干部崗位職責20篇

崗位職責是什么

干部崗位是組織中的關鍵角色，主要負責協(xié)調團隊工作，推動項目進展，并確保組織目標的實現。這個職位需要具備領導力、決策力和團隊協(xié)作能力，以有效地管理團隊，激發(fā)成員潛力，并促進組織的持續(xù)發(fā)展。

崗位職責要求

1. 熟悉公司戰(zhàn)略：干部需深入理解公司的戰(zhàn)略目標和業(yè)務方向，以便制定與之相符的執(zhí)行計劃。

2. 強烈的責任心：干部應承擔起團隊的成敗責任，積極解決問題，確保團隊的工作質量。

3. 優(yōu)秀的溝通技巧：具備良好的口頭和書面表達能力，能夠清晰地傳達信息，促進團隊間的有效溝通。

4. 決策能力：在面對復雜情況時，干部應能迅速做出明智的決策，平衡各方利益。

5. 培養(yǎng)人才：干部需關注團隊成員的成長，提供指導和支持，幫助他們提升技能和職業(yè)發(fā)展。

崗位職責描述

干部崗位的核心在于管理和領導。他們需要定期評估團隊的表現，設定和調整工作目標，確保團隊成員明確任務并全力以赴。干部還需與上級保持緊密聯系，報告工作進度，尋求必要的支持和資源。在日常工作中，干部要扮演導師和教練的角色，通過反饋和激勵機制，促進團隊成員的個人成長和團隊凝聚力。

有哪些內容

1. 目標設定：干部需與團隊共同制定明確、可衡量的目標，并確保每個成員都了解自己的職責和期望。

2. 項目管理：監(jiān)督項目的執(zhí)行，確保按時、按質完成，及時處理可能出現的問題。

3. 團隊建設：組織團隊活動，培養(yǎng)團隊精神，提高團隊的協(xié)作效率和創(chuàng)新能力。

4. 人力資源管理：進行員工績效評估，提供反饋，處理人事問題，參與招聘和培訓新員工。

5. 危機處理：面對突發(fā)狀況，干部要迅速響應，制定應對策略，以減少負面影響。

6. 持續(xù)改進：分析團隊的工作流程，尋找改進點，推動組織的持續(xù)優(yōu)化和升級。

干部崗位不僅要求專業(yè)技能，更需要全面的領導素質。在這個角色中，干部不僅是團隊的領導者，更是組織變革的推動者，他們通過自身的行為和決策，塑造團隊文化，引領團隊向著共同的目標前進。

干部崗位職責范文

第1篇 養(yǎng)殖儲備干部崗位職責任職要求

養(yǎng)殖儲備干部崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助蛋雞養(yǎng)殖養(yǎng)殖場全面管理工作;

2、協(xié)助蛋雞養(yǎng)殖場技術指導、飼養(yǎng)管理工作;

3、協(xié)助做好養(yǎng)殖場安全生產、環(huán)保等工作;

4、協(xié)助養(yǎng)殖場團隊建設、技術培訓等工作。

任職條件:

1、動物醫(yī)學、動物科學、獸醫(yī)等畜牧類相關專業(yè)大專以上學歷;

2、有3年以上肉雞或種蛋雞飼養(yǎng)技術工作經驗，持有獸醫(yī)證優(yōu)先;

3、身體健康、能駐場。

第2篇 培訓干部崗位職責

管理干部培訓生(唐家校區(qū)) 珠海市思步諾特教育科技有限公司 珠海市思步諾特教育科技有限公司,思步諾特 職責描述:

(此崗位為唐家校區(qū),無意向請勿投遞簡歷,謝謝配合!)

1.熟悉掌握少兒英語行業(yè)產品知識、銷售技巧,為客戶提供具有針對性的產品及服務;

2.熟悉掌握少兒英語行業(yè)營銷流程或教學體系,績效出色可晉升到團隊管理或跨部門交流;

3.維護客戶關系、提升售后服務滿意度;

4.喜歡挑戰(zhàn),踏實上進,且能吃苦耐勞;

5..轉正后可根據自己的意愿選擇管理方向。

任職資格:

1.大學本科及以上學歷,至少有兩年少兒英語市場、銷售或教學經驗;

2.具備良好的營銷意識或教學培訓技巧;

3.非常良好的適應及統(tǒng)籌能力優(yōu)先,適應跨部門的協(xié)調交流;

4.富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有很強的學習和溝通能力,良好的協(xié)調能力、應變能力和解決問題的能力;

第3篇 儲備管理干部崗位職責任職要求

儲備管理干部崗位職責

職責描述:

1. 協(xié)助上級領導商務拓展及政府關系維護;

2. 參與公司環(huán)衛(wèi)運營項目管理;

3. 參與當地招投標事宜;

4.其他部門交付的工作

任職資格:

1. 本科以上學歷;

2. 溝通能力好，能適應出差，有一定學習能力

儲備管理干部崗位

第4篇 營銷儲備干部崗位職責(1)

營銷儲備干部(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據公司制定的目標,完成銷售任務

2、維護和開拓新的客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶

3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求

4、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。

5、提升各項能力,為以后晉升做儲備。

任職要求:

1、有營銷經驗或想從事營銷工作者

2、有夢想,對自己未來有規(guī)劃

營銷儲備干部(崗位職責)

職位描述

崗位職責:負責品牌推廣,促銷管理,全面負責銷售目標的執(zhí)行工作。 任職要求:對快速消費品或銷售工作充滿熱情,表達、溝通、抗壓能力強;具有團隊合作精神,樂于不斷接受挑戰(zhàn),有穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 美納多健康服務(長沙)有限公司管理培訓生招聘項目專為大學應屆畢業(yè)生開設。通過適當的定位、指導和職業(yè)發(fā)展,這些人將成為美納多公司明日的管理者,而2022年管理培訓生項目主要培養(yǎng)方向為城市經理、會員推廣主管、總部職能部門主管。該項目旨在促進組織更新,為公司發(fā)展注入新鮮的人才資源,以滿足公司快速擴張的需求。

