政策崗位職責20篇

崗位職責是什么

政策崗位，是組織內(nèi)部負責制定、解讀、執(zhí)行和評估政策的職位。這一角色在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、風險控制和合規(guī)運營中起著至關(guān)重要的作用。

崗位職責要求

1. 熟悉法律法規(guī)：政策崗位人員需精通相關(guān)行業(yè)的法律法規(guī)，確保企業(yè)行為的合法性。

2. 分析能力：具備較強的政策分析能力，能解讀政策趨勢，為公司決策提供依據(jù)。

3. 溝通協(xié)調(diào)：需與各部門、外部機構(gòu)有效溝通，協(xié)調(diào)政策執(zhí)行。

4. 項目管理：能夠管理政策實施項目，確保按時按質(zhì)完成。

5. 創(chuàng)新思維：對現(xiàn)有政策進行創(chuàng)新改進，以適應不斷變化的商業(yè)環(huán)境。

崗位職責描述

政策崗位的工作涉及廣泛，包括但不限于：

1. 政策研究：跟蹤國內(nèi)外相關(guān)政策動態(tài)，進行深度研究，形成研究報告。

2. 制定政策：基于研究結(jié)果，為企業(yè)制定符合法規(guī)和戰(zhàn)略目標的內(nèi)部政策。

3. 培訓與宣導：向員工傳達政策內(nèi)容，確保全員理解和遵守。

4. 執(zhí)行監(jiān)督：監(jiān)控政策執(zhí)行情況，對違規(guī)行為進行糾正。

5. 評估與優(yōu)化：定期評估政策效果，根據(jù)反饋和業(yè)務變化調(diào)整優(yōu)化。

有哪些內(nèi)容

1. 法規(guī)合規(guī)文件的編制：包括企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度、操作手冊等。

2. 政策影響分析：評估政策對企業(yè)運營、財務狀況及市場地位的影響。

3. 協(xié)調(diào)與溝通活動：參與跨部門會議，解決政策執(zhí)行中遇到的問題。

4. 應對政策變動：對新的法律法規(guī)或政策調(diào)整做出快速響應，更新企業(yè)政策。

5. 提供政策建議：針對企業(yè)戰(zhàn)略目標，提出政策建議，助力企業(yè)發(fā)展。

政策崗位的工作是一項需要專業(yè)知識、敏銳洞察力和良好溝通技巧的任務。這個角色不僅要在政策的海洋中導航，還要成為企業(yè)與政府、市場之間的橋梁，確保企業(yè)在合法合規(guī)的基礎上實現(xiàn)穩(wěn)健增長。

政策崗位職責范文

第1篇 政策管理員崗位職責

崗位職責:

1、營銷系統(tǒng)數(shù)據(jù)收集、整理、分析;2、月度銷售政策的初審;3、將簽批完畢的銷售政策類報告編號、下推并下發(fā)給個工廠;4、將審批流程完畢的報告歸檔備案;5、銷售合同審核、歸檔備案;6、負責每日報表的數(shù)據(jù)提取及匯總等。

任職要求:

1思路清晰、較強的數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力; 2、認真細致,熟練操作e_cel等辦公軟件; 3、能夠接受偶爾出差(出差地點河北省、天津市);4、責任心強,具有較強的協(xié)調(diào)能力,具有良好的溝通和表達能力。

本單位入職當月即繳納五險一金,年底雙薪,提供公開透明的晉升機制。

第2篇 風險政策崗崗位職責

風險政策崗 崗位職責:

1. 制定和完善各類貸款產(chǎn)品的風險政策及制度流程,控制信貸風險,提高信貸產(chǎn)品的盈利能力;

2. 通過數(shù)據(jù)分析,撰寫風險政策分析報告,跟蹤政策的效果和執(zhí)行情況,提出改善措施并實施;

3. 通過溝通與培訓等形式,確保風險政策的落實與嚴格執(zhí)行,并在過程中及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;

4. 為新產(chǎn)品、新業(yè)務和新流程的設計與開發(fā)提供專業(yè)的風險管理的意見并提供相應的政策配套;

5. 完成領導交辦的其他工作與任務。

任職資格:

1. 本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、數(shù)學、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2. 有同業(yè)(信用卡、小額貸款)授信政策經(jīng)驗,或同業(yè)風險數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 性格開朗、工作主動細致、善于溝通,能夠承受較大的工作壓力;

4. 具有較強文字表達能力及熟練數(shù)據(jù)分析解讀經(jīng)驗;

5. 熟練應用e_cel,能熟練使用sas或sql等數(shù)據(jù)編寫語言者優(yōu)先。

崗位職責:

1. 制定和完善各類貸款產(chǎn)品的風險政策及制度流程,控制信貸風險,提高信貸產(chǎn)品的盈利能力;

2. 通過數(shù)據(jù)分析,撰寫風險政策分析報告,跟蹤政策的效果和執(zhí)行情況,提出改善措施并實施;

3. 通過溝通與培訓等形式,確保風險政策的落實與嚴格執(zhí)行,并在過程中及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;

4. 為新產(chǎn)品、新業(yè)務和新流程的設計與開發(fā)提供專業(yè)的風險管理的意見并提供相應的政策配套;

5. 完成領導交辦的其他工作與任務。

任職資格:

1. 本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、數(shù)學、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2. 有同業(yè)(信用卡、小額貸款)授信政策經(jīng)驗,或同業(yè)風險數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 性格開朗、工作主動細致、善于溝通,能夠承受較大的工作壓力;

4. 具有較強文字表達能力及熟練數(shù)據(jù)分析解讀經(jīng)驗;

5. 熟練應用e_cel,能熟練使用sas或sql等數(shù)據(jù)編寫語言者優(yōu)先。

第3篇 法律政策研究室崗位職責

1.負責調(diào)查研究國家公布的與檢察工作有關(guān)的法律、法規(guī)、政策的執(zhí)行情況,提出意見和建議。

2.承辦有關(guān)檢察工作法律案的起草工作。

3.對全市檢察工作適用法律問題提出立法和司法解釋建議。

4.對全市各級人民檢察院貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況進行調(diào)查研究,提出意見。

5.負責檢察工作法制建設的調(diào)研、規(guī)劃。

6.承辦市人民檢察院檢察委員會日常工作。

7.負責對檢察理論研究工作的指導和組織實施。

8.指導全市檢察機關(guān)執(zhí)法大檢查。

9.編輯檢察工作應用法律、法規(guī)文件和檢察工作年鑒。

10.對下級檢察院的相關(guān)業(yè)務進行指導。

第4篇 政策規(guī)劃專員崗位職責

負責研究分析零售業(yè)態(tài)的發(fā)展趨勢及創(chuàng)新走向,

收集國際、國內(nèi)行業(yè)動態(tài)信息情報,

研究國內(nèi)醫(yī)藥零售主要龍頭企業(yè)的最近競爭態(tài)勢,

為決策層提供重要戰(zhàn)略決策依據(jù)。

第5篇 政策核規(guī)高級經(jīng)理-戰(zhàn)略市場部崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、參加政府部門/行業(yè)會議；了解、研究和分析產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)政策；掌握最新的政策法規(guī)或信息及未來的方向，為公司業(yè)務發(fā)展提供建議；

2、分析政策對公司業(yè)務的影響，協(xié)助業(yè)務部門制定合適的解決方案；

3、協(xié)助業(yè)務部門落地基于創(chuàng)新政策的“試點項目”，為公司在政策層面取得競爭優(yōu)勢；

崗位要求：

1、3-5年政府或科技企業(yè)政府事務相關(guān)工作經(jīng)驗，良好的溝通渠道與協(xié)調(diào)能力；

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品及相關(guān)行業(yè)，了解政府工作流程及相關(guān)政策；

3、具有優(yōu)秀的文字撰寫與分析能力，能夠獨立撰寫各類公文及工作報告；

4、具備良好的團隊合作精神，可以承受較大的工作壓力，本科以上學歷；

5、有國家衛(wèi)健委、人社等主管部門合作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第6篇 政策經(jīng)理崗位職責

高級政策經(jīng)理 數(shù)字廣東(騰訊投資) 數(shù)字廣東網(wǎng)絡建設有限公司,數(shù)字廣東,數(shù)字廣東(騰訊投資) 職責描述:

1、在數(shù)字廣東公司總辦、總師辦授權(quán)下,負責溝通、協(xié)調(diào)公司各重要部門、重點項目的統(tǒng)籌、推進等項目管理工作,確保重點項目穩(wěn)步推進,重要事務妥善完成;

2、支持公司總辦、總師辦對“數(shù)字政府”整體戰(zhàn)略、業(yè)務策略的研擬,為數(shù)字廣東公司總辦、總師辦編制高層匯報相關(guān)的規(guī)劃、計劃及報告等材料。

任職要求:

1. 本科畢業(yè)4年以上工作經(jīng)驗,其中3年以上項目管理經(jīng)驗。

3. 熟悉政務行業(yè),有政府類重大項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

4. 優(yōu)先考慮曾就職于大型互聯(lián)網(wǎng)/it/集成商公司政企合作部門、業(yè)內(nèi)知名管理咨詢公司項目經(jīng)理或策略運營的申請者;

5. 優(yōu)秀的中文寫作能力,優(yōu)秀的演示報告制作能力(keynote,ppt);

6. 具有出色的溝通協(xié)調(diào)、資源整合和團隊協(xié)作能力,能有效推進方案落地;出色的系統(tǒng)性思考能力、邏輯思維能力和分析、歸納能力。

7. 積極進取, 自我驅(qū)動,適應多元化的工作環(huán)境;具備良好的快速學習,分析、歸納能力和抗壓能力

第7篇 政策總經(jīng)理崗位職責

風險政策部-部門總經(jīng)理 上海匯卡福金融科技有限公司 上海匯卡福金融科技有限公司,匯卡福,匯卡福 職責描述:

1、參與建立小額信貸的風險管理體系,并制定風控規(guī)則及定期優(yōu)化;參與線上風險審批系統(tǒng),參與風控模型建設;

2、基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,優(yōu)化風險策略;配合公司內(nèi)部業(yè)務發(fā)展,協(xié)助調(diào)整及優(yōu)化現(xiàn)有運作流程及相關(guān)業(yè)務操作并提供方案;

3、針對公司即時風險問題,評估風險狀態(tài)與風險程度,分析風險來源和影響,提供解決方案;定期編制和報送風險評估報告;

4、評估大數(shù)據(jù)有效性,按照需要接入新征信公司。

任職要求:1、5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)金融或銀行信用卡等個人信貸業(yè)務風控相關(guān)工作經(jīng)驗, 熟悉大額現(xiàn)金貸產(chǎn)品,小微金融產(chǎn)品,對此類產(chǎn)品的目標用戶客群有一定的理解;熟悉了解個人信貸風險要點和全生命周期風控體系;

2、具有1年以上帶團隊經(jīng)驗。具有良好的團隊協(xié)作精神、良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守;

3、工作認真、負責,有較強的溝通、應變能力、團隊合作能力及良好的心理素質(zhì);

4、國內(nèi)外知名院校全日制本科及以上(985院校應用數(shù)學、統(tǒng)計、計算機、電子信息專業(yè)優(yōu)先)。

第8篇 政策研究總監(jiān)/主管崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

（1）參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及各版塊業(yè)務發(fā)展計劃的制定，并對實施情況進行跟蹤、總結(jié)。

（2）對公司業(yè)務相關(guān)政策法規(guī)、行業(yè)發(fā)展趨勢、宏觀環(huán)境變化等進行深入研究，組織重大研究報告的撰寫；

（3）定期對公司各版塊業(yè)務進行調(diào)研并形成報告。

（4）管理、監(jiān)控政策研究部的各項活動及研究項目的進程、效率和質(zhì)量。

（5）完成領導交辦的其他工作。

職位要求：

有在教育行業(yè)進行相關(guān)政策研究或戰(zhàn)略發(fā)展研究相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先

第9篇 政策法規(guī)崗位職責

政策法規(guī)研究部部長 領途汽車 領途汽車有限公司,領途 任職要求:

1、本科及以上學歷;

2、5年以上汽車整車制造企業(yè)或政府、專業(yè)公司的政策法規(guī)部門管理經(jīng)驗 。

第10篇 法規(guī)政策崗位職責

信托經(jīng)理 國通信托有限責任公司 國通信托有限責任公司,國通信托,國通信托有限責任公司,方正東亞信托,方正東亞信托有限責任公司,國通 崗位職責:

1、開拓固定收益產(chǎn)品類市場,尋找篩選出適合投資標準的項目;

2、熟悉項目盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設計、財務模型構(gòu)建及合同條件談判,對項目進行盡職調(diào)查和投資分析,并撰寫相應報告,推動項目立項運行;負責債權(quán)利息、期限、收益分析,對具體產(chǎn)品進行定價、設計、包裝;

3、對已投資項目進行日常溝通與投后管理,定期對投資項目進行監(jiān)控、分析和評估,保證項目安全結(jié)束;負責項目各階段針對客戶的信息披露工作;

4、與各金融機構(gòu)保持緊密業(yè)務聯(lián)系,開發(fā)、維護投資機構(gòu)和私人高端客戶;

任職資格:

1、具有2年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗,具有在券商資管、信托、銀行或大型企業(yè)投融資部門等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,曾全程參與投融資項目的運作,投行業(yè)務政策法規(guī)和操作規(guī)程;

2、 985、211院校全日制碩士及以上學歷,法律、金融、財務等相關(guān)專業(yè),或理工科碩士以上學 歷 ,具備較強的研究以及快速學習能力; 熟悉國內(nèi)投資領域相關(guān)法規(guī)。取得cpa、cfa相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先;

3、具有較強的市場開拓能力,良好的金融行業(yè)人脈資源、投資項目資源和社會資源;具有良好的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,能夠?qū)ν顿Y要素進行創(chuàng)造性整合,有較強的團隊合作精神。

第11篇 政策及汽車市場研究助理工程師崗位職責

1.收集有關(guān)汽車市場政策的基本資料及相關(guān)信息。

2.牽頭或參與汽車行業(yè)軟課題研究和市場咨詢。

3.進行相關(guān)信息產(chǎn)品的開發(fā)及營銷。

4.需要時與其他部門合作完成相關(guān)任務。

第12篇 外匯政策崗位職責

交易銀行部外匯政策合規(guī)審查崗 民生銀行 中國民生銀行股份有限公司,cmbc,中國民生銀行,民生銀行,民生 工作職責:

1.負責解讀外匯、跨境人民幣合規(guī)政策,履行北京分行合規(guī)管理職責(包括但不限于業(yè)務審查、培訓、檢查、發(fā)布操作指引等);

2.負責按照監(jiān)管和行內(nèi)要求,完成國際收支、結(jié)售匯等業(yè)務數(shù)據(jù)報送;

3.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成分行組織推動工作;

4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部機構(gòu),保障分行外匯合規(guī)工作的落實。

任職要求:

1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科(含)以上學歷;

2.通過大學英語六級或更高等級的英語考試,能夠閱讀并準確理解英文材料;

3.具有5年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)驗,3年(含)以上外匯合規(guī)審查工作經(jīng)驗;

4.全面了解外匯管理政策和跨境人民幣政策,熟練掌握貨物貿(mào)易、服務貿(mào)易和常見資本項目相關(guān)外匯政策;

5.具有較強的邏輯分析能力、解決問題和應變能力;具有良好的溝通、抗壓能力及執(zhí)行力;團隊觀念強。

如 您對職位感興趣,請到民生銀行官網(wǎng)進行投遞,謝謝!

第13篇 政策研究崗崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1.跟蹤研究國家宏觀經(jīng)濟發(fā)展情況及國家政策變化等；

2.跟蹤分析信息通信領域產(chǎn)業(yè)政策、監(jiān)管趨勢等；

3.跟蹤研究國企改革領域改革方向、政策動態(tài)及落實要求等；

4.研究分析宏觀經(jīng)濟、政策等對中國移動的影響，總結(jié)提出中國移動應對策略；

5.組織參與涉及政策研究相關(guān)的各項專題研究及決策支持工作。

職位要求：

學歷及專業(yè)

1.全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟學類、企業(yè)管理類、通信信息類等相關(guān)專業(yè)

專業(yè)技能

掌握政策研究相關(guān)理論方法，對信息通信產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律及趨勢有一定了解 ；

