策劃招商崗位職責(zé)11篇

崗位職責(zé)是什么

策劃招商崗位，是企業(yè)運營中至關(guān)重要的一環(huán)，主要負(fù)責(zé)設(shè)計并實施招商策略，吸引合作伙伴，擴大業(yè)務(wù)規(guī)模，以實現(xiàn)公司的商業(yè)目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的市場洞察力，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)趨勢和市場需求。

2. 熟悉企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)，能夠提煉出吸引潛在合作伙伴的關(guān)鍵賣點。

3. 擁有出色的溝通技巧，擅長與各類型企業(yè)建立和維護良好關(guān)系。

4. 能夠制定有效的招商計劃，并有能力執(zhí)行和調(diào)整策略以應(yīng)對市場變化。

5. 有良好的項目管理和組織協(xié)調(diào)能力，確保招商活動的順利進行。

6. 對合同法務(wù)有一定了解，能處理招商過程中的法律問題。

7. 必須具備商業(yè)敏感度，善于捕捉商機，推動合作機會。

崗位職責(zé)描述

策劃招商專員的角色，既是企業(yè)的市場開拓者，也是戰(zhàn)略合作者的發(fā)掘者。他們需要深入了解公司業(yè)務(wù)，以便向潛在伙伴展示其價值，同時也要具備敏銳的商業(yè)直覺，識別出能夠為公司帶來增長的合作伙伴。在實際工作中，他們需要策劃吸引人的招商活動，通過各種渠道推廣企業(yè)，包括但不限于行業(yè)展會、網(wǎng)絡(luò)平臺和一對一的商務(wù)洽談。此外，他們還需要定期分析招商效果，優(yōu)化策略，以持續(xù)提升招商效率。

有哪些內(nèi)容

1. 市場研究：深入研究市場動態(tài)，了解競爭對手，尋找潛在的合作機會。

2. 招商策劃：設(shè)計并實施創(chuàng)新的招商方案，包括招商宣傳材料、活動策劃和招商路演等。

3. 合作伙伴篩選：評估潛在合作伙伴的資質(zhì)，確保其與公司業(yè)務(wù)的匹配度和合作潛力。

4. 商務(wù)談判：與潛在合作伙伴進行商務(wù)談判，協(xié)商合作條款，達成雙贏的協(xié)議。

5. 合同管理：起草、審閱和管理招商合同，確保符合法律法規(guī)要求。

6. 關(guān)系維護：建立并維護與合作伙伴的良好關(guān)系，處理合作過程中的問題，促進長期合作。

7. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析招商數(shù)據(jù)，評估活動效果，為策略調(diào)整提供依據(jù)。

8. 團隊協(xié)作：與銷售、產(chǎn)品、市場等部門緊密合作，確保招商策略與公司整體戰(zhàn)略一致。

策劃招商崗位的工作涵蓋了從市場研究到合作落地的全過程，要求從業(yè)者不僅具備專業(yè)技能，還要有強烈的商業(yè)意識和卓越的溝通能力，以驅(qū)動企業(yè)的業(yè)務(wù)擴張和市場滲透。

策劃招商崗位職責(zé)范文

第1篇 策劃招商運營崗位職責(zé)

商業(yè)資產(chǎn)招商策劃主管/資產(chǎn)運營主管 中海物業(yè) 中海物業(yè)管理有限公司,中海物業(yè),中海 崗位職責(zé):

(一)招商策劃崗

1)統(tǒng)籌寫字樓的前期策劃及招商等經(jīng)營管理工作;

2)項目物業(yè)招商等重大事項提供決策支持,并參與相關(guān)方案的執(zhí)行;

3)收集市場情報及行業(yè)政策與信息,草擬調(diào)研報告;協(xié)助開展項目的招商策略、營銷手段、市場研究分析等提供專業(yè)信息;

4)協(xié)助協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源與流程,對在管項目的客戶和招商渠道提供相應(yīng)建議與方案。

(二)資產(chǎn)運營崗

1)統(tǒng)籌寫字樓后期運營及市場推廣等管理工作;

2)結(jié)合前期策劃與招商方案制定的招商策略、營銷手段,市場研究分析等專業(yè)信息,制定符合發(fā)展趨勢的運營及推廣可行性方案;

