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崗位職責是什么
裝運崗位是物流與供應鏈管理中的關鍵環(huán)節(jié)，主要負責協(xié)調和執(zhí)行貨物從生產地到目的地的運輸過程。這一職位需要確保貨物的安全、準時和有效運輸，同時還要處理與裝貨、卸貨、打包、標簽等相關事務。
崗位職責要求
1. 專業(yè)知識：裝運人員需熟悉物流運作流程，掌握貨物裝載和運輸的相關法規(guī)。
2. 組織能力：有效規(guī)劃和調度裝運活動，確保資源的合理配置。
3. 溝通技巧：與倉庫、運輸公司、客戶等多方保持良好溝通，解決可能出現的問題。
4. 問題解決：迅速應對突發(fā)情況，如延誤、損壞或丟失貨物，提出解決方案。
5. 技術熟練：熟練使用物流管理軟件和跟蹤系統(tǒng)，提高工作效率。
6. 安全意識：嚴格遵守安全規(guī)定，預防事故的發(fā)生。
崗位職責描述
裝運崗位的工作涵蓋了貨物出庫前的準備到交付給客戶的全過程。這包括但不限于： - 庫存管理：確認庫存狀態(tài)，準備待裝運的商品。 - 包裝與標記：確保貨物正確包裝，貼好標簽，便于識別和追蹤。 - 運輸安排：選擇合適的運輸方式，協(xié)調車輛和司機，制定運輸計劃。 - 文件處理：完成裝運單據，如提貨單、發(fā)票和裝箱單，確保合規(guī)性。 - 監(jiān)控進度：跟蹤貨物在途狀態(tài)，及時更新信息給相關部門和客戶。 - 質量控制：檢查貨物在裝運過程中的完整性，防止損壞。
有哪些內容
1. 裝載作業(yè)：監(jiān)督貨物裝載，確保符合安全標準和空間優(yōu)化。
2. 卸貨協(xié)調：與接收方協(xié)調，確保順利卸貨，處理任何現場問題。
3. 成本控制：優(yōu)化運輸成本，尋找節(jié)約成本的策略，如批量運輸或合理路線規(guī)劃。
4. 客戶服務：處理客戶關于裝運的查詢，提供及時的貨物位置和預計到達時間信息。
5. 報告與分析：定期報告裝運活動，分析效率，提出改進措施。
6. 合規(guī)遵守：遵守所有適用的國內和國際運輸法規(guī)，包括海關規(guī)定和環(huán)保法規(guī)。
裝運崗位是物流鏈條上的重要一環(huán)，其工作質量直接影響到公司的運營效率和客戶滿意度。因此，裝運人員需具備專業(yè)技能，良好的問題解決能力，以及對細節(jié)的嚴謹關注，以確保每一次裝運都能順利完成。
裝運崗位職責范文
第1篇 服裝運營總監(jiān)崗位職責
運營總監(jiān)(服裝事業(yè)部) 崗位職責
1、 負責公司服裝類所有自營網站的整體運營規(guī)劃,包括產品規(guī)劃、銷售策略、用戶體驗及日常運營及維護等;
2、 把控產品品類選擇、利潤、營銷推廣、供應鏈建設等策略,優(yōu)化各環(huán)節(jié)工作流程,推動銷售端運營方案的實施落地;
3、 熟悉海外品牌推廣和流量提升渠道,協(xié)助推廣部門對pr、公關、口碑等提出建設性的意見及建議;
4、 不定期收集外部市場信息,并根據當前行業(yè)環(huán)境隨時調整運營策略和方向;
5、 跨部門資源對接,使內、外部各類資源充分發(fā)揮利益最大化;
任職資格
1. 本科以上學歷,英語cet-4;27-35歲
2. 有5年以上電商行業(yè)網站運營工作經驗,其中2年以上項目管理經驗,思維開闊,大局觀強,有出口b2c網站運營團隊管理經驗者優(yōu)先
3. 溝通協(xié)調能力強,善于整合資源驅動目標達成,具備多任務、多角色的平衡能力
4. 具有豐富的團隊管理經驗,善于進行團隊管理與團隊激勵,能夠打造富有戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新性與活力四射的團隊。 崗位職責
1、 負責公司服裝類所有自營網站的整體運營規(guī)劃,包括產品規(guī)劃、銷售策略、用戶體驗及日常運營及維護等;
2、 把控產品品類選擇、利潤、營銷推廣、供應鏈建設等策略,優(yōu)化各環(huán)節(jié)工作流程,推動銷售端運營方案的實施落地;
3、 熟悉海外品牌推廣和流量提升渠道,協(xié)助推廣部門對pr、公關、口碑等提出建設性的意見及建議;
