崗位職責(zé)是什么
招商營運是企業(yè)經(jīng)營活動中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行招商策略，以吸引和管理商業(yè)合作伙伴，推動公司業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的商業(yè)洞察力，能準(zhǔn)確把握市場趨勢和客戶需求。
2. 精通招商流程，熟悉合同條款及法律法規(guī)，確保合規(guī)運營。
3. 擁有優(yōu)秀的談判技巧和公關(guān)能力，能有效建立和維護(hù)商業(yè)關(guān)系。
4. 良好的項目管理能力，能夠協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保招商項目的順利進(jìn)行。
5. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，優(yōu)化招商策略。
崗位職責(zé)描述
招商營運專員需全面負(fù)責(zé)企業(yè)的招商工作，從尋找潛在合作伙伴，到洽談合作條件，再到后期的合同簽訂與履行，他們扮演著連接企業(yè)與市場的橋梁角色。他們需要不斷挖掘新的商業(yè)機(jī)會，同時維護(hù)現(xiàn)有合作伙伴的關(guān)系，以保證公司的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)不斷擴(kuò)大和深化。
在招商過程中，他們需要制定吸引人的招商方案，展示企業(yè)優(yōu)勢，打動潛在合作伙伴。他們需要對市場動態(tài)保持敏銳的洞察，調(diào)整策略以適應(yīng)變化。在與合作伙伴的溝通中，他們需要展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)，處理好各種商務(wù)問題，以達(dá)成雙贏的合作。
有哪些內(nèi)容
1. 招商策劃：設(shè)計并實施招商計劃，包括目標(biāo)市場的定位、合作模式的設(shè)定等。
2. 合作伙伴開發(fā)：尋找、評估和接觸潛在合作伙伴，進(jìn)行商務(wù)洽談。
3. 合同管理：起草、審核和執(zhí)行合作協(xié)議，確保雙方權(quán)益得到保障。
4. 關(guān)系維護(hù)：定期與合作伙伴溝通，解決合作中出現(xiàn)的問題，提升合作關(guān)系。
5. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析招商數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)，優(yōu)化招商效果。
6. 市場研究：跟蹤行業(yè)動態(tài)，研究競爭對手策略，為企業(yè)提供市場情報。
7. 內(nèi)部協(xié)作：與銷售、產(chǎn)品、財務(wù)等部門緊密合作，確保招商活動與公司整體戰(zhàn)略一致。
招商營運專員的角色不僅是業(yè)務(wù)拓展者，更是企業(yè)形象的代表和市場策略的執(zhí)行者。他們的工作直接影響著企業(yè)的盈利能力和市場影響力，因此，他們需要具備高度的責(zé)任心和創(chuàng)新精神，以應(yīng)對日益激烈的市場競爭。
招商營運崗位職責(zé)范文
第1篇 購物中心招商營運崗位職責(zé)
購物中心招商經(jīng)理、營運經(jīng)理 招商經(jīng)理
職位描述:
1、負(fù)責(zé)所轄項目的商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商策略及租金收益測算工作;
2、組織制定項目招商方案、招商計劃,對整個招商籌備工作過程進(jìn)行監(jiān)督管理及各地商管公司招商團(tuán)隊管控;
3、負(fù)責(zé)主力店和品牌商戶及合作商戶的商務(wù)洽談;
4、具有完成購物中心項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、推動商管公司與招商相關(guān)的合同、協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)化工作。
任職要求:
1、28-35歲左右,本科以上學(xué)歷;
2、熟悉購物中心招商經(jīng)驗,有完整的商業(yè)項目招商工作經(jīng)驗;
3、有豐富的客戶資源,熟悉國內(nèi)外知名品牌,具有開拓客戶資源能力;
4、具備市場調(diào)研、預(yù)測和分析的能力;
5、具備一定的綜合管理素質(zhì),商務(wù)洽談能力、組織溝通能力和團(tuán)隊管理能力。
運營經(jīng)理
任職要求:
1、有大型購物中心營運管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉商業(yè)運作模式,及購物中心各種業(yè)態(tài)經(jīng)營特點、經(jīng)營分析,并針對性制定營運政策及營銷方案熟練應(yīng)用商業(yè)管理手段來達(dá)成各項經(jīng)營管理指標(biāo);
3、具備良好的職業(yè)心態(tài),溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng),善于與人溝通;
4、工作責(zé)任心強(qiáng),善于抓細(xì)節(jié),能有效執(zhí)行推動營運工作,有靈活的應(yīng)變能力,抗壓能力強(qiáng);
5、有較強(qiáng)的組織管理及溝通協(xié)調(diào)的能力;
招商經(jīng)理
職位描述:
1、負(fù)責(zé)所轄項目的商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商策略及租金收益測算工作;
2、組織制定項目招商方案、招商計劃,對整個招商籌備工作過程進(jìn)行監(jiān)督管理及各地商管公司招商團(tuán)隊管控;
