崗位職責(zé)是什么
cto，即chief technology officer，是企業(yè)中的首席技術(shù)官，主要負(fù)責(zé)組織的技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃、技術(shù)創(chuàng)新與管理、技術(shù)研發(fā)與實(shí)施等核心工作。cto是企業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物，其角色不僅是技術(shù)專(zhuān)家，更是將技術(shù)與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合的橋梁。
崗位職責(zé)要求
1. 深厚的技術(shù)背景：cto需具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)科學(xué)基礎(chǔ)，對(duì)新興技術(shù)和行業(yè)趨勢(shì)有敏銳洞察力。
2. 戰(zhàn)略思維：能夠從全局視角制定技術(shù)戰(zhàn)略，與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)相吻合。
3. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：具備出色的團(tuán)隊(duì)管理和人才發(fā)展能力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新潛能。
4. 跨部門(mén)協(xié)作：能與產(chǎn)品、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)等部門(mén)有效溝通，推動(dòng)項(xiàng)目落地。
5. 風(fēng)險(xiǎn)控制：識(shí)別并管理技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目穩(wěn)定和安全。
6. 預(yù)算管理：合理規(guī)劃和控制技術(shù)部門(mén)的預(yù)算，實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)營(yíng)。
崗位職責(zé)描述
cto在企業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色，他們不僅要確保技術(shù)部門(mén)的日常運(yùn)營(yíng)，還要關(guān)注長(zhǎng)遠(yuǎn)的技術(shù)發(fā)展。他們需要深入理解業(yè)務(wù)需求，將技術(shù)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)增長(zhǎng)的動(dòng)力。cto的工作涉及：
1. 技術(shù)規(guī)劃：設(shè)定技術(shù)路線(xiàn)圖，規(guī)劃企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和升級(jí)的方向。
2. 研發(fā)管理：指導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)，確保產(chǎn)品質(zhì)量和交付時(shí)間。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招聘和培養(yǎng)技術(shù)人才，打造高效、專(zhuān)業(yè)、有創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)。
4. 技術(shù)合作：與其他企業(yè)或研究機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，共享資源，提升競(jìng)爭(zhēng)力。
5. 技術(shù)評(píng)估與引進(jìn)：評(píng)估新技術(shù)和解決方案，決定是否引入以提升企業(yè)效率。
6. 問(wèn)題解決：面對(duì)技術(shù)難題，協(xié)調(diào)資源，快速找到解決方案。
有哪些內(nèi)容
1. 技術(shù)戰(zhàn)略制定：cto需要根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和企業(yè)目標(biāo)，制定適應(yīng)未來(lái)發(fā)展的技術(shù)戰(zhàn)略。
2. 技術(shù)實(shí)施監(jiān)督：確保技術(shù)項(xiàng)目的執(zhí)行符合預(yù)期，及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)變化。
3. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理：保護(hù)企業(yè)的技術(shù)成果，管理專(zhuān)利申請(qǐng)和版權(quán)保護(hù)。
4. 技術(shù)培訓(xùn)：組織內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)，提升員工技能，保持團(tuán)隊(duì)技術(shù)領(lǐng)先。
5. 安全與合規(guī)：確保企業(yè)技術(shù)環(huán)境的安全，遵守相關(guān)法規(guī)，防范數(shù)據(jù)泄露和安全風(fēng)險(xiǎn)。
6. 績(jī)效評(píng)估：定期評(píng)估技術(shù)部門(mén)的績(jī)效，為團(tuán)隊(duì)成員提供反饋和發(fā)展建議。
cto是企業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的核心領(lǐng)導(dǎo)者，通過(guò)他們的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、戰(zhàn)略視野和管理能力，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)。
cto技術(shù)崗位職責(zé)范文
第1篇 首席技術(shù)官（cto）崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向
首席技術(shù)官（cto）是技術(shù)資源的行政管理者，英文為chief technical officer或chief technology officer，簡(jiǎn)稱(chēng)cto。其職責(zé)是制訂有關(guān)技術(shù)的愿景和戰(zhàn)略，把握總體技術(shù)方向，監(jiān)督技術(shù)研究與發(fā)展（r&d）的活動(dòng)，并對(duì)技術(shù)選型和具體技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān)，完成所賦予的各項(xiàng)技術(shù)任務(wù)/項(xiàng)目。
首席技術(shù)官（cto）崗位職責(zé)
1.國(guó)外的cto主要職責(zé)是設(shè)計(jì)公司的未來(lái)，其更多的工作應(yīng)該是前瞻性的，也就是制定下一代產(chǎn)品的策略和進(jìn)行研究工作，屬于技術(shù)戰(zhàn)略的重要執(zhí)行者。
cto還是高級(jí)市場(chǎng)人員，他可以從技術(shù)角度非常有效地幫助公司推廣理念，其中包括公司對(duì)技術(shù)趨勢(shì)所持的看法。因此，在大型用戶(hù)會(huì)議上cto會(huì)闡述產(chǎn)品下一代的走向和功能，這也是重要的市場(chǎng)策略。
國(guó)外cto的職能，除取決于公司規(guī)模外，還與高科技企業(yè)的發(fā)展模式相關(guān)聯(lián)。硅谷很多公司創(chuàng)始人都是技術(shù)出身，但公司做大之后并不想轉(zhuǎn)為技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理者，所以除了從外面請(qǐng)來(lái)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人擔(dān)任ceo外，還有可能聘請(qǐng)專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)研發(fā)管理的vp，這樣創(chuàng)始人就可以把自己定為cto角色，以便脫離管理中的瑣事，專(zhuān)心研究技術(shù)走向。例如，google的創(chuàng)始人之一sergey brin現(xiàn)在就專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)研究技術(shù)的走向。
