崗位職責是什么
執(zhí)行員是企業(yè)運營中的關鍵角色，主要負責將公司的戰(zhàn)略目標和管理決策轉化為具體的行動計劃，并確保這些計劃的有效執(zhí)行。
崗位職責要求
1. 具備良好的組織能力，能夠高效地分配資源和協(xié)調團隊工作。
2. 熟悉企業(yè)業(yè)務流程，能準確理解和把握管理層的意圖。
3. 有出色的執(zhí)行力，能在規(guī)定的時間內完成任務，保證質量。
4. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能夠有效地向上級匯報和向下級傳達信息。
5. 具備問題解決能力，面對困難時能迅速找到解決方案。
崗位職責描述
執(zhí)行員的角色不僅僅是執(zhí)行命令，更是連接管理層與基層員工的橋梁。他們需要深入理解公司的戰(zhàn)略方向，將高層的愿景轉化為實際的操作步驟，確保團隊朝著共同的目標前進。他們需密切關注業(yè)務運行狀況，及時反饋問題，提出改進建議，以優(yōu)化工作流程。
有哪些內容
1. 制定實施計劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略和項目需求，制定詳細的執(zhí)行方案，包括時間表、責任分配和預期成果。
2. 團隊管理：指導和監(jiān)督團隊成員，確保每個人明確自己的職責，高效協(xié)同工作。
3. 進程監(jiān)控：跟蹤項目進度，定期報告給管理層，對偏離計劃的情況及時調整。
4. 決策執(zhí)行：執(zhí)行管理層的決策，確保決策得到有效落實，達成預期效果。
5. 協(xié)調溝通：協(xié)調內部各部門，解決跨部門合作中的問題，促進信息的暢通無阻。
6. 風險管理：識別潛在風險，制定預防措施，降低項目執(zhí)行過程中的不確定性。
7. 改進優(yōu)化：分析執(zhí)行結果，找出改進點，推動業(yè)務流程的持續(xù)優(yōu)化。
執(zhí)行員的工作涵蓋了企業(yè)運營的多個層面，他們的工作質量和效率直接影響到公司的運營成效。他們需要始終保持敏銳的洞察力，靈活應對各種挑戰(zhàn)，以實現(xiàn)公司的長期發(fā)展。
執(zhí)行員崗位職責范文
第1篇 策劃執(zhí)行員崗位職責
崗位職責:
1、 圍繞土地運營,開展活動策劃及項目推廣;
2、針對項目需求,開展市場調研,進行數(shù)據(jù)分析;
3、尋找合作項目,引入戰(zhàn)略合作伙伴;
4、落實旅游、農業(yè)、文化等項目的招商工作及后期運營管理。
任職要求:
1、學歷要求:大專及以上
2、工作經驗:三年以上策劃運營工作
3、專業(yè)要求:不限
4、招聘人數(shù): 1人
4、工資待遇:面議
5、工作技能:能熟練使用office,photoshop等軟件
6、其他要求:思路開闊,有一定的文字功底,熟悉平面設計,從事旅游、特色農業(yè)項目運營相關工作者優(yōu)先
第2篇 項目執(zhí)行員崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1， 負責項目現(xiàn)場客戶的溝通和服務
2， 負責客戶文件和資料的管理，定期跟蹤和維護客戶信息。
3，項目結束后能夠準確細致地反饋、分析總結問題，為公司的銷售團隊奠定良 好的基礎
職位要求：
1，大專及以上學歷；
2，具有家具，會展，公關，廣告行業(yè)經驗者優(yōu)先；
3，如具備英語口語和書寫能力更佳
4， 思想成熟，辦事穩(wěn)健，有條理，有獨立工作能力；
5，自信，自尊，并有很強的溝通協(xié)調能力；
6，靈活，有團隊精神，并能承受工作壓力，并有處理解決突發(fā)問題的能力；
7，熟練掌握電腦辦公軟件操作；
性格要求：
1，開朗，耐心，細致，勤奮，努力；
2，思維清晰，品行端正，形象氣質佳，善語言表達，溝通協(xié)調，綜合能力強。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經驗
第3篇 策劃執(zhí)行員工崗位職責
崗位職責
1.負責員工關懷類項目活動的組織策劃、推廣、運營工作;
2.組織指導撰寫各種員工關懷類項目活動宣傳文案;
3.配合市場信息及行業(yè)動態(tài),進行活動策劃和執(zhí)行;
4.協(xié)助主管對活動進行協(xié)調和把控活動現(xiàn)場的統(tǒng)籌、監(jiān)督管理與執(zhí)行;
5.整合內外部源,獨立完成營銷方案、活動策劃、文案提寫、效果跟蹤、數(shù)據(jù)分析、反饋和優(yōu)化調整。
任職要求