管理培訓生項目經歷6個月—1年。公司將聘請中國專業(yè)營銷咨詢培訓no.1 “優(yōu)識營銷學院”量身定制培訓課程,采取集中培訓營+市場一線項目競賽+市場分組團隊作戰(zhàn)實習相結合的班主任與導師制形式進行全方位的培訓。 國內最牛b培訓公司護航成長、無法想象的晉升空間、前所未有的創(chuàng)業(yè)平臺、五險一金少不了、國內外旅游統(tǒng)統(tǒng)有、更有超長春節(jié)假期15天、優(yōu)美的辦公環(huán)境、激動人心的合伙人股權激勵、安心無憂的年度體檢。

營銷儲備干部(崗位職責)

職位描述

一、任職資格

1、1年快消品從業(yè)經歷或大專及以上應屆畢業(yè)生,營銷類專業(yè)優(yōu)先;

2、較好的溝通能力和團隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力;

3、對營銷具有高度興趣與熱忱,有志在快消行業(yè)拼搏發(fā)展;

二:營銷類工作崗位:銷售

三、工作地點:鄭州、洛陽、商丘、焦作、新鄉(xiāng)

四、人才培養(yǎng)步驟

專職的培訓講師 ——資深培訓講師

專業(yè)的培訓計劃 ——中長期培養(yǎng)計劃

專門的培訓基地 ——北京培訓學院

營銷儲備干部(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責老客戶維護。本公司在江西省媒體投放大量廣告,無需進行陌生拜訪,僅需維護好老客戶,大幅度提高成效率。

2、負責管轄區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行;

3、負責區(qū)域內客戶關系的維護以及促銷員日常工作。

任職要求:

1.藥藥,護理,營銷,主持專業(yè)優(yōu)先。有經驗者可無學歷要求。

2.從事保健品營銷工作一年以上。

3.因為我們還比較年輕,需要大家共同努力,打造基業(yè)長青的健康產業(yè),所以請您務必充滿激情,保持良好的學習心態(tài)與公司共同發(fā)展。

4.男女不限。

5.只要大家一起奮斗,分紅,股權都不是問題。年輕的公司與規(guī)?；墓靖饔星?請您來之前想好自己的定位。

營銷儲備干部(崗位職責)

職位描述

(銷售)+包住+晉升+無責底薪

崗位職責:

1、負責與客戶的售前咨詢和溝通,達成簽單,做好客戶的售后服務,實現在再銷售;

2、協(xié)助部門主管開展工作,達成銷售目標;

3、激勵輔導部門員工,起到表率作用;

4、也歡迎條件優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生加入。

入職后公司會有系統(tǒng)專業(yè)的崗前培訓,并有優(yōu)秀員工或部門主管幫帶,無需擔心學不會或干不好。

公司有最快速有效達成簽單的模式和平臺,只要你有自信,執(zhí)行力強,快速拿高薪絕對不是問題

任職要求:

1、你不一定要有很高的學歷但一定要有學習力;

2、你不需要有經驗,但一定要有強烈的成長意愿,有年薪至少10萬的欲望

3、你需要人品端正,認真負責,有團隊協(xié)作意識,充滿正能量。

4、有過同行業(yè)相關經驗和管理經驗者優(yōu)先。

公司會為你提供廣闊的發(fā)展空間和晉升平臺,銷售實習生--銷售精英--儲備干部--部門主管--部門經理--副總經理--總經理--省級總監(jiān)

在這里,你的付出和收獲一定是成正比的!

其它薪資福利

薪酬=底薪+提成+獎金(月獎+半年獎+年獎+銷冠獎+旅游獎+學習獎)+相應福利

營銷儲備干部(崗位職責)

職位描述

崗位要求:

(1)、2022年全日制本科或以上學歷;

(2)、土地資源管理、房地產經營與管理、市場營銷、企業(yè)管理、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理等相關專業(yè);

(3)、注重形象,自我要求高,能承受壓力,具備親和力,溝通能力強,具團隊合作精神,自控能力高;

(4)、熟練辦公軟件,電腦操作,具備良好的文字功底;

(5)、性格開朗、認真主動、耐心有禮、服從安排;

——主要培訓方向為:銷售管理、市場研究、營銷策劃、項目管理等

▲有競爭力的薪酬

▲負責解決戶口和檔案掛靠

▲系統(tǒng)培訓和科學輪崗制度

▲完善的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃

營銷儲備干部(崗位職責)

職位描述

強調:請仔細看清楚后再投遞簡歷!

一、工作職責:

1、根據公司下達的任務完成銷售目標;

2、網點的開發(fā)及拜訪,分銷商維護;

3、試吃推廣活動的執(zhí)行;

4、領導交辦的其他事項。

二、任職要求:

1、大專以上學歷,應屆生或1-2兩內銷售工作經驗者優(yōu)先;

2、口齒清晰,具有良好的溝通表達能力,頭腦靈活、思維敏捷;

3、工作認真,具有上進心,吃苦耐勞,具有團隊精神;

4、喜歡銷售工作,抗壓能力強,有很好的自我心態(tài)調整能力;

5、服從管理,能接受公司外派。

三、薪金待遇

1、應屆生:拿畢業(yè)證前2200元/月,拿畢業(yè)證后2700元/月;

往屆生(1-2年內畢業(yè)):2700元/月;

2、入職即辦五險(社會保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險);

3、帶薪培訓。

四、晉升空間

3個職業(yè)發(fā)展方向

1)、銷售路線的發(fā)展:業(yè)務代表、業(yè)務主管、城市經理、省經理、大區(qū)經理、銷售總監(jiān)

2)、銷售后勤路線的發(fā)展:

①、區(qū)域推廣主管、推廣副經理、推廣經理、銷售總監(jiān)

②、產品主管、產品副經理、產品經理、市場部總監(jiān)

3)、參加內部競聘至其它崗位:可從公司不定期發(fā)布的內部招聘職位信息中選擇自己期望轉型的職位,參加內聘

以上崗位為公司重點培養(yǎng)對象,免費帶薪培訓,采用集中受訓模式,培訓期間由公司高管及專業(yè)崗位教練全程受教,并采用全軍事化的培訓方式,公司設有完善的人才成長機制,擁有一支專業(yè)的講師團隊,成立圣農學院,e-learning在線學習及青年人才創(chuàng)業(yè)平臺,不斷的提升員工個人素質及專業(yè)技能,讓員工在服務企業(yè)、推動企業(yè)戰(zhàn)略目標的同時,也能快速成長并明確自身的職業(yè)發(fā)展方向。

符合以上要求及條件者請投放簡歷,無法接受者請勿亂投!