4、 不定期收集外部市場信息,并根據當前行業(yè)環(huán)境隨時調整運營策略和方向;
5、 跨部門資源對接,使內、外部各類資源充分發(fā)揮利益最大化;
任職資格
1. 本科以上學歷,英語cet-4;27-35歲
2. 有5年以上電商行業(yè)網站運營工作經驗,其中2年以上項目管理經驗,思維開闊,大局觀強,有出口b2c網站運營團隊管理經驗者優(yōu)先
3. 溝通協(xié)調能力強,善于整合資源驅動目標達成,具備多任務、多角色的平衡能力
4. 具有豐富的團隊管理經驗,善于進行團隊管理與團隊激勵,能夠打造富有戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新性與活力四射的團隊。
第2篇 女裝運營崗位職責
商品運營主管(女裝男裝) 愛庫存 上海鯨代網絡科技有限公司,鯨代 崗位職責:
1、了解所負責類目的行業(yè)及發(fā)展趨勢,明確季度/月度/活動商品需求計劃
2、對合作的品牌/品類進行評估,負責商品的審核,評估和數據分析等工作
3、制定商品價格策略,參與價格決策,實現商品效益最大化
4、協(xié)助公司其他部門相關業(yè)務操辦;
5、領導交辦的其他事項
任職資格:
1、熟悉男女服裝、男女鞋、母嬰、內衣、運動等市場及產品特性;
2、3年以上工作經驗,有品牌公司/平臺商品或營運經驗者優(yōu)先
3、具備良好的商品數據分析能力,e_cel操作熟練
4、有較強的協(xié)調和溝通能力,有責任心,能適應電商的發(fā)展節(jié)奏
第3篇 服裝運營經理崗位職責
服裝運營經理 以純株洲 株洲紫氣東來商貿有限公司,以純株洲,紫氣東來 崗位職責:
1、負責制定品牌的家居系列的運營模式,創(chuàng)造新系列的新營銷策略。
2、 負責全省家居類產品全年訂貨及出貨
3、 負責完善新家居服系列的產品結構。
4、 負責制定、調整銷售推廣策略,并監(jiān)督實施
5、 負責搭建家居服系列營運團隊,并完善部門的人員架構及薪酬政策和晉升政策,并組織實施
任職要求:
1、大專以上學歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質高;
2、具有3年以上服裝市場營銷或服裝品牌運營管理工作經驗;
3、文字能力強,表達能力強;
4、具有較強的市場開拓與銷售技能;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,既往銷售業(yè)績良好;
6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力。
第4篇 服裝運營崗位職責
服裝運營經理 以純株洲 株洲紫氣東來商貿有限公司,以純株洲,紫氣東來 崗位職責:
1、負責制定品牌的家居系列的運營模式,創(chuàng)造新系列的新營銷策略。
2、 負責全省家居類產品全年訂貨及出貨
3、 負責完善新家居服系列的產品結構。
4、 負責制定、調整銷售推廣策略,并監(jiān)督實施
5、 負責搭建家居服系列營運團隊,并完善部門的人員架構及薪酬政策和晉升政策,并組織實施
任職要求:
1、大專以上學歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質高;
2、具有3年以上服裝市場營銷或服裝品牌運營管理工作經驗;
3、文字能力強,表達能力強;
4、具有較強的市場開拓與銷售技能;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,既往銷售業(yè)績良好;
6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力。
第5篇 包裝運輸工程師崗位職責
包裝運輸工程師 smp 上海森松制藥設備工程有限公司,smp,森松 包裝運輸工程師
職位概要:
1. 參與設計方案評審;
2. 編制包裝材料計劃;
3. 編制包裝運輸方案;
4. 提出需要的資源;
5. 處理施工過程中出現的問題;
6. 進行工藝紀律檢查或現場指導,糾正不當行為;
7. 協(xié)助相關部門進行分包商評審及技術管理;
