崗位職責(zé)是什么
賣場店長是零售行業(yè)中一個(gè)至關(guān)重要的角色，負(fù)責(zé)全面管理店面的運(yùn)營，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成，并維護(hù)良好的客戶體驗(yàn)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升銷售業(yè)績。
2. 熟悉零售業(yè)的市場動(dòng)態(tài)，能夠制定并執(zhí)行有效的銷售策略。
3. 良好的溝通技巧，能夠與供應(yīng)商、員工及顧客建立良好關(guān)系。
4. 強(qiáng)大的問題解決能力，應(yīng)對日常運(yùn)營中可能出現(xiàn)的各種挑戰(zhàn)。
5. 精通庫存管理，保證商品供應(yīng)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
6. 有責(zé)任心，能夠確保店面的合規(guī)運(yùn)營，遵守公司政策和法規(guī)。
崗位職責(zé)描述
作為賣場店長，其核心職責(zé)在于維持店面的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，包括但不限于以下方面：
1. 團(tuán)隊(duì)管理：招募、培訓(xùn)和指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，設(shè)定個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)，定期進(jìn)行績效評估，以推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的成長和進(jìn)步。
2. 銷售策略：分析銷售數(shù)據(jù)，識別銷售趨勢，制定并實(shí)施促銷活動(dòng)，以提高銷售額和客戶滿意度。
3. 客戶服務(wù)：確保顧客服務(wù)的質(zhì)量，處理顧客投訴，通過優(yōu)質(zhì)的購物體驗(yàn)增強(qiáng)顧客忠誠度。
4. 店面運(yùn)營：監(jiān)督店面的日常運(yùn)營，包括清潔、陳列、安全等方面，確保店面環(huán)境整潔、商品展示吸引人。
5. 庫存控制：監(jiān)控庫存水平，協(xié)調(diào)進(jìn)貨，防止過度庫存或缺貨，保持適當(dāng)?shù)膸齑嬷苻D(zhuǎn)率。
6. 財(cái)務(wù)管控：管理店面預(yù)算，控制成本，確保盈利目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
7. 合作伙伴關(guān)系：與供應(yīng)商建立并維護(hù)良好關(guān)系，協(xié)商最優(yōu)采購條件，確保商品質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定年度和季度銷售計(jì)劃，確保目標(biāo)與公司總體戰(zhàn)略相一致。
2. 市場分析：跟蹤競爭對手動(dòng)態(tài)，了解行業(yè)變化，調(diào)整經(jīng)營策略以保持競爭優(yōu)勢。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：定期舉辦員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和服務(wù)水平。
4. 風(fēng)險(xiǎn)防范：識別潛在風(fēng)險(xiǎn)，如盜竊、欺詐等，制定預(yù)防措施，保障店面資產(chǎn)安全。
5. 合規(guī)運(yùn)營：確保店面遵守公司政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)，避免違規(guī)行為。
6. 報(bào)告與溝通：向上級管理層匯報(bào)店面業(yè)績，提供改進(jìn)建議，同時(shí)傳達(dá)公司的決策和指示給團(tuán)隊(duì)。
作為賣場店長，不僅需要具備專業(yè)的零售知識，還要有敏銳的市場洞察力和卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能，通過高效的管理和協(xié)調(diào)，使賣場成為業(yè)績突出、客戶滿意的零售空間。
賣場店長崗位職責(zé)范文
第1篇 商品經(jīng)理/賣場店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、賣場5s管理、商品陳列設(shè)置、賣場商品調(diào)招等；
2、商品部人員、供應(yīng)商導(dǎo)購員管理；
3、商品銷售管理。
職位要求：
1、管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、三年以上銷售管理或者后臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖企業(yè)后臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉連鎖企業(yè)運(yùn)作：賣場5s管理、賣場八大元素、導(dǎo)購員及供應(yīng)商、產(chǎn)品銷售、物流倉儲(chǔ)安裝配送、材料跟進(jìn)及客訴處理等工作；
4、大型連鎖賣場管理經(jīng)驗(yàn)者。
福利待遇：
1.六險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、商業(yè)；
2.拓展活動(dòng)、旅游、生日會(huì)等；
3.入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、外派深造等。
晉升方向：商品經(jīng)理——副店總——店總——合伙人/城市總
