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崗位職責是什么
干事崗位，是組織內(nèi)部的一個重要角色，主要負責協(xié)助管理層執(zhí)行日常運營任務，確保各項工作的順利進行。這個職務的核心在于執(zhí)行力和協(xié)調(diào)能力，需要將管理者的決策轉(zhuǎn)化為具體行動，并協(xié)調(diào)各部門資源以達成目標。
崗位職責要求
1. 高效執(zhí)行力：干事需具備迅速理解和執(zhí)行任務的能力，確保工作按時按質(zhì)完成。
2. 卓越溝通：有效溝通是關鍵，能夠準確傳達管理層意圖，協(xié)調(diào)各部門間的工作配合。
3. 問題解決：面對困難和挑戰(zhàn)，應有獨立思考和解決問題的能力，為管理層提供解決方案。
4. 組織協(xié)調(diào)：合理分配資源，協(xié)調(diào)團隊，確保項目進度和效率。
5. 文檔管理：保持良好的文件記錄和整理，以便于追蹤工作進展和回顧。
6. 保密意識：對敏感信息保持高度的保密性，維護組織的利益。
崗位職責描述
干事的角色并非單純的執(zhí)行者，更是一個橋梁，連接著管理層與執(zhí)行層。他們需要理解高層的戰(zhàn)略意圖，將其細化為具體的行動計劃，并在實施過程中不斷調(diào)整優(yōu)化。此外，他們還需要具備敏銳的洞察力，預見到可能出現(xiàn)的問題，并提前做好應對準備。
在日常工作中，干事可能需要處理各種事務，如會議安排、文件起草、項目跟進、內(nèi)外部聯(lián)絡等。他們需要保持冷靜，靈活應對各種情況，確保組織的日常運作平穩(wěn)有序。
有哪些內(nèi)容
1. 任務分配與跟蹤：接收并分解管理層的指令，分配給相關部門，跟蹤任務進度，確保任務按計劃完成。
2. 會議管理：籌備和組織各類會議，準備會議材料，記錄會議紀要，跟進會議決議的執(zhí)行。
3. 文檔處理：撰寫和審閱報告、通知等文件，確保信息準確無誤。
4. 溝通協(xié)調(diào)：作為管理層與員工間的聯(lián)絡人，傳遞信息，協(xié)調(diào)各部門間的合作。
5. 項目管理：參與項目執(zhí)行，監(jiān)控項目進度，解決項目中遇到的問題。
6. 資源調(diào)度：合理調(diào)配人力、物力資源，確保資源利用的最大化。
7. 風險預警：識別潛在的風險和問題，提出預防措施，減少組織損失。
8. 關系維護：維護與外部合作伙伴的良好關系，處理對外事務。
干事崗位是組織的中樞神經(jīng)系統(tǒng)，他們的工作質(zhì)量和效率直接影響到整個組織的運行效果。因此，一個優(yōu)秀的干事必須具備全面的能力和專業(yè)的素養(yǎng)，才能在復雜的環(huán)境中游刃有余，推動組織不斷發(fā)展。
干事崗位職責范文
第1篇 某原油集輸站紀檢監(jiān)察干事崗位職責
崗位目的:貫徹執(zhí)行紀檢監(jiān)察法律、規(guī)定,確保站職工遵守黨風廉政紀律要求。
工作職責:
1.依法對行政部門遵紀守法情況進行監(jiān)督,并及時向主管領導報告有關情況。
2.參與受理群眾的投訴、舉報、信訪等接待工作,認真進行了解和初查工作。
3.參加對違反行政紀律、法規(guī)的案件的調(diào)查核實工作。
4.組織《行政監(jiān)察法》、黨風廉政方面的宣傳教育工作。
5.參與重大項目效能檢查、招標采購等行政監(jiān)督檢查工作。
6.負責監(jiān)察室內(nèi)部事務,做好文書處理、草擬工作計劃、總結等工作。
工作要求:
1.認真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度及集輸站的決定決議和規(guī)章制度。
2.必須熟悉監(jiān)察業(yè)務,忠于職守,秉公執(zhí)法,清正廉明,遵守紀律,保守秘密。
