崗位職責是什么
質(zhì)管部是企業(yè)中負責確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的核心部門，其主要任務(wù)是建立、實施和維護一套有效的質(zhì)量管理體系，以保證公司的運營符合既定的質(zhì)量標準和客戶期望。
崗位職責要求
1. 具備深厚的品質(zhì)管理知識，熟悉iso質(zhì)量管理體系及相關(guān)行業(yè)標準。
2. 強烈的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能夠?qū)Ξa(chǎn)品質(zhì)量進行嚴格把關(guān)。
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門有效協(xié)作，推動質(zhì)量改進活動。
4. 精通數(shù)據(jù)分析和問題解決技巧，能迅速識別并解決質(zhì)量問題。
5. 能夠制定和執(zhí)行質(zhì)量培訓計劃，提升全員質(zhì)量意識。
崗位職責描述
質(zhì)管部的主要工作包括但不限于：
1. 制定和修訂質(zhì)量政策和程序，確保其與企業(yè)戰(zhàn)略和法規(guī)要求相一致。
2. 監(jiān)控生產(chǎn)過程，定期進行質(zhì)量審計，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和一致性。
3. 對原材料、半成品和成品進行質(zhì)量檢驗，防止不合格品流入市場。
4. 分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，識別質(zhì)量問題的根源，并提出改進措施。
5. 協(xié)調(diào)各部門解決質(zhì)量問題，推動持續(xù)改進和預(yù)防措施的實施。
6. 參與供應(yīng)商評估和管理，確保供應(yīng)鏈的質(zhì)量可靠性。
7. 組織內(nèi)部質(zhì)量審核和外部第三方審核，確保質(zhì)量管理體系的有效運行。
8. 建立健全質(zhì)量記錄，為質(zhì)量改進提供數(shù)據(jù)支持。
有哪些內(nèi)容
1. 質(zhì)量控制策略的規(guī)劃與執(zhí)行，包括質(zhì)量目標設(shè)定、質(zhì)量風險評估等。
2. 質(zhì)量問題的追蹤和處理，包括問題記錄、原因分析、糾正措施制定與跟蹤。
3. 質(zhì)量培訓及教育，提升員工的質(zhì)量技能和意識。
4. 與生產(chǎn)、研發(fā)、采購等部門的協(xié)同工作，確保質(zhì)量標準在全公司范圍內(nèi)的落實。
5. 參與新產(chǎn)品開發(fā)，從設(shè)計階段開始介入，確保產(chǎn)品的質(zhì)量符合標準和客戶需求。
6. 定期報告質(zhì)量狀況，為管理層決策提供依據(jù)。
7. 對外溝通，如與客戶、供應(yīng)商、認證機構(gòu)等就質(zhì)量事宜進行交流與合作。
質(zhì)管部的工作涉及到企業(yè)的方方面面，其職責不僅是保證產(chǎn)品質(zhì)量，更是提升企業(yè)整體競爭力的關(guān)鍵所在。通過持續(xù)的質(zhì)量管理和改進，質(zhì)管部有助于塑造企業(yè)的良好口碑，增強客戶信任，從而推動企業(yè)的長期發(fā)展。
質(zhì)管部崗位職責范文
第1篇 質(zhì)管部長崗位職責任職要求
質(zhì)管部長崗位職責
質(zhì)管部部長 科都電氣 科都電氣有限公司，科都 1.工商管理或機械電子等相關(guān)專業(yè)，具有5年以上電氣產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.熟悉電氣產(chǎn)品質(zhì)量檢驗規(guī)程，質(zhì)量法規(guī)及相關(guān)質(zhì)量管理手法;
3.熟練操作質(zhì)量體系標準，深刻領(lǐng)會iso9000、ts16949體系內(nèi)涵，具備建立和維護質(zhì)量體系的實踐經(jīng)驗;
4.具備掌控金屬、塑料產(chǎn)品成型工藝全過程的能力;
5.具備良好的決策、統(tǒng)籌、規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)能力;
6.熟練使用電腦辦公軟件。
質(zhì)管部長崗位
第2篇 質(zhì)管部長崗位職責
質(zhì)管部部長 科都電氣 科都電氣有限公司,科都,科都電氣,科都 1.工商管理或機械電子等相關(guān)專業(yè),具有5年以上電氣產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.熟悉電氣產(chǎn)品質(zhì)量檢驗規(guī)程,質(zhì)量法規(guī)及相關(guān)質(zhì)量管理手法;
3.熟練操作質(zhì)量體系標準,深刻領(lǐng)會iso9000、ts16949體系內(nèi)涵,具備建立和維護質(zhì)量體系的實踐經(jīng)驗;
4.具備掌控金屬、塑料產(chǎn)品成型工藝全過程的能力;