第2篇 大賣場店長崗位職責(zé)
店長(大賣場/商超) 河南萬邦國際農(nóng)產(chǎn)品物流股份有限公司 河南萬邦國際農(nóng)產(chǎn)品物流股份有限公司,萬邦國際,河南萬邦,萬邦 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營管理工作;
2. 根據(jù)集團(tuán)公司要求完成下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);
3. 監(jiān)督門店的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、倉庫管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)工作;
4. 執(zhí)行集團(tuán)及上級下達(dá)的商品價(jià)格變動(dòng);
5. 執(zhí)行集團(tuán)下達(dá)的促銷活動(dòng),掌握門店銷售動(dòng)態(tài),向集團(tuán)建議新商品引進(jìn)和滯銷商品調(diào)整;
6. 監(jiān)督與改善門店各部門的商品損耗管理;
7. 監(jiān)督和審核超市門店的會(huì)計(jì)、收銀、票據(jù)輸入等工作;
8. 保證門店的清潔衛(wèi)生與安全;
9. 對門店員工考勤、儀容、儀表的服務(wù)規(guī)范報(bào)告執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理;
10. 集團(tuán)各項(xiàng)指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行;
11. 迅速處理突發(fā)的意外事件,如火災(zāi)、停電、盜竊、搶劫等。
任職資格:
1. 年齡25-40歲,性別不限;
2. 大專以上學(xué)歷,市場營銷、連鎖經(jīng)營管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3. 具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),且具有1年以上大型連鎖賣場店長崗位經(jīng)歷;
4. 具有較強(qiáng)的賣場零售經(jīng)營知識及管理技能;
5. 熟悉商品知識、顧客消費(fèi)心理,能根據(jù)季節(jié)及市場流行特點(diǎn)合理安排各類商品的推廣及銷售;
6. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和組織、協(xié)調(diào)能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力。
第3篇 賣場店長/經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、熟悉店鋪各項(xiàng)工作流程、內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)開始，快速掌握公司商品的訂貨、陳列、銷售、盤點(diǎn)、品種管理、人員管理等經(jīng)營管理理念；
2、組織協(xié)調(diào)店鋪的日常經(jīng)營管理工作；
3、對店鋪各崗位人員進(jìn)行管理和督導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)對店鋪費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算，并控制費(fèi)用；
5、根據(jù)店鋪需要合理地進(jìn)行員工培訓(xùn)，提高店鋪整體工作效率。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，25-35歲，男女不限；
2、1年以上大型超市、或便利店管理經(jīng)驗(yàn)，要有熟食、食品、鮮食管理方面經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉門店各項(xiàng)管理流程，具備較強(qiáng)的現(xiàn)場處理能力；
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)意識。
5、熟悉電腦的基礎(chǔ)操作，以及懂得運(yùn)用辦公軟件；
（目前公司2個(gè)門店均在崗位職責(zé)描述崗位要求賣場店長，兩個(gè)門店位置分別處于林和西廣州體育學(xué)院和崗頂暨南大學(xué)，具體上班地點(diǎn)看個(gè)人綜合能力進(jìn)行分配）
第4篇 賣場店長崗位職責(zé)
洛陽萬達(dá)小ck店長/賣場經(jīng)理 引尚資商貿(mào) 河南引尚資商貿(mào)有限公司,引尚資商貿(mào),引尚資 任職資格:
1.男女不限,年齡20--35歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有志于在零售管理方面有長遠(yuǎn)發(fā)展的優(yōu)秀畢業(yè)生也可。
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行和達(dá)成公司的各項(xiàng)指令,落實(shí)到位公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策,監(jiān)控和管理零售終端所有的運(yùn)營事務(wù)和人員管理;
2、承擔(dān)公司制定的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效達(dá)成和提升;
3、負(fù)責(zé)店鋪各崗位的工作調(diào)配,店鋪各崗位工作績效的考核,保證店鋪營運(yùn)順暢;
4、負(fù)責(zé)維護(hù)公司形象和品牌形象;