營銷儲備干部(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、中專及以上學歷,專業(yè)不限;

2、具有較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力;

3、有理想,有抱負,勇于挑戰(zhàn),有志往銷售管理方向發(fā)展;

4、具有較強的規(guī)劃、分析能力和執(zhí)行能力,思維清晰而有條理。

福利待遇:

1、按國家規(guī)定休假(雙休)。

2、公司不定期組織集體外出旅游和學習考察。

3、良好的晉升機制為您展示自我的舞臺。

晉升通道:儲備干部→主管→副理→經理→總監(jiān)→中心總經理

4、為了員工的培訓發(fā)展,公司成立了真好商學院。每年均有學院的高級講師對員工進行培訓,幫助員工提升自己的業(yè)務能力和素質。

5、每月或季度對員工有突出貢獻者,公司發(fā)放獎金,并對員工進行晉升的考核與委任。

6、為員工提供公寓式的小區(qū)住宿環(huán)境,宿舍內設備齊全;

7、豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等等;

8、提供帶薪崗前培訓、銜接培訓、管理能力培訓等專業(yè)培訓和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間

我們不需要你有豐富的經驗,不需要你有很高的學歷,但是我們需要你有想要成功的欲望和拼搏的心!

營銷儲備干部(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1.本科及以上學歷;

2.有銷售工作經驗,計算機、市場營銷、電子商務等相關專業(yè)者優(yōu)先;

3.良好的表達能力和溝通技巧;

4.身體健康、精力充沛、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè);

5.富有協(xié)作和團隊意識,能積極面對工作中的困難;

6.熱愛銷售、熱愛互聯網行業(yè)、了解網站策劃相關知識。

崗位職責:

1.在直屬領導帶領下開發(fā)新客戶,完成個人銷售計劃;

2.廣泛聯系客戶,開發(fā)業(yè)務;

3.對客戶進行電話銷售,了解客戶需求,制定銷售方案,洽談銷售合同,提供服務;

4.自覺遵守公司及部門規(guī)章制度,保證原始資料完整無缺,應收賬款準確無誤;

5.總結歸納客戶相關資料,積極參與成功案例編寫;

6.完成商務經理及商務主管安排的其他工作;

7.參加公司組織的各項培訓課程。

富有競爭力的薪資+五險一金+晉升調薪機會+法定節(jié)假日+過節(jié)福利+防暑降溫補貼+取暖補貼+定期體檢+其他福利(健身,娛樂等)

營銷儲備干部(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務等相關業(yè)務;

2、通過各類渠道,開發(fā)房源、客源,挖掘潛在客戶,及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統(tǒng);

3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況,實地勘察物業(yè)狀況,確認權屬,對物業(yè)進行專業(yè)評估,簽訂業(yè)務委托書,收取鑰匙;

4、接待客戶,提供業(yè)務咨詢,帶客看房、跟進磋商、談判簽約,收集相關資料;

5、每日完成規(guī)定的量化指標;

6、主動收集市場信息,為公司發(fā)展提供合理化建議;

7、認同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理,接受上級工作指導與安排;

8、樹立品牌意識,注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過程。

任職要求:

1、認同行業(yè),認同公司;

2、能吃苦耐勞,有責任心,勇于挑戰(zhàn),具有較強的溝通能力。

薪酬福利:

1、行業(yè)最高業(yè)績提成45~80%,包括保障底薪、月發(fā)分成、五險等,另有真服務績效獎1000元;

2、保障底薪(即無責任底薪)統(tǒng)招本科學歷4500元,統(tǒng)招大專學歷4000元,考核優(yōu)秀還可晉級;

3、更多員工福利:項目獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、榮譽獎、授課獎、信息獎、五險、車補、qq靚號、高端智能手機(含話費補貼)、節(jié)日關懷禮、國內外旅游、年假、婚假、產假、陪產假、居住證、調戶、港澳通行證等。

營銷儲備干部(崗位職責)

職位描述

職位描述:

負責終端零售專賣店零售新店開業(yè)、日常運營維護,對公司相關的零售標準的執(zhí)行及宣貫。

任職要求:

1、大專及以上學歷,市場營銷、美術、心理學等相關專業(yè); 2、性格開朗,善于溝通,有很好的親和力和人際溝通能力;

3、愿意承受壓力,不斷提升自已;

4、自我管理能力強,有挑戰(zhàn)自我,挑戰(zhàn)高薪的意愿;

5、具備團隊協(xié)作精神,工作適應能力強;

6、開朗熱情、認真踏實、熱愛服裝行業(yè);

7、適宜出差;

歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生或者2022屆畢業(yè)投遞申請。

營銷儲備干部(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、作為公司戰(zhàn)略性人才儲備,通過公司系統(tǒng)化培訓,能獨擋一面。

2、了解公司的發(fā)展歷史、產品、組織架構、企業(yè)文化等基本情況。

3、根據個人特長及定位,深入基層崗位進行工作流程和管理的詳細學習。

4、根據安排對某些專項時間進行跟蹤和辦理。

任職要求:

1、形象好氣質佳,普通話標準。

2、大專以上學歷,專業(yè)不限,有較強的學習能力及抗壓能力,。

3、有良好的溝通能力和團隊精神,高度配合上級工作,有強烈的晉升欲望和責任感。

4、歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生加入(市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先考慮)。

營銷儲備干部(崗位職責)

職位描述

任職資格:

1、高中及以上學歷, 18-26歲,男女皆可;

2、有相關會議或電話銷售工作經驗;

3、愿意從公司基層銷售崗位做起,培養(yǎng)成一名銷售管理人員;

