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崗位職責是什么
商運營，是企業(yè)中負責商業(yè)活動策劃、執(zhí)行與優(yōu)化的核心角色，旨在提升品牌知名度、促進產(chǎn)品銷售、增強客戶粘性和推動業(yè)務持續(xù)增長。此職位需要具備深入的市場洞察力、策略規(guī)劃能力及優(yōu)秀的執(zhí)行力，以確保企業(yè)的商業(yè)目標得以實現(xiàn)。
崗位職責要求
1. 擁有扎實的商業(yè)知識，理解市場動態(tài)與消費者行為。
2. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中提煉有效信息。
3. 熟練掌握各種營銷工具和平臺，如社交媒體、電商平臺等。
4. 強烈的責任心與團隊協(xié)作精神，能承受壓力并適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
5. 能獨立制定并執(zhí)行有效的運營策略，同時具備靈活應變的能力。
崗位職責描述
商運營人員的主要任務是構建和執(zhí)行全面的商業(yè)策略，包括但不限于：
1. 市場研究：持續(xù)關注市場趨勢，分析競爭對手動態(tài)，為決策提供依據(jù)。
2. 產(chǎn)品推廣：策劃并實施各類營銷活動，提升產(chǎn)品知名度和銷售額。
3. 用戶體驗：優(yōu)化購物流程，提升用戶滿意度，建立和維護客戶關系。
4. 數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控運營數(shù)據(jù)，定期報告業(yè)績，識別問題并提出解決方案。
5. 合作伙伴關系：尋找并管理合作伙伴，擴大品牌影響力和市場份額。
有哪些內容
1. 營銷策劃：設計吸引人的廣告、促銷活動，提高品牌曝光度。
2. 內容創(chuàng)作：編寫高質量的營銷文案，提升品牌形象和用戶參與度。
3. 社交媒體管理：維護企業(yè)社交媒體賬號，發(fā)布更新，互動回應用戶。
4. 數(shù)據(jù)追蹤：運用google analytics等工具跟蹤用戶行為，評估營銷效果。
5. 項目協(xié)調：跨部門協(xié)作，確保營銷活動的順利進行。
6. 客戶關系管理：處理客戶反饋，維護客戶滿意度，推動復購。
7. 業(yè)務創(chuàng)新：探索新的商業(yè)模式和營銷手段，驅動業(yè)務持續(xù)發(fā)展。
作為商運營，你需要在不斷變化的市場環(huán)境中，結合企業(yè)戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行有針對性的運營計劃，以推動企業(yè)實現(xiàn)其商業(yè)目標。你將通過持續(xù)學習和適應，不斷提升自己的專業(yè)技能，以應對日新月異的市場挑戰(zhàn)。
商運營崗位職責范文
第1篇 電商運營主管崗位職責任職要求
電商運營主管崗位職責
崗位職責:
1、 負責淘系(天貓和淘寶)平臺的運營工作，包括但不僅限于:產(chǎn)品上下架，新品發(fā)布，營銷規(guī)劃，活動報名，庫存增減，頁面裝修等;
2、制定年度銷售指標，拆解到月，達成每月銷售指標，每日銷售流量數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，拆分日常與活動，每月產(chǎn)出月度分析總結;
3、 檢查促銷活動頁面、資源位與價格維護;
4、 負責店鋪轉化率客單價提升方案的出臺和實施;
5、 維護對接小二關系，爭取活動資源。
任職要求:
1、本科以上學歷，3電商行業(yè)運營經(jīng)驗，需有消費品經(jīng)驗，有市場營銷經(jīng)驗優(yōu)先;
2、精通社交電商平臺各種營銷工具的使用，熟悉天貓平臺規(guī)則和環(huán)境;
3、熟悉聚劃算、淘搶購等營銷平臺活動機制，熟悉活動平臺營銷玩法和規(guī)則
4、具備較強的團隊協(xié)作能力及溝通能力，分析與解決問題的能力。
電商運營主管崗位
第2篇 招商運營專員崗位職責
招商運營專員 居易國際集團控股有限公司 北京光輝偉業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司懷來分公司,居易國際集團控股有限公司 1、負責項目招商及運營管理工作;
2、負責執(zhí)行項目招商及運營管理計劃并組織落地實施; 3、負責項目招商及運營工作的經(jīng)濟測算分析; 4、負責參與項目前期定位及規(guī)劃工作,結合項目后期運營計劃提出定位及規(guī)劃建議; 5、負責參與項目會員服務體系的制定,提出合理化建議; 6、負責參與項目品牌宣傳工作,提出合理化建議; 7、完成領導臨時交辦的工作任務。
第3篇 電商運營總監(jiān)崗位職責和任職要求
電商運營總監(jiān)崗位職責：
1、負責設定電商團隊人員職位職責并進行績效考核方案的制定；
2、建立規(guī)范及高效的運營管理體系流程并逐步優(yōu)化；
3、負責行業(yè)相關數(shù)據(jù)的分析、總結，網(wǎng)站營運費用及預算管理、執(zhí)行；
