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崗位職責(zé)是什么
計(jì)劃崗是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)制定、實(shí)施及評(píng)估各類業(yè)務(wù)計(jì)劃，以確保公司的戰(zhàn)略目標(biāo)得以有效執(zhí)行。
崗位職責(zé)要求
1. 具備優(yōu)秀的分析和預(yù)測(cè)能力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和公司需求。
2. 熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，了解各部門職能，能協(xié)調(diào)資源以達(dá)成計(jì)劃目標(biāo)。
3. 有良好的組織和溝通技巧，能有效推動(dòng)計(jì)劃的執(zhí)行。
4. 具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能處理多任務(wù)并保證計(jì)劃按時(shí)完成。
5. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)決策。
6. 適應(yīng)能力強(qiáng)，能在壓力下保持冷靜，靈活應(yīng)對(duì)變化。
崗位職責(zé)描述
計(jì)劃崗人員是企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行者，他們需要深入理解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，將大方向轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)計(jì)劃。他們不僅需要制定詳盡的業(yè)務(wù)計(jì)劃，包括但不限于銷售預(yù)測(cè)、生產(chǎn)計(jì)劃、預(yù)算編制等，還要跟蹤執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。此外，他們還需與其他部門緊密協(xié)作，確保計(jì)劃的落地執(zhí)行，通過數(shù)據(jù)分析，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升效率。
有哪些內(nèi)容
1. 計(jì)劃制定：基于公司戰(zhàn)略，制定年度、季度、月度的業(yè)務(wù)計(jì)劃，包括銷售目標(biāo)、生產(chǎn)計(jì)劃、市場(chǎng)推廣策略等。
2. 資源調(diào)配：評(píng)估資源需求，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保計(jì)劃執(zhí)行所需的人員、資金、物料等到位。
3. 進(jìn)度管理：設(shè)定計(jì)劃里程碑，監(jiān)控執(zhí)行進(jìn)度，確保計(jì)劃按期完成。
4. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施，降低計(jì)劃執(zhí)行中的不確定性。
5. 數(shù)據(jù)分析：收集并分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)，持續(xù)優(yōu)化計(jì)劃。
6. 溝通協(xié)調(diào)：與各部門保持良好溝通，解決執(zhí)行過程中遇到的問題，推動(dòng)計(jì)劃順利進(jìn)行。
7. 報(bào)告與評(píng)估：定期匯報(bào)計(jì)劃執(zhí)行情況，評(píng)估計(jì)劃效果，為管理層提供決策參考。
計(jì)劃崗的工作是企業(yè)高效運(yùn)作的基石，他們通過精確的計(jì)劃制定和執(zhí)行，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步前行，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
計(jì)劃崗崗位職責(zé)范文
第1篇 合同計(jì)劃崗位職責(zé)
招商總監(jiān) 廣東車海洋環(huán)?？萍加邢薰?廣東車海洋環(huán)保科技有限公司,廣東車海洋,車海洋,車海洋 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)完成所屬區(qū)域的智能洗車機(jī)市場(chǎng)招商工作。 2、執(zhí)行年度招商工作計(jì)劃,完成招商任務(wù)。 3、參與招商過程中的商務(wù)條件與技術(shù)條件談判、確認(rèn)。 4、負(fù)責(zé)收集商戶資料,對(duì)商戶資源開發(fā)與關(guān)系維護(hù)。 5、接受公司外派、外住,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓新市場(chǎng)、新業(yè)務(wù)。 5、理解和執(zhí)行公司與部門流程、規(guī)章制度,并在執(zhí)行過程中提出完善建議。 6、負(fù)責(zé)積累業(yè)務(wù)工作開展過程中的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn),形成案例和知識(shí)成果。 7、負(fù)責(zé)對(duì)招商經(jīng)理的培訓(xùn),引導(dǎo)其盡快熟悉公司業(yè)務(wù)和流程。 8、參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng),主動(dòng)與公司團(tuán)隊(duì)合作和溝通。