英語cet-6以上，具有良好的英語聽說讀寫能力。

素質(zhì)

1.團結(jié)合作、勤奮刻苦、創(chuàng)新進??；

2.對各類信息高度敏感，具有快速學習能力；

3.掌握本領域相關(guān)專業(yè)理論知識，對產(chǎn)業(yè)政策、國企改革相關(guān)領域有深入了解；；

4.具有較強的政策研究能力和文字表達能力。

經(jīng)驗

1.具有兩年以上獨立進行某一領域政策研究與分析相關(guān)工作經(jīng)驗；

2.具有國家相關(guān)政策出臺單位工作經(jīng)驗或參與支撐國家重大產(chǎn)業(yè)、改革政策制訂工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

第14篇 會計政策崗位職責任職要求

會計政策崗位職責

職責描述:

1.配合功能區(qū)負責人研究、分析國內(nèi)外會計準則等政策、制定集團會計政策

2.參與協(xié)調(diào)外部審計、評估工作，組織編制集團季度、中期、年度財務報告

3.配合提供集團定期報告中相關(guān)信息披露內(nèi)容

4.配合組織復核定期報告及相關(guān)資料的財務信息

5.配合編制定期財務報告相關(guān)上會資料

6.配合負責對集團及子公司的重大會計處理提供建議，會同核算中心針對集團總部非常規(guī)事項進行賬務處理

7.參與協(xié)助審核關(guān)聯(lián)交易的金額，提供上會層級建議(董事會、股東大會審議)

8.領導交辦的其他任務

任職要求:

1.專業(yè)知識:熟悉國內(nèi)外會計準則和財務信息披露相關(guān)的法規(guī)、政策;有全面的會計、審計等專業(yè)知識

2.所需能力:具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、細致耐心的工作態(tài)度

3.工作經(jīng)驗:一般需要5年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗

4.學歷要求:大學本科及以上學歷

5.專業(yè)資質(zhì): 具有中級會計師、中級經(jīng)濟師或其他同等職稱的專業(yè)任職資格;具有中國注冊會計師等專業(yè)資格者優(yōu)先

會計政策崗位

第15篇 政策管理崗位職責

風險政策管理 深圳合眾財富金融投資管理有限公司 深圳合眾財富金融投資管理有限公司,合眾e貸,合眾 崗位職責:

1、根據(jù)產(chǎn)品形態(tài)制定各環(huán)節(jié)(授信政策、審批、組合管理、催收清收等)風險策略;

2、追蹤和分析業(yè)務及風險表現(xiàn),動態(tài)調(diào)整優(yōu)化風險策略;

3、制定風險流程,提出系統(tǒng)需求并落實系統(tǒng)上線相關(guān)工作,部署風險策略;

4、對接和管理外部征信機構(gòu);

5、項目管理,配合產(chǎn)品調(diào)整及新產(chǎn)品上線等工作。

任職資格:

1、3年以上信用卡風險管理經(jīng)驗,2年以上風險政策策略管理經(jīng)驗;

2、深刻理解信用風險管理,熟練掌握信貸風險管理的方法論;

3、溝通協(xié)調(diào)能力強,具備項目管理經(jīng)驗;

4、具備數(shù)據(jù)分析技能,能熟練使用sql、sas,spss等軟件;

5、985院校本科及以上學歷;經(jīng)濟金融管理、數(shù)學統(tǒng)計、計算機等專業(yè)優(yōu)先;

6、為人正直,具備專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng);

7、有銀行、信用卡或消費金融風險管理從業(yè)經(jīng)驗或有信用評分卡構(gòu)建經(jīng)驗優(yōu)先。

第16篇 政策研究總監(jiān)崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1、積累政府、相關(guān)行業(yè)協(xié)會及相關(guān)專家資源，維護政府、協(xié)會、專家關(guān)系；

2、參與公司戰(zhàn)略的制定，對國內(nèi)與國際的相關(guān)政策、趨勢、案例等方面進行深入研究；

3、優(yōu)化各項工作的流程、方法，完善公司資源庫，對商業(yè)模式、運營模式或關(guān)鍵的項目、產(chǎn)品根據(jù)相關(guān)政策提出關(guān)鍵性、可行性建議和策略；

