崗位職責是什么
校區(qū)崗位職責是指在教育機構(gòu)中，負責管理和運營某一校區(qū)的人員所承擔的任務和責任。這個崗位需要綜合管理、教學、服務等多方面的能力，以確保校區(qū)的日常運營順暢，教學質(zhì)量優(yōu)秀，學生滿意度高。
崗位職責要求
1. 具備教育管理經(jīng)驗，熟悉教育政策法規(guī)。
2. 擁有良好的團隊領導能力，能激發(fā)員工潛力。
3. 精通教學流程，能有效監(jiān)督教學質(zhì)量。
4. 具備良好的溝通技巧，能處理家長、教師和學生的關系。
5. 有能力制定并執(zhí)行校區(qū)發(fā)展規(guī)劃。
6. 注重細節(jié)，確保校區(qū)環(huán)境的安全與整潔。
崗位職責描述
作為校區(qū)負責人，你的工作將涵蓋以下幾個主要方面：
1. 教學管理：監(jiān)控教師的教學進度和效果，定期進行教學質(zhì)量評估，確保課程設置符合教育標準和學生需求。
2. 團隊建設：招募和培訓教師，建立高效的團隊，通過激勵機制提升員工的工作積極性和團隊凝聚力。
3. 家校溝通：定期組織家長會，及時反饋學生的學習情況，解決家長的疑問和擔憂，建立積極的家校合作關系。
4. 校區(qū)運營：負責校區(qū)的日常運營，包括財務管理、設施維護、安全監(jiān)管等，確保校區(qū)運作無虞。
5. 市場拓展：了解市場動態(tài)，策劃并實施招生推廣活動，擴大校區(qū)影響力，吸引新學生。
6. 持續(xù)改進：收集學生、家長和教師的反饋，持續(xù)優(yōu)化教學方法和服務質(zhì)量，推動校區(qū)的持續(xù)發(fā)展。
有哪些內(nèi)容
1. 制定并執(zhí)行教學計劃，確保教學質(zhì)量。
2. 組織和參與教師培訓，提升教師專業(yè)素養(yǎng)。
3. 主持家長會，建立有效的溝通渠道。
4. 監(jiān)控財務狀況，合理規(guī)劃預算。
5. 確保校區(qū)環(huán)境的安全、衛(wèi)生和舒適。
6. 開展市場調(diào)研，制定招生策略。
7. 解決校區(qū)內(nèi)發(fā)生的各類問題，如學生糾紛、家長投訴等。
8. 與總部保持緊密聯(lián)系，執(zhí)行公司政策，傳遞相關信息。
在這一崗位上，你將扮演多重角色，既是管理者，又是協(xié)調(diào)者，更是教育的守護者。你的決策和行動將直接影響到校區(qū)的運營狀況和學生的成長，因此，你需要具備高度的責任心和專業(yè)素養(yǎng)，以確保校區(qū)的繁榮與進步。
校區(qū)崗位職責范文
第1篇 校區(qū)總經(jīng)理崗位職責
校區(qū)總經(jīng)理 va國際藝術教育 北京天順眾邦文化藝術有限公司上海第一分公司,天順眾邦 職責描述:
一、行政管理 包括內(nèi)部工作及辦公環(huán)境的管控,工作會議的開展及工作計劃的落實等;
二 、招生管理
a、對總部下達的簽約指標進行分解安排,及時與市場部人員協(xié)調(diào)總部安排的推廣方案,做好校區(qū)各項活動的監(jiān)察工作;
b、制定校區(qū)階段性招生計劃、合理分析招生指標、認真組織好每一次市場推廣活動,做到活動的及時性及有效性;
c、每周上報客戶信息表,每月上交校區(qū)簽約明細報表,保障數(shù)據(jù)的完整性及準確性;
d、調(diào)查同地段競爭對手的簽約情況及市場活動開展等相關信息;
e、做好渠道、中介機構(gòu)的開發(fā)及關系維護;
三、校區(qū)教學監(jiān)督及反饋
a、關心教務管理工作,掌握每周校區(qū)的學生出勤率,并及時分析,出現(xiàn)問題及時解決或上報總部;
b、積極配合校區(qū)教學主管的各項教學安排,并監(jiān)督落實;
c、做好校區(qū)學生檔案管理工作,保障學生的簽約合同及個人學習檔案的完整性;
d、認真做好學生的調(diào)查問卷反饋整理工作,對于教學上存在的任何問題及時反饋,跟蹤落實各項解決方案;
e、控制學生退費率,如遇教學問題而造成的退費情況及時總結(jié)原因并上報;
四、財務管理