4、組織針對目標市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等的相關調查，進行市場分析與評述；
5、統(tǒng)籌相關各方資源，帶領團隊完成公司制定的目標。
任職要求：
1、大專及以上學歷，3年以上電商行業(yè)運營管理經(jīng)驗；
2、熟悉供應鏈、營銷、商務、等主要環(huán)節(jié)，有成功的產(chǎn)品操盤經(jīng)驗。
3、有獨立平臺類網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站的運營經(jīng)驗；
4、溝通能力強，擅于計劃、組織并協(xié)調相關資源，確保工作順利實施。
第4篇 醫(yī)藥電商運營崗位職責任職要求
醫(yī)藥電商運營崗位職責
醫(yī)藥電商運營總監(jiān)職位描述:
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，負責制定運營方案，帶領電商團隊
2、根據(jù)公司的電商零售銷售目標，制定銷售渠道的店鋪零售計劃并組織實施，確保年度銷售目標的達成;
3、統(tǒng)籌零售運營，對流量、轉化率、留存率、客戶評價滿意度等運營指標負責;
4、依據(jù)全年零售節(jié)奏，同平臺溝通活動大促計劃，推動執(zhí)行。
5、根據(jù)店鋪流量及轉化率，優(yōu)化頁面結構，提升廣告投放效率，加強客戶及老客維護。
6、管理電商零售團隊，培養(yǎng)人員梯隊。
任職條件:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，5-8年以上工作經(jīng)驗，電子商務或市場營銷相關專業(yè);
2、熟悉京東、天貓等平臺的營銷玩法及成功的運營經(jīng)驗，至少5年以上電商運營管理經(jīng)驗;
3、熟悉b2b、b2c網(wǎng)絡銷售業(yè)務流程，豐富的互聯(lián)網(wǎng)線上推廣活動組織經(jīng)驗;
4、熟悉網(wǎng)站的運作和推廣的各種方式，能夠根據(jù)公司的需求獨立策劃網(wǎng)站推廣方案并執(zhí)行;
5、具備電子商務、戰(zhàn)略管理、營銷、人力資源管理、貨品、談判技巧、市場分析、財務管理、法律等相關知識;
6、具備醫(yī)藥行業(yè)運營、戰(zhàn)略規(guī)劃與實施、領導與決策、管理控制、談判、組織協(xié)調、開拓創(chuàng)新等能力。職位描述:
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，負責制定運營方案，帶領電商團隊
2、根據(jù)公司的電商零售銷售目標，制定銷售渠道的店鋪零售計劃并組織實施，確保年度銷售目標的達成;
3、統(tǒng)籌零售運營，對流量、轉化率、留存率、客戶評價滿意度等運營指標負責;
4、依據(jù)全年零售節(jié)奏，同平臺溝通活動大促計劃，推動執(zhí)行。
5、根據(jù)店鋪流量及轉化率，優(yōu)化頁面結構，提升廣告投放效率，加強客戶及老客維護。
6、管理電商零售團隊，培養(yǎng)人員梯隊。
任職條件:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，5-8年以上工作經(jīng)驗，電子商務或市場營銷相關專業(yè);
2、熟悉京東、天貓等平臺的營銷玩法及成功的運營經(jīng)驗，至少5年以上電商運營管理經(jīng)驗;
3、熟悉b2b、b2c網(wǎng)絡銷售業(yè)務流程，豐富的互聯(lián)網(wǎng)線上推廣活動組織經(jīng)驗;
4、熟悉網(wǎng)站的運作和推廣的各種方式，能夠根據(jù)公司的需求獨立策劃網(wǎng)站推廣方案并執(zhí)行;
5、具備電子商務、戰(zhàn)略管理、營銷、人力資源管理、貨品、談判技巧、市場分析、財務管理、法律等相關知識;
6、具備醫(yī)藥行業(yè)運營、戰(zhàn)略規(guī)劃與實施、領導與決策、管理控制、談判、組織協(xié)調、開拓創(chuàng)新等能力。
醫(yī)藥電商運營崗位
第5篇 出口跨境電商運營主管（亞馬遜）崗位職責職位要求
3. 熟悉統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)，及時調整銷售策略和提升銷售技巧，保持良好庫存周轉和提高資金利用率庫。
任職資格：
1. 有相關銷售運營經(jīng)驗。
2. 大專以上學歷，對跨境電商平臺銷售有經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
2. 英語四級以上。
3. 工作積極主動，有責任心，勇于擔當，愿意付出， 能吃苦耐勞，具備良好的學習能力，勤于專研，對自己有嚴格的要求。
4. 良好的溝通能力和團隊合作精神，能承受工作壓力，有開拓創(chuàng)新精神。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
第6篇 速賣通店鋪負責人/跨境電商運營/高薪+高績效崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1 負責店鋪的維護 產(chǎn)品的上新平臺活動的報名 店鋪促銷 優(yōu)惠券設置
