職位崗位職責20篇

崗位職責是什么

職位：人力資源部招聘專員

崗位職責要求

1. 招聘專員需具備良好的人際溝通能力，能有效對接各部門需求。

2. 對人才市場有敏銳洞察，能夠精準定位公司所需人才。

3. 熟悉國家勞動法規(guī)，確保招聘流程合規(guī)進行。

4. 具備優(yōu)秀的時間管理和項目管理技能，以高效完成招聘任務。

崗位職責描述

人力資源部招聘專員是連接公司與潛在員工的關鍵角色，他們負責識別、吸引并篩選出符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的人才。此崗位需要深入理解公司的業(yè)務目標，以便為各個部門尋找到最合適的候選人。招聘專員還需保持對行業(yè)動態(tài)和人才市場的關注，以便隨時調(diào)整招聘策略。

有哪些內(nèi)容

1. 職位發(fā)布與推廣：根據(jù)部門需求，制定并發(fā)布職位描述，通過各種渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體等）進行有效推廣。

2. 簡歷篩選與面試安排：審閱應聘者的簡歷，進行初步評估，安排并協(xié)調(diào)面試流程。

3. 面試支持：配合各部門經(jīng)理進行面試，提供面試技巧和反饋建議。

4. 錄用決策：參與討論并提出錄用建議，協(xié)助完成錄用合同的起草和簽訂。

5. 新員工入職管理：協(xié)調(diào)新員工的入職流程，包括培訓、設備配置和部門交接等。

6. 招聘數(shù)據(jù)分析：定期分析招聘效果，優(yōu)化招聘策略，提高招聘效率。

7. 員工關系維護：建立與候選人的良好關系，保持公司形象，促進品牌口碑傳播。

8. 勞動法規(guī)遵循：確保招聘活動符合國家勞動法規(guī)，處理與招聘相關的法律問題。

作為人力資源部招聘專員，既要具備專業(yè)的人力資源知識，也要有出色的組織協(xié)調(diào)能力。在日常工作中，需要不斷學習和適應新的招聘趨勢，以提升公司的招聘質(zhì)量和效率。這一角色不僅關乎公司的人才引進，更影響到公司的整體運營和發(fā)展。

職位崗位職責范文

第1篇 機器人導航算法高級軟件開發(fā)工程師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

負責開發(fā)機器人的行走，轉(zhuǎn)向，脫困，避障等算法問題。

任職要求：

1、三年以上c++編程經(jīng)驗，精通常用算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu) ；

2、熟悉linu_編程和常用的調(diào)試工具 ；

3、有室內(nèi)定位和運動控制開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先 。

第2篇 項目管理助理總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

job description:

1.strong project management e_perience in therapeutic antibody discovery project， including project initiation， success criteria， workflow bottleneck， technical challenges， e_tensive knowledge in biology and biologics discovery and translation medicine.

2.define scope of work and generate timeline for the project while working closely with the client and internal discovery project team/leader.

3.keep clients and project team updated in a timely manner regarding progress of project， decision points， and events through teleconferences， e-mails， site visits or other suitable means.

4.forecast the project milestone from each key stage， including antibody generation， optimization， characterization and efficacy study， confirm the completion of work by stage with client and project teams and ensures workflow and progress are on track.

5.provide the coach and development， guidance， feedback and review to the team members as needed.participate to pm senior staff meeting and provide update on manufacture site progress status.

6.build up strong connections of pm teams among sites of wu_i biologics discovery to develop， optimize and implement best practice. keep alignment of client service across the company.

requirements:

1.bs/ms/phd in life science or medical science field or business management with 5-10 years of industrial working e_perience concentrated in project management，drug discovery， biologics discovery， and/or alliance management.

2.have professional english skill， be able to lead business discussion and review agreements/contracts. (對于管理國內(nèi)項目的pm， 需要有國內(nèi)生物藥研發(fā)生產(chǎn)的工業(yè)界經(jīng)驗，可以僅具備良好的英文讀寫技能.)

3.capable of working independently in a fast-paced environment， as well as coaching and leading team by providing guidance and training

4.good multi-tasking and prioritization skills. strong project management e_perience in therapeutic antibody discovery project， including project initiation， success criteria， workflow bottleneck， technicalchallenges， e_tensive knowledge in biology and biologics discovery and translation medicine.