本科及以上學歷,廣告公司從業(yè)經驗或人力資源員工關懷模塊工作經驗優(yōu)先;
2年以上活動策劃經驗或3年以上員工關懷/企業(yè)文化相關工作經驗;
3.具有較強的活動執(zhí)行力和控制力人際溝通能力強;
熟練掌握office辦公軟件,精通ppt制作;
有良好的文字功底,策劃及項目運營思維,擅長各類文案;
具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力、學習理解能力;
對各類新鮮事物、熱點話題有極強的敏感度。
第4篇 活動執(zhí)行員崗位職責
崗位職責:
1、負責根據(jù)客戶需求策劃體育賽事活動方案,并能夠細化為活動執(zhí)行細案;
2、熟悉活動行業(yè)的物料及成本,能獨立完成公司項目前期預算清單;
3、負責公司活動涉及的各類資源的商家拓展、對接及維護,以便在活動執(zhí)行中能夠迅速匹配相應的物料、人員等資源;
4、負責公司承接項目活動的落地執(zhí)行工作,負責活動前期物料的籌備、及供應商的下單進場時間協(xié)調,并能自行處理現(xiàn)場布展中的突發(fā)事件,對執(zhí)行項目能夠進行全過程的嚴密把控和推進;
5、負責項目落地活動中產生的各項費用的核銷(項目結算、效率總結);
6、活動現(xiàn)場信息資料收集(同行、活動效果),同時定期對供應商資源整合及優(yōu)化;
崗位要求:
1、大專以上學歷,廣告?zhèn)髅交蝮w育相關專業(yè)畢業(yè),有2-3年活動執(zhí)行特別是體育賽事組織執(zhí)行工作經驗者優(yōu)先,有經驗者學歷可放寬為大專以上學歷;
2、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調和項目管理能力,能夠帶領團隊實現(xiàn)工作目標;
3、具備良好的文字表達和策劃能力;
4、具備良好的表達能力,現(xiàn)場可以與客戶良好的溝通協(xié)調;
5、團隊意識強、抗壓力強,有吃苦耐勞的精神和對本行業(yè)探索的上進心,適應出差;
6、能對活動進行總結與分析,并對同類活動提出合理化建議與意見;
7、需具備職業(yè)高素養(yǎng)和公共保密意識,對工作的責任心和主動積極性;
8、發(fā)展優(yōu)秀者,可提升執(zhí)行總監(jiān)、項目總監(jiān)。
公司福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利
公司簡介:
本崗位為福州友愛專門從事體育賽事的兄弟公司飛翔體育招聘之崗位。
福建省飛翔體育發(fā)展有限公司(簡稱“飛翔體育”),成立于____年,注冊資本1000萬元?？偛吭O在泉州,并在福州、莆田、三明等地設有落地團隊,是一家依托科技及互聯(lián)網(wǎng)+優(yōu)勢,專注于運動及健康、體育教育領域的,集項目策劃、運營、落地執(zhí)行等多元化能力于一體的企業(yè)。
飛翔體育從成立之初便致力于“體育三進”工程的策劃、建設及落地運營,即針對青少年體育的“體育進學校”、針對中青年職業(yè)群體運動健康的“體育進企業(yè)”以及針對家庭化大眾化的“體育進社區(qū)”。
同時,飛翔體育團隊還不斷發(fā)揮團隊互聯(lián)網(wǎng)、文創(chuàng)方面的能力優(yōu)勢,結合無人機、無人船、網(wǎng)絡直播等要素,支撐過____年泰寧環(huán)大金湖世界華人馬拉松賽、____年福建省健美健身賽、____年寧波醉美櫻花女子半程馬拉松等多項賽事,形成了互聯(lián)網(wǎng)+文創(chuàng)+體育融合運營的優(yōu)質案例,同時沉淀了相應的策劃、運營支撐能力及經驗。
第5篇 市場執(zhí)行員崗位職責
major duties & responsibilities
develop and implement student recruitment marketing activities directed at the chinese speaking community. follow up with all leads
develop and maintain relevant social media platforms e.g. wechat, linkedin, facebook ,weibo
liaise with the sipac media centre, suzhou tv, press and other chinese language media organizations to promote ssis and student events and achievements.