2 完成公司下達的業(yè)績指標，配合團隊 實現(xiàn)業(yè)績的突破
工資標準：
試用期2500 （1到2個月）
轉正 2800+提成 （高提成+績效）
辦公環(huán)境好，樓下地鐵口二號線 上下班方便。
職位要求：
有無工作經(jīng)驗均可
但是公司特別強調個人的成長，新人會有各個方便的培訓。能迅速成長起來。 公司提供晉升空間。 國家法定節(jié)假日，不定期的旅游。
員工生日福利，節(jié)假日福利。
要求： 人品好 （這個特別重要），踏實肯干，努力認真。不抱怨，積極向上，充滿正能量。善于學習新知識，接受新事物。我們希望每一個加入我們的伙伴都能得到很好的發(fā)展。
我們會提供一個良好的平臺，只要你努力肯干，踏實認真，誠信善良，一定會在這里實現(xiàn)自身的價值。
有滿足條件的親請加入我們 聯(lián)系電話 ___________
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
第7篇 資深新媒體電商運營崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1.參與微信公眾號的電商變現(xiàn)的運營工作（包括營銷策劃，專題設計，選品，會員管理）；
2.直接負責微信公眾號的推廣工作，提升粉絲數(shù)、以及粉絲活躍率；
3.對粉絲需求進行深度挖掘，進行促銷活動規(guī)劃；
4.策劃圖文內容以及推送策略，涉及到主題策劃、選品、客戶協(xié)作、數(shù)據(jù)跟蹤；
5.整合內外部資源，進行跨界等多模式的合作。
職位要求：
1.有一定的電商平臺運營及產(chǎn)品管理經(jīng)驗；
2.在食品、日用百貨、美妝護膚等商品領域，具備基本的商品知識；
3.對消費者需求有敏銳的洞察力，以及非常強的文字駕馭能力，并能結合對消費者的洞察結果，通過圖文編輯的形式對消費者進行營銷的能力；
4.具備一定的資源整合能力，學習能力，數(shù)據(jù)分析能力，創(chuàng)新意識不斷探索移動互聯(lián)的推廣工作；
5.對買買買感興趣，更對賣賣賣有渴望；歡迎逗比、開朗、活潑、有集體精神的你加入我們。
薪酬面議
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第8篇 電商運營——美分滋養(yǎng)崗位職責職位要求
職責描述：
美分滋養(yǎng)（湖北）健康咨詢有限公司，成立于2017年，注冊資金3000萬元。是美靈寶集團的全資子公司。為實現(xiàn)集團公司關于大健康板塊的戰(zhàn)略布局，核心團隊深入原料產(chǎn)地，整合優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)資源，充分發(fā)揮集團公司在產(chǎn)品研發(fā)、供應鏈管理等板塊的優(yōu)勢資源，形成健康研發(fā)、健康零售、健康服務三大板塊。公司以“新零售+大健康”為核心，積極拓展新型健康零售業(yè)態(tài)。
美靈寶集團成立于2012年，主營杯茶、袋泡茶、拼配茶、禮品茶等。公司專注茶產(chǎn)品與茶文化，從生產(chǎn)、研發(fā)、推廣到銷售每個環(huán)節(jié)都嚴格把關。至今擁有國內外專利近20個，獲得haccp，iso9001質量體系認證及sc食品生產(chǎn)許可，并建立多條標準化、高配備的茶葉生產(chǎn)線。
截止2014年，美靈寶集團已在華北、華南、西南、華東成立分公司，經(jīng)銷商發(fā)展至350個，與廣州鐵路、合肥機場、西南證券、北京同仁堂等形成戰(zhàn)略聯(lián)盟。此外，公司還擁有自營進出口權，與西非、香港、東南亞、俄羅斯等17個國家和地區(qū)保持長期貿易往來。
2016年11月，美靈寶集團正式在新三板掛牌上市（股票代碼：870120）
電商運營
崗位職責：
1.負責公司旗下淘寶企業(yè)店、京東商城店鋪及后續(xù)天貓旗艦店的運營、推廣工作：淘寶seo， 直通車，淘寶客，各類淘寶站內活動，店內活動策劃執(zhí)行。
2、負責公司產(chǎn)品在商城的運營管理，策劃網(wǎng)站營銷活動方案，并推進執(zhí)行，完成營銷目標；
3、負責淘寶等網(wǎng)店日常的推廣項目，旺鋪、店鋪與標題關鍵字策略、櫥窗推薦、論壇社區(qū)、搜索引擎營銷、淘寶直通車、淘寶客等，并配合店鋪自身的各類營銷推廣；
4、進行線上活動策劃及推廣方案，監(jiān)督執(zhí)行，并負責活動后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計，提供效果分析報告；
5、偵測同行業(yè)運營情況及市場最新動態(tài)，發(fā)掘新的商機或商品；
6、負責上下架商品、協(xié)助代運營方建立在線客服體制；
7、網(wǎng)店的營銷管理，包括網(wǎng)店流量，訂單等效果數(shù)據(jù)研究等；
8、分析每日營運情況，統(tǒng)計數(shù)據(jù)，發(fā)掘隱含內在問題，有針對性的提出解決辦法；
9、針對顧客、市場、購買過程中的問題，及時調整；