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,汽車后市場(chǎng)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、廣泛的商業(yè)資源及良好的合作關(guān)系,能獨(dú)立開展招商工作。 3、熟練的招商談判技巧,項(xiàng)目招商策略的執(zhí)行,較好的商戶談判及簽約能力。 4、3年以上汽車后市場(chǎng)招商業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 5、善于編撰有關(guān)公函、合同、方案、計(jì)劃以及制度等文件。 6、良好溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及邏輯分析能力、口頭表達(dá)能力 7、 有敏銳的市場(chǎng)眼光,高強(qiáng)度的抗壓能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng),對(duì)人熱情、大方。 8、具有團(tuán)隊(duì)構(gòu)建,新市場(chǎng)、新渠道開拓能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第2篇 計(jì)劃崗位職責(zé)任職要求
計(jì)劃崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、按照學(xué)校教學(xué)要求制定相應(yīng)教學(xué)計(jì)劃，保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù);
2、積極主動(dòng)做好教研工作，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧;
3、針對(duì)不同學(xué)生的特點(diǎn)及需求，做好與學(xué)生和家長(zhǎng)必要的信息溝通;
4、具有良好團(tuán)隊(duì)意識(shí)和主人翁精神，服從學(xué)校統(tǒng)一安排;
5、定期參與教師團(tuán)隊(duì)教研活動(dòng)，認(rèn)真?zhèn)湔n。
任職要求:
1:教育背景:統(tǒng)招全日制985/211本科學(xué)歷，非985/211畢業(yè)的gpa在年級(jí)前5%。
2:工作年齡3年以上，專業(yè)和行業(yè)不限，未來想在教師行業(yè)發(fā)展即可。
3:責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真敬業(yè)，熱愛教育行業(yè)，能夠適應(yīng)各種教學(xué)方式。
計(jì)劃崗位
第3篇 生產(chǎn)計(jì)劃崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
生產(chǎn)計(jì)劃是指一方面為滿足客戶要求的三要素“交期、品質(zhì)、成本”而計(jì)劃；另一方面又使企業(yè)獲得適當(dāng)利益，而對(duì)生產(chǎn)的三要素“材料、人員、機(jī)器設(shè)備”的確切準(zhǔn)備、分配及使用的計(jì)劃。
生產(chǎn)計(jì)劃崗位職責(zé)
1.要保證交貨日期與生產(chǎn)量；
2.使企業(yè)維持同其生產(chǎn)能力相稱的工作量（負(fù)荷）及適當(dāng)開工率；
3.作為物料采購(gòu)的基準(zhǔn)依據(jù)；
4.將重要的產(chǎn)品或物料的庫(kù)存量維持在適當(dāng)水平；
5.對(duì)長(zhǎng)期的增產(chǎn)計(jì)劃，做人員與機(jī)械設(shè)備補(bǔ)充的安排。
生產(chǎn)計(jì)劃崗位要求
1.有良好的英語基礎(chǔ)，英語四級(jí)；
2.有pmc部門工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉pmc整體運(yùn)作，能獨(dú)立編制合理的生產(chǎn)計(jì)劃；
3.懂iso9000品質(zhì)體系；
4.對(duì)mrpⅱ系統(tǒng)有一定了解；
5.電腦操作熟練。
生產(chǎn)計(jì)劃發(fā)展方向
生產(chǎn)計(jì)劃員可以往管理方向發(fā)展，具體路徑發(fā)展：生產(chǎn)計(jì)劃員→生產(chǎn)管理輔助人員→初級(jí)組長(zhǎng)→資深組長(zhǎng)→生產(chǎn)管理（主管）→廠長(zhǎng)助理/生產(chǎn)經(jīng)理→廠長(zhǎng)
第4篇 海外計(jì)劃崗位職責(zé)
咨詢顧問助理(コンシェルジュ) 明日之團(tuán)(上海)人力資源管理有限公司 明日之團(tuán)(上海)人力資源管理有限公司,明日之團(tuán) 職責(zé)描述:
?既存顧客のサポート
?人事評(píng)価制度のクライアント企業(yè)での制度構(gòu)築後のクラウド運(yùn)用支援
?定期訪問/資料作成
?メール、電話によるサポート
?クラウド設(shè)定業(yè)務(wù)
?企業(yè)での社員説明會(huì)/研修會(huì)の実施(日本語&中國(guó)語)
?資料翻訳(日中、中日)
?セミナー/イベント開催時(shí)のサポート
任職要求:
?第一印象、人當(dāng)たりが良く、ホスピタリティのある方
?大勢(shì)の前(數(shù)人から數(shù)十人程度)で話すことに抵抗のない方
?責(zé)任感があり、他人のせいでなく、自分に落ち度がなかったかベースで考える
?行動(dòng)できる方
?自立心の強(qiáng)い方
?同じミスを起こさないよう徹底的に防止策を考え実施する方
