崗位職責(zé)是什么
老干崗位，全稱為老年干部管理崗位，是企事業(yè)單位中負(fù)責(zé)管理和關(guān)心退休或即將退休的老年員工的專職角色。此崗位旨在確保這些老干部在職業(yè)生涯晚期得到尊重和應(yīng)有的關(guān)懷，同時充分發(fā)揮他們在組織中的經(jīng)驗和智慧。
崗位職責(zé)要求
1. 深入了解國家關(guān)于退休政策和老年人權(quán)益保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。
2. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能有效處理老干群體與組織之間的關(guān)系。
3. 熟悉人力資源管理，尤其是退休福利、健康保障等方面的知識。
4. 具備一定的心理學(xué)知識，能理解老年人的心理需求和情感變化。
5. 敬業(yè)且富有同情心，對待老干群體要有高度的責(zé)任感和耐心。
崗位職責(zé)描述
老干崗位的工作日常涉及多個層面，包括但不限于：
1. 關(guān)注老干的生活狀況，定期進(jìn)行家訪或電話慰問，及時了解他們的健康、生活需求和心理狀態(tài)。
2. 組織各類活動，如座談會、文體比賽，以促進(jìn)老干之間的交流，豐富他們的退休生活。
3. 協(xié)調(diào)解決老干在退休待遇、醫(yī)療保健等方面的問題，爭取組織的支持和資源。
4. 匯總老干的建議和意見，向管理層反饋，參與制定和改進(jìn)針對老干的政策和制度。
5. 在重要節(jié)日或老干生日時，組織慶?；顒?，傳遞組織的關(guān)懷和溫暖。
有哪些內(nèi)容
1. 政策研究與咨詢：持續(xù)關(guān)注國家及地方的退休政策，為老干提供咨詢服務(wù)，解答他們關(guān)于退休待遇、福利等方面的疑問。
2. 活動策劃與執(zhí)行：設(shè)計并實施各類老干活動，如講座、旅行、興趣小組，增強老干的歸屬感和幸福感。
3. 關(guān)系維護(hù)：與老干保持密切聯(lián)系，及時解決他們遇到的問題，建立和維護(hù)良好的人際關(guān)系。
4. 信息更新：定期發(fā)布與老干相關(guān)的信息，如健康知識、政策動態(tài)，幫助他們獲取有用信息。
5. 檔案管理：妥善保管老干的個人資料和工作檔案，確保信息的安全和準(zhǔn)確。
6. 危機處理：在老干遇到突發(fā)情況時，如健康問題或家庭困難，提供及時的幫助和支持。
老干崗位是組織內(nèi)部不可或缺的一部分，它體現(xiàn)了企業(yè)對退休員工的尊重和關(guān)心，也是傳承企業(yè)文化、保持組織穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)。通過全面、細(xì)致的工作，老干崗位旨在讓每一位老干在晚年都能感受到組織的溫暖和關(guān)懷，享受充實而有尊嚴(yán)的退休生活。
老干崗位職責(zé)范文
第1篇 老干部科崗位職責(zé)
1.在校黨委和部長的領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動地開展工作。
2.認(rèn)真貫徹、落實黨和國家及上級政府對老干部的方針政策，扎扎實實落實好老干部的政治待遇和生活待遇。
3.按照上級和黨委的要求，負(fù)責(zé)制訂老干科年度工作計劃，并組織實施。
4.配合老干部黨總支，進(jìn)一步加強和改進(jìn)老干黨支部的建設(shè)，充分發(fā)揮老干黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
5.做好老干部的來信來訪工作，對老干部反映的問題要及時匯報和協(xié)調(diào)處理。
6.定期組織老干科工作人員的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和工作能力，牢固樹立為老干部服務(wù)的思想。
7.負(fù)責(zé)組織開展多種形式的文體活動，不斷充實老年文化生活。
8.加強工作調(diào)研，努力探索新時期老干部工作的新思路、新方法，不斷改進(jìn)老干部工作。
9.認(rèn)真做好部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第2篇 局長崗位職責(zé)-老干部局
1.主持老干部局全面工作。堅持以_理論和“____”重要思想為指導(dǎo),堅持服從、服務(wù)于黨的政治路線,堅持解放思想,實事求是,廉潔從政,以改革創(chuàng)新的精神做好老干部工作。
2.履行老干部工作第一責(zé)任人的職責(zé)。抓好各級老干部工作方針政策的貫徹落實。負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科(室)及直屬單位全面履行職責(zé)。及時向分管領(lǐng)導(dǎo)、老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組請示報告工作。
3.負(fù)責(zé)老干部工作及局機關(guān)各階段工作的計劃安排和組織實施。主持召開局務(wù)會和局長辦公會,及時研究、制定、部署全州和局機關(guān)的工作計劃,并有重點地做好落實、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查工作。督促和完成上級交辦的工作任務(wù)。
4.加強局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工的思想、組織、業(yè)務(wù)、作風(fēng)、制度建設(shè),堅持民主集中制的領(lǐng)導(dǎo)制度,健全局務(wù)會集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負(fù)責(zé)制。協(xié)調(diào)好局內(nèi)外關(guān)系,改善工作條件,不斷提高老干部工作的質(zhì)量和水平。
