崗位職責(zé)是什么
外包崗位，顧名思義，是指企業(yè)將某些業(yè)務(wù)功能或項(xiàng)目任務(wù)委托給外部專業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人來(lái)完成的工作模式。這種模式旨在利用外部資源的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化企業(yè)資源配置，提高效率，降低成本。
崗位職責(zé)要求
1. 具備專業(yè)技能：外包崗位人員需擁有與所承擔(dān)任務(wù)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能，如軟件開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理等。
2. 自我管理能力：由于不在企業(yè)內(nèi)部，外包人員需要有較強(qiáng)的時(shí)間管理和自我驅(qū)動(dòng)能力，確保工作按時(shí)高質(zhì)量完成。
3. 溝通協(xié)調(diào)：能夠與企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)有效溝通，理解需求，及時(shí)反饋進(jìn)度，解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題。
4. 保密意識(shí)：遵守企業(yè)規(guī)定，保護(hù)商業(yè)機(jī)密，不泄露敏感信息。
5. 靈活性：適應(yīng)不同的工作環(huán)境和項(xiàng)目需求，能快速調(diào)整工作策略以滿足變化。
崗位職責(zé)描述
外包崗位的日常工作可能涉及項(xiàng)目執(zhí)行、問(wèn)題解決、報(bào)告提交等多個(gè)方面。例如，一名it外包工程師可能需要分析系統(tǒng)需求，編寫(xiě)代碼，進(jìn)行測(cè)試，并協(xié)助內(nèi)部團(tuán)隊(duì)解決技術(shù)難題。而一名營(yíng)銷(xiāo)外包顧問(wèn)可能負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)策略，執(zhí)行推廣活動(dòng)，跟蹤效果，并提供優(yōu)化建議。無(wú)論是哪種角色，外包崗位人員都需要以企業(yè)目標(biāo)為導(dǎo)向，以專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心完成工作。
有哪些內(nèi)容
1. 任務(wù)執(zhí)行：明確并執(zhí)行外包合同中規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，包括但不限于項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)分析、客戶服務(wù)等。
2. 項(xiàng)目報(bào)告：定期向企業(yè)匯報(bào)工作進(jìn)度、成果及遇到的問(wèn)題，以便于協(xié)調(diào)和決策。
3. 協(xié)作溝通：與企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)保持良好協(xié)作，確保工作無(wú)縫對(duì)接，及時(shí)解決合作中出現(xiàn)的障礙。
4. 質(zhì)量控制：確保交付的工作成果達(dá)到或超過(guò)企業(yè)預(yù)期，符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
5. 持續(xù)學(xué)習(xí)：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，提升專業(yè)技能，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求和技術(shù)進(jìn)步。
6. 問(wèn)題解決：面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)，能主動(dòng)尋找解決方案，有效應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。
外包崗位的職責(zé)是扮演一個(gè)橋梁角色，將企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)與專業(yè)服務(wù)相結(jié)合，以專業(yè)、高效的方式實(shí)現(xiàn)共贏。作為外包人員，必須具備高度的責(zé)任感和專業(yè)精神，以確保工作的順利進(jìn)行，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。
外包崗位職責(zé)范文
第1篇 人事外包顧問(wèn)崗位職責(zé)
1、熟悉公司業(yè)務(wù),開(kāi)發(fā)人事外包服務(wù)客戶,完成銷(xiāo)售工作。
2、處理相關(guān)客戶需求、做好客戶服務(wù)工作及業(yè)務(wù)問(wèn)題協(xié)調(diào)處理。
3、五險(xiǎn)一金+法定假期.