3、負(fù)責(zé)主力店和品牌商戶及合作商戶的商務(wù)洽談;
4、具有完成購物中心項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、推動商管公司與招商相關(guān)的合同、協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)化工作。
任職要求:
1、28-35歲左右,本科以上學(xué)歷;
2、熟悉購物中心招商經(jīng)驗,有完整的商業(yè)項目招商工作經(jīng)驗;
3、有豐富的客戶資源,熟悉國內(nèi)外知名品牌,具有開拓客戶資源能力;
4、具備市場調(diào)研、預(yù)測和分析的能力;
5、具備一定的綜合管理素質(zhì),商務(wù)洽談能力、組織溝通能力和團(tuán)隊管理能力。
運營經(jīng)理
任職要求:
1、有大型購物中心營運管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉商業(yè)運作模式,及購物中心各種業(yè)態(tài)經(jīng)營特點、經(jīng)營分析,并針對性制定營運政策及營銷方案熟練應(yīng)用商業(yè)管理手段來達(dá)成各項經(jīng)營管理指標(biāo);
3、具備良好的職業(yè)心態(tài),溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng),善于與人溝通;
4、工作責(zé)任心強(qiáng),善于抓細(xì)節(jié),能有效執(zhí)行推動營運工作,有靈活的應(yīng)變能力,抗壓能力強(qiáng);
5、有較強(qiáng)的組織管理及溝通協(xié)調(diào)的能力;
第2篇 招商營運總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
招商營運總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營方針，制訂商業(yè)招商及商業(yè)運營工作計劃并完成經(jīng)營目標(biāo);
2、全面參與項目定位、整體規(guī)劃布局、產(chǎn)品設(shè)計等工作;
3、負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、品牌調(diào)整等各項招商運營工作;根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;
4、負(fù)責(zé)商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);對團(tuán)隊進(jìn)行商業(yè)知識培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作等;
5、全面策劃商業(yè)活動和廣告宣傳，保證良好的商業(yè)運營，提升經(jīng)營業(yè)績;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，樂山本地優(yōu)先;
2、形象氣質(zhì)佳，五年及以上商業(yè)招商運營管理經(jīng)驗，須具備成功操盤經(jīng)驗和各類商家資源;
3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件，了解商家運營模式;
4、接受過商業(yè)經(jīng)營管理等專業(yè)培訓(xùn)，熟悉商業(yè)運作規(guī)律和商業(yè)運營模式;
招商營運總監(jiān)崗位
第3篇 招商營運專員崗位職責(zé)
商管專員(招商營運專員) 溫州市夢多多文化創(chuàng)意投資有限公司 溫州市夢多多文化創(chuàng)意投資有限公司,夢多多 1、管理商戶,適時掌握商家經(jīng)營動態(tài)并能及時給予支持調(diào)動商場活性,改善商家經(jīng)營情況;
2、分析把握市場和商戶需求,并針對市場的變化制定和調(diào)整后續(xù)運營計劃;
3、進(jìn)行同類市場調(diào)研,并形成競調(diào)報告提交商管主管;
4、根據(jù)合同節(jié)點完成商戶收租工作;
5、及時處理商戶經(jīng)營中的突發(fā)情況;
6、及時處理商家及消費者投訴問題。
第4篇 招商營運崗崗位職責(zé)
招商營運崗(青島) 上海中建東孚資產(chǎn)管理有限公司 上海中建東孚資產(chǎn)管理有限公司,中建三益,中建東孚 職責(zé)描述:
1.制訂招商md計劃、及相關(guān)招商流程
2.對招商的工作進(jìn)行總控
3.以公司利益為重,做好各業(yè)態(tài)品牌的引進(jìn)、招商合同的簽訂工作
4.對引進(jìn)品牌的跟蹤、考核
5.招商合同監(jiān)管工作
6.部門人員工作分配、組織、績效考核,負(fù)責(zé)維護(hù)良好規(guī)范的招商紀(jì)律
7.招商日常的總結(jié)匯報
8.處理品牌商異議及促成招商成交,及時處理遇到的疑難問題
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),并協(xié)助公司其他部門完成分配任務(wù)
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2.熟練掌握word、e_cel等辦公電子工具,及掌握基礎(chǔ)的cad運用
3.具有三年以上商業(yè)招商工作經(jīng)驗
4.了解商業(yè)動態(tài),市場流行趨勢,并且擁有大量的餐飲品牌資源
5.具有良好的招商洽談技巧和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
6.工作嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任心,能夠接受挑戰(zhàn),抗壓力強(qiáng)
第5篇 招商營運崗崗位職責(zé)任職要求
