崗位職責(zé)是什么
分行崗位是銀行體系中的重要組成部分，主要負(fù)責(zé)所在區(qū)域的銀行業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與管理，包括但不限于客戶(hù)關(guān)系維護(hù)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實(shí)的金融知識(shí)，熟悉各項(xiàng)銀行業(yè)務(wù)流程。
2. 擁有良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能有效管理與激勵(lì)下屬。
3. 熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，有能力制定并實(shí)施市場(chǎng)策略。
4. 具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和控制能力，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
5. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠處理復(fù)雜客戶(hù)問(wèn)題。
6. 對(duì)財(cái)務(wù)管理有深刻理解，能準(zhǔn)確進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估。
崗位職責(zé)描述
分行崗位的角色扮演者需要在日常工作中扮演多重角色，既要作為業(yè)務(wù)專(zhuān)家，掌握并推廣銀行產(chǎn)品和服務(wù)；又要作為領(lǐng)導(dǎo)者，塑造積極的工作氛圍，提升團(tuán)隊(duì)整體效能。他們需要密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，以便及時(shí)調(diào)整策略，抓住商機(jī)。分行負(fù)責(zé)人還需確保所有業(yè)務(wù)活動(dòng)符合監(jiān)管要求，防止?jié)撛陲L(fēng)險(xiǎn)。
在客戶(hù)服務(wù)層面，分行崗位需建立并維護(hù)與客戶(hù)的長(zhǎng)期合作關(guān)系，解決他們?cè)阢y行業(yè)務(wù)中遇到的問(wèn)題。此外，他們還須監(jiān)控分行的財(cái)務(wù)表現(xiàn)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，為改進(jìn)業(yè)務(wù)提出建議。
有哪些內(nèi)容
1. 客戶(hù)服務(wù)與關(guān)系管理：定期與關(guān)鍵客戶(hù)接觸，理解客戶(hù)需求，提供個(gè)性化服務(wù)，處理投訴，維護(hù)良好客戶(hù)關(guān)系。
2. 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與策略制定：分析市場(chǎng)趨勢(shì)，制定并執(zhí)行分行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，吸引新客戶(hù)，拓展市場(chǎng)份額。
3. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與人才培養(yǎng)：指導(dǎo)員工提升專(zhuān)業(yè)技能，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，創(chuàng)建一個(gè)高效、協(xié)作的工作環(huán)境。
4. 風(fēng)險(xiǎn)控制與合規(guī)：監(jiān)控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)操作，及時(shí)報(bào)告并處理任何潛在違規(guī)行為。
5. 財(cái)務(wù)管理與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估：管理分行預(yù)算，監(jiān)控財(cái)務(wù)指標(biāo)，確保達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
6. 內(nèi)部協(xié)調(diào)與合作：與總行及其他部門(mén)保持緊密溝通，確保信息流通，協(xié)調(diào)資源以支持分行運(yùn)營(yíng)。
分行崗位的職責(zé)繁重而多元，要求其負(fù)責(zé)人具備全面的業(yè)務(wù)視野、卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能以及深厚的行業(yè)洞察，以推動(dòng)分行在競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融市場(chǎng)中穩(wěn)健發(fā)展。
分行崗位職責(zé)范文
第1篇 分行信用崗位職責(zé)
前端開(kāi)發(fā)工程師 招商銀行信用卡中心 招商銀行股份有限公司信用卡中心,招商銀行上海分行,招商銀行信用卡中心 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)前端頁(yè)面的開(kāi)發(fā)與維護(hù),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師的網(wǎng)站業(yè)務(wù)需求;
2、了解服務(wù)端技術(shù),能夠與后端工程師協(xié)作,完成數(shù)據(jù)交互、動(dòng)態(tài)效果展示等工作;
3、使用業(yè)內(nèi)主流框架開(kāi)發(fā)頁(yè)面,保障前端應(yīng)用的穩(wěn)定、安全與長(zhǎng)期可維護(hù)性,能夠負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與打造;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)培訓(xùn)與成員成長(zhǎng)。
任職資格:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、掌握html5技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、主流前端技術(shù)框架,能夠熟練使用主流類(lèi)庫(kù)與框架;
3、掌握angular,react等框架與技術(shù),理解單頁(yè)面開(kāi)發(fā)理念,具備互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
