壽險(xiǎn)崗位職責(zé)匯編(20篇)

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：57

目錄
1.壽險(xiǎn)崗位職責(zé)是什么 2.壽險(xiǎn)崗位職責(zé)要求 3.壽險(xiǎn)崗位職責(zé)描述 4.壽險(xiǎn)崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.壽險(xiǎn)崗位職責(zé)(20篇)

壽險(xiǎn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

壽險(xiǎn)，全稱人壽保險(xiǎn)，是一種以人的生命為保險(xiǎn)標(biāo)的的金融產(chǎn)品，旨在為投保人提供經(jīng)濟(jì)保障，防范因早逝、生存期延長(zhǎng)帶來(lái)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。壽險(xiǎn)崗位的核心任務(wù)是設(shè)計(jì)、銷售、管理這類保險(xiǎn)產(chǎn)品，并確保其符合客戶需求和法律法規(guī)。

崗位職責(zé)要求

1. 專業(yè)知識(shí)：具備深厚的保險(xiǎn)知識(shí)，理解壽險(xiǎn)產(chǎn)品的復(fù)雜性，包括各類保險(xiǎn)條款、費(fèi)率計(jì)算、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。

2. 客戶服務(wù)：能夠提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，解答客戶疑問(wèn)，協(xié)助選擇適合的保險(xiǎn)方案，處理理賠事宜。

3. 合規(guī)性：遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保業(yè)務(wù)操作的合法性，維護(hù)公司聲譽(yù)。

4. 市場(chǎng)洞察：了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析客戶需求，為產(chǎn)品創(chuàng)新提供依據(jù)。

5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與銷售、精算、法務(wù)等部門緊密合作，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

崗位職責(zé)描述

壽險(xiǎn)崗位的日常工作涵蓋了多個(gè)方面：

1. 產(chǎn)品開發(fā)：參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，與精算師共同確定產(chǎn)品定價(jià)，考慮風(fēng)險(xiǎn)與收益的平衡。

2. 銷售支持：為銷售人員提供培訓(xùn)材料，協(xié)助他們更好地理解產(chǎn)品特性，提升銷售業(yè)績(jī)。

3. 風(fēng)險(xiǎn)管理：監(jiān)控保險(xiǎn)池的風(fēng)險(xiǎn)狀況，適時(shí)調(diào)整策略，防止過(guò)度風(fēng)險(xiǎn)積累。

4. 客戶服務(wù)：處理客戶的咨詢、投訴和理賠申請(qǐng)，確?？蛻魸M意度。

5. 合規(guī)審查：定期檢查業(yè)務(wù)流程，確保符合監(jiān)管要求，避免合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

有哪些內(nèi)容

1. 產(chǎn)品管理：包括產(chǎn)品上線、推廣、更新和下線的全過(guò)程管理。

2. 數(shù)據(jù)分析：運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法分析銷售數(shù)據(jù)，評(píng)估產(chǎn)品表現(xiàn)，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

3. 市場(chǎng)研究：關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)，收集競(jìng)品信息，為產(chǎn)品創(chuàng)新和市場(chǎng)策略提供輸入。

4. 培訓(xùn)與教育：組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升員工對(duì)壽險(xiǎn)產(chǎn)品的理解和銷售技巧。

5. 關(guān)系維護(hù)：與客戶、合作伙伴及監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持良好溝通，確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

壽險(xiǎn)崗位需要在保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)、客戶關(guān)系管理和市場(chǎng)洞察間找到平衡，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化，為客戶提供安全、可靠和有價(jià)值的壽險(xiǎn)產(chǎn)品。該崗位還需要具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和問(wèn)題解決能力，以應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的保險(xiǎn)市場(chǎng)環(huán)境。

壽險(xiǎn)崗位職責(zé)范文

第1篇壽險(xiǎn)營(yíng)銷員崗位職責(zé)

壽險(xiǎn)營(yíng)銷員中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司廣州分公司中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司廣州分公司職責(zé)描述:

1、通過(guò)面見拜訪或者電話微信聯(lián)系客戶了解客戶保險(xiǎn)需求,篩選客戶,維系客戶關(guān)系;

2、負(fù)責(zé)建立客戶檔案;