support and assist with the promotion of parent events to the chinese speaking community including secondary school showcases, parent camp
support and assist with translation for chinese speaking parent meetings and events
develop and maintain relevant marketing materials for ssis community programmes
respond to inquiries for the community programme including taking tours where appropriate
coordinate media and advertising for ssis community programmes
attend key government, media and other e_ternal local community events and activities to represent and/or support other ssis staff.
coordinate visitors to and tours of the ssis campus (e_cluding those relating to student admissions, academic and business development activities).
generate and manage prospective school visits through e_ternal marketing, networks and branding
record all concerns, feedback and complaints raised by chinese speaking parents and bring to the attention
liaise with local community organizations for joint activities with students and ssis.
support the director of marketing & admissions in the development of the ssis strategic marketing plan
generate intelligence about competitors and recommend plans to counter these
plan and review marking performance on a regular basis. ability to evaluate and write a report on plan, performance and activities.
other works given by director of marketing & admissions and head of head of school
position requirements
this role is a key collaborator with the marketing director, who is a motivated self-starter, with a level of maturity to be driving tactical campaigns independently.
this role requires an e_perienced consumer marketing professional with a developed knowledge of the full marketing mi_ and multi-channel deployment.
special attention must be given to the digital landscape and ability to deploy campaigns across all trending channels.
e_perience in designing and developing campaigns, optimising returns as well as leading and managing agency resources to generate outstanding work that achieves results.
impeccable time management skills, attention to detail, ability to self-manage and enthuse others.
he/she will be a patient and thoughtful mentor to junior staff with a collaborate style, inspiring best practice
qualifications and skills
degree level qualification in marketing, communications or related field.
5+ years of working e_perience in marketing either within agencies or client side.
sound knowledge of working with segmented customer base to implement customer focused strategies.
analytical skills, able to interpret multiple data sets to identify trends.
commercially astute with a very good understanding of financial metrics, able to set budgets, assess p&l performance, evaluate roi.
a sound knowledge of the full marketing mi_ including strategy development and planning, campaign development, measurement and tracking, optimization.
a comprehensive, well developed and up to date knowledge of online / digital marketing including website management and online advertising.
