崗位職責(zé)是什么
oa（office administrator）即辦公室行政管理員，是企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的重要角色，負(fù)責(zé)日常辦公事務(wù)的管理和協(xié)調(diào)，以確保公司的高效運(yùn)作。
崗位職責(zé)要求
1. 具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力，能有效管理辦公資源。
2. 熟悉企業(yè)行政流程，能夠制定和優(yōu)化行政管理制度。
3. 具備良好的溝通技巧，能與各部門順暢協(xié)作。
4. 精通辦公軟件，如word、excel、powerpoint等，以處理各類文檔和報(bào)告。
5. 有責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，能及時(shí)處理突發(fā)問題。
6. 能夠維護(hù)良好的工作環(huán)境，確保辦公設(shè)施的正常運(yùn)行。
崗位職責(zé)描述
oa崗位的核心在于維護(hù)公司內(nèi)部的秩序和效率，通過管理日常行政事務(wù)，為員工提供支持，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。此角色需要在日常工作中扮演多種角色，包括但不限于文件管理專家、后勤協(xié)調(diào)員、會(huì)議組織者和問題解決者。
有哪些內(nèi)容
1. 文件管理：負(fù)責(zé)整理和歸檔公司文件，確保信息的安全和易訪問。
2. 辦公室維護(hù)：監(jiān)督辦公環(huán)境的清潔和安全，確保辦公設(shè)備的良好運(yùn)行。
3. 采購(gòu)與庫(kù)存管理：負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)和庫(kù)存控制，確保供應(yīng)充足。
4. 會(huì)議安排：組織和協(xié)調(diào)內(nèi)部會(huì)議，包括預(yù)訂會(huì)議室、準(zhǔn)備資料、記錄會(huì)議紀(jì)要等。
5. 行政服務(wù)：處理員工的行政需求，如辦公設(shè)備維修、名片制作等。
6. 財(cái)務(wù)協(xié)助：協(xié)助處理部分財(cái)務(wù)事務(wù)，如報(bào)銷審核、預(yù)算管理等。
7. 人員接待：負(fù)責(zé)來訪客戶的接待與安排，展示公司專業(yè)形象。
8. 內(nèi)部溝通：協(xié)助各部門之間的信息傳遞，確保溝通暢通無阻。
9. 制度執(zhí)行：監(jiān)督和執(zhí)行公司各項(xiàng)行政規(guī)定，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
10. 項(xiàng)目支持：參與公司特定項(xiàng)目，提供行政支持，如活動(dòng)策劃、場(chǎng)地布置等。
oa崗位的工作內(nèi)容廣泛且多元化，需要靈活應(yīng)對(duì)各種情況，以專業(yè)的態(tài)度和高效的工作方式，確保公司的日常運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定而有序。
oa崗位職責(zé)范文
第1篇 chineselanguagecoach對(duì)外漢語(yǔ)教師崗位職責(zé)
intelligence and commom sense
at least bachelors degree
fluency in both written and spoken english
standard mandarin
strong team player
minimum one year working e_perience
as a mandarin teaching consultant (prior e_perience not required).
as our internal e_pert on product development, it, finance,marketing or hr, with a career path towards management.
