崗位職責是什么
營業(yè)部是企業(yè)運營的核心組成部分，負責日常的銷售和服務活動，以實現(xiàn)公司的商業(yè)目標。這個崗位的職責涵蓋了從市場分析到客戶關系管理，再到銷售業(yè)績的達成等多個方面。
崗位職責要求
1. 熟練掌握公司產(chǎn)品知識，具備良好的市場洞察力，能準確把握市場動態(tài)。
2. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與各種類型的客戶建立并維護良好的關系。
3. 具備銷售策略制定和執(zhí)行的能力，能有效提升銷售額。
4. 能夠協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保銷售活動的順利進行。
5. 具備團隊管理和激勵能力，促進團隊成員的績效提升。
6. 對財務報表有基本的理解，能進行業(yè)績分析和預測。
崗位職責描述
作為營業(yè)部的一員，日常工作包括但不限于：
1. 分析市場趨勢，識別潛在的商機，為公司產(chǎn)品和服務制定相應的銷售策略。
2. 負責新客戶的開發(fā)，同時維護現(xiàn)有客戶關系，確保客戶滿意度。
3. 定期進行銷售報告的編制，匯報銷售業(yè)績及市場反饋，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
4. 協(xié)調(diào)各部門資源，如物流、售后等，以確保銷售流程的順暢。
5. 帶領銷售團隊完成銷售目標，提供培訓和指導，激發(fā)團隊潛力。
6. 應對市場變化，靈活調(diào)整銷售策略，以適應競爭環(huán)境。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究：持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)，收集競爭對手信息，為公司提供市場情報。
2. 銷售計劃：制定短期和長期銷售計劃，確保目標的實現(xiàn)。
3. 客戶管理：建立并維護客戶數(shù)據(jù)庫，處理客戶投訴，提升客戶忠誠度。
4. 團隊建設：組織銷售培訓，提升團隊專業(yè)技能和銷售技巧。
5. 業(yè)績評估：定期評估團隊和個人業(yè)績，提供反饋和改進建議。
6. 協(xié)作溝通：與各部門保持良好溝通，解決銷售過程中遇到的問題。
營業(yè)部的職責是推動公司的銷售業(yè)績，確?？蛻魸M意度，并通過有效的團隊管理，不斷提升企業(yè)的市場競爭力。這一崗位需要深厚的行業(yè)知識，出色的溝通技巧，以及敏銳的市場洞察力，以應對不斷變化的商業(yè)環(huán)境。
營業(yè)部崗位職責范文
第1篇 營業(yè)部總監(jiān)崗位職責
營業(yè)部總監(jiān) 至善股權 上海至善股權投資基金有限公司,上海至善股權投資,至善基金,至善股權,至善金融,至善 崗位職責:
? 團隊建設與管理:按照分公司團隊規(guī)模要求及招聘需求,通過公司和個人資源,完成團隊組建,并定期對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務能力的培訓;
? 市場開拓與管理:負責個人客戶、機構(gòu)客戶及渠道的開拓、維護工作;
? 營銷管理:協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行,通過公司組織的產(chǎn)說會、理財沙龍等營銷活動,提升客戶轉(zhuǎn)化率;
? 目標達成:持續(xù)跟蹤團隊成員日常工作進度及服務客戶情況,通過業(yè)務督導,領導團隊成員達成團隊業(yè)績目標并完成個人業(yè)績目標。
任職資格:
? 金融、經(jīng)濟、市場、營銷、管理等專業(yè)本科及以上學歷,優(yōu)秀者可適當放寬;
? 8年以上金融領域工作經(jīng)驗,5年以上銷售管理經(jīng)驗,2年以上同職位管理經(jīng)驗,至少帶過10人以上團隊;
? 具有豐富的金融專業(yè)知識,了解投資理財市場的發(fā)展,對基金行業(yè)有自己獨到的認識與思考;
? 具有良好的溝通能力、團隊領導能力,能夠承受一定的工作壓力;
? 有銀行、證券公司、信托公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
? 具有豐富的高端客戶資源,有廣泛的人脈資源者優(yōu)先考慮;
第2篇 營業(yè)部經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1.負責營業(yè)部期貨營銷團隊的組建工作，帶領團隊成員積極開拓市場，完成業(yè)務指標；