a、對于校區(qū)的固定資產(chǎn)做到定時派專人清點,及時補缺。妥善保管好各項固定資產(chǎn)及公司財物;
b、認真做好賬務管理,控制好校區(qū)各項成本支出。認真學習查看各種財務報表、嚴格執(zhí)行公司財務制度;
c、審定收支計劃,嚴格審批開支項目,科學合理控制校區(qū)各項支出,監(jiān)督各項成本浪費的人或事并及時制止,保障校區(qū)支出節(jié)約化、合理化;
任職要求:
1.本科以上學歷,海外留學經(jīng)歷者佳,英語聽說讀寫熟練;
2.5年以上市場營銷工作經(jīng)驗,3年以上市場管理經(jīng)驗;
3.具備專業(yè)的市場知識,了解教育市場發(fā)展動態(tài);
4.具備優(yōu)秀的管理能力和執(zhí)行能力。
第2篇 校區(qū)運營總監(jiān)崗位職責
運營總監(jiān)/校區(qū)主管 肖恩教育 珠海市肖恩教育咨詢有限公司,肖恩教育,肖恩 職責描述:
1、根據(jù)公司整體業(yè)務戰(zhàn)略,制定市場營銷戰(zhàn)略整體發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,確保能夠?qū)τ诠緫?zhàn)略有效支撐。
2、制定校區(qū)月度銷售計劃、費用預算、市場宣傳計劃并上報核準后實施分解到各校區(qū),各校區(qū)并保證達成。
3、根據(jù)市場及競爭情況及時調(diào)整市場宣傳及推廣策略,投放有效的廣告形式并進行廣告的維護,檢查市場推廣效果,提高來電及來訪量,提升當?shù)匦^(qū)的品牌知名度,擴大影響力,提高市場占有率。
4、掌握同行和市場動態(tài),及時向總部提交市場信息和市場建議。每月上報競品調(diào)查報告。
5、嚴格遵守財務制度,做好各項費用的審批及費用控制,達成校區(qū)利潤;做好省區(qū)安全管理,保障資金和資產(chǎn)安全。
6、組織實施省區(qū)各部門人員招聘及培訓,對下屬人員進行業(yè)務指導和工作考核,滿足各部門,各校區(qū)的用人需要。
7、注意團隊打造,建立積極、向上的團隊氛圍,做好人員的優(yōu)化及梯隊的培養(yǎng),合理分工,提升工作效率。
任職要求:
1、 學歷:市場營銷等相關專業(yè)大專及以上學歷;3年以上市場、咨詢管理工作經(jīng)驗,1年以上運營總監(jiān)/校區(qū)主管工作經(jīng)驗;條件優(yōu)秀者可放寬條件。
2、專業(yè)要求:掌握企業(yè)運營及品牌、營銷等專業(yè)知識;有教育培訓行業(yè)市場管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、素質(zhì)要求:具備較強的邏輯思維能力,強大的數(shù)據(jù)分析能力、團隊管理統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通組織協(xié)調(diào)能力、極強的問題分析能力和解決能力。
4、有較強的銷售感知能力、敏銳地把握社招動態(tài)、市場方向的能力;
第3篇 分校區(qū)校長崗位職責
分校區(qū)校長 管理學等相關專業(yè)本科以上學歷。熟悉各項教學、教務、后勤工作規(guī)范、流程和規(guī)章制度;
崗位技能要求:
具備扎實的管理工作經(jīng)驗。較強的文字處理、數(shù)據(jù)處理機分析能力。熟練操作計算機及其它自動化辦公系統(tǒng)。
管理能力的要求:
良好的思維分析及判斷能力;較強的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力;較強的計劃 能力、執(zhí)行力。
個人素質(zhì)要求: 身體健康、普通話流利,具有一定的親和力。具備良好的語言表達能力。具有很強的團隊合作意識。責任心強、踏實、細心、耐心;
工作經(jīng)驗要求: 二年以上校區(qū)工作經(jīng)驗。 管理學等相關專業(yè)本科以上學歷。熟悉各項教學、教務、后勤工作規(guī)范、流程和規(guī)章制度;
崗位技能要求:
具備扎實的管理工作經(jīng)驗。較強的文字處理、數(shù)據(jù)處理機分析能力。熟練操作計算機及其它自動化辦公系統(tǒng)。
管理能力的要求:
良好的思維分析及判斷能力;較強的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力;較強的計劃 能力、執(zhí)行力。
個人素質(zhì)要求: 身體健康、普通話流利,具有一定的親和力。具備良好的語言表達能力。具有很強的團隊合作意識。責任心強、踏實、細心、耐心;
工作經(jīng)驗要求: 二年以上校區(qū)工作經(jīng)驗。
第4篇 校區(qū)教務崗位職責
教務主任(朝陽校區(qū)) 北京凱文學信體育投資管理有限公司 北京凱文學信體育投資管理有限公司,凱文學信 職責描述:
1) 全面主持教學事務部工作,組織安排教學常規(guī)和教學管理工作,負責部門隊伍建設;
2) 根據(jù)課程設置和教練實際情況,提出并制定各專業(yè)教練任課安排意見。制定教學管理的有關規(guī)章制度,定期檢查、總結(jié)執(zhí)行情況;
3) 改進教學工作,提高教學質(zhì)量,確保高質(zhì)量完成教學目標;
4) 做好教學行政管理工作(如:負責編制課程表、學期制定學校大事安排表、課程調(diào)整、安排代課、組織教學材料及教具的訂購、使用和管理等);
5) 客戶關系維護,解決各類投訴問題,提高客戶滿意度;
6) 每周召開教學例會,安排、布署、檢查工作。每周向校區(qū)運營總監(jiān)全面匯報一次教學工作情況;
7) 完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1) 能用英語作為工作語言;
2) 具有3年及以上高端培訓機構(gòu)或?qū)W校教學管理工作經(jīng)驗;
3) 具有較強的教學研究能力、應變能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
4) 具有較強的責任心和團隊合作精神,抗壓能力強;
5) 熱愛體育教育行業(yè),有k12教育培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第5篇 校區(qū)管理崗位職責
校區(qū)管理助理 上海歐索信息科技發(fā)展有限公司 上海歐索信息科技發(fā)展有限公司,神奇科學堂,歐索 崗位職責:
協(xié)助上級實現(xiàn)每學期的校區(qū)招生人數(shù)增長目標
整理和維護最更新的校區(qū)crm database
協(xié)助上級策劃和執(zhí)行校區(qū)的各種活動
內(nèi)部高效溝通以及合作 (ie, teacher team,mkt, financial , logistics, development department)
日常校區(qū)管理,及時發(fā)現(xiàn)問題,妥善處理,化解各種危機,減少不必要的費用
協(xié)助上級管理校區(qū)老師團隊,給予老師相關培訓,促進老師團隊保持信息的一致性。
定期走訪課堂,完成聽課報告及評估,及時反饋給教務部和培訓部。
校區(qū)家長客服和關系維護
第6篇 校區(qū)校長崗位職責
校區(qū)校長 東書房 上海立東教育培訓有限公司,立東 崗位職責:
1.協(xié)助整個校區(qū)的管理和營運;
2.根據(jù)公司下達的任務,按時完成校區(qū)的銷售指標;
3.做好教學,教務,銷售的管理,開展好銷售,教學及學員維護服務等工作;
4.做好銷售團隊帶教,培養(yǎng)工作;
5.依據(jù)市場變化,在校區(qū)附近配合市場部開展有效市場推廣活動;
6.與總部協(xié)調(diào)溝通,貫徹落實總部下達的各項政策及制度;
第7篇 校區(qū)行政管理崗位職責
崗位職責:
1.負責校區(qū)的日常正常運營管理工作;
2.進行日常校區(qū)行政管理,嚴格執(zhí)行公司各項行政、財務制度;
3.執(zhí)行總部布置的各項工作。
任職資格:
1.熱愛教育行業(yè),具備教育培訓行業(yè)2年以上咨詢銷售或1年以上校區(qū)行政管理經(jīng)驗;
2.專科及以上學歷,專業(yè)不限;