?b to bまたはb to c 経験が望ましいが、必須ではない
スキルレベル
中國(guó)語 - ネイティブ
日本語 -ビジネス會(huì)話レベル
海外研修計(jì)劃:
公司每半年有海外同期生研修安排。
每年2次全球員工總會(huì),在東京舉辦,全員赴日。
內(nèi)部考核制度:
每季度考核,一年2次調(diào)薪機(jī)會(huì)。
第5篇 財(cái)務(wù)分析計(jì)劃崗位職責(zé)
計(jì)劃財(cái)務(wù)分析經(jīng)理 長(zhǎng)城物業(yè)集團(tuán)股份有限公司 長(zhǎng)城物業(yè)集團(tuán)股份有限公司,長(zhǎng)城物業(yè)集團(tuán) 工作職責(zé):
1、協(xié)助財(cái)務(wù)總經(jīng)理建立財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系和財(cái)務(wù)分析系統(tǒng);
2、參與全面預(yù)算工作;
3、按時(shí)編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告,定期提供預(yù)算與實(shí)際情況對(duì)比分析;
4、執(zhí)行財(cái)務(wù)考核工作;
5、制定應(yīng)收賬款、應(yīng)付債務(wù)管理、壞帳管理等財(cái)務(wù)管理政策;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉財(cái)務(wù)分析的方法,具有對(duì)數(shù)字的敏感性;
3、有兩年以上工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉財(cái)務(wù)管理、預(yù)算編制、成本管理和審計(jì)等業(yè)務(wù)流程;
5、良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
第6篇 媒介計(jì)劃崗位職責(zé)任職要求
媒介計(jì)劃崗位職責(zé)
媒介計(jì)劃經(jīng)理 1、協(xié)助年度媒介整體策略的制定及執(zhí)行。
2、協(xié)助制定年度媒體投放績(jī)效目標(biāo)考核評(píng)估體系，并監(jiān)督執(zhí)行狀況，工作管控流程，提出改善建議。有效控制媒介kpi指標(biāo)執(zhí)行情況。
3、日常媒介投放波次和預(yù)算調(diào)整的審核與監(jiān)督。
4、圍繞消費(fèi)者及品牌的媒介環(huán)境研究，精準(zhǔn)把握發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)熱點(diǎn)問題進(jìn)行調(diào)研分析，加強(qiáng)媒介創(chuàng)新研究，對(duì)媒介投放效果進(jìn)行分析。
5、參與媒介代理公司的選擇，并協(xié)助建立媒介部、各業(yè)務(wù)部門與媒介代理公司日常工作流程制度及管控體系。
6、定期組織與媒介代理公司會(huì)議，就日常工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行討論、評(píng)估和改善。并對(duì)會(huì)后執(zhí)行狀況進(jìn)行總結(jié)反饋。
7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定部門戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作總結(jié)及重點(diǎn)工作計(jì)劃，配合進(jìn)行工作流程梳理及風(fēng)險(xiǎn)管控。 1、協(xié)助年度媒介整體策略的制定及執(zhí)行。
2、協(xié)助制定年度媒體投放績(jī)效目標(biāo)考核評(píng)估體系，并監(jiān)督執(zhí)行狀況，工作管控流程，提出改善建議。有效控制媒介kpi指標(biāo)執(zhí)行情況。
3、日常媒介投放波次和預(yù)算調(diào)整的審核與監(jiān)督。
4、圍繞消費(fèi)者及品牌的媒介環(huán)境研究，精準(zhǔn)把握發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)熱點(diǎn)問題進(jìn)行調(diào)研分析，加強(qiáng)媒介創(chuàng)新研究，對(duì)媒介投放效果進(jìn)行分析。
5、參與媒介代理公司的選擇，并協(xié)助建立媒介部、各業(yè)務(wù)部門與媒介代理公司日常工作流程制度及管控體系。
6、定期組織與媒介代理公司會(huì)議，就日常工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行討論、評(píng)估和改善。并對(duì)會(huì)后執(zhí)行狀況進(jìn)行總結(jié)反饋。
7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定部門戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作總結(jié)及重點(diǎn)工作計(jì)劃，配合進(jìn)行工作流程梳理及風(fēng)險(xiǎn)管控。
媒介計(jì)劃崗位
第7篇 商務(wù)計(jì)劃崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
focus on pipeline management， especially on production plan， delivery plan， inventory management.
