崗位職責(zé)是什么
服裝店崗位職責(zé)是指在服裝零售環(huán)境中，員工需要承擔(dān)的一系列工作任務(wù)和責(zé)任，旨在確保店鋪運(yùn)營順暢，顧客滿意度高，銷售業(yè)績(jī)良好。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉產(chǎn)品：了解店內(nèi)各類服裝的材質(zhì)、款式、搭配建議，能為顧客提供專業(yè)咨詢。
2. 客戶服務(wù)：以友好、專業(yè)的態(tài)度接待顧客，解答疑問，協(xié)助挑選合適的衣物。
3. 銷售技巧：掌握有效的銷售策略，促進(jìn)商品銷售，達(dá)成銷售目標(biāo)。
4. 店鋪管理：保持店鋪整潔，維護(hù)櫥窗展示，及時(shí)整理貨品。
5. 庫存管理：定期盤點(diǎn)庫存，確保商品信息準(zhǔn)確無誤。
6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與同事緊密合作，共同完成店鋪各項(xiàng)任務(wù)。
崗位職責(zé)描述
作為服裝店員工，你的日常包括：
1. 款待顧客：迎接進(jìn)店顧客，了解他們的需求，提供個(gè)性化的購物建議。
2. 展示商品：通過精心的陳列和展示，激發(fā)顧客購買興趣。
3. 銷售活動(dòng)：參與促銷活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，提升店鋪銷售額。
4. 店鋪維護(hù)：清潔店面，保持試衣間、收銀臺(tái)等區(qū)域的衛(wèi)生。
5. 數(shù)據(jù)管理：記錄銷售數(shù)據(jù)，更新庫存信息，報(bào)告給上級(jí)。
6. 解決問題：處理顧客投訴，尋求滿意的解決方案，維護(hù)店鋪聲譽(yù)。
有哪些內(nèi)容
1. 商品知識(shí)培訓(xùn)：定期參加新品介紹和搭配技巧的培訓(xùn)，提升專業(yè)知識(shí)。
2. 銷售報(bào)告：每周或每月提交銷售業(yè)績(jī)報(bào)告，分析銷售趨勢(shì)。
3. 顧客關(guān)系管理：建立顧客檔案，跟蹤購買記錄，進(jìn)行后續(xù)服務(wù)。
4. 店鋪安全：遵守店鋪安全規(guī)定，預(yù)防盜竊和其他潛在風(fēng)險(xiǎn)。
5. 適應(yīng)變化：靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，如季節(jié)更替、流行趨勢(shì)等調(diào)整銷售策略。
6. 優(yōu)化體驗(yàn)：不斷改進(jìn)服務(wù)流程，提高顧客購物滿意度。
服裝店崗位職責(zé)涵蓋了從產(chǎn)品知識(shí)到客戶服務(wù)，再到店鋪運(yùn)營的全方位工作，要求員工具備良好的人際交往能力，專業(yè)的銷售技巧，以及對(duì)時(shí)尚潮流的敏銳洞察。每一位員工都是店鋪形象的代表，他們的工作直接影響著店鋪的業(yè)績(jī)和口碑。
服裝店崗位職責(zé)范文
第1篇 服裝店長(zhǎng)崗位工作職責(zé)
篇一:服裝店長(zhǎng)工作職責(zé)
眾所周知,店長(zhǎng)是服裝店文化信息傳遞的紐帶,是服裝店銷售政策的執(zhí)行者和具體操作者。毫無疑問,店長(zhǎng)是服裝店的靈魂,其工作能力及領(lǐng)導(dǎo)能力直接影響整個(gè)服裝店的業(yè)績(jī)。那么,服裝店店長(zhǎng)有哪些工作職責(zé)呢
一:了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。
二:遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級(jí)指示,完成公司下達(dá)任務(wù)。
三:負(fù)責(zé)管理專柜的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)。
四:負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤。
五:負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊,商品陳列。
六:協(xié)助主管處理與改善專柜運(yùn)作的問題。
七:協(xié)助主管與所在商場(chǎng)的溝通與協(xié)調(diào)。
八:定時(shí)按要求提供周圍品牌在商場(chǎng)的公關(guān)推廣活動(dòng)。
九:了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。
十:激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場(chǎng)購物氣氛
篇二:服裝店長(zhǎng)工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達(dá)的商品價(jià)格變動(dòng)。
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達(dá)的銷售計(jì)劃、促銷計(jì)劃和促銷活動(dòng)。