4、普通話流利,溝通能力強,協(xié)調能力好,對銷售工作有較高熱情。

崗位職能:

1、負責公司研討會場的產品銷售及推廣;

2、通過電話邀約公司目標客戶到公司產品會議營銷現場,進行現場面對面直接銷售;

3、協(xié)助銷售經理完成部門業(yè)績任務;

4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

晉升體系:

公司堅持內部人員優(yōu)先提拔的原則,目前已經形成了一套完整的晉升體系

業(yè)務精英方向:營銷儲備干部--銷售經理--銷售總監(jiān)--分公司負責人--老板

商務講師方向:營銷儲備干部--銷售經理--內訓講師--商務講師

行政管理方向:營銷儲備干部--人事行政專員--人事行政主管

加入我們的理由:

1、成功的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)

2、基層員工在兩年內培訓提拔為管理人員的占到提拔總數的90%

3、全國十佳采編中心,cctv發(fā)現之旅《華商論見》欄目組廣東選題中心。

營銷儲備干部(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.熟悉客戶服務流程、客戶企業(yè)文化

2.制作日常銷售報表、旬客戶評價報告

3.學習與操作客戶平臺系統(tǒng)運維

4.與制造工廠協(xié)同處理客戶反饋問題

5.培養(yǎng)方向:駐外客戶經理

任職要求:1.一類本科以上學歷,英語六級

2.應屆畢業(yè)生、gentleman first

3.思維清晰、目標明確、有定力、有抱負的有志青年

營銷儲備干部(崗位職責)

職位描述

崗位描述: 1、熟悉搜狗銷售工作 2、具備一定的市場組織能力 3、具有一定的團隊管理能力 任職要求 1、國家統(tǒng)招院校本科(二本)以上學歷,專業(yè)不限 2、形象好,氣質佳,口齒清晰,性格外向,開朗自信 3、有較強的語言表達能力和人際溝通能力 薪酬及福利待遇: 1、薪資+績效工作+提成+其他福利 2、享受五項社會保險加住房公積金、國家法定節(jié)假日定時休息 3、周末雙休:上班時間為行政班,周一至周五早上8:30上班-下午18:00下班 4、豐富的員工文化生活,每季度公司舉辦員工活動,內容豐富 5、外出培訓學習、學習機會,每年公司提供外出學習的機會,參加各種機構舉辦的培訓,到北京總部參加學習培訓 6、誘人獎勵:每月、每季度、年會頒發(fā)各種獎項及獎金 7、公司還提供廣闊的晉升發(fā)展空間,提升每個人綜合能力,挑戰(zhàn)新的環(huán)境能力,全身心打造一流的人才

營銷儲備干部(崗位職責)

職位描述

應屆畢業(yè)生優(yōu)先選擇,該崗位為公司重點培養(yǎng)人才的崗位,先從公司基層員工做起,3個月左右將根據你的工作表現及個人能力進行考核,若各方面條件符合,將作為儲備經理培養(yǎng),從招人,面試,培訓,以及管理各方面開始培養(yǎng),打造你為一個職業(yè)白領!

其它薪資福利

保險 年終獎 獎金提成 全勤獎 節(jié)日福利 雙休 8小時工作制 帶薪年假 公費旅游 健康體檢 住房補貼 交通補貼

第5篇 中層干部-崗位職責

一般一個單位的中層干部泛指什么樣崗位的人,都是從事哪些崗位,每一個崗位的崗位職責是什么呢以下提供的是某學校的中層干部崗位職責的資料,僅供參考。

人事(支部)干事崗位職責

一、根據學校領導的決定,具體審核、經辦人事調進、調出、離退休、離職、辭職等有關手續(xù)。

二、做好教師的轉正、定級、年度考核、職稱評定、工資晉升、教職工獎懲等具體工作。

三、做好人事檔案、業(yè)務檔案的收集、整理、歸檔等工作,并根據有關制度保管和使用人事檔案和業(yè)務檔案。

四、保管好會計檔案,接有關規(guī)定定期督促會計室整理、上報會計檔案,定期組織會計檔案的鑒定銷毀工作。

五、根據上級有關文件和學校全員聘任合同制的實施方案,做好教職工的聘用合同、崗位合同的具體簽定、簽證等工作。

六、協(xié)助做好教職工的推優(yōu)、學科帶頭人、優(yōu)秀青年教師、教學能手等材料的申報工作。

七、協(xié)助黨總支做好有關黨務工作。

八、做好人事方面的報表工作和學校交辦的其它有關工作。

九、負責考核全校教工大會、政治學習、升旗及日常出勤情況。

教導主任崗位職責

一、協(xié)助校長組織教師學習和貫徹國家教學計劃、教學大綱和上級有關教育工作的指示;根據校長提出的學期工作計劃要點,制定學校教學工作計劃,并認真組織實施。

二、在主管校長領導下,聘任教研組長、備課組長、各學科教師和本處室職工,重視提高他們的素質并進行考評。

三、在每學期開學初,將各班學生花名冊打印給各任課教師。

四、指導教研組工作。審閱教研組計劃,核實各科教學進度,檢查教學質量,提出指導性意見;指導教研組的教學研究活動,布置各階段教學工作;檢查教師的教學和學生學習情況,總結交流教學經驗;按時完成每月對教師(含實驗室管理人員、專用教室、器材保管)工作實績的考評。

五、負責本處教職工的思想政治工作。督促他們認真履行崗位責任制并關心他們的業(yè)務學習和技術培訓。做到教書育人,管理育人,全員育人,爭創(chuàng)文明處室。

六、組織教師的文化業(yè)務學習。協(xié)助校長制訂教師進修計劃,校本培訓計劃,定期檢查執(zhí)行情況,學期末做好總結工作,做好師資力量安排和調整。

七、組織學生的考試工作,指導命題,督促閱卷并負責質量分析。

八、負責全校排課、調課,與總務處協(xié)同做好教室的調配,編制校歷和作息時間表、各項活動安排表;組織好每年度的招生、編班和畢業(yè)班工作,建立正常的教學秩序。