招商營運崗崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.制訂招商md計劃、及相關(guān)招商流程
2.對招商的工作進(jìn)行總控
3.以公司利益為重，做好各業(yè)態(tài)品牌的引進(jìn)、招商合同的簽訂工作
4.對引進(jìn)品牌的跟蹤、考核
5.招商合同監(jiān)管工作
6.部門人員工作分配、組織、績效考核，負(fù)責(zé)維護(hù)良好規(guī)范的招商紀(jì)律
7.招商日常的總結(jié)匯報
8.處理品牌商異議及促成招商成交，及時處理遇到的疑難問題
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，并協(xié)助公司其他部門完成分配任務(wù)
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2.熟練掌握word、e_cel等辦公電子工具，及掌握基礎(chǔ)的cad運用
3.具有三年以上商業(yè)招商工作經(jīng)驗
4.了解商業(yè)動態(tài)，市場流行趨勢，并且擁有大量的餐飲品牌資源
5.具有良好的招商洽談技巧和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
6.工作嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，能夠接受挑戰(zhàn)，抗壓力強(qiáng)
第6篇 招商營運副經(jīng)理崗位職責(zé)
招商營運副經(jīng)理 珠海長隆投資發(fā)展有限公司 珠海長隆投資發(fā)展有限公司關(guān)聯(lián)公司 工作職責(zé):
1、根據(jù)年度、季度工作目標(biāo)與計劃,制定或調(diào)整各商場的月度商品銷售指標(biāo);
2、統(tǒng)籌安排、督導(dǎo)各商場營業(yè)排班及執(zhí)行;
3、協(xié)助現(xiàn)場營運主管及時解決顧客的消費與投訴問題,預(yù)防惡性投訴事件的發(fā)生;
4、預(yù)測各黃金周、暑假、寒假、圣誕節(jié)等重要節(jié)日和旺季的客群特性,指定促銷方案,并組織實施;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,具有5年以上商場營運工作經(jīng)驗;
2、熟練使用營運系統(tǒng),網(wǎng)絡(luò)知識及worde_cel等辦公軟件;
3、有旅游景區(qū)的管理工作經(jīng)驗;
4、思維敏銳、開拓進(jìn)取、能夠承受較大工作壓力,具有良好的分析判斷能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。
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薪資
1、崗位工資
2、績效工資
3、月度考評獎
4、周年服務(wù)獎
5、法定加班費
6、各類補(bǔ)貼
福利
1、法定五險一金
2、免費提供工作餐
3、員工宿舍或補(bǔ)貼
4、年度體檢
5、法定假期及有薪年假
6、節(jié)日慰問
長隆專屬福利
1、免費游玩長隆主題公園
2、酒店入住體驗
3、長隆公園門票商品折扣
4、職業(yè)發(fā)展機(jī)會
5、長隆培訓(xùn)
第7篇 招商營運經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位描述
1.管理運營團(tuán)隊，與客戶和業(yè)主建立長期、穩(wěn)定及良好的配合關(guān)系；
2.及時了解周邊商場的品牌調(diào)整，做好品牌資料庫的整理更新工作及招商計劃；
3.負(fù)責(zé)組織各項意見征詢活動，具體落實客戶投訴的情況，并針對各種問題提出具體的解決方法及建議；
4.及時了解分管區(qū)域各品牌的經(jīng)營情況，做好業(yè)主與商戶關(guān)于租金的協(xié)調(diào)關(guān)系；
5.負(fù)責(zé)空鋪及多種經(jīng)營創(chuàng)收項目招商、簽署合同、進(jìn)場各種手續(xù)；
6.負(fù)責(zé)辦理商鋪退租手續(xù)，核查并收繳退租商戶欠費；
7.負(fù)責(zé)分管區(qū)域商場的經(jīng)營管理秩序：員工進(jìn)場、商鋪開閉店時間、營業(yè)員服務(wù)規(guī)范、儀容儀表規(guī)范等；
8.現(xiàn)場解決商戶投訴及其它應(yīng)急事件的處理和上報。
崗位要求：
1.3年以上百貨業(yè)或購物中心營運管理工作經(jīng)驗；
2.系統(tǒng)地接受過商業(yè)營運管理培訓(xùn)，熟悉購物中心營運管理工作；
3.性格活潑開朗，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
第8篇 招商營運助理崗位職責(zé)
總裁助理(招商營運) 崗位職責(zé):
管理集團(tuán)招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。
管理集團(tuán)招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。
管理集團(tuán)招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。
管理集團(tuán)招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。
管理集團(tuán)招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。
管理集團(tuán)招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。
任職資格:
大平臺,代表性項目經(jīng)驗;
高端品牌經(jīng)驗(lv、gucci、prada、cartier等);
mall(hopsca)業(yè)態(tài)優(yōu)先,百貨也可;