5.具備良好的決策、統(tǒng)籌、規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)能力;
6.熟練使用電腦辦公軟件。
第3篇 質(zhì)管部經(jīng)理崗位職責任職要求
質(zhì)管部經(jīng)理崗位職責
質(zhì)管部經(jīng)理 上海弄影時裝有限公司 上海弄影時裝有限公司，弄影 1、年齡30—42歲，高中或中專以上學歷;五年以上同等職位經(jīng)驗。
2、精通服裝生產(chǎn)流程、各類服裝工藝、品質(zhì)檢驗等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉服裝廠生產(chǎn)運作。
3、熟悉服裝生產(chǎn)工藝流程，了解相關(guān)國家標準、行業(yè)標準和客戶標準。
3、熟悉服裝產(chǎn)品及其面料、輔料的檢驗方法、檢驗設(shè)備和檢驗標準。
3、熟悉iso9001體系，熟練使用質(zhì)量管理工具。
4、工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決問題能力。
5、有較強的組織和溝通能力，能夠帶領(lǐng)、指導(dǎo)和監(jiān)督本部門人員完成任務(wù)。
質(zhì)管部經(jīng)理崗位
第4篇 質(zhì)管部負責人崗位職責
崗位:
1、負責藥品質(zhì)量管理工作。
2、進行不定期巡查,及時發(fā)現(xiàn)并制止質(zhì)量管理方面的違章行為。
3、協(xié)助倉庫做好藥品質(zhì)量檢查和養(yǎng)護工作。
4、負責建立藥品質(zhì)量檔案和收集質(zhì)量標準。
5、負責在庫藥品的質(zhì)量查詢工作。
要求;
1、大專以上學歷,身體健康,無不良嗜好;
2、醫(yī)藥學或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),需持執(zhí)業(yè)藥師資格證,
周末雙休
福利:五險+員工體檢+員工旅游+中餐+油補+節(jié)假日福利等
第5篇 質(zhì)管部專員崗位職責
職責:
1、調(diào)查客戶滿意度及服務(wù)質(zhì)量,反饋調(diào)查結(jié)果
2、處理客戶投訴
3、處理違反質(zhì)量管理相關(guān)規(guī)定的事
4、異動客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計、原因調(diào)查并匯報
5、跟進服務(wù)異常情況的處理
6、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情
要求:
1、極強的客戶服務(wù)意識,豐富的客服經(jīng)驗
2、較強的責任心、上進心、學習意愿
3、執(zhí)行力強、耐心、能持續(xù)跟蹤解決問題
4、親和力強,有團隊精神
第6篇 質(zhì)管部崗位職責
質(zhì)管部經(jīng)理 上海弄影時裝有限公司 上海弄影時裝有限公司,弄影 1、年齡30—42歲,高中或中專以上學歷;五年以上同等職位經(jīng)驗。
2、精通服裝生產(chǎn)流程、各類服裝工藝、品質(zhì)檢驗等相關(guān)專業(yè)知識,熟悉服裝廠生產(chǎn)運作。
3、熟悉服裝生產(chǎn)工藝流程,了解相關(guān)國家標準、行業(yè)標準和客戶標準。
3、熟悉服裝產(chǎn)品及其面料、輔料的檢驗方法、檢驗設(shè)備和檢驗標準。
3、熟悉iso9001體系,熟練使用質(zhì)量管理工具。
4、工作認真負責,嚴謹細致,有較強的分析解決問題能力。
5、有較強的組織和溝通能力,能夠帶領(lǐng)、指導(dǎo)和監(jiān)督本部門人員完成任務(wù)。
第7篇 質(zhì)管部主管崗位職責
質(zhì)管部主管 巨輪智能裝備股份有限公司 巨輪智能裝備股份有限公司,巨輪智能 職責描述:
1、負責公司質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系策劃、建置及推動持續(xù)改進;
2、品保部工作計劃展開及各相關(guān)職能單位(如品質(zhì)工程/制程品管/品檢/量測室/實驗室等)工作督導(dǎo)與績效考核;
3、主持公司品質(zhì)經(jīng)營月會,督導(dǎo)改進對策的落實及確認有效性;
4、主持重大品質(zhì)異常(含客訴)檢討及評審對策有效性;
5、新客戶或新產(chǎn)品品質(zhì)協(xié)議/相關(guān)品質(zhì)標準評審,新產(chǎn)品量產(chǎn)核準;
6、協(xié)助公司人資進行品質(zhì)相關(guān)(如品質(zhì)理念、程序標準、品管工具等)的教育訓練。
任職要求:
1、本科或以上學歷,機械專業(yè)優(yōu)先;
2、從事品保方面工作6年以上,懂得運用各種品控管理工具以及熟悉精益管理模式優(yōu)先;
4、英語六級,具備良好的溝通能力。
第8篇 安全質(zhì)管部崗位職責
1.負責傳達國家有關(guān)生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、安全、環(huán)保、質(zhì)量、計量等管理方面的方針、政策、法律、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定、指示。
