園長(zhǎng)崗位崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

園長(zhǎng)，作為幼兒園的核心管理者，肩負(fù)著統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)及教育教學(xué)管理的重任。園長(zhǎng)不僅是幼兒園的行政首長(zhǎng)，更是教育理念的踐行者和團(tuán)隊(duì)的靈魂人物。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的教育理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家教育政策法規(guī)。

2. 擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，推動(dòng)幼兒園的發(fā)展。

3. 具備良好的溝通能力，能有效協(xié)調(diào)家長(zhǎng)、教師和社區(qū)的關(guān)系。

4. 善于解決問題，能在應(yīng)對(duì)突發(fā)情況時(shí)做出明智決策。

5. 注重教學(xué)質(zhì)量，致力于提升幼兒的全面發(fā)展。

崗位職責(zé)描述

園長(zhǎng)的角色是多元化的，既是教育的領(lǐng)導(dǎo)者，也是團(tuán)隊(duì)的建設(shè)者。他們需要把握幼兒園的整體方向，制定并實(shí)施長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，確保教育質(zhì)量的持續(xù)提升。園長(zhǎng)需要關(guān)注每一位教師的專業(yè)成長(zhǎng)，通過(guò)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升教師隊(duì)伍的教學(xué)能力。

此外，園長(zhǎng)還需扮演好橋梁的角色，建立并維護(hù)與家長(zhǎng)的緊密聯(lián)系，理解家長(zhǎng)的需求，共同促進(jìn)幼兒的健康成長(zhǎng)。在社區(qū)層面，園長(zhǎng)應(yīng)積極推動(dòng)幼兒園與社區(qū)資源的整合，創(chuàng)造有利于幼兒學(xué)習(xí)和發(fā)展的環(huán)境。

有哪些內(nèi)容

1. 教育規(guī)劃與管理：制定幼兒園的教育目標(biāo)和課程計(jì)劃，監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量，定期進(jìn)行教學(xué)評(píng)估。

2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)：選拔和培養(yǎng)教師團(tuán)隊(duì)，提供專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，營(yíng)造積極的工作氛圍。

3. 家長(zhǎng)溝通與合作：定期舉辦家長(zhǎng)會(huì)，及時(shí)反饋幼兒的學(xué)習(xí)與生活情況，聽取家長(zhǎng)意見，共同解決教育問題。

4. 安全管理：確保幼兒園的設(shè)施安全，制定并執(zhí)行安全規(guī)章制度，預(yù)防和處理安全事故。

5. 財(cái)務(wù)管理：合理規(guī)劃和使用幼兒園的經(jīng)費(fèi)，確保財(cái)務(wù)透明，提高資源利用效率。

6. 公共關(guān)系：與社區(qū)、教育部門及其他相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系，爭(zhēng)取支持和資源。

7. 創(chuàng)新與發(fā)展：關(guān)注教育動(dòng)態(tài)，引入新的教育理念和方法，推動(dòng)幼兒園的創(chuàng)新與進(jìn)步。

園長(zhǎng)的職責(zé)涵蓋廣泛，每一項(xiàng)工作都需要深入細(xì)致的思考和行動(dòng)。他們的工作成果直接影響到幼兒園的整體運(yùn)營(yíng)和幼兒的成長(zhǎng)，因此，園長(zhǎng)需以高度的責(zé)任心和專業(yè)素養(yǎng)，全身心投入這份充滿挑戰(zhàn)和意義的事業(yè)。

園長(zhǎng)崗位職責(zé)范文

第1篇 親子園長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

親子園長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)親子園的人事、財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、教學(xué)和安全等工作;

2、因地制宜的制定園所發(fā)展特色;

3、維護(hù)與家長(zhǎng)及園所周邊公共關(guān)系;

4、關(guān)心、指導(dǎo)、員工工作生活，考核員工的工作態(tài)度與工作績(jī)效;

任職要求:

1、35周歲以上，教育相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;

2、具有幼兒園園長(zhǎng)資格證書;

3、熟悉國(guó)內(nèi)外學(xué)前教育領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì)和特點(diǎn)，具有獨(dú)立開發(fā)設(shè)計(jì)課程體系的經(jīng)驗(yàn)，具備對(duì)教育教學(xué)方面的指導(dǎo)和培訓(xùn)能力;

4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力和管理能力，誠(chéng)實(shí)、正直，工作敬業(yè)，喜歡孩子，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德;

5、具有國(guó)外幼兒園工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、三年以上親子幼兒園或國(guó)際教育機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

親子園長(zhǎng)崗位

第2篇 附屬幼兒園副園長(zhǎng)崗位職責(zé)

某附屬幼兒園副園長(zhǎng)崗位職責(zé)

(1)協(xié)助園長(zhǎng)抓好園務(wù)工作的管理。園長(zhǎng)外出時(shí),由副園長(zhǎng)主持日常工作。

(2)協(xié)助園長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)幼兒園的教科研工作,根據(jù)園務(wù)計(jì)劃制定教科研工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。

(3)協(xié)助園長(zhǎng)提高教師政治業(yè)務(wù)水平,組織好全園的教科研活動(dòng),指導(dǎo)并督促課題組、中心組開展教科研活動(dòng)。