2.國(guó)內(nèi)cto更偏重于研發(fā)管理，cto要負(fù)責(zé)把所有同開(kāi)發(fā)相關(guān)的資源都管理起來(lái)，按時(shí)完成項(xiàng)目。另一方面，就是類(lèi)似總工的角色，作為技術(shù)方面的權(quán)威，要對(duì)公司下一步的技術(shù)發(fā)展方向進(jìn)行一些研究、探討，做出判斷并幫助ceo做出決策。
對(duì)于cto的職責(zé)范圍，國(guó)內(nèi)公司還在摸索中。這個(gè)職位的職責(zé)同公司現(xiàn)階段的需求和人員配備密切相關(guān)，對(duì)于中小規(guī)模的公司，cto的工作要求也是模糊的，目前這種情況在國(guó)內(nèi)比較多。
首席技術(shù)官（cto）崗位要求
1.計(jì)算機(jī)、信息相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的挫折承受能力；
3.較強(qiáng)的創(chuàng)造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力、項(xiàng)目管理能力；
4.良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力、拓展力及組織協(xié)調(diào)力，良好的職業(yè)素質(zhì)；
5.具備對(duì)工作流程的塑造和改造的能力。
首席技術(shù)官（cto）發(fā)展方向
首席技術(shù)官直接對(duì)ceo負(fù)責(zé)，可以往ceo發(fā)展。
第2篇 信息技術(shù)總監(jiān)cto崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1負(fù)責(zé)公司技術(shù)開(kāi)發(fā)體系建設(shè)與技術(shù)管理,標(biāo)準(zhǔn)、流程、文檔的建立與完善;
2根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,系統(tǒng)研發(fā)汽車(chē)后市場(chǎng)產(chǎn)品線(xiàn)、醫(yī)食住行網(wǎng)絡(luò)商城、供應(yīng)鏈體系、連鎖門(mén)店管理系統(tǒng);
3負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施,確保技術(shù)的超前性、競(jìng)爭(zhēng)性;
4負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目總體規(guī)劃,對(duì)系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化、數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)等全面負(fù)責(zé);
5負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)設(shè)計(jì)、核心代碼編寫(xiě)、系統(tǒng)實(shí)施、文檔撰寫(xiě)和新員工技術(shù)培訓(xùn);
6協(xié)調(diào)技術(shù)資源,協(xié)調(diào)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)和需求部門(mén),相互配合;
任職要求:
1 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,五年以上互聯(lián)網(wǎng)集團(tuán)技術(shù)開(kāi)發(fā)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn);
2熟練掌握asp.net、c#,sql server,java、php等,熟悉mvc,soa開(kāi)發(fā)架構(gòu);
3掌握軟件系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化等各個(gè)環(huán)節(jié)及流程;
4擅長(zhǎng)研發(fā)過(guò)程管理和控制,包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、配置管理等;
5十年以上系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有成功的案例和思路,出色的管理能力和協(xié)調(diào)能力;
6掌握軟件系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化等各個(gè)環(huán)節(jié)及流程!擅長(zhǎng)研發(fā)過(guò)程管理和控制,包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、配置管理等;
第3篇 cto/技術(shù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
（1）全面負(fù)責(zé)技術(shù)架構(gòu)與實(shí)施，組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與升級(jí)優(yōu)化；
（2）組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
（3）組織制定和實(shí)施技術(shù)決策和技術(shù)方案，管理公司的整體核心技術(shù)；
（4）負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，組織和指導(dǎo)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、測(cè)試、維護(hù)、升級(jí)、更新，解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估；
（5）負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，注重人才培養(yǎng)和營(yíng)造創(chuàng)新的研發(fā)文化。
（6）負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、后臺(tái)支持、數(shù)據(jù)分析、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)；
（7）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題；
（8）保障公司研發(fā)工作的正常進(jìn)行，確保公司軟件開(kāi)發(fā)計(jì)劃按時(shí)完成；
（9）負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)審工作；
（10）負(fù)責(zé)制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程；
（11）負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人才培養(yǎng)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力；
任職資格：
（1）、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，985、211全日制本科及以上學(xué)歷；，8年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有深厚的軟件技術(shù)功底，3年以上同崗位有50人以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)（知名大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)背景優(yōu)先）
（2）、精通elasticsearch/lucene開(kāi)源系統(tǒng)，有實(shí)際開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）、對(duì)各種開(kāi)源的框架，如spring dubbo、spring cloud， mybatisrabbitmq、kafka、redis、netty等有深入了解，
（4）、熟悉linu_系統(tǒng)，精通java、android和ios開(kāi)發(fā) ， 有tcp經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.