3.積極主動了解職工群眾對全站中層以上領導的意見和建議,及時向主任反饋。
第2篇 化驗監(jiān)督干事崗位職責
崗位目的：在科長的領導下，參與化驗監(jiān)督管理工作，確保原油交接化驗工作規(guī)范、標準、科學。
工作職責：
1．參與制定站化驗標準化管理辦法、規(guī)章制度、操作規(guī)程，監(jiān)督、檢查落實情況。
2．編制計量器具的管理目錄和計量器具周期鑒定計劃，進行計量器具技術資料的采集、登記和整理工作。
3．參與對計量站、泵站化驗工作的日常監(jiān)督、檢查。
4．協(xié)助組織對化驗人員的業(yè)務、技術培訓。
5．參與對原油質(zhì)量計量差錯事故的調(diào)查處理。
工作要求：
1．認真學習《計量法》和國家有關計量工作的法律、法規(guī)、方針和政策，提高業(yè)務水平，大力推行化驗標準化管理。
2．嚴格貫徹執(zhí)行油田公司、站計量管理制度，配合科長做好計量管理工作。
3．計量器具管理要規(guī)范，各種臺賬、檔案要準確、完整、齊全。
第3篇 某原油集輸站信訪干事崗位職責
崗位目的:在主任的領導下,貫徹執(zhí)行紀檢監(jiān)察法律、規(guī)定,確保站職工遵守黨風廉政紀律要求。
工作職責:
1.參與群眾來信、來訪、電話舉報的接待工作,認真進行調(diào)查處理,并把調(diào)查處理結果及時通報信訪人。
2.認真受理黨員對受黨紀處分不服的申訴以及檢舉、控告工作,并做好復查及調(diào)查、處理工作。
3.做好紀檢監(jiān)察室各類檔案、文件材料的收集、整理、保管、統(tǒng)計工作。
4.負責紀委會議的組織、通知、記錄。
5.負責紀委的印章管理和介紹信出具。
工作要求:
1.認真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度及集輸站的決定決議和規(guī)章制度。
2.鉆研紀檢業(yè)務,熟悉紀檢政策和法規(guī),不斷提高紀檢業(yè)務水平。
3.檔案管理要符合規(guī)范。
第4篇 某高中總務處干事崗位職責
高級中學總務處干事崗位職責
協(xié)助總務主任具體管理好學校事務工作。
(一)、安排、檢查門衛(wèi)、修建、清潔等工作,為學校的環(huán)境衛(wèi)生、保衛(wèi)工作及教學設施的完備做好后勤保障工作。
(二)、完成好力所能及的維修工作,對大的維修任務及時匯報總務主任,并及時組織力量維修。做好修建人員派工及結算工作。
(三)、配合學校做好各項突擊工作。
(四)、做好綠化、消防安全,定期檢查消防設備,協(xié)同做好防火、防盜、防暑、降溫、防汛、防臺以及防寒保暖等工作。
(五)、對校區(qū)、教室、辦公室早晚進行兩次巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。
(六)、服從學校調(diào)配。
第5篇 某文體干事崗位職責
文體干事崗位職責
1、負責制訂公司文體活動年度工作計劃(要點),制訂文體活動經(jīng)費預算,經(jīng)批準后組織實施,負責器材的采購、保管、裝修、使用,建立器材臺帳。負責活動獎品的購買和發(fā)放。
2、負責組織每兩年一屆的公司體育運動大會和公司每兩年一屆的歌詠比賽。
3、負責組織培訓公司文藝、體育骨干,開展文化體育活動并積極組織參加上級舉辦的有關文體競賽活動。
4、負責指導公司各單位職工開展業(yè)余文藝、體育活動。
5、組織、指導公司所屬各文藝、體育協(xié)會工作并開展活動,組建業(yè)余文藝、體育代表隊,開展培訓工作,舉辦學習班,提高積極分子的思想和業(yè)務。
6、負責組織參加上級或重大紀念活動等文化娛樂演出和體育表演活動。
7、協(xié)助工會文體工委組織召開基層工會文體委員會議,總結、了解情況,布置文體工作。
8、負責搞好文化娛樂、體育活動陣地。組織和引導職工參加群眾性文化娛樂和全民健身體育活動,滿足廣大職工對文化生活的需求,促進企業(yè)的兩個文明建設。