適應(yīng)出差以及異地工作;
內(nèi)斂穩(wěn)重型風(fēng)格優(yōu)先。 崗位職責(zé):
管理集團(tuán)招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。
管理集團(tuán)招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。
管理集團(tuán)招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。
管理集團(tuán)招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。
管理集團(tuán)招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。
管理集團(tuán)招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。
任職資格:
大平臺,代表性項目經(jīng)驗;
高端品牌經(jīng)驗(lv、gucci、prada、cartier等);
mall(hopsca)業(yè)態(tài)優(yōu)先,百貨也可;
適應(yīng)出差以及異地工作;
內(nèi)斂穩(wěn)重型風(fēng)格優(yōu)先。
第9篇 招商營運總經(jīng)理崗位職責(zé)
招商營運副總經(jīng)理 廣東奧園商業(yè)物業(yè)管理有限公司 廣東奧園商業(yè)物業(yè)管理有限公司,奧園,廣東奧園商業(yè)物業(yè)管理有限公司,廣東奧園奧買家電子商務(wù)有限公司,奧園 崗位職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則并下達(dá)部門各項工作和指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)招商渠道拓展、資源整合、重點客戶關(guān)系的開拓和維護(hù)、建立并動態(tài)維護(hù)商戶品牌資源;
3、負(fù)責(zé)項目租金的測算、成本費用的預(yù)算和控制,已達(dá)成公司的經(jīng)營目標(biāo);
4、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃確定品牌組合、擬定招商計劃、策略和政策,獲得公司批準(zhǔn)后執(zhí)行落實;
5、全面負(fù)責(zé)商鋪租賃管理及運作,定期進(jìn)行租戶銷售匯總與分類分析,提供收租預(yù)警與業(yè)態(tài)調(diào)整參考;
6、建立完善的檔案管理制度,確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺;
7、倡導(dǎo)并督促實行良好的租戶服務(wù)與顧客服務(wù);
8、負(fù)責(zé)部門人員的選撥、訓(xùn)練、分工、日常管理和績效考評;
9、負(fù)責(zé)組織市場與競爭對手的定期調(diào)查,并上報調(diào)整方案;
10、其它集團(tuán)總部安排的工作。
任職要求:
1、年齡:30-40歲;
2、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè);
3、有獨立業(yè)務(wù)談判和交涉的能力、市場調(diào)查、預(yù)測和分析的能力,及豐富的商品業(yè)務(wù)知識和商業(yè)管理經(jīng)驗;
4、熟悉購物中心招商、營運方面的運作模式,有完整的商業(yè)項目前期籌備招商工作經(jīng)歷,熟悉大型商業(yè)綜合體前期籌備相關(guān)工作;
5、8年以上購物中心招商工作經(jīng)驗,有商業(yè)項目實際操作能力,擁有豐富的品牌資源,熟悉省內(nèi)行業(yè)情況,有知名項目招商經(jīng)驗優(yōu)先。
第10篇 招商營運副總崗位職責(zé)
招商營運副總 怡景地產(chǎn) 武漢怡景地產(chǎn)有限公司,怡景,怡景地產(chǎn),怡景 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目(綜合體)的招商、營運現(xiàn)場管理;
2、負(fù)責(zé)市場業(yè)態(tài)規(guī)劃和功能布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別;
3、負(fù)責(zé)日常營運管理工作,完成各項租金、費用等收繳指標(biāo),妥善處理和解決商戶經(jīng)營問題;
4、負(fù)責(zé)制訂各階段招商計劃,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;
5、負(fù)責(zé)制定商業(yè)體營運管理計劃,對市場活動、商戶動向等進(jìn)行把控;
6、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì);
7、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、10年以上商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗,5年以上綜合體或?qū)I(yè)市場管理崗位經(jīng)驗;
3、全程實施過多個大型項目的招商和營運管理工作;
4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)法律法規(guī)及房地產(chǎn)市場信息,開發(fā)運作流程、樓盤策劃、定位及推廣;
5、有一定的商業(yè)資源、較強(qiáng)的談判和溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊管理的能力;
6、有高度的職業(yè)技能和素養(yǎng),成熟穩(wěn)定的職業(yè)心態(tài)和團(tuán)隊精神,可承受較強(qiáng)的工作壓力。
