運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)理是企業(yè)中負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行和監(jiān)控各類運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的角色，他們確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行，達(dá)成預(yù)設(shè)的目標(biāo)，并通過優(yōu)化流程和協(xié)調(diào)資源，提升企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和效益。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力，能有效地管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，確保各成員明確職責(zé)和任務(wù)。

2. 擁有良好的商業(yè)敏感度，能夠理解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求，為項(xiàng)目設(shè)定合理的目標(biāo)和策略。

3. 精通項(xiàng)目管理工具和技術(shù)，如gantt圖、風(fēng)險(xiǎn)管理、質(zhì)量管理等，以保證項(xiàng)目的順利實(shí)施。

4. 具備較強(qiáng)的溝通和談判技巧，能在跨部門合作中推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展，解決可能出現(xiàn)的問題。

5. 有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)洞察項(xiàng)目表現(xiàn)，為決策提供依據(jù)。

6. 善于解決問題，面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)能迅速調(diào)整策略，確保項(xiàng)目目標(biāo)不受影響。

崗位職責(zé)描述

運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)理的工作日常包括規(guī)劃項(xiàng)目藍(lán)圖，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，分配資源，設(shè)置里程碑和時(shí)間表。他們需要密切跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，并采取應(yīng)對(duì)措施。他們還需與內(nèi)外部利益相關(guān)者保持良好溝通，確保項(xiàng)目符合各方期望。

在項(xiàng)目執(zhí)行過程中，運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)理需要不斷評(píng)估項(xiàng)目績(jī)效，優(yōu)化工作流程，提高團(tuán)隊(duì)效率。他們還可能參與新業(yè)務(wù)的開發(fā)，分析市場(chǎng)需求，提出創(chuàng)新解決方案，以推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

有哪些內(nèi)容

1. 項(xiàng)目啟動(dòng)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議，明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、預(yù)算和時(shí)間表，分配項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員和職責(zé)。

2. 項(xiàng)目執(zhí)行：監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行，確保團(tuán)隊(duì)遵循項(xiàng)目計(jì)劃，解決執(zhí)行中遇到的問題，確保項(xiàng)目質(zhì)量。

3. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別、評(píng)估和控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，降低項(xiàng)目失敗的可能性。

4. 質(zhì)量控制：實(shí)施質(zhì)量保證活動(dòng)，確保項(xiàng)目交付物滿足既定標(biāo)準(zhǔn)和客戶期望。

5. 溝通協(xié)調(diào)：定期向高層管理層報(bào)告項(xiàng)目狀態(tài)，與各部門協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。

6. 團(tuán)隊(duì)管理：激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提供必要的培訓(xùn)和支持，提升團(tuán)隊(duì)整體效能。

7. 變更管理：處理項(xiàng)目范圍、時(shí)間、成本和質(zhì)量的變更請(qǐng)求，確保變更不影響項(xiàng)目目標(biāo)。

8. 結(jié)束項(xiàng)目：項(xiàng)目完成后，進(jìn)行項(xiàng)目收尾工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為未來(lái)的項(xiàng)目提供參考。

運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)理的角色涵蓋了從項(xiàng)目規(guī)劃到執(zhí)行的全過程，他們需要運(yùn)用專業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)力，確保每個(gè)項(xiàng)目都能成功完成，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目崗位職責(zé)范文

第1篇 地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)(房地產(chǎn)項(xiàng)目) 職位描述:

1、負(fù)責(zé)多個(gè)區(qū)域綜合體商業(yè)項(xiàng)目的前期定位、規(guī)劃、動(dòng)線設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)等工作;

2、負(fù)責(zé)多個(gè)區(qū)域內(nèi)完成收租、收費(fèi)、多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收、廣告位出租等經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

3、部門內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理;

4、具有完整的商業(yè)廣場(chǎng)、購(gòu)物中心或大型百貨籌備期自主招商或開業(yè)后調(diào)整招商等管理經(jīng)驗(yàn); 5、有操盤籌開項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),操盤項(xiàng)目2個(gè)及以上.

6、具有較強(qiáng)的房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)知識(shí)結(jié)構(gòu)、房地產(chǎn)開發(fā)研究的相關(guān)能力;

7、熟悉房地產(chǎn)銷售和售后服務(wù)管理,能獨(dú)立熟練組織項(xiàng)目開盤、加推、入伙等流程與方案,熟練掌握各種銷售模 職位描述:

1、負(fù)責(zé)多個(gè)區(qū)域綜合體商業(yè)項(xiàng)目的前期定位、規(guī)劃、動(dòng)線設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)等工作;

2、負(fù)責(zé)多個(gè)區(qū)域內(nèi)完成收租、收費(fèi)、多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收、廣告位出租等經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

3、部門內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理;

4、具有完整的商業(yè)廣場(chǎng)、購(gòu)物中心或大型百貨籌備期自主招商或開業(yè)后調(diào)整招商等管理經(jīng)驗(yàn); 5、有操盤籌開項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),操盤項(xiàng)目2個(gè)及以上.

