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崗位職責是什么
壽險，全稱人壽保險，是一種以人的生命為保險標的的金融產品，旨在為投保人提供經濟保障，防范因早逝、生存期延長帶來的財務風險。壽險崗位的核心任務是設計、銷售、管理這類保險產品，并確保其符合客戶需求和法律法規(guī)。
崗位職責要求
1. 專業(yè)知識：具備深厚的保險知識，理解壽險產品的復雜性，包括各類保險條款、費率計算、風險評估等。
2. 客戶服務：能夠提供優(yōu)質的服務，解答客戶疑問，協(xié)助選擇適合的保險方案，處理理賠事宜。
3. 合規(guī)性：遵守相關法律法規(guī)，確保業(yè)務操作的合法性，維護公司聲譽。
4. 市場洞察：了解市場動態(tài)，分析客戶需求，為產品創(chuàng)新提供依據。
5. 團隊協(xié)作：與銷售、精算、法務等部門緊密合作，共同推動業(yè)務發(fā)展。
崗位職責描述
壽險崗位的日常工作涵蓋了多個方面：
1. 產品開發(fā)：參與新產品的設計，與精算師共同確定產品定價，考慮風險與收益的平衡。
2. 銷售支持：為銷售人員提供培訓材料，協(xié)助他們更好地理解產品特性，提升銷售業(yè)績。
3. 風險管理：監(jiān)控保險池的風險狀況，適時調整策略，防止過度風險積累。
4. 客戶服務：處理客戶的咨詢、投訴和理賠申請，確?？蛻魸M意度。
5. 合規(guī)審查：定期檢查業(yè)務流程，確保符合監(jiān)管要求，避免合規(guī)風險。
有哪些內容
1. 產品管理：包括產品上線、推廣、更新和下線的全過程管理。
2. 數(shù)據分析：運用統(tǒng)計方法分析銷售數(shù)據，評估產品表現(xiàn)，為決策提供數(shù)據支持。
3. 市場研究：關注行業(yè)趨勢，收集競品信息，為產品創(chuàng)新和市場策略提供輸入。
4. 培訓與教育：組織內部培訓，提升員工對壽險產品的理解和銷售技巧。
5. 關系維護：與客戶、合作伙伴及監(jiān)管機構保持良好溝通，確保業(yè)務順利進行。
壽險崗位需要在保險專業(yè)知識、客戶關系管理和市場洞察間找到平衡，通過不斷學習和適應變化，為客戶提供安全、可靠和有價值的壽險產品。該崗位還需要具備良好的團隊協(xié)作能力和問題解決能力，以應對日益復雜的保險市場環(huán)境。
壽險崗位職責范文
第1篇 壽險顧問工作崗位職責
聽到壽險顧問一職,就是在各個保險公司中較多見的崗位。在制度職責大全區(qū)也有很多的保險公司,他們分別為壽險顧問制定怎樣的崗位職責呢以下整理了壽險顧問崗位職責相關資料,可供參考。
1、為公司現(xiàn)有客戶提供專業(yè)的金融規(guī)劃及理財服務;
2、培育并維護個人及團體客戶,了解客戶需求,用專業(yè)知識為客戶制定合理財務規(guī)劃、家庭風險保障計劃以及未來養(yǎng)老計劃,并提供相應的售后服務;
3、配合所在單位進行團隊建設,逐漸具備一定組織管理能力,能承擔一定管理工作。
4、以壽險顧問為事業(yè)起點,向高級壽險顧問,資深壽險顧問方向發(fā)展,并逐漸成長為優(yōu)秀的組織管理,團隊建設管理人員。
第2篇 壽險精英崗位職責任職要求
壽險精英崗位職責
壽險銷售精英 中國太平洋財產保險股份有限公司廣州分公司 中國太平洋財產保險股份有限公司廣州分公司任職要求:
1、大專以上學歷，25-45歲。
2、良好的職業(yè)道德。
3、勤于拜訪和維系客戶關系。
4、具備優(yōu)秀的紀律性、團隊合作精神及開拓精神。
5、熱愛銷售，認同保險。樂于幫助別人，有團隊發(fā)展意愿。
6、有自己經營過相關行業(yè)優(yōu)先。
職責描述:
1.通過多種渠道積極為公司為團隊尋求合適的人才;
2.定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施
3.銷售代表的業(yè)務指導與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行
4.銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓
5.銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調，銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調節(jié)、調度