4、及時掌握行業(yè)政策發(fā)展情況，分析對行業(yè)、公司業(yè)務的影響，制定合適的對策及解決方案；

5、研究公司和行業(yè)發(fā)展趨勢。

職位要求：

1、統(tǒng)招本科以上學歷，5年以上教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、具有先進的管理理念、豐富的戰(zhàn)略制定與實施經(jīng)驗，對戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略溝通包括戰(zhàn)略投資體系非常熟悉，能夠熟練使用各種數(shù)據(jù)分析模型；

3、具備很強的宏觀分析能力和產(chǎn)業(yè)研究能力;

4、行業(yè)的前瞻性和對市場的敏銳度；

5、具有全局戰(zhàn)略思考能力和優(yōu)秀的團隊領導力；

6、具有跨部門協(xié)同管理能力，良好的文字表達能力和語言及英文表達能力；

7、職業(yè)化素養(yǎng)。

第17篇 政策顧問崗位職責

政策項目咨詢顧問 邁科技metalab 上海邁坦信息科技有限公司,邁坦信息,邁科技,邁科技metalab,邁坦 1,直接面對潛在客戶,介紹平臺的功能和價值觀,直至發(fā)展其成為客戶;

2,深度了解分析客戶需求,為客戶推薦平臺服務商,并呈現(xiàn)服務項目及服務效果;

3,維持與平臺客戶的粘性,根據(jù)其實際情況推薦平臺服務產(chǎn)品;

4,幫助平臺客戶使用平臺,第一時間解決客戶接受服務時遇到的困難;

崗位要求:

1,1年以上銷售經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)級銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

2,有快速學習能力,能迅速掌握公司業(yè)務內(nèi)涵及產(chǎn)品定義,有科技服務相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3,擅于溝通,承受較強的銷售壓力,希望挑戰(zhàn)高薪 ;

4,正直、誠懇、勤奮,有團隊合作意識;

5,了解技術(shù)創(chuàng)新對客戶企業(yè)的重要意義,認可公司的事業(yè)與文化。

第18篇 政策研究部經(jīng)理崗位職責

營銷中心政策研究部經(jīng)理崗位職責

崗位基本信息

崗位名稱:政策研究部經(jīng)理 所屬部門:營銷中心

職位等級:經(jīng)理 定編數(shù):1人

直接上級:營銷中心總監(jiān) 直接下級:1人

職位聯(lián)系

可直接升遷的職位:營銷中心總監(jiān)

可相互轉(zhuǎn)換的職位:專業(yè)經(jīng)理

工作協(xié)作關(guān)系

對內(nèi):__公司審核部、財務部、辦公室;項目公司招商部經(jīng)理

對外:政府機關(guān)、法律研究機構(gòu)、各地各類商業(yè)行業(yè)協(xié)會

主要崗位職責

一級職責(主要工作范疇)二級職責(具體業(yè)務活動)

市場研究

1、市場調(diào)研:定期做市場調(diào)研,調(diào)研對象包括競爭項目、市場熱銷項目及特色項目。提供專業(yè)系統(tǒng)的市場調(diào)查、市場分析、市場研究、行業(yè)研究咨詢、競爭環(huán)境咨詢和營銷策略咨詢等,撰寫形成報告及上報

2、信息收集:

(1)內(nèi)部信息收集:項目公司的營銷動態(tài);

(2)外部信息收集:準確提供各行業(yè)的市場調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)、商業(yè)資訊,市場調(diào)查報告、市場分析報告等,對所調(diào)研的物流項目信息進行收集,及時補充、更新數(shù)據(jù)庫。及時收集物流項目的手冊、硬廣及軟宣。

3、提交報告:定期向公司領導提交物流月度研究報告和營銷月報,以及專業(yè)的商業(yè)地產(chǎn)研究報告。

4、市場定位:對我司的項目分期進行市場定位,建立以大樣本大容量的信息庫,為項目營銷策劃和執(zhí)行提供依據(jù)

政策研究

5、指導、審核建立政府政策、商業(yè)模式及相關(guān)法律的研究體系并不斷完善

6、通過綜合分析影響政策和商業(yè)運行的相關(guān)因素,對階段性政策和商業(yè)運行趨勢進行研判,把握政策和商業(yè)階段性的理念,制訂季度、年度政策和商業(yè)研究報告及上報