3)重點跟進在管項目的運營及推廣的牽頭策劃和落地跟進;緊密跟進營運及策劃方案的制定及組織實施。

任職資格(招聘要求):

1)三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2)熟悉商業(yè)物業(yè)、產(chǎn)業(yè)園、商場等物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié);熟悉國家相關(guān)物業(yè)管理/租賃行業(yè)政策和政府部門相關(guān)辦理事項審批程序;對房地產(chǎn)行業(yè)、物業(yè)管理、多種經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展和市場有較深刻的理解和分析能力;

3)有較強的組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)能力;

4)有較強的業(yè)務(wù)談判能力;

5)具備較好的團隊建設(shè)與指導(dǎo)技巧、決策與解決問題的能力。

6)性格外向、個性活潑、有較強的語言組織能力。

第2篇 策劃招商主管崗位職責(zé)

招商策劃主管 深圳市恒裕實業(yè)(集團)有限公司 深圳市恒裕實業(yè)(集團)有限公司,恒裕 職責(zé)描述:

1、協(xié)助寫字樓項目前期策劃定位及招商工作;

2、協(xié)助組織寫字樓行業(yè)的市場調(diào)研和分析,業(yè)態(tài)可行性研究和商業(yè)定位等工作;

3、根據(jù)項目招商策略,組織項目招商宣傳與品牌推廣;

4、協(xié)助制訂招商計劃,并負(fù)責(zé)實施招商計劃,完成招商目標(biāo);

5、負(fù)責(zé)開發(fā)國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)商業(yè)品牌客戶;

6、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、兩年以上大型寫字樓招商管理經(jīng)驗,參與過大型寫字樓項目的招商、策劃、運營和物業(yè)管理等全過程,業(yè)績優(yōu)良;

3、對寫字樓業(yè)態(tài)熟悉,對深圳市寫字樓市場的招商渠道熟悉;

4、具有一定客戶資源,具有創(chuàng)新思維、執(zhí)行力強、抗壓能力強;

5、具備較好的人際溝通、團隊合作能力;

6、有五大行工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第3篇 策劃招商運營總監(jiān)崗位職責(zé)

招商策劃運營總監(jiān) 東莞市永發(fā)置業(yè)有限公司 東莞市永發(fā)置業(yè)有限公司,永發(fā) 1.具有工業(yè)地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)招商策劃經(jīng)驗;

2.具有盤活資產(chǎn)項目經(jīng)驗;

3.具有成功主導(dǎo)項目招商/策劃經(jīng)驗;

4.管理能力強,具有良好的工作計劃性、資源統(tǒng)籌性及溝通能力,能夠承受較大的工作壓力;

5.熟悉市場調(diào)查、商圈分析和招商流程,具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)的客戶資源和豐富的招商渠道及營銷網(wǎng)絡(luò)資源;

6.東莞戶籍或定居。

第4篇 策劃招商專員崗位職責(zé)任職要求

策劃招商專員崗位職責(zé)

招商策劃專員 中國廣西人才市場廣西南寧人才智力交流開發(fā)中心任職要求:

1.市場營銷、廣告策劃、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2.1年以上招商策劃或銷售策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.較好的文字功底。

崗位職責(zé):

1.配合部門開展項目招商、招租工作;

2.參與編制招商計劃書、招商方案。

策劃招商專員崗位

第5篇 營銷策劃招商經(jīng)理崗位職責(zé)

招商運營經(jīng)理(營銷策劃經(jīng)理) 深福保 深圳市深福保(集團)有限公司,深福保,深福保集團,深福保 崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)收集整理數(shù)據(jù)和資料,研究園區(qū)開發(fā)項目策劃定位、營銷模式、產(chǎn)業(yè)客戶需求等內(nèi)容,編制研究報告,提出應(yīng)用建議。審核直屬公司年度營銷方案、定價方案、推廣方案、運營方案等專項內(nèi)容。組織召開集團月度營銷工作會議,監(jiān)控直屬公司月度營銷計劃執(zhí)行情況。建立與維護項目策劃、營銷代理合作商數(shù)據(jù)庫。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