4、有人力資源公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、無(wú)塵辦公室工作環(huán)境;公司中央空調(diào)(冬暖夏涼)
6、能力突出員工可免費(fèi)參加公司組織的國(guó)外旅游
7、每月公司額外有激勵(lì)方案,是以現(xiàn)金,購(gòu)物卡,物品等方式發(fā)放;
8、提供良好的職業(yè)發(fā)展空間(銷(xiāo)售路線、管理路線);
第2篇 人事外包項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
項(xiàng)目經(jīng)理(人事外包) 浙江中通文博服務(wù)有限公司杭州分公司 浙江中通文博服務(wù)有限公司杭州分公司,中通文博 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程管理;
2、編制項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,協(xié)調(diào)資源并按計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施,規(guī)范各項(xiàng)交付工作;
3、負(fù)責(zé)日?？蛻絷P(guān)系發(fā)展與維護(hù),協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員做好業(yè)務(wù)拓展工作;
4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)事項(xiàng)的跨部門(mén)溝通及外部協(xié)調(diào)與處理;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)務(wù)的信息統(tǒng)計(jì)、分析及項(xiàng)目交付總結(jié);
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組成員的管理,包括工作布置、檢查、指導(dǎo)、考核及能力提升工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),有同業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、有較好的執(zhí)行力,溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);
5、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)和需求挖掘能力,能獨(dú)立完成招投標(biāo)工作;
6、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力。
第3篇 外包服務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
會(huì)計(jì)外包服務(wù)經(jīng)理 主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)外包內(nèi)資部門(mén)會(huì)計(jì)、稅務(wù)業(yè)務(wù)接洽與執(zhí)行,部門(mén)內(nèi)工作流程等辦公方面的事務(wù)監(jiān)督實(shí)施;
2、審核內(nèi)外資客戶財(cái)務(wù)報(bào)表、年報(bào)等各種財(cái)務(wù)、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、工商、海關(guān)、外匯、財(cái)政等報(bào)表;
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工專業(yè)培訓(xùn),使之符合公司的各項(xiàng)規(guī)章制度要求及提高相關(guān)技能
4、負(fù)責(zé)建立內(nèi)資企業(yè)服務(wù)流程,完善移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代服務(wù)模式,提升運(yùn)營(yíng)效率和運(yùn)營(yíng)質(zhì)量
5、執(zhí)行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模,承擔(dān)售前專業(yè)顧問(wèn)工作。
6、組建新型移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代財(cái)稅服務(wù)團(tuán)隊(duì),提升財(cái)稅服務(wù)的品質(zhì),助力創(chuàng)新型中小企業(yè)發(fā)展
7. 能夠根據(jù)現(xiàn)有方法和流程,構(gòu)想和提出可能的供選解決方案
8. 能夠協(xié)助制定財(cái)務(wù)外包的總體戰(zhàn)略方向,落實(shí)財(cái)務(wù)外包長(zhǎng)、中、短期發(fā)展策略
9. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源拓展財(cái)務(wù)外包客戶
任職要求:
1、財(cái)務(wù)中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。
2、有5年以上中小內(nèi)資企業(yè)會(huì)計(jì)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn),精通內(nèi)資企業(yè)財(cái)稅知識(shí)
3、代理記賬公司或財(cái)務(wù)咨詢公司管理崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn)
4、上述代理記賬公司或財(cái)務(wù)咨詢公司的對(duì)應(yīng)企業(yè)規(guī)模應(yīng)不少于30人.
5. 富有挑戰(zhàn)創(chuàng)新精神,對(duì)新事物接受能力強(qiáng)
6. 具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠以全局的觀點(diǎn)看待事物
7. 性格開(kāi)朗外向,樂(lè)觀,善于與人交流,為人踏實(shí)穩(wěn)重
業(yè)務(wù)拓展+運(yùn)營(yíng)管理 主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)外包內(nèi)資部門(mén)會(huì)計(jì)、稅務(wù)業(yè)務(wù)接洽與執(zhí)行,部門(mén)內(nèi)工作流程等辦公方面的事務(wù)監(jiān)督實(shí)施;
2、審核內(nèi)外資客戶財(cái)務(wù)報(bào)表、年報(bào)等各種財(cái)務(wù)、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、工商、海關(guān)、外匯、財(cái)政等報(bào)表;
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工專業(yè)培訓(xùn),使之符合公司的各項(xiàng)規(guī)章制度要求及提高相關(guān)技能
4、負(fù)責(zé)建立內(nèi)資企業(yè)服務(wù)流程,完善移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代服務(wù)模式,提升運(yùn)營(yíng)效率和運(yùn)營(yíng)質(zhì)量
5、執(zhí)行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模,承擔(dān)售前專業(yè)顧問(wèn)工作。
6、組建新型移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代財(cái)稅服務(wù)團(tuán)隊(duì),提升財(cái)稅服務(wù)的品質(zhì),助力創(chuàng)新型中小企業(yè)發(fā)展
7. 能夠根據(jù)現(xiàn)有方法和流程,構(gòu)想和提出可能的供選解決方案
8. 能夠協(xié)助制定財(cái)務(wù)外包的總體戰(zhàn)略方向,落實(shí)財(cái)務(wù)外包長(zhǎng)、中、短期發(fā)展策略
9. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源拓展財(cái)務(wù)外包客戶
任職要求:
1、財(cái)務(wù)中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。
2、有5年以上中小內(nèi)資企業(yè)會(huì)計(jì)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn),精通內(nèi)資企業(yè)財(cái)稅知識(shí)
3、代理記賬公司或財(cái)務(wù)咨詢公司管理崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn)
4、上述代理記賬公司或財(cái)務(wù)咨詢公司的對(duì)應(yīng)企業(yè)規(guī)模應(yīng)不少于30人.