6、具有較強(qiáng)的房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)知識(shí)結(jié)構(gòu)、房地產(chǎn)開發(fā)研究的相關(guān)能力;

7、熟悉房地產(chǎn)銷售和售后服務(wù)管理,能獨(dú)立熟練組織項(xiàng)目開盤、加推、入伙等流程與方案,熟練掌握各種銷售模

第2篇 運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)管理部-項(xiàng)目管理崗 中國(guó)太平 太平人壽保險(xiǎn)有限公司,中國(guó)太平,太平 崗位職責(zé):

1.自動(dòng)化、智能化運(yùn)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目日常管理

2.網(wǎng)廳、微信等移動(dòng)自助服務(wù)渠道的建設(shè)與推廣

3.協(xié)助用戶進(jìn)行新技術(shù)項(xiàng)目需求的梳理工作

4.新技術(shù)應(yīng)用項(xiàng)目跟蹤協(xié)調(diào)、匯總分析工作;

5.新技術(shù)應(yīng)用中監(jiān)管、稽核、合規(guī)問題的跟蹤落實(shí)工作。

崗位要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,國(guó)家重點(diǎn)211大學(xué)優(yōu)先;

2.計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、工程、通訊、保險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè);

3.有一定的保險(xiǎn)或相關(guān)行業(yè)it工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

4.熟練運(yùn)用office辦公軟件;

5.一定的中文寫作及口頭表達(dá)能力;

6.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,嚴(yán)密的邏輯分析能力,愛崗敬業(yè),善于學(xué)習(xí),工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)。

第3篇 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理,銷售經(jīng)理,行政管理 珠海壹然柏菲科技有限公司 珠海壹然柏菲科技有限公司,壹然柏菲 公司平臺(tái)與國(guó)壽、廣發(fā)合作,旨在招募綜合金融型人才,國(guó)壽aep(天使企業(yè)家)優(yōu)才團(tuán)隊(duì),合作項(xiàng)目“常青藤創(chuàng)業(yè)優(yōu)才計(jì)劃”(國(guó)壽、廣發(fā)銀行、國(guó)壽財(cái)險(xiǎn)三大部門強(qiáng)強(qiáng)合作)。

具體招聘要求如下:

1.大專及以上學(xué)歷(需提交學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)。

2.年齡22-40歲之間。

3.有強(qiáng)烈事業(yè)心與良好溝通能力,相貌端正、身體健康、無(wú)不良嗜好、無(wú)違法犯罪記錄。

4.能力突出者,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),或有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者,可優(yōu)先錄用!

平臺(tái)會(huì)提供完善的培養(yǎng)體系和晉升體系,為你提供合作創(chuàng)業(yè),能力提升,人脈拓展的機(jī)會(huì),在這里你會(huì)得到良好的晉升空間,學(xué)習(xí)平臺(tái),不菲的收入和更好生活品質(zhì)!

第4篇 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 悅道健康 重慶悅道健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司,悅道健康,悅道健康管理,悅道 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)搜集和分析競(jìng)品市場(chǎng)信息,形成分析報(bào)告作為決策依據(jù);

2、快速找到公司和相關(guān)合作渠道的結(jié)合點(diǎn),創(chuàng)新合作,并與其達(dá)成全面合作;

3、負(fù)責(zé)配合解決公司相關(guān)部門對(duì)項(xiàng)目合作的相關(guān)需求。

4、深度發(fā)掘合作伙伴,尋找新的合作點(diǎn),拓展新項(xiàng)目.

5、對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門, 保證項(xiàng)目運(yùn)營(yíng).