性別:不限

年齡:28歲以上,40歲以下。

學(xué)歷及專業(yè)要求:本科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)。

職稱要求:市場營銷類初級職稱或職業(yè)資格。

相關(guān)工作經(jīng)驗:4年以上商業(yè)地產(chǎn)或產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)項目營銷策劃和招商運營相關(guān)工作經(jīng)驗。

知識要求:具備較為深厚的營銷策劃知識。

技能要求:有較強的專業(yè)素質(zhì)與技能,有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。

職業(yè)品德:遵紀(jì)守法,廉潔奉公,愛崗敬業(yè),團結(jié)協(xié)作,開拓創(chuàng)新,

第6篇 策劃招商總監(jiān)崗位職責(zé)

招商策劃總監(jiān) 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司要求,制定項目的商業(yè)形態(tài)、招商規(guī)劃及定位;負(fù)責(zé)對公司引進的商業(yè)運營團隊進行調(diào)研或招投標(biāo),并形成具體報告;

2、根據(jù)公司發(fā)展要求,有計劃、有目標(biāo)地組建各招商處工作團隊,并組織招商人員對公司需要招商的項目進行策劃、招商的建設(shè)與管理工作;

3、做好商業(yè)項目的招商推廣、促銷工作,合理對招商的各項費用預(yù)算進行控制;、

4、負(fù)責(zé)招商前期準(zhǔn)備、中期租賃、后期管理的各項服務(wù)工作,把控引進商家的品牌與定位;

5、維系并提升公司與租客間的關(guān)系,不斷提高租客滿意度及公司品牌美譽度;

6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理,協(xié)助公司完成相關(guān)目標(biāo)。

任職資格:

1、30-40歲,本科以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關(guān)專業(yè)

2、8年以上房地產(chǎn)策劃、招商經(jīng)驗,至少5年以上管理工作經(jīng)驗。有商業(yè)定位要關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

3、熟悉國家和地方相關(guān)法律、政策。

4、具備統(tǒng)籌項目豐富的銷售經(jīng)驗;談判能力和口頭表達能力強,具備很強的組織能力和執(zhí)行能力;具備較強的溝通能力。

5、熟悉國家和地方房地產(chǎn)政策及相關(guān)法規(guī);具備良好的人際關(guān)系及網(wǎng)絡(luò)知識;

6、良好的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

7、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),有敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強;。

8、具有奉獻精神和團隊合作精神,能夠承受工地較大工作壓力。

微:1341860622叁(nick)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司要求,制定項目的商業(yè)形態(tài)、招商規(guī)劃及定位;負(fù)責(zé)對公司引進的商業(yè)運營團隊進行調(diào)研或招投標(biāo),并形成具體報告;

2、根據(jù)公司發(fā)展要求,有計劃、有目標(biāo)地組建各招商處工作團隊,并組織招商人員對公司需要招商的項目進行策劃、招商的建設(shè)與管理工作;

3、做好商業(yè)項目的招商推廣、促銷工作,合理對招商的各項費用預(yù)算進行控制;、

4、負(fù)責(zé)招商前期準(zhǔn)備、中期租賃、后期管理的各項服務(wù)工作,把控引進商家的品牌與定位;

5、維系并提升公司與租客間的關(guān)系,不斷提高租客滿意度及公司品牌美譽度;

6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理,協(xié)助公司完成相關(guān)目標(biāo)。

任職資格:

1、30-40歲,本科以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關(guān)專業(yè)

2、8年以上房地產(chǎn)策劃、招商經(jīng)驗,至少5年以上管理工作經(jīng)驗。有商業(yè)定位要關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

3、熟悉國家和地方相關(guān)法律、政策。

4、具備統(tǒng)籌項目豐富的銷售經(jīng)驗;談判能力和口頭表達能力強,具備很強的組織能力和執(zhí)行能力;具備較強的溝通能力。

5、熟悉國家和地方房地產(chǎn)政策及相關(guān)法規(guī);具備良好的人際關(guān)系及網(wǎng)絡(luò)知識;

6、良好的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

7、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),有敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強;。

