學習、貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策和各級規(guī)范、規(guī)程標準。

二、 加強項目成本管理,合理組織施工,認真執(zhí)行iso9002的過程控制,保證工程質(zhì)量,積極采用新工藝、新技術(shù)、加快工程進度,降低工程成本。

三、 在項目總工程師領(lǐng)導下主持技術(shù)室的日常技術(shù)管理工作,組織全室人員完成上級交辦的各項任務,協(xié)調(diào)室內(nèi)人員的工作。

四、 在總工程師指導下全面落實施工組織設計,對各分項、分部工程的施工方案提出合理化建議。

五、 參與研究、討論施工中的變更設計、施工預算、驗工計價及各項施工技術(shù)問題。

六、 組織全室人員努力學習業(yè)務知識和現(xiàn)代化管理知識,不斷提高全室人員的業(yè)務水平,提高工作效率。

七、 做好與甲方、監(jiān)理的配合工作,積極配合與項目各部門的業(yè)務工作。

八、 參加甲方、公司及項目經(jīng)理部組織的安全質(zhì)量檢查。

九、 經(jīng)常深入工地檢查、安排施組及方案的落實情況。

十、 組織編制竣工驗收所需的各種技術(shù)資料,并作好歸檔工作。

十一、 加強對見習生的工作指導,培養(yǎng)合格的技術(shù)人員。

簽發(fā)人: 執(zhí)行日期:2000.12.1

鐵三局華海公司

莘奉金項目經(jīng)理部

第16篇 連山職業(yè)技術(shù)學校招生辦主任崗位職責

1．認真學習黨和國家的教育方針及政策，了解、熟悉全國、全省教育發(fā)展形勢和招生工作形勢，正確理解、運用省教育廳、市、縣教育局制定下發(fā)的中等職業(yè)學校招生工作政策。

2．制定學期及年度工作計劃，安排、布置招生辦各項工作，并處理好日常工作。隨時檢查工作進度、工作質(zhì)量和完成情況，并向校領(lǐng)導匯報。

3．了解、掌握全縣及周邊市縣招生工作進度及狀態(tài)，收集、統(tǒng)計各種數(shù)據(jù)、信息，根據(jù)情況制定調(diào)控措施，為校領(lǐng)導提供決策依據(jù)和合理化建議。

4．協(xié)助校領(lǐng)導聯(lián)絡、溝通上級主管機關(guān)或招生機構(gòu)及聯(lián)合辦學單位的關(guān)系，為全面完成招生工作任務，建立良好的外部工作平臺。

5．做好本部門與學校其它部門的協(xié)調(diào)配合工作，營造和諧的內(nèi)部工作環(huán)境。

6．起草、審核、校正本部門各類文稿，包括招生計劃管理工作文件、招生簡章、招生宣傳資料、報名錄取管理工作文件、各種合同（協(xié)議）、申請報告及各類數(shù)據(jù)報表等。

7．負責組織中職的招生宣傳工作。包括招生簡章和招生宣傳資料的印發(fā)；協(xié)助校領(lǐng)導組織全縣中職招生宣傳工作會議；組織招生宣傳稿件；與新聞單位、縣中招辦、有關(guān)網(wǎng)站聯(lián)系登載（播視）招生宣傳資料。

8．負責組織、安排、指導全縣各中學的招生錄取工作，每階段錄取完畢，編制出分階段錄取情況統(tǒng)計表報校長辦公室。

9．不定期或選擇適當時機到全縣各中學調(diào)查了解招生工作情況，宣傳、組織生源。

10．按檔案管理要求收集、整理、保管年度歸檔文件及資料，按期組織招生辦成員完成歸檔工作。

11．協(xié)助校領(lǐng)導開拓與省內(nèi)、省外名校和中職校的聯(lián)合辦學途徑。

12．按時完成學校領(lǐng)導下達的其它工作任務。

13、配合學校有關(guān)部門做好畢業(yè)生推薦及就業(yè)工作。