9、完成工會主席交辦的其它工作。
第6篇 勞資干事(業(yè)務主辦)崗位職責范本
1.根據(jù)國家工資改革政策和酒店的實際經(jīng)濟效益,編制工資計劃,合理使用工資基金。
2.負責辦理職工轉(zhuǎn)正、定級、晉升的工資變動事宜及離職員工的工資結算工作。
3.負責辦理職工調(diào)動的工資手續(xù)、調(diào)人職工的丁.資標準審定工作。
4.負責編制勞保、福利用品發(fā)放名單。
5.負責全部員參加勞動保險的工作。
6.負責各部門的考勤管理、統(tǒng)計和編報勞動出勤報表,經(jīng)常檢
第7篇 人事干事(業(yè)務主辦)崗位職責內(nèi)容
1.認真貫徹執(zhí)行國家有關部「j的各項政策法規(guī),嚴格按上級下達的勞動計劃進行調(diào)配。
2.根據(jù)上級有關文件精神和公司領導的意圖起草和修改酒店人事管理的有關規(guī)定。
3.根據(jù)《員工手冊》規(guī)定,負責辦理千部、工人、合同工、臨時工的調(diào)入、招聘、招收、試用、簽訂合同、續(xù)訂或解除合同、調(diào)出、辭退的各項手續(xù),承辦干部和工人的退休、離休、退職、停薪留職的手續(xù)。
4.負責人事部文件、資料的保管工作,負責上級文件的接收和傳遞工作。
5.按上級要求定期做好各種人事統(tǒng)計報表,及時準確掌握干部、職工的變化情況。
6.負責管理、辦理職工工傷審查,協(xié)助工會做好職工死亡的善后處理工作。
7.負責酒店在人事工作方面與政府有關部門的業(yè)務聯(lián)系,協(xié)助內(nèi)部公關工作。
8.負責勞動紀律的檢
第8篇 行政干事崗位職責任職要求
行政干事崗位職責
行政干事 中國科技出版 中國科技出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰?1.編務支持工作:負責稿件從列選到出版過程的流程運轉(zhuǎn)，圖書出版后的建檔、歸檔工作。
2. 信件的收發(fā)工作:負責分社信件的收發(fā)和登記工作。
3.營銷宣傳的支持。
4.成本費用的開具與審核，資金往來的登記。.
5. 分社領導交辦的其他工作。
要求:
1. 大專以上學歷，專業(yè)不限，計算機操作能力強
2. 做事認真細致、嚴謹負責、踏實、責任心強。
3. 具有較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力和學習能力
行政干事崗位
第9篇 保衛(wèi)干事a崗位職責
1.負責學院安全、保衛(wèi)、消防日常工作,做好日常值班工作；
2.協(xié)助調(diào)查、處理校內(nèi)學生違紀案件，做好治安案件的查破和防范工作；
3.協(xié)助管理保安人員，指導其定時進行校園安全巡邏，協(xié)助治理校園周邊環(huán)境；
4.協(xié)助做好院內(nèi)治安、保衛(wèi)、消防以及案件的偵破工作；
5.落實消防法和有關易燃易爆等危險品管理，定期檢查消防設備；
6.負責按規(guī)定辦理學院安全消防必備器械的購買、使用和管理工作；
7.做好學生、外來人員的相關資料的收集、整理工作；
8.負責門衛(wèi)和保安人員的日常管理、工作安排及思想教育；
9.負責組織和指導學生治保部工作；
10.完成領導交辦的其他工作。
第10篇 副總干事崗位職責
1、社會學或公共管理、心理學等相關專業(yè)本科或碩士學歷,持有中級社工證或心理咨詢師證等,5年以上社會組織工作經(jīng)驗;熟悉社會服務、社區(qū)治理等項目策劃、運營、評估管理流程,熟悉標書制作、投標流程等。
2、 工作用心、認真、投入,具親和力,愿意和機構一同成長。愿意長期從事公益慈善工作。
3、有公益機構籌資或政府資源者優(yōu)先考慮。
專業(yè)及工作經(jīng)歷不相關者請勿投簡歷!