工作內容
1. 參與設計方案評審,在設計階段提出拆分運輸的相關要求;
2. 編制包裝材料計劃;
3. 根據設備或工程結構特點,編制相應的包裝運輸方案(包括運輸工裝和器具等使用方案)和拆分手冊、裝箱清單、運輸排布圖、裝卸手冊及安裝手冊等,主要闡述施工的方法、要點及相關注意事項以及檢驗方法;
4. 提出所需的輸入條件;
5. 處理施工過程中出現的技術問題;
6. 進行工藝紀律檢查或現場指導,糾正不當行為;
7. 協(xié)助相關部門進行分包商評審及技術管理工作
任職資格:
1. 包裝類或工程類相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷。
2. 受過包裝運輸等方面的培訓。
3. 3年以上包裝運輸工作經驗。
4. 熟悉包裝運輸專業(yè);
5. 具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力、抗壓能力及解決問題的能力;
6. 熟悉現行的包裝運輸標準及規(guī)范;
7. 英語水平良好;
8. 積極進取,責任心強;
9. 有全局意識、奉獻精神;
10. 有良好的團隊意識、合作精神。
第6篇 家裝運營總監(jiān)崗位職責
家裝運營總監(jiān) 上海中梁物業(yè)發(fā)展有限公司 上海中梁物業(yè)發(fā)展有限公司,上海中梁 1、制定家裝中心經營方案;
2、研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況,制定合理的業(yè)務策略;
3、定期對裝修業(yè)務經營情況進行分析、總結,提升經營效益;
4、完善裝修業(yè)務各項制度、標準與流程,并持續(xù)改進和完善;
5、對工程項目進行有效管理及監(jiān)督,保障工程質量及安全
6、負責全國家裝運營管理、城市拓展、各大區(qū)域經營指標推進及經營督導等工作;
7、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求,提出城市開拓計劃并組織落實,制定相應的實施策略和具體執(zhí)行方案;
8、根據年度經營計劃和市場狀況,負責編制年、季、月度運營督導指導,經上級批準后全面組織實施,并對實施結果負責;
9、深入了解家裝行業(yè),把握客戶及競品動向,及時提出應對策略;
10、完成領導交待的其它事宜。
任職要求:
1、大專以上學歷,工程管理、室內設計相關專業(yè),5年以上從事知名家裝企業(yè)運營管理工作經驗,5年以上同等崗位任職經驗,有萬科鏈家同崗位工作經驗優(yōu)先錄用;
2、熟悉線上、線下營銷渠道,在營銷活動策劃、客戶成交轉化方面有突出表現;
3、具備城市連鎖拓展、區(qū)域業(yè)績推進管理經驗;
4、具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力、良好的協(xié)調、溝通能力和把握全局的能力;
5、追求卓越,較強的結果導向意識,具備創(chuàng)新思維和敏銳的洞察力
6、適應做六休一
第7篇 女裝運營總監(jiān)崗位職責
運營總監(jiān)(女裝) 1、全面負責公司營運體系各部門工作,規(guī)劃公司營銷體系的整體運營、業(yè)務方向,建設并領導團隊,實現公司戰(zhàn)略目標。
2、依據公司整體營銷戰(zhàn)略目標,組織制定營銷戰(zhàn)略計劃,制訂預算,實現年度銷售計劃。
3、依據公司整體銷售目標,做好線上線下銷售計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務。
4、起草并制定、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常運作相關制度體系、業(yè)務流程,經領導審批后執(zhí)行。
5、優(yōu)化完善運營管理體系。
6、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系。
7、引導和控制市場銷售工作的大方向和進度。
8、團隊人才培養(yǎng)、屬下績效考評、運營體系人才梯隊建設。