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,25-45歲,形象好、氣質(zhì)佳;

2、具備高度責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)意識(shí)好,善于溝通,善于自我學(xué)習(xí)完善,具有主動(dòng)發(fā)展意識(shí),并能承擔(dān)重任;

3、具有業(yè)務(wù)規(guī)劃、設(shè)計(jì)能力,能夠敏銳抓住客戶需求和合作機(jī)會(huì)點(diǎn),創(chuàng)新合作模式;

4、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略眼光,能夠在配合公司整體戰(zhàn)略的前提下完成額定任務(wù);

5、有優(yōu)秀的溝通能力、交際能力,以及提案能力。

6、熟悉大健康產(chǎn)業(yè)優(yōu)先。

第5篇 商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

渠道商業(yè)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)理 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動(dòng),今日頭條 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)渠道代理商重點(diǎn)商業(yè)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的落地進(jìn)度把控;

2、跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量,推動(dòng)各部門配合落地,進(jìn)行狀態(tài)分析,對(duì)項(xiàng)目績(jī)效監(jiān)管和指導(dǎo);及時(shí)與團(tuán)隊(duì)同步項(xiàng)目進(jìn)展,發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目問題、風(fēng)險(xiǎn)并推進(jìn)解決,為最終結(jié)果負(fù)責(zé);

3、通過過程管理和流程優(yōu)化,提升團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目推進(jìn)能力,提高業(yè)務(wù)-運(yùn)營(yíng)-產(chǎn)品的運(yùn)行效率;

4、項(xiàng)目資源的組織與協(xié)調(diào),建立良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通,完善團(tuán)隊(duì)溝通機(jī)制。

任職要求:

1、5年以上商業(yè)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)或商業(yè)產(chǎn)品落地項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),理工科專業(yè)優(yōu)先;

2、具備較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維能力、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神;

3、勇于挑戰(zhàn),能承受高強(qiáng)度工作,能在業(yè)務(wù)的快速變化中順利調(diào)整自己;有洞察力,善于獨(dú)立思考。

第6篇 產(chǎn)品項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)任職要求

產(chǎn)品項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、準(zhǔn)確把握、挖掘、分析用戶需求，通過制定不同營(yíng)銷策略和產(chǎn)品和各種運(yùn)營(yíng)手段，引導(dǎo)用戶行為，提高用戶留存及轉(zhuǎn)化，促進(jìn)平臺(tái)用戶關(guān)鍵指標(biāo)的增長(zhǎng)達(dá)成;

2、從用戶生命周期角度運(yùn)營(yíng)用戶，維護(hù)用戶活躍、激活沉默用戶，針對(duì)不同用戶類型設(shè)計(jì)有效激勵(lì)機(jī)制，提升活躍度和留存率及用戶復(fù)投率;

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略制訂階段性會(huì)員營(yíng)銷策略，開展精細(xì)化會(huì)員運(yùn)營(yíng)，了解用戶運(yùn)營(yíng)，定期策劃相關(guān)會(huì)員活動(dòng)，提高會(huì)員活躍度和黏度;

4、進(jìn)行產(chǎn)品的落地推廣，監(jiān)控和分析產(chǎn)品的數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化產(chǎn)品功能，提升運(yùn)營(yíng)效率;

5、關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài)與行業(yè)情況，集合行業(yè)信息并及時(shí)發(fā)現(xiàn)用戶需求，不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果。

任職資格:

1、兩年以上游戲產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)或產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)戰(zhàn)類端游/傳奇頁(yè)游成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2、熟悉游戲市場(chǎng)，對(duì)行業(yè)趨勢(shì)了解，熟悉行業(yè)數(shù)據(jù)

3、良好的數(shù)據(jù)分析、歸納總結(jié)能力，思路清晰，邏輯性強(qiáng)

4、責(zé)任心強(qiáng)，自驅(qū)動(dòng)，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作氛圍

產(chǎn)品項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)崗位

第7篇 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)-車務(wù)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1 評(píng)估各事業(yè)線對(duì)車務(wù)需求；

2 協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各干系人（業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、渠道等）協(xié)同工作；

3 負(fù)責(zé)檢查推動(dòng)項(xiàng)目各級(jí)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃的編制、執(zhí)行工作，監(jiān)管項(xiàng)目的執(zhí)行，并協(xié)助解決項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中的偏差、重大矛盾和沖突；

4 對(duì)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié)，及時(shí)提出預(yù)警或調(diào)整建議；

5 組織車務(wù)成果體系搭建以及成果管理，負(fù)責(zé)各項(xiàng)目階段行成果的搜集、更新、歸檔并進(jìn)行推廣宣導(dǎo)

崗位要求:

1. 本科及以上學(xué)歷，中文、營(yíng)銷、公關(guān)、汽車等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2. 兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立的邏輯思考能力和方案架構(gòu)能力;

3. 有較強(qiáng)的文字功底和市場(chǎng)洞察力，有豐富的想象力和創(chuàng)新力，熟悉車務(wù)或交付項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4. 能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行交付項(xiàng)目事件，有過成功的項(xiàng)目管理案例;

5. 創(chuàng)新創(chuàng)意能力突出，有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)思維，接受新生事物能力強(qiáng)。