(5）、精通業(yè)務(wù)分析和系統(tǒng)架構(gòu)的思想、方法和工具，精通分布式、緩存、消息等機(jī)制；
（6）、 有大型分布式、高并發(fā)、高負(fù)載、高可用系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)； 有較好的團(tuán)隊(duì)管理能力和影響力。
第4篇 cto技術(shù)合伙人崗位職責(zé)
cto技術(shù)合伙人 安天 武漢安天信息技術(shù)有限責(zé)任公司,安天,安天實(shí)驗(yàn)室,武漢安天,安天 崗位職責(zé):
1.參與公司戰(zhàn)略制定,根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,全面負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)與技術(shù)研發(fā)工作,規(guī)劃和研判公司技術(shù)發(fā)展路線(xiàn);
2.根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃與產(chǎn)品需求,搭建設(shè)計(jì)符合業(yè)務(wù)和產(chǎn)品需求的技術(shù)架構(gòu),負(fù)責(zé)整體技術(shù)架構(gòu)的落地和實(shí)施。
3.全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作,負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運(yùn)作,包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目研發(fā)等。
4.指導(dǎo)、審核產(chǎn)品、項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對(duì)其進(jìn)行評(píng)估,負(fù)責(zé)研發(fā)的全過(guò)程管控。
5.跟蹤行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài),推動(dòng)技術(shù)的持續(xù)進(jìn)步,保證公司技術(shù)、產(chǎn)品級(jí)解決方案的市場(chǎng)領(lǐng)先性。
6.推動(dòng)公司信息化建設(shè),負(fù)責(zé)內(nèi)部信息化項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
7.負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.十年以上it、互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)工作經(jīng)歷,至少3年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備豐富的大中型軟件項(xiàng)目或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)的總體規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
3.對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)具有較好的敏銳度,能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),理解公司發(fā)展戰(zhàn)略,研判技術(shù)方向,對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議,;
4.熟悉企業(yè)級(jí)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、企業(yè)信息化和數(shù)據(jù)中心建設(shè),具備數(shù)據(jù)商業(yè)變現(xiàn)思維
5.對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)格局有深刻理解和技術(shù)實(shí)現(xiàn)能力,有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
6.有通信領(lǐng)域或安全行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
第5篇 首席技術(shù)執(zhí)行官cto崗位職責(zé)首席技術(shù)執(zhí)行官cto職責(zé)任職要求
首席技術(shù)執(zhí)行官cto崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、研發(fā)中心的組織架構(gòu)規(guī)劃、研發(fā)體系流程建設(shè)、核心團(tuán)隊(duì)組建;
2、對(duì)接產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求，制定公司產(chǎn)品技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，通過(guò)技術(shù)產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成;
3、制定公司技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)，對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向提供戰(zhàn)略規(guī)劃參考，及時(shí)掌控、監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
4、結(jié)合業(yè)務(wù)需求，引用前沿技術(shù)，推動(dòng)平臺(tái)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新開(kāi)發(fā);
5、運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)產(chǎn)品過(guò)程管理方法，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)效率;
6、負(fù)責(zé)重大技術(shù)項(xiàng)目的決策、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估;
7、打造高績(jī)效高能力的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新文化;
任職要求:
1、美團(tuán)、今日頭條、京東、阿里等國(guó)內(nèi)一線(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)100人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(研發(fā)人員為主);
2. 有從0-1組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
3、精通廣告、企業(yè)服務(wù)類(lèi)平臺(tái)項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)開(kāi)發(fā);
4、基于大數(shù)據(jù)、分布式處理、離線(xiàn)計(jì)算、實(shí)時(shí)計(jì)算、機(jī)器學(xué)習(xí)算法應(yīng)用的工程經(jīng)驗(yàn)和架構(gòu)經(jīng)驗(yàn);
5、技術(shù)能力扎實(shí)，敏銳的前沿技術(shù)捕捉、學(xué)習(xí)、實(shí)踐能力，豐富的基于關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)、緩存、分布式存儲(chǔ)開(kāi)發(fā)高性能、高可用數(shù)據(jù)應(yīng)用的實(shí)際經(jīng)驗(yàn);
6、較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維及推動(dòng)變革的能力;
7、看好新零售+ai方向發(fā)展趨勢(shì)，愿意與公司共同發(fā)展，具備創(chuàng)業(yè)精神;
8、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、具備高尚的人格魅力及職業(yè)操守。
第6篇 首席技術(shù)官cto 內(nèi)資世界500強(qiáng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.1參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面技術(shù)保障，確保技術(shù)行業(yè)領(lǐng)先
1.2負(fù)責(zé)制定審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)
1.3負(fù)責(zé)規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架、重難點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)