3、接洽聯(lián)系面見客戶并為客戶建立保險(xiǎn)保障,投資理財(cái)和財(cái)稅規(guī)劃體系,達(dá)成保險(xiǎn)合同,以及售后服務(wù)工作還有太平洋保險(xiǎn)貸款業(yè)務(wù);

4、配合上級(jí)主管的有關(guān)工作。

5、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)管理制度和遵守職業(yè)操守,為客戶保守有關(guān)秘密。

6、大客戶公司提供銷售平臺(tái),平時(shí)做好客戶關(guān)系經(jīng)營(yíng)和維護(hù),有合適的公司銷售平臺(tái)負(fù)責(zé)邀約客戶參會(huì)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,25-45歲。

2、良好的職業(yè)道德。

3、勤于拜訪和維系客戶關(guān)系。

4、具備優(yōu)秀的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神及開拓精神。

5、熱愛銷售,認(rèn)同保險(xiǎn)。樂(lè)于幫助別人,有團(tuán)隊(duì)發(fā)展意愿。

6、有自己經(jīng)營(yíng)過(guò)相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。

第2篇壽險(xiǎn)精英崗位職責(zé)

壽險(xiǎn)銷售精英中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司廣州分公司中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司廣州分公司任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,25-45歲。

2、良好的職業(yè)道德。

3、勤于拜訪和維系客戶關(guān)系。

4、具備優(yōu)秀的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神及開拓精神。

5、熱愛銷售,認(rèn)同保險(xiǎn)。樂(lè)于幫助別人,有團(tuán)隊(duì)發(fā)展意愿。

6、有自己經(jīng)營(yíng)過(guò)相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。

職責(zé)描述:

1.通過(guò)多種渠道積極為公司為團(tuán)隊(duì)尋求合適的人才;

2.定期起草銷售代表的工作計(jì)劃、人員安排,并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施

3.銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行

4.銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)

5.銷售現(xiàn)場(chǎng)與各種銷售活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織、鼓動(dòng)、巡檢與協(xié)調(diào),銷售現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度

6.銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),并提交人員使用與管理建議

7.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研

8.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié)

9.負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備

10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作

11.對(duì)項(xiàng)目部銷售代表負(fù)有直接的考核權(quán),要求考核工作公正、公開、公平,提供業(yè)務(wù)員的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和條件,禁止出現(xiàn)不合理的競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象。

12.嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項(xiàng)目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。

第3篇儲(chǔ)備壽險(xiǎn)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù);

2、負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品,并制定保險(xiǎn)方案;

3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座;

4、負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作;

5、管理層培訓(xùn)和執(zhí)行工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,年齡23歲以上

2、具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;

4、具有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的個(gè)性;

5、熱愛保險(xiǎn)行業(yè)有營(yíng)銷工作熱情,責(zé)任心強(qiáng);

6、勤奮好學(xué),勇于接受挑戰(zhàn),有自我創(chuàng)業(yè)的想法。

第4篇壽險(xiǎn)營(yíng)銷主管崗位職責(zé)

營(yíng)銷主管(平安壽險(xiǎn)高級(jí)銷售) 上?；ドk公設(shè)備有限公司上?；ドk公設(shè)備有限公司,互生職責(zé)描述:前景大,空間大,垂直行業(yè)top1,人生的必需品。

任職要求:政治面貌良好即可,我們有專業(yè)的團(tuán)隊(duì)帶您從零到行業(yè)精英人士。

第5篇壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)主管友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營(yíng)銷服務(wù)部友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營(yíng)銷服務(wù)部崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、25一45周歲;

3、過(guò)往年收入五萬(wàn)以上;

4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

5、為人正直,樂(lè)觀進(jìn)取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神,有強(qiáng)烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會(huì)計(jì)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有銷售&管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。

職位描述:

1、為社會(huì)各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況,并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;

4、協(xié)助上級(jí)主管管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)隊(duì)伍;

5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)(如理財(cái)投資、意外&健康家庭風(fēng)險(xiǎn)管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費(fèi)合理規(guī)避)。

職業(yè)待遇:

1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)策劃顧問(wèn)培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計(jì)的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。

