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技改崗位職責(zé)12篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):45

技改崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

技改崗位,即技術(shù)改造崗位,主要負(fù)責(zé)企業(yè)的設(shè)備和技術(shù)系統(tǒng)的升級優(yōu)化,以提升生產(chǎn)效率,降低成本,保證產(chǎn)品質(zhì)量,實現(xiàn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和競爭優(yōu)勢。

崗位職責(zé)要求

1. 具備扎實的專業(yè)知識:技改崗位人員需具備相關(guān)工程或技術(shù)領(lǐng)域的深厚理論基礎(chǔ),了解最新的技術(shù)發(fā)展趨勢。

2. 技術(shù)創(chuàng)新能力:應(yīng)具備獨(dú)立分析問題和解決問題的能力,善于發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有工藝或設(shè)備的不足,提出創(chuàng)新改進(jìn)方案。

3. 項目管理能力:需具備良好的項目管理技巧,能有效規(guī)劃、組織和實施技改項目,確保項目按時完成。

4. 團(tuán)隊協(xié)作精神:與各部門密切合作,協(xié)調(diào)資源,確保技改工作順利進(jìn)行。

5. 高效溝通能力:能夠清晰地向管理層和執(zhí)行層傳達(dá)技改目標(biāo)和實施方案,爭取理解和支持。

崗位職責(zé)描述

技改崗位人員是企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的推動者,他們深入生產(chǎn)一線,通過改進(jìn)設(shè)備、優(yōu)化流程、引入新技術(shù),不斷提升企業(yè)的生產(chǎn)效能。他們不僅關(guān)注眼前的問題解決,更著眼于長遠(yuǎn)的技術(shù)升級,以適應(yīng)市場變化和競爭需求。他們的工作既包含技術(shù)層面的鉆研,也涉及管理層面的協(xié)調(diào),是連接技術(shù)與生產(chǎn)的橋梁。

有哪些內(nèi)容

1. 技術(shù)調(diào)研與分析:對現(xiàn)有生產(chǎn)工藝和設(shè)備進(jìn)行深入研究,找出改進(jìn)空間,評估改造的可行性和效益。

2. 改造方案設(shè)計:制定詳細(xì)的技改方案,包括設(shè)備選型、工藝優(yōu)化、成本預(yù)算等,并進(jìn)行風(fēng)險評估。

3. 項目實施:協(xié)調(diào)資源,組織團(tuán)隊進(jìn)行技改項目的執(zhí)行,跟蹤進(jìn)度,解決實施過程中遇到的問題。

4. 培訓(xùn)與指導(dǎo):對員工進(jìn)行新設(shè)備、新工藝的操作培訓(xùn),確保順利過渡到新的生產(chǎn)模式。

5. 效果評估與反饋:對技改效果進(jìn)行監(jiān)測和分析,根據(jù)結(jié)果調(diào)整方案,確保改造目標(biāo)的實現(xiàn)。

6. 持續(xù)優(yōu)化:關(guān)注行業(yè)動態(tài),持續(xù)探索新的技術(shù)應(yīng)用,推動企業(yè)技術(shù)的持續(xù)改進(jìn)和升級。

技改崗位人員的工作涵蓋了從技術(shù)分析到項目實施的全過程,他們的工作成果直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)效率和競爭力。在不斷變化的市場環(huán)境中,他們扮演著至關(guān)重要的角色,為企業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的動力。

技改崗位職責(zé)范文

第1篇 技改工程師崗位職責(zé)任職要求

技改工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.企業(yè)自動化生產(chǎn)線及設(shè)備的日常維護(hù)、維修工作。

2.企業(yè)生產(chǎn)線新設(shè)備的開箱、安裝、調(diào)試。

3.組織執(zhí)行生產(chǎn)工藝流程的優(yōu)化、改善工作,不斷提高生產(chǎn)效率。

4.對車間工序布局的layout改善及物流規(guī)劃,提升空間利用率和減少搬運(yùn)浪費(fèi)。

5.企業(yè)自動化生產(chǎn)線及設(shè)備升級和技術(shù)改造工作,企業(yè)工裝夾具、非標(biāo)設(shè)備等設(shè)計、調(diào)試、技術(shù)改造等工作。

6.獨(dú)立完成設(shè)備自動化改造;熟練運(yùn)用plc簡易程序編程。

7.積極協(xié)助企業(yè)其他部門解決技術(shù)問題

任職要求:

1、機(jī)電、電氣、自動化等專業(yè)畢業(yè),相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

2、熟悉機(jī)械制造行業(yè)生產(chǎn)工藝流程,全面具備機(jī)械、電子、電氣、plc控制、自動化專業(yè)基礎(chǔ)知識?,F(xiàn)場改善和工藝優(yōu)化方面有成功經(jīng)驗者優(yōu)先

技改工程師崗位

第2篇 技改辦公室主任崗位職責(zé)內(nèi)容

1.全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)改造、設(shè)備挖潛工作。

2.負(fù)責(zé)擬訂公司年度大修技改計劃,報批后監(jiān)督實施。

3.負(fù)責(zé)技改項目立項申報等前期工作。

4.負(fù)責(zé)技改工程的預(yù)決算,參與工程驗收工作。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第3篇 技改工程師崗位職責(zé)

技改工程師 三一集團(tuán) 三一集團(tuán)有限公司,三一重工,三一集團(tuán) 職責(zé)描述:

1、現(xiàn)場ie優(yōu)化(現(xiàn)場工業(yè)數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)與分析);

2、工藝數(shù)據(jù)的創(chuàng)建和維護(hù);

3、現(xiàn)場工藝工藝技術(shù)支持;

4、工藝改善及技術(shù)改造項目的推進(jìn);

5、包括但不限于以上五點(diǎn)的其他職責(zé)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機(jī)械、車輛工程等相關(guān)專業(yè),機(jī)械或相關(guān)行業(yè)任職經(jīng)歷2年以上;

2、有ie工藝工程師工作經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先;

3、熟練使用autocad、office、sap、pdm等軟件。

第4篇 技改辦技術(shù)員崗位職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度,做好分管技術(shù)業(yè)務(wù)工作。

二、審核施工單位上報的施工組織設(shè)計和專項施工方案措施。

三、監(jiān)督施工單位嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙、施工規(guī)范進(jìn)行施工。

四、協(xié)助審查施工單位上報的進(jìn)度報表和現(xiàn)場驗收簽字。

五、監(jiān)督施工單位嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)措施。

六、協(xié)助組織項目工程的竣工驗收與評定工作。

七、負(fù)責(zé)收集施工地質(zhì)資料,標(biāo)本采集,分類編號管理及繪制地質(zhì)柱狀圖。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第5篇 工藝技改崗位職責(zé)

鈑金工藝技改工程師 利歐集團(tuán) 利歐集團(tuán)股份有限公司,利歐股份,利歐集團(tuán),利歐 任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計相關(guān)專業(yè)

2、3年以上工藝設(shè)計、工藝技改相關(guān)工作經(jīng)驗

3、熟悉焊接與鈑金工藝

4、熟悉工藝圖紙設(shè)計,熟悉各種技術(shù)規(guī)范

5、有現(xiàn)場工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

6、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),親和力強(qiáng)、具團(tuán)隊精神、工作穩(wěn)定性強(qiáng)。

7、工作內(nèi)容:

1)解決產(chǎn)品裝配工藝規(guī)程的設(shè)計,工藝方案的制定。優(yōu)化生產(chǎn)過程中的效率、品質(zhì)、規(guī)范、工裝及工位器具的規(guī)劃和設(shè)計等工藝技術(shù)問題

2)研究整理廠區(qū)的重大工藝技術(shù),提出改善方案與執(zhí)行計劃,推動實施重大工藝技術(shù)的改進(jìn)工作改善產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本。

第6篇 技改副總環(huán)保崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹宣傳環(huán)境保護(hù)的方針、政策、法律法規(guī)及公司環(huán)保管理規(guī)章制度。

2、在常務(wù)副總的領(lǐng)導(dǎo)下,對企業(yè)技術(shù)改造、技術(shù)開發(fā)工作的環(huán)境保護(hù)工作全面負(fù)責(zé),對分管項目部門環(huán)境保護(hù)直接負(fù)責(zé)。

3、在采用新技術(shù)、新工藝時,同時研究和采取防護(hù)措施;設(shè)計、制造新的生產(chǎn)設(shè)備,要有符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求的環(huán)境保護(hù)防護(hù)措施;新、擴(kuò)、改建工程項目,認(rèn)真執(zhí)行“三同時”規(guī)定。

4、定期組織召開相關(guān)會議,研究解決技術(shù)開發(fā)工作中的環(huán)境保護(hù)技術(shù)問題。

5、重視新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備和新工藝的使用、儲存和運(yùn)輸,督促項目有關(guān)部門加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)管理。