2.1全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面整體運(yùn)營(yíng)，包括it、互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等方向的技術(shù)方案和產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施和技術(shù)管理
2.2負(fù)責(zé)指導(dǎo)處理協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目推進(jìn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，保證項(xiàng)目正常進(jìn)行并按時(shí)完成
2.3負(fù)責(zé)技術(shù)方案開(kāi)發(fā)、實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié)，把握整體進(jìn)度和預(yù)算，控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)
3.1關(guān)注前沿技術(shù)，研究其中的商業(yè)價(jià)值，根據(jù)公司戰(zhàn)略進(jìn)行應(yīng)用轉(zhuǎn)化
3.2組織制定公司人工智能(ai)、大數(shù)據(jù)挖掘等項(xiàng)目整體開(kāi)發(fā)計(jì)劃，規(guī)劃公司產(chǎn)品技術(shù)構(gòu)架并組織實(shí)施
3.3負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)整體系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、服務(wù)器架構(gòu)、網(wǎng)站開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)及運(yùn)維管理
4.1負(fù)責(zé)公司整體信息安全，完善數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度，制定信息系統(tǒng)安全及災(zāi)難恢復(fù)政策和程序
4.2負(fù)責(zé)公司it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行
4.3負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的安全和防范及管理
5.1負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，做好人員配置與協(xié)調(diào)持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量和效率
5.2所轄員工培養(yǎng)選拔，業(yè)績(jī)考核，工作任務(wù)分配
任職要求：
1、 具有8年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有知名互聯(lián)網(wǎng)公司、金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、目前在行業(yè)領(lǐng)先的大型公司擔(dān)任cto職務(wù)；
3、熟悉人工智能、大數(shù)據(jù)挖掘等前沿技術(shù)，有（從無(wú)到有的）獨(dú)立完成復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計(jì)以及開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)各類(lèi)智能領(lǐng)域（人機(jī)、語(yǔ)音、視覺(jué)、全息、ar/vr、機(jī)器人等有較深的理解；
4、掌握互聯(lián)網(wǎng)/人工智能新技術(shù)，能夠把握未來(lái)人工智能行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有獨(dú)到見(jiàn)解。
第7篇 首席技術(shù)專(zhuān)家—cto/首席技術(shù)執(zhí)行官cto/首席信息官cio職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職位描述:
1. 全面主持移動(dòng)應(yīng)用產(chǎn)品的研發(fā)與技術(shù)管理工作，參于公司戰(zhàn)略討論；
2. 負(fù)責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障；
3. 組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向，全面負(fù)
責(zé)公司技術(shù)層面的所有管理工作；
4. 負(fù)責(zé)研發(fā)大型數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，管理公司產(chǎn)品線(xiàn)并根據(jù)客戶(hù)需
求設(shè)計(jì)大數(shù)據(jù)技術(shù)解決方案；
5. 負(fù)責(zé)組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作，不斷地快速提升核心技術(shù)，協(xié)調(diào)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的各個(gè)環(huán)
節(jié)及各部門(mén)資源，把握產(chǎn)品的整體進(jìn)度；
6. 負(fù)責(zé)承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)代碼統(tǒng)一、書(shū)寫(xiě)規(guī)范，并對(duì)各業(yè)務(wù)模
塊開(kāi)發(fā)、代碼管理、項(xiàng)目上線(xiàn)等環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)；
7. ，負(fù)責(zé)構(gòu)建穩(wěn)定、高效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)與其它部門(mén)之間的溝通合作；
任職要求：
1. 6 年以上的實(shí)際iphone 及android 平臺(tái)技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3 年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)總監(jiān)任職經(jīng)歷，bat ， 51job，58 同城，嘀嘀打車(chē)等同行業(yè)知名企業(yè)技術(shù)管理崗位優(yōu)先考慮；
2. 具備基于java、.net、c++語(yǔ)言的開(kāi)發(fā)能力，熟悉服務(wù)端軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)流程，扎實(shí)linu_/windows 系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí)。
3. 精通java/j2ee、mybatis、spring、struts2、jquery、oracle、mysql、webservice、socket、多線(xiàn)程編程等開(kāi)發(fā)技術(shù)；
4. 高度精通數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、分析、代碼編寫(xiě)和調(diào)試，熟悉mysql/sqlserver/oracle 三種數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)中任一種的具體操作；
5. 熟悉項(xiàng)目研發(fā)管理流程、系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)、具備極強(qiáng)的項(xiàng)目進(jìn)度控制力，有較強(qiáng)的市場(chǎng)和技術(shù)方向把握能力；熟悉大型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)， 架構(gòu)， 對(duì)大數(shù)據(jù)量的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有一定經(jīng)驗(yàn)，熟悉大規(guī)模數(shù)據(jù)處理的機(jī)制和框架，主導(dǎo)過(guò)至少一款移動(dòng)客戶(hù)端產(chǎn)品從立項(xiàng)到研發(fā)的整個(gè)過(guò)程；
6. 強(qiáng)大的代碼編寫(xiě)能力，以及對(duì)于開(kāi)發(fā)部門(mén)員工的核心能力提升的培訓(xùn)能力；
7. 工作負(fù)責(zé)，對(duì)業(yè)務(wù)理解深入，具備很強(qiáng)的執(zhí)行力和高度敬業(yè)精神；愛(ài)新技術(shù)，喜歡技術(shù)
創(chuàng)新；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于溝通，樂(lè)于；作踏實(shí)，態(tài)度積極，能夠承受工作壓力；責(zé)任心
強(qiáng)，正直誠(chéng)實(shí)，值得信賴(lài)；