4.掌握門店的銷售動(dòng)態(tài),向總部建議新商品的引進(jìn)和滯銷品的淘汰。
5.掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)。
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督和審查門店會(huì)計(jì)、收銀和報(bào)表制作、帳務(wù)處理等工作。
7.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查理貨員、服務(wù)員及其他人員作業(yè)。
8.負(fù)責(zé)對(duì)職工考勤、儀容,儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的管理。
9.負(fù)責(zé)對(duì)職工人事考核、職工提升、降級(jí)和調(diào)動(dòng)的建議。
10.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育工作。
11.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
12.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理。
13.監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度。
14.做好與門店周圍社區(qū)的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。
篇三:服裝店長(zhǎng)工作職責(zé)
一、工作職責(zé)
(1)將目標(biāo)傳達(dá)給下屬,要掌握每日、每周、每月、累計(jì)等的目標(biāo)達(dá)成情況,帶領(lǐng)員工完成公司下達(dá)的指定銷售目標(biāo), 依業(yè)績(jī)狀況達(dá)成對(duì)策,領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),并竭力為公司爭(zhēng)取最佳營業(yè)額。
(2) 監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作:主持早、晚會(huì),并做好記錄。
(3) 銷售工作進(jìn)行分析,每日檢查貨源情況,暢銷產(chǎn)品及時(shí)補(bǔ)充,滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉,確保日常的銷售。
(4) 進(jìn)(退)店的貨品,安排店員認(rèn)真清點(diǎn),若發(fā)現(xiàn)差異,立即向公司匯報(bào)。
(5) 有效地管理和運(yùn)用資源,如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
(6) 定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)教育指導(dǎo):與門店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度。
(7) 傳達(dá)公司下達(dá)的各項(xiàng)目及促成工作,培訓(xùn)及管理所有員工。
二、人事管理
(1)指導(dǎo)屬下員工之紀(jì)律及考勤。
(2)編排班表,按實(shí)際情況作適當(dāng)修正,并確保下屬準(zhǔn)時(shí)上班。
(3)建議人事調(diào)動(dòng),紀(jì)律處分,下屬晉升等。
(4)負(fù)責(zé)執(zhí)行儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)及制服標(biāo)準(zhǔn)。
(5)培訓(xùn)員工產(chǎn)品知識(shí),銷售技巧及其他有關(guān)之工作知識(shí)。
(6)了解公司政策及運(yùn)作程序,向員工加以解釋,并推動(dòng)執(zhí)行。
(7)確保每位員工了解店鋪安全及緊急指示。
(8)清楚理解有關(guān)雇傭條例及向員工解釋有關(guān)公司守則及福利。
(9)召開店內(nèi)工作會(huì)議:主持早、晚會(huì),并做好記錄,與員工商討店鋪運(yùn)作及業(yè)務(wù)事宜,發(fā)揮員工主人翁的精神,及時(shí)溝通,達(dá)成共識(shí)。
三、顧客服務(wù)
(1)指導(dǎo)屬下員工以專業(yè)熱誠的態(tài)度銷售貨品,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)。
(2)有效處理顧客投訴及合理要求。
(3)建立顧客與公司良好關(guān)系。
(4)建立顧客聯(lián)系檔案,以便更好的服務(wù)客戶。
四、貨品管理
(1)根據(jù)店鋪實(shí)際庫存與銷售情況加大補(bǔ)貨量,確保店內(nèi)存貨適宜或充足。
(2)據(jù)公司要求,正確陳列貨品(包括pop、貨架、櫥窗陳列等等)。
(3)根據(jù)市場(chǎng)轉(zhuǎn)變靈活的趨勢(shì)改變店內(nèi)存貨的陳列方式。