第11篇 工段綜合干事兼核算員崗位職責要求
1、協(xié)助工段領導做好日常的行政、工會、成本核算等工作等,完成上級交待的臨時性工作任務。
2、及時掌握各班組原材料的消耗動態(tài),監(jiān)督和指導各班組做好成本核算工作。
3、及時與主管科室保持聯(lián)系,掌握各種材料、備件的消耗動態(tài),確保工段生產(chǎn)成本控制在上級下達的指標以內(nèi)。
4、監(jiān)督工段所使用的各項原材料的結帳工作。
5、做好各班組的獎金計算、分配工作以及各種福利費及票證的分配發(fā)放。
6、搞好工段的各項金融出納工作以及各班組生活物資的發(fā)放。
7、做好工段內(nèi)報刊書籍的征訂、發(fā)放、保管工作以及各種文件、資料的收發(fā)或保管工作。
8、嚴格遵守崗位責任制等各項規(guī)章制度,搞好安全文明工作及辦公室的衛(wèi)生工作。
9、努力學習專業(yè)知識,不斷提高自己的專業(yè)技術水平和業(yè)務能力。
10、關心群眾生活,主動、積極、熱情幫助員工解決實際困難問題,并隨時把群眾的困難、正當要求和呼聲向工段領導反映,溝通黨群、政群關系。
11、充分發(fā)揚民主作風、尊重員工的民主權利,自覺接受群眾的監(jiān)督。
第12篇 人事行政干事崗位職責
黨員,主要負責黨工團工作
協(xié)助負責辦公室日常的助理工作,深入基層進行調(diào)查研究,及時、準確掌握生產(chǎn)經(jīng)營等情況,向部門領導反映;
具體負責文件的登記、分辦、傳送、催辦、清退、處理工作,收發(fā)文的管理
草擬辦公室和公司領導交辦的各種文稿、會議通知
及時處理公司各部門呈送的請示報告,各部門周工作計劃追蹤跟進
負責公司會議管理、辦公室管理、飲用水管理、文秘管理、固定資產(chǎn)管理等相關協(xié)助事務工作
負責公司領導的后勤事務
負責接待各種來電來訪,并將有關信息傳遞到相關部門處理
協(xié)助組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等
具體負責公司后勤類資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品、勞保用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等
協(xié)助部門領導做好其他管理工作
第13篇 策劃干事崗位職責
崗位職責:
1、負責公司日常宣傳、策劃設計制作;
2、負責公司文檔的編輯及備案;
3、廣告平面設計、制作及其它圖文處理;企業(yè)宣傳資料的設計、制作與創(chuàng)新。
4、協(xié)助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成;
5、協(xié)助網(wǎng)頁設計人員對公司網(wǎng)站風格的把握,色調(diào)搭配,布局合理性,圖片整理處等等;
6、公司其他pc及mac設計文件的使用,修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合;
7、建立規(guī)范以保持設計執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標準;
8、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況,確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標準;
9、負責設計控制的執(zhí)行和維護,不斷改進設計水平,以達到公司日益發(fā)展的要求。
崗位要求:
1.18~29歲平面設計、美術等相關專業(yè)背景優(yōu)選;
2.視覺設計感強,豐富的創(chuàng)意,對色彩搭配、圖片渲染、視覺效果有濃厚認識者優(yōu)先;
3.善于與人溝通,有創(chuàng)新精神,為人誠懇、責任心強、敬業(yè)進取,有團隊合作精神;
第14篇 工段綜合干事兼核算員崗位職責
1、協(xié)助工段領導做好日常的行政、工會、成本核算等工作等，完成上級交待的臨時性工作任務。