2.組織編制公司生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、安全、環(huán)保、質(zhì)量、計量等管理制度。
3.組織編制、修訂公司操作技術(shù)、維護檢修、分析檢驗等規(guī)程。
4.負責公司年、月度生產(chǎn)計劃的編制。
5.協(xié)調(diào)分公司生產(chǎn)管理，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大問題。
6.對分公司生產(chǎn)性指標完成情況進行考核；對相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)指標進行分析日報。
7.對分公司設(shè)備、安全、環(huán)保、質(zhì)量、計量管理工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督，組織相關(guān)檢查。
8.對質(zhì)量體系運行情況進行監(jiān)督檢查。
9.與銷售分公司協(xié)作收集相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息。
10.負責對分公司上報的設(shè)備大修或技術(shù)改造項目進行審查，并對項目的實施情況進行監(jiān)督檢查。
11.負責公司技術(shù)管理工作，組織公司內(nèi)部技術(shù)交流，管理技術(shù)檔案。
12.編制公司技術(shù)發(fā)展的中、長期規(guī)劃。
13.負責對外技術(shù)交流，收集有關(guān)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備等技術(shù)信息供領(lǐng)導(dǎo)參考決策。
14.傳遞、反饋能源供應(yīng)信息。
15.承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第9篇 質(zhì)管部經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
1、具有執(zhí)業(yè)藥師資格證書，藥學、醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)專科以上學歷，本科以上學歷優(yōu)先； 2、要求全職，并能將執(zhí)業(yè)藥師證書注冊到公司； 3、有2年以上藥品經(jīng)營企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉藥品管理法律法規(guī)及相關(guān)政策，熟悉新版gsp系統(tǒng)規(guī)范要求和各項質(zhì)量檔案的管理，能全面有效實施公司質(zhì)量管理體系； 4、全面負責質(zhì)量管理部門的工作，能熟練使用醫(yī)藥質(zhì)量管理軟件，能完成的具體工作。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年
第10篇 質(zhì)管部主管崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責
1、協(xié)助部門經(jīng)理保證公司質(zhì)量體系的有效性和正常運行。
2、負責質(zhì)量體系文件的管理工作。
3、負責物料，中間體，產(chǎn)品的放行工作。
4、負責會同相關(guān)部門對物料供應(yīng)商的評審工作。
5、負責不合品的處理工作。
6、協(xié)助經(jīng)理組織公司質(zhì)量體系的內(nèi)審和管理評審工作及負責部門的管理工作。
7、與質(zhì)量有關(guān)的對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)。
職位要求：
1、本科及以上學歷；
2、具有三年以上相關(guān)的qa/qc工作經(jīng)驗，有主管部管理工作經(jīng)驗1年以上；
3、較強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，從事過懂iso質(zhì)量管理體系工作。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第11篇 質(zhì)管部內(nèi)勤崗位職責
崗位職責:
1.協(xié)助質(zhì)量負責人完成質(zhì)管部工作;
2.協(xié)助審核和上傳資料;
3.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.中專及以上學歷,藥學,醫(yī)學,生物學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉辦公軟件操作;
3.有團隊意識和抗壓能力。
第12篇 質(zhì)管部經(jīng)理崗位職責、要求
質(zhì)管部經(jīng)理主要是做好產(chǎn)品質(zhì)量的管控工作，培訓部門員工的質(zhì)檢意識和知識。