10、每周總計運營報表數(shù)據(jù)，向領導匯報。
職位要求：
1、有天貓、京東、淘寶企業(yè)店等電商平臺的運營或爆款操作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉各渠道(天貓旗艦店、天貓超市、京東自營、拼多多等電商資源渠道)，針對不同渠道，協(xié)調各方面資源配合的執(zhí)行；
3、有良好的敬業(yè)精神及學習能力，具備良好的分析判斷能力，能夠承擔工作壓力，開朗樂觀；
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第9篇 招商運營管理崗位職責
招商運營管理崗(萬科商業(yè)) 鄭州萬科房地產(chǎn)有限公司 鄭州萬科房地產(chǎn)有限公司分支機構 崗位職責:
1、協(xié)助招商經(jīng)理制定招商計劃,并進行目標分解;
2、定期進行市場調研,擬定項目運營過程中招商調整計劃及新品牌落位;
3、負責招商渠道拓展,重點客戶關系的開拓和維護;
4、定期進行新品牌資源的拓展及儲備;
5、負責項目開業(yè)后品牌的部分運營、鋪位調整及招商工作;
任職資格:
1、3年以上大型商業(yè)招商及相關崗位工作經(jīng)驗,服飾、配套類招商經(jīng)驗優(yōu)先;
2、全程參與過購物中心或商業(yè)街的市場調研,業(yè)態(tài)規(guī)劃,品牌招商工作、熟悉店鋪經(jīng)營開發(fā)流程;
3、溝通能力強,抗壓能力強,有良好的責任心。
第10篇 微商運營推廣職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責；
1、有微信社群，qq群，微信用戶群，有從0到1的啟動裂變實操
2、善于活躍用戶，拉新獲客，社群推廣、論壇推廣等
3、擅長策劃活動，提升用戶的口碑傳播，病毒傳播等
4、善于在qq群，微信群進行用戶引導和轉換，達成最后的成交
5、有網(wǎng)絡推廣seo，微群推廣，qq群推廣經(jīng)驗
6、熟練運用微信、微信群、qq群等針對客群推廣
崗位要求：
1、擅長qq社群，微信群，sns社區(qū)的用戶運營
2、有活動策劃經(jīng)驗；善于做用戶留存和裂變
3、超強的執(zhí)行力，能夠高效的進行團隊協(xié)作
第11篇 微商運營總監(jiān)崗位職責和任職要求
微商運營總監(jiān)崗位職責：
1、負責公司微商平臺的日常管理以及維護；
2、負責微商平臺全年貨品規(guī)劃，推廣工作，對微商產(chǎn)品的上市做好前期的籌備工作；
3、協(xié)助電商以及開發(fā)部門完成公司旗下微商開發(fā)、功能需求分析等工作活動，并協(xié)助成功實施運營管理；
4、負責制定微信運營銷售活動策劃，利用微信平臺推廣公司品牌、產(chǎn)品；
5、負責定制與微商相關的推廣計劃及大型推廣活動，協(xié)助一級微商完成培訓和活動；
6、負責微官網(wǎng)、微信商城、微信小店的銷售管理、規(guī)劃、維護等，提高品牌影響力和關注度；
6、深入了解互聯(lián)網(wǎng)，尤其是新媒體特點及資源，有效運用相關資源，做到新媒體與銷售資源的匹配與協(xié)調；
任職要求：
1、25歲—35歲，本科以上學歷，市場營銷、工商管理、品牌傳播等相關專業(yè)，具備微商運營管理從業(yè)經(jīng)驗；
2、具有優(yōu)秀的運營團隊管理及相關推廣運營培訓經(jīng)驗，擅長移動端營銷及團隊管理；
3、三年以上社交新媒體營銷經(jīng)驗，一年以上企業(yè)微信營銷或第三方微信營銷服務工作經(jīng)驗；
4、熟悉網(wǎng)絡社會化新媒體傳播形式，關注移動互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)營銷的發(fā)展趨勢，熟悉微信平臺及運營方式；
5、熟悉微信產(chǎn)品，對微信相關產(chǎn)品操作精通，熟悉微信及移動端營銷；
6、對微商產(chǎn)品銷售策劃、推廣、管理、運營有深入了解，必須有成功微信營銷推廣成功案例。
7、具有敏銳的洞察力，對熱點事件、新聞動態(tài)等信息敏感、把握能力強，能夠及時反應；
8、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際關系能力、溝通能力、影響力、執(zhí)行力；
9、具備活躍的營銷思維，能熟練策劃微商營銷系列推送方案。
第12篇 消電商運營崗位職責任職要求
消電商運營崗位職責
快消品(美妝、母嬰，個護) 電商運營總監(jiān) 1、負責所屬品牌的營運規(guī)劃、銷售計劃，達成并提升品牌市場份額及利潤指標;
2、圍繞所負責品牌的天貓店鋪/京東店鋪等整體規(guī)劃及營運推廣，包括策劃、設計、推廣、文案、活動等，打造品牌影響力和提升品牌美譽度;
3、協(xié)助推動需求預測、采購、倉儲物流等供應鏈配合度的整體提升和問題的解決;
4、加強平臺資源的整合、外聯(lián)與公關，負責與品牌所屬類目小二及相關資源的對接和整合;
5、負責所轄團隊人員的目標管理和績效的不斷提升。
任職資格:
1、本科或以上學歷，5年以上電商運營操盤經(jīng)驗，3年以上同職位工作經(jīng)驗;