(4)負(fù)責(zé)落實(shí)全園教育科研發(fā)展計(jì)劃,主持重要的教育科學(xué)活動(dòng)和出版對(duì)外宣傳工作,有計(jì)劃地組織全園性的教育觀摩活動(dòng)。幫助教師總結(jié)經(jīng)驗(yàn),交流推廣并向外投稿。

(5)每周深入班組、基層教育教學(xué)工作的第一線,檢查、督促、考核教師的教育教學(xué)工作,對(duì)教育教學(xué)工作及教育環(huán)境的創(chuàng)設(shè)進(jìn)行具體的幫助、指導(dǎo)。

(6)做好幼兒園教科研工作總結(jié),并組織交流。

(7)協(xié)助園長(zhǎng)組織、召開全園家長(zhǎng)會(huì),指導(dǎo)教師開展家長(zhǎng)工作。

(8)承擔(dān)指導(dǎo)與培養(yǎng)青年教師的任務(wù),并參與對(duì)新教師培訓(xùn)考核,參與青年教師公開教學(xué)和教學(xué)評(píng)比工作。

(9)管理教師的業(yè)務(wù)檔案,做好教育資料的歸檔工作。

(10)完成兼課教學(xué)任務(wù)。負(fù)責(zé)全園缺勤代班、代課工作。

(11)根據(jù)需要,完成園領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

第3篇 幼兒園后勤副園長(zhǎng)崗位工作職責(zé)

1、根據(jù)幼兒園發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃,組織制訂和實(shí)施后勤工作計(jì)劃;審批分管部門工作計(jì)劃和工作總結(jié)。

2、負(fù)責(zé)制定學(xué)校《安全保衛(wèi)制度》,建立健全各項(xiàng)措施并組織實(shí)施,采取有效措施保衛(wèi)師生人身安全,防火、防盜。

3、負(fù)責(zé)后勤人員的管理、崗位培訓(xùn)、考核等工作,組織后勤人員積極配合幼兒園中心工作,樹立為教學(xué)服務(wù)的思想,開展“管理育人、服務(wù)育人”工作。

4、帶領(lǐng)后勤人員鉆研業(yè)務(wù),規(guī)范操作;深入后勤崗位,加強(qiáng)督促,嚴(yán)格指導(dǎo),努力提高后勤各崗位人員的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)水平;定期開展保育員、廚房人員的崗位練兵培訓(xùn);了解后勤各崗位的職責(zé),配合園長(zhǎng)對(duì)各成員的履行職責(zé)情況進(jìn)行評(píng)定。

5、負(fù)責(zé)幼兒園房屋修繕、設(shè)備添置和維修、安全保衛(wèi)等項(xiàng)工作。組織有關(guān)人員搞好物質(zhì)供應(yīng)、校產(chǎn)管理、衛(wèi)生、綠化美化、計(jì)劃生育、水電管理與維修工作,保證教育教學(xué)工作順利開展。

6、負(fù)責(zé)幼兒的膳食管理工作,開好膳委會(huì),定期檢查營(yíng)養(yǎng)測(cè)算,保證幼兒各種營(yíng)養(yǎng)平衡,杜_(tái)物中毒,加強(qiáng)食堂管理,不斷提高飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,降低成本和開支,定期向家長(zhǎng)公布幼兒代辦費(fèi)及伙食帳目。

7、負(fù)責(zé)督促并幫助保管員健全財(cái)產(chǎn)管理制度,做到物物有賬,賬賬相符,賬物相符。組織后勤人員定期和及時(shí)檢查維修園內(nèi)設(shè)備設(shè)施,延長(zhǎng)物品設(shè)備的使用期限,負(fù)責(zé)幼兒園防暑、防寒、防蟲、滅菌工作的檢查落實(shí)。

8、分管工會(huì)、團(tuán)支部工作,開展有益健康活動(dòng),搞好職工福利工作,不斷改善師生員工的工作條件和生活條件,及時(shí)做好園務(wù)公開工作。

9、講究經(jīng)濟(jì)效益,力求以最少的人力、物力、財(cái)力和時(shí)間,獲得較大的效益,做到物盡其用,財(cái)生其效,做到一方面注意節(jié)流,另一方面又注意開源。

10、園長(zhǎng)外出或生病時(shí),協(xié)同業(yè)務(wù)園長(zhǎng)主持幼兒園全面工作,確保全園工作順利進(jìn)行。

第4篇 校長(zhǎng)幼兒園園長(zhǎng)崗位職責(zé)

校長(zhǎng)的主要職責(zé)

校長(zhǎng)是學(xué)校行政最高領(lǐng)導(dǎo)者,受黨和國(guó)家的重托,對(duì)外代表本校,對(duì)內(nèi)全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校行政工作。校長(zhǎng)在學(xué)校行政上應(yīng)向上級(jí)行政部門負(fù)責(zé)。

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,執(zhí)行上級(jí)黨、政部門的指示和決定。接受學(xué)校黨支部的監(jiān)督。結(jié)合學(xué)校具體情況,訂出切實(shí)可行的計(jì)劃,加以貫徹執(zhí)行并組織檢查,總結(jié)。建立健全各種規(guī)章制度,不斷改進(jìn)與完善各項(xiàng)工作,努力完成教育任務(wù)。