(4)監(jiān)管收貨、退貨、調(diào)貨工作,并確保無誤。
(5)監(jiān)督陳列貨品的整齊、干凈、平整。
(6)留意市場(chǎng)趨勢(shì),分析顧客反映,向公司及時(shí)反映和提出積極意見。
五、店鋪運(yùn)作
(1)監(jiān)察全店銷售工作。
(2)負(fù)責(zé)開鋪、關(guān)鋪,監(jiān)管收銀程序及操作電腦設(shè)備。
(3)維持貨場(chǎng)及貨倉整齊清潔。
(4)保持全場(chǎng)燈光、音樂、儀器(冷氣/工具)的正常運(yùn)作。
(5)確保店內(nèi)外裝修,貨架完好無缺。
(6)監(jiān)管一切店內(nèi)裝修,維修事項(xiàng)。
(7)負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品,財(cái)物及現(xiàn)金安全及防火工作。
(8)負(fù)責(zé)陳列工作,維護(hù)貨場(chǎng)貨品按公司陳列要求陳列。
(9)確保每周營業(yè)報(bào)告和分析營業(yè)狀況準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確遞交。
(10) 帶動(dòng)全體員工,有效提升銷售業(yè)績(jī)。
(11) 編排每周/每月工作計(jì)劃及確保各類文件的妥善歸案處理。
(12) 主持店鋪各類會(huì)議,作為員工和公司的溝通橋梁。
(13) 定期安排導(dǎo)購員了解其他品牌的動(dòng)向,及時(shí)向公司反映,加強(qiáng)咨詢流通,監(jiān)控推廣活動(dòng)的安排(包括人手安排及贈(zèng)品按推廣要求正常流通)。
(14)負(fù)責(zé)退貨、調(diào)拔貨品工作并及時(shí)輸入電腦或入帳。
篇四:服裝店長(zhǎng)工作職責(zé)
(一)財(cái)務(wù)維度
(1)維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績(jī);
(2)完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),掌握每日、每周、每月、累計(jì)等的目標(biāo)達(dá)成情況;
(3)嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗,監(jiān)督與改善門店各部門的商品損耗管理;
(4)合理控制人事成本、營運(yùn)成本,樹立“低成本”的經(jīng)營觀念;
(5)店內(nèi)資產(chǎn)保管與維護(hù)。
(二)內(nèi)部管理維度
(1)負(fù)責(zé)超市門店的經(jīng)營運(yùn)作管理;
(2)貫徹執(zhí)行公司政策與方針;
(3)監(jiān)督超市門店商品進(jìn)、出貨驗(yàn)收、倉庫管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
(4)監(jiān)督和審核超市門店的收銀、票據(jù)輸入等作業(yè);
(5)按規(guī)定存放營業(yè)款,確保營業(yè)款安全;
(6)負(fù)責(zé)退換貨、調(diào)撥貨品工作并及時(shí)輸入電腦或入賬;
(7)負(fù)責(zé)開鋪、關(guān)鋪,監(jiān)管收銀程序及操作電腦設(shè)備;
第2篇 品牌服裝店長(zhǎng)崗位職責(zé)
外資輕奢服裝品牌店長(zhǎng) 工作內(nèi)容:
提供各項(xiàng)出色的顧客服務(wù)
跟進(jìn)銷售目標(biāo)和預(yù)算,實(shí)現(xiàn)贏利
確保所有的促銷活動(dòng)高標(biāo)準(zhǔn)地順利進(jìn)行(服裝陳列,促銷活動(dòng),大型活動(dòng),庫存情況和跟進(jìn)行動(dòng))
招聘,培訓(xùn)及人員發(fā)展,給團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員提供一系列的發(fā)展計(jì)劃
確保所有后臺(tái)流程都按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(人員考勤安排,現(xiàn)金辦公室,折扣活動(dòng),收貨安全和防損規(guī)范)
身體力行,你是一個(gè)大家的榜樣
任職資格:
積極主動(dòng),推進(jìn)結(jié)果達(dá)成
與團(tuán)隊(duì)成員溝通期望目標(biāo)及工作信息
致力于商業(yè)運(yùn)作及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè),公平公正,富有同理心
具備優(yōu)秀的組織能力,能處理大量的工作
具備優(yōu)秀的計(jì)劃能力,有序安排工作流程,人員管理和發(fā)展計(jì)劃
優(yōu)秀的分析能力,成熟的思維方式
對(duì)你個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)能作出正確評(píng)估并持續(xù)改善,達(dá)成目標(biāo)
積極樂觀,不斷進(jìn)取, 樂于學(xué)習(xí),樂于分享
某外資輕奢服裝品牌,簡(jiǎn)約風(fēng),線條感強(qiáng),很有未來感。