第3篇 ar/vr研發(fā)首席專家職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1.確定vr/ar產(chǎn)品化技術(shù)路線和研發(fā)方向；

2.組建擅長專業(yè)方向（如：vr/ar終端、云渲染技術(shù)、內(nèi)容制作等）的團隊；

3.負責帶領團隊進行vr/ar協(xié)議的跟蹤與研究，輸出可規(guī)模復制的前瞻性產(chǎn)品，并引領企業(yè)/行業(yè)標準制定；

4.負責vr/ar業(yè)務的研究、策劃與開發(fā)；

5.帶領團隊編寫符合規(guī)范的功能結(jié)構(gòu)定義、需求說明、開發(fā)設計等技術(shù)文檔；

6.帶領團隊支撐省公司vr/ar試點，進行技術(shù)指導和實施推進。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，研究生優(yōu)先；

2.具備5年以上vr/ar產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，熟悉vr/ar標準和各類vr/ar開發(fā)平臺原理和使用方式；

3.具備3年以上vr/ar研發(fā)團隊組建經(jīng)驗及創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗；

4.精通云渲染架構(gòu)、vr/ar圖形圖像處理、人工智能深度學習；

5.出色的書面表達和口頭溝通能力，對外溝通合作能力和跨部門統(tǒng)籌推動能力強。

第4篇 aoi項目經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

任職要求：

1、5年以上高速精密設備產(chǎn)品開發(fā)，3年以上項目管理相關經(jīng)驗；

2、5年以上機械/電氣/自動化相關設計工作經(jīng)驗；

3、具備項目管理能力；

4、熟悉自動化設備研發(fā)設計流程，具備較強的技術(shù)審核能力及攻關能力；

5、熟悉機械/電子/光電/電氣/軟件等相關知識；

崗位職責：

1、根據(jù)公司及事業(yè)部戰(zhàn)略制定部門/項目組工作計劃；

2、部門人力規(guī)劃、資源調(diào)配；

3、參與產(chǎn)品項目評審與立項，承接項目開發(fā)；

4、項目組構(gòu)建，工作量；

5、協(xié)助客訴處理及結(jié)果跟蹤；

6、協(xié)助總結(jié)已售產(chǎn)品的服務信息，提出品質(zhì)改善要求；

7、組織協(xié)調(diào)相關資源，解決關鍵技術(shù)問題；

8、產(chǎn)品、技術(shù)應用管理；

9、組織產(chǎn)品改進、改型；

10、組織營銷技術(shù)支援；

第5篇 銷售內(nèi)勤（長春）崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1協(xié)助完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計（番禺統(tǒng)計）、分析工作。

2負責對銷售訂單的審核工作，同時開據(jù)出庫單。

3負責銷售統(tǒng)計及分析工作，按進做好日報、月報、年報，報銷售經(jīng)理。

4負責本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。

5負責本部人員的評估匯總工作。

6完成本部門的行政事務性工作，為本部人員提供后勤服務 。

職位要求：

1.市場營銷相關專業(yè)或大專學歷;

2.1年以上相關工作經(jīng)驗;

3.具備基本銷售以及財務知識;

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

5.具備良好的人際關系處理能力;

6.工作認真、有熱情。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第6篇 會務部總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1.對內(nèi)能夠有效替公司舉辦老客戶答謝會，以提高客戶滿意度，進而增加產(chǎn)品銷量；

2.對外能夠承攬同行或不同行業(yè)的路演，產(chǎn)品發(fā)布會，進一步替理財顧問增加新客戶來源，并提高會所收入；

3. 確立會所階段性營業(yè)目標，并圍繞目標實現(xiàn)制定相應經(jīng)營計劃、經(jīng)營方案；

4. 負責建立健全會所內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度；

5. 負責高效率的為客戶提供服務計劃與接待工作，并與光臨會所的會員客戶建立良好的關系；

6. 建立各級管理人員和員工的績效體系，明確職責并監(jiān)督；

7. 負責會所的培訓計劃，提高員工素質(zhì)和服務質(zhì)量；

8. 統(tǒng)籌做好會所庫存管理（雪茄，whisky，紅酒）。

職位要求：

1. 大專以上學歷，年齡30-40歲；

2. 5年以上服務行業(yè)工資經(jīng)驗，有外資酒店、高檔會所管理經(jīng)驗優(yōu)先；

3. 具有敏銳的戰(zhàn)略眼光和全局觀念，具備較強的市場分析能力及經(jīng)營管理能力，擅長營銷策略的制定和主題活動的組織實施；

4. 對各種經(jīng)營問題具有一定的預見性，能對經(jīng)營目標進行合理制定、分解及解決實際問題；

5. 熟悉基本的經(jīng)濟法規(guī)，具備商務談判能力；

6. 現(xiàn)象氣質(zhì)佳，具備較強的溝通社交能力及禮儀迎賓，擁有專業(yè)的服務心態(tài)；

7. 優(yōu)先的中英文讀寫能力；會使用基本的辦公管理軟件。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第7篇 后臺開發(fā)leader-創(chuàng)新工具職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、參與核心系統(tǒng)(溝通和協(xié)作方向)的設計和編碼；