第8篇 a公司運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1.部門職責(zé)、崗位職責(zé)及描述、運(yùn)營(yíng)管理流程的制定、完善和執(zhí)行監(jiān)督。

2.公司mbos管理體系的完善和執(zhí)行,包括kpi指標(biāo)、ppo(個(gè)人績(jī)效目標(biāo))、sda(技能開發(fā)活動(dòng))項(xiàng)目的執(zhí)行跟蹤;市場(chǎng)部擔(dān)任市場(chǎng)部經(jīng)理助理。

3.公司業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)、lotiksnotes辦公系統(tǒng)及網(wǎng)站的日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)。

第9篇 游戲運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

游戲運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)理 深圳樂聚互動(dòng)科技有限公司 深圳樂聚互動(dòng)科技有限公司,玩聚堂,樂聚 崗位職責(zé):

1、 根據(jù)產(chǎn)品特征和市場(chǎng)趨勢(shì),制定產(chǎn)品不同階段的商業(yè)化和運(yùn)營(yíng)策略

2、 負(fù)責(zé)游戲運(yùn)營(yíng)中的宣傳、活動(dòng)、版本、數(shù)據(jù)分析和用戶服務(wù)等事務(wù),確保游戲運(yùn)營(yíng)的整體質(zhì)量和生命周期;

3、協(xié)調(diào)研發(fā)、市場(chǎng)和平臺(tái)等相關(guān)部門,最終達(dá)成游戲運(yùn)營(yíng)目標(biāo)

4、 關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與產(chǎn)品問題,了解并分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手運(yùn)營(yíng)策略、產(chǎn)品、營(yíng)銷活動(dòng)等最新動(dòng)態(tài),及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)變 化為產(chǎn)品調(diào)整戰(zhàn)略。

5、 管理小組成員,協(xié)調(diào)部門資源提升用戶和收入;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限

2、3年及以上網(wǎng)絡(luò)游戲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),1年及以上運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);

3、至少經(jīng)歷過一款成功游戲的運(yùn)營(yíng),對(duì)游戲運(yùn)營(yíng)有自己的見解;

4、熟練掌握游戲運(yùn)營(yíng)中的各種業(yè)務(wù)流程和技能;

5、對(duì)游戲行業(yè)充滿熱情,對(duì)行業(yè)現(xiàn)狀和趨勢(shì)有獨(dú)到的見解;

6、能適應(yīng)在一定壓力下長(zhǎng)期工作,工作方式扎實(shí)、細(xì)膩,高度負(fù)責(zé);

早9晚6,周末雙休

第10篇 商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)

招商運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理(商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目) 廣州不一樣信息科技有限公司 廣州不一樣信息科技有限公司,不一樣,不一樣 職責(zé)描述:

1、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌;根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)招商策略及政策的制定、組織各項(xiàng)目編制招商方案及計(jì)劃,以達(dá)成經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

2、 組織編制、修訂招商管理制度、運(yùn)營(yíng)管理各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)范和流程,指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施,保證服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo);統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合理調(diào)配各項(xiàng)資源;

3、 制定各項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)考核指標(biāo),管理相關(guān)業(yè)務(wù)審批流程與權(quán)責(zé);

4、 核定各項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)費(fèi)用年度指標(biāo),季度年度預(yù)算,費(fèi)用管控;

5、 商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)顧問機(jī)構(gòu)、優(yōu)質(zhì)品牌資源的開拓與維護(hù);

6、 組織各項(xiàng)目根據(jù)市場(chǎng)變化合理制定與調(diào)整項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局,監(jiān)督和指導(dǎo)招商及調(diào)整規(guī)劃方案的執(zhí)行,參與重大決策及重點(diǎn)品牌的洽談;

7、 參與新獲取以及管理輸出項(xiàng)目評(píng)估與市調(diào),提供專業(yè)意見供決策;制定招商政策、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位;

8、 負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、考核及日常督導(dǎo);

任職要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、8年及以上商業(yè)項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位任職經(jīng)歷;

3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn),掌握各類商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件,了解商家運(yùn)營(yíng)模式;

4、商業(yè)資源豐富,商業(yè)項(xiàng)目成功招商運(yùn)營(yíng)和策劃管理成功經(jīng)驗(yàn)。

5、善于創(chuàng)新,對(duì)商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理有獨(dú)到的見解;

第11篇 產(chǎn)品項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)商產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理 亞勝(中國(guó))通訊技術(shù)服務(wù)有限公司 亞勝(中國(guó))通訊技術(shù)服務(wù)有限公司,亞勝 job purpose:

promote asurion unique values to client, is responsible to make product offering to targeted clients, and product operations and work closely with other functional teams to ensure successful launch of projects. products offered by asurion include handset protection, mobile data service, e_tended warranty service, etc.

