- 目錄
第1篇 生產(chǎn)廠長(zhǎng)崗位職責(zé)及職位要求
生產(chǎn)廠長(zhǎng)職位要求
1.企業(yè)管理或機(jī)械類食品相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。
2.具備五年以上相關(guān)崗位生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任生產(chǎn)副總或廠長(zhǎng)相關(guān)崗位3年以上；
3.熟悉生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉is9001質(zhì)量體系、iso14000環(huán)境管理體系，了解5s現(xiàn)場(chǎng)管理，具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5.接受過安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營(yíng)管理等方面的相關(guān)培訓(xùn)。
生產(chǎn)廠長(zhǎng)崗位職責(zé)
1.領(lǐng)導(dǎo)編制工廠的總體發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合計(jì)劃，提出各個(gè)時(shí)期工廠的奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)不斷增強(qiáng)活力，開拓前進(jìn)。
2.加強(qiáng)生產(chǎn)管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確保全面完成任期責(zé)任目標(biāo)和年度方針目標(biāo)，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
3.切實(shí)做好廠區(qū)環(huán)境保護(hù)工作，保證安全文明生產(chǎn)。
4.貫徹“各盡所能”，按勞分配的原則。正確處理員工之間利益關(guān)系使職工收入逐年增長(zhǎng)，廣泛聽取員工意見，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。
5.協(xié)助副總經(jīng)理做好公司的人事工作，合理安排分配好公司生產(chǎn)員工。
6.督促檢查各崗位人員工作任務(wù)的完成情況。
7.全面負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作，定期對(duì)公司員工進(jìn)行安全教育提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)。
第2篇 瀘溪河生產(chǎn)廠長(zhǎng)（南京區(qū)）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)日常行政管理工作（人員管理溝通、會(huì)議召開等）；
2、目標(biāo)管理（計(jì)劃滿足率、品質(zhì)、成本、績(jī)效、安全等）；
3、完善生產(chǎn)管理體系及各項(xiàng)規(guī)章制度，并帶領(lǐng)伙伴執(zhí)行落實(shí)；
4、與相關(guān)部門及時(shí)溝通，滿足相關(guān)方的需求，創(chuàng)造良好溝通協(xié)助環(huán)境；
5、團(tuán)隊(duì)建議、人員培養(yǎng)、培訓(xùn)，人員穩(wěn)定性控制。
【任職要求】：
1、具有8年以上食品相關(guān)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，5年相關(guān)行業(yè)制造管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉焙烤產(chǎn)品工藝流程；
3、熟悉iso9001，iso22000及sc體系；
4、熟悉生產(chǎn)辦公軟件及數(shù)據(jù)管理。
第3篇 生產(chǎn)廠長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)廠長(zhǎng)崗位職責(zé)
生產(chǎn)廠長(zhǎng) 1、 全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)管理工作，制定年度生產(chǎn)目標(biāo)和計(jì)劃，管理和控制生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、 不斷優(yōu)化管理制度與生產(chǎn)作業(yè)流程，提高作業(yè)效率，控制生產(chǎn)作業(yè)成本;
3、 負(fù)責(zé)監(jiān)督各車間安全和質(zhì)量體系執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)指導(dǎo)意見，組織制定相關(guān)措施，并監(jiān)督落實(shí)整改結(jié)果;
4、 優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì)及組織架構(gòu)，做好人員培訓(xùn)及考核工作，協(xié)調(diào)各部門工作開展;
5、 負(fù)責(zé)新工廠的廠區(qū)規(guī)劃、車間設(shè)計(jì)、產(chǎn)線布局、自動(dòng)化設(shè)備方案;
6、 負(fù)責(zé)新工廠的證照辦理及相關(guān)審核工作，根據(jù)新工廠建設(shè)進(jìn)度做好關(guān)鍵人員儲(chǔ)備及培養(yǎng);
7、 sap、mes、wms等系統(tǒng)開發(fā)及上線的配合協(xié)調(diào) ; 1、 全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)管理工作，制定年度生產(chǎn)目標(biāo)和計(jì)劃，管理和控制生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、 不斷優(yōu)化管理制度與生產(chǎn)作業(yè)流程，提高作業(yè)效率，控制生產(chǎn)作業(yè)成本;
3、 負(fù)責(zé)監(jiān)督各車間安全和質(zhì)量體系執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)指導(dǎo)意見，組織制定相關(guān)措施，并監(jiān)督落實(shí)整改結(jié)果;
4、 優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì)及組織架構(gòu)，做好人員培訓(xùn)及考核工作，協(xié)調(diào)各部門工作開展;
5、 負(fù)責(zé)新工廠的廠區(qū)規(guī)劃、車間設(shè)計(jì)、產(chǎn)線布局、自動(dòng)化設(shè)備方案;
6、 負(fù)責(zé)新工廠的證照辦理及相關(guān)審核工作，根據(jù)新工廠建設(shè)進(jìn)度做好關(guān)鍵人員儲(chǔ)備及培養(yǎng);
7、 sap、mes、wms等系統(tǒng)開發(fā)及上線的配合協(xié)調(diào) ;
生產(chǎn)廠長(zhǎng)崗位
第4篇 生產(chǎn)廠長(zhǎng)助理崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)廠長(zhǎng)助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助生廠長(zhǎng)處理做好生產(chǎn)運(yùn)營(yíng);
2、協(xié)助廠長(zhǎng)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安環(huán)等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制;