warm and e_trovert personality
quick learner
creative and energetic
after initial two months training in beijing, your workplace will be in shanghai
第2篇 fescoadecco人事專員—onsite崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)客戶端員工的入職管理，包括：
委托員工入職材料收取，福利辦理進(jìn)度跟進(jìn)，系統(tǒng)信息維護(hù)，匯報(bào)進(jìn)度反饋情況，入職培訓(xùn)fesco adecco環(huán)節(jié)介紹、月度/年度商業(yè)保險(xiǎn)申報(bào)、簡(jiǎn)檔維護(hù)；
派遣員工入職前溝通，offer 簽訂，入職培訓(xùn)，入職材料收取，派遣期評(píng)定，福利辦理進(jìn)度跟進(jìn)，系統(tǒng)信息維護(hù)、月度/年度商業(yè)保險(xiǎn)申報(bào)、簡(jiǎn)檔維護(hù)；
聯(lián)系員工進(jìn)行入職體檢、體檢結(jié)果跟蹤及鑒定&反饋、入職體檢費(fèi)報(bào)銷等；
2. 負(fù)責(zé)客戶端員工的背景調(diào)查工作，包括：背景調(diào)查進(jìn)度跟進(jìn)，維護(hù)，匯報(bào)進(jìn)度反饋情況，背景調(diào)查報(bào)告管理等；
3. 負(fù)責(zé)客戶端員工勞動(dòng)合同管理，包括：新簽、續(xù)簽；合同簽署溝通；簽署后的合同寄送、試用期提醒、試用期轉(zhuǎn)正手續(xù)等；
4. 負(fù)責(zé)客戶端員工的離職管理，包括：
委托員工離職溝通，福利終止進(jìn)度跟進(jìn)，系統(tǒng)信息維護(hù)、離職材料移交等；
派遣員工離職溝通，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金測(cè)算，離職談判，離職文件簽署，福利終止進(jìn)度跟進(jìn)，系統(tǒng)信息維護(hù)、離職材料移交等；
5. 負(fù)責(zé)客戶的收費(fèi)管理，包括：收費(fèi)單制作及發(fā)送、收費(fèi)單核對(duì)、疑問解答、客戶內(nèi)部請(qǐng)款、跟進(jìn)客戶付款進(jìn)度、到款核銷等；
6. 負(fù)責(zé)客戶端福利政策管理，包括：匯總各地政策、更新當(dāng)月變化信息到客戶人事系統(tǒng)、向hr和員工提供政策答疑；
7. 負(fù)責(zé)客戶端的人事服務(wù)管理，包括：
協(xié)助員工辦理福利相關(guān)業(yè)務(wù)，如單據(jù)報(bào)銷、各類證明信開具、稅單拉具、生育/工傷/退休/公積金支取&貸款等手續(xù)辦理；
協(xié)助員工轉(zhuǎn)接社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金關(guān)系、黨團(tuán)關(guān)系、居住證積分、戶口落定、留學(xué)歸國(guó)人員接收等；
協(xié)助客戶辦理各法人公司的不定時(shí)、綜合工時(shí)制申請(qǐng)；
協(xié)助客戶做好檔案管理，包括檔案問題的咨詢、轉(zhuǎn)移指導(dǎo)、檔案費(fèi)報(bào)銷等；
8. 負(fù)責(zé)客戶端員工的工資計(jì)算、工資發(fā)放以及個(gè)稅申報(bào)，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性；
9. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶端外籍員工的就業(yè)證辦理，與fa后臺(tái)配合做好外籍人證件管理；
10. 負(fù)責(zé)客戶端人事數(shù)據(jù)報(bào)表的維護(hù)、更新，工作報(bào)告；
職位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 專業(yè)不限，人力資源相關(guān)專業(yè)為佳；
3. 從事人力資源領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有薪酬福利或員工關(guān)系模塊經(jīng)驗(yàn)為佳;
4. 有良好的溝通表達(dá)能力，思路清晰，能獨(dú)立處理突發(fā)事件；良好的英語(yǔ)讀寫能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
5. 工作責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)，細(xì)心，有數(shù)據(jù)信息保密的高度責(zé)任感；6. 計(jì)算機(jī)操作熟練，較強(qiáng)的e_cel使用水平，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及處理能力；
7. 有較強(qiáng)的抗壓能力
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
第3篇 oa系統(tǒng)維護(hù)崗位職責(zé)任職要求
oa系統(tǒng)維護(hù)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、參與公司oa系統(tǒng)的項(xiàng)目實(shí)施工作，包括業(yè)務(wù)流程梳理、項(xiàng)目調(diào)研分析、方案整理等工作;
2、理解、評(píng)價(jià)并接收公司對(duì)oa系統(tǒng)的改善需求，嚴(yán)格按照軟件開發(fā)規(guī)范完成oa系統(tǒng)相關(guān)程序的修改和測(cè)試工作;
3、負(fù)責(zé)oa系統(tǒng)相關(guān)功能模塊的操作者培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)oa系統(tǒng)后期的日常管理、日常維護(hù)和改善等工作;
崗位要求:
1.精通java/.net開發(fā)的各項(xiàng)技能，熟悉webservice/j2ee架構(gòu)和設(shè)計(jì)模式;
2.有扎實(shí)的數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)知識(shí)，精通sql server(或oracle)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、存儲(chǔ)過程開發(fā)及調(diào)優(yōu);