4、精通css開(kāi)發(fā),熟練掌握css框架與主流樣式框架設(shè)計(jì)理念;
5、具備es 6、webpack, babel.js等技術(shù)經(jīng)驗(yàn),了解前端單元測(cè)試,能夠設(shè)計(jì)項(xiàng)目中的工程化、自動(dòng)化腳本;
6、有移動(dòng)端頁(yè)面開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行過(guò)web性能優(yōu)化、動(dòng)畫(huà)插件開(kāi)發(fā)、基礎(chǔ)組件開(kāi)發(fā)、工具類(lèi)抽取等工作;
7、熟悉node.js技術(shù)棧,有node.js開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),了解e_press/koa等框架。
第2篇 分行理財(cái)崗位職責(zé)
杭州分行貴賓理財(cái)業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理 中信銀行杭州分行 中信銀行股份有限公司杭州分行,中信銀行杭州分行,中信 崗位描述:推動(dòng)分行全轄個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品體系建設(shè)、貴賓客戶(hù)服務(wù)體系建設(shè);制定本行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和策略,推動(dòng)個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作。
崗位要求:年齡35周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,從事商業(yè)銀行工作3年以上,擁有基金、保險(xiǎn)、理財(cái)?shù)葟臉I(yè)資格,具有基金、保險(xiǎn)、信托等復(fù)雜型產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售或推動(dòng)經(jīng)驗(yàn);有理財(cái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第3篇 分行風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)
分行風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部總經(jīng)理 泉州銀行股份有限公司 泉州銀行股份有限公司,泉州銀行,泉州銀行微貸福州中心 任職要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2. 具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識(shí),抗壓能力強(qiáng),誠(chéng)實(shí)敬業(yè),無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良從業(yè)記錄;
3. 熟悉國(guó)家金融政策、法律法規(guī)及監(jiān)管制度,了解商業(yè)銀行各項(xiàng)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的營(yíng)運(yùn)管理流程;
4. 具有5年以上寧德地區(qū)金融從業(yè)經(jīng)歷,1年以上同職級(jí)或2年以上低一職級(jí)工作經(jīng)歷;
5. 年齡40周歲以下,特別優(yōu)秀者,可適度放寬年齡限制。
第4篇 分行秘書(shū)崗位職責(zé)
分行秘書(shū) 廣西輝煌置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)有限公司 廣西輝煌置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)有限公司 崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,熟悉辦公室軟件;
2、認(rèn)真負(fù)責(zé),性格開(kāi)朗,有行政相關(guān)工作及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)考勤、資料整理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等行政工作;
2、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的維護(hù),及時(shí)保修故障,傳達(dá)通知;
3、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行人員管理;
第5篇 分行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)
職位描述:
一、能夠遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度,具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心,無(wú)不良職業(yè)記錄。
二、 熟悉國(guó)家金融政策、法律法規(guī),熟悉銀行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程,具有較好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力和綜合分析能力,能夠熟練使用辦公自動(dòng)化oa計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備。
三、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,身體健康,無(wú)不良嗜好。
四、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。
五、45歲以下,原則上有8年以上銀行相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
六、 市場(chǎng)開(kāi)拓能力強(qiáng),有豐富的客戶(hù)資源,具有良好的風(fēng)險(xiǎn)管理、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力。