2、正確學(xué)習(xí)和理解小學(xué)培養(yǎng)目標(biāo),依據(jù)培養(yǎng)目標(biāo),實(shí)施目標(biāo)管理,努力實(shí)觀任期目標(biāo)。

3、 主持校務(wù)委員會(huì),領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)主任、總務(wù)主任進(jìn)行工作,審批教導(dǎo)處、總務(wù)處工作計(jì)劃。

4、進(jìn)行思想政治教育工作,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。認(rèn)真組織貫徹《小學(xué)生守則》。認(rèn)真研究、努力掌握青少年學(xué)生的思想特點(diǎn)和規(guī)律,運(yùn)用多種方式對(duì)學(xué)生進(jìn)行正確的人生觀和共產(chǎn)主義道德品質(zhì)教育。充分發(fā)揮思想品德課教師和班主任的作用及少先隊(duì)的組織作用。定期召開學(xué)生家長(zhǎng)會(huì),介紹學(xué)校教育情況,提出希望和要求。

5、領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)工作。校長(zhǎng)要以主要精力抓好教學(xué)工作,把端正教學(xué)思想放在首位,保證教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的實(shí)施。經(jīng)常深入教學(xué)第―線,全面了解師生教與學(xué)的情況,從實(shí)際出發(fā),提出教學(xué)改革的要求和研究課題,引導(dǎo)教師改進(jìn)教法,加強(qiáng)“雙基”,重視能力的培養(yǎng),組織師生開展好豐富多彩的課外活動(dòng)。

6、領(lǐng)導(dǎo)體育衛(wèi)生工作,認(rèn)真貫徹體育衛(wèi)生兩個(gè)《暫行規(guī)定》,督促教師及班主任抓好課間兩操及體育鍛煉,抓好文體活動(dòng),合理安排學(xué)生的生活作息時(shí)間,控制作業(yè)負(fù)擔(dān),保證學(xué)生健康成長(zhǎng)。

7、組織教師政治、業(yè)務(wù)、文化學(xué)習(xí),提高教師的政治理論水平、思想覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

8、施行對(duì)教職工的考核。搞好考勤、考績(jī)、考能。建立健全業(yè)務(wù)檔案的管理,領(lǐng)導(dǎo)人事、保衛(wèi)工作。

9、重視家訪與社會(huì)的聯(lián)系工作。爭(zhēng)取各方面的力量對(duì)學(xué)校工作的支持。

10、勤儉辦學(xué),努力改善辦學(xué)條件。加強(qiáng)對(duì)學(xué)?？倓?wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),樹立為教學(xué)服務(wù),為師生服務(wù)的思想。管好校舍、設(shè)備和經(jīng)費(fèi),搞好勤工儉學(xué),改善辦學(xué)與師生生活條件。

幼兒園園長(zhǎng)工作職責(zé)

一、 貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)幼兒教育的方針、政策以及教育法規(guī)、規(guī)章,堅(jiān)持正確的辦園方向。

二、 負(fù)責(zé)教職工的政治思想工作、職業(yè)道德教育,組織文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);維護(hù)教職工的正當(dāng)權(quán)益,關(guān)心并逐步改善教職工的生活和工作條件;發(fā)揮教職工代表大會(huì)在幼兒園民主管理中的作用,調(diào)動(dòng)和發(fā)揮教職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。

三、 主持幼兒園的保教工作。領(lǐng)導(dǎo)和組織安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保健工作,貫徹有關(guān)的法規(guī)和規(guī)章,確保幼兒在園安全、衛(wèi)生和健康;領(lǐng)導(dǎo)和組織教育工作,貫徹執(zhí)行國(guó)家幼兒園課程標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展。

四、 領(lǐng)導(dǎo)和組織行政工作,包括工作人員的考核、任免和獎(jiǎng)懲及園舍、設(shè)備和經(jīng)營(yíng)管理等。

五、 密切與家長(zhǎng)的聯(lián)系,向家長(zhǎng)宣傳正確的教育思想和科學(xué)育兒知識(shí),爭(zhēng)取家長(zhǎng)支持幼兒園工作。

第5篇 幼兒園園長(zhǎng)崗位職責(zé)(7)

幼兒園園長(zhǎng)崗位職責(zé)(七)

一、園長(zhǎng)接受財(cái)經(jīng)-學(xué)院后勤服務(wù)總公司聘任,是公司領(lǐng)導(dǎo)下的園長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理,主持全園工作

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策,全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

三、主持制定全園工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度,確立分級(jí)管理目標(biāo),建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機(jī)制。定期召開園務(wù)會(huì),深入第一線檢查各項(xiàng)工作實(shí)施情況。

四、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任,調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu),定期對(duì)保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評(píng)估。

五、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況,并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整,盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團(tuán)組織、工會(huì)及教代會(huì)的作用,發(fā)揚(yáng)民主,尊重人格,加強(qiáng)“愛心、和諧、團(tuán)結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。