5、保證店鋪內(nèi)財(cái)、貨、物無誤差,按公司財(cái)務(wù)規(guī)定定期盤點(diǎn)和承擔(dān)盤損;
6、店鋪各種證件、印鑒的使用與安全管理;
7、負(fù)責(zé)店鋪營業(yè)款的結(jié)算,按公司財(cái)務(wù)規(guī)定定時(shí)定期傳送報(bào)表和存儲(chǔ)現(xiàn)金;
8、負(fù)責(zé)終端貨品的調(diào)配運(yùn)輸,按公司規(guī)定進(jìn)行貨品的配送管理;
9、以經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成為導(dǎo)向,定期組織會(huì)議,有效解決問題;
10定期組織培訓(xùn),傳達(dá)公司各項(xiàng)政策與管理標(biāo)準(zhǔn),提升人員素質(zhì);
11、維護(hù)與物業(yè)方的客情關(guān)系。
12、調(diào)查同類競爭品牌的相關(guān)信息,并形成市調(diào)報(bào)告;
13、每周五抽查驗(yàn)收電子版調(diào)貨情況。
14、要求大專以上學(xué)歷,至少3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
薪酬福利:
1.具有競爭力的薪資,月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、年獎(jiǎng)金
2.社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷)
3.入職即享有團(tuán)體意外險(xiǎn)
4.完善的培訓(xùn)機(jī)制、成熟的的晉升渠道
5.學(xué)歷補(bǔ)助、工齡工資
6.生日禮券、出國旅游、員工體檢
7.帶薪假(年假,婚假,產(chǎn)假,陪產(chǎn)假等)
第5篇 賣場店長/商品經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專業(yè)知識技能培訓(xùn)及新員工傳、幫、帶
2、負(fù)責(zé)商品交付工作（選料、下單、跟單、配送安裝、二審等），材料異常處理；
3、賣場5s管理、商品陳列設(shè)置、賣場商品調(diào)招等；；
4、電器、純材料、合同外銷售；
5、導(dǎo)購管理及招募。
職位要求：
1、管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、三年以上銷售管理或者后臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖企業(yè)后臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉連鎖企業(yè)運(yùn)作：賣場5s管理、賣場八大元素、導(dǎo)購員及供應(yīng)商、產(chǎn)品銷售、物流倉儲(chǔ)安裝配送、材料跟進(jìn)及客訴處理等工作；
4、大型連鎖賣場管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇：
1.六險(xiǎn)一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、商業(yè)；
2.拓展活動(dòng)、旅游、生日會(huì)等；
3.入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、外派深造等。
晉升方向：商品經(jīng)理——副店總——店總——合伙人/城市總
第6篇 賣場店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
一、崗位介紹：
通過發(fā)布網(wǎng)絡(luò)信息，電話聯(lián)系客戶業(yè)主以及門店接待，為客戶匹配房源，促進(jìn)成交。
二、薪酬待遇：
1、底薪+補(bǔ)貼：4000-4800元（大專學(xué)歷以下4000，大專學(xué)歷4300，本科學(xué)歷以上4800）
（每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，不管是否有業(yè)績）
2、高業(yè)績獎(jiǎng)：55%-80%，高利潤，每套房子傭金4萬起，人生第一桶金就在這。
3、入職就購買社保，節(jié)假日福利，每月聚會(huì)，公司旅游等等。
三、工作時(shí)間：
朝九晚六，每周休一天半，每月6天，晚上有加班（只要你有能力，自由選擇）
【崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)；接待客戶，提供業(yè)務(wù)咨詢，帶客看房、跟進(jìn)磋商、談判簽約，收集相關(guān)資料；
2、通過各類渠道，開發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶，及時(shí)將客戶信息、盤源信息錄入公司系統(tǒng)；
3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細(xì)情況，實(shí)地勘察物業(yè)狀況，簽訂業(yè)務(wù)委托書，收取鑰匙；
4、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理，接受上級工作指導(dǎo)與安
【職位要求】：
1、年滿十八周歲（可接受實(shí)習(xí)生）；
2、認(rèn)同行業(yè)，認(rèn)同公司；無經(jīng)驗(yàn)亦可，有帶教培訓(xùn)；
3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力。
4、退伍軍人免見習(xí)考核可以直接快速培訓(xùn)后入職！
【溫馨提示:可直接聯(lián)系咨詢預(yù)約面試時(shí)間】