5. 富有挑戰(zhàn)創(chuàng)新精神,對(duì)新事物接受能力強(qiáng)
6. 具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠以全局的觀點(diǎn)看待事物
7. 性格開(kāi)朗外向,樂(lè)觀,善于與人交流,為人踏實(shí)穩(wěn)重
第4篇 外包業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)任職要求
外包業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與外包談判，外包單位信息收集整理;
2、外包合同擬定、oa流程、外包合同進(jìn)度跟蹤管理、簽訂、歸檔、維護(hù);
3、工程項(xiàng)目計(jì)提、清查、核算;
4、全省驗(yàn)收計(jì)提匯總、審核、sap維護(hù);
5、回款外包申請(qǐng)匯總，oa流程;
6、外包支付周資金計(jì)劃，外包支付對(duì)賬單;
7、外包支付單據(jù)整理、發(fā)票管理。
任職要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè);
2、熟悉各種報(bào)表制作，精通各種辦公軟件;
3、具有良好的溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力;
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感、有數(shù)據(jù)核算統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、性格偏中性硬朗點(diǎn)，要與外包單位打交道。
第5篇 it外包工程師崗位職責(zé)it外包工程師職責(zé)任職要求
it外包工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
運(yùn)用工單系統(tǒng)處理日常用戶需求:日常it需求，會(huì)議室巡檢，會(huì)議支持，根據(jù)公司it規(guī)定的流程幫助用戶處理軟件類it需求，跟蹤有硬件維修的case，會(huì)議室設(shè)備的日常維護(hù)，及時(shí)報(bào)修等內(nèi)容
任職要求:
相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年以上，應(yīng)用過(guò)工單系統(tǒng)，有良好的it技術(shù)支持，具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，較好的抗壓能力
第6篇 java程序員（騰訊外包）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、java項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，相關(guān)模塊功能的實(shí)現(xiàn)；
2、項(xiàng)目經(jīng)理安排的其他工作；
3、對(duì)項(xiàng)目組提供技術(shù)支持。
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子信息、自動(dòng)化等計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2.有計(jì)算機(jī)編程語(yǔ)言基礎(chǔ)，了解c/c++/java/c#其中一門(mén)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言者優(yōu)先；
3.團(tuán)隊(duì)合作能力較好，具備分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第7篇 管理培訓(xùn)班主任（外包）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)交付工作，包括但不限于培訓(xùn)及接待資源協(xié)調(diào)，資料準(zhǔn)備、客戶行程安排等；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織工作，包括但不限于教室布置、開(kāi)班、結(jié)班、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、講師配合、處理學(xué)員學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題等；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)成果的整理，主要包括訓(xùn)后新聞編輯、總結(jié)報(bào)告撰寫(xiě)、案例編輯、培訓(xùn)成果歸檔交接等；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)實(shí)施的學(xué)習(xí)文化建設(shè)，主要包括學(xué)習(xí)氛圍、學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)、學(xué)員情緒調(diào)動(dòng)與管理等。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，有活動(dòng)策劃、演講主持或培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳；
3、有高級(jí)秘書(shū)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、具備良好心態(tài)，工作熱情、積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的演講能力，具備很強(qiáng)溝通能力，具備較強(qiáng)文案能力；
6、熱愛(ài)咨詢顧問(wèn)、教育培訓(xùn)行業(yè)，能夠適應(yīng)較經(jīng)常性的國(guó)內(nèi)短期出差。
第8篇 銀行外包項(xiàng)目主管崗位職責(zé)任職要求
銀行外包項(xiàng)目主管崗位職責(zé)
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)華東區(qū)金融外包服務(wù)(現(xiàn)金整點(diǎn)清分)項(xiàng)目的管理和協(xié)調(diào); 2、負(fù)責(zé)華東片區(qū)項(xiàng)目的巡檢及流程優(yōu)化; 3、負(fù)責(zé)華東片區(qū)項(xiàng)目的周報(bào)、月報(bào)數(shù)據(jù)的匯總與分析; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的培訓(xùn)及考核; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目回款的催收等。任職要求: 1、本科以上學(xué)歷，25-30歲; 2、有2年以上外包項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、做事認(rèn)真踏實(shí)、吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，能適應(yīng)短期出差; 4、無(wú)犯罪記錄或不良嗜好，品行端正; 5、熟練使用辦公軟件。
第9篇 外包服務(wù)專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 處理保單客戶投訴事宜,主動(dòng)了解客戶需求與期望,積極主動(dòng)的幫助客戶解決問(wèn)題,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2. 按照公司制度、流程完成案件的處理。
3. 確保投訴處理質(zhì)量,杜絕因客訴專員投訴處理不當(dāng)引起的投訴升級(jí)及引起公司合作伙伴不滿