9、掌握市場動態(tài),主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
10、完成上級交代的其他工作。
任職條件:
1、年齡在30-45歲,大專以上學歷。受過企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、變革管理、財務管理、人力資源管理等方面的培訓。
2、具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調能力和人際交往能力,及較高的談判技巧,能夠帶領整個團隊進行高級市場拓展工作。
3、具有敏銳的市場感知、挖掘潛在市場的能力,對女裝行業(yè)的發(fā)展和市場有深刻的理解。
4、現代的企業(yè)管運營管理能力和策劃能力。
5、8年的企業(yè)營銷、市場管理工作經驗。
6、3年以上運營總監(jiān)運營經理管理經驗。
7、正直、熱情、坦誠、豁達、自信。
昆明總部需要一名運營總監(jiān),廣西和貴州各需要一個分公司總經理。 1、全面負責公司營運體系各部門工作,規(guī)劃公司營銷體系的整體運營、業(yè)務方向,建設并領導團隊,實現公司戰(zhàn)略目標。
2、依據公司整體營銷戰(zhàn)略目標,組織制定營銷戰(zhàn)略計劃,制訂預算,實現年度銷售計劃。
3、依據公司整體銷售目標,做好線上線下銷售計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務。
4、起草并制定、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常運作相關制度體系、業(yè)務流程,經領導審批后執(zhí)行。
5、優(yōu)化完善運營管理體系。
6、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系。
7、引導和控制市場銷售工作的大方向和進度。
8、團隊人才培養(yǎng)、屬下績效考評、運營體系人才梯隊建設。
9、掌握市場動態(tài),主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
10、完成上級交代的其他工作。
任職條件:
1、年齡在30-45歲,大專以上學歷。受過企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、變革管理、財務管理、人力資源管理等方面的培訓。
2、具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調能力和人際交往能力,及較高的談判技巧,能夠帶領整個團隊進行高級市場拓展工作。
3、具有敏銳的市場感知、挖掘潛在市場的能力,對女裝行業(yè)的發(fā)展和市場有深刻的理解。
4、現代的企業(yè)管運營管理能力和策劃能力。
5、8年的企業(yè)營銷、市場管理工作經驗。
6、3年以上運營總監(jiān)運營經理管理經驗。
7、正直、熱情、坦誠、豁達、自信。
第8篇 儲裝運設施維護保養(yǎng)工崗位職責
1、堅持8小時工作制，做到不遲到，不早退，認真遵守指紋考勤制度。
2、努力做好本職工作，認真學習業(yè)務知識，不斷提高相關業(yè)務知識和維修保養(yǎng)技能。
3、保證儲煤倉狀態(tài)良好，做好雨季“三防”和冬季防凍工作。
4、保證煤倉倉嘴性能良好，開啟關閉自如。
5、定期檢查、保養(yǎng)倉內空氣炮，保證其保持正常工作狀態(tài)。
6、負責軌道?的維護、保養(yǎng)工作，堅持對軌道?進行月保養(yǎng)、旬檢查制度，以保持?器在使用中經常處于良好的技術狀態(tài)，達到國家有關計量規(guī)定的準確度。
第9篇 家裝運營總監(jiān)崗位職責任職要求
家裝運營總監(jiān)崗位職責
家裝運營總監(jiān) 上海中梁物業(yè)發(fā)展有限公司 上海中梁物業(yè)發(fā)展有限公司，上海中梁 1、制定家裝中心經營方案;
2、研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況，制定合理的業(yè)務策略;