6.銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議
7.定期向主管領導提交業(yè)務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等)，并組織銷售代表進行市場調研
8.定期向主管領導提交工作計劃和總結
9.負責銷售資料的監(jiān)控和準備
10.完成上級領導交辦的臨時性工作
11.對項目部銷售代表負有直接的考核權，要求考核工作公正、公開、公平，提供業(yè)務員的公平競爭環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。
12.嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定，服從項目銷售經理的管理和工作安排。
壽險精英崗位
第3篇 壽險經理崗位職責
壽險銷售經理 專案經理:以銷售為主要方向,對客戶的特性情況作出合理的建議,給客戶提供財務分析報告并量身制定解決方案。
任職要求:三年以上工作經驗
三年以上本地居住時間
無任何壽險經驗 專案經理:以銷售為主要方向,對客戶的特性情況作出合理的建議,給客戶提供財務分析報告并量身制定解決方案。
任職要求:三年以上工作經驗
三年以上本地居住時間
無任何壽險經驗
第4篇 壽險助理崗位職責
壽險董事長辦公室研究助理崗 職位要求
1、針對壽險、產險、健康險公司經營中,客戶、產品、渠道、風控等業(yè)務開展調研,為執(zhí)行官提供決策支持;
2、協(xié)助保險執(zhí)行官追蹤處理年度保險業(yè)務發(fā)展、運營業(yè)務、新渠道業(yè)務發(fā)展、綜合開拓舉措、預算制訂、風險管理等年度主要工作的日常進展;
3、推動落實會議決議的執(zhí)行情況;
4、追蹤專業(yè)公司的年度kpi每月變化,及時報告異常影響因素;
5、協(xié)助保險執(zhí)行官追蹤年度重大項目的日常進展。
任職資格
1、大學本科或以上學歷,能熟練應用各種辦公軟件;
2、6年以上咨詢公司保險及醫(yī)療健康相關經驗;
3、良好的溝通和團隊協(xié)助能力;
4、熟練英文的聽說讀寫優(yōu)先。
5、邏輯清晰,優(yōu)秀的歸納總結能力,數(shù)據分析能力強,有較強的口頭及文字表達能力。 職位要求
1、針對壽險、產險、健康險公司經營中,客戶、產品、渠道、風控等業(yè)務開展調研,為執(zhí)行官提供決策支持;
2、協(xié)助保險執(zhí)行官追蹤處理年度保險業(yè)務發(fā)展、運營業(yè)務、新渠道業(yè)務發(fā)展、綜合開拓舉措、預算制訂、風險管理等年度主要工作的日常進展;
3、推動落實會議決議的執(zhí)行情況;
4、追蹤專業(yè)公司的年度kpi每月變化,及時報告異常影響因素;
5、協(xié)助保險執(zhí)行官追蹤年度重大項目的日常進展。
任職資格
1、大學本科或以上學歷,能熟練應用各種辦公軟件;
2、6年以上咨詢公司保險及醫(yī)療健康相關經驗;
3、良好的溝通和團隊協(xié)助能力;
4、熟練英文的聽說讀寫優(yōu)先。
5、邏輯清晰,優(yōu)秀的歸納總結能力,數(shù)據分析能力強,有較強的口頭及文字表達能力。
第5篇 壽險業(yè)務員崗位職責
壽險業(yè)務員 1、制定銷售計劃,將計劃轉變?yōu)殇N售結果;
2、開拓熱力行業(yè)業(yè)務,與客戶、同行業(yè)間(熱力行業(yè))建立良好的合作關系;
3、與客戶建立良好關系,及時反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;
4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調整銷售運營政策;
5、制定銷售目標、市場拓展計劃,審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
6、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領域。
1、制定銷售計劃,將計劃轉變?yōu)殇N售結果;
2、開拓熱力行業(yè)業(yè)務,與客戶、同行業(yè)間(熱力行業(yè))建立良好的合作關系;