九、領導和督促有關人員做好學籍管理、文印工作,教科書、教學參考書的訂購發(fā)放和教師考勤考評工作。認真及時做好本處各種檔案的搜集、整理、裝訂、歸檔工作。

十、加強對圖書室、體育器材、電教室、各種專用教室等的管理,督促管理好各類教學掛圖、儀器設備和圖書。

政教主任崗位職責

一、執(zhí)行德育大綱和中小學德育規(guī)程。制定和實施全校德育工作計劃,指導年級組、班主任制訂工作計劃,并定期檢查、指導,總結。負責對年級組長、班主任工作考評。負責本處教師的思想政治工作。

二、加強德育工作隊伍建設,在校長領導下,聘任年級組長、班主任,提高年級組長、班主任素質,特別注重有計劃的對青年班主任的培養(yǎng)教育;按時完成每月對班主任工作實績的考評。

三、加強校風教育,抓好《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》、《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》的貫徹實施,安排好學生的思想政治教育和日常行為規(guī)范的訓練活動,規(guī)劃并實施校園文化建設,建立穩(wěn)定、協(xié)調、高效的教育、教學秩序。

四、認真組織、指導學生的評優(yōu)、表彰、獎勵和處分工作,指導班主任做好操行等第評定和寫好評語。

五、搞好社區(qū)教育,建立好學校、社會、家庭三結合的教育網絡,建立好學生德育教育基地,辦好家長學校。

六、加強學生干部隊伍建設,培養(yǎng)學生“五自”精神,配合團委、少先隊、學生會工作。

七、加強師生的安全教育,組織學生參加社會實踐活動。

八、重視做好后進學生的教育工作,預防并妥善處理學生中的偶發(fā)事件,杜絕責任事故的發(fā)生。

九、認真、及時做好本部門檔案的搜集、整理、裝訂、歸擋工作。

十、貫徹《學校衛(wèi)生工作條例》,加強健康教育和衛(wèi)生保健工作。建立衛(wèi)生保健制度,保護學生視力和健康,定期對學生進行健康檢查,建立學生健康卡。

十一、協(xié)助校長領導好體育工作。貫徹《學校體育工作條例》,抓好體育教學工作,提高體育課教學質量,積極開展群眾性文體活動,抓好運動隊,做到普及與提高并舉。

科研室主任崗位職責

一、協(xié)助校長定期組織教師學習教育科學研究的理論,根據校長提出的學校工作規(guī)劃、計劃,制定學校教育科學研究工作規(guī)劃、計劃、并認真組織實施。

二、協(xié)助校長做好學校教育科學研究重要課題的確定,切實抓好校內教育科學研究試驗項目的落實、總結和成果的推廣工作,親自參與領導學校所承擔的國家、省、市、區(qū)課題項目。

三、及時、準確、有效地收集和介紹教育科學研究信息,為校長的教育科學研究決策提供咨詢,為教師的教育科學研究活動提供情報。

四、負責學校教育科學研究的普及工作,組織各種活動,努力提高學校教育科學研究骨干的政治思想素質和科學研究能力。

五、每學期督導1-2個年級或教研組的教育、教學工作。

六、每年舉行一次學校論文評選,并召開論文報告會,不定期出版《教師論文集》,積極向各類刊物推薦教師的科研成果和論文。

七、做好老帶新工作、簽訂并落實師徒合同,協(xié)助校長室做好教師的進修、培訓和考核工作。做好優(yōu)秀青年教師、學科帶頭人、較壇新秀、教學能手的推薦工作。

八、負責組織和指導、支持教研組長開展教科研工作。

總務主任崗位職責

一、根據上極有關規(guī)定和學校實際及學校計劃,堅持勤儉辦學原則,制定學?？倓展ぷ饔媱?并認真組織實施。

二、按計劃訂購和發(fā)放教師辦公用品、教學用品、購買圖書、儀器、體育醫(yī)療用品等。

三、管理校產。負責學?；窘ㄔO和校舍校產登記、分配、保管、添置、維修。督促師生執(zhí)行校產管理制度和財產賠償制度。

四、管理財務。做好學生學雜費收繳工作及減免費的發(fā)放工作,嚴格執(zhí)行學校財務制度,合理使用各種經費,定期審核帳目。

五、負責對校園環(huán)境的管理。搞好校園規(guī)劃及環(huán)境的綠化衛(wèi)生工作,努力實現校園綠化、凈化、美化,改善教學條件和學習環(huán)境。

六、管理水、電、廣播、電話,及時添置、維修,保證教育、教學的正常使用。

七、會同教導處訂購、分發(fā)學生課本。

八、負責師生的集體福利事業(yè),辦好食堂,搞好師生飲食衛(wèi)生。

九、認真貫徹“全員育人的方針”,會同政教處,安排學生定期進行勞動教育。

十、在校長領導下聘任總務處職工。負責組織本處職工政治學習和思想教育工作,督促職工認真履行崗位職責,并關心他們的業(yè)務學習和技術培訓,努力建設一支素質較高的職工隊伍。按時完成每月對后勤人員工作實績的考評。教育職工經常了解師生的需求,主動及時提供優(yōu)質服務。做到管理育人,服務育人,爭創(chuàng)文明辦公室。

十一、做好防火、防盜、防寒和防止實物中毒等安全保衛(wèi)工作。

十二、制定并認真實施總務各項管理制度。認真及時做好檔案的搜集、整理、裝訂工作。

團委書記崗位職責

一、在學校黨支部和上級團委領導下,根據黨在各時期中心任務及學校工作計劃,制定并認真實施學校團委工作計劃。

二、以主要精力抓好團的思想建設和組織建設。采取多種形式有計劃地對團員進行理想教育,熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的教育,學習目的教育和團的基礎知識教育,不斷提高青年團員的政治思想素質;組織團員和青年積極參加學雷鋒、“吳天祥小組”和學英雄模范人物的活動,教育并督促團員干部和廣大團員在學校各項工作中起模范帶頭作用,發(fā)揚團組織的先進性,定期做好團組織發(fā)展的審批工作。