良好的福利與晉升機(jī)制,歡迎心態(tài)積極,樂于分享的你。 工作內(nèi)容:
提供各項(xiàng)出色的顧客服務(wù)
跟進(jìn)銷售目標(biāo)和預(yù)算,實(shí)現(xiàn)贏利
確保所有的促銷活動(dòng)高標(biāo)準(zhǔn)地順利進(jìn)行(服裝陳列,促銷活動(dòng),大型活動(dòng),庫存情況和跟進(jìn)行動(dòng))
招聘,培訓(xùn)及人員發(fā)展,給團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員提供一系列的發(fā)展計(jì)劃
確保所有后臺(tái)流程都按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(人員考勤安排,現(xiàn)金辦公室,折扣活動(dòng),收貨安全和防損規(guī)范)
身體力行,你是一個(gè)大家的榜樣
任職資格:
積極主動(dòng),推進(jìn)結(jié)果達(dá)成
與團(tuán)隊(duì)成員溝通期望目標(biāo)及工作信息
致力于商業(yè)運(yùn)作及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè),公平公正,富有同理心
具備優(yōu)秀的組織能力,能處理大量的工作
具備優(yōu)秀的計(jì)劃能力,有序安排工作流程,人員管理和發(fā)展計(jì)劃
優(yōu)秀的分析能力,成熟的思維方式
對(duì)你個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)能作出正確評(píng)估并持續(xù)改善,達(dá)成目標(biāo)
積極樂觀,不斷進(jìn)取, 樂于學(xué)習(xí),樂于分享
第3篇 服裝店員導(dǎo)購崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
上海品牌服裝店員導(dǎo)購（長(zhǎng)期）崗位職責(zé)：1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作； 2、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
崗位要求：1、年齡20-32歲，身高163m以上，形象好氣質(zhì)佳； 2、有相關(guān)品牌工作經(jīng)驗(yàn)者或形象佳者可適當(dāng)放寬條件，優(yōu)先錄用；
工作時(shí)間：早班9.30開始，晚班2點(diǎn)開始，每個(gè)班次8小時(shí)左右，上六休一 薪資:試用期3個(gè)月，底薪3400＋提成，轉(zhuǎn)正3900+提成
工作位置:1、上海市普陀區(qū)中山北路 2、上海市黃浦區(qū)淮海中路
第4篇 f服裝店員崗位職責(zé)
1、遵守規(guī)定,服從管理,保守秘密,不利于店的事不做,不利于店的話不說,努力提升專賣店形象和知名度。
2、準(zhǔn)時(shí)上下班,上班期間不得遲到、早退、曠工和擅自離崗。
3、維護(hù)和看守好店面實(shí)施及貨品,不得損壞或丟失(如損壞或丟失則照賣價(jià)賠償)。適時(shí)維護(hù)好店堂清潔衛(wèi)生、保持整潔有序。
4、熟練掌握業(yè)務(wù)技能提升銷售業(yè)績(jī)(如:貨品陳列及調(diào)整、搭配、銷售、測(cè)量、做邊、問題處理等)。不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和提升業(yè)務(wù)能力,以最短有效的時(shí)間讓顧客購買。
5、熟知貨品的放置及銷售情況,快速準(zhǔn)確的提供所需貨品。
6、做好貨品賣前的檢查工作,杜絕顧客在購買時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。
7、在賣場(chǎng)要保持良好的形象。著裝整潔(穿工作服或適合的服裝佩戴工作牌)、可化職業(yè)淡妝、禮貌用語、良好的銷售站姿(大部分時(shí)間是站著的,輪流站在店門附近,便于接待,任何時(shí)候不能站在門口),與顧客接觸要自信、不卑不亢、面帶微笑、語音清晰溫和。
8、熱情對(duì)待每位顧客,不準(zhǔn)以貌取人,營造一個(gè)溫馨、舒適的購物環(huán)境,讓顧客在店里購物是一個(gè)享受的過程。
9、不得在上班期間做與工作無關(guān)的事情(如:長(zhǎng)時(shí)間接觸顧客以外的人、在賣場(chǎng)追逐打鬧、玩手機(jī)、上網(wǎng)等),隨時(shí)注意顧客的光臨,時(shí)刻保持店堂有人接待。
10、工作積極主動(dòng),搞好同事關(guān)系,相互學(xué)習(xí),具有主人翁意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,每日做好貨品的銷售記錄和盤點(diǎn)報(bào)表工作。
第5篇 lee cooper品牌服裝店長(zhǎng)（上海來福士）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
9月初開業(yè)!!!