4.認同公司的企業(yè)文化,經(jīng)營理念;有敬業(yè)精神,團隊合作精神。
第8篇 校區(qū)班主任崗位職責
教務(校區(qū)班主任) 上海沃爾得教育科技股份有限公司 上海沃爾得教育科技股份有限公司,沃爾得,沃爾得 (1)利用內(nèi)部排課系統(tǒng)對所負責學員進行排課,同時協(xié)助中心各部門進行demo試聽協(xié)調(diào)
(2)負責學生的學習管理,并對學生的學習過程進行監(jiān)督
(3)當課表發(fā)生變動,及時通知到各相關環(huán)節(jié),保證溝通的順暢和反饋的及時;
(4)客戶服務處理,包括與教學有關的投訴處理
(5)負責校區(qū)的到課、回訪、續(xù)班及耗課,按時完成相應指標
(6)對課表實時維護,保證內(nèi)容如實反映上課實際情況且沒有沖突
(7)合理安排教師工作計劃,統(tǒng)計和調(diào)整教師工作量,安排調(diào)課
第9篇 校區(qū)儲備校長崗位職責
儲備校長(朝陽大悅城校區(qū)) 精銳教育 上海精學銳信息科技有限公司,精銳教育集團,精學銳 職責描述:
1)根據(jù)公司下達的任務,制定并完成月、季度、年銷售計劃;
2)指導教學主管、咨詢主管、客服主管開展好教學、銷售、跟蹤服務等工作;
3)根據(jù)中心招生情況和公司下達任務,做出各崗位人員需求預測及申請;
4)制定中心員工短、中、長期在崗培訓計劃,并負責監(jiān)督落實執(zhí)行;
5)樹立成本意識,規(guī)范使用中心費用,為公司節(jié)約成本;
6)依據(jù)市場變化,在中心附近配合市場部開展有效市場活動,推動銷售工作。
任職要求:
1)大專及以上學歷;
2)有艱苦奮斗精神和服務意識,以結(jié)果為導向,執(zhí)行力強,適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求;
3)3年以上工作經(jīng)驗(包括1年管理經(jīng)驗),有豐富的市場營銷、銷售和管理經(jīng)驗;
4)有良好的溝通技巧、學習能力,富有團隊合作精神;
5)能夠在壓力下勝任多項任務,能帶領團隊完成銷售任務;
6)對教育行業(yè)有強烈的興趣,背景行業(yè)不限。
第10篇 校區(qū)教務專員崗位職責
教務專員(朝陽校區(qū)) 北京凱文學信體育投資管理有限公司 北京凱文學信體育投資管理有限公司,凱文學信 崗位職責:
1) 負責學生日常管理與服務工作;
2) 負責與第三方合作機構(gòu)對接,協(xié)助社會類合作課程正常開展;
3) 負責對教學教具進行日常管理;
4) 完成教務主任安排的其他工作。
任職要求:
1) 熱愛體育教育行業(yè),喜歡孩子,親和力強;
2) 具有較強的責任心、服務意識、團隊合作精神及解決問題能力;
3) 能進行簡單英語口語交流。
第11篇 校區(qū)儲備干部崗位職責
崗位職責:
1.專業(yè)不限,應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮;
2.公司內(nèi)部輪崗實習,了解每個部門的工作內(nèi)容和工作流程;
3.輪崗后進行定向人崗匹配,主要為了培養(yǎng)公司中層領導干部做儲備。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.熱愛教育事業(yè),能承受一定工作強度;
3.踏實認真,具有良好的溝通能力,對待工作有熱情;
4.具有良好???職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識;
5.提供完善的培訓體系,量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
第12篇 校區(qū)保潔崗位職責
崗位職責:
1、負責校園公共區(qū)域的衛(wèi)生清理(走廊、地面、教室、玻璃、公共衛(wèi)生間以及周邊);
2、負責校園辦公區(qū)域的衛(wèi)生清潔(教室、門窗、電腦、白板等);
3、負責飲水機、桌臺等清潔;