七、該崗位招聘批發(fā)、零售、同業(yè)業(yè)務(wù)和投資銀行業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,應(yīng)聘同業(yè)業(yè)務(wù)和投資銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人具有銀行、證券、保險(xiǎn)資產(chǎn)管理或投資銀行從業(yè)經(jīng)歷及客戶(hù)資源者優(yōu)先錄用。
第6篇 分行私人崗位職責(zé)
分行私人銀行副總 崗位職責(zé):
1、根據(jù)總行制定的營(yíng)銷(xiāo)策略規(guī)劃及分行制定的營(yíng)銷(xiāo)部署,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度、年度業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng),打造分行私人銀行中心品牌;
3、負(fù)責(zé)人員招聘及團(tuán)隊(duì)組建工作,打造私人銀行精英隊(duì)伍;
4、帶領(lǐng)人員為客戶(hù)提供專(zhuān)屬私行服務(wù)。
任職要求:
1、管理類(lèi)或金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、8年以上當(dāng)?shù)劂y行/證券/保險(xiǎn)等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;
4、較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力;
5、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進(jìn)的管理模式;
6、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;
7、精力充沛,在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織方面有較強(qiáng)能力,能承受較大的工作壓力。
8、完成總行交辦的其它工作。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)總行制定的營(yíng)銷(xiāo)策略規(guī)劃及分行制定的營(yíng)銷(xiāo)部署,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度、年度業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng),打造分行私人銀行中心品牌;
3、負(fù)責(zé)人員招聘及團(tuán)隊(duì)組建工作,打造私人銀行精英隊(duì)伍;
4、帶領(lǐng)人員為客戶(hù)提供專(zhuān)屬私行服務(wù)。
任職要求:
1、管理類(lèi)或金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、8年以上當(dāng)?shù)劂y行/證券/保險(xiǎn)等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;
4、較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力;
5、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進(jìn)的管理模式;
6、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;
7、精力充沛,在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織方面有較強(qiáng)能力,能承受較大的工作壓力。
8、完成總行交辦的其它工作。
第7篇 分行管理運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)本行運(yùn)營(yíng)管理部工作規(guī)劃及實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本行賬戶(hù)管理、清算核算管理、業(yè)務(wù)監(jiān)督管理、流程作業(yè)管理等;
3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施有效的運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)管理、監(jiān)督、檢查和考核;
4.組織貫徹國(guó)家法律規(guī)定各項(xiàng)內(nèi)控制度,有效防范運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),強(qiáng)化運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制;
5.熟悉并掌握銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)理論知識(shí)、相關(guān)金融政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度等。
任職要求
1.年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,具有連續(xù)五年以上銀行工作經(jīng)歷,其中具備三年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,做好與行內(nèi)部門(mén)及外部監(jiān)管部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作;
3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,做好人員培養(yǎng)建設(shè)高質(zhì)量的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì);
4.具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力,有效組織開(kāi)展運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理工作。
注:如您對(duì)職位感興趣,請(qǐng)到中國(guó)民生銀行招聘官網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷,謝謝!
第8篇 分行行長(zhǎng)助理崗位職責(zé)任職要求
分行行長(zhǎng)助理崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