3.具有面向?qū)ο蠓治觥⒃O(shè)計(jì)、開發(fā)能力，熟悉各種開發(fā)框架及工具，具備 b/s 體系結(jié)構(gòu)軟件的代碼編寫經(jīng)驗(yàn);
4.具有良好的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力、文字書寫能力、分析問題解決問題的能力;
5.具有良好的設(shè)計(jì)思路和編程習(xí)慣、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和工作責(zé)任心;
6.有良好的自我管理能力和一定的項(xiàng)目管理能力;
7.大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
8.需提供相關(guān)的開發(fā)案例，有過oa、erp等系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
oa系統(tǒng)維護(hù)崗位
第4篇 oa客戶經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)和事業(yè)單位的致遠(yuǎn)oa軟件銷售；
2、擔(dān)當(dāng)客戶經(jīng)理，承擔(dān)業(yè)績(jī)指標(biāo)，完成公司下達(dá)的指標(biāo)。
3、個(gè)人能夠獨(dú)立開拓新客戶，獨(dú)立銷售跟進(jìn)客戶。
要求：
1、喜歡銷售，對(duì)銷售有一定認(rèn)識(shí)；
2、活潑，開朗，善于與陌生人快速打交道；
3、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
待遇：
1、工資總和=基本工資+績(jī)效考核+交通通訊補(bǔ)貼+社保保險(xiǎn)+節(jié)假日費(fèi)+年終獎(jiǎng)
2、所有考核按照能力認(rèn)證考核，工作量考核；
3、所有新進(jìn)的員工都都采取一對(duì)一導(dǎo)師制；
4、優(yōu)秀者送出去深造培訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)秀的可以參加第三方舉辦或則行業(yè)舉辦的專業(yè)培訓(xùn)資格。
公司介紹：
公司具備一直專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)，已經(jīng)形成了標(biāo)準(zhǔn)化的銷售體系。公司有行業(yè)銷售部，咨詢實(shí)施部、技術(shù)支持部、開發(fā)研發(fā)部等部門，公司具備很強(qiáng)的信息化服務(wù)能力，期待優(yōu)秀的你加入。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第5篇 oa產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)要求
1.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品功能的定義、規(guī)劃和設(shè)計(jì),制定產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略。
2.與技術(shù)研發(fā)部門進(jìn)行緊密合作,對(duì)軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)提供指導(dǎo)。
3.搜集用戶的需求、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的資料,研究產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)。
4.負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品宣傳、操作手冊(cè)等文檔。
5.根據(jù)市場(chǎng)反饋和客戶需求,不斷改進(jìn)產(chǎn)品功能。
6.支持客戶服務(wù)工作。
第6篇 oa高級(jí)工程師崗位職責(zé)
java高級(jí)工程師(oa方向) 廈門宏泰集團(tuán) 宏泰集團(tuán)(廈門)有限公司,廈門宏泰集團(tuán),宏泰 崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)為集團(tuán)公司搭建oa辦公自動(dòng)化平臺(tái);
2、參與組織部門流程優(yōu)化,包括流程梳理、調(diào)整及開發(fā);
3、對(duì)跨部門流程與項(xiàng)目進(jìn)行需求調(diào)研、分析、優(yōu)化、設(shè)計(jì);
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他的開發(fā)工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、2年以上oa系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具有流程設(shè)計(jì)器開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、掌握java ee相關(guān)編程技術(shù),熟練應(yīng)用jbpm、activiti等工作流引擎;
第7篇 oa銷售專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
第8篇 oa專員崗位職責(zé)
客服專員(oa) 泛微 上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司,上海泛微,上海泛微網(wǎng)絡(luò),泛微,泛微廣州,泛微杭州,泛微網(wǎng)絡(luò),泛微網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,泛微軟件,泛微 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶售后服務(wù)工作,精通公司產(chǎn)品的功能及應(yīng)用操作,能迅速準(zhǔn)確解答和解決客戶系統(tǒng)使用中的產(chǎn)生的問題,協(xié)助客戶用好系統(tǒng),加強(qiáng)客戶滿意度;
2、整理用戶檔案,做好客戶分類和信息更新,定期負(fù)責(zé)電話回訪,電話或郵件等通知客戶系統(tǒng)升級(jí)安排,調(diào)查客戶滿意度,統(tǒng)計(jì)客戶反饋問題,編制客戶反饋報(bào)表并分類統(tǒng)計(jì)分析呈送,對(duì)無法解決的客戶咨詢事宜及時(shí)進(jìn)行接轉(zhuǎn)反饋;
3、妥善處理客戶投訴,能對(duì)客戶反映的問題進(jìn)行解答和引導(dǎo);