4、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、經(jīng)驗:有保潔工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、能力:普通話標準,具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
3、素養(yǎng):工作熱情積極、細致耐心;
第13篇 校區(qū)教學崗位職責
教學主管—(城西校區(qū)) 杭州娃哈哈未來城培訓中心 杭州娃哈哈未來城培訓中心 崗位職責:
1. 教學質(zhì)量把控,深入每一位老師的課堂,觀察老師的授課方式和學生的學習情況。找出老師可以提升的方面,通過內(nèi)部外部培訓,模擬演練等方式協(xié)助老師提升教學水平;
2. 通過提升教學質(zhì)量,提升續(xù)費率;安排家長會,公開課等方式,展現(xiàn)教學成果,學習氛圍等給到家長,同時收集家長的反饋。
3. 教案評估和管理。 制定教案標準并監(jiān)督老師完成,確保所有教案體系備案。
4. 新人教師教學能力培訓和評估,制定新人教師培訓計劃,和老教師一起完成該計劃并對新人能力進行評估和考核。
任職要求:
1、親和力強,具有良好的溝通表達能力;
2、熱愛教育事業(yè),工作積極主動、責任心強;
3、積極,正能量,上進,愿意學習;愿意傾聽家長和學生的反饋。
4、有4年以上教育培訓行業(yè)教學管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮相關教育從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第14篇 校區(qū)教務行政崗位職責
工作內(nèi)容:
1.校區(qū)行政工作,辦公用品,教材盤點
2.學生排課定課,和老師學生聯(lián)系
3.校區(qū)預算制定
4.維護校區(qū)衛(wèi)生,及其他行政類工作
任職要求:
1.有過前臺行政教務經(jīng)驗者優(yōu)先
2.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮
3.英語專業(yè)優(yōu)先考慮
五險一金,單雙休
第15篇 校區(qū)運營校長崗位職責
托馬斯校區(qū)運營校長 捷登教育 鄭州捷登教育咨詢有限公司,捷登教育,捷登 (一)崗位職責:
1、負責托馬斯校區(qū)的招生工作,確保學校業(yè)務的正常運行;
2、全面負責校區(qū)的各項工作包括市場、銷售、教務、教學及行政管理等;協(xié)調(diào)各部門的工作,監(jiān)督考核直接下級的工作;
3、制定和實施托馬斯校區(qū)的營銷工作,維護正常的教學秩序,主持業(yè)績的達成和日常管理工作;
4、負責所在校區(qū)市場開發(fā)、管理和運營,策劃宣傳,業(yè)務開拓;
5、負責終端客戶良好形象維護。
(二)基本要求:
1、 本科及以上學歷,具有教育行業(yè)銷售經(jīng)驗,能帶領團隊完成總校賦予的業(yè)績指標;
2、 富于挑戰(zhàn),完善的激勵體系讓管理者豐厚的報酬與出色業(yè)績直接掛鉤;
3、 五年以上幼教或培訓教育行業(yè)管理經(jīng)驗,具有團隊管理經(jīng)驗,良好的職業(yè)素質(zhì)與責任心;
4、 有獨立的分析和解決問題的能力,溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀;
5、 責任心強,有團隊意識和集體榮譽感。
第16篇 校區(qū)運營崗位職責
校區(qū)運營經(jīng)理 北京極客晨星科技發(fā)展有限公司 北京極客晨星科技發(fā)展有限公司,極客晨星,極客晨星 崗位職責:
1.負責合作校的管理咨詢、招生等運營工作。
2.制定各種招生方案,促進與督導合作校完成既定業(yè)績目標。
3.對合作校運營做好數(shù)據(jù)分析和制定階段性招生詳案。
4、根據(jù)合作校招生情況,對不同校區(qū)做好分析工作報告。
5、負責合作校各類問題咨詢,定期做好合作?；卦L工作,做好校區(qū)常規(guī)支持工作。