三、在黨支部領導下,抓好學生團校、干校建設,積極地在廣大學生中進行共產主義信念教育。

四、指導團支部開展活動,培養(yǎng)和提高團員干部的獨立工作能力、自治自理能力和組織活動能力。

五、豐富和活躍團員、青年業(yè)余文化生活,開展多種有益于身心健康又適合青年特點的活動。

六、在黨支部的領導下,協(xié)同政教處具體指導學校少先隊、學生會工作,搞好團隊銜接。

七、在學校統(tǒng)一領導下,與學校其它各部門緊密配合,共同安排組織好節(jié)假日活動和學生干部的培訓工作。

第6篇 營運儲備干部崗位職責

營運儲備干部 網魚網咖 上海網魚信息科技有限公司,網魚,網魚網咖,網魚 崗位職責:

1.經營管理:從基層店員歷練開始,協(xié)助店長進行門店的運營管理,管理門店資產設備、現金、賬務,薪資錄入,獎金核算;

2.學習管理:跟隨導師學習門店人員的崗位落實及日常管理;

3.品質管理:保證門店衛(wèi)生品質,逐步掌握處理店鋪突發(fā)事件;

任職資格:

1、管培生:大專及以上學歷,____年屆、2019屆畢業(yè)生,獲得榮譽具備社團經驗優(yōu)先;

2、專業(yè)不限,市場營銷、連鎖管理、酒店管理、計算機專業(yè)優(yōu)先;

3、經驗不限,有過相關實習經驗優(yōu)先;

4、全國連鎖分配,能夠接受全國調任分配優(yōu)先;

a/培養(yǎng)流程:

面試通過→統(tǒng)一安排門店參觀→統(tǒng)一安排學院培訓→分配各區(qū)擔任店員歷練→回爐培訓→優(yōu)秀管培生晉升培訓

b/雙通道晉升模式:

店員歷練→值班經理→店長→城市總→大區(qū)總→營運總監(jiān)

店員歷練→值班經理→店長→總部主管→總部經理→總部總監(jiān)

第7篇 營銷管理儲備干部崗位職責

____年校園招聘儲備干部(營銷管理類—應屆生) 中企動力科技股份有限公司南京分公司 中企動力科技股份有限公司南京分公司,中企動力 職責描述:培養(yǎng)方向:在全國83家分公司直營中心培養(yǎng)具備區(qū)域直營,渠營,電營、項目管理、團隊管理等綜合能力的管理銷售綜合性人才

任職資格:

1.____年屆優(yōu)秀畢業(yè)生或者具備1-2年工作經驗的優(yōu)秀人才,統(tǒng)招大學?？萍耙陨蠈W歷;

2.具備高度的工作熱情,積極主動,有良好的服務意識,抗壓能力,團隊協(xié)助能力強;

3.具體優(yōu)秀的領導能力或專業(yè)技術,有優(yōu)秀的學習能力,人際溝通能力,分析解決問題能力;

4.專業(yè)不限,熱愛銷售推廣和團隊管理,對高壓的快節(jié)奏的營銷類工作充滿興趣以及相關工作經驗者優(yōu)先;

南京分部招聘:10人

招聘流程:在線申請-初試-復試-入職溝通-發(fā)放offer

晉升渠道:儲備干部--商務代表--商務經理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)

第8篇 儲備干部崗位職責任職要求

儲備干部崗位職責

崗位職責:

1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務;

3、負責公寓、別墅、寫字樓買賣與租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等，促成業(yè)務成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學歷，年齡20歲-30歲之間，男女不限，專業(yè)不限，應屆畢業(yè)生優(yōu)先;

2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;

4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;

5、注明:無房地產從業(yè)背景者優(yōu)先。

儲備干部崗位

第9篇 工藝技術儲備干部崗位職責

要求:1、本科及以上學歷;

2、專業(yè)要求:化學工程與工藝、精細化工、化工機械等相關專業(yè);

第10篇 后備管理干部崗位職責任職要求

后備管理干部崗位職責

崗位職責:

1.負責財務相關系統(tǒng)新增需求的溝通、確認、開發(fā)、上線及建設工作;

2.新增獨立核算單位的系統(tǒng)定義，保障新機構可以開展籌備期賬務處理、維護新增出單機構的財務相關配置，保障機構正常的業(yè)務處理。財務相關系統(tǒng)主數據維護，負責系統(tǒng)核算科目、產品、預算管理科目、銀行賬戶等關鍵維值的定義及交叉驗證規(guī)則的定義，并保障這些維值在各子系統(tǒng)間的傳送一致性;

3.負責制定系統(tǒng)方面的各項管理規(guī)定及各項工作流程;

4.定期進行系統(tǒng)間接口巡檢，保證系統(tǒng)間相關數據傳輸的及時性有效性，并在每月月結固定進行業(yè)財核對，保證報送相關數據的準確性;

5.協(xié)助完成財務月度結賬工作，主要包括:及時處理匯率維護、匯率重估。及時檢查、監(jiān)控稅費計提、月末過渡科目余額情況。及時協(xié)助核算同事進行系統(tǒng)間相關賬務的傳輸及核對，運行現金流量憑證并檢查;

6.負責新系統(tǒng)的規(guī)劃、調研、立項、選型等工作;

7.負責公司其他系統(tǒng)與財務系統(tǒng)的接口規(guī)劃;

8.負責總賬系統(tǒng)費用分攤的維護及定期運行;

9.負責公司有價單證的統(tǒng)籌管理。

任職資格:

1.會計、財稅、金融、財務管理等專業(yè)，持有acca證書或cpa或中高級會計師優(yōu)先;

2.熱愛財務工作，責任心強，有毅力;

3.溝通能力強;

4.具有豐富的財務系統(tǒng)管理經驗;

5.熟悉保險公司流程及財務制度;

6.熟悉各種辦公軟件及財務系統(tǒng)，特別是費控系統(tǒng)和預算編制系統(tǒng);