2、負責研發(fā)團隊搭建和管理；

3、對研發(fā)團隊產(chǎn)出的質(zhì)量和效率負責。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，5年以上web后端系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗，積累深厚；

2、2年以上團隊管理經(jīng)驗，能夠打造快速進步的優(yōu)秀團隊；

3、對軟件開發(fā)有較深理解，能夠產(chǎn)出較好設計；

4、有一定的產(chǎn)品和業(yè)務sense；

5、有im經(jīng)驗者優(yōu)先；

6、熟悉to b領域優(yōu)先。

第8篇 會計（代招）崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、確認銷售收入、應收賬款，并進行相應的借、貸會計處理，同時要做到賬帳、帳表、帳實相符；

2、負責支出控制，對已發(fā)生的運費進行相應賬務處理，確保及時入賬、金額準確；

3、檢查、核對店面折扣折讓是否符合企業(yè)的銷售政策規(guī)定，手續(xù)是否齊全；

4、負責有關營銷支持和應收賬款抵賬業(yè)務的核算及銷售費用的核算、分析和考核工作；

5、負責相關憑證、賬簿、報表的整理、打印、裝訂工作；

6、每月核算統(tǒng)計應收賬款收款情況和各項收入、費用支出及利潤實現(xiàn)情況。

職位要求：

1、有1-2年財務會計經(jīng)驗即可；

2、良好的組織與協(xié)調(diào)能力，良好的對內(nèi)、對外溝通與交流能力，能調(diào)和各方利害關系。

上班地點：天河珠江新城海樂路合景睿峰一樓（黃埔大道炳勝旁）、橋底串吧

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第9篇 高級java工程師/主管級職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

【崗位職責】

1、完成子系統(tǒng)/模塊的設計、研發(fā)、自測和性能測試等工作，

2、和產(chǎn)品、設計、前端、測試、運維等崗位同事一起協(xié)作完成項目，保質(zhì)保量按時交付。

3、能夠在設計階段提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性、性能和可擴展性，可以發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中存在的問題，并且找到解決方案，快速轉(zhuǎn)化上線。

【技術(shù)要求】

1. java基礎扎實，熟悉spring等主流框架，熟悉常用的設計模式 ; 技術(shù)知識面廣，在以往項目開發(fā)過程中解決過各種技術(shù)難題，被同事與領導認可。

2. 熟悉mysql、oracle數(shù)據(jù)庫，掌握sql語句優(yōu)化、db負載均?、高可用的常見方案，對分布式數(shù)據(jù)庫和非關系型數(shù)據(jù)庫有一定了解，熟悉redis的使用和集群設計 ; ?_悉linu_下常用命令，具備基礎運維能力。

3. 具備業(yè)務方向把控、需求合理性評估能力，能與業(yè)務方積極配合溝通 達成業(yè)務目標。

【任職要求】

1、計算機相關專業(yè)985/211本科或以上學歷，至少3年大型互聯(lián)網(wǎng)/電商平臺開發(fā)經(jīng)驗，能夠獨立完成簡單項目的設計研發(fā)，會設計自己模塊的性能測試方案。

2、熟悉常用算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，http協(xié)議、tcp網(wǎng)絡編程、web分布式架構(gòu)設計、緩存設計中的3項以上技術(shù)。

3、具有良好的代碼風格，極強的質(zhì)量意識，善用研發(fā)工具提高工作效率，優(yōu)先依靠技術(shù)而不是人力做事。

4、有mysql、redis、kafka的實際使用經(jīng)驗，能了解其基本原理。

5、掌握分布式技術(shù)，有一定微服務實踐經(jīng)驗。

【面試流程】

筆試30分鐘＞1技術(shù)經(jīng)理/架構(gòu)師30分鐘＞2技術(shù)總監(jiān)/首席技術(shù)專家60分鐘＞3hr經(jīng)理60分鐘＞4董事長15分鐘