任職要求:
1、大學專科以上學歷,二年以上校區(qū)運營經(jīng)驗。
2、具有良好的溝通意識和電話溝通技巧,普通話流利。
3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有很強的學習和溝通能力,良好的協(xié)調(diào)力、應變能力和解決問題的能力。
4、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心里素質(zhì)佳、較強的抗壓能力。
第17篇 校區(qū)負責人崗位職責
校區(qū)負責人 新東網(wǎng) 新東網(wǎng)科技有限公司,新東網(wǎng),新東網(wǎng)科技,新東網(wǎng) 崗位職責:
1. 全面負責校區(qū)的招生、教學、教務等日常工作的管理,做好各部門的協(xié)調(diào)工作,合理高效的處理日常事務和突發(fā)事件;
2. 管理整個分校,使學校具備完善的教案體系;協(xié)調(diào)各部門的工作,保證分校的良好運營,根據(jù)市場環(huán)境制定市場調(diào)研、市場推廣、宣傳策劃等招生策略,擴大學校影響,提高學校招生業(yè)績,并有效控制運營成本和費用;
3. 編制學校年、季、月度招生計劃及銷售費用預算,及時分解并完成分學校業(yè)績指標,并監(jiān)督實施;
4. 組織管理團隊,明確下屬崗位職責和任務要求,并指導下級開展好教學、招生、跟蹤服務等工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;
5. 調(diào)動員工積極性,提高工作效率及服務熱情,負責制定和執(zhí)行員工各階段的培訓計劃,為學校發(fā)展儲備人才;
6. 收集統(tǒng)計分析各項資料數(shù)據(jù),根據(jù)本校區(qū)的發(fā)展,優(yōu)化課程設置,制定和調(diào)整學校發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略 ;
7. 處理校區(qū)內(nèi)客戶服務投訴,解決客戶投訴意見,提高客戶滿意率。
第18篇 校區(qū)人力資源崗位職責
職位要求:
1、大專及以上學歷,2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源管理規(guī)劃的流程及方法,熟悉人事工作流程;
3、良好的溝通與表達能力,思路清晰;
4、形象氣質(zhì)佳。
崗位職責:
1、負責校區(qū)人員招聘工作及新員入職培訓;
2、負責管理協(xié)調(diào)人事的全面工作,提升和優(yōu)化人力資源狀況;
3、及時監(jiān)督、檢查校區(qū)員工工作執(zhí)行情況,制訂評價績效要求,組織實施績效考核。
第19篇 學院校區(qū)辦公室職責
1、負責校區(qū)的日常管理，接待相關單位的來信來訪，保持與總校的信息暢通。
2、負責雙清路校區(qū)的資產(chǎn)管理與保值。
3、負責校區(qū)學生宿舍值班人員的管理與編排。負責校區(qū)的衛(wèi)生。
4、對雙清路的設施及時上報存在的安全隱患，不定期的查驗管道、水電存在的問題并及時上報。
5、負責與周遍單位的聯(lián)系，包括海淀環(huán)衛(wèi)局、神哲學院、超市發(fā)倉儲、郊野公園的聯(lián)系。
6、協(xié)調(diào)雙清與總校的維修、食堂的管理、學生的管理、學生的入住與退宿等工作。
7、負責雙清校區(qū)小賣部
第20篇 校區(qū)市場專員崗位職責
市場專員津南校區(qū) 天津文思教育科技有限公司 天津文思教育科技有限公司 1、客戶資料搜集、資源開發(fā)。
2、市場推廣、市場活動組織、廣告宣傳。
3、市場推廣活動的開展與組織。
4、市場活動、定點位置的選定。
5、市場團隊人員的招聘及監(jiān)督管理。
6、廣告位置的勘察與選定。
7、競爭對于信息的調(diào)研及整理。
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