協(xié)助行長(zhǎng)帶領(lǐng)公司業(yè)務(wù)各部開(kāi)拓相關(guān)業(yè)務(wù);
- 組織拓展當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，主動(dòng)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，大力拓展各項(xiàng)存款、貸款和中間業(yè)務(wù)等，按時(shí)完成下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo);
- 計(jì)劃、制定、審核貸款及貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的市場(chǎng)推廣計(jì)劃;
- 當(dāng)銀行與客戶(hù)建立業(yè)務(wù)往來(lái)時(shí)，監(jiān)督所轄各部門(mén)員工認(rèn)真執(zhí)行客戶(hù)盡責(zé)調(diào)查程序;
- 從潛在客戶(hù)處拓展商機(jī);
- 協(xié)助行長(zhǎng)及業(yè)務(wù)部門(mén)同事與有關(guān)政府單位、客戶(hù)及同業(yè)建立良好關(guān)系;
- 設(shè)計(jì)、制定其所轄所有部門(mén)的人員、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃;
- 及時(shí)傳達(dá)分行管理層的決策，和下屬各部門(mén)經(jīng)理保持良好的溝通;
- 安排各部門(mén)的分工，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，以保證分行內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的效率和質(zhì)量。
任職要求:
- 大學(xué)本科或以上的學(xué)歷，工商管理及其他相關(guān)經(jīng)濟(jì)類(lèi)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);
(無(wú)錫分行所在區(qū)域或長(zhǎng)三角區(qū)域業(yè)務(wù)資源豐富者，可適當(dāng)放寬條件)
- 8年以上商業(yè)銀行企業(yè)銀行相關(guān)經(jīng)驗(yàn);其中，至少5年管理崗位的經(jīng)驗(yàn);
- 熟悉企業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)流程及信貸報(bào)告審批流程，熟悉企業(yè)銀行專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品知識(shí)及銷(xiāo)售技巧;
- 熟悉相關(guān)法律政策、金融法規(guī)及各類(lèi)規(guī)章制度;
- 儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理能力和優(yōu)秀的職業(yè)修養(yǎng);
- 具有良好的溝通技巧、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)精神;
- 具有敏銳的商業(yè)頭腦和戰(zhàn)略決策力和預(yù)見(jiàn)力;重視人員規(guī)劃和發(fā)展;
- 有良好的思想道德素質(zhì)，作風(fēng)正派，誠(chéng)實(shí)可信，無(wú)任何違法違紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄。
至少5年以上大客戶(hù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 工作內(nèi)容:
協(xié)助行長(zhǎng)帶領(lǐng)公司業(yè)務(wù)各部開(kāi)拓相關(guān)業(yè)務(wù);
- 組織拓展當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，主動(dòng)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，大力拓展各項(xiàng)存款、貸款和中間業(yè)務(wù)等，按時(shí)完成下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo);
- 計(jì)劃、制定、審核貸款及貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的市場(chǎng)推廣計(jì)劃;
- 當(dāng)銀行與客戶(hù)建立業(yè)務(wù)往來(lái)時(shí)，監(jiān)督所轄各部門(mén)員工認(rèn)真執(zhí)行客戶(hù)盡責(zé)調(diào)查程序;
- 從潛在客戶(hù)處拓展商機(jī);
- 協(xié)助行長(zhǎng)及業(yè)務(wù)部門(mén)同事與有關(guān)政府單位、客戶(hù)及同業(yè)建立良好關(guān)系;
- 設(shè)計(jì)、制定其所轄所有部門(mén)的人員、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃;
- 及時(shí)傳達(dá)分行管理層的決策，和下屬各部門(mén)經(jīng)理保持良好的溝通;
- 安排各部門(mén)的分工，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，以保證分行內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的效率和質(zhì)量。
任職要求:
- 大學(xué)本科或以上的學(xué)歷，工商管理及其他相關(guān)經(jīng)濟(jì)類(lèi)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);
(無(wú)錫分行所在區(qū)域或長(zhǎng)三角區(qū)域業(yè)務(wù)資源豐富者，可適當(dāng)放寬條件)
- 8年以上商業(yè)銀行企業(yè)銀行相關(guān)經(jīng)驗(yàn);其中，至少5年管理崗位的經(jīng)驗(yàn);
- 熟悉企業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)流程及信貸報(bào)告審批流程，熟悉企業(yè)銀行專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品知識(shí)及銷(xiāo)售技巧;