4、有較強(qiáng)的銷售意識(shí),熟練掌握公司產(chǎn)品新功能和銷售新政策,提醒或推薦現(xiàn)有用戶是否購(gòu)買年服務(wù)、增值服務(wù)或其他產(chǎn)品需求,在客戶服務(wù)追蹤過程中完成客戶年度維護(hù)費(fèi)收取,再次銷售等營(yíng)銷服務(wù)。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,有管理軟件客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備良好自信心,有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力,能夠與客戶在軟件應(yīng)用等方面有良好的溝通;
3、有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神、創(chuàng)造性和學(xué)習(xí)能力,能獨(dú)立分析問題和解決問題;
4、具有售后服務(wù)1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
本崗位將就職于:泛微長(zhǎng)沙授權(quán)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中心
第9篇 java開發(fā)工程師（oa系統(tǒng)）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)各部門新需求，負(fù)責(zé)公司oa產(chǎn)品（項(xiàng)目）的系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)oa系統(tǒng)實(shí)施過程中系統(tǒng)參數(shù)配置、系統(tǒng)權(quán)限維護(hù)、工作流署；
3、負(fù)責(zé)oa系統(tǒng)日常故障處理，升級(jí)，測(cè)試，維護(hù)，確保oa系統(tǒng)正常運(yùn)行。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、具有三年以上oa系統(tǒng)、erp系統(tǒng)、工作流等相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉java語(yǔ)言，熟悉bs結(jié)構(gòu)開發(fā)，
4、熟悉html5/css3，javascript，aja_等web開發(fā)技術(shù)；
5、熟悉oracle、sql server等主流數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，能獨(dú)立編寫存儲(chǔ)過程、觸發(fā)器、函數(shù)等；
6、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；
7、具有泛微oa等oa系統(tǒng)的使用和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
第10篇 嵌入式軟件開發(fā)工程師（soa）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1.負(fù)責(zé)soa架構(gòu)在本部門的落地，參與架構(gòu)設(shè)計(jì)評(píng)審工作；
responsible for service-oriented architecture landing
in this department， participating in architecture design review.
2.根據(jù)系統(tǒng)架構(gòu)、內(nèi)部需求抽象整理電子電器和自動(dòng)駕駛平臺(tái)soa目錄；
abstract and sort out soa service catalog
of eea&adas platform based on system architecture and internal requirements.
3.負(fù)責(zé)基于restful架構(gòu)的協(xié)議制定、接口定義和軟件實(shí)現(xiàn)；
responsible for protocol formulation，
interface definition and software implementation based on restful architecture.
4.對(duì)接應(yīng)用層及開發(fā)者平臺(tái)，輔助完成應(yīng)用軟件設(shè)計(jì)優(yōu)化。
cooperate with application layer and
developer platform to assist in the application software design and optimization.
崗位要求：
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，車輛工程、電氣工程、通信工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
bachelor degree or above， major in vehicle
engineering， electrical engineering， communication engineering， computer
science， etc.;
2. 了解車載嵌入式開發(fā)流程，了解以太網(wǎng)協(xié)議棧開發(fā)；
knowledge of automotive embedded
development process and ethernet protocol stack development;
3. 互聯(lián)網(wǎng)車企開發(fā)者平臺(tái)或互聯(lián)網(wǎng)面向服務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
internet vehicle enterprise developer
platform or internet service-oriented development e_perience is preferred;
4. 具備一定的功能安全、信息安全基礎(chǔ)；
knowledge of functional safety and cyber
security;
5. 主動(dòng)性強(qiáng)，有自我驅(qū)動(dòng)力，愿意接受新的挑戰(zhàn)
being initiative， self-driven， willing to accept new challenges.