2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、了解互聯(lián)網(wǎng)市場現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，對網(wǎng)絡營銷有較強的敏銳度，能夠準確把握和分析市場需求;
4、精通天貓等電子商務運作模式及運營規(guī)則，并有完善策劃、運營和推廣大型互聯(lián)網(wǎng)項目的經(jīng)驗。 1、負責所屬品牌的營運規(guī)劃、銷售計劃，達成并提升品牌市場份額及利潤指標;
2、圍繞所負責品牌的天貓店鋪/京東店鋪等整體規(guī)劃及營運推廣，包括策劃、設計、推廣、文案、活動等，打造品牌影響力和提升品牌美譽度;
3、協(xié)助推動需求預測、采購、倉儲物流等供應鏈配合度的整體提升和問題的解決;
4、加強平臺資源的整合、外聯(lián)與公關，負責與品牌所屬類目小二及相關資源的對接和整合;
5、負責所轄團隊人員的目標管理和績效的不斷提升。
任職資格:
1、本科或以上學歷，5年以上電商運營操盤經(jīng)驗，3年以上同職位工作經(jīng)驗;
2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、了解互聯(lián)網(wǎng)市場現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，對網(wǎng)絡營銷有較強的敏銳度，能夠準確把握和分析市場需求;
4、精通天貓等電子商務運作模式及運營規(guī)則，并有完善策劃、運營和推廣大型互聯(lián)網(wǎng)項目的經(jīng)驗。
消電商運營崗位
第13篇 商場招商運營經(jīng)理崗位職責
商場招商運營經(jīng)理 合肥居然之家家居有限公司長江東路分公司 合肥居然之家家居有限公司長江東路分公司 任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、3年以上百貨零售、購物中心招商及運營管理經(jīng)驗;
3、自信、進取,具備豐富的商業(yè)談判技巧;
4、具備清晰的個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
第14篇 淘寶運營/電商運營經(jīng)理/外貿運營崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1.內銷企業(yè)淘寶運營負責人1名：負責公司淘寶阿里系產(chǎn)品的運營的整體運營策劃，策略制定和執(zhí)行；
2.外貿業(yè)務阿里巴巴國際站負責人1名：負責外貿體系的的搭建和運營思路的制定和執(zhí)行；
職位要求：
有一定的美工基礎，對阿里系平臺整體運營有過2年以上工作經(jīng)驗，對于外貿業(yè)務的各方面細節(jié)有比較深入的了解，因為本崗位性質特殊，符合基本任職條件的可以投遞簡歷，公司安排專門的時間進行面談；
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
第15篇 經(jīng)銷商運營經(jīng)理崗位職責任職要求
經(jīng)銷商運營經(jīng)理崗位職責
經(jīng)銷商運營管理經(jīng)理 1. 經(jīng)銷商健康度管理:
1) 負責網(wǎng)絡健康度框架及體系搭建;
2) 統(tǒng)籌經(jīng)銷商運營狀態(tài)健康度項目實施進度;
3) 根據(jù)經(jīng)銷商盈利情況、運營指標進行過程性管理指標關聯(lián)分析，幫助經(jīng)銷商挖掘潛在運營待提升項，并結合業(yè)務資源進行改善，促進經(jīng)銷商健康度的整體提升;
2. 溝通體系維護與管理:
1) 經(jīng)銷商會議管理:進行經(jīng)銷商會議的會務支持，如全網(wǎng)經(jīng)銷商大會，投資人會議等;
2) 經(jīng)銷商投資人溝通管理:建立多種溝通機制，包含微信平臺溝通機制，確保和經(jīng)銷商順暢及時溝通;
3. 經(jīng)銷商運營標準及客戶體驗管理:
1) 負責經(jīng)銷商運營標準的制定，對標行業(yè)標準，進行ssi&csi行業(yè)分析，提升客戶體驗，結合業(yè)務需求，進行標準的制定與下發(fā);
2) 經(jīng)銷商運營標準的審計(明檢)管理:負責經(jīng)銷商運營標準的貫徹落地，進行經(jīng)銷商運營標準的經(jīng)銷商店銷售和售后端的檢核，運用新型工具進行線上檢核和線下檢核的結合，確保經(jīng)銷商符合標準，樹立品牌形象，提升客戶體驗;
3) 負責檢核平臺的開發(fā)、升級迭代;并與內部其他各平臺系統(tǒng)的對接，確保檢核平臺經(jīng)銷商的正常使用，并支持區(qū)域巡檢使用;
4) 客戶體驗管理:根據(jù)經(jīng)銷商推薦度反饋進行分析，協(xié)調業(yè)務，督促經(jīng)銷商進行改善提升客戶體驗;
4. 盈利能力分析管理:
1) 根據(jù)經(jīng)銷商月度、季度財務報表及年度審計報告分析，建立經(jīng)銷商盈利分析模型并進行全網(wǎng)經(jīng)銷商盈利性分析，通過分析結果協(xié)助業(yè)務部門挖掘影響盈利提升的關鍵性指標，推動經(jīng)銷商盈利提升;