- 熟悉相關(guān)法律政策、金融法規(guī)及各類(lèi)規(guī)章制度;
- 儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理能力和優(yōu)秀的職業(yè)修養(yǎng);
- 具有良好的溝通技巧、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)精神;
- 具有敏銳的商業(yè)頭腦和戰(zhàn)略決策力和預(yù)見(jiàn)力;重視人員規(guī)劃和發(fā)展;
- 有良好的思想道德素質(zhì)，作風(fēng)正派，誠(chéng)實(shí)可信，無(wú)任何違法違紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄。
第9篇 分行信息崗位職責(zé)
銀行信息科技部副總經(jīng)理 1、要求10年以上銀行信息科技部工作經(jīng)驗(yàn),省分行信息科技部副總或以上級(jí)別優(yōu)先錄取,希望有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),以及各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力;
2、有豐富全面的運(yùn)行和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。 1、要求10年以上銀行信息科技部工作經(jīng)驗(yàn),省分行信息科技部副總或以上級(jí)別優(yōu)先錄取,希望有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),以及各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力;
2、有豐富全面的運(yùn)行和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
第10篇 分行人力資源崗位職責(zé)
分行人力資源總經(jīng)理助理(招聘方向) 主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)分支行人員招聘工作,完成分行下達(dá)的招聘指標(biāo);
2、策劃活動(dòng)方案,推進(jìn)全員開(kāi)展內(nèi)部推薦活動(dòng);
3、拓展招聘渠道,大力挖掘同業(yè)優(yōu)秀人才;
4、完成總分行交待的其他工作。
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,必須211,985以上學(xué)校
2、人選是要有銀行,和獵頭的符合背景;純銀行背景的必須是負(fù)責(zé)社招的;
3、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力;招聘;招聘渠道能力優(yōu)先
4、具有銀行;軟件;招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)分支行人員招聘工作,完成分行下達(dá)的招聘指標(biāo);
2、策劃活動(dòng)方案,推進(jìn)全員開(kāi)展內(nèi)部推薦活動(dòng);
3、拓展招聘渠道,大力挖掘同業(yè)優(yōu)秀人才;
4、完成總分行交待的其他工作。
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,必須211,985以上學(xué)校
2、人選是要有銀行,和獵頭的符合背景;純銀行背景的必須是負(fù)責(zé)社招的;
3、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力;招聘;招聘渠道能力優(yōu)先
4、具有銀行;軟件;招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
第11篇 分行助理崗位職責(zé)
分行副行長(zhǎng)/分行行長(zhǎng)助理 崗位職責(zé):分管市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)板塊
1、根據(jù)總行以及分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助行長(zhǎng)制訂年度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,依據(jù)銀行產(chǎn)品、政策方向落實(shí)支行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)舉措、分配內(nèi)部資源;
2、帶領(lǐng)全行員工完成考核任務(wù),確保目標(biāo)達(dá)成,合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
崗位要求:
1、40周歲以下;
2、全日制本科(211/985)或以上學(xué)歷;
3、8年或以上銀行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);具備分行中層或支行管理經(jīng)驗(yàn)、5 年或以上銀行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、靈活應(yīng)變能力;
5、有豐富業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé):分管市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)板塊
1、根據(jù)總行以及分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助行長(zhǎng)制訂年度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,依據(jù)銀行產(chǎn)品、政策方向落實(shí)支行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)舉措、分配內(nèi)部資源;
2、帶領(lǐng)全行員工完成考核任務(wù),確保目標(biāo)達(dá)成,合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
崗位要求:
1、40周歲以下;
2、全日制本科(211/985)或以上學(xué)歷;
3、8年或以上銀行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);具備分行中層或支行管理經(jīng)驗(yàn)、5 年或以上銀行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、靈活應(yīng)變能力;