通過深度挖掘和分析客戶的需求,幫助客戶認(rèn)可asurion產(chǎn)品和服務(wù)帶給其的戰(zhàn)略及商業(yè)價(jià)值,并落實(shí)產(chǎn)品和服務(wù)的解決方案和規(guī)劃設(shè)計(jì),與其他職能部門一起確保產(chǎn)品的成功上線和順暢運(yùn)營(yíng)。亞勝公司與運(yùn)營(yíng)商深度合作,為手機(jī)用戶提供手機(jī)保障服務(wù)。

key responsibilities:

solutions & product management:

? products offered by asurion include handset protection, mobile data service, e_tended warranty service, etc.

? product offering and value proposition – ability to clearly identify and present asurion’s value pitch to clients, make product offering and work out product details.

? drive client buy-in – to effectively address client concerns and sell in asurion service

? develop pitch decks for new business opportunities and present proposals to clients with account teams

? lead the development of product requirements documents in coordination with multiple work streams and ensure documentation provides others with full vision and scope of intended product

? synthesize consumer/ market trends research, business driver performance to identify new customer acquisition / retention opportunities and product feature enhancements

project management:

? work with other functions – coordinate with management, account team, call center, supply chain, and other product & program offering related team to develop ensure product launch to targeted clients.

? play a key role in ensuring after-launch performance improvement.

qualifications:

? 6+ year of e_perience in presales, technical sales roles in relevant industry

? ability to direct / collaborate / manage support to clients, including mobile carrier and retailer and other customers, as a vendor, albeit one with a complicated circumstance.

? ability to get things done in a complicated and oftentimes ambiguous environment.

? ability to integrate diverse information to solve problems or build business plans

? passionate, team player

? good capability in both written & oral english

第12篇 商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)

商業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理(招商運(yùn)營(yíng)) 1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式;

2、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和公司總目標(biāo)在各個(gè)部門內(nèi)的展開工作，并進(jìn)行審核;

3、向總部公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司項(xiàng)目策劃、招商營(yíng)運(yùn)、物業(yè)、工程、行政、財(cái)務(wù)等各部門的工作。

1、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中有5年或以上專職從事招商工作經(jīng)驗(yàn)，全日制大專以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);

2、至少經(jīng)歷一個(gè)大型商業(yè)項(xiàng)目前期籌備至開業(yè)營(yíng)運(yùn)階段，熟悉大型商業(yè)廣場(chǎng)或購(gòu)物中心開業(yè)前期籌備相關(guān)工作，有完整的商業(yè)項(xiàng)目招商營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)歷，有本地招商資源優(yōu)先;

3、具有良好的公關(guān)能力，較強(qiáng)的組織和管理才能;

4、可接受異地派遣。

1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式;

2、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和公司總目標(biāo)在各個(gè)部門內(nèi)的展開工作，并進(jìn)行審核;

3、向總部公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司項(xiàng)目策劃、招商營(yíng)運(yùn)、物業(yè)、工程、行政、財(cái)務(wù)等各部門的工作。

商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位

第13篇 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、參與公司現(xiàn)有流程梳理和診斷，通過優(yōu)化、再造和搭建流程，完善公司業(yè)務(wù)流程及體系;

2、理解并熟悉投資業(yè)務(wù)“募、投、管、退”全周期的業(yè)務(wù)流程，深入各業(yè)務(wù)部門及職能部門，收集需求，推動(dòng)資源的配合及支持，跟蹤監(jiān)控流程及體系的實(shí)施效果，并不斷進(jìn)行完善;

3、參與公司流程及體系的監(jiān)控報(bào)告，把控關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為管理層提供決策支持和管理支撐;

4、負(fù)責(zé)先進(jìn)業(yè)務(wù)流程、方法論理念、工具、體系的推廣培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)流程及方法論的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、模型化。

任職資質(zhì):

1、 國(guó)內(nèi)外知名院校畢業(yè)，本科以上學(xué)歷;

2、 五年及以上項(xiàng)目管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所金融領(lǐng)域管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，或者咨詢公司金融領(lǐng)域流程管控項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，或金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)管控或者投資類業(yè)務(wù)投后運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、 熟悉流程管理及項(xiàng)目管理相關(guān)知識(shí)、方法和技能，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速熟悉業(yè)務(wù)、診斷問題，梳理業(yè)務(wù);

4、 具備良好的溝通能力及書面表達(dá)能力;