2、營(yíng)銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎(jiǎng)金、季度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年度續(xù)保獎(jiǎng)金、營(yíng)銷員長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級(jí)津貼、育成獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、特別津貼等;

3、特別雙百萬(wàn)獎(jiǎng)金: 1.在10年內(nèi)達(dá)成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬(wàn)獎(jiǎng)金;2.在10年內(nèi)晉級(jí)到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬(wàn)獎(jiǎng)金。

4、意外傷害及身故保障計(jì)劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計(jì)劃; 生育補(bǔ)貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務(wù)競(jìng)賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會(huì);

面試要求:

1、行政套裝;2、攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件,小一寸彩色相片4張。

注意事項(xiàng):由于本公司招聘渠道較多,投遞簡(jiǎn)歷后,您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫(kù),為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡(jiǎn)歷的有效性,請(qǐng)不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷,感謝您的配合!

第6篇壽險(xiǎn)規(guī)劃師崗位職責(zé)

壽險(xiǎn)規(guī)劃師中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司天津分公司第一營(yíng)銷服務(wù)部中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司天津分公司第一營(yíng)銷服務(wù)部,中美聯(lián)泰職責(zé)描述:

1.開拓客戶,國(guó)際一流公司的企業(yè)文化。

2.為客戶做家庭財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,根據(jù)需求配置方案。

3.售后服務(wù),每個(gè)季度的晉升機(jī)會(huì)及不定期培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

任職要求:

1.年齡在25-45周歲

2.國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷

3.兩年以上本地工作經(jīng)驗(yàn)

4.無(wú)壽險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)

5.上一年收入4萬(wàn)元以上

6.品行端正,身體健康

7.無(wú)行政處分記錄或犯罪記錄

8.無(wú)不良負(fù)債,財(cái)務(wù)信用狀況良好

第7篇壽險(xiǎn)代理人崗位職責(zé)

壽險(xiǎn)代理人中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市越華支公司中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市越華支公司關(guān)聯(lián)公司任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,25-45歲。

2、良好的職業(yè)道德。

3、勤于拜訪和維系客戶關(guān)系。

4、具備優(yōu)秀的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神及開拓精神。

5、熱愛銷售,認(rèn)同保險(xiǎn)。樂(lè)于幫助別人,有團(tuán)隊(duì)發(fā)展意愿。

6、有自己經(jīng)營(yíng)過(guò)相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。

職責(zé)描述:

1.通過(guò)多種渠道積極為公司為團(tuán)隊(duì)尋求合適的人才;

2.定期起草銷售代表的工作計(jì)劃、人員安排,并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施

3.銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行

4.銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)

6.銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),并提交人員使用與管理建議

7.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研

8.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié)

9.負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備

10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作

12.嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項(xiàng)目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。

第8篇壽險(xiǎn)渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

壽險(xiǎn)渠道經(jīng)理平安普惠投資咨詢有限公司佛山嶺南分公司平安普惠企業(yè)管理有限公司佛山分公司,平安普惠職責(zé)描述:

1、針對(duì)壽險(xiǎn)渠道專員進(jìn)行產(chǎn)品類及獲客技能類培訓(xùn)及專員隊(duì)伍管理;

2、壽險(xiǎn)渠道進(jìn)行激勵(lì)方案宣導(dǎo),激勵(lì)獎(jiǎng)品兌現(xiàn)、執(zhí)行情況通報(bào)等;

3、核對(duì)傭金費(fèi)用,并對(duì)可能產(chǎn)生的問(wèn)題進(jìn)行溝通反饋;

4、壽險(xiǎn)渠道操作流程的規(guī)劃及優(yōu)化,渠道關(guān)系的維護(hù);

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、工商管理類專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、有2年以上市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)的優(yōu)先考慮;

3、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、保險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè);

4、思維敏捷、溝通能力強(qiáng)、小團(tuán)隊(duì)管理能力。

第9篇壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售工作; 2、開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,完成月度業(yè)績(jī)責(zé)任額; 3、制定銷售計(jì)劃,完成銷售指標(biāo); 任職要求: 1、年齡28-35歲,學(xué)歷不限;身體健康,形象良好,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 2、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力,公關(guān)能力; 3、能承擔(dān)較大工作壓力; 4、無(wú)不良商業(yè)操作行為。富有工作激情和熱情 ; 5、具有應(yīng)聘區(qū)域的行業(yè)背景優(yōu)先;