5、有豐富業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮。
第12篇 分行國(guó)際崗位職責(zé)
投資分析崗 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)研究分析,為分行投資配置策略提供建議,主要包括:
1、 跟蹤中國(guó)及全球宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況,主要對(duì)中國(guó)宏觀(guān)數(shù)據(jù)的發(fā)布及宏觀(guān)政策的出臺(tái)進(jìn)行分析解讀;
2、 對(duì)全球突發(fā)性宏觀(guān)事件進(jìn)行及時(shí)的分析和評(píng)論,為投資策略調(diào)整提供實(shí)用宏觀(guān)指導(dǎo);定期形成宏觀(guān)分析報(bào)告、債券市場(chǎng)與配置策略報(bào)告;
3、 對(duì)債券市場(chǎng)研究有獨(dú)特見(jiàn)解,不定期提出債券投資組合策略建議;
任職要求:
1、 35歲以下,金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷,博士學(xué)歷優(yōu)先;
2、 具有較強(qiáng)的宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)和債券市場(chǎng)分析能力,并對(duì)外匯及大宗商品市場(chǎng)有一定的理解;
3、 嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、細(xì)致、耐心,邏輯推理能力強(qiáng);具有較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力、邏輯分析判斷能力和研究能力,能承受高強(qiáng)度和高壓力工作;
4、 具有良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)研究分析,為分行投資配置策略提供建議,主要包括:
1、 跟蹤中國(guó)及全球宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況,主要對(duì)中國(guó)宏觀(guān)數(shù)據(jù)的發(fā)布及宏觀(guān)政策的出臺(tái)進(jìn)行分析解讀;
2、 對(duì)全球突發(fā)性宏觀(guān)事件進(jìn)行及時(shí)的分析和評(píng)論,為投資策略調(diào)整提供實(shí)用宏觀(guān)指導(dǎo);定期形成宏觀(guān)分析報(bào)告、債券市場(chǎng)與配置策略報(bào)告;
3、 對(duì)債券市場(chǎng)研究有獨(dú)特見(jiàn)解,不定期提出債券投資組合策略建議;
任職要求:
1、 35歲以下,金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷,博士學(xué)歷優(yōu)先;
2、 具有較強(qiáng)的宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)和債券市場(chǎng)分析能力,并對(duì)外匯及大宗商品市場(chǎng)有一定的理解;
3、 嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、細(xì)致、耐心,邏輯推理能力強(qiáng);具有較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力、邏輯分析判斷能力和研究能力,能承受高強(qiáng)度和高壓力工作;
4、 具有良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
第13篇 分行市場(chǎng)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、 協(xié)助分行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部總經(jīng)理落實(shí)銀行營(yíng)銷(xiāo)方針,確保完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
2、 管理市場(chǎng)部業(yè)務(wù)拓展、授信項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和管理、客戶(hù)服務(wù)與維護(hù)等工作。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,年齡在35歲以下;
2、3年或以上商業(yè)銀行市場(chǎng)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉北京市場(chǎng),有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力 ;
4、掌握銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī) ;
5、有豐富的存款業(yè)務(wù)資源者可優(yōu)先。
第14篇 分行客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)
客戶(hù)經(jīng)理(嘉興分行) 臺(tái)州銀行股份有限公司嘉興分行(分支機(jī)構(gòu)) 臺(tái)州銀行股份有限公司嘉興分行(分支機(jī)構(gòu)) 崗位職責(zé):
1、開(kāi)拓和維護(hù)目標(biāo)客戶(hù),開(kāi)展存貸款等各項(xiàng)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的宣傳和營(yíng)銷(xiāo);
2、負(fù)責(zé)授信調(diào)查、授信業(yè)務(wù)經(jīng)辦和貸后管理,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
任職資格:
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、有較強(qiáng)的溝通交流、社會(huì)交際和市場(chǎng)拓展能力,客戶(hù)服務(wù)意識(shí)較強(qiáng); 熟悉當(dāng)?shù)馗黝?lèi)市場(chǎng)、商圈、社區(qū)、村居情況,在當(dāng)?shù)鼐哂休^好的人脈關(guān)系;