質(zhì)管部經(jīng)理職位要求
1.組織紀律好 能堅決執(zhí)行上級決議；
2.工作原則性強、不怕得罪人、不計較個人得失、以大局為重，實事求是的處理問題；
3.講求工作效率、思維敏捷、反映速度快、處理問題及時果斷，具有較強的組織指揮能力；
4.工作嚴謹敬業(yè) 責任心強 工作態(tài)度積極樂觀 能承受工作壓力；
5.有較強的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力 執(zhí)行能力強 有說服力。
質(zhì)管部經(jīng)理崗位職責
1.負責公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標的貫徹落實，改善公司的質(zhì)量管理工作；
2.負責公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實施，以及各種質(zhì)量管理活動的執(zhí)行與推動；
3.組織不合格品的控制，制定不合格品的預(yù)防和糾正措施，并予以督導(dǎo)執(zhí)行 職責；
4.負責檢驗儀器、量具、實驗設(shè)備的管理工作 ；
5.監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄，組織分析質(zhì)量數(shù)據(jù) ；
6.負責質(zhì)量管理信息的收集、傳導(dǎo)、回復(fù)，以及質(zhì)量成本的分析與控制工作；
7.負責全面質(zhì)量管理在公司的推行，并對各部門的工作進行內(nèi)部質(zhì)量審核；
8.建立、實施公司質(zhì)量管理體系，組織編寫質(zhì)量手冊等質(zhì)量文件，并進行審核。
第13篇 質(zhì)管部部長崗位職責
質(zhì)管部部長 蕪湖禾田汽車工業(yè)有限公司 蕪湖禾田汽車工業(yè)有限公司,禾田 職責描述:
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,參與公司重大經(jīng)營決策,并為戰(zhàn)略和決策制定提供質(zhì)量信息依據(jù)
2.負責部門工作目標規(guī)劃、培訓、考核、輔導(dǎo);
3.負責質(zhì)量方針計劃、落實;
4.負責質(zhì)量改進、改善制程任何品質(zhì)事項;
5.負責供應(yīng)商質(zhì)量審核;
6.負責iatf16949質(zhì)量體系運行及推進;
7.負責制訂產(chǎn)品檢驗規(guī)格文件,對應(yīng)部門的質(zhì)量策劃、質(zhì)量標準、質(zhì)量控制程序的制定。
任職要求:
1.5年以上汽車底盤懸掛系統(tǒng)生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量經(jīng)理以上工作經(jīng)驗;
2.熟練運用5大工具并能開展培訓;
3.精通現(xiàn)代企業(yè)管理理念,熟悉企業(yè)制度化和流程化管理,具備決策能力,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力
4.具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神,具備良好的管理能力、溝通表達能力和敬業(yè)精神,工作積極主動,富有激情,能對各部門的經(jīng)營活動進行有效的指導(dǎo)。
第14篇 質(zhì)管部崗位職責要求
1、部門職能
根據(jù)公司質(zhì)量方針與目標。組織建立與運行企業(yè)質(zhì)量管理體系,并進行經(jīng)營管理服務(wù)過程中各項流程的改進、實施與控制,保證藥品與服務(wù)質(zhì)量。
2、工作內(nèi)容
2.1、督促相關(guān)部門和崗位人員執(zhí)行藥品管理的法律法規(guī)及本規(guī)范;
2.2、組織制訂質(zhì)量管理體系文件,并指導(dǎo)、監(jiān)督文件的執(zhí)行;
2.3、負責對供貨單位和購貨單位的合法性、購進藥品的合法性以及供貨單位銷售人員、購貨單位采購人員的合法資格進行審核,并根據(jù)審核內(nèi)容的變化進行動態(tài)管理;
2.4、負責質(zhì)量信息的收集和管理,并建立藥品質(zhì)量檔案;
2.5、負責藥品的驗收,指導(dǎo)并監(jiān)督藥品采購、收貨、儲存、養(yǎng)護、銷售、退貨、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作;
2.6、負責不合格藥品的確認,對不合格藥品的處理過程實施監(jiān)督;
2.7、負責藥品質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報告;
2.8、負責假劣藥品的報告;
2.9、負責藥品質(zhì)量查詢;
2.10、負責指導(dǎo)設(shè)定計算機系統(tǒng)質(zhì)量控制功能;
2.11、負責計算機系統(tǒng)操作權(quán)限的審核和質(zhì)量管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的建立及更新;