8、具有奉獻精神和團隊合作精神,能夠承受工地較大工作壓力。

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第7篇 策劃招商專員崗位職責(zé)

招商專員(策劃專員) 恒大地產(chǎn)集團 上海穗華置業(yè)有限公司,恒大地產(chǎn)集團,穗華 (內(nèi)勤策劃崗),數(shù)據(jù)統(tǒng)籌、文字寫作、對接集團及項目、日常行政人事工作。

本科統(tǒng)招及以上,3年及以上工作經(jīng)驗,有策劃經(jīng)驗更佳,熟練運用辦公軟件,會基本ps操作。

第8篇 營銷策劃招商經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

營銷策劃招商經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)收集整理數(shù)據(jù)和資料，研究園區(qū)開發(fā)項目策劃定位、營銷模式、產(chǎn)業(yè)客戶需求等內(nèi)容，編制研究報告，提出應(yīng)用建議。審核直屬公司年度營銷方案、定價方案、推廣方案、運營方案等專項內(nèi)容。組織召開集團月度營銷工作會議，監(jiān)控直屬公司月度營銷計劃執(zhí)行情況。建立與維護項目策劃、營銷代理合作商數(shù)據(jù)庫。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

性別:不限

年齡:28歲以上，40歲以下。

學(xué)歷及專業(yè)要求:本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)。

職稱要求:市場營銷類初級職稱或職業(yè)資格。

相關(guān)工作經(jīng)驗:4年以上商業(yè)地產(chǎn)或產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)項目營銷策劃和招商運營相關(guān)工作經(jīng)驗。

知識要求:具備較為深厚的營銷策劃知識。

技能要求:有較強的專業(yè)素質(zhì)與技能，有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。

職業(yè)品德:遵紀(jì)守法，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新，

營銷策劃招商經(jīng)理崗位

第9篇 策劃招商員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)生鮮肉項目小老板計劃的推廣2、負(fù)責(zé)新店開業(yè)活動策劃3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜

第10篇 策劃招商崗位職責(zé)

招商策劃經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司要求,制定項目的商業(yè)形態(tài)、招商規(guī)劃及定位;負(fù)責(zé)對公司引進的商業(yè)運營團隊進行調(diào)研或招投標(biāo),并形成具體報告;

2、根據(jù)公司發(fā)展要求,有計劃、有目標(biāo)地組建各招商處工作團隊,并組織招商人員對公司需要招商的項目進行策劃、招商的建設(shè)與管理工作;

3、做好商業(yè)項目的招商推廣、促銷工作,合理對招商的各項費用預(yù)算進行控制;、

4、負(fù)責(zé)招商前期準(zhǔn)備、中期租賃、后期管理的各項服務(wù)工作,把控引進商家的品牌與定位;

5、維系并提升公司與租客間的關(guān)系,不斷提高租客滿意度及公司品牌美譽度;

6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理,協(xié)助公司完成相關(guān)目標(biāo)。

任職資格

1、30-40歲,本科以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關(guān)專業(yè)

2、8年以上房地產(chǎn)策劃、招商經(jīng)驗,至少5年以上管理工作經(jīng)驗。有商業(yè)定位要關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

3、熟悉國家和地方相關(guān)法律、政策。

4、具備統(tǒng)籌項目豐富的銷售經(jīng)驗;談判能力和口頭表達能力強,具備很強的組織能力和執(zhí)行能力;具備較強的溝通能力。

5、熟悉國家和地方房地產(chǎn)政策及相關(guān)法規(guī);具備良好的人際關(guān)系及網(wǎng)絡(luò)知識;

6、良好的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司要求,制定項目的商業(yè)形態(tài)、招商規(guī)劃及定位;負(fù)責(zé)對公司引進的商業(yè)運營團隊進行調(diào)研或招投標(biāo),并形成具體報告;

2、根據(jù)公司發(fā)展要求,有計劃、有目標(biāo)地組建各招商處工作團隊,并組織招商人員對公司需要招商的項目進行策劃、招商的建設(shè)與管理工作;

3、做好商業(yè)項目的招商推廣、促銷工作,合理對招商的各項費用預(yù)算進行控制;、

4、負(fù)責(zé)招商前期準(zhǔn)備、中期租賃、后期管理的各項服務(wù)工作,把控引進商家的品牌與定位;