4. 按規(guī)定確保投訴處理時(shí)效,10日結(jié)案率大于等于92%
5. 確保特殊案件及時(shí)報(bào)備相關(guān)部門(mén),如:法務(wù)、合規(guī)、市場(chǎng)、渠道、總分公司等
6. 負(fù)責(zé)投訴檔案管理:定期制作歸檔清單、溝通錄音存檔
7. 負(fù)責(zé)附加值工作的支持
8. 負(fù)責(zé)客服部其他工作事項(xiàng)
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷;
2、 3年以上工作經(jīng)驗(yàn),客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,比如:客服柜面、客服熱線、客服運(yùn)營(yíng)支持以及服務(wù)行業(yè)客服崗位均可;
3、 能夠熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件;
4、 具有客服工作知識(shí)和技能,滿足內(nèi)、外部客戶的需求
5、 良好的分析、判斷力,善于處理并解決投訴糾紛;
6、 高度的責(zé)任感、敬業(yè)精神、職業(yè)道德水準(zhǔn)及客戶服務(wù)精神。
第10篇 java外包工程師崗位職責(zé)
java高級(jí)工程師/非外包/小熊u租 深圳市凌雄租賃服務(wù)有限公司 深圳市凌雄租賃服務(wù)有限公司,凌雄,凌雄租賃,凌雄租賃服務(wù),凌雄 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司線上租賃電商平臺(tái)、crm管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品需求討論、完成技術(shù)方案設(shè)計(jì)及系統(tǒng)開(kāi)發(fā);
3、負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)和維護(hù),保證系統(tǒng)穩(wěn)定高可用;
4、參與系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)化、性能優(yōu)化等工作;
5、對(duì)已有的產(chǎn)品功能模塊進(jìn)行升級(jí)和維護(hù)
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,3年以上java開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通java語(yǔ)言,熟悉j2ee架構(gòu)體系;
3、熟悉主流java開(kāi)源框架,如:spring,mybatis/hibernate,redis,rabbitmq,maven等;對(duì)后端技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)保持關(guān)注,接受開(kāi)源思想,善 用各種開(kāi)源代碼,能不斷學(xué)習(xí)業(yè)界新技術(shù),喜歡創(chuàng)新,愿意不斷嘗試新方法;
4、熟悉mysql數(shù)據(jù)庫(kù),有良好的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)能力和sql編寫(xiě)能力;
5、工作積極,具備較強(qiáng)的邏輯推理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力;
6、熟練掌握多線程、高并發(fā)、集群、分布式編程技術(shù)優(yōu)先;
7、有電商系統(tǒng)crm/風(fēng)控系統(tǒng)開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
公司特色:
1 潛力無(wú)限的公司:公司處于高速發(fā)展階段。目前在北京、上海、廣州、深圳、南京、成都、武漢、廈門(mén)分設(shè)8家分公司,公司管理層大力實(shí)施擴(kuò)張型戰(zhàn)略
2 豐厚的薪資獎(jiǎng)勵(lì):基本薪資+多形式額外獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+職位晉升,只要你敢拼敢闖敢努力,我們就敢給錢(qián)給職位給福利
3 完善的福利體系:社會(huì)保險(xiǎn)金+多福利關(guān)懷(帶薪年假、節(jié)日禮金、工齡工資、下午茶點(diǎn),只有你想不到的,沒(méi)有我們不好意思給的)。
4 完善的培訓(xùn)體系:我們有優(yōu)秀的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)和具有豐富銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的講師為我們傳道授業(yè),我們將提供豐富的產(chǎn)品培訓(xùn)、話術(shù)培訓(xùn)、銷(xiāo)售技能、時(shí)間管理、心態(tài)輔導(dǎo)、服務(wù)品質(zhì)等完善培訓(xùn),幫助您獲得全面技能與素養(yǎng)。
5 良好的工作氛圍:公司都是年輕的90”95后同事,無(wú)代溝交流,無(wú)隔閡交流,無(wú)壓力交流,帶給您上班比在家還要輕松愉悅的快樂(lè)工作氛圍。
第11篇 人力資源外包服務(wù)專員崗位職責(zé)和任職條件是什么
人力資源外包服務(wù)專員含義
人力資源外包服務(wù)專員，“人力資源”簡(jiǎn)稱“hr”，人力資源外包服務(wù)專員也稱為hr外包服務(wù)專員，是指為客戶提供人力資源外包服務(wù)的專業(yè)人員，例如員工招聘、入職、離職、勞動(dòng)合同以及提供人力資源解決方案等。
人力資源外包服務(wù)專員的直接上級(jí)是人力資源外包經(jīng)理。
人力資源外包服務(wù)專員崗位職責(zé)
1.根據(jù)客戶的需求以及問(wèn)題，為客戶提供相關(guān)的人力資源外包服務(wù)咨詢;
2.根據(jù)與客戶簽訂的人力資源外包協(xié)議為客戶提供相應(yīng)的外包服務(wù)，例如員工招聘、入職、離職、勞動(dòng)合同、社保辦理等工作;
3.與客戶進(jìn)行及時(shí)有效的溝通，保證人力資源外包服務(wù)的進(jìn)度;
4.為客戶提供人力資源外包方面的咨詢，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)提供客戶解決方案;
5.負(fù)責(zé)客戶恩利資源管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入和維護(hù)工作;
6.處理客戶投訴事件，及時(shí)提出解決方案并協(xié)調(diào)處理。
人力資源外包服務(wù)專員應(yīng)具備的能力
1.具備專業(yè)的人力資源管理知識(shí)，熟悉人力資源相關(guān)工作內(nèi)容，例社保、勞資福利等;
2.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能與客戶進(jìn)行良好的溝通，協(xié)調(diào)與客戶之間的矛盾或分歧;
3.具有很強(qiáng)的抗壓能力，能在較大的壓力下工作;
4.有耐心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
人力資源外包服務(wù)專員任職條件
1.人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備2年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備人力資源管理方面的專業(yè)知識(shí)，熟知人力資源相關(guān)法律法規(guī)、人力資源管理工作流程以及工作方法;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有親和力;
5.具備很強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力;