3、與客戶建立良好關系,及時反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;
4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調整銷售運營政策;
5、制定銷售目標、市場拓展計劃,審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
6、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領域。
第6篇 壽險業(yè)務主管崗位職責任職要求
壽險業(yè)務主管崗位職責
職責描述:
1.負責對各機構個人壽險保全業(yè)務質量的日常管理;
2.負責制定各項個人壽險保全管理規(guī)定，及個人壽險保全相關工作流程;
3.從事保單續(xù)保支持工作，組織對代理人的客戶服務培訓來支持代理人的服務工作;
4.熟悉互聯(lián)網保險業(yè)務及流程;
5.有營銷團隊長、直銷業(yè)務經驗及有講師工作閱歷者優(yōu)先。
任職要求:
1、25—40周歲，本科及以上學歷，保險、金融、經濟、營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、壽險行業(yè)營銷企劃背景，3年以上團隊管理能力，熟悉保險行業(yè);
3、具備較好的溝通能力及表達能力，富于團隊精神;
4、具備較強的學習能力，工作主動性強，富于進取精神;
5、精通辦公自動化軟件以及辦公設備，具備良好的心理素質與組織協(xié)調能力，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
壽險業(yè)務主管崗位
第7篇 中國人保壽險陜西省分公司互動部銷售支持崗崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、指導、監(jiān)督各種激勵推動方案的兌現(xiàn)；
2、組織實施省級的大型表彰、激勵活動，協(xié)助地市機構實施本機構的激勵活動；
3、根據當?shù)厥袌黾翱偣疽?guī)劃制定產品投放方案，并對新產品的上市進行跟蹤與分析；
4、負責全省范圍榮譽體系管理，并對地市機構榮譽體系的實施情況進行監(jiān)督。
職位要求：
1、35周歲以上，全日制二本以上學歷；
2、具有兩年以上同業(yè)從業(yè)經驗。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經驗
第8篇 車險、壽險理賠人員崗位職責
1.負責與業(yè)務交接待審案件，審核即時賠案，與保險公司交接賠案，查找催賠款的賠案，錄入不合格案件。
2.每月做部門辦公用品計劃，領用辦公用品。
3.重點客戶出險情況統(tǒng)計表，每月末做車險理賠報表，上報人事及部門錯誤信息統(tǒng)計表。審核外修5000元以下人傷賠案初審。
4.錄入實賠，錄入國民系統(tǒng)部門核賠。
5.錄入并統(tǒng)計通融拒賠案件。
6.月末負責做車險理賠報表。
7.負責人審核一萬元以上賠案及催賠案件、人傷案件。
8.負責審核各類報表，處理疑難事件及部門日常管理工作。
第9篇 壽險銷售渠道崗位職責
崗位職責:
1.負責渠道開拓;
2.負責對新員工以及渠道介紹產品屬性及使用方法;
3.配合公司業(yè)務推動以及產品更新,向合作渠道提供產品知識及專業(yè)技能培訓,解答疑問。
任職要求:
1.一年以上相關工作經驗;
2.良好的溝通能力,良好的服務意識。
第10篇 壽險理財規(guī)劃師崗位職責
壽險理財規(guī)劃師 復星保德信人壽保險有限公司上海浦東東方路營銷服務部 復星保德信人壽保險有限公司上海浦東東方路營銷服務部,復星保德信 職位描述:
職責描述:復星保德信人壽
●1875年成立,距今150年的金融業(yè)巨頭;
全球九家“大到不能倒”公司之一(too big to fail);
●行業(yè)內領先的壽險規(guī)劃理念;
●專業(yè)化的系統(tǒng)培訓體系。
未來與您同行的人:
●他們的學歷:本科占75%,碩士以上及海歸占15%,大專學歷占10%;
●他們責任心強、樂于奉獻、熱愛家庭;
●他們來自各行各業(yè)——外企/國企/民企高管、海歸,公務員、教師、醫(yī)生、hr、財務、it、銷售、個體創(chuàng)業(yè)者、律師等,現(xiàn)已成為壽險業(yè)的翹楚!