崗位說明：
-負(fù)責(zé)店鋪每月銷售計(jì)劃的實(shí)施和銷售指標(biāo)的完成；
-管理店鋪日常事務(wù)，以及店鋪內(nèi)部員工的管理；
-負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)工作
-負(fù)責(zé)店鋪貨物維護(hù)工作：統(tǒng)計(jì)、管理，確保物品及帳目準(zhǔn)確；
-正確指導(dǎo)并跟進(jìn)店鋪vip顧客維護(hù)；
-負(fù)責(zé)店鋪管理相關(guān)的記錄報(bào)告、報(bào)表；
-及時(shí)向公司反映店鋪運(yùn)營過程中的問題；
-對(duì)店鋪的運(yùn)營和公司的計(jì)劃提出建議；
-帶領(lǐng)一支富于主動(dòng)精神的團(tuán)隊(duì)，能激發(fā)員工的主動(dòng)性和熱情；
-會(huì)基本的word、e_cel、ppt和outlook軟件操作。
職位要求
1.年齡20-30歲，：160cm- 175cm以上形象氣質(zhì)佳
2.高中學(xué)歷及以上，1-2年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熱愛時(shí)尚，服飾搭配能力強(qiáng)，且有化妝基礎(chǔ)；
4.性格開朗、善于溝通，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)；
薪資福利：
1.薪資：6000-10000元；
2.其它：五險(xiǎn)一金，帶薪年假，節(jié)假日3倍工資??；
3.專業(yè)培訓(xùn)；
4.晉升空間；
5.提供本公司潮流品牌服裝
店長(zhǎng)工作時(shí)間：做六休一 串班
第6篇 服裝店收銀員崗位工作職責(zé)
一、優(yōu)質(zhì)高效熱情服務(wù)
1、對(duì)顧客有禮貌,歡迎顧客光臨運(yùn)用禮貌用語。例如:您好、歡迎光臨、謝謝您、早上好。
2、顧客離開時(shí)要幫助顧客將商品裝入購物袋內(nèi)并運(yùn)用禮貌用語。例如:歡迎再來。
二、收銀員在結(jié)算時(shí)必須唱收唱付,不要將錢扔給顧客,應(yīng)將錢和小票一起交給顧客。
1、唱收唱付,收顧客錢款時(shí),要唱票“您的商品多少錢”,“收您多少錢”找零錢時(shí)唱票“找您多少錢”。
2、對(duì)顧客要保持親切友善的笑容。
3、耐心的回答顧客的提問。
4、在營業(yè)高峰時(shí)間,聽從當(dāng)日負(fù)責(zé)人安排其它工作。.例如:查價(jià)格,清理手推車,對(duì)換零用金。
三、顧客提供購物袋
食品非食品分開,生熟分開放置,如硬重的放在底層,易碎品,膨化食品放在最上放,容易出水的商品單獨(dú)放置,裝入袋中的商品不應(yīng)高過袋口,避免顧客提拿不方便。
四、確保商品
1、在促銷活動(dòng)中所發(fā)的廣告或贈(zèng)品確認(rèn)后放入袋內(nèi)。
2、裝袋時(shí)避免不是同一位顧客的商品放在同一購物袋中的現(xiàn)象。
3、對(duì)體積過大的物品要用繩子捆好,方便顧客提拿。
4、提醒顧客帶走所有商品,防止遺忘在收銀臺(tái)上的事情發(fā)生。
五、保持收銀臺(tái)時(shí)刻整潔干凈。
六、仔細(xì)檢查特殊商品。
第7篇 服裝店導(dǎo)購員/服裝銷售崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1：銷售目標(biāo)的達(dá)成；
2：做好店鋪貨品陳列的細(xì)節(jié)維護(hù)工作，保存貨品的擺放整齊，清潔等；
3：利用各種銷售技巧，營造賣場(chǎng)的顧客參與感，提高顧客購買欲；
4：時(shí)刻保持良好服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，積極主動(dòng)；
5：完成上級(jí)交代的任務(wù)。
職位要求：
1：熱愛服裝，有上進(jìn)心，希望通過努力改變自已的人生；
2：有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3：具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞。
第8篇 服裝店鋪管理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
4、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
職位要求：
1、年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
工作時(shí)間：上五休二，法定節(jié)假日三薪，帶薪年假，五險(xiǎn)等福利
第9篇 mlb服裝店員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；
負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；
完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，男女不限。
崗位要求:
高中以上學(xué)歷；
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞；
年齡18-30歲，身體健康。
身高160cm以上，身材偏瘦
第10篇 服裝店長(zhǎng)崗位職責(zé)與任職資格
服裝店長(zhǎng)、副店長(zhǎng)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達(dá)的商品價(jià)格變動(dòng)。
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達(dá)的銷售計(jì)劃、促銷計(jì)劃和促銷活動(dòng)。
4.掌握門店的銷售動(dòng)態(tài),向總部建議新商品的引進(jìn)和滯銷品的淘汰。
5.掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)。
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督和審查門店會(huì)計(jì)、收銀和報(bào)表制作、帳務(wù)處理等工作。