第10篇保險(xiǎn)壽險(xiǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)

壽險(xiǎn)/保險(xiǎn)銷售經(jīng)理金匯通航上海金匯通用航空股份有限公司,金匯通用航空,金匯通航,上海金匯通用職責(zé)描述:1、與海南省壽險(xiǎn)企業(yè)等建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系;

2、為壽險(xiǎn)企業(yè)及其客戶、政府等提供空中醫(yī)療救援服務(wù),包括醫(yī)療和安全援助等服務(wù);

3、貫徹、執(zhí)行公司銷售政策,根據(jù)銷售任務(wù)制定合理的銷售計(jì)劃及策略,獨(dú)立完成分配的銷售指標(biāo);

4、獨(dú)立完成銷售渠道開拓,有壽險(xiǎn)銷售、團(tuán)體大客戶、電商渠道合作等渠道合作開拓工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

5、負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā),維護(hù)公司現(xiàn)有客戶及渠道的深入開發(fā);

6、負(fù)責(zé)收集和了解客戶需求,并提供服務(wù)解決方案。

任職要求:

1、三年以上團(tuán)體客戶銷售經(jīng)驗(yàn),具有壽險(xiǎn)銷售、vip銷售或救援行業(yè)企業(yè)客戶銷售經(jīng)歷優(yōu)先;

2、具備較強(qiáng)的銷售意識(shí)和業(yè)務(wù)拓展能力;

3、誠(chéng)實(shí)守信,積極樂(lè)觀,具有服務(wù)意識(shí) ;

4、有團(tuán)隊(duì)合作精神,有激情,有高度責(zé)任感;

5、溝通協(xié)調(diào)及適應(yīng)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);

6、具有豐富的客戶及政府資源者優(yōu)先。

第11篇壽險(xiǎn)渠道專員崗位職責(zé)

壽險(xiǎn)渠道專員(正式員工) 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司陜西分公司中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司陜西分公司崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)壽險(xiǎn)綜拓渠道開拓、培訓(xùn)、激勵(lì)方案宣導(dǎo),追蹤負(fù)責(zé)銷售指標(biāo)品質(zhì)

2、渠道傭金費(fèi)用結(jié)算、業(yè)務(wù)開展數(shù)據(jù)、問(wèn)題件管理及溝通

3、協(xié)助渠道操作流程的規(guī)劃和優(yōu)化,渠道關(guān)系的維護(hù)

4、協(xié)助渠道客戶、渠道接口人的日常溝通、反饋等

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,本科優(yōu)先

2、金融類專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

3、有1-2年銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮

4、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、保險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè)

5、思維敏捷、溝通能力強(qiáng)

第12篇壽險(xiǎn)專員崗位職責(zé)

壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)專員友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營(yíng)銷服務(wù)部友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營(yíng)銷服務(wù)部一、崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、25一45周歲;

3、過(guò)往年收入五萬(wàn)以上;

4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

二、職位描述:

1、為社會(huì)各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況,并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;

三、職業(yè)待遇:

新人有8天的體驗(yàn)學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長(zhǎng)有18個(gè)月的展業(yè)責(zé)任津貼;開始12月最高責(zé)任津貼有10000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有8000/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有16.9萬(wàn);優(yōu)秀新人入司18個(gè)月即使沒(méi)有晉升,只要每月達(dá)到最高津貼標(biāo)準(zhǔn),年收入都可達(dá)到36萬(wàn)左右,所有津貼制度完整的寫進(jìn)了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

4、意外傷害及身故保障計(jì)劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計(jì)劃; 生育補(bǔ)貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務(wù)競(jìng)賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會(huì);

四、面試要求:

1、行政套裝;2、攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件,小一寸彩色相片4張。

注意事項(xiàng):由于本公司招聘渠道較多,投遞簡(jiǎn)歷后,您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫(kù),為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡(jiǎn)歷的有效性,請(qǐng)不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷,感謝您的配合;