第11篇 soa高級(jí)工程師崗位職責(zé)
soa 高級(jí)工程師 職位要求: 1.大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件、信息管理等相關(guān)專業(yè) 2.具備3年或以上中間件領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3.掌握至少一種esb產(chǎn)品(如oracle service bus、muleesb等),具備設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、部署能力 4.掌握web services相關(guān)技能,包括soap, rest, _ml, json, _slt等 5.熟悉至少一種消息中間件,例如jms、ibm mq、activemq、kafka等 6.具備soa解決方案設(shè)計(jì)能力、架構(gòu)設(shè)計(jì)能力優(yōu)先考慮 7.具備javaees開發(fā)能力優(yōu)先考慮 8.具備良好的溝通能力和抗壓能力 9.能適應(yīng)一定程度的出差 崗位職責(zé): 1.soa/esb解決方案設(shè)計(jì)、架構(gòu)設(shè)計(jì) 2.soa/esb項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、配置、開發(fā)、調(diào)優(yōu)和維護(hù) 3.項(xiàng)目管理或配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目交付, 高薪誠(chéng)聘
第12篇 oa系統(tǒng)維護(hù)崗位職責(zé)
oa系統(tǒng)開發(fā)維護(hù)工程師 武漢宏韌生物醫(yī)藥科技有限公司 武漢宏韌生物醫(yī)藥科技有限公司,武漢宏韌,宏韌 職責(zé)描述:
技能要求:
sqlserver,mysql,運(yùn)維,安全,html
1、負(fù)責(zé)收集公司oa系統(tǒng)需求信息并進(jìn)行可行性分析,對(duì)可行需求進(jìn)開發(fā)、運(yùn)行并配合參數(shù)及技術(shù)數(shù)據(jù)的初始導(dǎo)入;
2、負(fù)責(zé)平時(shí)oa辦公系統(tǒng)的維護(hù),包括oa流程優(yōu)化、故障處理,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行;
2、維護(hù)oa系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)安全環(huán)境,確保內(nèi)部數(shù)據(jù)保密性和完整性;
3、負(fù)責(zé)公司其他相關(guān)技術(shù)問題的解決;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)、軟件相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有oa系統(tǒng)維護(hù)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有html開發(fā)能力、熟練掌握sql相關(guān)語(yǔ)言,有獨(dú)立開發(fā)模塊的能力;
3、有較強(qiáng)獨(dú)立工作能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有較好的溝通表達(dá)能力。
第13篇 oa銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第14篇 oa專員崗位職責(zé)任職要求
oa專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、oa、hr系統(tǒng)表單搭建;
2、解決項(xiàng)目實(shí)施上線存在的問題;
3、負(fù)責(zé)上線后的系統(tǒng)日常維護(hù)工作;
4、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行軟件操作培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的文檔進(jìn)行梳理，并保管項(xiàng)目各階段的技術(shù)文檔;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè);
2、兩年以上oa實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有泛微oa實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉sqlserver或其他大型數(shù)據(jù)庫(kù)，熟練掌握運(yùn)用sql語(yǔ)句。
oa專員崗位
第15篇 產(chǎn)品經(jīng)理（erp、oa、crm、hr）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的規(guī)劃及產(chǎn)品線管理；
2. 結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面策劃及統(tǒng)籌產(chǎn)品線的發(fā)展規(guī)劃，明確定位、目標(biāo)、策略并落實(shí)
3. 持續(xù)收集用戶需求并開展市場(chǎng)調(diào)研，提出產(chǎn)品改進(jìn)建議及計(jì)劃，不斷完善產(chǎn)品功能及用戶體驗(yàn)。
4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品詳細(xì)設(shè)計(jì)，與ued團(tuán)隊(duì)合作構(gòu)建原型、ui、ue，確保用戶體驗(yàn)整體設(shè)計(jì)質(zhì)量；
5. 制定產(chǎn)品項(xiàng)目計(jì)劃，跟進(jìn)產(chǎn)品的研發(fā)，協(xié)調(diào)各方資源確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成；
任職要求
1. 三年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷；工作積極主動(dòng)、善于樂于溝通，在公司內(nèi)部、客戶、第三方之間妥善協(xié)調(diào)，能夠承受一定壓力；
2. 有過多個(gè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品的整體功能與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，并且對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的完整工作流相當(dāng)熟悉；具備文檔寫作和產(chǎn)品原型表現(xiàn)能力；
3. 熟練使用a_ure/ppt/visto等軟件；
4、對(duì)界面交互設(shè)計(jì)、用戶體驗(yàn)有很高的敏感度和濃厚的興趣；
5、關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展，對(duì)新應(yīng)用和新技術(shù)較敏感，對(duì)業(yè)界發(fā)展趨勢(shì)有獨(dú)到見解；
6、有互聯(lián)網(wǎng)b2b行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、財(cái)務(wù)相關(guān)背景者優(yōu)先考慮；
第16篇 實(shí)施顧問（流程&oa方向）g00074崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