maintain and e_pand good communication and corporation with functions related， such as logistics， lab， and finance for better e_ecution of commercial plan.
reconcile the position report with fiancial team.
doing daily and montly pnl report， consolidation with finance every month.
position structure analysis， forecast position and pnl according to market information.
std management and analysis.
cost analysis for production line， should drive the result become normal if something abnormal.
職位要求：
bachelor’s degree or up
minimum 1 year full time working e_perience in food processing or other similar industry.
fluent english and chinese.
master user of office， e_pecially for e_cel.
data analysis
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第8篇 金領(lǐng)人才計(jì)劃崗位職責(zé)金領(lǐng)人才計(jì)劃職責(zé)任職要求
金領(lǐng)人才計(jì)劃崗位職責(zé)
金領(lǐng)人才計(jì)劃 友邦保險(xiǎn)南京 友邦保險(xiǎn)有限公司江蘇分公司南京中心支公司 基本要求:
1、28-45周歲
2、本科以上
3、過往年收入>;10萬以上
4、具有金融、醫(yī)療、法律、教育等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
6、參加limra“職業(yè)選擇(cc)測(cè)評(píng)”，且結(jié)果為“招聘”或“積極招聘”
支持:
10天體驗(yàn)培訓(xùn)
12個(gè)月系統(tǒng)培育
10天學(xué)習(xí)津貼
18個(gè)月的津貼計(jì)劃
雙百萬特別獎(jiǎng)金計(jì)劃
職位要求:
1、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況，并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;
2、為企業(yè)、集團(tuán)、行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的策劃;
3、建立并管理銷售團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃，完成銷售任務(wù);
4、為客戶提供長(zhǎng)期、優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù)
職能類別:銷售總監(jiān) 理財(cái)顧問/財(cái)務(wù)規(guī)劃師
關(guān)鍵字:銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理、總經(jīng)理、創(chuàng)業(yè)、大客戶銷售、保險(xiǎn)銷售、創(chuàng)業(yè) 周末雙休 帶薪年假 獎(jiǎng)金豐厚 人才推薦獎(jiǎng)
第9篇 物料計(jì)劃崗位職責(zé)
物料計(jì)劃 崗位職責(zé):
release purchase order to supplier according erp information
follow up the delivery, provide material readiness date to production planning
provide parts forecast to suppliers and cooperate with supplier for any demand change timely
open po tracking/clear-up, push supplier release invoice
coordinate with supplier for any issue impact otd
inventory control
coordinate with other functions to deal with the problems of materials (i.e. quality, quantity, invoice, etc.)