3、協(xié)助生產(chǎn)廠長(zhǎng)做好編制年、季、月度和平時(shí)作業(yè)、設(shè)備維修計(jì)劃及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;
4、協(xié)助廠長(zhǎng)組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作，重視環(huán)境保護(hù)工作，抓好勞動(dòng)防護(hù)管理;
5、協(xié)助廠長(zhǎng)督導(dǎo)生產(chǎn)各部門的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn);
6、協(xié)助廠長(zhǎng)組織車間管理人員、機(jī)長(zhǎng)、作業(yè)員等的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評(píng)比。
入職要求:
1、具有知名鋰電行業(yè)五年以上的經(jīng)理或廠長(zhǎng)助理實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉車間相關(guān)制度的建設(shè)和制定;熟悉安全生產(chǎn)和工廠安全生產(chǎn)的管理與控制;
3、具備先進(jìn)的生產(chǎn)管理理念、精益生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量及較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，善于溝通。崗位職責(zé):
1、協(xié)助生廠長(zhǎng)處理做好生產(chǎn)運(yùn)營(yíng);
2、協(xié)助廠長(zhǎng)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安環(huán)等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制;
3、協(xié)助生產(chǎn)廠長(zhǎng)做好編制年、季、月度和平時(shí)作業(yè)、設(shè)備維修計(jì)劃及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;
4、協(xié)助廠長(zhǎng)組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作，重視環(huán)境保護(hù)工作，抓好勞動(dòng)防護(hù)管理;
5、協(xié)助廠長(zhǎng)督導(dǎo)生產(chǎn)各部門的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn);
6、協(xié)助廠長(zhǎng)組織車間管理人員、機(jī)長(zhǎng)、作業(yè)員等的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評(píng)比。
入職要求:
1、具有知名鋰電行業(yè)五年以上的經(jīng)理或廠長(zhǎng)助理實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉車間相關(guān)制度的建設(shè)和制定;熟悉安全生產(chǎn)和工廠安全生產(chǎn)的管理與控制;
3、具備先進(jìn)的生產(chǎn)管理理念、精益生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量及較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，善于溝通。
生產(chǎn)廠長(zhǎng)助理崗位
第5篇 機(jī)械生產(chǎn)廠長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
機(jī)械生產(chǎn)廠長(zhǎng)崗位職責(zé)
機(jī)械加工生產(chǎn)廠長(zhǎng) 山東國創(chuàng)節(jié)能科技股份有限公司 山東國創(chuàng)節(jié)能科技股份有限公司，國創(chuàng) 1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，制定生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;
2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好車間的協(xié)調(diào)，組織分配人員，平?調(diào)度設(shè)備材料;
3、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理;
5、負(fù)責(zé)制定加工工藝，處理加工過程中出現(xiàn)的各種問題，協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的關(guān)系;
6、負(fù)責(zé)控制內(nèi)部加工的質(zhì)量，解決影響加工質(zhì)量的各種措施;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的安全措施;
8、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)成本、組織革新、提高效率。
任職要求:
1、具備十年以上機(jī)械加工行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任生產(chǎn)副總或廠長(zhǎng)相關(guān)崗位3年以上;
2、對(duì)各類機(jī)械加工生產(chǎn)制造較為專業(yè)和了解，熟悉機(jī)械加工的制造工藝和工藝流程。
3、熟悉生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉is9001質(zhì)量體系、iso14000環(huán)境管理體系，了解5s現(xiàn)場(chǎng)管理，具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
5、接受過安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營(yíng)管理等方面的相關(guān)培訓(xùn)。
機(jī)械生產(chǎn)廠長(zhǎng)崗位
第6篇 食品生產(chǎn)廠長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、具有全面組織、生產(chǎn)、協(xié)調(diào)的能力，具有能獨(dú)立解決生產(chǎn)中存在的重大質(zhì)量、安全問題的指揮能力；
2、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的安排和生產(chǎn)過程中的監(jiān)控，對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)采取措施予以解決，對(duì)問題隱患應(yīng)及時(shí)采取預(yù)防措施；
3、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，組織車間生產(chǎn)，制定車間生產(chǎn)的具體計(jì)劃；
4、合理安排生產(chǎn)，確保車間批量生產(chǎn)，降低生產(chǎn)成本，提高勞動(dòng)效率及經(jīng)濟(jì)效益；
崗位要求
1、3年以上堅(jiān)果類炒貨類的食品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者擇優(yōu)錄取；
2、熟悉食品行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)；
3、具有較強(qiáng)的品質(zhì)管理，流程優(yōu)化，統(tǒng)籌組織管理的能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