任職內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司審批流程日常運(yùn)維工作，并對(duì)審批及業(yè)務(wù)流程執(zhí)行效果進(jìn)行定期分析；
2、負(fù)責(zé)定期收集公司內(nèi)部流程及oa優(yōu)化需求，并形成優(yōu)化方案，并編寫功能設(shè)計(jì)；
3、參與bpm&oa相關(guān)項(xiàng)目的需求調(diào)研、項(xiàng)目規(guī)劃、文檔編制及對(duì)用戶進(jìn)行產(chǎn)品操作培訓(xùn)工作；
4、參與公司組織的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化調(diào)研及梳理工作；
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、計(jì)算機(jī)、管理及人力資源等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、兩年以上bpm或oa實(shí)施經(jīng)驗(yàn); ?熟悉bpm或oa產(chǎn)品功能；有流程管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、善于溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神；
4、具有較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力及抗壓能力，有獨(dú)立思考和問題解決能力；
5、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真踏實(shí)，具有較強(qiáng)的承壓能力。
第17篇 oa軟件實(shí)施工程師崗位職責(zé)
實(shí)施工程師(管理軟件oa) 泛微 上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司,上海泛微,上海泛微網(wǎng)絡(luò),泛微,泛微廣州,泛微杭州,泛微網(wǎng)絡(luò),泛微網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,泛微軟件,泛微 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與客戶確認(rèn)詳細(xì)的項(xiàng)目上線與培訓(xùn)日程安排,
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成公司產(chǎn)品的系統(tǒng)導(dǎo)入、實(shí)施、功能培訓(xùn)輔導(dǎo)等工作;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,確保項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量,按照實(shí)施計(jì)劃完成項(xiàng)目上線運(yùn)營(yíng),順利完成項(xiàng)目驗(yàn)收,提高客戶項(xiàng)目滿意度。
崗位要求:
1、具有it和企業(yè)信息化方面的知識(shí)基礎(chǔ),具備良好的ms sql server、oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)的操作和維護(hù)知識(shí)和維護(hù)能力;
2、具有較好的軟件理解和應(yīng)用能力,能夠清晰的向客戶傳達(dá)軟件使用方法,進(jìn)行用戶使用培訓(xùn)和指導(dǎo);
3、對(duì)項(xiàng)目管理過程有較深刻的理解,具有獨(dú)立項(xiàng)目實(shí)施能力,能夠勝任項(xiàng)目實(shí)施日程制定與方案的撰寫;
4、具有企業(yè)管理方面和企業(yè)信息化方面的知識(shí)架構(gòu),熟悉企業(yè)的管理模式及其業(yè)務(wù)流程;
5、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
6、從事過企業(yè)it工作、企業(yè)管理信息系統(tǒng)導(dǎo)入等工作,有用戶培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
7、有oa、workflow、erp等系統(tǒng)實(shí)施、使用、培訓(xùn)方面的經(jīng)驗(yàn)。
本崗位將就職于:泛微廣州授權(quán)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中心
第18篇 oa技術(shù)員崗位職責(zé)
計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)工程相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件及網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器調(diào)試、維護(hù)與安裝,具有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)工程項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)與施工能力,具有oa辦公軟件相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第19篇 oa應(yīng)用工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)osap系統(tǒng)用戶反饋問題的處理；
2、負(fù)責(zé)osap系統(tǒng)運(yùn)維工作，解答用戶咨詢問題；
3、負(fù)責(zé)osap系統(tǒng)終端用戶的培訓(xùn)；
4、收集用戶需求，整理、分析并進(jìn)行反饋；
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、性格開朗，具有良好的待人接物能力，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
4、1年以上大型erp /oa軟件運(yùn)作維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第20篇 preload工程師崗位職責(zé)
[工作內(nèi)容]
1.根據(jù)客戶要求,為出貨平板/筆記本計(jì)算機(jī)設(shè)計(jì)及制作定制化的windows操作系統(tǒng)。
2.分析并解決研發(fā)階段及量產(chǎn)階段發(fā)現(xiàn)的操作系統(tǒng)的問題。
3.制作還原系統(tǒng)用的u盤image供客戶service端解決終端用戶碰到的操作系統(tǒng)問題。
[崗位要求]
1.有2年以上preload制作經(jīng)驗(yàn)、或軟件開發(fā)/測(cè)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,入職后跟資深工程師邊學(xué)邊做;
2.熟悉windows,對(duì)注冊(cè)表、批處理腳本、驅(qū)動(dòng)有一定了解;
3.能閱讀業(yè)界相關(guān)英文說明書;
4.清晰的邏輯分析能力,能有效率的分析并解決問題;
5.良好的溝通能力,能與相關(guān)部門進(jìn)行及時(shí)有效的溝通;
6.在工作高峰期,可配合上級(jí)主管的要求安排加班;
7.可接受短期(1周)或長(zhǎng)期(1個(gè)月)出差安排,出差地點(diǎn)主要是深圳松崗/廣西北海