2、及時掌握各班組原材料的消耗動態(tài)，監(jiān)督和指導各班組做好成本核算工作。
3、及時與主管科室保持聯(lián)系，掌握各種材料、備件的消耗動態(tài)，確保工段生產(chǎn)成本控制在上級下達的指標以內(nèi)。
4、監(jiān)督工段所使用的各項原材料的結帳工作。
5、做好各班組的獎金計算、分配工作以及各種福利費及票證的分配發(fā)放。
6、搞好工段的各項金融出納工作以及各班組生活物資的發(fā)放。
7、做好工段內(nèi)報刊書籍的征訂、發(fā)放、保管工作以及各種文件、資料的收發(fā)或保管工作。
8、嚴格遵守崗位責任制等各項規(guī)章制度，搞好安全文明工作及辦公室的衛(wèi)生工作。
9、努力學習專業(yè)知識，不斷提高自己的專業(yè)技術水平和業(yè)務能力。
10、關心群眾生活，主動、積極、熱情幫助員工解決實際困難問題，并隨時把群眾的困難、正當要求和呼聲向工段領導反映，溝通黨群、政群關系。
11、充分發(fā)揚民主作風、尊重員工的民主權利，自覺接受群眾的監(jiān)督。
第15篇 計量監(jiān)督干事工作崗位職責
崗位目的:在科長的領導下,對計量工作過程和原油交接程序進行監(jiān)督,確保原油計量交接公平、公正。
工作職責:
1.對各單位原油交、接計量情況進行監(jiān)督、檢查
2.參與制定站計量標準化管理辦法、規(guī)章制度、操作規(guī)程,監(jiān)督、檢查落實情況。
3.在科長的領導下,參與有關計量工作質(zhì)量和事故的調(diào)查處理。
4.對計量人員進行業(yè)務、技術培訓。
5. 負責每日計量數(shù)據(jù)的分析、整理工作。
工作要求:
1.認真學習《計量法》和國家有關計量工作的法律、法規(guī)、方針和政策,提高業(yè)務水平,大力推行計量標準化管理。
2.積極下到基層計量站, 監(jiān)督職工是否按照規(guī)定的程序和方法進行原油交接工作。
3.對于不能保證檢驗工作質(zhì)量和檢驗結果正確性的行為有權制止并及時上報。
第16篇 學院物業(yè)中心干事崗位職責
學院物業(yè)服務中心干事崗位職責
1、嚴格遵守黨紀國法、校規(guī)校紀、總公司的章程和規(guī)章以及本中心的各項制度。
2、樹立良好的職業(yè)道德和服務意識,愛崗、敬業(yè)、奉獻,堅持“管理育人、服務育人”宗旨,了解服務對象的各種需求,做到服務熱情、周到、及時、禮貌。
3、做好中心的文件收發(fā)登記工作,做到上傳下達。
4、做好中心財產(chǎn)報修、情況匯報統(tǒng)計和登記工作,及時向主任匯報并送交有關部門處理。
5、負責處理中心辦公室的日常事務和來客、來訪及接待工作。
6、負責對分管崗位的考核工作。
7、完成中心交辦的其他工作任務。
第17篇 薪酬干事崗位職責
崗位目的：貫徹執(zhí)行站薪酬管理等各項人事規(guī)定，確保各項人事工作有序開展。
工作職責：
1．根據(jù)油田公司調(diào)資方案，協(xié)助科長完成調(diào)資工作。
2．根據(jù)站崗位變動以及職位的升遷情況，按照油田公司薪酬管理制度及時調(diào)整職工的薪資，并及時完善相關手續(xù)。
3．收集同行業(yè)相關企業(yè)的福利建設情況，深入了解員工需求，及時將分析結果提供給人力資源科科長，并對完善站的薪酬福利建設提出合理的建議。
4．匯總、審核站各部門的考勤情況。
5．負責每月對站屬各單位的工資審核，做好工資統(tǒng)計分析工作。
6．編制月、季、年度各類人力資源統(tǒng)計報表并及時按要求上報。
7．負責人力資源信息系統(tǒng)的管理工作。
工作要求：
1．考勤審核要嚴格把關。
2．工資報表收集、提交要及時。
3．各類報表的完善和上報要及時、準確。
第18篇 計量監(jiān)督干事崗位職責
崗位目的：在科長的領導下，對計量工作過程和原油交接程序進行監(jiān)督，確保原油計量交接公平、公正。
工作職責：
1．對各單位原油交、接計量情況進行監(jiān)督、檢查
2．參與制定站計量標準化管理辦法、規(guī)章制度、操作規(guī)程，監(jiān)督、檢查落實情況。