5、 具備責(zé)任心及一定的抗壓力。工作職責(zé):

1、參與公司現(xiàn)有流程梳理和診斷，通過優(yōu)化、再造和搭建流程，完善公司業(yè)務(wù)流程及體系;

2、理解并熟悉投資業(yè)務(wù)“募、投、管、退”全周期的業(yè)務(wù)流程，深入各業(yè)務(wù)部門及職能部門，收集需求，推動(dòng)資源的配合及支持，跟蹤監(jiān)控流程及體系的實(shí)施效果，并不斷進(jìn)行完善;

3、參與公司流程及體系的監(jiān)控報(bào)告，把控關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為管理層提供決策支持和管理支撐;

4、負(fù)責(zé)先進(jìn)業(yè)務(wù)流程、方法論理念、工具、體系的推廣培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)流程及方法論的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、模型化。

任職資質(zhì):

1、 國(guó)內(nèi)外知名院校畢業(yè)，本科以上學(xué)歷;

2、 五年及以上項(xiàng)目管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所金融領(lǐng)域管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，或者咨詢公司金融領(lǐng)域流程管控項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，或金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)管控或者投資類業(yè)務(wù)投后運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、 熟悉流程管理及項(xiàng)目管理相關(guān)知識(shí)、方法和技能，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速熟悉業(yè)務(wù)、診斷問題，梳理業(yè)務(wù);

4、 具備良好的溝通能力及書面表達(dá)能力;

5、 具備責(zé)任心及一定的抗壓力。

業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)理崗位

第14篇 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中各崗位職責(zé)

一、公司領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工程全面管理工作，依據(jù)項(xiàng)目所在區(qū)域及項(xiàng)目特點(diǎn)分配項(xiàng)目任務(wù)給項(xiàng)目經(jīng)理；

2、統(tǒng)籌安排，合理協(xié)調(diào)并分配項(xiàng)目資源（人、機(jī)、料）給項(xiàng)目經(jīng)理，以保證各項(xiàng)目能夠及時(shí)、高效、優(yōu)質(zhì)的交付；

3、督促、指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理的項(xiàng)目管理工作，審核項(xiàng)目經(jīng)理預(yù)算的《工程安裝工作量核定表》及《安裝費(fèi)、工作量預(yù)算表》；

4、通過公司郵箱（查收項(xiàng)目經(jīng)理反饋的《項(xiàng)目施工情況日?qǐng)?bào)》、《項(xiàng)目實(shí)施情況周報(bào)》，針對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理日?qǐng)?bào)、周報(bào)中反饋的問題給予支持、協(xié)調(diào)處理；

5、每周一15：00時(shí)召集各項(xiàng)目干系人（項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)/采購(gòu)負(fù)責(zé)人等）參加“項(xiàng)目協(xié)調(diào)周例會(huì)”，針對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程中的問題商議解決方案，并落實(shí)責(zé)任人及完成時(shí)間；

6、項(xiàng)目施工過程中，審核項(xiàng)目經(jīng)理反饋的《變更（異動(dòng)）費(fèi)用審批表》；項(xiàng)目完成后，指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目結(jié)算，審核項(xiàng)目經(jīng)理的《安裝費(fèi)、工作量結(jié)算表》；

7、依據(jù)項(xiàng)目所屬各崗位職責(zé)及相關(guān)績(jī)效考核規(guī)定，對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行績(jī)效考核。

二、項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)

1、項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目交付運(yùn)營(yíng)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)/采購(gòu)、發(fā)運(yùn)及安裝驗(yàn)收全過程計(jì)劃管理及跟蹤運(yùn)作；

2、組織制定項(xiàng)目成本計(jì)劃（費(fèi)用計(jì)劃）、進(jìn)度計(jì)劃、資源計(jì)劃（人、機(jī)、料）報(bào)批；

3、施工前，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察，落實(shí)施工進(jìn)場(chǎng)行走路線；落實(shí)施工用吊裝、施工用氣詢價(jià)工作，確定供應(yīng)單位及供應(yīng)單價(jià)；落實(shí)施工人員食宿事宜；

4、依據(jù)公司相關(guān)定額標(biāo)準(zhǔn)及現(xiàn)場(chǎng)勘察結(jié)果進(jìn)行安裝費(fèi)及工作量預(yù)算，《工程安裝工作量核定表》及《安裝費(fèi)、工作量預(yù)算表》經(jīng)審核報(bào)批后與施工隊(duì)長(zhǎng)確認(rèn)簽字；

5、組織施工人員現(xiàn)場(chǎng)收貨、驗(yàn)貨并簽收回單；

6、指導(dǎo)施工隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度管理、質(zhì)量管理和安全管理；