第8篇 首席技術(shù)執(zhí)行官（cto）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、全面主持公司技術(shù)研發(fā)與數(shù)據(jù)平臺(tái)規(guī)劃與管理工作，負(fù)責(zé)整體技術(shù)系統(tǒng)（平臺(tái)、數(shù)據(jù)庫(kù)、應(yīng)用架構(gòu)、客戶(hù)端軟件等）發(fā)展規(guī)劃、設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)；
2、把握公司技術(shù)方向與路線(xiàn)，解決關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題，對(duì)公司整體技術(shù)負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新和專(zhuān)利目標(biāo)，對(duì)外有效樹(shù)立技術(shù)品牌形象；
3、深度挖掘行業(yè)需求，探索產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)模型和需求，負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)應(yīng)用體系的布局、規(guī)劃與開(kāi)發(fā)；
4、保證公司技術(shù)和數(shù)據(jù)產(chǎn)品的安全性，制定技術(shù)部門(mén)保密方案和計(jì)劃；
5、建立規(guī)范、高效的部門(mén)管理體系并優(yōu)化完善，實(shí)現(xiàn)效率不斷提升，完成團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)化建設(shè)、培養(yǎng)及管理；
6、結(jié)合公司業(yè)務(wù)，不斷完善人工智能與算法布局，提升公司人工智能與算法在大數(shù)據(jù)的應(yīng)用場(chǎng)景及落地；
7、參與公司戰(zhàn)略談?wù)摏Q策。
8、負(fù)責(zé)前沿科技的不斷探索，確保在技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)先
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開(kāi)發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上知名大中型互聯(lián)網(wǎng)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、精通主流企業(yè)級(jí)應(yīng)用開(kāi)發(fā)框架，具有豐富的企業(yè)級(jí)應(yīng)用解決方案制訂經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)于大數(shù)據(jù)理論、行業(yè)應(yīng)用有深刻認(rèn)識(shí)與研究，具有傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、企業(yè)級(jí)bi、數(shù)據(jù)挖掘和分析項(xiàng)目溝通和實(shí)施相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、對(duì)人工智能、算法在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的應(yīng)用有前瞻性的理解和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
5、較強(qiáng)的平臺(tái)化思維模式，有大數(shù)據(jù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、推廣經(jīng)驗(yàn)者；
6、深刻理解產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準(zhǔn)確的洞察力和縝密的邏輯思維，能把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)；
7、豐富的多項(xiàng)目管控經(jīng)驗(yàn)，善于運(yùn)籌及資源調(diào)配；
8、極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力；樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。
第9篇 技術(shù)總監(jiān)-cto職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職位描述：
1、全面主持公司技術(shù)研發(fā)管理工作，負(fù)責(zé)制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定技術(shù)部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和工作方案；
2、建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門(mén)管理體系并優(yōu)化完善；
3、負(fù)責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)工作，組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題；
4、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，注重人才培養(yǎng)和營(yíng)造創(chuàng)新的研發(fā)文化；
5、對(duì)行業(yè)產(chǎn)品及動(dòng)向保持敏銳的感知度，對(duì)公司未來(lái)技術(shù)及產(chǎn)品走向提出重要建議
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，金融科技行業(yè)優(yōu)先考慮；
2、10年技術(shù)研發(fā)、軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)， 有金融科技cto或金融機(jī)構(gòu)技術(shù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備敏銳準(zhǔn)確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)。
第10篇 首席技術(shù)官cto（社交電商，大平臺(tái)）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、公司平臺(tái)產(chǎn)品技術(shù)規(guī)劃和迭代、架構(gòu)設(shè)計(jì)、代碼實(shí)現(xiàn)，制定技術(shù)選型方案、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)實(shí)現(xiàn)工作量評(píng)估；
2、對(duì)技術(shù)平臺(tái)、各產(chǎn)品及業(yè)務(wù)線(xiàn)的整體架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計(jì)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的方案輸出；
3、前瞻性思考，提前發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決重大技術(shù)隱患和風(fēng)險(xiǎn)；
4、 參與技術(shù)決策會(huì)，解決關(guān)鍵的架構(gòu)、技術(shù)問(wèn)題，優(yōu)化整體系統(tǒng)性能，并針對(duì)系統(tǒng)性能進(jìn)行優(yōu)化；
5、 支持打造公司核心技術(shù)力量，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)天花板;
6、 完善體系和制度建設(shè)，提高組織業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，10年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)（java語(yǔ)言背景），具有大型互聯(lián)網(wǎng)電商平臺(tái)/社交電商等架構(gòu)師經(jīng)歷，并且項(xiàng)目已經(jīng)成功運(yùn)行上線(xiàn)良好；
2、具有大型高并發(fā)、分布式架構(gòu)設(shè)置以及秒殺、搶購(gòu)等高并發(fā)系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷考驗(yàn)；
3、有架構(gòu)師團(tuán)隊(duì)管理、大公司架構(gòu)師經(jīng)歷優(yōu)先，具有java系統(tǒng)性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；
4、有平臺(tái)級(jí)系統(tǒng)運(yùn)維、云服務(wù)、大數(shù)據(jù)、安全方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、知識(shí)面廣，溝通能力強(qiáng)，很好理解公司整理技術(shù)規(guī)劃及需求并準(zhǔn)確輸出解決方案；