六、全面掌握教職員工的思想動(dòng)態(tài),開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活,改善生存環(huán)境,維護(hù)合法權(quán)益,增強(qiáng)向心力,提高凝聚力。

七、定期召開家長(zhǎng)會(huì),展示教育成果,宣傳家教方法,聽取家長(zhǎng)意見,提高辦園質(zhì)量。

八、及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外幼兒教育動(dòng)態(tài),研究幼兒教育新成果,關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向。

第6篇 幼兒園副園長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

幼兒園副園長(zhǎng)崗位職責(zé)

幼兒園副園長(zhǎng) 廣東宏泰國(guó)通地產(chǎn)有限公司 廣東宏泰國(guó)通地產(chǎn)有限公司，宏泰國(guó)通 1、負(fù)責(zé)幼兒園的前期籌備工作，包括證照辦理、園所裝修、物資采購(gòu)、師資隊(duì)伍搭建、招生宣傳;

2、負(fù)責(zé)幼兒園開辦后的運(yùn)營(yíng)管理和經(jīng)營(yíng)管理;

3、負(fù)責(zé)幼兒園教務(wù)教學(xué)、招生、后勤和安全管理工作;

4、推進(jìn)幼兒園評(píng)級(jí)工作;

5、與上級(jí)主管單位溝通協(xié)調(diào)。

任職資格

1、年齡30-45歲，性別不限。

2、學(xué)前教育大專以上學(xué)歷，具由幼兒園中、高級(jí)教師資格證、園長(zhǎng)資格證、具備幼兒園管理工作5年以上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉幼兒園各項(xiàng)工作流程并對(duì)開辦幼兒園規(guī)劃、報(bào)建等流程有一定了解。

4、熟悉應(yīng)用文的寫作，能寫一般的請(qǐng)示，報(bào)告等。

5、具有較強(qiáng)的敬業(yè)心和責(zé)任心，勇于創(chuàng)新、能吸收新知識(shí)、接受全新的教育理念和教育模式。

6、具有全面管理幼兒園的工作能力，具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神以及獨(dú)立處理事務(wù)的能力。

第7篇 幼兒園業(yè)務(wù)園長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

幼兒園業(yè)務(wù)園長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總園長(zhǎng)實(shí)施幼兒園各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)管理幼兒園的教育教學(xué)全面工作

2、調(diào)動(dòng)教師開展各項(xiàng)教育教學(xué)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性

3、積極宣傳和及時(shí)推廣教育教學(xué)成果，樹立和打造幼兒園專業(yè)品牌

任職要求:

1、有責(zé)任感，積極向上，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)

2、有幼兒園教師資格證及初級(jí)職稱

3、有園長(zhǎng)上崗證

4、需有幼兒園管理經(jīng)驗(yàn)

5、大專以上學(xué)歷

第8篇 h幼兒園業(yè)務(wù)副園長(zhǎng)崗位職責(zé)

1.在園長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助園長(zhǎng)做好全園工作。

2.根據(jù)國(guó)家規(guī)定的幼兒園教育綱要,制訂教育工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

3.對(duì)教師的工作進(jìn)行指導(dǎo),檢查、評(píng)估、考核并調(diào)配安排他們的工作。

4.定期深入各班,看活動(dòng)、看教學(xué)計(jì)劃,有計(jì)劃地指導(dǎo)、培養(yǎng)教師提高業(yè)務(wù)水平,抓好全園的業(yè)務(wù)管理、業(yè)務(wù)資料積累并歸檔等行政事務(wù)工作。

5.組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和幼兒教育的研究活動(dòng)。

6.努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),及時(shí)了解吸收幼教工作信息、經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)促進(jìn)幼兒園各項(xiàng)工作的開展。

7.園長(zhǎng)不在時(shí),行使園長(zhǎng)崗位職責(zé)。

第9篇 保教園長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、依據(jù)國(guó)家、地方教育政策,企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及辦園方向和目標(biāo),負(fù)責(zé)制定本園保教工作計(jì)劃并進(jìn)行計(jì)劃管理,確保本園保教工作方向的正確性;

2、負(fù)責(zé)制定科學(xué)合理的保教工作常規(guī),并進(jìn)行常規(guī)管理;積極解決保教工作中的問題,促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)和幼兒健康發(fā)展;

3、熟悉幼兒園各年齡段發(fā)展特點(diǎn)和教育要求,定期檢查、指導(dǎo)班級(jí)保教人員的教育教學(xué)實(shí)踐和各項(xiàng)文案;

4、制定學(xué)期教學(xué)教研計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)所有教案、觀察記錄、周計(jì)劃的檢查并督促執(zhí)行;

5、培訓(xùn)與評(píng)估教師教學(xué)工作,提升教師業(yè)務(wù)能力,加強(qiáng)教研水平;優(yōu)化幼兒園教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié),提升教學(xué)品質(zhì);

6、協(xié)助園長(zhǎng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行園務(wù)工作計(jì)劃,明確培養(yǎng)目標(biāo),面向全體幼兒,全面提高幼兒素質(zhì);

7、完成家長(zhǎng)溝通工作,宣揚(yáng)教學(xué)理念與特色,提升家長(zhǎng)滿意度與支持;

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格:

1、正規(guī)院校學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè),大專及以上學(xué)歷,持有教師資格證,英語(yǔ)溝通流暢;

2、三年以上大型幼兒園保教主任經(jīng)驗(yàn),有民辦幼兒園管理經(jīng)驗(yàn)者為佳;

3、有教學(xué)教研成果或獎(jiǎng)項(xiàng)者優(yōu)先考慮,參加驗(yàn)收示范園經(jīng)驗(yàn)者為佳;

4、熱愛幼兒教育事業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

6、熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件(如e_cel、word、ppt等)。

第10篇 幼兒園園長(zhǎng)崗位工作職責(zé)

幼兒園實(shí)行園長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,園長(zhǎng)全面主持幼兒園工作,其主要職責(zé)如下:

1、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)幼兒園教育的方針,政策以及教育法規(guī)、法律、和上級(jí)主管部門的規(guī)定,堅(jiān)持正確的辦園方向,努力完成幼兒園保教兩大任務(wù)。

2、根據(jù)黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策、法規(guī),結(jié)合本園實(shí)際,制訂本園發(fā)展規(guī)劃和近期的工作目標(biāo)并組織實(shí)施。

3、加強(qiáng)自身班子和教師隊(duì)伍建設(shè)。并為他們的學(xué)習(xí)進(jìn)修創(chuàng)造必要的條件。以民主管理的方法,充分發(fā)揮教職工的積極性主動(dòng)性。

4、領(lǐng)導(dǎo)和組織行政工作,負(fù)責(zé)建立并組織執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度,實(shí)行科學(xué)管理。

5、負(fù)責(zé)聘任、調(diào)配工作人員。全面協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系,做到知人善任,使每個(gè)人有用武之地。

6、根據(jù)幼兒園發(fā)展的需要,指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員做好年度經(jīng)費(fèi)預(yù)決算工作,把好經(jīng)費(fèi)計(jì)劃使用關(guān)。

7、定期召開幼兒家長(zhǎng)會(huì)。向家長(zhǎng)報(bào)告幼兒園工作計(jì)劃及幼兒在園生活、健康學(xué)習(xí)情況,宣傳學(xué)前教育意義,教育任務(wù)、內(nèi)容方法,促成幼兒園、家長(zhǎng)、社會(huì)教育的一致性。

8、負(fù)責(zé)搞好招生、編班;園長(zhǎng)室文書檔案資料積累等行政事務(wù)工作。

第11篇 幼兒園后勤園長(zhǎng)崗位職責(zé)

幼兒園后勤園長(zhǎng)(j12044) 揚(yáng)子江 揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)有限公司,揚(yáng)子江,揚(yáng)子江藥業(yè),揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán),揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)網(wǎng)站 工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)廚房、食堂安全工作;

2.負(fù)責(zé)食品安全及器械安全;

3.倉(cāng)庫(kù)管理及給教學(xué)活動(dòng)提供后勤支持;

4.負(fù)責(zé)幼兒園環(huán)境衛(wèi)生及后勤人員的培訓(xùn)。

任職資格:

1.幼教、學(xué)前教育或醫(yī)學(xué)、護(hù)教專業(yè),大專以上學(xué)歷

2.五年以上江蘇省優(yōu)質(zhì)幼兒園后勤管理經(jīng)驗(yàn),有教師資格證、園長(zhǎng)上崗證、保健老師培訓(xùn)證、健康證;

3.熱愛幼兒園教育事業(yè),有較強(qiáng)責(zé)任心和責(zé)任感;

4.具備豐富的幼兒園教育管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

5.熟悉、擅長(zhǎng)后勤管理工作,如安全、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、保健保育、廚房管理、檔案資料管理。

第12篇 園長(zhǎng)/副園長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

園長(zhǎng)/副園長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位要求:

1、性格開朗，思維靈活，應(yīng)變能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的親和力;

2、學(xué)前教育大專及以上學(xué)歷，有園長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、有良好的溝通和組織能力。

園長(zhǎng)/副園長(zhǎng)崗位

第13篇 業(yè)務(wù)副園長(zhǎng)崗位工作職責(zé)

1.在園長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助園長(zhǎng)做好全園工作。

2.根據(jù)國(guó)家規(guī)定的幼兒園教育綱要,制訂教育工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

3.對(duì)教師的工作進(jìn)行指導(dǎo),檢查、評(píng)估、考核并調(diào)配安排他們的工作。

4.定期深入各班,看活動(dòng)、看教學(xué)計(jì)劃,有計(jì)劃地指導(dǎo)、培養(yǎng)教師提高業(yè)務(wù)水平,抓好全園的業(yè)務(wù)管理、業(yè)務(wù)資料積累并歸檔等行政事務(wù)工作。

5.組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和幼兒教育的研究活動(dòng)。

6.努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),及時(shí)了解吸收幼教工作信息、經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)促進(jìn)幼兒園各項(xiàng)工作的開展。

7.園長(zhǎng)不在時(shí),行使園長(zhǎng)崗位職責(zé)。

第14篇 幼兒園園長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

幼兒園園長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)幼兒園前期籌備，招生建園;

2、負(fù)責(zé)幼兒園的運(yùn)營(yíng)管理;