2.根據(jù)營業(yè)部的戰(zhàn)略布局，對團隊業(yè)務進行整體的規(guī)劃，整合資源，拓展業(yè)務；
3.負責團隊客戶資源管理，開拓新的資管產(chǎn)品合作渠道；
4.與其他團隊合作進行重點客戶和機構(gòu)客戶的開發(fā)及維護；
5.負責營業(yè)部考核和日常管理工作；
6.配合總部完成權益指標考核。
崗位要求：
1、經(jīng)濟、金融、市場營銷類及相關專業(yè)本科以上學歷（個人能力強者可放寬）；
2、三年以上期貨行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉期貨法律法規(guī)及業(yè)務模式，有期貨從業(yè)資格證； 有營業(yè)部負責人經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具備強烈的事業(yè)心和責任感，具有良好的職業(yè)道德；開拓創(chuàng)新，富有激情；具有良好的溝通能力和分析解決問題能力，有團隊合作精神，能夠帶領激勵團隊完成各項指標任務；
4、有證券、銀行、基金等從業(yè)資格者優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第3篇 證券營業(yè)部經(jīng)理崗位職責
光大證券寧波長興路營業(yè)部---財富經(jīng)理 光大證券 光大證券股份有限公司,光大證券,光大證券股份 職責描述:
1、開發(fā)客戶;銷售金融產(chǎn)品和服務;
2、向客戶提供投資咨詢服務和資產(chǎn)配置建議;
3、做好營業(yè)部分配存量客戶的服務;
4、向客戶介紹與證券交易有關的法律、法規(guī)、監(jiān)管部門各種規(guī)定、自律規(guī)則及公司有有關的規(guī)章制度。
任職要求:
1、本科以上學歷,2年經(jīng)上工作經(jīng)驗;
2、通過證券從業(yè)資格考試,在入職后6個月內(nèi)取得基金從業(yè)資格;立志從業(yè)但暫未取得資格者,公司將提供專業(yè)輔導和培訓;
3、具備一定客戶資源或具有證券、銀行、保險、基金等金融營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熱愛證券行業(yè),品德端正,無不良誠信記錄,具有良好敬業(yè)精神和職業(yè)道德,認同公司文化。
第4篇 銀行保險營業(yè)部經(jīng)理崗位職責
銀行保險營業(yè)部主管/經(jīng)理 泰康人壽保險有限責任公司江西分公司 泰康人壽保險有限責任公司江西分公司,泰康 職責描述:
負責銀保渠道建設管理培訓工作
銀行渠道培訓及活動
高端客戶經(jīng)營
任職要求:
年齡25-40歲之間,大學本科學歷,有銀行保險銷售及團隊管理經(jīng)驗。
有高端市場開發(fā)經(jīng)歷,考取afp、cfp證書或其他金融類認證證書
第5篇 s營業(yè)部售票員崗位職責
1.負責辦理旅客的購票、退票、客票變更、客票遺失、座位再證實、連程、來回程客票等事宜。
2.負責訂座單的歸稗、存放及各項臺賬的登記填寫工作。
3.負責了解當日及近期飛行動態(tài)、航班時刻、銷售情況及先行運價,做好旅客的問詢等服務,及時準確傳遞處理有關信息,遇有航班變更、取消,耐心做好解釋工作,并負責通知已購票旅客。
第6篇 營業(yè)部長崗位職責
營業(yè)部長 浙江金海環(huán)境技術股份有限公司 浙江金海環(huán)境技術股份有限公司,金海環(huán)境,金海 職責描述:
1.維護服務現(xiàn)有客戶和市場,保證所轄市場銷售份額不丟失。
2.對老客戶進行深度開發(fā),搶奪新的產(chǎn)品市場和份額;開發(fā)新客戶,擴大銷售份額。
3.與客戶商談最有利于集團的付款條件和付款期限;按約定期限及時回收銷售貨款。
4.隨時與客戶聯(lián)系,接收訂單、聯(lián)系公司發(fā)貨、了解客戶對產(chǎn)品的信息反饋。
5.隨時聯(lián)系解決客戶關于公司產(chǎn)品、服務等方面的事項;跟蹤客戶的產(chǎn)品生產(chǎn)計劃,了解客戶對公司產(chǎn)品的需求。
6.制定銷售計劃報營管部,以便公司按計劃合理備貨。
7.幫助下屬完成銷售目標、貨款回收等主要任務,完成部門的目標。
8.了解客戶對公司產(chǎn)品、技術的要求;客戶來訪、客戶建議、客戶抱怨的信息反饋給營管部。
9.調(diào)查客戶新品開發(fā)、客戶潛在需求的信息并反饋營管部。
10.完成領導交辦的其它事項。
任職要求:
1.本科及以上學歷,市場營銷、無紡布、化學纖維、紡織工程、高分子、塑料工程等相關專業(yè);