3、定期對裝修業(yè)務經營情況進行分析、總結，提升經營效益;
4、完善裝修業(yè)務各項制度、標準與流程，并持續(xù)改進和完善;
5、對工程項目進行有效管理及監(jiān)督，保障工程質量及安全
6、負責全國家裝運營管理、城市拓展、各大區(qū)域經營指標推進及經營督導等工作;
7、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求，提出城市開拓計劃并組織落實，制定相應的實施策略和具體執(zhí)行方案;
8、根據年度經營計劃和市場狀況，負責編制年、季、月度運營督導指導，經上級批準后全面組織實施，并對實施結果負責;
9、深入了解家裝行業(yè)，把握客戶及競品動向，及時提出應對策略;
10、完成領導交待的其它事宜。
任職要求:
1、大專以上學歷，工程管理、室內設計相關專業(yè)，5年以上從事知名家裝企業(yè)運營管理工作經驗，5年以上同等崗位任職經驗，有萬科鏈家同崗位工作經驗優(yōu)先錄用;
2、熟悉線上、線下營銷渠道，在營銷活動策劃、客戶成交轉化方面有突出表現;
3、具備城市連鎖拓展、區(qū)域業(yè)績推進管理經驗;
4、具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力、良好的協(xié)調、溝通能力和把握全局的能力;
5、追求卓越，較強的結果導向意識，具備創(chuàng)新思維和敏銳的洞察力
6、適應做六休一
第10篇 安裝運營崗位職責
1、負責對設備、設施進行安全檢查；
2、負責設備日常的安裝維護；
3、進行綜合維修的日常工作；
4、為設備提供技術支持，對設備的選用提供合理的建議和修改意見。
第11篇 品牌服裝運營崗位職責
服裝品牌 全渠道平臺運營部總監(jiān) 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司,千葉香堂 職責描述:
1)執(zhí)行公司整體銷售戰(zhàn)略,負責搭建全渠道運營平臺, 完善團隊規(guī)劃和人員崗位設計,持續(xù)提升團隊業(yè)務和協(xié)作能力
2)根據公司業(yè)務運行情況制定和調整公司全渠道體系規(guī)則和流程,并負責推動流程在各業(yè)務體系和部門間落地和執(zhí)行
3)負責公司全渠道項目的執(zhí)行和管理,負責與信息系統(tǒng)對接完善銷售及全渠道應用系統(tǒng)優(yōu)化和建設
4) 負責對接會員體系完成消費者全渠道會員體系規(guī)則制定和執(zhí)行
5)負責店鋪終端全渠道業(yè)務的考核標準制定和執(zhí)行
6)負責與電商團隊對接完善線上線下業(yè)務整合和溝通執(zhí)行
任職條件
1)計算機、電子及信息技術等專業(yè),本科畢業(yè)以上。
2)有大規(guī)模店鋪終端店鋪推廣和營銷管理經驗
3)熟悉企業(yè)采購、銷售、商品運作管理和物流流程
4)有跨業(yè)務職能溝通和協(xié)作經驗
5)有線上、線下業(yè)務整合合作經驗
6)體育用品及服鞋相關領域5-8年工作經驗。
7)有大型信息化系統(tǒng)實施和業(yè)務變革項目管理經驗
第12篇 淘寶/天貓/c店女裝運營店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
外包公司請勿擾，謝謝！
崗位職責：自己開網店的勿擾
一年及以上店鋪獨立運營經驗，有女裝類目運營經驗者優(yōu)先考慮。
熟悉淘寶網各類規(guī)則，了解淘寶seo優(yōu)化，能準確把握顧客的購物習慣，購物心理。
精通活動策劃、付費推廣（直通車、鉆展、淘寶客等）、后臺數據分析等。
獨立思考能力強，喜歡電商行業(yè)，愛鉆研平臺活動玩法。
工作地址：蕭山民和路聯合中心d棟5樓
底薪+提成
第13篇 品牌服裝運營崗位職責任職要求
品牌服裝運營崗位職責
1、主要負責品牌月度/季度時尚大片拍攝策劃與執(zhí)行
2、品牌月度與季度策劃與執(zhí)行
3、品牌雙月營銷video策劃與執(zhí)行
4、品牌新媒體專題策劃與撰寫
5、品牌營銷活動策劃與執(zhí)行
6、產品專業(yè)闡釋文字編輯
7、品牌線上廣告文案撰寫