6.具備良好的服務(wù)意識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
人力資源外包服務(wù)專員職業(yè)發(fā)展
人力資源外包服務(wù)專員一般是由人力資源專員或者相關(guān)人力資源工作人員發(fā)展而來(lái)，了解人力資源管理的具體內(nèi)容及方法，具備一定的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其職業(yè)發(fā)展方向有2個(gè)，一是繼續(xù)從事外包工作，朝著人力資源外包經(jīng)理發(fā)展，一是朝著企業(yè)的人力資源崗位發(fā)展，例如人力資源專員、人力資源主管、人力資源經(jīng)理。
人力資源外包服務(wù)專員收入
人力資源外包服務(wù)專員的月收入一般在2000-5000元，工作經(jīng)驗(yàn)不多的人員收入在2000-3000元之間，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增加，收入也會(huì)增加。 求職者可登陸好獵頭網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷。
第12篇 外包部經(jīng)理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)外包部經(jīng)理finance outsourcing manager 北京多智會(huì)計(jì)服務(wù)事務(wù)所有限公司 北京多智會(huì)計(jì)服務(wù)事務(wù)所有限公司,多智事務(wù)所,多智 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)外包部門(mén)會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)業(yè)務(wù)接洽與執(zhí)行,部門(mén)內(nèi)工作流程等辦公方面的事務(wù)監(jiān)督實(shí)施;
1, be responsible for accounting, ta_ation, auditing, business contact and implementation of finance outsourcing department, office work flow, etc.;
2、負(fù)責(zé)審核內(nèi)外資客戶財(cái)務(wù)報(bào)表、年報(bào)等各種財(cái)務(wù)、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、工商、海關(guān)、外匯、財(cái)政等報(bào)表;
2, responsible for reviewing internal and e_ternal financial statements, annual reports and other financial, ta_, statistical, industrial and commercial, customs, foreign e_change, financial and other reports;
3、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)外包部門(mén)實(shí)施員工招聘、滿足部門(mén)內(nèi)人力資源業(yè)務(wù)需求 ;
3, responsible for organizing the implementation of fi___cial outsourcing sector staff recruitment, to meet the business needs of human resources within the department;
4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工專業(yè)培訓(xùn),使之符合公司的各項(xiàng)規(guī)章制度要求及提高相關(guān)技能;
4, is responsible for organizing professional training staff, to conform to the rules and regulations of the companys requirements and improve the relevant skills;
5、辦理部門(mén)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)手續(xù);當(dāng)月考勤管理;
5, the entry for departmental staff, left onboard, transfer procedures; month attendance management;
6、負(fù)責(zé)解決客戶及內(nèi)部員工提出的專業(yè)問(wèn)題,并精通國(guó)家最新財(cái)稅法規(guī);
6, customers and internal staff responsible for addressing professional issues raised, and proficient in the latest national ta_ laws and regulations;
7、負(fù)責(zé)執(zhí)行部門(mén)內(nèi)實(shí)施績(jī)效考評(píng),建立健全獎(jiǎng)罰激勵(lì)制度;
7, responsible for the implementation of performance evaluation within the department, establish and improve the incentive system of reward and punishment;
8、全面負(fù)責(zé)處理部門(mén)的行政管理工作,協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間行政事務(wù)的關(guān)系;
8, fully responsible for the administration department, coordination between all the departments of administrative services of the relationship;
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決部門(mén)日常辦公秩序中存在的各項(xiàng)問(wèn)題;
9, the daily department office responsible for coordinating the solution of the problems e_isting in the order;
10、負(fù)責(zé)組織建立更新部門(mén)月度考核公文、資料、檔案管理系統(tǒng);
10, responsible for organizing the monthly assessment to establish update department documents, data, file management system;
11、能夠高效的處理公司的日常事務(wù)及突發(fā)事物;
11, can efficiently handle the daily affairs of companies and une_pected things;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
12, to complete other tasks assigned by the leadership.
13、有過(guò)財(cái)務(wù)專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
13, e_perience in a financial professional service organization is preferred.