6、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力強(qiáng)，善于前瞻性思考，能為團(tuán)隊(duì)指明清晰的業(yè)務(wù)方向；
第11篇 首席技術(shù)官cto職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進(jìn)步，協(xié)助總經(jīng)理制定公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)和產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略；
2.主持服務(wù)器、存儲(chǔ)產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品、研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理、任務(wù)分工、團(tuán)隊(duì)成員考核等，確保服務(wù)器產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)按計(jì)劃執(zhí)行；
3.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員解決服務(wù)器產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問(wèn)題，組織完成服務(wù)器產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)文檔，產(chǎn)品技術(shù)支持工作；
4.配合市場(chǎng)部門(mén)，共同推動(dòng)公司品牌提升。
基本要求：
1、具有服務(wù)器行業(yè)科研、產(chǎn)品管理和團(tuán)隊(duì)管理的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、研發(fā)項(xiàng)目管理和產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)能力；
3、具有較強(qiáng)的服務(wù)器項(xiàng)目需求分析與項(xiàng)目綜合協(xié)調(diào)能力，具有較寬廣的技術(shù)和產(chǎn)業(yè)知識(shí)面；
4、具有踏實(shí)敬業(yè)的工作態(tài)度和高效的工作習(xí)慣；
5、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有海外經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、有良好的英語(yǔ)溝通能力。
第12篇 首席技術(shù)官 cto職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職務(wù)內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體規(guī)劃，實(shí)施，維護(hù)等工作。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成工作目標(biāo)，把握技術(shù)要點(diǎn)與創(chuàng)新。
1、負(fù)責(zé)服務(wù)端的系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計(jì)，指導(dǎo)相關(guān)技術(shù)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)，規(guī)劃平臺(tái)技術(shù)發(fā)展方向。
2、進(jìn)行全局性和前瞻性的架構(gòu)設(shè)計(jì)，把控細(xì)節(jié)品質(zhì)，解決業(yè)務(wù)發(fā)展遇到的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)問(wèn)題，保證系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，與技術(shù)攻克。
4、制定高效實(shí)用的技術(shù)規(guī)范。
5、做好開(kāi)發(fā)指導(dǎo)工作，并保證效率。
任職資格：公司合伙人，有獨(dú)自帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，5年以上項(xiàng)目負(fù)責(zé)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有目標(biāo)感。
第13篇 technical director技術(shù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
此崗位技術(shù)方向重點(diǎn)在javascript和node.js，需要做公司所有項(xiàng)目代碼的review以及技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理，英語(yǔ)流利，不符合者請(qǐng)勿投，謝謝！
崗位職責(zé)：
1、擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量及技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理；
2、把控每個(gè)項(xiàng)目從概念到完成的生命周期，重點(diǎn)是技術(shù)的可靠性和資源效率；
3、解決技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員提出的問(wèn)題，為技術(shù)人員編定詳細(xì)的工作計(jì)劃、流程和程序；
4、提出并把控項(xiàng)目的預(yù)算和時(shí)間表，檢查并確認(rèn)所執(zhí)行工作的準(zhǔn)確性和技術(shù)人員使用的方法；
5、進(jìn)行各種測(cè)試和質(zhì)量保證檢查，保證已完成項(xiàng)目的質(zhì)量，把控并確定各種人員配備和培訓(xùn)需求；
6、面試、培訓(xùn)和指導(dǎo)技術(shù)人員；
7、率先開(kāi)展各種研發(fā)活動(dòng)，以確定新項(xiàng)目和改進(jìn)流程的機(jī)會(huì)；
8、與其他部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通和協(xié)作、準(zhǔn)備和提供各種與技術(shù)相關(guān)的演示文稿。
任職要求：
1、至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的技術(shù)和管理能力，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利；
2、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、具有html5、sql、json、javascript、react.js和node.js的經(jīng)驗(yàn)；
4、有java、scala、python、php等其他編程環(huán)境的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5、熟悉區(qū)塊鏈、以太坊、solidity、truffle framework、錢(qián)包、交易所、社交平臺(tái)等；
6、深入了解復(fù)雜的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和時(shí)間復(fù)雜性；
7、能夠在快節(jié)奏，充滿(mǎn)活力的團(tuán)隊(duì)環(huán)境中快速學(xué)習(xí)；
8、高效的溝通和協(xié)作技巧，解決問(wèn)題和思想開(kāi)放的心態(tài)，靈活性和適應(yīng)變化的能力；
9、以結(jié)果為導(dǎo)向，有較好的抗壓能力。
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e_pectations：
-serve as the engineering director and technical e_pert
-responsible for the company-wide technical quality of the products
-oversee each project’s life cycle from conception to completion， with an emphasis on technical soundness and resource efficiency
-answer questions and resolve issues brought forth by the engineering team members
-create detailed engineering plans， processes， and procedures for engineering staff to use and abide by
-propose and oversee budgets and timelines for engineering projects