第11篇 招商營運主管崗位職責(zé)
招商營運主管 綠地商業(yè)集團(tuán)商旅文事業(yè)部 上海徐匯綠地商業(yè)管理有限公司分支機(jī)構(gòu) 工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)商業(yè)項目的招商工作;根據(jù)集團(tuán)商業(yè)項目發(fā)展的整體目標(biāo),負(fù)責(zé)制訂招商策略、計劃方案;
2. 制定招商工作開展計劃,對招商工作開展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);
3. 負(fù)責(zé)招商談判與客戶開發(fā),包括負(fù)責(zé)知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關(guān)系維護(hù)等,
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,商業(yè)、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,三年以上大型購物中心同崗位工作經(jīng)歷;
2. 熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè),熟悉商業(yè)項目產(chǎn)品規(guī)劃、項目分析、市場定位、招商策劃、營運推廣,通曉購物中心客戶招商的標(biāo)準(zhǔn)流程及工作要求;
3. 熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài),熟悉招商工作流程;熟悉國內(nèi)外知名品牌,具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)客戶資源,對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的實踐工作;
4. 資源整合能力突出,善于整合并優(yōu)化各類社會資源。
第12篇 招商營運副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
招商營運副總經(jīng)理崗位職責(zé)
招商營運副總經(jīng)理 海倫堡商業(yè)集團(tuán) 上海政德企業(yè)管理有限公司職位描述:
1.負(fù)責(zé)組織并審核項目商管公司招商營運條線工作年度、月度計劃的制定，并對計劃的執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果全面負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)按照商管總部各項規(guī)章制度和流程開展業(yè)務(wù)管理工作，保證制度流程在項目商管公司的宣貫、執(zhí)行，并對制度流程提出優(yōu)化調(diào)整建議。
3.負(fù)責(zé)組織開展項目商管公司業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助分管部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。
4.負(fù)責(zé)組織考核和考評項目商管公司各級員工績效，調(diào)動員工工作積極性，增強(qiáng)公司員工的凝聚力。
5.負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查各部門的完成情況，對指標(biāo)完成過程和結(jié)果負(fù)直接責(zé)任。
6.負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。
7.負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目商管公司內(nèi)部各部門及商管總公司各中心部門、其他項目商管公司之間的工作。
9.負(fù)責(zé)完成項目總經(jīng)理和集團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.經(jīng)濟(jì)、市場營銷、商業(yè)運營管理、房地產(chǎn)、建筑學(xué)等專業(yè)本科以上文憑。
2.具有5年以上獨立主持大型購物中心的運營管理經(jīng)驗，能獨立全盤統(tǒng)籌與管理公司項目的推進(jìn)、管理、控制;以實現(xiàn)各項目的營運管理符合公司既定目標(biāo);能獨立組織制定項目整體規(guī)劃、實施方案、管理制度及業(yè)務(wù)流程。
3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導(dǎo)決策能力。
4.對商業(yè)管理具有獨特的思路與創(chuàng)新意識。
5.豐富的專業(yè)團(tuán)隊構(gòu)建能力和專業(yè)體系的建設(shè)能力。
招商營運副總經(jīng)理崗位
第13篇 招商營運副總經(jīng)理崗位職責(zé)
招商營運副總經(jīng)理 海倫堡商業(yè)集團(tuán) 上海政德企業(yè)管理有限公司 職位描述:
1.負(fù)責(zé)組織并審核項目商管公司招商營運條線工作年度、月度計劃的制定,并對計劃的執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果全面負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)按照商管總部各項規(guī)章制度和流程開展業(yè)務(wù)管理工作,保證制度流程在項目商管公司的宣貫、執(zhí)行,并對制度流程提出優(yōu)化調(diào)整建議。
3.負(fù)責(zé)組織開展項目商管公司業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助分管部門員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。