7、跟蹤現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度，每日郵件匯報(bào)工程現(xiàn)場(chǎng)施工情況及費(fèi)用使用情況，《項(xiàng)目施工情況日?qǐng)?bào)》每日郵件公司郵箱：；

8、實(shí)施項(xiàng)目全過程計(jì)劃管理，每周日郵件匯報(bào)本周項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度情況、費(fèi)用使用情況及下周項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、費(fèi)用使用計(jì)劃，《項(xiàng)目實(shí)施情況周報(bào)》每周日郵件公司郵箱；

9、項(xiàng)目施工過程中，依據(jù)相關(guān)規(guī)定及施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況審核施工變更（異動(dòng)）費(fèi)用，整理《變更（異動(dòng)）費(fèi)用審批表》報(bào)批；

10、項(xiàng)目完成后，依據(jù)進(jìn)場(chǎng)施工前同施工隊(duì)長(zhǎng)簽訂的《安裝費(fèi)、工作量預(yù)算表》、施工過程中經(jīng)審核批準(zhǔn)的《變更（異動(dòng)）費(fèi)用審批表》及相關(guān)規(guī)定同施工隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行項(xiàng)目結(jié)算，《安裝費(fèi)、工作量結(jié)算表》經(jīng)工程部部長(zhǎng)審核后報(bào)批；

11、負(fù)責(zé)整理項(xiàng)目交驗(yàn)資料，協(xié)助銷售經(jīng)理組織項(xiàng)目驗(yàn)收；

12、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員績(jī)效考核，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員積極性，確保項(xiàng)目及時(shí)、優(yōu)質(zhì)的交付； 項(xiàng)目交付驗(yàn)收后，擬定項(xiàng)目人員激勵(lì)方案報(bào)批；

13、在項(xiàng)目銷售運(yùn)營(yíng)階段，參與項(xiàng)目的招投標(biāo)工作，為項(xiàng)目銷售運(yùn)營(yíng)提供售前支持。

三、工程部管理員職責(zé)

1、依據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理《項(xiàng)目施工情況日?qǐng)?bào)》及施工隊(duì)長(zhǎng)（施工人員）現(xiàn)場(chǎng)反饋信息進(jìn)行《項(xiàng)目施工進(jìn)度及費(fèi)用跟蹤表》信息數(shù)據(jù)維護(hù)；

2、依據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理《項(xiàng)目施工情況日?qǐng)?bào)》及施工隊(duì)長(zhǎng)（施工人員）現(xiàn)場(chǎng)反饋信息申請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)費(fèi)用（每周六申請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)人員下周生活費(fèi)）并報(bào)批；

3、依據(jù)公司考勤規(guī)章制度對(duì)工程部人員考勤；

4、依據(jù)《項(xiàng)目施工進(jìn)度及費(fèi)用跟蹤表》登記的信息及公司差旅報(bào)銷相關(guān)規(guī)定核查本部門出差人員報(bào)銷票據(jù)；

5、依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定按月申領(lǐng)部門辦公用品；

6、負(fù)責(zé)工程部與其他部門日常聯(lián)絡(luò)事務(wù)，工程部部長(zhǎng)安排的其他內(nèi)勤事務(wù)。

四、施工隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)

1、施工隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工管理，是工程安裝現(xiàn)場(chǎng)安全第一責(zé)任人；

2、組織現(xiàn)場(chǎng)施工，依據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理制定的《項(xiàng)目安裝進(jìn)度計(jì)劃》及進(jìn)場(chǎng)施工前核定的《工程安裝工作量核定表》保質(zhì)、保量完成施工任務(wù)；

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工人員的管理與考核，依據(jù)核定的《工程安裝工作量核定表》及實(shí)際施工情況開具各崗位工時(shí)單；

4、合理統(tǒng)籌資源，專用工具、專業(yè)人員需提前一周（特殊區(qū)域提前十天）向項(xiàng)目經(jīng)理申報(bào)；

5、依據(jù)施工進(jìn)場(chǎng)前確認(rèn)的《安裝費(fèi)、工作量預(yù)算表》控制施工費(fèi)用，提前一周向項(xiàng)目經(jīng)理申請(qǐng)費(fèi)用計(jì)劃；

6、嚴(yán)格按照施工圖紙技術(shù)要求、《安裝質(zhì)量自檢表》及行業(yè)相關(guān)安裝標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求進(jìn)行施工質(zhì)量管理，每日向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)施工情況（包括：當(dāng)日當(dāng)?shù)靥鞖馇闆r、人員情況、當(dāng)日工作內(nèi)容、當(dāng)日費(fèi)用）；