第13篇車險(xiǎn)壽險(xiǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)

基本條件:

(1)年齡:25周歲-45周歲;品貌端正,有良好的業(yè)余愛好;

(2)學(xué)歷:高中、中專(含)以上;

(3)相貌端正、身體健康;

(4)無(wú)不良嗜好,無(wú)違法犯罪記錄;

(5)擅長(zhǎng)人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等;

(6)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。

第14篇高級(jí)壽險(xiǎn)顧問(wèn)崗位職責(zé)

高級(jí)壽險(xiǎn)顧問(wèn) 中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司天津分公司第一營(yíng)銷服務(wù)部中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司天津分公司第一營(yíng)銷服務(wù)部,中美聯(lián)泰職責(zé)描述:

1、月度、季度、年所轄管理團(tuán)隊(duì)成度銷售目標(biāo)達(dá)成;

2、對(duì)所轄管理團(tuán)隊(duì)成員的日常銷售進(jìn)行管理、追蹤并達(dá)成;

3、對(duì)所轄管理團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行組織培訓(xùn);

4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和客戶服務(wù)活動(dòng)的企劃和落實(shí) ;

5、創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)文化;

6、招募、組建并擴(kuò)大團(tuán)隊(duì),使團(tuán)隊(duì)茁壯成長(zhǎng)。

任職要求:

1.無(wú)壽險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)

2.年齡在28-42周歲

3.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

4.過(guò)往年收入在8萬(wàn)以上

5.在天津居住滿5年以上

6.個(gè)人征信良好,目標(biāo)感強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、擅長(zhǎng)溝通、執(zhí)行力較強(qiáng)

第15篇壽險(xiǎn)銷售精英崗位職責(zé)

1、大專以上學(xué)歷,25-45歲。

2、良好的職業(yè)道德。

3、勤于拜訪和維系客戶關(guān)系。

4、具備優(yōu)秀的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神及開拓精神。

5、熱愛銷售,認(rèn)同保險(xiǎn)。樂(lè)于幫助別人,有團(tuán)隊(duì)發(fā)展意愿。

6、有自己經(jīng)營(yíng)過(guò)相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。

職責(zé)描述:

1.通過(guò)多種渠道積極為公司為團(tuán)隊(duì)尋求合適的人才;

2.定期起草銷售代表的工作計(jì)劃、人員安排,并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施

3.銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行

4.銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)

6.銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),并提交人員使用與管理建議

7.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研

8.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié)

9.負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備

10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作

12.嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項(xiàng)目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。

第16篇壽險(xiǎn)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

壽險(xiǎn)、銀行、投資、綜合金融客戶經(jīng)理中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司陜西分公司中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司陜西分公司一、職位條件:

1、年齡:25—35周歲

2、學(xué)歷:高中及以上學(xué)歷

3、熱情積極,有愛心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)精神;

4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;形象氣質(zhì)佳;

5、具有人力資源、金融、策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律、教育等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

二、服務(wù)項(xiàng)目

1、銀行業(yè)務(wù): 平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù),如信用卡業(yè)務(wù),貸款協(xié)銷業(yè)務(wù)等。

2、證券業(yè)務(wù)及產(chǎn)品: 股票債券基金

3、信托業(yè)務(wù)及產(chǎn)品: 財(cái)產(chǎn)信托計(jì)劃、資金信托計(jì)劃,

4、人壽保險(xiǎn)(健康.意外.養(yǎng)老.教育基金.投資理財(cái).儲(chǔ)蓄分紅.團(tuán)體意外險(xiǎn)等)

5、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)(車險(xiǎn),設(shè)備險(xiǎn),家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)、雇主責(zé)任保險(xiǎn)、公眾責(zé)任保險(xiǎn)等)

第17篇壽險(xiǎn)數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)

0212pk-壽險(xiǎn)總部財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)管理崗中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司,中國(guó)平安人壽,中國(guó)平安保險(xiǎn),中國(guó)平安簡(jiǎn)介,壹錢包,平安人壽,平安人壽保險(xiǎn),平安保險(xiǎn)e行銷官網(wǎng),平安金管家工作職責(zé):