5.主管人事、財務(wù)工作,分管局辦公室工作。履行領(lǐng)導(dǎo)班子和單位黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé),堅持原則,加強學(xué)習(xí)教育,建立和完善制度,嚴(yán)格人、財、物的監(jiān)督管理。審定和簽發(fā)重要文稿。
6.貫徹執(zhí)行干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,加強領(lǐng)導(dǎo)班子、老干部工作機構(gòu)和工作隊伍建設(shè),培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部。
7.重視和支持局機關(guān)黨支部、紀(jì)檢監(jiān)察和系統(tǒng)工、青、婦、人「1與計劃生育、機關(guān)工委等工作,充分調(diào)動干部職工的工作積極性和主動性,營造良好的老干部工作氛圍。
8.主持或參與制定老干部工作的具體政策和規(guī)定。關(guān)注老干部普遍反映的重點、難點問題,對重要問題的來信來訪做到親自接待、直接處理。
9.組織協(xié)調(diào)完成上級交辦的其他工作。
第3篇 副局長崗位職責(zé)(老干部局)
在局長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。按分工履行以下職責(zé)：
1.協(xié)助局長抓好全局工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握老干部工作的方針政策及老干部政治生活待遇的各項規(guī)定，及時、準(zhǔn)確地為局的集體領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀、提建議，積極發(fā)揮參謀助手作用。自覺維護(hù)局的集體領(lǐng)導(dǎo)。
2.分管老干部局政治待遇科和生活待遇科。指導(dǎo)政治待遇科和生活待遇科對老干部政治、生活待遇落實工作實施檢查和協(xié)調(diào)，檢查督促老干部待遇的全面落實。抓好老干部政治理論學(xué)習(xí)，指導(dǎo)老干部黨支部建設(shè)，加強對老干部黨支部建設(shè)、思想政治工作研究，及時向局長辦公會和局務(wù)會提交有關(guān)政治生活待遇落實的意見、方案。
3.分管和指導(dǎo)干休所的工作。
4.對分管工作進(jìn)行業(yè)務(wù)把關(guān)，參與研究制定老干部待遇中的政策和規(guī)定。
5.做好分管工作范圍內(nèi)來信來訪人員的接待和處理工作。指導(dǎo)分管科室及單位做好相關(guān)
文稿的擬制和審核工作。
6.協(xié)助局長做好干部職工的選拔、調(diào)配、交流、考核工作。
7.協(xié)調(diào)處理老干部善后工作，組織走訪慰問老干部。
8.負(fù)責(zé)機關(guān)黨支部工作。協(xié)助局長抓好老干部局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)和局長交辦的工作。
第4篇 公路局人事老干干事崗位職責(zé)
公路管理局人事、老干干事崗位職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級頒布的有關(guān)人事檔案、離退休職工工作的方針、政策和規(guī)定。
二、負(fù)責(zé)職工人事檔案的整理、收集、裝訂、歸檔、轉(zhuǎn)移、查閱、保管等工作。
三、協(xié)助分管副科長做好離退休職工工作有關(guān)規(guī)章、制度、決定等的落實,確保離退休職工有關(guān)待遇落到實處。
四、及時收發(fā)處理、保管上級和管理局有關(guān)離退休職工工作的各類文件,組織離退休職工學(xué)習(xí)有關(guān)文件、資料。
五、及時整理離退休職工工作的各類基礎(chǔ)資料,確保各類數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確,及時填報有關(guān)統(tǒng)計報表。
六、做好離退休職工活動室的日常管理和各類資產(chǎn)的登記管理工作,組織開展各種娛樂和健身活動。
七、協(xié)助科長、副科長做好離退休職工福利和慰問品的發(fā)放,積極參加各種送溫暖活動。
八、積極協(xié)助離退休職工家屬和原工作單位做好疾病就醫(yī)、醫(yī)療費報銷及去世后的善后事宜。
九、積極做好本科室新聞宣傳報道工作
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)。
第5篇 辦公室崗位職責(zé)(老干部局)
1.參與政務(wù)，管理事務(wù)，做到上情下達(dá)，下情上報，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀助手。做好局機關(guān)協(xié)調(diào)工作。
2.全面了解老干部工作方針政策的貫徹執(zhí)行情況，對老干部工作中反映出的問題進(jìn)行調(diào)查研究，提出辦法和措施，為加強老干部工作提供科學(xué)決策的依據(jù)。
3.總結(jié)典型.經(jīng)驗，交流老干部的好人好事，做好老干部工作文件和有關(guān)材料的起草、收發(fā)工作。
4.做好內(nèi)外綜合協(xié)調(diào)，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)組織和推動老干部工作的開展。做好局機關(guān)各科室、直屬單位有關(guān)工作的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)，及時檢查督促各項工作的實施，掌握完成情況。