3．在科長的領導下，參與有關計量工作質(zhì)量和事故的調(diào)查處理。
4．對計量人員進行業(yè)務、技術培訓。
5. 負責每日計量數(shù)據(jù)的分析、整理工作。
工作要求：
1．認真學習《計量法》和國家有關計量工作的法律、法規(guī)、方針和政策，提高業(yè)務水平，大力推行計量標準化管理。
2．積極下到基層計量站， 監(jiān)督職工是否按照規(guī)定的程序和方法進行原油交接工作。
3．對于不能保證檢驗工作質(zhì)量和檢驗結果正確性的行為有權制止并及時上報。
第19篇 醫(yī)保干事崗位職責任職要求
醫(yī)保干事崗位職責
醫(yī)務科干事崗位職責:
1、負責醫(yī)療制度和流程制定。
2、負責醫(yī)院質(zhì)量控制工作。
3、負責醫(yī)療文書質(zhì)量檢查及圖書病史室管理。
4、負責電子病歷建立與管理。
5、日常醫(yī)療糾紛的處理。
醫(yī)保辦干事崗位職責:
1、根據(jù)醫(yī)療保險法律法規(guī)政策，建立健全醫(yī)保工作規(guī)章制度;起草制定全院醫(yī)保工作流程和管理規(guī)定，并組織實施;宣傳醫(yī)療保險的各項方針、政策、制度;關注醫(yī)保政策，傳達醫(yī)保文件精神，并貫徹執(zhí)行;掌握醫(yī)保診療范圍和用藥范圍，確保參保人員享受基本的醫(yī)療保險;組織實施全院人員醫(yī)保政策等業(yè)務知識的學習培訓; 協(xié)調(diào)處理醫(yī)院各科室在執(zhí)行醫(yī)保、合療政策中出現(xiàn)的問題，并做好與各級社保、合療管理部門的聯(lián)系，促進醫(yī)院醫(yī)保、合療工作良好運行;
2、接待門診、住院病人的醫(yī)保政策咨詢、費用查詢;
3、負責醫(yī)保藥品目錄和診療目錄的代碼匹配上傳以及醫(yī)保數(shù)據(jù)上傳對賬工作;負責醫(yī)保結算中心的管理，指導各項工作落實;負責完成醫(yī)保報表，并提交社保中心;
4.檢查本單位職工醫(yī)療保險政策、規(guī)定執(zhí)行情況;協(xié)助醫(yī)保機構對職工醫(yī)療保險管理進行檢查、監(jiān)督、審核;
任職資格:
1、臨床醫(yī)學或醫(yī)療管理類相關專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷，三年以上醫(yī)政管理工作經(jīng)驗。
2、了解醫(yī)院相關工作流程。
3、熟悉醫(yī)院各項醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務工作流程和規(guī)范，并能建立相應的考核流程。
4、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相應的法律法規(guī)，具備良好的醫(yī)患溝通能力。
醫(yī)保干事崗位
第20篇 生產(chǎn)技術科日常事務調(diào)度干事崗位職責
1、 在生產(chǎn)科長領導下積極主動地開展工作。
2、 協(xié)助抓好調(diào)度臺的交接班管理工作,加強內(nèi)部違規(guī)的考核。
3、 按照質(zhì)量貫標的要求,督促坐調(diào)做好調(diào)度日志的記錄,做好調(diào)度日志的貫標檢查工作,發(fā)現(xiàn)不合格項及時整改。
4、 參加生產(chǎn)科主持召開生產(chǎn)事故分析會,在規(guī)定的時間內(nèi)上交事故分析報告。
5、 做好安全定置、文明衛(wèi)生及日常事務的處理工作。
6、 特殊情況下負責組織廠調(diào)度會,協(xié)助科長做好雙休日值班。
7、 負責周調(diào)會影響生產(chǎn)時間、中間包包齡的統(tǒng)計分析,按時提交經(jīng)濟責任制及相關考核數(shù)據(jù)到綜合科。
8、 負責生產(chǎn)科調(diào)度員的個人業(yè)績考核工作。
9、 負責生產(chǎn)科工作范圍內(nèi)一些臨時性突擊任務的協(xié)調(diào)、組織與指揮。
10、 做好生產(chǎn)系統(tǒng)相關會議準備和記錄工作,如實考勤,做好相關的管理工作。
