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第1篇 品牌服裝店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)終端店鋪管理工作,配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、做好門(mén)店各崗位的分工管理工作,激發(fā)員工的工作熱情,調(diào)節(jié)門(mén)店購(gòu)物氣氛;
3、監(jiān)督并管理好商品,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、服務(wù)質(zhì)量等相關(guān)工作;
4、監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn),對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn);
5、根據(jù)市場(chǎng)變化,提出合適的策略與建議;
職位要求:
1、1年以上的店鋪管理工作經(jīng)驗(yàn) ;
2、具有豐富的銷(xiāo)售技巧及服裝陳列、搭配技能;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠承受工作壓力;
第2篇 如皋吾悅服裝店長(zhǎng)(做五休二)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職務(wù)描述:
1、負(fù)責(zé)制訂規(guī)劃店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo)達(dá)成的行動(dòng)方案,執(zhí)行、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行、跟進(jìn)店鋪營(yíng)運(yùn)系統(tǒng);
3、負(fù)責(zé)店鋪的形象提升、服務(wù)質(zhì)量、人員培養(yǎng)等計(jì)劃,執(zhí)行、跟進(jìn)、反饋和修正;
4、負(fù)責(zé)店員的崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)和店鋪營(yíng)運(yùn)管理。
崗位要求:
1、年齡25-35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,三年以上知名品牌連鎖店鋪管理經(jīng)驗(yàn);
2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力;
3、出色的人際溝通、協(xié)調(diào)和處理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)發(fā)能力;
4、熟悉相關(guān)的系統(tǒng)運(yùn)作,熟練操作使用辦公室軟件,會(huì)使用百勝軟件者優(yōu)先;
5、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,熱心從事零售服務(wù),能激發(fā)員工的主動(dòng)性和熱情,溝通能力強(qiáng)。
職業(yè)發(fā)展:定期安排專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
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工作時(shí)間:做五休二,每周休息2天
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第3篇 lee cooper品牌服裝店長(zhǎng)(上海來(lái)福士)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
9月初開(kāi)業(yè)!!!
崗位說(shuō)明:
-負(fù)責(zé)店鋪每月銷(xiāo)售計(jì)劃的實(shí)施和銷(xiāo)售指標(biāo)的完成;
-管理店鋪日常事務(wù),以及店鋪內(nèi)部員工的管理;
-負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)工作
-負(fù)責(zé)店鋪貨物維護(hù)工作:統(tǒng)計(jì)、管理,確保物品及帳目準(zhǔn)確;
-正確指導(dǎo)并跟進(jìn)店鋪vip顧客維護(hù);
-負(fù)責(zé)店鋪管理相關(guān)的記錄報(bào)告、報(bào)表;
-及時(shí)向公司反映店鋪運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題;
-對(duì)店鋪的運(yùn)營(yíng)和公司的計(jì)劃提出建議;
-帶領(lǐng)一支富于主動(dòng)精神的團(tuán)隊(duì),能激發(fā)員工的主動(dòng)性和熱情;
-會(huì)基本的word、e_cel、ppt和outlook軟件操作。
職位要求
1.年齡20-30歲,:160cm- 175cm以上形象氣質(zhì)佳
2.高中學(xué)歷及以上,1-2年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熱愛(ài)時(shí)尚,服飾搭配能力強(qiáng),且有化妝基礎(chǔ);
4.性格開(kāi)朗、善于溝通,團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng);
薪資福利:
1.薪資:6000-10000元;
2.其它:五險(xiǎn)一金,帶薪年假,節(jié)假日3倍工資??;
3.專(zhuān)業(yè)培訓(xùn);
4.晉升空間;
5.提供本公司潮流品牌服裝
店長(zhǎng)工作時(shí)間:做六休一 串班