3、開展師資招聘與培訓(xùn)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)前教育相關(guān)專業(yè)，熟悉國(guó)內(nèi)、國(guó)際教育體系;

2、獲得幼兒園園長(zhǎng)崗位培訓(xùn)合格證書;學(xué)前教育專業(yè);

3、5年以上幼兒園管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有海外國(guó)際學(xué)校運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、流利的中英雙語(yǔ)溝通;

5、具有良好的協(xié)調(diào)、溝通、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;

6、具備良好的個(gè)人品質(zhì)及修養(yǎng)，高度誠(chéng)信，具有高度的工作熱情，極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神;

7、熱愛幼兒教育事業(yè)，有較高的兒童觀、教育觀和專業(yè)理論水平。

第15篇 雙語(yǔ)幼兒園園長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

雙語(yǔ)幼兒園園長(zhǎng)崗位職責(zé)

深圳雙語(yǔ)幼兒園園長(zhǎng) 南京榮橡教育科技有限公司 南京榮橡教育科技有限公司，榮橡 本集團(tuán)是一家專注于國(guó)際化雙語(yǔ)教育投資和發(fā)展的專業(yè)機(jī)構(gòu)，擁有卓越且國(guó)際化的教育投資和學(xué)校管理團(tuán)隊(duì)，將聯(lián)合英美頂級(jí)私立名校，在中國(guó)及海外開設(shè)和投資高端雙語(yǔ)學(xué)校。

崗位職責(zé):

1. 全面負(fù)責(zé)幼兒園后勤管理工作， 定期做好幼兒園后勤人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作， 審定計(jì)劃以提高教師的表現(xiàn)以更好的理解課程材料，確保每位教師都具備課程規(guī)定所需的教材和專業(yè)知識(shí);

2. 定期跟進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度， 對(duì)幼兒園的教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé);

3. 做好招生咨詢及家長(zhǎng)服務(wù)工作，建立家長(zhǎng)溝通渠道，指導(dǎo)和推動(dòng)教師不斷提升與家長(zhǎng)的溝通能力善于和家長(zhǎng)溝通;

4. 領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督幼兒園衛(wèi)生保健、保育、保潔及安全保衛(wèi)工作;保持學(xué)校良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境;

5. 需要偶爾去國(guó)內(nèi)其他分校短期出差。

任職要求:

1. 學(xué)前教育、幼師相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2. 至少5年國(guó)內(nèi)大型幼兒園教學(xué)，教研管理經(jīng)驗(yàn)， 熟悉行政管理知識(shí)， 熟悉并掌握管理流程以及運(yùn)行模式;

3. 須持有園長(zhǎng)證者;

4. 在國(guó)際幼兒園， 或海外幼兒園， 或雙語(yǔ)學(xué)校里的幼兒園部任職過(guò)者， 優(yōu)先考慮;

5. 熟悉國(guó)內(nèi)學(xué)前教育領(lǐng)域發(fā)展特點(diǎn)，熟悉幼教行業(yè)運(yùn)行情況及相關(guān)法律、法規(guī);

6. 熟悉國(guó)際課程如蒙氏教學(xué)法者優(yōu)先考慮;

7. 英語(yǔ)流利者優(yōu)先考慮;

8. 具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力，較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

第16篇 附屬幼兒園園長(zhǎng)崗位職責(zé)

某附屬幼兒園園長(zhǎng)崗位職責(zé)

(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家教育部門的有關(guān)法律、法規(guī)、方針政策和上級(jí)主管部門下達(dá)的各項(xiàng)工作要求與計(jì)劃,主持幼兒園日常工作,團(tuán)結(jié)教職工努力完成幼兒園的保教任務(wù)。

(2)負(fù)責(zé)聘任、調(diào)配等幼兒園人事工作,指導(dǎo)、檢查和評(píng)估教師及其它工作人員的工作,并給予獎(jiǎng)懲。全面協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系,做到知人善任,使每個(gè)人有用武之地。

(3)堅(jiān)持勤儉辦園的方針,管理好全園財(cái)務(wù)工作,合理安排經(jīng)費(fèi)開支,積極加強(qiáng)幼兒園的設(shè)施建設(shè),努力改善辦園條件。

(4)抓好教師的思想政治工作,抓好園內(nèi)的精神文明建設(shè),形成良好的園風(fēng),努力造就一支優(yōu)秀的教職工隊(duì)伍。

(5)依靠和發(fā)揮黨、政、團(tuán)的作用,關(guān)心工作人員的生活、工作,維護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)益。

(6)制定本園的各項(xiàng)制度和工作計(jì)劃,組織和領(lǐng)導(dǎo)全園的保教工作,并加強(qiáng)落實(shí)、檢查、督促,不斷改革創(chuàng)新,把幼兒園辦出水平,辦出特色。

(7)定期召開園務(wù)會(huì)和全園教職工會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,認(rèn)真聽取、吸納教職工的意見,集思廣益,共同討論決定全園性的決策和重大事項(xiàng)。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,切實(shí)幫助教職工改進(jìn)工作。