deal with e_cess and obsolete material
coordinate with other functions to make smoothly er
negotiate consignment/vmi
任職資格:
education:
bachelor degree in international trade/logistics or related
e_periences:
minimum 3 years working e_perience on material planning in industry
specific knowledge:
1. understand erp principle and ever used erp system, like qad, oracle, sap system
2. knowledge of forecasting/demand management
3. knowledge of inventory control and management
4. knowledge of logistic for both import and e_port business
5. knowledge of international trade and china customs practice
6. knowledge of vmi management & wms
7. aware of value stream mapping/ value package introduce
崗位職責(zé):
release purchase order to supplier according erp information
follow up the delivery, provide material readiness date to production planning
provide parts forecast to suppliers and cooperate with supplier for any demand change timely
open po tracking/clear-up, push supplier release invoice
coordinate with supplier for any issue impact otd
inventory control
coordinate with other functions to deal with the problems of materials (i.e. quality, quantity, invoice, etc.)
deal with e_cess and obsolete material
coordinate with other functions to make smoothly er
negotiate consignment/vmi
任職資格:
education:
bachelor degree in international trade/logistics or related
e_periences:
minimum 3 years working e_perience on material planning in industry
specific knowledge:
1. understand erp principle and ever used erp system, like qad, oracle, sap system
2. knowledge of forecasting/demand management
3. knowledge of inventory control and management
4. knowledge of logistic for both import and e_port business
5. knowledge of international trade and china customs practice
6. knowledge of vmi management & wms
7. aware of value stream mapping/ value package introduce
第10篇 媒介計(jì)劃崗位職責(zé)
媒介計(jì)劃 科達(dá)集團(tuán)股份有限公司 科達(dá)集團(tuán)股份有限公司,科達(dá)股份,科達(dá) 職責(zé)描述:
1. 在上級(jí)主管的指導(dǎo)下能夠獨(dú)立制定并完成媒體選擇方案和預(yù)算分配;
2. 密切關(guān)注廣告效果并調(diào)整媒介投放策略;
3. 媒介排期的制定,能夠快速熟悉各個(gè)媒體的排期模板,并能根據(jù)客戶需求整理對(duì)應(yīng)的客戶排期板式;
4. 媒介執(zhí)行的工作質(zhì)量把控;
5. 熟練掌握并使用媒介工具;
6. 常規(guī)工作報(bào)告總結(jié),如預(yù)算使用情況、媒體合作情況等;
7. 監(jiān)測(cè)報(bào)告的深層分析;
任職要求 :
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.至少1年媒介相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.學(xué)習(xí)或從事過廣告、市場(chǎng)相關(guān)行業(yè);
4.思維縝密、邏輯性強(qiáng),具有良好的發(fā)散性思維;
5.工作認(rèn)真,有責(zé)任,具有合作精神。
第11篇 銷售計(jì)劃崗位職責(zé)
銷售計(jì)劃專員 新希望乳業(yè)股份有限公司 新希望乳業(yè)股份有限公司,新希望乳業(yè),新希望 職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、制作低溫日計(jì)劃編制交生產(chǎn)部門;
2、提供常溫庫(kù)存表給客戶和各業(yè)務(wù)部門;
3、客戶電話的接聽和處理;銷售業(yè)務(wù)部門的信息溝通,及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),調(diào)整計(jì)劃;
4、市場(chǎng)部和行銷部的促銷、新品信息溝通,協(xié)調(diào)生產(chǎn)計(jì)劃;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生也可;
2、對(duì)數(shù)字有一定的敏感度,愿意積極處理與相關(guān)部門的協(xié)作關(guān)系,積極向上,有較強(qiáng)的凝聚力。
3、有責(zé)任心、吃苦耐勞,有耐心、上進(jìn)心,善于顧全大局,不計(jì)名利、勇于奉獻(xiàn);
4、電腦操作基本技能熟練,e_cel運(yùn)用熟練;
第12篇 制造計(jì)劃崗位職責(zé)制造計(jì)劃職責(zé)任職要求