7.財務分析能力較好。

后備管理干部崗位

第11篇 儲備干部行政崗位職責

行政儲備干部 蘇州希帝福商務信息咨詢有限公司 蘇州希帝福商務信息咨詢有限公司,希帝福 1.負責公司全體工作的管理,團隊業(yè)績管理,愿景和公司制度制定,設立考核標準;

2.建立、維護、擴大銷售終端,完成目標;

3.負責部門員工關系共同溝通,培訓和發(fā)展計劃制定;

4.負責部門老顧客滿意度調查,及新老顧客的組織及開拓;

第12篇 大學生儲備干部崗位職責

儲備干部/儲備客戶經理(應屆大學生) 通聯支付網絡服務股份有限公司浙江分公司 通聯支付網絡服務股份有限公司浙江分公司,通聯支付浙江分公司,通聯 職責描述:

1. 根據公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和經營目標,積極營銷、拓展大客戶和商戶,以提升公司產品的市場占有率,確保個人銷售指標的達成;

2. 充分了解客戶要求,通過對公司產品的疊加營銷,為客戶制定個性化、靈活的需求方案;

3. 及時處理客戶的訴求和異議,以提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的客戶關系;

任職要求:

1. 全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限,有工作激情,對市場營銷感興趣。

2. 熱愛銷售工作,并具備敏銳的市場洞察力,有優(yōu)秀的語言溝通表達和商務談判能力,較強的邏輯思維和學習創(chuàng)新能力,能快速學習和接受新知識、新業(yè)務,善于提出創(chuàng)新性的思路和方法。

3、能接受浙江省內出差者尤佳。

公司為每位優(yōu)秀大學生規(guī)劃清晰的發(fā)展通道,一對一資深師傅帶教,3個月的培訓學習期,晉升空間大,平均薪酬高于同行金融行業(yè)!

歡迎優(yōu)秀有志向的大學生加入!

第13篇 班級干部崗位職責

一、班代表：

1.負責管理本班事務，并領導各股長推動班務。

2.傳達并執(zhí)行學校及導師交辦之事項。

3.上、下課負責喊口令，并督導上課秩序。若遇任課老師上課鈴響后十分鐘未進入教室，應至老師辦公室請老師、或至課務組報告。

4.集合時負責整理隊伍，并執(zhí)行升旗及各種集會之點名工作。

5.每日到校后應即至訓導處領取點名簿，若未能在早上七點三十分前需校者應指定其他干部代領。放學后應將點名簿及上課缺曠登記表經老師簽名后速送回生活輔導組。以便統(tǒng)計缺曠作業(yè)。

6.平時應多注意同學言行，排解同學糾紛，并與導師及科教官保持連繫，班上發(fā)生偶發(fā)事件，應立即反應。

7.專題討論時負責擔任主席，并指定紀錄，會后記錄請導師簽名并將紀錄送至科教官處。

8.負責調查班上校外賃居生并于開學二週內建立名冊送回教官室。(名冊白表至教官室領取)。

9.其他臨時交辦事項。

二、副班代表：

1.協(xié)助班代表處理班務，班代表不在時，代理班代表。

2.帶領班級同學發(fā)揮團隊精神，爭取班級榮譽。

3.班會前領取班會紀錄簿，并填寫班會紀錄，(或由同學輪流填寫)，填妥后送請導師簽字，并于週三中午前送回生輔組，請勿遲交。

4.參加各種集會時，協(xié)助班代表整隊及點名。

5.協(xié)助班代表擔任各干部間之協(xié)調，并督導各干部圓滿達成所交辦之任務。

6.負責辦理各項乘車月票。注意辦理時效，按時完成，并負責班上月票領取及發(fā)回。

7.維護班上安全若遇突發(fā)事件(同學糾紛、意外事件、火警、不明人物闖入等)應立即向導師或科教官報告反映。

8.其他臨時交辦事項。

三、正、副學藝股長：

1.負責一般教室課程點名，并填具點名單，于當日放學時投擲生活輔導組。

2.負責教室布置（每學期開學后三週內完成），教室布置僅限于教室前后之公布欄及成續(xù)欄等。

3.組織壁報製作小組，按時出刊壁報。

4.負責收繳作業(yè)，并于事前通知同學繳交，作業(yè)應于第一節(jié)下課時收齊送請任課老師批改，若遇教務處抽查時，亦請按規(guī)定時間在第一節(jié)下課時送至教務處或指定地點，缺繳者應填具缺繳名單（向教務處索?。?，并指令第二天補繳。

5.負責填寫教室日誌，并每日按時取送。（教室日誌在教務處）

6.訂閱并保管班級刊物，推展各項藝文活動。學校舉辦之各項比賽應按時報名并督導參與比賽之代表準時參加。

7.其他臨時交辦事項。

四、正、副服務股長：

1.每日排定值日生，并將座號書寫于黑板左側，并督導值日生盡到職責。

2.分配清掃輪值人員，每日清掃應于七時五十分以前完成。

3.協(xié)助同學做好垃報分類，并督導值日生及清掃輪值同學隨時維持教室及公共區(qū)域之整潔。

4.每日放學后應檢查教室整潔，垃報處理，并關閉門窗，電扇及電燈后始可離校。

5.保管班級清潔用具。

6.對于班上急難或病痛同學應立即報告導師或科教官處理，并協(xié)助照料。

7.其他臨時交辦事項。

五、正、副衛(wèi)生股長：

1.督導班上垃報分類事宜，并遴選二名環(huán)保尖兵負責分類工作。

2.督導同學徹底實施垃報分類。

3.利用班會時間隨時說明及宣導。

4.督導環(huán)保尖兵每加將資源回收送至回收場。

5.負責教室棄置區(qū)的標識、美化及保持整潔。

6.負責各科之教室及公共區(qū)域整潔評分。

7.其他臨時交辦事項。

六、正、副康樂股長：

1.負責社團活動之推展，承辦班級體育活動及旅游活動。（班級旅游活動應于活動前向課外活動組提出申請）

2.體育課時負責體育器材之借還，若有遺失或損壞，應報告任課老師或體育組長。

3.負責組織班級運動代表隊，以備參加校內各項活動，并領導練習，比賽時帶領同學到場加油，爭取榮譽。

4.學校舉辦各項運動比賽，表演或活動時，皆有協(xié)助辦理及參加服務之義務。

5.參加各項比賽時應維護團體紀律，遵守比賽規(guī)則，爭取班級榮譽。

6.其他臨時交辦事項。

七、正、副事務股長：

1.負責保管班費及班級採購工作，并隨時公布帳目，以求公平、公正、公開。

2.保管班級公物，若有損壞應查明原因，并向營繕組報備，請求修復。

3.負責開關教室燈光，及隨時關閉洗手臺的水龍頭，以節(jié)約能源。

4.其他臨時交辦事項。

第14篇 儲備干部人才崗位職責

儲備干部(總監(jiān)級以上人才) 長沙愛思特醫(yī)療美容有限公司 長沙愛思特醫(yī)療美容有限公司,愛思特整形,愛思特 職責描述:

1、作為愛思特集團為各城市儲備的管理干部,須在工作實踐中全面學習、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu);

2、積極參與集團為儲備干部所制定的進階培訓;

3、在工作中發(fā)揮自己的優(yōu)勢,突出自己的專長,不斷提升綜合管理能力;

4、及時高效、高質量的完成直屬領導安排的相應工作。

任職要求:

1、年齡28歲-32歲;

2、本科以上學歷;

3、3年以上部門級及以上管理經驗,醫(yī)療行業(yè)、服務行業(yè)、金融行業(yè)優(yōu)先;

4、形象氣質佳,普通話流利,為人正直,富有親和力,對工作認真負責。

第15篇 儲備干部（高薪）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職位要求：

1、20-25周歲，應屆本科畢業(yè)生，機械類、機電、自動化、電氣、信息化等工科類專業(yè)；

2、英語6級及以上，聽說讀寫比較熟練；

3、喜歡自我挑戰(zhàn)，具有強烈的進取心，能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰(zhàn)與成長壓力；

4、能適應出差。

帶薪培訓：

前半年去德國進行培訓，半年后分期再進行培訓，培訓期間會安排住宿（公寓、帶廚房），培訓期間給予30歐元/天的伙食補助。

培養(yǎng)方向：

1、管理路線：工藝、工裝設備管理、生產管理類

2、技術路線：研發(fā)、設備維修、it（生產、財務、信息化相結合）

培訓考核通過后：年薪15w+

福利待遇：

1、提供行業(yè)競爭力薪酬；

2、免費午餐、生日禮金、健康體檢；

3、五險一金、節(jié)日福利、法定假期、帶薪年假；

4、寬松的辦公環(huán)境、人性化的管理氛圍；

5、廣闊的晉升平臺、全面而系統(tǒng)的公司培訓；

6、優(yōu)秀人員還有機會獲得股票期權獎勵。

第16篇 運營管理儲備干部崗位職責

運營管理儲備干部 氫車熟路汽車運營(上海)有限公司 氫車熟路汽車運營(上海)有限公司,氫車熟路,氫車熟路 崗位職責:

1、進行關鍵職能輪崗,熟悉公司整體運作流程,完成關鍵職能工作任務,擔任運營管理崗位助理,承擔工作統(tǒng)籌推動;

2、參與營運相關規(guī)定與流程的審核與制定,確保能被正確的執(zhí)行;

3、協(xié)助開展運營日常管理工作,保證運營工作質量;

4、跟進人員的業(yè)務培訓,合理分配工作,客觀公正地對員工進行考核和獎罰;

5、配合市場部門大客戶維護開發(fā),完成相關理賠談判工作。

6、領導交辦其他事項。

任職要求:

1、國家統(tǒng)招____年應屆畢業(yè)生,本科及以上學歷,理工科類、汽車類、交通運輸類、物流類等相關專業(yè);

2、具有基本汽車、交通、物流管理知識,熱愛公司所在行業(yè);

3、熟悉office辦公軟件各項功能的操作;

4、具備良好的溝通協(xié)調能力、邏輯思維和解決問題的能力和知識技能;

5、能承受一定壓力,善于學習和積累。有明確的職業(yè)規(guī)劃和目標,希望在本行業(yè)長期發(fā)展者。

第17篇 機械儲備干部崗位職責機械儲備干部職責任職要求

機械儲備干部崗位職責

儲備干部(機械、模具、材料成型、電子類專業(yè)) 廈門瑞爾特衛(wèi)浴科技股份有限公司 廈門瑞爾特衛(wèi)浴科技股份有限公司，瑞爾特崗位要求:

1、本科及以上學歷、機械、模具、材料成型、電子類專業(yè);

2、在校期間積極參加學校社團及公益活動;

3、綜合素質良好、積極學習新知識、新技能;

4、肯吃苦、有意愿從基層做起。

培養(yǎng)方向:現場管理、注塑工藝、品質管理、研發(fā)技術

第18篇 駐外儲備干部崗位職責

1.負責國外市場的業(yè)務開拓,維護,聯系,跟進工作。

2.大學英語四級以上

3.有責任感上進心,具有團隊精神、吃苦耐勞、勤奮上進有志人士,公司會有駐外工作安排,樂意接受公司工作安排者優(yōu)先;

4.一年的外貿經驗

5.___優(yōu)先

第19篇 新店儲備干部崗位職責

崗位職責:

1、在中心附近幼兒園、社區(qū)、商圈等場所進行派發(fā)或設點宣傳;

2、與校區(qū)周邊日校進行溝通、聯絡,建立官方合作關系;

3、對校區(qū)周邊的高端消費行業(yè)進行商業(yè)合作,拓展市場渠道;

4、在校區(qū)內策劃、組織主題活動,引導潛在客戶;

5、作為總部和校區(qū)的聯系紐帶,協(xié)調、執(zhí)行各類市場活動;

6、開展行業(yè)市場調查活動。

任職要求:有同等經驗者優(yōu)先錄取

第20篇 儲備干部銷售房產崗位職責

房產銷售儲備干部 麥田房產 北京麥田房產經紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產,北京麥田集團,麥田房產 崗位職責:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;

3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。

4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,應屆生優(yōu)先;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;