- 目錄
崗位職責是什么
零售招商崗位是企業(yè)市場拓展的關鍵角色,主要負責吸引、篩選和管理零售商合作伙伴,以推動產品或服務在零售市場的銷售和分銷。
崗位職責要求
1. 具備深厚的零售行業(yè)知識,了解市場動態(tài)和消費者行為。
2. 熟悉招商流程,能制定有效的招商策略和計劃。
3. 擁有良好的商務談判技巧,能夠有效溝通和維護與零售商的關系。
4. 具備敏銳的商業(yè)洞察力,能識別潛在的商業(yè)機會。
5. 能夠獨立完成招商項目,包括前期調研、方案設計、執(zhí)行及后期跟蹤。
6. 具備團隊協(xié)作精神,能與內部各部門協(xié)調合作。
崗位職責描述
零售招商專員需要全面負責尋找、評估和引入合適的零售商,確保他們的業(yè)務模式與公司的戰(zhàn)略目標相匹配。他們需要深入理解公司的產品線,以便向零售商展示產品的價值和市場潛力。此外,他們還需要定期分析市場數據,以優(yōu)化招商策略,提升零售商的滿意度和銷售業(yè)績。
在日常工作中,零售招商專員會參與各類商務活動,如行業(yè)展會、招商會議等,以建立廣泛的商業(yè)網絡。他們需要與潛在的零售商進行深入交流,理解其需求,定制適合的合作方案,并通過談判達成共識。他們還要監(jiān)控合作效果,及時調整策略,確保雙方的合作持續(xù)健康發(fā)展。
有哪些內容
1. 市場研究:進行市場趨勢分析,識別潛在的零售商,研究競爭對手的招商策略。
2. 招商計劃:制定并實施招商計劃,設定招商目標和時間表。
3. 商務洽談:與潛在零售商進行接洽,介紹公司產品和服務,協(xié)商合作條款。
4. 合同管理:起草、審閱和簽署合作協(xié)議,確保符合公司政策和法律法規(guī)。
5. 關系維護:定期與零售商溝通,解決合作中出現的問題,提升合作關系。
6. 業(yè)績評估:監(jiān)控零售商的銷售業(yè)績,分析數據,提出改進措施。
7. 培訓支持:為零售商提供產品知識和銷售技巧的培訓,幫助提升銷售能力。
8. 策略調整:根據市場反饋和業(yè)績表現,適時調整招商策略和方法。
零售招商崗位的工作內容豐富多元,需要結合行業(yè)動態(tài)和企業(yè)戰(zhàn)略,不斷優(yōu)化招商工作,以推動企業(yè)零售業(yè)務的穩(wěn)步增長。
零售招商崗位職責范文
第1篇 零售招商經理崗位職責
零售招商經理 重慶洛格置業(yè)有限公司 重慶洛格置業(yè)有限公司,洛格 職位描述
1.根據持有物業(yè)進行招商租賃工作,推進各項租務相關工作;
2.制定招商策略、計劃,并有效達成或實現公司既定的預算與目標;
3.通過品牌溝通,有效實現品質租戶組合;
4.與前期規(guī)劃、設計、工程、營運等先關部門協(xié)調、溝通租務相關事宜;
5.負責租務合同簽署、審定工作;
6.負責員工管理,完成總經理交辦的其他工作。
任職資格
1.市場、經濟、工商管理等相關專業(yè)??埔陨蠈W歷;
2.5年以上知名地產、相關地產機構商鋪租務經驗,有兩個及以上大盤實操經歷;
3.具備較強的團隊管理、統(tǒng)籌經驗,具備創(chuàng)新能力和決策力。
第2篇 零售招商主管崗位職責
區(qū)域招商主管(餐飲、零售方向) 青島金獅廣場商業(yè)管理有限公司 青島百盛啤酒城物業(yè)管理有限公司,百盛 教育背景:
工商管理或市場營銷相關專業(yè)本科以上學歷。
培訓經歷:
接受過商業(yè)企業(yè)管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。
工作經驗:
五年以上工作經驗,其中二年以上大、中型商業(yè)企業(yè)同崗位工作經驗。
知識及技能要求:
35周歲以下,身體健康;
了解周邊市場的經營動態(tài),對部分品類具有全面的商品知識及布局規(guī)劃能力;
具有一定的談判能力及數據分析能力;
了解國家、地區(qū)商品法、消費者權益保護法等相關法律法規(guī);
熟悉辦公軟件管理軟件的使用;
具備良好的言語理解能力。
第3篇 零售招商總監(jiān)崗位職責
零售招商總監(jiān) 重慶洛格置業(yè)有限公司 重慶洛格置業(yè)有限公司,洛格 職責描述:
1.根據持有物業(yè)進行招商租賃工作,推進各項租務相關工作;
2.制定招商策略、計劃,并有效達成或實現公司既定的預算與目標;
3.通過品牌溝通,有效實現品質租戶組合;
4.與前期規(guī)劃、設計、工程、營運等先關部門協(xié)調、溝通租務相關事宜;
5.負責租務合同簽署、審定工作;
6.負責員工管理,完成總經理交辦的其他工作。
任職資格
1.市場、經濟、工商管理等相關專業(yè)??埔陨蠈W歷;
2.5年以上知名地產、相關地產機構商鋪租務經驗,有兩個及以上大盤實操經歷;
3.具備較強的團隊管理、統(tǒng)籌經驗,具備創(chuàng)新能力和決策力。
第4篇 零售招商崗位職責
零售招商總監(jiān) 重慶洛格置業(yè)有限公司 重慶洛格置業(yè)有限公司,洛格 職責描述:
1.根據持有物業(yè)進行招商租賃工作,推進各項租務相關工作;
2.制定招商策略、計劃,并有效達成或實現公司既定的預算與目標;
3.通過品牌溝通,有效實現品質租戶組合;
4.與前期規(guī)劃、設計、工程、營運等先關部門協(xié)調、溝通租務相關事宜;
5.負責租務合同簽署、審定工作;
6.負責員工管理,完成總經理交辦的其他工作。
任職資格
1.市場、經濟、工商管理等相關專業(yè)??埔陨蠈W歷;
2.5年以上知名地產、相關地產機構商鋪租務經驗,有兩個及以上大盤實操經歷;
3.具備較強的團隊管理、統(tǒng)籌經驗,具備創(chuàng)新能力和決策力。