制造計(jì)劃崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.管理短期和長(zhǎng)期的生產(chǎn)設(shè)備產(chǎn)能規(guī)劃和人員配備模型，以確保根據(jù)客戶需求成功地實(shí)現(xiàn)產(chǎn)量增長(zhǎng)。
2.密切跟蹤所有直接和間接制造成本，幫助管理層實(shí)現(xiàn)季度和年度成本削減目標(biāo)。
3.與生產(chǎn)控制和物料計(jì)劃團(tuán)隊(duì)合作，確保100%的otd，優(yōu)化直接物料和生產(chǎn)在制品庫(kù)存。
4.進(jìn)行生產(chǎn)線審核，確保所有的生產(chǎn)在制品和材料消耗數(shù)量準(zhǔn)確無誤。
5.幫助推動(dòng)精益生產(chǎn)計(jì)劃，以提高生產(chǎn)力和降低成本。
任職要求:
1.至少10年在半導(dǎo)體或電子制造業(yè)的制造運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)鏈管理和成本核算方面的直接經(jīng)驗(yàn)。
2.敬業(yè)且具有高度的責(zé)任感和責(zé)任感。
3.在生產(chǎn)計(jì)劃和供應(yīng)鏈管理方面經(jīng)驗(yàn)豐富。
4.對(duì)制造成本和工廠級(jí)p&l模型有清晰的理解。
5.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，擅長(zhǎng)跨部門合作并實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。
6.良好的溝通能力，良好的英語聽說讀寫能力，直接與國(guó)際客戶合作。
7.有sap經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8.本科以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先。工作職責(zé):
1.管理短期和長(zhǎng)期的生產(chǎn)設(shè)備產(chǎn)能規(guī)劃和人員配備模型，以確保根據(jù)客戶需求成功地實(shí)現(xiàn)產(chǎn)量增長(zhǎng)。
2.密切跟蹤所有直接和間接制造成本，幫助管理層實(shí)現(xiàn)季度和年度成本削減目標(biāo)。
3.與生產(chǎn)控制和物料計(jì)劃團(tuán)隊(duì)合作，確保100%的otd，優(yōu)化直接物料和生產(chǎn)在制品庫(kù)存。
4.進(jìn)行生產(chǎn)線審核，確保所有的生產(chǎn)在制品和材料消耗數(shù)量準(zhǔn)確無誤。
5.幫助推動(dòng)精益生產(chǎn)計(jì)劃，以提高生產(chǎn)力和降低成本。
任職要求:
1.至少10年在半導(dǎo)體或電子制造業(yè)的制造運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)鏈管理和成本核算方面的直接經(jīng)驗(yàn)。
2.敬業(yè)且具有高度的責(zé)任感和責(zé)任感。
3.在生產(chǎn)計(jì)劃和供應(yīng)鏈管理方面經(jīng)驗(yàn)豐富。
4.對(duì)制造成本和工廠級(jí)p&l模型有清晰的理解。
5.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，擅長(zhǎng)跨部門合作并實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。
6.良好的溝通能力，良好的英語聽說讀寫能力，直接與國(guó)際客戶合作。
7.有sap經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8.本科以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先。
第13篇 生產(chǎn)計(jì)劃崗位職責(zé)、要求
生產(chǎn)計(jì)劃職位要求
1.有利于充分利用銷售機(jī)會(huì)，滿足市場(chǎng)需求；
2.有利于充分利用盈利機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)成本最低化；
3.有利于充分利用生產(chǎn)資源，最大限度的減少生產(chǎn)資源的閑置和浪費(fèi)。
生產(chǎn)計(jì)劃崗位職責(zé)
1、生產(chǎn)什么東西—產(chǎn)品名稱、零件名稱；例：生產(chǎn)汽配行業(yè)的一種凸輪，名稱代號(hào)：kj908
2.生產(chǎn)多少—數(shù)量或重量；因客人訂單需要10000只，那實(shí)際生產(chǎn)應(yīng)考慮到報(bào)廢的產(chǎn)生，我們需要投產(chǎn)10500只，方能保證10000只的交貨量；
3.在哪里生產(chǎn)—部門、單位；因生產(chǎn)制造行業(yè)的特性，顯然我們主要是在生產(chǎn)部門完成指標(biāo)，細(xì)化是在生產(chǎn)的各個(gè)工序班組間加工，包括：鑄造、鍛壓、車床、銑床、高頻淬火、磨床、清洗等；
4.要求什么時(shí)候完成—期間、交期。
第14篇 保險(xiǎn)經(jīng)理計(jì)劃崗位職責(zé)
友邦保險(xiǎn)銷售經(jīng)理儲(chǔ)備人才計(jì)劃 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營(yíng)銷服務(wù)部 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營(yíng)銷服務(wù)部 一、職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;
5、為人正直,樂觀進(jìn)取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神,有強(qiáng)烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。
6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會(huì)計(jì)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有銷售&管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。
二、職位描述:
1、為社會(huì)各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃;3、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況,并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;4、協(xié)助上級(jí)主管管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)隊(duì)伍;5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)(如理財(cái)投資 、意外&健康家庭風(fēng)險(xiǎn)管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費(fèi)合理規(guī)避)。