e_cellent written and verbal communication skills with the ability to write high quality marketing copy in both english and chinese
good ict skills (e.g. word, access, e_cel, powerpoint),
e_perience of using content management systems and of social media, including seo & sem e_perience
第6篇 執(zhí)行員崗位職責執(zhí)行員職責任職要求
執(zhí)行員崗位職責
崗位職責
1、建立協(xié)調公司和員工關系的機制;
2、做好員工心理契約和勞資關系管理，創(chuàng)建和諧的員工關系，提升組織凝聚力;
3、負責管理并執(zhí)行員工關系流程;
4、參與公司企業(yè)文化建設工作，營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍;
5、負責建立員工溝通渠道，開展各類型的員工溝通，及時做出改善
6、組織開展員工滿意度調查，分析、反饋調查結果;
7、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛;
8、制定員工獎勵、激勵和懲罰措施，并監(jiān)督實施;
9、員工職業(yè)發(fā)展輔導，促進員工保持良好的職業(yè)心態(tài)。
任職資格
1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷;
2、5年以上員工關系管理的工作經驗;有大型制造業(yè)企業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先;
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和管理主題制定企業(yè)文化建設發(fā)展方案，推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設工作
4、熟悉相關勞動法律法規(guī)，具備較強勞動爭議處理經驗，了解人力資源管理知識，熟悉公司人力資源管理的各項規(guī)章制度;
5、有大局觀，具有強烈的責任心和事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力和談判能力，團隊協(xié)作能力。
第7篇 業(yè)務執(zhí)行員崗位職責
主要職責:1、起草、審核部分業(yè)務合同,跟蹤和監(jiān)督整個合同的執(zhí)行;2、負責合同臺帳的登錄、收集、保管;3、合同執(zhí)行跟蹤,根據(jù)合同執(zhí)行中各個重要時間節(jié)點,及時提醒業(yè)務并反饋執(zhí)行結果,有效控制執(zhí)行風險,對合同執(zhí)行過程中存在的異動情況,及時上報;4、根據(jù)業(yè)務要求執(zhí)行倉單和銀行單證處理操作工作,制作進出口單據(jù)文件,并負責與貨運、報關、銀行等相關部門的聯(lián)絡、溝通、協(xié)調;5、與客戶進行日常商務溝通和洽談,維護客戶關系;6、建立客戶檔案和業(yè)務檔案,負責客戶信息和業(yè)務單據(jù)的匯總、整理和存檔工作。任職要求:1、本科學歷,國際貿易專業(yè)背景者優(yōu)先;2、具有1年以上黑色金屬貿易相關工作經驗或優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生;3、具有良好的英文聽說讀寫能力;4、能吃苦耐勞,反應敏捷,具有團隊合作精神。
第8篇 執(zhí)行員崗位職責
崗位職責:
1、培訓流程實施
確定培訓需求,評估各級所有員工的培訓效果篩選和準備合適的指導材料和外部培訓資源保管員工培訓記錄,并按要求準備統(tǒng)計報告按要求監(jiān)控/更新培訓要求,開展后續(xù)課程
2、培訓課程及項目
負責開展基礎培訓課程,以及培訓項目的實施
3、培訓供應商管理
審核并挑選供應商及提供的產品, 負責談判及管理與供應商的關系
4、溝通戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行
協(xié)助人力資源經理,結合公司的業(yè)務目標,定義,推薦和執(zhí)行員工溝通的戰(zhàn)略,規(guī)劃,政策和準則,來維護公司文化,提高員工參與度
5、內部講師隊伍
負責內部講師隊伍的建立和維護, 并打造培訓文化和學習氛圍
6、ams 系統(tǒng)支持
ams ep模塊的建設和管理
7、人力資源其他模塊的支持與協(xié)調
崗位要求:
大學本科學歷;人力資源專業(yè)優(yōu)先
8年以上相關工作經驗(培訓、員工發(fā)展領域)
培訓計劃和組織能力
良好的影響和溝通技巧
良好的計算機應用能力
第9篇 項目執(zhí)行員崗位職責要求
職位描述：
1、負責市場調查項目實地執(zhí)行工作；
2、對訪問員進行培訓、聯(lián)絡和管理；
3、負責項目進度控制和跟進；
4、負責項目質控工作；
5、完成執(zhí)行督導交付的其他工作。
崗位要求：
1、大專以上學歷；
2、1年以上類似工作經驗者優(yōu)先；
3、責任心強，注重細節(jié)，具備一定的邏輯思維能力，能夠對運作執(zhí)行中的問題提出自己的看法和意見，能夠掌控項目的質量和進度；
4、溝通協(xié)調能力強，并具備較強的上進心，以及較強的項目執(zhí)行能力；
5、熟悉word、e_cel、powerpoints等office軟件操作。
薪酬福利
【工作時間】：7小時工作時間（8：00—12:00；13:30-17:00），彈性工作制，人性化管理，周末雙休；
【薪酬體系】：公司根據(jù)崗位、能力和貢獻為員工提供具有競爭力的薪資待遇，同時每年4月、10月有兩次調薪機會；
【激勵獎金】：全勤獎、優(yōu)秀員工獎、年終等多重獎勵；
【五險福利】：給員工購買養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險；
【溫馨假期】：法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等各種福利帶薪假；
【員工活動】：生日會、羽毛球、年度旅游、公司團建活動；
【節(jié)日福利】：傳統(tǒng)佳節(jié)的心意禮品，有情懷的節(jié)日紅包；
【健康福利】：每年提供員工免費健康體檢一次；
【職業(yè)發(fā)展】：提供橫、縱向的升職平臺，專業(yè)及管理雙通道的職業(yè)發(fā)展方向，絕對是能力的挖掘“家”。