任職要求:
1、30-45歲,品貌端正,?？萍耙陨蠈W(xué)歷,具有中級(jí)以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師資格,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè), 3年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),以往工作穩(wěn)定性在三年以上;
1,30-45 years old, good appearance, college degree or above, with intermediate professional titles or cpa, cta qualification, financial accounting, auditing, business management and other related professional, more than 3 years of financial and accounting management work e_perience, previous work in three years of stability;
2、精通財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),掌握國(guó)家的財(cái)務(wù)制度及稅收法規(guī),能獨(dú)立處理內(nèi)外資相關(guān)會(huì)計(jì)、稅務(wù)、咨詢業(yè)務(wù);
2, be proficient in financial professional knowledge, grasp the countrys financial system and ta_ regulations, and be able to handle internal and e_ternal accounting, ta_ and consulting business independently;
3、具有獨(dú)立的部門(mén)內(nèi)管理,組織,激勵(lì),協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系能力;
3, with separate departments to manage, organization, motivation, ability to coordinate with various departments;
4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、語(yǔ)言表達(dá)能力,具備親和力及團(tuán)隊(duì)精神,善于協(xié)調(diào)和處理各層級(jí)員工關(guān)系;
4, strong coordination, communication, language skills, with affinity and team spirit, good coordination and processing of employee relations at all levels;
5、具有良好的服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變能力強(qiáng),具備解決突發(fā)事件的處理能力;
5, has a good sense of service and response capability, with the capacity to resolve emergencies;
6、工作積極主動(dòng),吃苦敬業(yè),條理清晰,品行端正,責(zé)任心強(qiáng);能承擔(dān)較大的工作壓力;
6, proactive work, hardship dedication, clarity, good character, strong sense of responsibility; can afford to work under pressure;
7、熟練使用office辦公軟件,及各種財(cái)務(wù)軟件如用友、金蝶、sap等。
7, skilled use of office office software and all kinds of financial software, such as ufida, kingdee, sap and so on.
8、英語(yǔ)口語(yǔ)及書(shū)面溝通能力優(yōu)異者,其他條件可以適當(dāng)放寬。
8, oral and written communication skills e_cellent, other conditions can be rela_ed.
第13篇 it外包銷(xiāo)售（汽車(chē)銷(xiāo)售，可接受應(yīng)屆生）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
it外包銷(xiāo)售 (汽車(chē)行業(yè)，可接受應(yīng)屆生）
崗位職責(zé)：
1、完成銷(xiāo)售目標(biāo)，必要時(shí)配合項(xiàng)目款項(xiàng)的追討工作；
2、進(jìn)行新客戶的開(kāi)發(fā)并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系；
3、完成每周業(yè)務(wù)報(bào)表，做好下周工作計(jì)劃并做好檔案管理；
4、有針對(duì)性的維護(hù)與客戶主要負(fù)責(zé)人及政府相關(guān)人員的關(guān)系。
職位要求：
1、熟悉汽車(chē)行業(yè)，有外包銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、較強(qiáng)的銷(xiāo)售能力和關(guān)系運(yùn)作能力，善于客戶關(guān)系維護(hù)；
3、?？埔陨蠈W(xué)歷，綜合素質(zhì)優(yōu)秀；形象好，氣質(zhì)佳
能接受一定頻率的出差。
薪酬福利:
五險(xiǎn)一金，績(jī)效獎(jiǎng)金，餐補(bǔ)，定期體檢，節(jié)日福利，員工旅游，彈性工作，專業(yè)培訓(xùn)
第14篇 人事外包客服崗位職責(zé)任職要求
人事外包客服崗位職責(zé)
客服專員(人事外包、體檢) 智陽(yáng) 智陽(yáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(上海)有限公司，智陽(yáng)任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷，熟練操作辦公室軟件(特別需要精通powerpoint和e_cel操作) ;
2. 2年以上人力資源外包服務(wù)經(jīng)驗(yàn)及熟悉人力資源法規(guī)政策，了解多地社保和公積金相關(guān)政策者尤佳;
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助銷(xiāo)售進(jìn)行客戶服務(wù)需求收集，服務(wù)方案制作，向客戶演示公司服務(wù)產(chǎn)品和客服流程;
2. 協(xié)助銷(xiāo)售制作報(bào)價(jià)單，準(zhǔn)備合同，跟進(jìn)合同簽約事宜;
3. 系統(tǒng)錄入客戶合同以及客戶員工服務(wù)信息;
4. 負(fù)責(zé)處理客戶員工各類資料的提交及初審;
5. 與后臺(tái)客服交接客戶服務(wù)需求;
6. 根據(jù)后臺(tái)客服提供的實(shí)際服務(wù)情況，核對(duì)并匯總制作每月服務(wù)賬單，并與客戶進(jìn)行溝通確認(rèn);
7. 賬單發(fā)放(寄送)及收款催繳;
8. 解答客戶以及員工提出的各類相關(guān)問(wèn)題及政策咨詢。
9. 針對(duì)客戶問(wèn)題，積極并及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，掌握政策和數(shù)據(jù)的最新變化。”
10. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作內(nèi)容 。
人事外包客服崗位
第15篇 it外包專員崗位職責(zé)it外包專員職責(zé)任職要求
it外包專員崗位職責(zé)
工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)進(jìn)行銀行信息科技外包風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定相應(yīng)策略和解決方案，并推動(dòng)落地。
2.負(fù)責(zé)制定和完善銀行信息科技外包政策、標(biāo)準(zhǔn)與流程，推動(dòng)落地;定期審核優(yōu)化。
3.負(fù)責(zé)銀行信息科技外包供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合規(guī)檢查。
4.負(fù)責(zé)銀行信息科技外包風(fēng)險(xiǎn)管理宣傳與培訓(xùn)。
5.負(fù)責(zé)具體落實(shí)銀行信息科技外包供應(yīng)商日常管理，如供應(yīng)商分類分級(jí)管理，信息科技外包風(fēng)險(xiǎn)事件響應(yīng)、調(diào)查分析、追溯。
職位要求
1. 具備it外包合規(guī)審計(jì)、外包風(fēng)險(xiǎn)管理等方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，2年(含)以上科技外包風(fēng)險(xiǎn)管理或信息安全或?qū)徲?jì)等工作經(jīng)歷;
3. 熟悉銀行業(yè)務(wù)和系統(tǒng)建設(shè)，熟悉銀行it行業(yè)及監(jiān)管特點(diǎn);
4.較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的分析能力、文字表達(dá)能力;
5、工作責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、行動(dòng)效率高;
第16篇 產(chǎn)品專員（軟件外包）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、 負(fù)責(zé)公司軟件外包開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的管理：保證軟件開(kāi)發(fā)質(zhì)量、控制開(kāi)發(fā)進(jìn)度，并就軟件開(kāi)發(fā)實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，做好風(fēng)險(xiǎn)管理，確保軟件開(kāi)發(fā)順利進(jìn)行。
2、 負(fù)責(zé)軟外包開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的管理、與外包合作方的協(xié)作對(duì)接、交付驗(yàn)收等整個(gè)流程的把控。
3、負(fù)責(zé)與外包合作方軟件開(kāi)發(fā)的溝通：快速/準(zhǔn)確/分析/理解軟件需求、整體技術(shù)框架的設(shè)計(jì)，及時(shí)整理資料反饋并輸出到合作方進(jìn)行軟件計(jì)劃制定、修改及實(shí)施。
4、定期向公司匯報(bào)項(xiàng)目軟件開(kāi)發(fā)進(jìn)度及相關(guān)數(shù)據(jù)。
5、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理：協(xié)助專利以及軟件著作權(quán)申請(qǐng)，確保公司利益。
崗位要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子工程、通信及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、2年以上軟件項(xiàng)目管理、開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)或1年以上手機(jī)軟件項(xiàng)目管理開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉android，ios等前端、后臺(tái)操作系統(tǒng)；
4、熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程，精通軟件應(yīng)用，能熟練制定軟件開(kāi)發(fā)計(jì)劃；
5、善于梳理和總結(jié)需求，善于溝通交流、具有良好的管控進(jìn)度和協(xié)調(diào)資源能力；
6、勤奮敬業(yè)、耐壓力強(qiáng)、性格開(kāi)朗、良好的判斷力、溝通力強(qiáng)；
7、歡迎編程人員向項(xiàng)目管理方面轉(zhuǎn)型。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
第17篇 外包業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
外包業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理 工作職責(zé):
負(fù)責(zé)各外包項(xiàng)目的項(xiàng)目目標(biāo)管理、需求分析,商務(wù)談判、供應(yīng)商管控、項(xiàng)目實(shí)施管控,風(fēng)險(xiǎn)管理,有效促進(jìn)項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。
組織和執(zhí)行外包項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程,輸出指標(biāo)數(shù)據(jù)作為管理決策支持;明確驗(yàn)收和結(jié)算管控。
負(fù)責(zé)外包管理平臺(tái)建設(shè)規(guī)劃,有效支持工作進(jìn)行it的系統(tǒng)化平臺(tái)化建設(shè),提升效率。
負(fù)責(zé)重點(diǎn)業(yè)務(wù)外包管理、協(xié)調(diào)和管理,外包相關(guān)數(shù)據(jù)的度量和分析,輸出管理報(bào)告。參與建設(shè)外包管理體系工作,形成規(guī)范、模版、指南。
任職資格:
有5年或以上互聯(lián)網(wǎng)或it通信等領(lǐng)域產(chǎn)品研發(fā)或外包項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn);
對(duì)項(xiàng)目管理、外包管理行業(yè)知識(shí)有專業(yè)的認(rèn)知和理解;
正直誠(chéng)信、敏捷應(yīng)變、責(zé)任心強(qiáng),具有優(yōu)秀的組織溝通表達(dá)能力、出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;較強(qiáng)的文檔撰寫(xiě)能力和清晰的邏輯思維表達(dá)能力;
良好職業(yè)素養(yǎng),嚴(yán)格保守公司相關(guān)商業(yè)機(jī)密,遵守公司行為規(guī)范;
具備一定的外語(yǔ)商務(wù)談判能力、有硬件制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 五險(xiǎn)一金期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)年終績(jī)效獎(jiǎng)金 工作職責(zé):
負(fù)責(zé)各外包項(xiàng)目的項(xiàng)目目標(biāo)管理、需求分析,商務(wù)談判、供應(yīng)商管控、項(xiàng)目實(shí)施管控,風(fēng)險(xiǎn)管理,有效促進(jìn)項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。