三、 職業(yè)待遇:
1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計(jì)的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗(yàn)學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長(zhǎng)有18個(gè)月的展業(yè)責(zé)任津貼;開始12月最高責(zé)任津貼有10000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有8000/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個(gè)月即使沒有晉升,只要每月達(dá)到最高津貼標(biāo)準(zhǔn),年收入都可達(dá)到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進(jìn)了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。
2、營(yíng)銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎(jiǎng)金、季度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年度續(xù)保獎(jiǎng)金、營(yíng)銷員長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級(jí)津貼、育成獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、特別津貼等;
3、特別雙百萬獎(jiǎng)金:
(1)在10年內(nèi)達(dá)成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎(jiǎng)金;
(2)在10年內(nèi)晉級(jí)到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬獎(jiǎng)金。
4、意外傷害及身故保障計(jì)劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計(jì)劃; 生育補(bǔ)貼及養(yǎng)老公積金等。
5、每年業(yè)務(wù)競(jìng)賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會(huì);
四、 面試要求:
1、行政套裝;
2、攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷;
3、身份證正反面復(fù)印件;
4、最高學(xué)歷證復(fù)印件;
5、小一寸彩色相片4張。
注意事項(xiàng):由于本公司招聘渠道較多,投遞簡(jiǎn)歷后,您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫(kù),為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡(jiǎn)歷的有效性,請(qǐng)不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷,感謝您的配合;
第15篇 銷售計(jì)劃崗位職責(zé)任職要求
銷售計(jì)劃崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、 銷售數(shù)據(jù)庫(kù)管理;
2、客戶檔案管理;
3、 合同檔案管理;
4、 會(huì)議紀(jì)要管理;
5、 相關(guān)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì);
二、任職資格
1、大專及以上學(xué)歷;
2、營(yíng)銷、國(guó)貿(mào)或統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè);
3、熟練office操作;
4、工作態(tài)度積極向上。
銷售計(jì)劃崗位
第16篇 生產(chǎn)計(jì)劃崗位工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃的編制與匯總;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的編制與下達(dá);
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品零件生產(chǎn)計(jì)劃、下料計(jì)劃和工作協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)順利進(jìn)行;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需物料的跟催工作,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行;
5、協(xié)調(diào)、督促生產(chǎn)車間零部件的流轉(zhuǎn)及轉(zhuǎn)工序工作;
6、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題;
7、負(fù)責(zé)各車間生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查及落實(shí)工作;
8、負(fù)責(zé)周、月生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析工作,改進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃。
第17篇 管理計(jì)劃崗位職責(zé)任職要求
管理計(jì)劃崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司年度工作目標(biāo)，配合做好公司年度計(jì)劃的組織編制工作，包括建設(shè)計(jì)劃、投資計(jì)劃、招商計(jì)劃等;
2. 每月依據(jù)各項(xiàng)計(jì)劃推進(jìn)情況，審核相匹配的月度資金計(jì)劃;
3. 全過程跟蹤各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，形成分析報(bào)告，對(duì)過程中出現(xiàn)的異常情況及時(shí)預(yù)警;