7.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查理貨員、服務(wù)員及其他人員作業(yè)。
8.負(fù)責(zé)對(duì)職工考勤、儀容,儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的管理。
9.負(fù)責(zé)對(duì)職工人事考核、職工提升、降級(jí)和調(diào)動(dòng)的建議。
10.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育工作。
11.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
12.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理。
13.監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度。
14.做好與門店周圍社區(qū)的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。
服裝店長(zhǎng)、副店長(zhǎng)任職資格
1.具有高中及以上學(xué)歷。
2.3年以上門店工作經(jīng)驗(yàn)。
3.接受過市場(chǎng)營銷、店面管理技能、財(cái)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
4.對(duì)市場(chǎng)營銷工作有較深刻認(rèn)知,有良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力;有極強(qiáng)的組織管理能力;熟練操作辦公軟件。
5.正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信;高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。
第11篇 品牌服裝店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)終端店鋪管理工作，配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、做好門店各崗位的分工管理工作，激發(fā)員工的工作熱情，調(diào)節(jié)門店購物氣氛；
3、監(jiān)督并管理好商品，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、服務(wù)質(zhì)量等相關(guān)工作；
4、監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)；
5、根據(jù)市場(chǎng)變化，提出合適的策略與建議；
職位要求：
1、1年以上的店鋪管理工作經(jīng)驗(yàn) ；
2、具有豐富的銷售技巧及服裝陳列、搭配技能；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受工作壓力；
第12篇 服裝店收銀員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位職責(zé):
－ 負(fù)責(zé)店鋪的收銀工作，現(xiàn)金管理、收銀憑證打印、開具發(fā)票等；
－ 負(fù)責(zé)店鋪帳務(wù)管理，處理相關(guān)報(bào)表；
－ 支持店鋪其他工作，例如支持銷售、貨品管理、產(chǎn)品包裝、維護(hù)店面運(yùn)營等；
職位要求：
－ 形象氣質(zhì)佳，中專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)先；
－ 計(jì)算機(jī)、pos機(jī)操作熟練，有一年以上零售行業(yè)的收銀相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
－ 誠實(shí)守信，態(tài)度積極 ；工作認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心
－ 良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) ；良好的學(xué)習(xí)能力
福利待遇：
- 工作時(shí)間：做五休二 （8小時(shí)班制，就餐時(shí)間不計(jì)入）
- 薪資待遇：4000 – 6000（不含團(tuán)隊(duì)提成部分）
-社保齊全，帶薪年假，年底雙薪
第13篇 如皋吾悅服裝店長(zhǎng)（做五休二）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職務(wù)描述：
1、負(fù)責(zé)制訂規(guī)劃店鋪營業(yè)目標(biāo)達(dá)成的行動(dòng)方案，執(zhí)行、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪營業(yè)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行、跟進(jìn)店鋪營運(yùn)系統(tǒng)；
3、負(fù)責(zé)店鋪的形象提升、服務(wù)質(zhì)量、人員培養(yǎng)等計(jì)劃，執(zhí)行、跟進(jìn)、反饋和修正；
4、負(fù)責(zé)店員的崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)和店鋪營運(yùn)管理。
崗位要求：
1、年齡25-35歲，大專以上學(xué)歷，三年以上知名品牌連鎖店鋪管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力；
3、出色的人際溝通、協(xié)調(diào)和處理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開發(fā)能力；
4、熟悉相關(guān)的系統(tǒng)運(yùn)作，熟練操作使用辦公室軟件，會(huì)使用百勝軟件者優(yōu)先；