精英管理職薪酬與支持系統(tǒng)
●為您規(guī)劃12個月的培訓期,培養(yǎng)您從銷售代表到營業(yè)處經理,前3個月提供2000到3000的新人成長補助;
●根據業(yè)績提供前12個月每月3000元至15000元的新人成長津貼;
●根據團隊業(yè)績提供長達8年的管理津貼;
●根據業(yè)績及團隊招募提供8年的每月3000到20000的團隊創(chuàng)業(yè)獎金;
●根據業(yè)績及團隊招募享有傭金、續(xù)期傭金、主管獎金、組織發(fā)展獎金、有效人力獎金、長期服務獎金;
●根據團隊育成提供育成津貼、育成獎金;3個月可以快速晉升營業(yè)處經理,繳納五險一金,以及意外保障、身故保障、重大疾病保障、綜合醫(yī)療,養(yǎng)老補貼等一系列商業(yè)保險計劃;
●我們提供全球旅游學習和旅游機會。
我們團隊不走人海戰(zhàn)術,致力于尋找想深耕于保險行業(yè),尋求長期發(fā)展的合伙人。團隊會花費大量的時間和金錢來培養(yǎng)新人,考核的首要因素是是否志同道合。
世界500強____年排名第48位并擁有150年歷史的美國保德信集團?上海分公司
招募職位具體要求如下:
1_正直,勤奮,三觀與團隊文化相契合。
2_大專及以上學歷,25-50周歲。
3_3年以上工作經驗,最好有管理經驗。
4_過往年收入12萬元以上。
5_無中國大陸地區(qū)壽險電話銷售經驗,無p2p從業(yè)經驗。
崗位要求
年齡要求: 25-45歲
語言要求: 普通話
所屬部門: 浦東營業(yè)區(qū)
匯報對象: 無
下屬人數(shù): 0人
第11篇 壽險組訓崗位職責
壽險上海分公司組訓 華泰人壽保險有限公司 華泰人壽保險有限公司分支機構 職責描述:
1.公司政令的宣導、職場布置和管理,營造積極向上的團隊氛圍;
2.協(xié)助營業(yè)區(qū)組織與實施各種會議,做好團隊的管理和建設;
3.擬定、組織、實施所在營業(yè)單位的職場訓練計劃;
4.對所在營業(yè)區(qū)日常經營進行關鍵業(yè)績指標分析,督導各項業(yè)務活動;
5.協(xié)助所在營業(yè)區(qū)擬定計劃,策劃、組織和實施業(yè)務推動活動;
6.指導、輔助各級主管、業(yè)務人員落實其年度、月度業(yè)務目標;
7.銷售技能輔導及增員技能輔導等日常輔導工作;
8.完成上級主管交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,性格開朗,團隊協(xié)作性強,具有創(chuàng)新精神,良好的執(zhí)行力與應變能力;
2、良好的溝通、組織訓練、課程開發(fā)、講授的能力;
3、壽險從業(yè)經驗2年以上,有一定的業(yè)務推動策劃的能力,有外勤展業(yè)經驗及專職組訓經驗優(yōu)先。
第12篇 壽險渠道經理崗位職責任職要求
壽險渠道經理崗位職責
崗位職責:
1、發(fā)展與保險機構、救援機構的業(yè)務合作;
2、維護現(xiàn)有客戶關系，進行業(yè)務深入合作;
3、熟知公司產品并分析市場信息，針對保險部分產品制定有針對性的營銷計劃，管理并達成團隊及個人銷售目標;
4、負責產品市場的拓展和渠道的開發(fā)和建立，實施與監(jiān)控;
任職要求:
1、懂得保險行業(yè)，在保險公司的財險或壽險以及救援機構工作過的人士優(yōu)先;
2、具有旅游相關的醫(yī)療救援服務的客戶拓展及維護經驗;
3、三年以上保險或救援行業(yè)工作經驗，擁有產品開發(fā)、保險精算經驗者優(yōu)先;
4、有豐富的客戶資源和良好的客戶關系者優(yōu)先考慮。
壽險渠道經理崗位
第13篇 壽險專員崗位職責任職要求
壽險專員崗位職責
壽險渠道專員 平安普惠企業(yè)管理有限公司湖北分公司 平安普惠企業(yè)管理有限公司湖北分公司，平安普惠 職責內容:
1、負責壽險綜拓渠道開拓、培訓、激勵方案宣導，追蹤負責銷售指標品質
2、渠道傭金費用結算、業(yè)務開展數(shù)據、問題件管理及溝通
3、協(xié)助渠道操作流程的規(guī)劃和優(yōu)化，渠道關系的維護
4、協(xié)助渠道客戶、渠道接口人的日常溝通、反饋等
聘任標準:
教育程度:本科及以上學歷(雙證)
相關經驗:
1、金融類專業(yè)學習經驗，
2、有1-2年銷售經驗的優(yōu)先考慮。
專業(yè)能力:市場營銷、電子商務、保險等相關專業(yè)
核心能力:思維敏捷、溝通能力強
第14篇 高級壽險顧問崗位職責任職要求
高級壽險顧問崗位職責
職責描述:
1、承接股東單位職工或客戶壽險及全方位保險需求，提供保險產品組合方案，提供售前、售中、售后服務。
2、負責制定壽險版塊基本法、激勵政策以及榮譽激勵體系的搭建。
3、負責團隊營銷培訓管理工作，包括培訓教材制訂、培訓講師體系建設、制式與非制式培訓教育體系建設。
4、對接壽險公司經代合作協(xié)議、產品協(xié)議。
5、參與壽險渠道的運營、產品、市場團隊管理等渠道建設工作。
6、工作組交辦的其他工作。
任職要求:1、 保險、金融、經濟、營銷管理等相關專業(yè);
2、 具有3年保險工作經驗或5年經濟工作經驗，熟悉保險公司或保險經紀公司運作機制與流程者優(yōu)先考慮;
4、 成功的人壽保險公司個險銷售工作經歷與經驗;
5、 具備保險培訓及培訓管理經歷與經驗;
6、 具備一定的抗壓能力，適應高效的工作環(huán)境，以及出差的工作性質溝通;
7、 具有較強的組織協(xié)調能力、文字表達能力、邏輯思維能力;
8、 具有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織和市場開拓能力，廣泛的客戶資源和社會資源;
9、 具有較強的團隊管理能力、分析能力、溝通能力和商務談判能力。
第15篇 壽險營銷員崗位職責任職要求
壽險營銷員崗位職責
職責描述:
招壽險營銷員10名，財補4000元~10000元/月(專業(yè)壽險經紀公司)。輔導期6個月。
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W歷，兩年以上營銷工作經驗。
2、公司有中高端目標客戶市場提供。
壽險營銷員崗位
第16篇 壽險銷售渠道崗位職責任職要求
壽險銷售渠道崗位職責
崗位職責:
1.負責渠道開拓;
2.負責對新員工以及渠道介紹產品屬性及使用方法;
3.配合公司業(yè)務推動以及產品更新，向合作渠道提供產品知識及專業(yè)技能培訓，解答疑問。
任職要求:
1.一年以上相關工作經驗;
2.良好的溝通能力，良好的服務意識。
第17篇 顧問行銷渠道壽險營銷代理制儲 備營業(yè)處經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
大都會人壽為您提供——
無本創(chuàng)業(yè)平臺
時間自由、收入上不封頂
30個月高端管理專業(yè)訓練
30萬起步的訓練獎助金+績效獎金支持
充分的保險保障及福利計劃
國際高端財務安全分析系統(tǒng)
海外資深專家顧問的培訓系統(tǒng)
清晰的保險企業(yè)家培養(yǎng)路徑
招募條件：
8年以上工作經驗，3年管理經驗；
39歲以上，5年本地生活經歷；
本科及以上學歷，碩士及mba優(yōu)先;
上一年年收入20萬元以上；
具有企業(yè)家思維和強烈的創(chuàng)業(yè)欲望；
無壽險銷售經驗；
崗位職責：
1、行銷工作
開發(fā)準客戶來源（search）
協(xié)助客戶購買符合需求且足夠的保險計劃（sell）
；
持續(xù)提供客戶滿意的服務(service)；
自我進修，提升專業(yè)能力(study)；
對自己的銷售業(yè)務有一個完整和準確的記錄；