4. 負(fù)責(zé)工程建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng);
5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2. 3年以上工程計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn);
3. 有較強(qiáng)邏輯思維能力，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，善于溝通協(xié)調(diào);
4. 責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
管理計(jì)劃崗位
第18篇 項(xiàng)目計(jì)劃崗位職責(zé)
項(xiàng)目計(jì)劃經(jīng)理 1.配合制訂運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理制度、流程、模板;配合編制公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
2.組織項(xiàng)目計(jì)劃編制,負(fù)責(zé)計(jì)劃審核、跟蹤、巡檢、分析、預(yù)警、糾偏、評(píng)價(jià)。
3.對(duì)月/季/年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、公司決議指示的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。
4.周報(bào)、月報(bào)等資料的收集、初審、整理、點(diǎn)評(píng)。
5.負(fù)責(zé)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,完成報(bào)表、報(bào)告等工作。 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
工業(yè)與民用建筑、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)。
5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上地產(chǎn)開發(fā)、項(xiàng)目咨詢經(jīng)驗(yàn)。
熟悉地產(chǎn)開發(fā)流程及運(yùn)營(yíng)管理,具有一定設(shè)計(jì)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
勤奮上進(jìn)、敬業(yè)愛崗,抗壓能力強(qiáng)。
精通ppt、e_cel等辦公軟件。
良好分析能力、溝通能力,書面與語言表達(dá)能力強(qiáng)。
1.配合制訂運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理制度、流程、模板;配合編制公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
2.組織項(xiàng)目計(jì)劃編制,負(fù)責(zé)計(jì)劃審核、跟蹤、巡檢、分析、預(yù)警、糾偏、評(píng)價(jià)。
3.對(duì)月/季/年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、公司決議指示的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。
4.周報(bào)、月報(bào)等資料的收集、初審、整理、點(diǎn)評(píng)。
5.負(fù)責(zé)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,完成報(bào)表、報(bào)告等工作。
第19篇 日語生產(chǎn)計(jì)劃崗位職責(zé)任職要求
日語生產(chǎn)計(jì)劃崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司產(chǎn)能和銷售計(jì)劃編制和安排工廠生產(chǎn)計(jì)劃;
2、跟蹤生產(chǎn)計(jì)劃的進(jìn)展情況，隨時(shí)掌握生產(chǎn)進(jìn)度情況;
3、協(xié)調(diào)制造各班組及時(shí)、按質(zhì)量完成生產(chǎn)任務(wù);
4、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)委派的其它任務(wù)。
任職條件:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、日語一級(jí)或相當(dāng)于一級(jí)水平，能進(jìn)行熟練口頭溝通與書面表達(dá);
3、熟悉bom，接受過生產(chǎn)管理相關(guān)培訓(xùn);
4、 3年以上生產(chǎn)計(jì)劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
5、善于溝通與協(xié)調(diào)，有良好的邏輯思維能力;
6、熟練操作辦公軟件，e_cel、word、ppt，有sap經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
日語生產(chǎn)計(jì)劃崗位
第20篇 pmc計(jì)劃崗位職責(zé)
計(jì)劃專員pmc 深圳市冠旭電子股份有限公司 深圳市冠旭電子股份有限公司,冠旭 崗位職責(zé):
1.訂單評(píng)審,生產(chǎn)訂單審核;
2.生產(chǎn)計(jì)劃編排與跟進(jìn);
3.產(chǎn)能規(guī)劃,出貨產(chǎn)值跟進(jìn)達(dá)成;
4.物料管理(到料需求制定);
5.產(chǎn)線退補(bǔ)料跟進(jìn);
6.iso流程執(zhí)行;
7.生產(chǎn)工單管理;
8.監(jiān)督系統(tǒng)未過帳單據(jù)處理;
9.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它事宜。
崗位要求:
1.本科學(xué)歷,專業(yè)不限,2年以上制造企業(yè)計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)
2.精通ms辦公軟件,熟練操作使用erp/sap軟件優(yōu)先考慮;
3.思維敏捷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有耳機(jī)等行業(yè)pmc工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.良好地溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,具備一定的抗壓能力。