5、維系并提升公司與租客間的關(guān)系,不斷提高租客滿意度及公司品牌美譽度;

6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理,協(xié)助公司完成相關(guān)目標(biāo)。

任職資格

1、30-40歲,本科以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關(guān)專業(yè)

2、8年以上房地產(chǎn)策劃、招商經(jīng)驗,至少5年以上管理工作經(jīng)驗。有商業(yè)定位要關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

3、熟悉國家和地方相關(guān)法律、政策。

4、具備統(tǒng)籌項目豐富的銷售經(jīng)驗;談判能力和口頭表達能力強,具備很強的組織能力和執(zhí)行能力;具備較強的溝通能力。

5、熟悉國家和地方房地產(chǎn)政策及相關(guān)法規(guī);具備良好的人際關(guān)系及網(wǎng)絡(luò)知識;

6、良好的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

第11篇 策劃招商經(jīng)理崗位職責(zé)

招商策劃經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司要求,制定項目的商業(yè)形態(tài)、招商規(guī)劃及定位;負(fù)責(zé)對公司引進的商業(yè)運營團隊進行調(diào)研或招投標(biāo),并形成具體報告;

2、根據(jù)公司發(fā)展要求,有計劃、有目標(biāo)地組建各招商處工作團隊,并組織招商人員對公司需要招商的項目進行策劃、招商的建設(shè)與管理工作;

3、做好商業(yè)項目的招商推廣、促銷工作,合理對招商的各項費用預(yù)算進行控制;、

4、負(fù)責(zé)招商前期準(zhǔn)備、中期租賃、后期管理的各項服務(wù)工作,把控引進商家的品牌與定位;

5、維系并提升公司與租客間的關(guān)系,不斷提高租客滿意度及公司品牌美譽度;

6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理,協(xié)助公司完成相關(guān)目標(biāo)。

任職資格

1、30-40歲,本科以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關(guān)專業(yè)

2、8年以上房地產(chǎn)策劃、招商經(jīng)驗,至少5年以上管理工作經(jīng)驗。有商業(yè)定位要關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

3、熟悉國家和地方相關(guān)法律、政策。

4、具備統(tǒng)籌項目豐富的銷售經(jīng)驗;談判能力和口頭表達能力強,具備很強的組織能力和執(zhí)行能力;具備較強的溝通能力。

5、熟悉國家和地方房地產(chǎn)政策及相關(guān)法規(guī);具備良好的人際關(guān)系及網(wǎng)絡(luò)知識;

6、良好的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司要求,制定項目的商業(yè)形態(tài)、招商規(guī)劃及定位;負(fù)責(zé)對公司引進的商業(yè)運營團隊進行調(diào)研或招投標(biāo),并形成具體報告;

2、根據(jù)公司發(fā)展要求,有計劃、有目標(biāo)地組建各招商處工作團隊,并組織招商人員對公司需要招商的項目進行策劃、招商的建設(shè)與管理工作;

3、做好商業(yè)項目的招商推廣、促銷工作,合理對招商的各項費用預(yù)算進行控制;、

4、負(fù)責(zé)招商前期準(zhǔn)備、中期租賃、后期管理的各項服務(wù)工作,把控引進商家的品牌與定位;

5、維系并提升公司與租客間的關(guān)系,不斷提高租客滿意度及公司品牌美譽度;

6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理,協(xié)助公司完成相關(guān)目標(biāo)。

任職資格

1、30-40歲,本科以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關(guān)專業(yè)

2、8年以上房地產(chǎn)策劃、招商經(jīng)驗,至少5年以上管理工作經(jīng)驗。有商業(yè)定位要關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

3、熟悉國家和地方相關(guān)法律、政策。

4、具備統(tǒng)籌項目豐富的銷售經(jīng)驗;談判能力和口頭表達能力強,具備很強的組織能力和執(zhí)行能力;具備較強的溝通能力。

5、熟悉國家和地方房地產(chǎn)政策及相關(guān)法規(guī);具備良好的人際關(guān)系及網(wǎng)絡(luò)知識;

6、良好的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。