第10篇 車載os架構(gòu)師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責:

1) 負責車機系統(tǒng)架構(gòu)的需求分析、設計、演進、重構(gòu)、執(zhí)行;

2) 負責車機產(chǎn)品設計在系統(tǒng)層的技術(shù)可行性、工作量評估及流程跟進;

3) 指導、協(xié)調(diào)、支持、審核各開發(fā)團隊的架構(gòu)設計;

4) 負責技術(shù)預研項目系統(tǒng)框架的開發(fā)、調(diào)試及內(nèi)部交接;

5) 負責系統(tǒng)開發(fā)疑難問題的技術(shù)攻關和問題解決;

崗位要求：

1) 本科或以上學歷，計算機/通訊/電子/電氣相關專業(yè);

2) 熟練掌握c，c++，java;

3) 對于設計模式有深入的了解，并能靈活應用;

4) 8年以上linu_/android系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，參與5個以上中大型項目的開發(fā)工作，最少主導設計2個以上中大型項目的系統(tǒng)開發(fā);

5) 具有強烈的責任心，較強的學歷能力，良好的溝通能力及團隊合作精神，工作態(tài)度積極，樂觀，敢于挑戰(zhàn);

6) 有車載agl、genivi和android框架開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先，有車載系統(tǒng)總體架構(gòu)經(jīng)驗優(yōu)先;

7) 了解整車電氣架構(gòu)，有oem研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先(或具備tier1工作經(jīng)驗)。

第11篇 合同管理專員崗位職責職位要求

職責描述：

（1）掌握國家的相關法律、法規(guī)以及集團公司在合同管理方面的規(guī)章制度，維護企業(yè)利益；

（2）負責集團公司合同的起草、會簽，對各類合同進行準確登記、編號；

（3）及時掌握集團公司合同履行、變更、終止情況，并與相關部門溝通，確保集團公司利益不受損失；

（4）科學、規(guī)范管理集團公司合同檔案，保證查閱方便，保證檔案管理的機密性；

（5）動態(tài)更新相關法律法規(guī)，協(xié)助部門負責人制定和完善集團公司各種合同范本；

（6）完成領導交辦的其它工作。

任職資格：

（1）年齡要求：35歲以下；

（2）學歷要求：全日制大學本科及以上學歷；

（3）專業(yè)要求：法學及相關專業(yè)；

（4）對合同管理業(yè)務熟悉，做事認真、細致，肯擔當，有責任心；

（5）有較強的風險把控意識，熟悉合同法律法規(guī)條款；

（6）較強的溝通能力，較強的資源整合協(xié)調(diào)能力；

（7）具備2年及以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；已通過國家司法考試者優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第12篇 助理分析師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、協(xié)助分析師進行行業(yè)及公司的數(shù)據(jù)搜集整理，發(fā)現(xiàn)行業(yè)和公司基本面發(fā)展趨勢，挖掘板塊和個股投資機會；

2、協(xié)助分析師撰寫相關投資策略報告；

3、協(xié)助分析師跟蹤行業(yè)及個股最新動態(tài)，制定相應的應對策略。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)優(yōu)先，有證券從業(yè)資格者優(yōu)先；

2、踏實肯干，具有較強的邏輯思維能力和鉆研精神；

3、具備較強的理解能力、學習能力和文字表達能力；

4、進取心強，有較強的自我驅(qū)動力；

5、良好的團隊協(xié)作與配合能力。

第13篇 云計算開發(fā)高級工程師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、掌握編程語言，c/c++、java、python編輯語言;

2、熟悉實時操作系統(tǒng)，比如windows、linu_、v_works等；

3、掌握計算機基礎知識，微機原理、網(wǎng)絡、存儲、數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等系列；

4、從事云計算iaas體系項目核心開發(fā)工作1年以上經(jīng)驗；

5、條理邏輯清晰，具備獨立設計開發(fā)能力；

6、具備較強的團隊協(xié)作和自學能力；

7、具有openstack設計定制經(jīng)驗者優(yōu)先；

如果您來，我們將為您提供：

1、行業(yè)內(nèi)具有優(yōu)勢的薪酬待遇，多項獎勵，人性化工作環(huán)境；

2、5天8小時工作制；

3、五險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)和住房公積金；

4、國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等各類假期；

5、節(jié)假日禮品；

6、多元化的業(yè)余團隊活動；

7、調(diào)干入戶；

8、人才住房；

9、員工股票；

第14篇 資深服務端開發(fā)工程師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

[工作職責]