7、完工后，組織運(yùn)行調(diào)試，同業(yè)主（監(jiān)理）簽署《安裝調(diào)試驗(yàn)收單》。

五、安全員職責(zé)

安全員由施工隊(duì)長(zhǎng)兼任，其主要職責(zé)如下：

1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)察、安全教育、安全宣傳；

2、落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)措施；制定現(xiàn)場(chǎng)施工安全專項(xiàng)方案，同施工人員進(jìn)行安全技術(shù)交底；

3、做好日常安全檢查并做好記錄，建立安全管理臺(tái)帳；

4、發(fā)生安全事故及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理及公司人事行政部匯報(bào)，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理及相關(guān)人員處理安全事故。

第15篇 計(jì)劃運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理（楊浦電廠項(xiàng)目）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門編制項(xiàng)目各專業(yè)計(jì)劃，匯總編制項(xiàng)目總體開發(fā)計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門編制項(xiàng)目開發(fā)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)變更的審核工作。

3、組織編制公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和年度、季度和月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

4、負(fù)責(zé)組織公司各部門編制部門季度、月度、周工作計(jì)劃，制定各部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)，編制目標(biāo)責(zé)任書。

5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)信息收集、整理及對(duì)外報(bào)送工作，編制經(jīng)營(yíng)狀況分析報(bào)告。

6、負(fù)責(zé)公司各類經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議的組織召集，監(jiān)督公司經(jīng)營(yíng)辦公會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)決策或決議的執(zhí)行情況。

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)重大事項(xiàng)決策的執(zhí)行情況，并形成執(zhí)行情況分析報(bào)告。

8、負(fù)責(zé)對(duì)各部門計(jì)劃考核指標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督，統(tǒng)計(jì)考核成績(jī)，并提交考核分析報(bào)告。

9、完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工民建、管理類等專業(yè)。

2、具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上大型公司計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理崗位經(jīng)歷，有完整商辦綜合體項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、精通計(jì)劃編制與計(jì)劃管理控制，掌握信息收集、對(duì)比分析等工具、方法，擁有深厚的文字功底，熟練操作使用辦公軟件。

4、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目工程、質(zhì)量、生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)等各項(xiàng)運(yùn)作體系和規(guī)范，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程。

5、敬業(yè)踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素質(zhì)，具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃管理能力強(qiáng)。

第16篇 樂園運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（項(xiàng)目公司-江西上饒）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)方針，建立并不斷完善樂園下屬各部門的各項(xiàng)管理規(guī)范，制定樂園各部門的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與工作流程，負(fù)責(zé)計(jì)劃、監(jiān)督、實(shí)施公司的管理工作；

2、負(fù)責(zé)樂園的費(fèi)用控制、安全管理及完成樂園年度收入指標(biāo)，完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

3、按規(guī)定制定樂園年度工作計(jì)劃和階段性工作安排，報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理審批后監(jiān)督實(shí)施；

4、合理規(guī)劃配置各部門的人力資源，就人員資質(zhì)、崗位需求、員工調(diào)配向公司提出建議；

5、了解和掌握下屬各部門的情況，包括日常運(yùn)營(yíng)情況、員工的素質(zhì)及技術(shù)情況，提升管理水平；

6、抓好服務(wù)質(zhì)量：

（1）巡查下屬一線各部門，進(jìn)行工作指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決；

（2）抽查員工是否按操作流程進(jìn)行工作，檢查儀容儀表、工作效率、技術(shù)的熟練程度、服務(wù)態(tài)度，督導(dǎo)其對(duì)客服務(wù)水準(zhǔn)；

（3）經(jīng)常征求賓客對(duì)服務(wù)及產(chǎn)品質(zhì)量的意見，對(duì)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析論證，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的決策起到參考作用；

（4）控制各部門成本，并制定控制成本計(jì)劃；

7、加強(qiáng)管理隊(duì)伍的教育和培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員的素質(zhì)：

（1）培養(yǎng)和提高管理者的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)；

（2）抓好主管以上管理人員的管理工作，對(duì)他們嚴(yán)格培訓(xùn)和嚴(yán)格管理是提高服務(wù)水準(zhǔn)的根本保證；

8、配合集團(tuán)總經(jīng)理完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，了解及熟悉旅游行業(yè)內(nèi)相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

2、具備大型主題樂園、度假景區(qū)行業(yè)工作背景，10年以上樂園運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、備良好的組織協(xié)調(diào)能力、觀察分析能力和開拓創(chuàng)新能力，具備良好的職業(yè)操守。