2.30~40歲,3年以上同崗位管理經(jīng)驗;
3.具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀;
4.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5.有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。
第7篇 & 理財服務顧問 （望京營業(yè)部）崗位職責要求
職位描述：
職位要求：1、已經(jīng)通過證券從業(yè)資格考試；
2、本科以上學歷，經(jīng)紀、金融、保險等相關專業(yè)畢業(yè)。具有證券、銀行、基金、保險等金融行業(yè)的工作經(jīng)歷優(yōu)先，具有投資服務經(jīng)驗及證券投資咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、較強溝通能力，對證券金融市場有深刻的認識；氣質(zhì)形象佳，具備良好的語言表達能力；
主要工作：
1、根據(jù)營業(yè)部規(guī)劃和展業(yè)要求開發(fā)客戶；負責客戶的日常咨詢和維護工作，根據(jù)客戶的交易行為、偏好等提供完善的理財計劃及信息咨詢服務；
2、負責解讀總部提供的服務產(chǎn)品資料，了解學習后向客戶準確傳遞。負責組織主持投資報告，理財講座等線下活動；
3、金融產(chǎn)品銷售及其他衍生金融業(yè)務開發(fā)。開發(fā)企業(yè)客戶，為企業(yè)客戶提供理財解決方案。完成營業(yè)部下達的考核指標；
4、具備相應的業(yè)務資格和理財顧問資格可從事相應業(yè)務。如具有投資顧問資格的理財顧問從事投顧業(yè)務，具備基金銷售資格可從事基金銷售業(yè)務；
5、完成領導交辦的其他事項；
第8篇 營業(yè)部柜員職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
1、負責營業(yè)部客戶的日常服務
2、客戶開發(fā)工作。
任職資格：
1、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
2、有資源者優(yōu)先
3.具備證券從業(yè)資格證，有證券公司1年以上的柜臺經(jīng)驗優(yōu)先
4.勤勉盡職，踏實肯干。
5.負責任，細心認真
第9篇 證券營業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
證券營業(yè)部總經(jīng)理 (一)大學本科及以上學歷,具有證券從業(yè)資格,證券從業(yè)經(jīng)驗三年以上,擔任部門經(jīng)理二年以上,無不良證券從業(yè)記錄。
(二)正直誠實,品行良好, 具備良好的團隊精神,較強的開拓創(chuàng)新意識,較強的協(xié)調(diào)管理能力和風險控制能力。
(三)熟悉證券市場法律法規(guī), 熟悉當?shù)亟鹑诃h(huán)境, 擁有豐富客戶資源和社會資源。
(四)熟悉證券營業(yè)部經(jīng)營運作模式,具備豐富的客戶開發(fā)服務經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗。 (一)大學本科及以上學歷,具有證券從業(yè)資格,證券從業(yè)經(jīng)驗三年以上,擔任部門經(jīng)理二年以上,無不良證券從業(yè)記錄。
(二)正直誠實,品行良好, 具備良好的團隊精神,較強的開拓創(chuàng)新意識,較強的協(xié)調(diào)管理能力和風險控制能力。
(三)熟悉證券市場法律法規(guī), 熟悉當?shù)亟鹑诃h(huán)境, 擁有豐富客戶資源和社會資源。
(四)熟悉證券營業(yè)部經(jīng)營運作模式,具備豐富的客戶開發(fā)服務經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗。
第10篇 營業(yè)部長助理崗位職責
職責描述:(協(xié)助營業(yè)部長完成以下職責)
1.維護服務現(xiàn)有客戶和市場,保證所轄市場銷售份額不丟失。
2.對老客戶進行深度開發(fā),搶奪新的產(chǎn)品市場和份額;開發(fā)新客戶,擴大銷售份額。
3.與客戶商談最有利于集團的付款條件和付款期限;按約定期限及時回收銷售貨款。
4.隨時與客戶聯(lián)系,接收訂單、聯(lián)系公司發(fā)貨、了解客戶對產(chǎn)品的信息反饋。