3、面向嘉興各縣市招聘,包括嘉興市區(qū)(包含大橋鎮(zhèn)、王江涇鎮(zhèn)、洪合鎮(zhèn)、王店鎮(zhèn))、桐鄉(xiāng)市、海寧市、平湖市、嘉善縣、海鹽縣。
第15篇 分行經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
分行經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)開(kāi)展所在區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研與金融同業(yè)研究，制定區(qū)域內(nèi)同業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域同業(yè)客戶(hù)關(guān)系管理和維護(hù)
3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域同業(yè)客戶(hù)額度的統(tǒng)一管理，包括授信前調(diào)查、授信申請(qǐng)和授信后管理;
注:另有績(jī)效薪資，根據(jù)業(yè)績(jī)上下浮動(dòng)，可進(jìn)一步面議
分行經(jīng)理崗位
第16篇 分行專(zhuān)員崗位職責(zé)
分行督導(dǎo)專(zhuān)員 廣州銀行 廣州銀行股份有限公司信用卡中心,廣州銀行,廣州銀行信用卡中心,廣州銀行卡,廣州銀行股份有限公司信用卡中心(籌) 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)所歸屬片區(qū)的業(yè)績(jī)督導(dǎo)管理工作,促進(jìn)分支行達(dá)成卡中心各種考核指標(biāo),包括銷(xiāo)售指標(biāo)、收入指標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)指標(biāo)、運(yùn)營(yíng)管理等各類(lèi)指標(biāo);
2.與所歸屬片區(qū)的各分支行保持良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系,主動(dòng)挖掘分支行的資源,提高分支行資源利用率;
3.為所歸屬片區(qū)的各分支行提供各種業(yè)務(wù)咨詢(xún)、培訓(xùn)的服務(wù),協(xié)調(diào)卡中心資源支持分支行開(kāi)展卡中心業(yè)務(wù);
4.管控所歸屬片區(qū)的渠道風(fēng)險(xiǎn),建立提前按防范、事后及時(shí)處理的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制;
任職要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷;
2.司齡1年及以上,最近一次績(jī)效考核為b及以上員工;
3.兩年以上信用卡行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.具備較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向、溝通能力、商務(wù)談判能力、問(wèn)題分析與解決能力;
5.在卡中心和外部單位無(wú)違規(guī)違紀(jì)的無(wú)不良記錄;
第17篇 顧問(wèn)分行崗位職責(zé)任職要求
顧問(wèn)分行崗位職責(zé)
莆田分行(籌)--投資顧問(wèn)專(zhuān)家/私人銀行金融顧問(wèn) 平安銀行股份有限公司福州分行 平安銀行股份有限公司福州分行任職要求
全日制本科及以上學(xué)習(xí);
從事理財(cái)投資5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，有私行理財(cái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
熟悉銀行理財(cái)、基金、信托、股票、衍生品等金融產(chǎn)品，服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)能力強(qiáng)，持有基金、保險(xiǎn)銷(xiāo)售資格證。持有afp、cfp證者優(yōu)先;
具有較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)，對(duì)國(guó)內(nèi)外資產(chǎn)市場(chǎng)現(xiàn)狀熟悉，理解;對(duì)業(yè)務(wù)理解透徹，能協(xié)同產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、商務(wù)合作伙伴等多方力量，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)落地。
顧問(wèn)分行崗位
第18篇 分行運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
信息科技總經(jīng)理 統(tǒng)籌管理:根據(jù)總行城市拓展計(jì)劃,統(tǒng)籌無(wú)錫分行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及機(jī)房的全面建設(shè)與落地工作。
科技管理:
1、機(jī)房建設(shè):基于國(guó)家數(shù)據(jù)機(jī)房要求結(jié)合行業(yè)優(yōu)秀案例,制定機(jī)房建設(shè)計(jì)劃,
2、業(yè)務(wù)系統(tǒng):基于總行城市業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃,按照一級(jí)分行標(biāo)準(zhǔn)搭建無(wú)錫分行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng);
3、管理系統(tǒng):根據(jù)分行運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀,結(jié)合業(yè)務(wù)部門(mén)管理需求,搭建日常管理系統(tǒng),
?運(yùn)營(yíng)管理:
1、制度規(guī)范:基于全行信息科技安全規(guī)范,編制員工信息安全手冊(cè)及分行信息安全管理規(guī)范(終端行為規(guī)范、小型機(jī)房運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制),監(jiān)督各崗位執(zhí)行情況,確保日常信息安全。