4.負(fù)責(zé)組織考核和考評項目商管公司各級員工績效,調(diào)動員工工作積極性,增強(qiáng)公司員工的凝聚力。
5.負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo),并監(jiān)督檢查各部門的完成情況,對指標(biāo)完成過程和結(jié)果負(fù)直接責(zé)任。
6.負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。
7.負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目商管公司內(nèi)部各部門及商管總公司各中心部門、其他項目商管公司之間的工作。
9.負(fù)責(zé)完成項目總經(jīng)理和集團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.經(jīng)濟(jì)、市場營銷、商業(yè)運營管理、房地產(chǎn)、建筑學(xué)等專業(yè)專科以上文憑。
2.具有5年以上獨立主持大型商業(yè)地產(chǎn)(寫字樓、酒店、購物中心)的運營管理經(jīng)驗,能獨立全盤統(tǒng)籌與管理公司項目的推進(jìn)、管理、控制;以實現(xiàn)各項目的營運管理符合公司既定目標(biāo);能獨立組織制定項目整體規(guī)劃、實施方案、管理制度及業(yè)務(wù)流程。
3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導(dǎo)決策能力。
4.對商業(yè)管理具有獨特的思路與創(chuàng)新意識。
5.豐富的專業(yè)團(tuán)隊構(gòu)建能力和專業(yè)體系的建設(shè)能力。
第14篇 招商營運經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司綜合商業(yè)項目的商業(yè)定位、整體規(guī)劃、招商。
2、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭需要提出應(yīng)對的策略。
3、負(fù)責(zé)商家的洽談、引進(jìn)和合同的洽談、簽約以及商家入駐、開業(yè)時相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。
4、負(fù)責(zé)對入駐項目的商家進(jìn)行及時調(diào)整以提高商家品質(zhì)和業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)的合理性。
5、負(fù)責(zé)招商運營工作的正常進(jìn)行，制定年度、月度招商計劃并實施。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年經(jīng)驗
第15篇 招商營運經(jīng)理崗位職責(zé)
招商營運經(jīng)理 廣西富安居家居建材廣場物業(yè)管理有限公司 廣西富安居家居建材廣場物業(yè)管理有限公司,富安居 工作內(nèi)容及要求:
1、 負(fù)責(zé)招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定;擬訂和完善商場管理制度,
2、 負(fù)責(zé)與招商相關(guān)活動的聯(lián)系、策劃和協(xié)調(diào);
3、 建立營運規(guī)范體系,并據(jù)商場發(fā)展情況提出可行性修改意見,報公司審批;
4、 負(fù)責(zé)商場資源、經(jīng)營環(huán)境、經(jīng)營秩序及規(guī)范的管理工作;
5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的關(guān)系;
6、 負(fù)責(zé)部門的內(nèi)部分工,按照內(nèi)控要求合理設(shè)置并協(xié)調(diào)各崗位工作;
7、 制定本部門招商計劃,并定期上報完成情況及未完成原因;
8、 負(fù)責(zé)與招商相關(guān)的合同的起草和相關(guān)內(nèi)部工作;
9、 負(fù)責(zé)商家的開發(fā)、拜訪、談判、簽約,建立并維護(hù)良好的業(yè)主租戶關(guān)系;
10、 了解及定期跟蹤商業(yè)市場的動態(tài)并完成有關(guān)的市場跟蹤報告;
11、 負(fù)責(zé)商家信息的歸檔管理工作;
12、 組織本部門招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn), 提高部門人員專業(yè)水平;
13、 及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
能力要求:
1、有豐富的招商經(jīng)驗和談判技巧
2、對中高檔家居、建材品牌有一定認(rèn)識與了解
3、具有較強(qiáng)的溝通和人際交往能力
4、具有一定的商業(yè)資源和高檔商業(yè)經(jīng)營客戶
第16篇 集團(tuán)商業(yè)事業(yè)部-招商營運總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的招商運營管理體系；
2、監(jiān)督管理各項目的招商運營工作， 制定年度經(jīng)營方案和計劃并組織實施落；
3、集團(tuán)自營品牌的開發(fā)拓展、市場合作和品牌建設(shè)，媒體的合作與推動；
4、根據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃以及年度、季度招商運營方案；
5、建立商業(yè)商戶資源庫，做好全國性品牌資源的公關(guān)開發(fā)與合作維護(hù)；
6、監(jiān)督管理各項目的運營管理工作，下達(dá)管理工作要求，落實監(jiān)督、執(zhí)行、考核機(jī)制.