2) 負責質量折扣及其他獎勵核算管理，根據(jù)商務政策和大會獎政策，進行核算和下發(fā);
3) 經(jīng)銷商積分平臺管理，對經(jīng)銷商崗位進行激勵政策建議和實施;
5. 負責和各業(yè)務、區(qū)域等團隊的對接，協(xié)調，確保各項工作的正常推進;
6. 團隊目標與績效的設定與激勵，協(xié)調激勵團隊成員，協(xié)同完成團隊kpi。
任職資格:
1. 有五年及以上汽車及相關行業(yè)經(jīng)驗，熟知經(jīng)銷商銷售、市場及售后業(yè)務，熟知經(jīng)銷商基本運營標準及管理要求;
2. 有經(jīng)銷商標準審計/能力評估/檢核/客戶體驗提升/盈利性分析相關項目管理經(jīng)驗;
3. 邏輯能力嚴謹，綜合管理能力強，并具備良好的內外部溝通和人際交往能力及同時處理多項事物的能力;
4. 有良好的ppt制作技巧，e_cel數(shù)據(jù)分析處理能力，了解系統(tǒng)開發(fā)語言;
5. 團隊至上，個人品行端正，從容迎接任何競爭與挑戰(zhàn);
6. 本科以上學歷;
7. 具有良好的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先。
1. 經(jīng)銷商健康度管理:
1) 負責網(wǎng)絡健康度框架及體系搭建;
2) 統(tǒng)籌經(jīng)銷商運營狀態(tài)健康度項目實施進度;
3) 根據(jù)經(jīng)銷商盈利情況、運營指標進行過程性管理指標關聯(lián)分析，幫助經(jīng)銷商挖掘潛在運營待提升項，并結合業(yè)務資源進行改善，促進經(jīng)銷商健康度的整體提升;
2. 溝通體系維護與管理:
1) 經(jīng)銷商會議管理:進行經(jīng)銷商會議的會務支持，如全網(wǎng)經(jīng)銷商大會，投資人會議等;
2) 經(jīng)銷商投資人溝通管理:建立多種溝通機制，包含微信平臺溝通機制，確保和經(jīng)銷商順暢及時溝通;
3. 經(jīng)銷商運營標準及客戶體驗管理:
1) 負責經(jīng)銷商運營標準的制定，對標行業(yè)標準，進行ssi&csi行業(yè)分析，提升客戶體驗，結合業(yè)務需求，進行標準的制定與下發(fā);
2) 經(jīng)銷商運營標準的審計(明檢)管理:負責經(jīng)銷商運營標準的貫徹落地，進行經(jīng)銷商運營標準的經(jīng)銷商店銷售和售后端的檢核，運用新型工具進行線上檢核和線下檢核的結合，確保經(jīng)銷商符合標準，樹立品牌形象，提升客戶體驗;
3) 負責檢核平臺的開發(fā)、升級迭代;并與內部其他各平臺系統(tǒng)的對接，確保檢核平臺經(jīng)銷商的正常使用，并支持區(qū)域巡檢使用;
4) 客戶體驗管理:根據(jù)經(jīng)銷商推薦度反饋進行分析，協(xié)調業(yè)務，督促經(jīng)銷商進行改善提升客戶體驗;
4. 盈利能力分析管理:
1) 根據(jù)經(jīng)銷商月度、季度財務報表及年度審計報告分析，建立經(jīng)銷商盈利分析模型并進行全網(wǎng)經(jīng)銷商盈利性分析，通過分析結果協(xié)助業(yè)務部門挖掘影響盈利提升的關鍵性指標，推動經(jīng)銷商盈利提升;
2) 負責質量折扣及其他獎勵核算管理，根據(jù)商務政策和大會獎政策，進行核算和下發(fā);
3) 經(jīng)銷商積分平臺管理，對經(jīng)銷商崗位進行激勵政策建議和實施;
5. 負責和各業(yè)務、區(qū)域等團隊的對接，協(xié)調，確保各項工作的正常推進;
6. 團隊目標與績效的設定與激勵，協(xié)調激勵團隊成員，協(xié)同完成團隊kpi。
任職資格:
1. 有五年及以上汽車及相關行業(yè)經(jīng)驗，熟知經(jīng)銷商銷售、市場及售后業(yè)務，熟知經(jīng)銷商基本運營標準及管理要求;
2. 有經(jīng)銷商標準審計/能力評估/檢核/客戶體驗提升/盈利性分析相關項目管理經(jīng)驗;
3. 邏輯能力嚴謹，綜合管理能力強，并具備良好的內外部溝通和人際交往能力及同時處理多項事物的能力;
4. 有良好的ppt制作技巧，e_cel數(shù)據(jù)分析處理能力，了解系統(tǒng)開發(fā)語言;
5. 團隊至上，個人品行端正，從容迎接任何競爭與挑戰(zhàn);
6. 本科以上學歷;
7. 具有良好的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先。
經(jīng)銷商運營經(jīng)理崗位
第16篇 電商運營經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
1.協(xié)助公司負責人制定運營戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標；
2. 負責統(tǒng)籌本部門各崗位（策劃、推廣、美工、文案、客服、產(chǎn)品等）的整體工作。
3. 指導參與市場的開拓，與各相關部門進行溝通，了解產(chǎn)品開發(fā)進度，保證產(chǎn)品按時上線銷售。