1、監(jiān)測(cè)壽險(xiǎn)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)生額及余額一致性并對(duì)異常情況統(tǒng)籌跟進(jìn)處理,定期編制、報(bào)送壽險(xiǎn)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一致性監(jiān)測(cè)報(bào)告。

2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)實(shí)際情況,統(tǒng)籌規(guī)劃并推動(dòng)與系統(tǒng)相關(guān)的項(xiàng)目實(shí)施。

3、根據(jù)總部及二級(jí)機(jī)構(gòu)提出的與財(cái)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)需求,評(píng)估需求的技術(shù)可行性并推動(dòng)需求實(shí)現(xiàn)。

4、對(duì)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部的日常工作指導(dǎo),及時(shí)解決機(jī)構(gòu)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)及財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)一致性的相關(guān)問(wèn)題。

5、公司交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職要求:

1、學(xué)位、專業(yè);本科及以上,it、會(huì)計(jì)學(xué)及保險(xiǎn)專業(yè)優(yōu)先

2、工作經(jīng)驗(yàn):三年以上金融會(huì)計(jì),或軟件開發(fā)和需求管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(碩士及以上學(xué)歷,一年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn))

3、專業(yè)技能(優(yōu)先):

(1) 熟悉國(guó)家、公司財(cái)務(wù)、核算、稅法等相關(guān)規(guī)定。

(2) 具有一定的需求獲取、分析和規(guī)格化能力,需求管理能力,用戶協(xié)調(diào)能力。

(3) 精通至少一種組織采用的各類程序開發(fā)語(yǔ)言和工具,具備較高的程序開發(fā)、調(diào)試能力及一定的系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力。

(4) 熟悉保險(xiǎn)原理和公司內(nèi)部業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理流程、

4、基本能力:較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、責(zé)任心和溝通能力。

第18篇壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)員 1、制定銷售計(jì)劃,將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;

2、開拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù),與客戶、同行業(yè)間(熱力行業(yè))建立良好的合作關(guān)系;

3、與客戶建立良好關(guān)系,及時(shí)反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;

4、分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法,制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策;

5、制定銷售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃,審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;

6、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。

1、制定銷售計(jì)劃,將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;

2、開拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù),與客戶、同行業(yè)間(熱力行業(yè))建立良好的合作關(guān)系;

3、與客戶建立良好關(guān)系,及時(shí)反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;

4、分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法,制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策;

5、制定銷售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃,審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;

6、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。

第19篇壽險(xiǎn)助理崗位職責(zé)

壽險(xiǎn)董事長(zhǎng)辦公室研究助理崗職位要求

1、針對(duì)壽險(xiǎn)、產(chǎn)險(xiǎn)、健康險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)中,客戶、產(chǎn)品、渠道、風(fēng)控等業(yè)務(wù)開展調(diào)研,為執(zhí)行官提供決策支持;

2、協(xié)助保險(xiǎn)執(zhí)行官追蹤處理年度保險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展、運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)、新渠道業(yè)務(wù)發(fā)展、綜合開拓舉措、預(yù)算制訂、風(fēng)險(xiǎn)管理等年度主要工作的日常進(jìn)展;

3、推動(dòng)落實(shí)會(huì)議決議的執(zhí)行情況;

4、追蹤專業(yè)公司的年度kpi每月變化,及時(shí)報(bào)告異常影響因素;

5、協(xié)助保險(xiǎn)執(zhí)行官追蹤年度重大項(xiàng)目的日常進(jìn)展。

任職資格

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,能熟練應(yīng)用各種辦公軟件;

2、6年以上咨詢公司保險(xiǎn)及醫(yī)療健康相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力;

4、熟練英文的聽說(shuō)讀寫優(yōu)先。

5、邏輯清晰,優(yōu)秀的歸納總結(jié)能力,數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),有較強(qiáng)的口頭及文字表達(dá)能力。職位要求

3、推動(dòng)落實(shí)會(huì)議決議的執(zhí)行情況;

4、追蹤專業(yè)公司的年度kpi每月變化,及時(shí)報(bào)告異常影響因素;

5、協(xié)助保險(xiǎn)執(zhí)行官追蹤年度重大項(xiàng)目的日常進(jìn)展。