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，10年以上商業(yè)項目的規(guī)劃、招商、運營管理的操盤經(jīng)驗，5年以上大型商管集團(tuán)同職務(wù)工作經(jīng)驗；
2、熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢，精通招商、運營體系的建立及運作流程；
3、熟悉項目運營管理模式，具備項目前期策劃定位、招商及運營管理能力；
4、具有良好的前瞻性和敏銳的市場洞察力，邏輯清晰，思維敏捷，創(chuàng)新能力強(qiáng)；
5、良好的商業(yè)策劃、分析能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力、抗壓能力、客戶意識和商務(wù)談判能力；
6、掌握行業(yè)的主流品牌商家資源。
第17篇 招商營運總監(jiān)崗位職責(zé)
招商營運總監(jiān) 中外建華中工程集團(tuán)有限公司 中外建華中工程集團(tuán)有限公司,中外建 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目步行街、裙樓、塔樓等商業(yè)區(qū)域的委托招商、自主招商及其運營管理工作。制定部門崗位職責(zé)、工作流程和管理制度。
2. 負(fù)責(zé)制定商業(yè)區(qū)域業(yè)態(tài)、品牌、商家落位規(guī)劃,根據(jù)仙桃城區(qū)同業(yè)態(tài)商家租金行情,制定各層店鋪招商政策,結(jié)合后期運營實際情況,適時提出招商調(diào)整方案。
3. 負(fù)責(zé)商業(yè)區(qū)域主力店、次主力店、品牌店以及其他商家招商洽談和合同簽訂,監(jiān)督合同執(zhí)行、變更、修改和終止?fàn)顩r。
4. 負(fù)責(zé)商業(yè)區(qū)域商家開閉店管理、經(jīng)營環(huán)境管理、進(jìn)退場管理、裝修管理、餐飲商家管理和商家檔案管理,督促商家服從商管公司的各項管理規(guī)定。
5. 收集掌握商家信息和行業(yè)信息,對商家經(jīng)營狀況進(jìn)行分析,為優(yōu)化業(yè)態(tài)組合,提高租金坪效提供科學(xué)依據(jù),對于營運中出現(xiàn)的問題,及時制定整改措施。
6. 監(jiān)管各店鋪運營情況,了解店鋪員工表現(xiàn)、人員變動、促銷成效,及時解決顧客投訴,維護(hù)好環(huán)球中心廣場社會信譽(yù)和社會形象。
7. 協(xié)調(diào)好商家與業(yè)主、商家與商家、商家與消費者之間的關(guān)系,營造良好的投資、營商、消費環(huán)境,不斷提升公司開發(fā)項目美譽(yù)度和投資者、經(jīng)營者和消費者的忠誠度。
8. 負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目品牌推廣和廣告制作、發(fā)布、監(jiān)督工作,統(tǒng)籌和整合廣告、贊助以及報紙、電視、微信、微博、網(wǎng)站等媒體資源,提高對外宣傳推廣成效。
9. 跟進(jìn)不同季節(jié)、節(jié)日提出公司開發(fā)項目活動策劃方案,并組織實施,開展商家聯(lián)盟,著力提升客流量和商家銷售業(yè)績。
10.制定公司開發(fā)項目廣告位、促銷區(qū)等多經(jīng)點位收費標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法,不斷提升商管公司租金收益。
11.負(fù)責(zé)建立商家收費臺賬,負(fù)責(zé)商家租金、物管費、保證金收取和水電費代收工作。
12.配合行政人事部,抓好本部門員工招聘、培訓(xùn)和考核工作,不斷提升員工隊伍的工作能力和業(yè)務(wù)技能。
13.加強(qiáng)與商務(wù)、工商、質(zhì)監(jiān)、食藥、公安、城管、消費者協(xié)會以及各媒體單位的工作聯(lián)系,爭取各方支持。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備5年以上招商運營管理工作經(jīng)驗,同崗位1年以上工作經(jīng)驗;
3、至少獨立完成一個大型商業(yè)綜合體項目的成功招商落地,并且至今運營良好;
4、掌握商業(yè)模式,相關(guān)政策及法律法規(guī);
5、具有出色的組織協(xié)調(diào)能力,善于溝通。
6、有相關(guān)商業(yè)資源者優(yōu)先考慮;
第18篇 招商營運經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
招商營運經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、完善招商營運的管理制度及流程規(guī)范;
2、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)，監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;
4、負(fù)責(zé)本部整體工作的計劃和部署，分解部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作計劃性開展;
5、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略;