5.隨時聯(lián)系解決客戶關于公司產(chǎn)品、服務等方面的事項;跟蹤客戶的產(chǎn)品生產(chǎn)計劃,了解客戶對公司產(chǎn)品的需求。
6.制定銷售計劃報營管部,以便公司按計劃合理備貨。
7.幫助下屬完成銷售目標、貨款回收等主要任務,完成部門的目標。
8.了解客戶對公司產(chǎn)品、技術的要求;客戶來訪、客戶建議、客戶抱怨的信息反饋給營管部。
9.調(diào)查客戶新品開發(fā)、客戶潛在需求的信息并反饋營管部。
10.完成領導交辦的其它事項。
任職要求:
1.本科及以上學歷,市場營銷、無紡布、化學纖維、紡織工程、高分子、???料工程等相關專業(yè);
2.1-3年以上同崗位管理經(jīng)驗;
3.具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀;
4.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5.有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。
第11篇 營業(yè)部助理崗位職責
后臺營業(yè)部助理 工作職責:
? 業(yè)務權限管理(全部)
①針對業(yè)務系統(tǒng)權限配置的相關事前verify和事后監(jiān)控;
②針對重要業(yè)務系統(tǒng)不正當使用的相關審計和處理;
③信息安全相關的日常文檔管理。
? 自貿(mào)區(qū)支行業(yè)務支持(部分)
①自貿(mào)區(qū)分賬核算體系業(yè)務相關當局報表審核和發(fā)送(ftzmis);
②銀企對賬相關客戶聯(lián)絡和進度管理;
③支行內(nèi)部日常運營相關。
? 其他操作風險相關管理(部分)
①關鍵風險指標監(jiān)測:業(yè)務量統(tǒng)計分析、人均加班時間統(tǒng)計分析;
②rmb cashflow報表制作和監(jiān)測
③實施行內(nèi)月次檢查項目
④其他業(yè)務推進支持
工作要求:
? 大專及以上學歷;
? 能夠熟悉運用各類辦公軟件;
? 良好的溝通協(xié)作能力;
? 基礎外語閱讀能力(日語或英語);
? 工作細心,責任心強,學習能力強。
? 有志于從事銀行業(yè)操作風險管理及業(yè)務操作企劃的候選人
工作職責:
? 業(yè)務權限管理(全部)
①針對業(yè)務系統(tǒng)權限配置的相關事前verify和事后監(jiān)控;
②針對重要業(yè)務系統(tǒng)不正當使用的相關審計和處理;
③信息安全相關的日常文檔管理。
? 自貿(mào)區(qū)支行業(yè)務支持(部分)
①自貿(mào)區(qū)分賬核算體系業(yè)務相關當局報表審核和發(fā)送(ftzmis);
②銀企對賬相關客戶聯(lián)絡和進度管理;
③支行內(nèi)部日常運營相關。
? 其他操作風險相關管理(部分)
①關鍵風險指標監(jiān)測:業(yè)務量統(tǒng)計分析、人均加班時間統(tǒng)計分析;
②rmb cashflow報表制作和監(jiān)測
③實施行內(nèi)月次檢查項目
④其他業(yè)務推進支持
工作要求:
? 大專及以上學歷;
? 能夠熟悉運用各類辦公軟件;
? 良好的溝通協(xié)作能力;
? 基礎外語閱讀能力(日語或英語);
? 工作細心,責任心強,學習能力強。
? 有志于從事銀行業(yè)操作風險管理及業(yè)務操作企劃的候選人
第12篇 營業(yè)部總助崗位職責任職要求
營業(yè)部總助崗位職責
職責描述:
(1)制定本部門工作計劃，并帶領團隊完成相應的業(yè)績目標;
(2)負責營業(yè)部團隊管理、運營監(jiān)控、風險防控、業(yè)務拓展、服務管理及日常管理等工作;
(3)負責本部門的客戶營銷、業(yè)務拓展，統(tǒng)籌營業(yè)部整體發(fā)展;
(4)負責運營派駐人員的日常管理，提升團隊整體素質(zhì)及各項能力。
任職要求:
(1)40周歲(含)以下，全日制本科及以上學歷;
(2)5年以上銀行及相關工作經(jīng)歷，3年以上團隊管理經(jīng)驗;
(3)能全面理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財政、稅務、人民銀行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務的要求;
(4)具有解決復雜問題的能力，較強的計劃與執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領導能力;
(5)具備良好的職業(yè)操守，誠實守信、品行端正，無不良記錄。
營業(yè)部總助崗位