5.負(fù)責(zé)本局文秘、統(tǒng)計、機要、保密、接待、信訪、檔案、信息、網(wǎng)站、財務(wù)、安全保衛(wèi)、車輛管理以及離休干部信息庫管理和維護(hù)工作。負(fù)責(zé)會務(wù)組織工作，管理好機關(guān)資產(chǎn)，保管和使用好印章，做好后勤保障服務(wù)和其他相關(guān)工作。
6.負(fù)責(zé)老干部來信來訪的接待和協(xié)調(diào)處理工作，做好老干部的思想政治工作，配合組織好老干部開展重要活動。
7.負(fù)責(zé)老干部工作目標(biāo)管理責(zé)任制的修改完善和檢查、考核工作。
8.負(fù)責(zé)做好局機關(guān)和直屬單位的人事、勞動工資及本單位離退休干部的管理服務(wù)工作。
9.完成好局領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的其他工作任務(wù)和協(xié)調(diào)落實其他單位聯(lián)系辦理的事項。
第6篇 副局長崗位職責(zé)內(nèi)容(老干部局)
在局長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。按分工履行以下職責(zé):
1.協(xié)助局長抓好全局工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握老干部工作的方針政策及老干部政治生活待遇的各項規(guī)定,及時、準(zhǔn)確地為局的集體領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀、提建議,積極發(fā)揮參謀助手作用。自覺維護(hù)局的集體領(lǐng)導(dǎo)。
2.分管老干部局政治待遇科和生活待遇科。指導(dǎo)政治待遇科和生活待遇科對老干部政治、生活待遇落實工作實施檢查和協(xié)調(diào),檢查督促老干部待遇的全面落實。抓好老干部政治理論學(xué)習(xí),指導(dǎo)老干部黨支部建設(shè),加強對老干部黨支部建設(shè)、思想政治工作研究,及時向局長辦公會和局務(wù)會提交有關(guān)政治生活待遇落實的意見、方案。
3.分管和指導(dǎo)干休所的工作。
4.對分管工作進(jìn)行業(yè)務(wù)把關(guān),參與研究制定老干部待遇中的政策和規(guī)定。
5.做好分管工作范圍內(nèi)來信來訪人員的接待和處理工作。指導(dǎo)分管科室及單位做好相關(guān)
文稿的擬制和審核工作。
6.協(xié)助局長做好干部職工的選拔、調(diào)配、交流、考核工作。
7.協(xié)調(diào)處理老干部善后工作,組織走訪慰問老干部。
8.負(fù)責(zé)機關(guān)黨支部工作。協(xié)助局長抓好老干部局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)和局長交辦的工作。
第7篇 局長崗位職責(zé)(老干部局)
1.主持老干部局全面工作。堅持以鄧小平理論和“____”重要思想為指導(dǎo)，堅持服從、服務(wù)于黨的政治路線，堅持解放思想，實事求是，廉潔從政，以改革創(chuàng)新的精神做好老干部工作。
2.履行老干部工作第一責(zé)任人的職責(zé)。抓好各級老干部工作方針政策的貫徹落實。負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科(室)及直屬單位全面履行職責(zé)。及時向分管領(lǐng)導(dǎo)、老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組請示報告工作。
3.負(fù)責(zé)老干部工作及局機關(guān)各階段工作的計劃安排和組織實施。主持召開局務(wù)會和局長辦公會，及時研究、制定、部署全州和局機關(guān)的工作計劃，并有重點地做好落實、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查工作。督促和完成上級交辦的工作任務(wù)。
4.加強局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工的思想、組織、業(yè)務(wù)、作風(fēng)、制度建設(shè)，堅持民主集中制的領(lǐng)導(dǎo)制度，健全局務(wù)會集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負(fù)責(zé)制。協(xié)調(diào)好局內(nèi)外關(guān)系，改善工作條件，不斷提高老干部工作的質(zhì)量和水平。
5.主管人事、財務(wù)工作，分管局辦公室工作。履行領(lǐng)導(dǎo)班子和單位黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，堅持原則，加強學(xué)習(xí)教育，建立和完善制度，嚴(yán)格人、財、物的監(jiān)督管理。審定和簽發(fā)重要文稿。
6.貫徹執(zhí)行干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，加強領(lǐng)導(dǎo)班子、老干部工作機構(gòu)和工作隊伍建設(shè)，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部。
7.重視和支持局機關(guān)黨支部、紀(jì)檢監(jiān)察和系統(tǒng)工、青、婦、人「1與計劃生育、機關(guān)工委等工作，充分調(diào)動干部職工的工作積極性和主動性，營造良好的老干部工作氛圍。
8.主持或參與制定老干部工作的具體政策和規(guī)定。關(guān)注老干部普遍反映的重點、難點問題，對重要問題的來信來訪做到親自接待、直接處理。
9.組織協(xié)調(diào)完成上級交辦的其他工作。