組織和執(zhí)行外包項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程,輸出指標(biāo)數(shù)據(jù)作為管理決策支持;明確驗(yàn)收和結(jié)算管控。
負(fù)責(zé)外包管理平臺(tái)建設(shè)規(guī)劃,有效支持工作進(jìn)行it的系統(tǒng)化平臺(tái)化建設(shè),提升效率。
負(fù)責(zé)重點(diǎn)業(yè)務(wù)外包管理、協(xié)調(diào)和管理,外包相關(guān)數(shù)據(jù)的度量和分析,輸出管理報(bào)告。參與建設(shè)外包管理體系工作,形成規(guī)范、模版、指南。
任職資格:
有5年或以上互聯(lián)網(wǎng)或it通信等領(lǐng)域產(chǎn)品研發(fā)或外包項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn);
對(duì)項(xiàng)目管理、外包管理行業(yè)知識(shí)有專業(yè)的認(rèn)知和理解;
正直誠(chéng)信、敏捷應(yīng)變、責(zé)任心強(qiáng),具有優(yōu)秀的組織溝通表達(dá)能力、出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;較強(qiáng)的文檔撰寫(xiě)能力和清晰的邏輯思維表達(dá)能力;
良好職業(yè)素養(yǎng),嚴(yán)格保守公司相關(guān)商業(yè)機(jī)密,遵守公司行為規(guī)范;
具備一定的外語(yǔ)商務(wù)談判能力、有硬件制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第18篇 外包軟件工程師崗位職責(zé)
高級(jí)java軟件工程師(非外包) 華欽軟件 大連華欽軟件技術(shù)有限公司,華欽科技,華欽軟件,大連華欽,華欽 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品/應(yīng)用項(xiàng)目的需求分析和設(shè)計(jì)(非外包);
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)工作和代碼質(zhì)量檢查;
3、需要參與團(tuán)隊(duì)的代碼編寫(xiě);
4、配合測(cè)試團(tuán)隊(duì)完成集成測(cè)試;
5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)性能優(yōu)化、系統(tǒng)質(zhì)量保證;
6、協(xié)助團(tuán)隊(duì)中其他開(kāi)發(fā)人員解決技術(shù)問(wèn)題;
任職要求:
1、5年或以上工作經(jīng)驗(yàn),有帶項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),有銀行項(xiàng)目背景優(yōu)先
2、具備設(shè)計(jì)和實(shí)施分布式架構(gòu)應(yīng)用、分布式數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通spring boot、spring cloud的微服務(wù)架構(gòu),對(duì)spring batch有所研究,并有實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);
4、熟練mysql關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù),熟練redis等nosql數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)mq有一定了解;
5、熟悉docker、kubernetes等容器及虛擬化技術(shù)并有實(shí)際使用經(jīng)驗(yàn);
6、精通spring mvc、jpa等開(kāi)發(fā)框架,熟練html、js、json等前端技術(shù);
7、對(duì)java多線程,高并發(fā)有一定了解;
8、熟悉eureka、swagger、hystri_;
9、熟悉應(yīng)用服務(wù)器,如tomcat、apache等的配置、部署、調(diào)優(yōu),熟練使用linu_操作系統(tǒng);
10、具有很強(qiáng)的問(wèn)題分析定位能力及系統(tǒng)調(diào)優(yōu)能力;
第19篇 著名外資醫(yī)藥公司科學(xué)家（外包合同）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.prepare high quality cmc documents to support business needs in development.
2.prepare high quality cmc documents to support techops and other novartis division for global marketed products.
3.support preparation of necessary submission documents in collaboration with regcmcand dra.
4.meet quality， quantity and timelines in all assigned projects.
education ：degree in science (e.g. analytical chemistry， pharmaceutical analysis， bioanalysis) or equivalent languages: fluent english and mandarin required (oral and written).
e_perience/professional requirement:
1. working knowledge/e_perience in pharmaceutical development and regulatory submission document preparation.
2. ability to work on multiple projects under pressure of time and workload.
3. e_cellent written/spoken communication 4. computer literacy.
崗位要求：
學(xué)歷要求：碩士
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第20篇 人事外包銷(xiāo)售崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
-從事人事代理、人事外包服務(wù)的項(xiàng)目銷(xiāo)售;
-通過(guò)電話、拜訪、招投標(biāo)等各種方式開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶;
-持續(xù)做好客戶維護(hù)及需求二次開(kāi)發(fā),提升客戶滿意度;
-深度了解分析客戶需求,為客戶定制人事服務(wù)整體解決方案,多角度、專業(yè)化的呈現(xiàn)服務(wù)項(xiàng)目及服務(wù)效果;
-把握銷(xiāo)售機(jī)會(huì)點(diǎn),與客戶達(dá)成合作意向、簽單,完成銷(xiāo)售任務(wù);
-做好應(yīng)收款額度及回款的控制和管理;
-及時(shí)反饋客戶需求、市場(chǎng)變化,提出新行銷(xiāo)思路、建議。
任職要求:
-大學(xué)本科以上學(xué)歷;
-有相關(guān)資源者優(yōu)先;
-有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
-溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受銷(xiāo)售壓力,希望挑戰(zhàn)高薪;