2、運(yùn)維管理:制定年度巡檢計(jì)劃,明確各階段及特殊時(shí)期巡檢內(nèi)容,主要包括通訊設(shè)備,網(wǎng)路設(shè)備,服務(wù)器業(yè)務(wù)系統(tǒng),定期實(shí)施應(yīng)急演練。
3、迭代更新:根據(jù)各系統(tǒng)實(shí)際使用情況,收集相關(guān)部門(mén)反饋,進(jìn)行系統(tǒng)升級(jí)迭代,提升管理力度。
4、安防管理:建立安防三色圖,規(guī)范各等級(jí)安防標(biāo)準(zhǔn),確保分行日常運(yùn)行安全。
第19篇 銀行分行行長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、管理分行私人銀行財(cái)富業(yè)務(wù);對(duì)全行私人銀行業(yè)務(wù)決策及全局管控;貫徹上級(jí)決策/督促下級(jí)落實(shí);
2、根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣?制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中期、長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)策略3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、督促及評(píng)估,落實(shí)并完成本團(tuán)隊(duì)任務(wù)指標(biāo);
4、定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)工作,不斷提高團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)拓及維護(hù)個(gè)人中高端客戶(hù),與客戶(hù)建立長(zhǎng)期良好的關(guān)系,了解客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的投資理財(cái)服務(wù),并向目標(biāo)客戶(hù)推廣理財(cái)產(chǎn)品,完成銷(xiāo)售任務(wù);
6、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)、銀行、證券公司等渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等經(jīng)管類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、三到五年以上金融機(jī)構(gòu)(銀行、信托、財(cái)富公司、證券、基金公司等)營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)經(jīng)歷,一年以上營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有一定行業(yè)資源、客戶(hù)資源及私人銀行理財(cái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、對(duì)金融產(chǎn)品、投資理財(cái)業(yè)務(wù)有一定的基礎(chǔ),了解行業(yè)法律法規(guī)和其他相關(guān)政策;
5、以客戶(hù)為中心,對(duì)金融行業(yè)及投資理財(cái)充滿(mǎn)熱忱,具備很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、客戶(hù)服務(wù)能力、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
第20篇 分行副行長(zhǎng)崗位職責(zé)
分行副行長(zhǎng) 以風(fēng)險(xiǎn)管控為主,分管公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)。熟悉國(guó)家金融管理制度,掌握銀行管理相關(guān)規(guī)定,熟悉銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)產(chǎn)品;按照總行及分行的方針政策,制訂分行年度營(yíng)運(yùn)、營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃,以及各項(xiàng)指標(biāo)與預(yù)算; 督導(dǎo)員工工作,評(píng)價(jià)員工績(jī)效; 管理分行的整體運(yùn)作,按照銀行的風(fēng)險(xiǎn)政策,監(jiān)控及防范各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn); 獨(dú)立處理分行日常運(yùn)作中出現(xiàn)的問(wèn)題,并在職權(quán)范圍內(nèi)做出決策; 建立及監(jiān)察分行的政策與程序,確保符合銀行的運(yùn)作及績(jī)效; 識(shí)別、控制工作上存在或潛在的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn),并及時(shí)向上級(jí)及相關(guān)單位匯報(bào),應(yīng)情況制定整改措施及做出跟進(jìn)。 以風(fēng)險(xiǎn)管控為主,分管公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)。熟悉國(guó)家金融管理制度,掌握銀行管理相關(guān)規(guī)定,熟悉銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)產(chǎn)品;按照總行及分行的方針政策,制訂分行年度營(yíng)運(yùn)、營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃,以及各項(xiàng)指標(biāo)與預(yù)算; 督導(dǎo)員工工作,評(píng)價(jià)員工績(jī)效; 管理分行的整體運(yùn)作,按照銀行的風(fēng)險(xiǎn)政策,監(jiān)控及防范各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn); 獨(dú)立處理分行日常運(yùn)作中出現(xiàn)的問(wèn)題,并在職權(quán)范圍內(nèi)做出決策; 建立及監(jiān)察分行的政策與程序,確保符合銀行的運(yùn)作及績(jī)效; 識(shí)別、控制工作上存在或潛在的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn),并及時(shí)向上級(jí)及相關(guān)單位匯報(bào),應(yīng)情況制定整改措施及做出跟進(jìn)。