7、指導、分析并持續(xù)跟蹤政府和商業(yè)動態(tài),透視政策的理念和商業(yè)的行為變化,預測行業(yè)的反應

8、指導、審核階段性深化項目定位和調(diào)整市場推介的工作

9、明確相關(guān)政策和商業(yè)體系、明細各項目相關(guān)政策和商業(yè)研究表報審

10、審核上報地區(qū)公司的相關(guān)政策和商業(yè)分析研究表及運用政策和商業(yè)研究協(xié)助其他部門完成任務

11、與宏觀研究員、行業(yè)研究員及政策、法律和商業(yè)的相關(guān)分析師充分溝通,通過政策和商業(yè)行業(yè)各相關(guān)方面信息的整合與總結(jié)使策略報告更加具有前瞻性與準確性,并能站在一定高度對項目研究提出建議

12、指導、研究政府和商業(yè)對項目相關(guān)的行業(yè)的新政策,分析政策變化動態(tài),同時對政策和商業(yè)的變化進行跟蹤

13、結(jié)合現(xiàn)實政策理念及不同和商業(yè)市場的投資策略,對政策和商圈未來走勢作出判斷,協(xié)助部門進行研究各項目的項目定位和市場推介

14、指導、審核及時對政策和商業(yè)動態(tài)作出評價,為公司其他營銷部門及項目部門提供參考建議,撰寫分析報告及上報

15、審核上報地區(qū)公司的相關(guān)新政策和商業(yè)分析研究表及協(xié)助其他部門完成的政策和商業(yè)研究表

16、不定期抽查相關(guān)新政策和商業(yè)模式研究登記情況

商業(yè)業(yè)態(tài)模式研究

17、定期總結(jié):分別對個項目所涉及到的行業(yè)的商業(yè)業(yè)態(tài)模式進行研究,階段性對市場調(diào)查和政策研究進行質(zhì)和量度的分析總結(jié),形成報告上交

18、提煉總結(jié):總結(jié)并分析同業(yè)態(tài)商業(yè)競爭對手的經(jīng)營模式和理念,在不同項目、不同階段和不同商業(yè)環(huán)境等情況下,結(jié)合實際充分深化經(jīng)營模式和經(jīng)營核心理念,提煉我司項目合理化的商業(yè)模式建議報告并上交

19、推動工作:把營銷工作從各方面形成標準化模式,由繁到簡的規(guī)范營銷流程,對我司各項目商業(yè)業(yè)態(tài)模式充分研究形成范本

20、繼續(xù)探討:每日每月商業(yè)、政策等等全方面的追蹤,通過總結(jié)和分析我司商業(yè)業(yè)態(tài)模式和同行業(yè)內(nèi)商業(yè)模式,探尋新的創(chuàng)新模式,規(guī)范和標準我司項目的運作模式

對外關(guān)系維護

21、保持溝通:加強與政府、法律研究機構(gòu)、各地各類行業(yè)協(xié)會的合作關(guān)系,保持與其之間的良好溝通

22、參與活動:不定期參與政府機關(guān)、法律研究機構(gòu)和各地各類行業(yè)協(xié)會組織的各項專題研究工作

23、不定期公關(guān):不定期協(xié)調(diào)我公司領導及政府機關(guān)、法律研究機構(gòu)和各地各類行業(yè)協(xié)會的領導見面會談

24、協(xié)助活動部門:根據(jù)活動策劃組相關(guān)活動要求,邀請相關(guān)的政府機關(guān)、法律研究機構(gòu)和各地各類商業(yè)行業(yè)協(xié)會的領導到席

工作計劃

25、制定計劃:制定政策和商業(yè)研究組月度工作計劃,并組織實施

26、績效考核:按實際填寫完成時間,

日常工作

27、擬定合同:擬定品牌或項目與政府機關(guān)、法律研究機構(gòu)、各地各類商業(yè)行業(yè)協(xié)會等間發(fā)生合作關(guān)系的合同

28、簽訂合同:與政府機關(guān)、法律研究機構(gòu)、各地各類商業(yè)行業(yè)協(xié)會等簽訂相關(guān)合作合同

29、工作協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)本組與營銷中心其它組的工作及項目公司的關(guān)系。