2.12、組織驗證、校準相關(guān)設(shè)施設(shè)備;
2.13、負責藥品召回的管理;
2.14、負責藥品不良反應(yīng)的報告;
2.15、組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)審和風險評估;
2.16、組織對藥品供貨單位及購貨單位質(zhì)量管理體系和服務(wù)質(zhì)量的考察和評價;
2.17、協(xié)助開展質(zhì)量管理教育和培訓;
2.18、組織對被委托運輸?shù)某羞\方運輸條件和質(zhì)量保障能力的審查;
2.19、其他應(yīng)當由質(zhì)量管理部門履行的職責。
第15篇 質(zhì)管部副經(jīng)理崗位職責
質(zhì)管部副經(jīng)理 四川中光防雷科技股份有限公司 四川中光防雷科技股份有限公司,中光防雷,中光防雷 任職要求:
1、本科學歷,電子、電氣、通信等相關(guān)專業(yè);
2、具備大中型電子制造企業(yè)10年以上質(zhì)量管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,其中大型外資企業(yè)同等職位5年以上工作經(jīng)驗;
3、熟悉軍工質(zhì)量體系、iso9000、iso14001、安全生產(chǎn)標準化等管理體系;
4、熟悉8d,5大工具,7種手法等質(zhì)量管理工具;
5、熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝,最好能有一定的技術(shù)經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)場管理,5s等方法;
6、具備卓越的戰(zhàn)略思維與執(zhí)行能力,有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通和協(xié)調(diào)能力;
7、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,企業(yè)忠誠度高,并有豐富的團隊建設(shè)與管理經(jīng)驗;
8、熟悉防雷產(chǎn)品,具有外資企業(yè)/上市公司高層從業(yè)經(jīng)驗和背景者優(yōu)先;
9、英語四級以上(聽說寫譯熟練)。
第16篇 質(zhì)管部專員崗位職責任職要求
質(zhì)管部專員崗位職責
職責:
1、調(diào)查客戶滿意度及服務(wù)質(zhì)量，反饋調(diào)查結(jié)果
2、處理客戶投訴
3、處理違反質(zhì)量管理相關(guān)規(guī)定的事
4、異動客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計、原因調(diào)查并匯報
5、跟進服務(wù)異常情況的處理
6、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情
要求:
1、極強的客戶服務(wù)意識，豐富的客服經(jīng)驗
2、較強的責任心、上進心、學習意愿
3、執(zhí)行力強、耐心、能持續(xù)跟蹤解決問題
4、親和力強，有團隊精神
質(zhì)管部專員崗位
第17篇 質(zhì)管部經(jīng)理崗位職責
質(zhì)管部經(jīng)理 上海弄影時裝有限公司 上海弄影時裝有限公司,弄影 1、年齡30—42歲,高中或中專以上學歷;五年以上同等職位經(jīng)驗。
2、精通服裝生產(chǎn)流程、各類服裝工藝、品質(zhì)檢驗等相關(guān)專業(yè)知識,熟悉服裝廠生產(chǎn)運作。
3、熟悉服裝生產(chǎn)工藝流程,了解相關(guān)國家標準、行業(yè)標準和客戶標準。
3、熟悉服裝產(chǎn)品及其面料、輔料的檢驗方法、檢驗設(shè)備和檢驗標準。
3、熟悉iso9001體系,熟練使用質(zhì)量管理工具。
4、工作認真負責,嚴謹細致,有較強的分析解決問題能力。
5、有較強的組織和溝通能力,能夠帶領(lǐng)、指導(dǎo)和監(jiān)督本部門人員完成任務(wù)。
第18篇 質(zhì)管部部長崗位職責任職要求
質(zhì)管部部長崗位職責
質(zhì)管部部長 科都電氣 科都電氣有限公司，科都 1.工商管理或機械電子等相關(guān)專業(yè)，具有5年以上電氣產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.熟悉電氣產(chǎn)品質(zhì)量檢驗規(guī)程，質(zhì)量法規(guī)及相關(guān)質(zhì)量管理手法;
3.熟練操作質(zhì)量體系標準，深刻領(lǐng)會iso9000、ts16949體系內(nèi)涵，具備建立和維護質(zhì)量體系的實踐經(jīng)驗;
4.具備掌控金屬、塑料產(chǎn)品成型工藝全過程的能力;
5.具備良好的決策、統(tǒng)籌、規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)能力;
6.熟練使用電腦辦公軟件。
質(zhì)管部部長崗位