-check and confirm the accuracy of the work performed and the methods used by engineering staff
-conduct various tests and quality assurance checks to verify the quality of completed projects
-monitor and determine various staffing and training needs
-hire， train， and supervise engineering staff members
-spearhead various research and development initiatives to identify opportunities for new projects and improved processes
-communicate and collaborate with other managers， suppliers， and contractors
-prepare and deliver various engineering-related presentations， both internally and e_ternally
prerequisites：
-5+ years e_perience， ideally in a management role
-e_perience withhtml5， sql， json， javascript， react.js and node.js
-e_perience with other programming environments like java/scala， python， php is a plus
-familiarity with blockchain， ethereum， solidity， truffle framework， wallets， e_changes
-ba in computer science or computer engineering or the equivalent in e_perience
-e_perience leading a team through challenging projects
-deep understanding of comple_ data structures and time comple_ity
-ability to learn quickly in a fast-paced， dynamic team environment
-highly effective communication and collaboration skills
-problem-solving and open-minded mentality
-fle_ibility and ability to adapt to change
-autonomous and proactive attitude
-results-oriented with an attention to detail
-ability to work under pressure
-strong interpersonal and communication skills， both written and spoken
-ability to communicate in english
-analytical and synthesis skills
第14篇 技術(shù)總監(jiān)/cto職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，研究技術(shù)發(fā)展方向，制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定良好的技術(shù)開(kāi)發(fā)過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力；
2、把握大數(shù)據(jù)平臺(tái)、電商平臺(tái)、配送平臺(tái)的研發(fā)方向和發(fā)展趨勢(shì)，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)和it行業(yè)，包括軟件、產(chǎn)品解決方案、市場(chǎng)銷(xiāo)售和運(yùn)營(yíng)；
3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策、管理和運(yùn)營(yíng)工作，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃，確保高效執(zhí)行及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
4、組織對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān)，消除制約公司戰(zhàn)略實(shí)施的技術(shù)瓶頸；
5、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)；
6、設(shè)計(jì)、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶(hù)體驗(yàn)并對(duì)系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)；
7、培養(yǎng)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)技術(shù)人員不斷提高技術(shù)技能，打造一支高效的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
任職要求：
1、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開(kāi)發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)，3年及以上大中型移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)或cto崗位經(jīng)驗(yàn)；擁有物流配送行業(yè)或訂單調(diào)度、分配系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
2、精通移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全；
3、有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達(dá)成結(jié)果能力；
4、有較強(qiáng)的平臺(tái)化思維，對(duì)新零售、物流配送在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的應(yīng)用有前瞻性的理解和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
5、至少 5 年以上 java 開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，編程基礎(chǔ)扎實(shí)，理解 io、多線(xiàn)程、集合等基 礎(chǔ)框架。
6、精通 java 及 web 應(yīng)用的開(kāi)發(fā)，深入了解 spring，ibatis，cache，rpc，jvm 等機(jī)制與代碼。
7、熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和應(yīng)用，熟悉分布式、緩存、消息等機(jī)制。
8、熟悉 linu_ 開(kāi)發(fā)環(huán)境，熟悉 tomcat/ngin_/apache 服務(wù)的安裝配置，對(duì)生 產(chǎn)系統(tǒng)故障排查有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
9、具有高度的責(zé)任心與自驅(qū)力，良好的溝通協(xié)作、應(yīng)急響應(yīng)與處理問(wèn)題的能力。
10、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及良好的表達(dá)溝通能力，有50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
11、極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力；適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，樂(lè)于挑戰(zhàn)。
12、有良好英語(yǔ)溝通者優(yōu)先考慮。
第15篇 技術(shù)總監(jiān)cto崗位職責(zé)
技術(shù)總監(jiān)cto 工作基本職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品沉淀,技術(shù)戰(zhàn)略把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行軟件分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)和核心技術(shù)開(kāi)發(fā);
2、研發(fā)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃的制定和高效執(zhí)行,保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