30、起草公文:起草公司內(nèi)部報審文件、立項報告

其他事宜

31、完成上級領導交辦的其它任務。

工作權(quán)限

1、組織定期召開各項目銷售情況討論例會、并制定相應階段政策和商業(yè)的研究策略

2、對項目營銷管理工作的指導、監(jiān)控、建議權(quán)

3、對項目公司提交招商動態(tài)的催辦權(quán)和審核權(quán)

4、對市場研究報告及項目定位報告的建議權(quán)

5、對項目公司的工作計劃有審核權(quán)

6、對項目公司營銷人員的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)

工作臺帳明細表

1、各項目營銷日報、周報、月報

2、新項目市場定位報告、營銷建議書、月度商業(yè)市場研究報告及其他專業(yè)報告

3、市場信息收集數(shù)據(jù)庫資料

4、項目公司資金計劃

5、工作計劃和總結(jié)

工作流程明細表

1、銷售日報、周報、月報流程。

2、市場研究工作流程

3、新推項目定價流程

4、日常上報文件流程

5、工作計劃和總結(jié)

工作交接時須移交的資料

16、公司有關(guān)文件檔案

1)會議紀要;2)3)項目資料;4)項目各類推廣方案資料;5)待辦文件;6)參考資料;7)項目照片;8)項目影像資料、素材;

9)借閱資料。

17、電子文檔

1)會議紀要;2)月度營銷計劃資料;3)項目各類推廣方案資料;4)廣告、圖片資料;5)待辦文件;6)項目圖紙(效果圖等)。

18、對外聯(lián)系名片冊

1)政府部門;2)同行業(yè);4)法律部門;5)商業(yè)協(xié)會;6)其他。

10、通訊錄。

第19篇 法規(guī)政策研究崗位職責

稅務經(jīng)理 水滴互助 北京縱情向前科技有限公司,水滴互助,滴水互助,縱情向前,縱情向前 稅務經(jīng)理崗位職責:

1.根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況制定企業(yè)的稅務策略,提出和執(zhí)行稅務規(guī)劃方案;

2.對企業(yè)的各類業(yè)務提出稅收籌劃及風險規(guī)劃提出合理化意見;

3.組織部門人員開展稅務等相關(guān)政策法規(guī)和研究,跟蹤了解國家的最新動態(tài),開展稅務分析提供有效的稅務方案;

4.監(jiān)督企業(yè)的稅務制度執(zhí)行情況,制定合理的稅務方案,降低稅務風險;

5.組織人員開展稅務申報,進行數(shù)據(jù)分析和稅務自查和改進的工作;

6.進行稅務的復核和終審,監(jiān)控稅務申報;

7.開拓并維護與企業(yè)外部的關(guān)系,例如保持與稅務部門的良好的關(guān)系;

8.指導和協(xié)助公司開展稅務籌劃;

9.配合內(nèi)外的審計工作,及時發(fā)現(xiàn)并改正稅務問題;

10.負責部門的稅務業(yè)務培訓工作;

11.指導部門人員的稅務工作。

稅務經(jīng)理應具備的能力

1.熟悉了解國家的相關(guān)稅法政策和會計制度;掌握會計、財務、稅收等相關(guān)專業(yè)知識;

2.熟練掌握稅務知識,具備出色的稅務管理、風險規(guī)避以及整體統(tǒng)籌能力;

3.制定企業(yè)的相關(guān)稅務制度,并監(jiān)督實施;

4.具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力和表達能力;

5.具備良好的人際溝通能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

6.在四大從事過稅務工作事宜優(yōu)先。

稅務經(jīng)理任職條件

1.財務、會計及經(jīng)濟類專業(yè)本科以上學歷;

2.具備4年以上財務稅務管理工作經(jīng)驗;

3.具備良好的稅務專業(yè)知識及經(jīng)驗;

4.具備靈敏的邏輯思維能力和決策能力;

5.組織協(xié)調(diào)各種關(guān)系的能力。

第20篇 法律政策研究室崗位職責范本

1.負責調(diào)

老干部制度老齡辦制度考核制度