1. 負責服務端開發(fā)和架構(gòu)設計，構(gòu)建高并發(fā)，高可用的服務；

2. 負責相關業(yè)務的任務調(diào)度系統(tǒng)開發(fā)和設計，以及數(shù)據(jù)管理后臺；

3. 負責千萬級用戶數(shù)據(jù)的存儲和分析，構(gòu)建用戶數(shù)據(jù)中心。

[崗位要求]

1. 重點統(tǒng)招本科及以上學歷，5年以上相關開發(fā)經(jīng)驗；

2. 有扎實的計算機基礎，熟悉常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、設計模式；

3. 熟練掌握 python/go/java/c++ 其中一種語言，良好的編碼風格，強悍的編碼能力，有代碼潔癖者加分；

4. 熟悉 linu_ 開發(fā)環(huán)境，熟悉 mysql， redis， mongodb， kafka， elasticsearch 等軟件，熟悉 django。

第15篇 高級android工程師（小工具）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1.負責公司android項目的開發(fā)工作和維護工作；

2.負責公司android項目的架構(gòu)設計、方案的制定；

3.跟進和研究android領域的新技術(shù)發(fā)展；

4.對android團隊進行技術(shù)及培訓，提升團隊技術(shù)水平。

任職要求：

1.統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機、軟件工程相關專業(yè)者優(yōu)先；

2.有兩年以上實際android開發(fā)的工作經(jīng)驗，有扎實的java語言基礎，有著良好的編碼習慣；

3.熟悉android 動畫開發(fā)，熟悉framework層，對android系統(tǒng)應用管理、進程管理、內(nèi)存管理機制有深入理解；

4.熟悉android sdk，對android應用結(jié)構(gòu)有深刻全面的認識；

5.熟悉android studio開發(fā)環(huán)境及git、gradle等工具；

6. 做過相機或圖片處理類應用，熟悉 opengl 者加分；

7.熟悉面向?qū)ο蠡幊趟枷牒统Ｒ娫O計模式，并能靈活運用到開發(fā)中；

8.善于溝通和合作，能夠獨立思考和開發(fā)，有較強的代碼閱讀和學習能力。

第16篇 高級課程顧問崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、向客戶介紹和推薦教育課程，通過電腦系統(tǒng)記錄客戶訊息及反饋意見；

2、針對客戶的背景、程度及要求進行需求分析，運用專業(yè)知識，提供客戶課程服務咨詢；

3、幫助客戶建立合理可行的學習計劃，更好地了解我們的課程，達成個人目標；

4、跟蹤客戶輔導項目實施及客戶維護，協(xié)調(diào)與教學、學管和教務的合作；

5、管理自己的客戶資源，維護好客戶關系；

6、做好自己的日常工作管理、文件檔案管理和數(shù)據(jù)分析。

職位要求：

1、大專以上學歷，熱愛教育行業(yè)，想在教育行業(yè)長期發(fā)展；

2、具備良好的溝通能力和親和力，思維敏捷縝密；

3、執(zhí)行力強，具備良好的學習力；

4、有咨詢、銷售或者高端教育類相關行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

晉升空間：

課程顧問—高級課程顧問—課程顧問主管—市場主管—市場經(jīng)理—市場總監(jiān)—中心校長

工作待遇：

1、月薪4000+ 上不封頂

2、公費旅游+帶薪年假+帶薪婚假+帶薪產(chǎn)假

3、端午、中秋、春節(jié)等節(jié)日福利

4、完善的崗前培訓、在崗培訓，提供各種學習機會

5、晉升速度快、晉升機會多

面試時間：上午：9:00—11:30；下午：14:00—17:30

聯(lián) 系 人：游老師 聯(lián)系電話： ___________

校區(qū)安排：兩個校區(qū)就近安排

校區(qū)地址：管城區(qū)紫荊山路商城路裕鴻國際b座18層

金水區(qū)農(nóng)業(yè)路文博西路鄭州時代國際廣場21層

真金教育愿與投身教育事業(yè)的有志之士攜手共進！

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第17篇 網(wǎng)頁/網(wǎng)站/設計/制作崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職能：