第13篇 營業(yè)部負責人崗位職責
營業(yè)部負責人 宜信公司 普信恒業(yè)科技發(fā)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè) 職位描述:
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應的經(jīng)營策略,并根據(jù)分公司實際狀況,為公司重大營銷決策提供建議和支持;
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保各項指標有效地在分公司內(nèi)執(zhí)行,保質(zhì)保量完成公司制定的銷售計劃,達成分公司業(yè)績;
3、負責管理公司經(jīng)理團隊的業(yè)務活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練;協(xié)調(diào)、管理分公司團隊間的良性競爭;
4、完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作;
5、定期、準確向高層提供有關銷售情況、費用控制、應收賬款等反映分公司經(jīng)營現(xiàn)狀的信息,為公司重大決策提供信息支持;
6、定期收集相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發(fā)展趨勢,為公司重大決策提供信息支持;
7、管理和領導分公司團隊建設,提升分公司各團隊成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。
任職要求:
1、本科以上學歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、8年以上金融行業(yè)工作背景,至少3年的團隊管理經(jīng)驗,至少帶過20人以上團隊工作經(jīng)驗,具有長期維護金融大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉各類理財產(chǎn)品,對各類投資市場有深刻理解,具有敏銳的市場洞察力和準確的業(yè)務分析能力,能夠?qū)Τ鞘锌蛻糍Y源進行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計劃;
4、為人誠實守信,具有高度的團隊合作精神和工作熱情;
5、有較強的溝通能力和團隊協(xié)調(diào)能力;
6、具有優(yōu)秀的計劃、組織、領導和控制能力,善于溝通和演講,邏輯性強。
第14篇 直銷營業(yè)部經(jīng)理崗位職責
團險直銷營業(yè)部經(jīng)理 中國人民健康保險股份有限公司佛山中心支公司 中國人民健康保險股份有限公司佛山中心支公司 職責描述:
1、通過開發(fā)大客戶、中小企業(yè)客戶拓展團險渠道業(yè)務,推動團險職團銷售;
2、參與制定并負責執(zhí)行營業(yè)部發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務計劃,確保完成團隊的任務目標;
3、規(guī)劃、組織團隊銷售活動,收集與分析業(yè)務信息,維護營業(yè)部重點客戶;
4、負責團隊的日常管理、培訓、激勵等;
5、銷售資源和銷售費用的合理調(diào)配和使用;
6、負責營業(yè)部新人的培育與養(yǎng)成;
任職要求:
1、年齡在50周歲以下,身體健康;
2、三年以上團體保險業(yè)務銷售、管理工作經(jīng)驗;
3、有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)及市場策劃、開拓能力;
4、具備一定的當?shù)厥袌隹蛻糍Y源及人脈關系;
5、有一定的業(yè)務管理經(jīng)驗,能夠?qū)︿N售團隊的成員進行有效指導;
第15篇 營業(yè)部客戶經(jīng)理崗位職責
紹興營業(yè)部客戶經(jīng)理 中信期貨 中信期貨有限公司,中信期貨,中信 崗位職責:
1、完成分支機構(gòu)負責人布置的各項工作任務,努力完成團隊或個人的各項考核指標。
2、參與各類市場營銷和客戶服務活動,開發(fā)和積累客戶數(shù)量和客戶資產(chǎn)。
3、向客戶介紹公司和期貨市場的基本情況;介紹相關的法律、行政法規(guī)、證監(jiān)會規(guī)定、自律規(guī)則和公司的有關規(guī)定;介紹期貨投資的基本知識及開戶、交易、資金存取等業(yè)務流程。
4、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的研究報告及與期貨、綜合理財有關的信息。