同時所有的記錄應符合公司業(yè)務準則
的標準；
準時參加晨會、夕會、培訓等活動；
執(zhí)行業(yè)務品質相關規(guī)定和制度的各項要求；
2、管理工作
在公司授權范圍內招募新人及選擇，進行事業(yè)說明會及甄選面試；
新人培訓；
業(yè)務經理候選人的發(fā)掘；
業(yè)務經理的培訓；
營業(yè)處的營運管理；
指導營業(yè)組提升業(yè)績；
協(xié)助公司做好業(yè)務品質相關規(guī)定和制度的宣傳與落實；
在規(guī)定的時間內完成公司制定的銷售目標、業(yè)績和其他工作；
第18篇 壽險銷售主管崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第19篇 壽險業(yè)務精英崗位職責任職要求
壽險業(yè)務精英崗位職責
壽險/產險業(yè)務精英 泰然保合保險銷售有限公司重慶分公司 泰然保合保險銷售有限公司重慶分公司，泰然保合 泰然保合保險經代公司，代理平安，人保，泰康，太平洋，眾安在線，陽光等幾十家保險公司的壽險、車險、財產險業(yè)務。產品種類多，滿足各階層需求!
一次正確的選擇大于百倍努力!成人達己，成己達人，成功在于抓住機遇!!
這里有優(yōu)秀的團隊和良性的系統(tǒng)，助力你的事業(yè)成功!!
職責描述:
1、根據公司發(fā)展要求制定業(yè)務計劃，通過市場調研、信息采集，開拓相關金融服務市場，完成優(yōu)質渠道開拓及個人與團隊的各項業(yè)績指標;
2、對所轄業(yè)務區(qū)域內存量客戶、目標客戶、渠道資源、客戶需求的產品及服務、區(qū)域內代表性市場活動進行有效梳理，有計劃地開發(fā)與挖掘高凈值客戶;
3、負責客戶的約訪、需求溝通、關系維護，提升客戶滿意度和粘度;
4、建立客戶檔案，收集客戶及同業(yè)相關信息;
5、參與銷售團隊建設，積極參與人員招募與選拔、培訓、考核工作，提高團隊業(yè)務素質;
6、打造團隊發(fā)展、組織發(fā)展、合伙人模式創(chuàng)新。
任職要求:
1、我們不看學歷只看能力，有金融、市場、銷售、營銷策劃等工作經驗的優(yōu)先考慮;
2、有明確、堅定的目標，相信夢想、甚至還有野心;
3、具有很強的進取精神和團隊合作精神，有持續(xù)學習的能力;
4、優(yōu)秀的計劃能力、優(yōu)秀的團隊打造能力，培訓能力強，突發(fā)事件處理能力;
5、做事細致，愿意與公司共同發(fā)展者優(yōu)先。
上班時間:
周一到周五早九晚五，周末雙休 ，節(jié)假日正常放假，每年都有旅行獎勵、個人獎勵等等。
第20篇 儲備壽險主管崗位職責
崗位職責:
1、負責根據客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務;
2、負責推薦保險種類及相關理財產品,并制定保險方案;
3、負責定期接受專業(yè)保險業(yè)務輔導和講座;
4、負責參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務工作;
5、管理層培訓和執(zhí)行工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,年齡23歲以上
2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神;
3、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;
4、具有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性;
5、熱愛保險行業(yè)有營銷工作熱情,責任心強;
6、勤奮好學,勇于接受挑戰(zhàn),有自我創(chuàng)業(yè)的想法。