1、 負責公司網(wǎng)站產(chǎn)品平面設計、編輯及美化；

2、 負責與開發(fā)人員配合完成網(wǎng)站等前臺頁面設計；

3、 參與公司商品宣傳彩頁（dm）、畫冊、海報等宣傳資料的設計及制作；

4、 參與公司市場宣傳材料、宣傳廣告等設計工作；

任職條件：

1、美術(shù)設計相關專業(yè)，具有良好的美術(shù)功底；大專以上學歷，3年以上相關工作經(jīng)驗；

2、有較強的審美能力，善于色彩搭配，思維活躍，有創(chuàng)意，有較強視覺效果表現(xiàn)能力；

3、能夠獨立進行創(chuàng)意提案，熟練使用photoshop、illustrator、coreldraw，flash、dreamweaver等設計制作軟件；

4、精通html/_html、css，對w3c網(wǎng)頁標準有較深理解，能熟練運用div+css+js制作符合w3c規(guī)范的靜態(tài)頁面，對用戶體驗有一定的理解。

5、有較好的理解和溝通能力，工作認真負責，踏踏實實，具備團隊合作精神，并能遵守項目開發(fā)規(guī)范。

6、需提供個人成功的網(wǎng)頁設計作品。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第18篇 需求分析師/ba職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、通過用戶溝通和系統(tǒng)分析，完成概要設計和業(yè)務流程設計，并形成需求說明書；

2、負責向上對用戶，向下對開發(fā)團隊講解需求及解決方案；

3、負責產(chǎn)品上線前驗收，與開發(fā)部、測試部緊密溝通，審核開發(fā)與測試方案，發(fā)現(xiàn)技術(shù)問題及時糾正，確保業(yè)務需求在技術(shù)上的完整實施

4、負責系統(tǒng)的培訓落地。

任職要求：

1、本科以上學歷，計算機相關專業(yè)；

2、5年以上產(chǎn)品經(jīng)理/需求分析師工作經(jīng)驗；具有大型的erp、財務、oa、hrm相關項目經(jīng)驗；

3、具有較強的方案設計、業(yè)務流程梳理和項目文檔撰寫能力；

4、具備優(yōu)秀的溝通表達、團隊協(xié)作與組織管理能力；

5、熟練掌握a_ure、visio、ppt、_mind等常用工具；

6、善于引導客戶需求，控制需求范圍。

第19篇 家具/珠寶設計崗位職責及相關職位要求

珠寶的設計、制作以及各種可能涉及到的材質(zhì)有一定的認識。

家具/珠寶設計職位要求

1.美術(shù)、首飾設計、服裝設計、珠寶設計專業(yè)大專以上學歷。

2.工作經(jīng)驗：熟練掌握photoshop、illustra：tor、coreldra：w、3d、ja：cd等設計軟件；

3.電腦操作熟練、思維敏捷、具有創(chuàng)新意識；

4.對于珠寶的設計、制作以及各種可能涉及到的材質(zhì)有一定的認識；

5.把握珠寶類產(chǎn)品消費者需求及心態(tài)。

家具/珠寶設計崗位職責

1.熟練掌握photoshop、illustra：tor、coreldra：w、3d、jca：d等設計軟件，能手繪；

2.思維敏捷、具有創(chuàng)新意識；

3.對于珠寶的設計、制作以及各種可能涉及到的材質(zhì)有一定的認識；

4.把握珠寶類產(chǎn)品消費者需求及心態(tài)；

5.文字功底強，能根據(jù)產(chǎn)品設計提煉產(chǎn)品的意境；

6.能獨立、高效、創(chuàng)意地完成產(chǎn)品效果圖的制作；

7.把握珠寶流行趨勢，捕捉時尚元素，尋找設計概念源頭，滿足用戶需求。

第20篇 底盤采購工程師崗位職責及職位要求

底盤采購工程師職位要求

1.本科及以上學歷，熟練使用辦公自動化軟件，

2.3年以上汽車行業(yè)采購經(jīng)驗，有底盤零件采購經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具有良好的成本分析能力以及談判能力和溝通能力，善于跨部門溝通；

4.良好的抗壓能力和時間管理能力；

5.良好的工作態(tài)度、較強的責任心和職業(yè)操守；

6.有較好的學習適應能力，能快速的融入新的工作狀態(tài)。

底盤采購工程師崗位職責

1.負責編制和執(zhí)行所負責的零部件的采購策略；

2.負責供應商的開發(fā)、評估、洽談與合同的簽訂；

3. 維護并管理與供應商的合作關系，嚴格控制并負責達成采購成本。