4. 負責將上級領導分配下來的任務以及其他部門派發(fā)的任務合理分配給下級崗位，并監(jiān)督執(zhí)行；在下級崗位或其他相關部門崗位空缺時，臨時替代崗位工作。
5. 負責本部門費用控制、人員管理等日常工作；
任職資格：
1、25-37歲，有5年以上電商工作經(jīng)驗者優(yōu)先（負責淘寶，京東）；
2、化妝品行業(yè)優(yōu)先考慮
3、熟練使用辦公軟件；
4、具有較強的計劃、溝通、協(xié)調能力和較強執(zhí)行力。
第17篇 電商運營部經(jīng)理崗位職責
電商運營部總經(jīng)理 深圳市華宇訊科技有限公司 深圳市華宇訊科技有限公司,華宇訊科技,賣座網(wǎng),華宇訊 職責描述:
1、負責公司福利電商平臺的運營規(guī)劃、運營策略制定及團隊組建、人員管理、平臺運營等工作。
2、負責協(xié)調銷售團隊、商品采購、倉儲配送、運營團隊等不同部門資源,完成公司制定的福利電商平臺的銷售目標。
3、負責建立一整套有效的電商運營數(shù)據(jù)分析體系。
任職要求:
1、3年以上電商運營經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗。
2、有一二線成熟電商平臺運營經(jīng)驗。
3、對b2b2c電商平臺、會員制電商和柔性供應鏈有較深的理解。
4、渴望成功,具備出色的溝通協(xié)作能力和團隊合作精神。
第18篇 經(jīng)銷商運營崗位職責任職要求
經(jīng)銷商運營崗位職責
經(jīng)銷商運營管理經(jīng)理 1. 經(jīng)銷商健康度管理:
1) 負責網(wǎng)絡健康度框架及體系搭建;
2) 統(tǒng)籌經(jīng)銷商運營狀態(tài)健康度項目實施進度;
3) 根據(jù)經(jīng)銷商盈利情況、運營指標進行過程性管理指標關聯(lián)分析，幫助經(jīng)銷商挖掘潛在運營待提升項，并結合業(yè)務資源進行改善，促進經(jīng)銷商健康度的整體提升;
2. 溝通體系維護與管理:
1) 經(jīng)銷商會議管理:進行經(jīng)銷商會議的會務支持，如全網(wǎng)經(jīng)銷商大會，投資人會議等;
2) 經(jīng)銷商投資人溝通管理:建立多種溝通機制，包含微信平臺溝通機制，確保和經(jīng)銷商順暢及時溝通;
3. 經(jīng)銷商運營標準及客戶體驗管理:
1) 負責經(jīng)銷商運營標準的制定，對標行業(yè)標準，進行ssi&csi行業(yè)分析，提升客戶體驗，結合業(yè)務需求，進行標準的制定與下發(fā);
2) 經(jīng)銷商運營標準的審計(明檢)管理:負責經(jīng)銷商運營標準的貫徹落地，進行經(jīng)銷商運營標準的經(jīng)銷商店銷售和售后端的檢核，運用新型工具進行線上檢核和線下檢核的結合，確保經(jīng)銷商符合標準，樹立品牌形象，提升客戶體驗;
3) 負責檢核平臺的開發(fā)、升級迭代;并與內部其他各平臺系統(tǒng)的對接，確保檢核平臺經(jīng)銷商的正常使用，并支持區(qū)域巡檢使用;
4) 客戶體驗管理:根據(jù)經(jīng)銷商推薦度反饋進行分析，協(xié)調業(yè)務，督促經(jīng)銷商進行改善提升客戶體驗;
4. 盈利能力分析管理:
1) 根據(jù)經(jīng)銷商月度、季度財務報表及年度審計報告分析，建立經(jīng)銷商盈利分析模型并進行全網(wǎng)經(jīng)銷商盈利性分析，通過分析結果協(xié)助業(yè)務部門挖掘影響盈利提升的關鍵性指標，推動經(jīng)銷商盈利提升;
2) 負責質量折扣及其他獎勵核算管理，根據(jù)商務政策和大會獎政策，進行核算和下發(fā);
3) 經(jīng)銷商積分平臺管理，對經(jīng)銷商崗位進行激勵政策建議和實施;
5. 負責和各業(yè)務、區(qū)域等團隊的對接，協(xié)調，確保各項工作的正常推進;
6. 團隊目標與績效的設定與激勵，協(xié)調激勵團隊成員，協(xié)同完成團隊kpi。
任職資格:
1. 有五年及以上汽車及相關行業(yè)經(jīng)驗，熟知經(jīng)銷商銷售、市場及售后業(yè)務，熟知經(jīng)銷商基本運營標準及管理要求;
2. 有經(jīng)銷商標準審計/能力評估/檢核/客戶體驗提升/盈利性分析相關項目管理經(jīng)驗;
3. 邏輯能力嚴謹，綜合管理能力強，并具備良好的內外部溝通和人際交往能力及同時處理多項事物的能力;
4. 有良好的ppt制作技巧，e_cel數(shù)據(jù)分析處理能力，了解系統(tǒng)開發(fā)語言;
5. 團隊至上，個人品行端正，從容迎接任何競爭與挑戰(zhàn);
6. 本科以上學歷;
7. 具有良好的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先。
1. 經(jīng)銷商健康度管理:
1) 負責網(wǎng)絡健康度框架及體系搭建;
2) 統(tǒng)籌經(jīng)銷商運營狀態(tài)健康度項目實施進度;
3) 根據(jù)經(jīng)銷商盈利情況、運營指標進行過程性管理指標關聯(lián)分析，幫助經(jīng)銷商挖掘潛在運營待提升項，并結合業(yè)務資源進行改善，促進經(jīng)銷商健康度的整體提升;