3、研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、激勵(lì)、考評(píng)、培養(yǎng),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率;
4、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范,并跟蹤開(kāi)發(fā)過(guò)程及時(shí)糾正,監(jiān)督工作的進(jìn)展和質(zhì)量,保證研發(fā)質(zhì)量;
5、負(fù)責(zé)公司軟件研發(fā)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)與管理,包括技術(shù)人員的培養(yǎng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì)等;
6、根據(jù)產(chǎn)品需求,制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃,負(fù)責(zé)技術(shù)決策,制訂相關(guān)的技術(shù)解決方案,并進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,軟件工程、計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、10年以上技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),5年以上互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),管理過(guò)百人以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)先;有過(guò)豐富的項(xiàng)目管理、產(chǎn)品研發(fā)及大型項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案;
3、精通 python/java/c/c++ 語(yǔ)言、精通主流應(yīng)用服務(wù)器架構(gòu)體系、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件、網(wǎng)絡(luò)、多線(xiàn)程開(kāi)發(fā),數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、軟件設(shè)計(jì),精通常用的非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)(mongodb,redis, hbase等);
4、有開(kāi)源項(xiàng)目或開(kāi)放平臺(tái)經(jīng)驗(yàn),數(shù)據(jù)挖掘和千萬(wàn)用戶(hù)級(jí)別系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn);
5、熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負(fù)載均衡、緩存、消息、存儲(chǔ)、安全、高可用、高并發(fā)設(shè)計(jì);
6、主導(dǎo)核心系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì),重構(gòu)、優(yōu)化現(xiàn)有的技術(shù)架構(gòu);
7、具備良好的系統(tǒng)分析能力,良好的抽象思維和邏輯思維能力,獨(dú)立分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力;
8、有了解區(qū)塊鏈以及分賬技術(shù)的優(yōu)先。 工作基本職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品沉淀,技術(shù)戰(zhàn)略把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行軟件分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)和核心技術(shù)開(kāi)發(fā);
2、研發(fā)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃的制定和高效執(zhí)行,保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
3、研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、激勵(lì)、考評(píng)、培養(yǎng),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率;
4、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范,并跟蹤開(kāi)發(fā)過(guò)程及時(shí)糾正,監(jiān)督工作的進(jìn)展和質(zhì)量,保證研發(fā)質(zhì)量;
5、負(fù)責(zé)公司軟件研發(fā)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)與管理,包括技術(shù)人員的培養(yǎng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì)等;
6、根據(jù)產(chǎn)品需求,制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃,負(fù)責(zé)技術(shù)決策,制訂相關(guān)的技術(shù)解決方案,并進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,軟件工程、計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、10年以上技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),5年以上互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),管理過(guò)百人以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)先;有過(guò)豐富的項(xiàng)目管理、產(chǎn)品研發(fā)及大型項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案;
3、精通 python/java/c/c++ 語(yǔ)言、精通主流應(yīng)用服務(wù)器架構(gòu)體系、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件、網(wǎng)絡(luò)、多線(xiàn)程開(kāi)發(fā),數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、軟件設(shè)計(jì),精通常用的非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)(mongodb,redis, hbase等);
4、有開(kāi)源項(xiàng)目或開(kāi)放平臺(tái)經(jīng)驗(yàn),數(shù)據(jù)挖掘和千萬(wàn)用戶(hù)級(jí)別系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn);
5、熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負(fù)載均衡、緩存、消息、存儲(chǔ)、安全、高可用、高并發(fā)設(shè)計(jì);
6、主導(dǎo)核心系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì),重構(gòu)、優(yōu)化現(xiàn)有的技術(shù)架構(gòu);
7、具備良好的系統(tǒng)分析能力,良好的抽象思維和邏輯思維能力,獨(dú)立分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力;
8、有了解區(qū)塊鏈以及分賬技術(shù)的優(yōu)先。
第16篇 cto(技術(shù)合伙人)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.?負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的技術(shù)管理相關(guān)工作
2.?通過(guò)技術(shù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展
3.做公司的技術(shù)布局、戰(zhàn)略
任職要求：
1、211/985計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，40歲以?xún)?nèi)
2、有知名公司的成功項(xiàng)目技術(shù)背景，電商背景優(yōu)先考慮
3、有50人左右的技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理能力
4、邏輯思維能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