6、負(fù)責(zé)日常營運管理監(jiān)督，協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系;
7、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)性意見及建議。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上，3年以上商業(yè)綜合體工作經(jīng)驗;
2、掌握經(jīng)營測算知識、基礎(chǔ)的財務(wù)知識，對商業(yè)地產(chǎn)、營銷策劃、法律等相關(guān)專業(yè)知識有一定認(rèn)知，較強(qiáng)的談判技巧，文筆優(yōu)秀;
3、較好的組織、控制、溝通、協(xié)調(diào)、配合、服務(wù)能力。
招商營運經(jīng)理崗位
第19篇 招商營運部經(jīng)理崗位職責(zé)
產(chǎn)業(yè)商管總司招商營運部營運高級經(jīng)理 正榮 正榮集團(tuán)有限公司,正榮,正榮集團(tuán),正榮 工作職責(zé):
1、支持籌備期商業(yè)項目運營籌備工作,負(fù)責(zé)培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)運營期商業(yè)項目日常經(jīng)營分析、專項巡檢;
3、負(fù)責(zé)查核運營期項目日常經(jīng)營流程、數(shù)據(jù)文件;
4、負(fù)責(zé)運營項目信息臺賬統(tǒng)籌管理,供公司參考;
5、負(fù)責(zé)修訂運營管理制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,協(xié)助公司考核;
6、開展市場調(diào)研、競爭對手考察與分析。
任職資格:
1、第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招大學(xué)(985/211)本科及以上;
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,大型商業(yè)地產(chǎn)同等職位經(jīng)歷兩年以上;
3、參與過商業(yè)綜合體項目籌建、運營管理,有總部工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、對數(shù)據(jù)敏感,反應(yīng)迅速,有較強(qiáng)的計劃性和服務(wù)觀念,有良好的分析、溝通能力。
第20篇 商業(yè)招商營運崗位職責(zé)
招商營運總經(jīng)理(商業(yè)地產(chǎn)項目) 廣州不一樣信息科技有限公司 廣州不一樣信息科技有限公司,不一樣,不一樣 職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)公司各項目招商運營統(tǒng)籌;根據(jù)項目發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)招商策略及政策的制定、組織各項目編制招商方案及計劃,以達(dá)成經(jīng)營指標(biāo);
2、 組織編制、修訂招商管理制度、運營管理各項規(guī)章制度、規(guī)范和流程,指導(dǎo)監(jiān)督實施,保證服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo);統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合理調(diào)配各項資源;
3、 制定各項目招商運營考核指標(biāo),管理相關(guān)業(yè)務(wù)審批流程與權(quán)責(zé);
4、 核定各項目招商運營費用年度指標(biāo),季度年度預(yù)算,費用管控;
5、 商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)顧問機(jī)構(gòu)、優(yōu)質(zhì)品牌資源的開拓與維護(hù);
6、 組織各項目根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局,監(jiān)督和指導(dǎo)招商及調(diào)整規(guī)劃方案的執(zhí)行,參與重大決策及重點品牌的洽談;
7、 參與新獲取以及管理輸出項目評估與市調(diào),提供專業(yè)意見供決策;制定招商政策、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位;
8、 負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊組建、培訓(xùn)、考核及日常督導(dǎo);
任職要求:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷;
2、8年及以上商業(yè)項目招商運營管理經(jīng)驗,2年以上同崗位任職經(jīng)歷;
3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點,掌握各類商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件,了解商家運營模式;
4、商業(yè)資源豐富,商業(yè)項目成功招商運營和策劃管理成功經(jīng)驗。
5、善于創(chuàng)新,對商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營管理有獨到的見解;