(8)安排全園的月工作、周工作、日工作。加強(qiáng)自身修養(yǎng)努力學(xué)習(xí)政治和教育理論,密切聯(lián)系群眾,秉公辦事,不謀私利,發(fā)揚(yáng)民主,勤奮好學(xué),勇于創(chuàng)新。

(9)搞好招生、編班、業(yè)務(wù)檔案、資料積累等行政事務(wù)工作。

第17篇 園長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.貫徹執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級(jí)主管部門的規(guī)定。

2.領(lǐng)導(dǎo)教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作。

3.負(fù)責(zé)建立并組織執(zhí)行各種規(guī)章制度。

4.負(fù)責(zé)聘任、調(diào)配工作人員。指導(dǎo)、檢查和評(píng)估教師以及其他人員的工作,并給予獎(jiǎng)懲。

5.加強(qiáng)工作人員的思想工作,組織政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),并為他們的政治和文化、業(yè)務(wù)進(jìn)修創(chuàng)造必要的條件。關(guān)心和逐步改善工作人員的生活、工作條件,維護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)益。

6.管理園舍、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)。

7.組織和指導(dǎo)家長(zhǎng)工作。

8.負(fù)責(zé)和社區(qū)的聯(lián)系和合作。

第18篇 幼兒園行政園長(zhǎng)崗位職責(zé)

私立幼兒園行政園長(zhǎng) 成都高新區(qū)三立幼兒園 成都高新區(qū)三立幼兒園 寫在最前面的期望:

態(tài)度和能力一樣重要,能夠感受到責(zé)任和愛,才能傳遞責(zé)任和愛。我們期望一位尋求事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展,同時(shí)具備強(qiáng)烈責(zé)任感和優(yōu)秀管理能力的同伴的加入。不尖銳,也不圓滑,不忘初心,一路前行。

薪資面議,請(qǐng)展現(xiàn)自己優(yōu)秀的履歷和能力,我們將提供絕對(duì)相匹配的待遇。是的,可以提供期權(quán)。

僅招聘有該崗位經(jīng)驗(yàn)者。

任職要求:

工作其實(shí)無(wú)外乎認(rèn)真做人,認(rèn)真做事,并取得成就。分配好職權(quán),做好內(nèi)外管理,帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng),呈現(xiàn)良好的教學(xué)成果,做好招生工作。個(gè)性爽朗陽(yáng)光,銳意進(jìn)取,擁有健康的身體和內(nèi)心的富足,永遠(yuǎn)能夠感染并點(diǎn)燃他人的希望。

常規(guī)的一些例行要求:

1、在集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下參與幼兒園保育保健、膳食營(yíng)養(yǎng)工作,落實(shí)園務(wù)計(jì)劃及管理目標(biāo)。

2、認(rèn)真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強(qiáng)為主”的方針,經(jīng)常與保教人員了解分析幼兒健康情況,對(duì)保健工作提出管理措施,認(rèn)真督促和檢查衛(wèi)生制度。

3、組織開展全園的保育工作,組織保育員和后勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開展園內(nèi)保育活動(dòng)觀摩和專題研究,總結(jié)推廣,交流經(jīng)驗(yàn),互幫互促,幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。

4、貫徹保教結(jié)合方針,指導(dǎo)保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作,并經(jīng)常檢查督促,落實(shí)崗位責(zé)任制。

5、負(fù)責(zé)組織保健人員、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),進(jìn)行思想教育,檢查各種制度落實(shí)情況,定期對(duì)后勤人員考核,整理保育后勤工作的文書檔案。

6、負(fù)責(zé)全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理,及時(shí)督促維修指導(dǎo),有人員及時(shí)增添教學(xué)設(shè)備、用品,經(jīng)常進(jìn)行安全檢查。

7、與醫(yī)務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的護(hù)理與飲食。

8、督促檢查各班工作人員對(duì)兒童護(hù)理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況,每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況,并與醫(yī)務(wù)人員定期檢查廚房,執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情 況。

9、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)采取措施。

10、做好教職工的考勤登記。

11、制定行政后勤工作計(jì)劃,并進(jìn)行工作總結(jié)

12、負(fù)責(zé)抓好后勤人員的思想和業(yè)務(wù)工作,提高烹調(diào)技術(shù),協(xié)助園長(zhǎng),合理地安排好后勤人員工作,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。

13、業(yè)務(wù)園長(zhǎng)因公外出,脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或因病休息時(shí)全面負(fù)責(zé)幼兒園的各項(xiàng)工作。

第19篇 后勤園長(zhǎng)崗位職責(zé)

后勤園長(zhǎng) 武漢世紀(jì)樂童教育科技有限公司 武漢世紀(jì)樂童教育科技有限公司,樂童 職責(zé)描述:

1.在園長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)幼兒園安全防護(hù)、后勤保障、保育保健、膳食營(yíng)養(yǎng)的管理工作,根據(jù)園所情況制定符合本園特點(diǎn)的后勤管理工作制度、做好每學(xué)的后勤工作計(jì)劃與反思。

2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和規(guī)范保健醫(yī)生、司機(jī)、等后勤人員的一日工作流程,定期對(duì)他們的工作進(jìn)行評(píng)估與考核,并按時(shí)整理、歸檔所有后勤工作的過(guò)程性資料。