5、傳遞由公司統(tǒng)一提供的基金等金融產(chǎn)品宣傳推介材料及有關信息,介紹金融產(chǎn)品購買流程。
6、向客戶介紹和推廣各類創(chuàng)新業(yè)務。
7、做好日常工作的過程管理,參加公司各層級組織的各類業(yè)務培訓。
8、法律、行政法規(guī)和證監(jiān)會規(guī)定的可以從事的其他活動。
任職資格:
1、碩士及以上學歷,有豐富的相關工作經(jīng)驗者,學歷可放寬至本科;
2、相貌端正,吃苦耐勞,責任心強,良好的團隊合作精神;對市場開發(fā)具有極大的熱情和信心,具有一定的抗壓能力;具有較強的服務意識和人際溝通能力;
3、具有銀行、基金、證券、保險、上市公司、現(xiàn)貨企業(yè)等機構(gòu)3年以上公司業(yè)務相關工作經(jīng)驗,有產(chǎn)業(yè)背景、團隊管理經(jīng)驗、機構(gòu)或產(chǎn)業(yè)資源豐富者優(yōu)先;
4、通過期貨從業(yè)資格,通過證券從業(yè)資格考試、基金從業(yè)資格考試優(yōu)先。
第16篇 車貸營業(yè)部經(jīng)理崗位職責
職位描述:
崗位職責:
1、統(tǒng)籌車貸業(yè)務管理、團隊組建、市場考察、同行人脈拓展等;
2、對所負責的城市進行區(qū)域劃分、目標分解、人員分工,帶領團隊完成集團所下達任 務與指標并保證人均產(chǎn)能;;
3、主持門店會議,總結(jié)營銷經(jīng)驗,對銷售人員進行培訓、指導、激勵;
4、參與風控部門、貸后管理部門對客戶風險的管理、逾期管理,推動公司風險管理水 平的提升等;
5、達成業(yè)績目標,完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件:
1、本科及以上學歷,金融、工商管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上車貸公司管理工作經(jīng)驗,熟悉車貸相關流程;
3、掌握車貸知識、企業(yè)財務及管理知識、宏觀經(jīng)濟知識,具有較強的組織管理和市場 開拓能力,業(yè)務熟練、既往業(yè)績突出;
4、有較強組織管理能力和團隊建設能力、業(yè)務拓展能力或者資源背景優(yōu)勢,熟悉當?shù)?市場及客戶;
5、風險意識強,具備一定的風險控制經(jīng)驗和能力,包括能夠執(zhí)行標準操作規(guī)程并及時 發(fā)現(xiàn)異常、建議或迅速協(xié)助風控部門尋找規(guī)避方法的能力;
6、良好的職業(yè)道德,團隊凝聚力。
第17篇 營業(yè)部課長崗位職責任職要求
營業(yè)部課長崗位職責
崗位職責
1、銷售管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;
5、協(xié)助銷售總監(jiān)設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;
6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;
7、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。
任職資格
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);
2、5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力，能適應經(jīng)常出差;
6、從事過大型自動化設備或激光設備工作經(jīng)驗優(yōu)先，會日語者優(yōu)先;
營業(yè)部課長崗位
第18篇 營業(yè)部綜合崗崗位職責
營業(yè)部綜合崗 安糧期貨股份有限公司 安糧期貨股份有限公司,安糧期貨,安糧 職責描述:
(1)負責所在分支機構(gòu)反洗錢宣傳和培訓、反洗錢考核、反洗錢合規(guī)檢查以及起草反洗錢信息、總結(jié)、自評估等相關日常工作報備報送;
(2)負責所在分支機構(gòu)落實客戶身份識別、客戶身份資料及交易記錄保存、可疑交易分析識別、客戶風險等級劃分等工作;
(3)負責所在分支機構(gòu)投資者教育、投資者保護工作,以及相關工作總結(jié)文件的起草報送工作;
(4) 負責與監(jiān)管部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,負責營業(yè)部的監(jiān)管報表等文件的填報、報送工作;
(5)完成所在分支機構(gòu)以及上級安排的其他綜合性工作。
任職要求:
(1)具有1至2年工作經(jīng)驗,有證券、期貨、基金從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
(2) 具有本科及以上學歷;
(3) 具備良好的心理素質(zhì)、溝通能力及執(zhí)行能力;
(4)具有期貨從業(yè)資格、通過反洗錢考試持證人員優(yōu)先錄用。
第19篇 公司營業(yè)部經(jīng)理工作崗位職責
為了方便各位制度職責大全營業(yè)部經(jīng)理,以下以某公司經(jīng)理為例,為大家列出一則公司營業(yè)部經(jīng)理崗位職責,僅供各位參考。
一、接受制度職責大全總經(jīng)理的督導,直接向總經(jīng)理負責,貫徹企業(yè)各項規(guī)章制度和總經(jīng)理的工作指令,全面負責營業(yè)部的經(jīng)營和管理。
二、根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度和各設施項目具體情況,提出部門管理制度和領班的具體工作任務、管理職責工作標準,并監(jiān)督實施,保證部門各項休閑娛樂設施及各項管理工作的協(xié)調(diào)發(fā)展運轉(zhuǎn)。
三、分析各設施項目的客人需求、營業(yè)結(jié)構(gòu)、消費狀況及發(fā)展趨勢,研究并提出部門收入成本與費用等預算指標,報總經(jīng)理審批。納入企業(yè)預算后,分解落實到各設施項目,并組織各級主管和領班完成預算指標。
四、研究審核各設施項目的服務程序、質(zhì)量標準、操作規(guī)程,并檢查各設施項目各級人員的貫徹實施狀況,隨時分析存在的問題,及時提出改進措施,不斷提高服務質(zhì)量。
五、根據(jù)市場和客人需求變化,研究并提出調(diào)整各設施項目的經(jīng)營方式、營業(yè)時間、產(chǎn)品和收費標準等管理方案。積極配合企業(yè)銷售活動,配合有關部門組組織和推廣等銷售活動,適應客人消費需求變化,提高設施利用率和銷售水平。
六、審核簽發(fā)各設施項目領班的物品采購、領用、費用開支單據(jù),按部門預算控制成本開支,提高經(jīng)濟效益。
七、做好各設施項目領班工作考核,適時指導工作,調(diào)動營業(yè)員(制度職責大全營業(yè)員)積極性。隨時搞好巡視檢查,保證營業(yè)部各設施項目管理和服務工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。
八、制定部門各設施項目人員編制,定期安排員工培訓。根據(jù)業(yè)務需要,合理組織和調(diào)配人員提高工作效率。
九、對企業(yè)的低量易耗品和日常營業(yè)消耗用品(包括水、電、氣等),嚴格控制其使用量。把營業(yè)成本控制在最底使用量。
九、隨時收集、征求客人意見,處理客人投訴、并分析營業(yè)部服務質(zhì)量管理中帶傾向性的問題,適時提出改進措施。
十、搞好營業(yè)和企業(yè)各部門的協(xié)調(diào)配合,完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。
第20篇 營業(yè)部主管崗位職責
團體業(yè)務(客戶經(jīng)理/團隊主管/營業(yè)部經(jīng)理) 安邦保險 安邦保險集團股份有限公司,安邦保險,安邦保險集團,安邦 業(yè)務范圍:
團體保險業(yè)務(包括但不限于團體保障保險、團體年金保險(分紅型/萬能型))以及財富管理業(yè)務(包括但不限于養(yǎng)老保障管理業(yè)務、企業(yè)(職業(yè))年金、養(yǎng)老金資產(chǎn)管理等類型)
崗位職責:
(一)遵紀守法,嚴格遵守公司各項規(guī)章制度;
(二)積極拓展市場,開發(fā)和積累客戶,樹立和維護公司品牌形象;
(三)維護良好客戶關系,做好客戶服務工作,協(xié)助客戶做好方案設計、材料準備、流程對接等事宜;
(四)達成本辦法規(guī)定的各項考核指標;
(五)積極參加公司和營業(yè)部組織的各項活動,勤于學習,不斷提升專業(yè)技能;積極和團隊成員合作,共同維護和諧的團隊文化;
(六)輔導和培訓新人;
(七)完成公司交辦的其他各項工作。
崗位要求:
(一)年齡在24到45周歲,身體健康、品行端正;
(二)全日制本科及以上學歷;
(三)具有保險、經(jīng)濟、金融、財會等專業(yè)知識,具備較強的語言表達、溝通協(xié)調(diào)和市場開拓能力;
(四)公司規(guī)定的其他條件;
(五)特別優(yōu)秀者可適當放寬上述條件限制。
薪酬構(gòu)成:基本薪酬+績效提獎+其他福利+管理津貼