6、參加環(huán)境保護(hù)大檢查,對技術(shù)開發(fā)中的對重大隱患要審查制定整改計劃,組織有關(guān)部門實施。

7、參加重大環(huán)境保護(hù)事故調(diào)查,并組織進(jìn)行技術(shù)方面的鑒定。

8、組織制訂、修訂分管工作范圍內(nèi)環(huán)境保護(hù)規(guī)程和環(huán)境保護(hù)管理制度。

第7篇 技改辦技術(shù)員工作崗位職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度,做好分管技術(shù)業(yè)務(wù)工作。

二、審核施工單位上報的施工組織設(shè)計和專項施工方案措施。

三、監(jiān)督施工單位嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙、施工規(guī)范進(jìn)行施工。

四、協(xié)助審查施工單位上報的進(jìn)度報表和現(xiàn)場驗收簽字。

五、監(jiān)督施工單位嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)措施。

六、協(xié)助組織項目工程的竣工驗收與評定工作。

七、負(fù)責(zé)收集施工地質(zhì)資料,標(biāo)本采集,分類編號管理及繪制地質(zhì)柱狀圖。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第8篇 技改辦主任崗位職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度,對本處室職責(zé)范圍內(nèi)的工作負(fù)全面責(zé)任并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況。

二、負(fù)責(zé)組織圖紙會審會議,解決圖紙上的疑難問題,建議修改不合理的設(shè)計,合理降低工程造價。

三、負(fù)責(zé)處室人員的調(diào)配,協(xié)同做好施工現(xiàn)場其他各項管理工作。

四、負(fù)責(zé)組織公司工程質(zhì)量驗收與評定工作。負(fù)責(zé)組織每月一次的工程質(zhì)量、安全與文明施工大檢查工作,嚴(yán)格執(zhí)行各項管理制度,對違反規(guī)定的施工單位采取處罰措施。

五、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場,及時掌握施工動態(tài)。

六、嚴(yán)格審核施工單位上報的簽證手續(xù)。

七、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第9篇 技改辦技術(shù)專責(zé)崗位職責(zé)

1、協(xié)助主任搞好年度大修技改計劃編制工作;

2、監(jiān)督實施技術(shù)改造工作;

3、負(fù)責(zé)完成技改相關(guān)設(shè)計工作;

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備大修、技改計劃的落實;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

第10篇 技改辦主任的崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)改造、設(shè)備挖潛工作;

2.負(fù)責(zé)擬訂公司年度大修技改計劃,報批后監(jiān)督實施;

3.負(fù)責(zé)技改項目立項申報等前期工作;

4.負(fù)責(zé)技改工程的預(yù)決算、參與工程驗收工作;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.

第11篇 技改辦主任工作崗位職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度,對本處室職責(zé)范圍內(nèi)的工作負(fù)全面責(zé)任并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況。

二、負(fù)責(zé)組織圖紙會審會議,解決圖紙上的疑難問題,建議修改不合理的設(shè)計,合理降低工程造價。

三、負(fù)責(zé)處室人員的調(diào)配,協(xié)同做好施工現(xiàn)場其他各項管理工作。

四、負(fù)責(zé)組織公司工程質(zhì)量驗收與評定工作。負(fù)責(zé)組織每月一次的工程質(zhì)量、安全與文明施工大檢查工作,嚴(yán)格執(zhí)行各項管理制度,對違反規(guī)定的施工單位采取處罰措施。

五、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場,及時掌握施工動態(tài)。

六、嚴(yán)格審核施工單位上報的簽證手續(xù)。

七、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第12篇 技改辦技術(shù)專責(zé)工作崗位職責(zé)

1、協(xié)助主任搞好年度大修技改計劃編制工作;

2、監(jiān)督實施技術(shù)改造工作;

3、負(fù)責(zé)完成技改相關(guān)設(shè)計工作;

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備大修、技改計劃的落實;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

技改崗位職責(zé)12篇

技改崗位,即技術(shù)改造崗位,主要負(fù)責(zé)企業(yè)的設(shè)備和技術(shù)系統(tǒng)的升級優(yōu)化,以提升生產(chǎn)效率,降低成本,保證產(chǎn)品質(zhì)量,實現(xiàn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和競爭優(yōu)勢。崗位職責(zé)要求1.具備扎實
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