3.制定和落實(shí)幼兒園的各項(xiàng)安全防護(hù)制度,定期做好水、電、氣的安全排查工作,定期做好防火、防盜、防恐的防護(hù)工作,定期做好房屋、校車、園所設(shè)備、員工宿舍等公共設(shè)施的日常維修與保養(yǎng)工作,確保幼兒與員工的生命安全。

4.負(fù)責(zé)園內(nèi)固定資產(chǎn)、庫(kù)房、多功能房的管理工作,建立規(guī)范的物資入庫(kù)、出庫(kù)流程與統(tǒng)計(jì)工作,審核并制訂每月低值易耗品、辦公用品等物資的購(gòu)置計(jì)劃,定期采購(gòu),杜絕浪費(fèi),嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

5.負(fù)責(zé)幼兒園的園林綠化、衛(wèi)生消毒、職工食宿和福利的管理工作,合理安排后勤崗位的工作職責(zé),每周定期檢查各崗位衛(wèi)生消毒工作的落實(shí)情況,打造安全衛(wèi)生、和諧優(yōu)美的園所環(huán)境。

6.認(rèn)真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強(qiáng)為主”的方針,與保教人員了解分析幼兒健康情況,對(duì)保健工作提出管理措施,認(rèn)真檢查督促保教人員在一日生活常規(guī)中對(duì)兒童的護(hù)理情況。

7.貫徹保教結(jié)合方針,指導(dǎo)保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作。負(fù)責(zé)組織保教人員、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),通過(guò)保育活動(dòng)的觀摩與外出學(xué)習(xí),總結(jié)推廣優(yōu)質(zhì)經(jīng)驗(yàn),幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。

8. 與醫(yī)護(hù)人員共同管理并制訂幼兒與教職工的膳食營(yíng)養(yǎng)計(jì)劃,共同決定病兒和體弱兒童的護(hù)理與飲食,定期召開伙委會(huì),不斷提高膳食水平。

9. 加強(qiáng)對(duì)廚房工作的管理、監(jiān)督。督促《廚房衛(wèi)生管理?xiàng)l例》的落實(shí),定期對(duì)廚房的工作進(jìn)行指導(dǎo)與檢查,嚴(yán)格按要求做好防毒、防腐、防燙等衛(wèi)生消毒工作。

10. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)園內(nèi)外的組織關(guān)系,完成上經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1.中?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷,懂電腦,擁有健康證。

2.三年以上幼兒園或?qū)W校后勤管理工作經(jīng)驗(yàn),具有科學(xué)的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。

3.熱愛幼兒教育,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任心,具備理論功底與文字寫作的能力。

4.熟悉廚房、保健室 、資產(chǎn)管理、消防安全、衛(wèi)生消毒的規(guī)范流程。

第20篇 親子園園長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

親子園園長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)園所整體運(yùn)營(yíng)管理，包括銷售、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)、客戶服務(wù);

2.能夠合理設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;

3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、年度業(yè)績(jī)目標(biāo);

4.提升教學(xué)品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度;

5.負(fù)責(zé)園所團(tuán)隊(duì)的人員管理，包括培訓(xùn)、人才梯隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力和穩(wěn)定性。

6.分析和整合當(dāng)?shù)卦缃淌袌?chǎng)及潛在客戶相關(guān)信息，確定市場(chǎng)及銷售策略。

7.能夠指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督課程顧問和老師開展好銷售、跟蹤服務(wù)、教學(xué)等工作;

8.能夠全面分析園所各項(xiàng)數(shù)據(jù)，并制定出相應(yīng)的營(yíng)銷策略和管理措施。

任職資格:

1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，英語(yǔ)4級(jí)，能夠進(jìn)行日常英語(yǔ)交流;

2.4年以上銷售崗位工作，至少1年銷售管理經(jīng)驗(yàn);

3.具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)的推進(jìn)能力，有親子園工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

5.喜歡挑戰(zhàn)，目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)

親子園園長(zhǎng)(合伙人)

崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)園所整體運(yùn)營(yíng)管理，包括銷售、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)、客戶服務(wù);

2.能夠合理設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;

3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、年度業(yè)績(jī)目標(biāo);

4.提升教學(xué)品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度;

5.負(fù)責(zé)園所團(tuán)隊(duì)的人員管理，包括培訓(xùn)、人才梯隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力和穩(wěn)定性。

6.分析和整合當(dāng)?shù)卦缃淌袌?chǎng)及潛在客戶相關(guān)信息，確定市場(chǎng)及銷售策略。

7.能夠指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督課程顧問和老師開展好銷售、跟蹤服務(wù)、教學(xué)等工作;

8.能夠全面分析園所各項(xiàng)數(shù)據(jù)，并制定出相應(yīng)的營(yíng)銷策略和管理措施。

任職資格:

1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，英語(yǔ)4級(jí)，能夠進(jìn)行日常英語(yǔ)交流;

2.4年以上銷售崗位工作，至少1年銷售管理經(jīng)驗(yàn);

3.具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)的推進(jìn)能力，有親子園工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

5.喜歡挑戰(zhàn)，目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)

親子園園長(zhǎng)崗位