2. 溝通體系維護與管理:
1) 經(jīng)銷商會議管理:進行經(jīng)銷商會議的會務支持，如全網(wǎng)經(jīng)銷商大會，投資人會議等;
2) 經(jīng)銷商投資人溝通管理:建立多種溝通機制，包含微信平臺溝通機制，確保和經(jīng)銷商順暢及時溝通;
3. 經(jīng)銷商運營標準及客戶體驗管理:
1) 負責經(jīng)銷商運營標準的制定，對標行業(yè)標準，進行ssi&csi行業(yè)分析，提升客戶體驗，結合業(yè)務需求，進行標準的制定與下發(fā);
2) 經(jīng)銷商運營標準的審計(明檢)管理:負責經(jīng)銷商運營標準的貫徹落地，進行經(jīng)銷商運營標準的經(jīng)銷商店銷售和售后端的檢核，運用新型工具進行線上檢核和線下檢核的結合，確保經(jīng)銷商符合標準，樹立品牌形象，提升客戶體驗;
3) 負責檢核平臺的開發(fā)、升級迭代;并與內部其他各平臺系統(tǒng)的對接，確保檢核平臺經(jīng)銷商的正常使用，并支持區(qū)域巡檢使用;
4) 客戶體驗管理:根據(jù)經(jīng)銷商推薦度反饋進行分析，協(xié)調業(yè)務，督促經(jīng)銷商進行改善提升客戶體驗;
4. 盈利能力分析管理:
1) 根據(jù)經(jīng)銷商月度、季度財務報表及年度審計報告分析，建立經(jīng)銷商盈利分析模型并進行全網(wǎng)經(jīng)銷商盈利性分析，通過分析結果協(xié)助業(yè)務部門挖掘影響盈利提升的關鍵性指標，推動經(jīng)銷商盈利提升;
2) 負責質量折扣及其他獎勵核算管理，根據(jù)商務政策和大會獎政策，進行核算和下發(fā);
3) 經(jīng)銷商積分平臺管理，對經(jīng)銷商崗位進行激勵政策建議和實施;
5. 負責和各業(yè)務、區(qū)域等團隊的對接，協(xié)調，確保各項工作的正常推進;
6. 團隊目標與績效的設定與激勵，協(xié)調激勵團隊成員，協(xié)同完成團隊kpi。
任職資格:
1. 有五年及以上汽車及相關行業(yè)經(jīng)驗，熟知經(jīng)銷商銷售、市場及售后業(yè)務，熟知經(jīng)銷商基本運營標準及管理要求;
2. 有經(jīng)銷商標準審計/能力評估/檢核/客戶體驗提升/盈利性分析相關項目管理經(jīng)驗;
3. 邏輯能力嚴謹，綜合管理能力強，并具備良好的內外部溝通和人際交往能力及同時處理多項事物的能力;
4. 有良好的ppt制作技巧，e_cel數(shù)據(jù)分析處理能力，了解系統(tǒng)開發(fā)語言;
5. 團隊至上，個人品行端正，從容迎接任何競爭與挑戰(zhàn);
6. 本科以上學歷;
7. 具有良好的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先。
經(jīng)銷商運營崗位
第19篇 運營專員/電商運營/售后客服崗位職責職位要求
職責描述：
此崗位工作地點為：常州科教城銘賽科技大廈
1、負責及時回復和處理外貿電子商務網(wǎng)站的客服郵件，促成交易；
2、維護和優(yōu)化listing 頁面，新產(chǎn)品上架，對產(chǎn)品的信息整理翻譯，確保賬號安全；
3、售后服務，提高店鋪的好評率和良好的信用度；
4、結合站內站外推廣，提高網(wǎng)站的訪問量。
5、處理客戶郵件及查詢， 提供售前售中售后客戶服務、提高review的質量和數(shù)量；
6、負責與相關部門緊密配合，協(xié)調溝通，協(xié)助倉庫和產(chǎn)品開發(fā)部門，對有問題產(chǎn)品和發(fā)貨情況進行反饋。
職位要求：
1、大專及以上學歷，英語、市場營銷、國際貿易和電子商務專業(yè)優(yōu)先；
2、英語四級，溝通能力強，會使用辦公軟件；
3、為人誠實守信，做事能腳踏實地；
4、有較強的學習能力、應變能力，對電子商務外貿有興趣和激情；
成績優(yōu)秀者轉業(yè)務崗位
福利待遇 1. 年終優(yōu)秀業(yè)績獎勵；
2. 定期安排員工學習，培訓
3.上不封頂?shù)男劫Y
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第20篇 招商運營主管/專員職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責所在項目寫字樓和商業(yè)的招租及日常運營管理工作；
2、負責維護所在項目的租戶的公共關系，與客戶保持良好溝通；
3、定期策劃各種類型的商業(yè)活動，營造園區(qū)良好商業(yè)氛圍，為客戶提供優(yōu)質的經(jīng)營環(huán)境；
4、對接周邊政府關系，為所在項目爭取政府優(yōu)惠補貼；
5、對項目租戶的續(xù)租率、滿意度和穩(wěn)定性負責；
6、負責區(qū)域內社區(qū)經(jīng)營指標達成；
7、做好與各部門的橫向配合協(xié)調工作；
8、完成上級主管交代完成的其他工作；
9、有園區(qū)招商運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