5、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，熱心從事零售服務(wù)，能激發(fā)員工的主動(dòng)性和熱情，溝通能力強(qiáng)。
職業(yè)發(fā)展：定期安排專業(yè)培訓(xùn)
店員-資深店員-店鋪主管-店長(zhǎng)-更多管理職位
工作時(shí)間：做五休二，每周休息2天
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第14篇 專賣店店長(zhǎng)/服裝店店長(zhǎng)/店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】
一、經(jīng)營管理
1、控制門店成本及損耗，控制人事成本、營運(yùn)成本
2、負(fù)責(zé)門店的其他日常行政工作及門店財(cái)務(wù)管理
3、負(fù)責(zé)分析競(jìng)品信息，獲取商圈最新信息
4、高效傳達(dá)并執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門店業(yè)績(jī)目標(biāo)
二、團(tuán)隊(duì)管理
1、負(fù)責(zé)門店人員各崗位專業(yè)知識(shí)、技能等的培訓(xùn)
2、負(fù)責(zé)門店人員的分工、考勤、績(jī)效、晉升評(píng)估等的管理
3、協(xié)調(diào)門店伙伴之間的糾紛、提升團(tuán)隊(duì)的氛圍
三、貨品管理
1、利用門店銷售數(shù)據(jù)調(diào)整門店貨品，提升銷售
2、負(fù)責(zé)門店所有貨品陳列
3、負(fù)責(zé)門店所有貨品的管理，盤點(diǎn)與調(diào)配
四、賣場(chǎng)管理
1、負(fù)責(zé)監(jiān)控門店收銀工作管理、人員服務(wù)質(zhì)量以及賣場(chǎng)陳列
2、門店顧客投訴及緊急情況處理
【職位要求】
1、1年以上門店管理工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷，年齡20-28歲
2、為人熱情、積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，具備一定的人際影響能力
3、成功欲望強(qiáng)，溝通表達(dá)能力、分析判斷能力、計(jì)劃條理性好
4、具備鞋服類門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
第15篇 mjstyle快銷服裝店店長(zhǎng)/主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
4、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
職位要求：
1、年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
工作時(shí)間：上五休二，法定節(jié)假日三薪，帶薪年假，五險(xiǎn)、培訓(xùn)、晉升等福利
第16篇 服裝店設(shè)計(jì)崗位職責(zé)
服裝店設(shè)計(jì)師/主管 1、負(fù)責(zé)公司所有裝修方案的策劃,效果圖、平面圖、施工圖、電路圖等圖紙的制作;
2、跟蹤設(shè)計(jì)公司及裝修監(jiān)理;協(xié)助制定、跟進(jìn)店鋪si改造與完善;
3、協(xié)作陳列部設(shè)計(jì)制作特殊陳列道具;
4、及時(shí)完成上級(jí)交待的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(至少3年服裝品牌空間設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn));
2、能獨(dú)立完成店鋪設(shè)計(jì),對(duì)后期工程施工有較好了解;
3、懂基本陳列知識(shí),懂得從銷售角度考慮店鋪動(dòng)線布局;
4、較好的審美能力及空間設(shè)計(jì)能力;
5、熟練運(yùn)用各種設(shè)計(jì)軟件,如:autocad、3dma_、coreldraw、photoshop等繪圖軟件。 1、負(fù)責(zé)公司所有裝修方案的策劃,效果圖、平面圖、施工圖、電路圖等圖紙的制作;
2、跟蹤設(shè)計(jì)公司及裝修監(jiān)理;協(xié)助制定、跟進(jìn)店鋪si改造與完善;
3、協(xié)作陳列部設(shè)計(jì)制作特殊陳列道具;
4、及時(shí)完成上級(jí)交待的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(至少3年服裝品牌空間設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn));
2、能獨(dú)立完成店鋪設(shè)計(jì),對(duì)后期工程施工有較好了解;
3、懂基本陳列知識(shí),懂得從銷售角度考慮店鋪動(dòng)線布局;
4、較好的審美能力及空間設(shè)計(jì)能力;
5、熟練運(yùn)用各種設(shè)計(jì)軟件,如:autocad、3dma_、coreldraw、photoshop等繪圖軟件。
第17篇 服裝店店長(zhǎng)崗位職責(zé)
服裝店店長(zhǎng) 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
5、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
5、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力
第18篇 服裝店長(zhǎng)崗位職責(zé)
服裝店長(zhǎng) 夢(mèng)燕制衣 無錫夢(mèng)燕制衣有限公司,夢(mèng)燕制衣,夢(mèng)燕 工作內(nèi)容:
1、服裝上貨、整理、售賣;
2、門店人、貨、場(chǎng)管理;
3、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、吃苦耐勞、18-45周歲、有店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、家住附近優(yōu)先
