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崗位職責(zé)是什么
高級(jí)專(zhuān)員崗位是組織內(nèi)部的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和執(zhí)行復(fù)雜的業(yè)務(wù)任務(wù)，以確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。這個(gè)角色需要在管理層和員工之間建立橋梁，促進(jìn)溝通與協(xié)作，同時(shí)具備解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，以推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解公司戰(zhàn)略方向，能夠?qū)⒏邔釉妇稗D(zhuǎn)化為實(shí)際操作步驟。
2. 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力，能有效管理多個(gè)項(xiàng)目并確保按時(shí)完成。
3. 優(yōu)秀的溝通技巧，能夠清晰地傳達(dá)信息，調(diào)解沖突，并建立良好的團(tuán)隊(duì)關(guān)系。
4. 能夠獨(dú)立分析問(wèn)題，提出創(chuàng)新解決方案，并在必要時(shí)進(jìn)行決策。
5. 對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)保持敏銳的洞察力，以便及時(shí)調(diào)整策略和行動(dòng)計(jì)劃。
6. 擁有良好的人際關(guān)系和談判技巧，能夠與內(nèi)外部合作伙伴建立有效聯(lián)系。
7. 精通相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，包括但不限于市場(chǎng)分析、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)預(yù)算等。
崗位職責(zé)描述
高級(jí)專(zhuān)員在日常工作中扮演多重角色，從戰(zhàn)略規(guī)劃到項(xiàng)目實(shí)施，無(wú)一不需親力親為。他們需要與各部門(mén)密切合作，收集和分析數(shù)據(jù)，以評(píng)估業(yè)務(wù)績(jī)效和潛在風(fēng)險(xiǎn)。此外，他們還需制定和優(yōu)化工作流程，提高效率，降低成本，確保組織的運(yùn)營(yíng)順暢。
在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)，高級(jí)專(zhuān)員應(yīng)展現(xiàn)出卓越的問(wèn)題解決能力，迅速識(shí)別問(wèn)題核心，提出切實(shí)可行的改進(jìn)措施。他們應(yīng)具備領(lǐng)導(dǎo)力，能夠在團(tuán)隊(duì)中激發(fā)積極性，推動(dòng)變革，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)和發(fā)展。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略執(zhí)行：將公司的戰(zhàn)略目標(biāo)分解為具體的工作計(jì)劃，確保各部門(mén)明確其職責(zé)和期望結(jié)果。
2. 項(xiàng)目管理：主導(dǎo)關(guān)鍵項(xiàng)目的實(shí)施，跟蹤進(jìn)度，解決項(xiàng)目中遇到的問(wèn)題，確保項(xiàng)目按時(shí)交付。
3. 溝通協(xié)調(diào)：定期向管理層報(bào)告工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作，解決內(nèi)部溝通障礙。
4. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制：監(jiān)控業(yè)務(wù)運(yùn)行狀況，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略，防止問(wèn)題發(fā)生。
5. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，提供決策支持，幫助管理層做出明智的商業(yè)決策。
6. 關(guān)系建立：與外部合作伙伴保持良好關(guān)系，尋求合作機(jī)會(huì)，提升公司的市場(chǎng)影響力。
7. 培訓(xùn)與發(fā)展：參與員工培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能，促進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的職業(yè)發(fā)展。
高級(jí)專(zhuān)員的職責(zé)涵蓋了組織運(yùn)營(yíng)的多個(gè)層面，他們的工作直接影響到公司的整體運(yùn)營(yíng)效率和業(yè)績(jī)表現(xiàn)。通過(guò)他們的努力，公司能夠更有效地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
高級(jí)專(zhuān)員崗位職責(zé)范文
第1篇 策劃高級(jí)專(zhuān)員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、整合淘寶達(dá)人、網(wǎng)紅、明星、微博大v、微信大號(hào)等全渠道資源;
2、落實(shí)媒體采購(gòu),與各媒體渠道商榷價(jià)格、排期時(shí)間等,進(jìn)行有效的采購(gòu)成本控制;
3、有能力獨(dú)立完成媒介資源拓展,定期擴(kuò)充及更新媒介資源庫(kù), 定價(jià)體系分類(lèi)等媒介資源整合;
4、熟悉媒介計(jì)劃制作、媒介采購(gòu)、廣告投放、效果評(píng)估各過(guò)程,通曉媒體運(yùn)作模式和規(guī)律;
5、溝通聯(lián)系商務(wù)合作報(bào)價(jià)、媒體結(jié)算等媒體運(yùn)維事務(wù)。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,1-2年以上媒體、廣告、新媒體等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉電商媒介優(yōu)先;
2、 熟悉互聯(lián)網(wǎng)媒體、信息流媒體、流量入口平臺(tái)等各類(lèi)型媒體的自身特點(diǎn)及規(guī)則;
3、 具備優(yōu)秀的媒介策略思考和媒介計(jì)劃方案撰寫(xiě)能力;
4、 熟練使用office辦公軟件,能撰寫(xiě)媒介策略ppt,策劃簡(jiǎn)單的媒體策略內(nèi)容;
5、 良好的口頭和書(shū)面溝通能力,能夠在快節(jié)奏以及高壓環(huán)境下工作,注重細(xì)節(jié),工作積極主動(dòng),責(zé)任感強(qiáng)。
第2篇 培訓(xùn)高級(jí)專(zhuān)員崗位職責(zé)
高級(jí)培訓(xùn)專(zhuān)員 深圳市炭舍餐飲管理有限公司 深圳市炭舍餐飲管理有限公司,炭舍,炭舍 1、負(fù)責(zé)公司新員工入職培訓(xùn)及校招管、培、育工作;
2、根據(jù)公司需求,編制培訓(xùn)ppt,確保內(nèi)容符合階段需求;
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研,收集各部門(mén)的培訓(xùn)需求,做好需求評(píng)估與分析,制定課件開(kāi)發(fā)周期計(jì)劃;
4、拓展及管理培訓(xùn)渠道,組織培訓(xùn)活動(dòng)具體落實(shí)與跟蹤反饋;
5、建立培訓(xùn)體系,包括培訓(xùn)前期調(diào)研、課程體系開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)考核評(píng)估與實(shí)施等;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具有一年以上的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有較好的講臺(tái)表現(xiàn)力,能獨(dú)立開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件及制作ppt;
2、語(yǔ)言表達(dá)能力突出,熱愛(ài)培訓(xùn)事業(yè),喜愛(ài)分享與交流;具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及總結(jié)能力;
3、形象氣質(zhì)良好,性格外向、開(kāi)朗,富有激情,思維敏捷,具有較強(qiáng)的親和力和感染力;
第3篇 hr高級(jí)專(zhuān)員崗位職責(zé)
senior hr officer 高級(jí)人事專(zhuān)員 品譜五金家居(深圳)有限公司 品譜五金家居(深圳)有限公司,品譜 職責(zé)描述:
1. responsible for the recruitment and training in shenzhen office.
負(fù)責(zé)深圳辦公室招聘及培訓(xùn)工作。
2. handle employees on board or resign formality.
負(fù)責(zé)處理人員入離職手續(xù)的辦理。
3. make initial orientation to new employees.
負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)。
4. assist to develop trainings based on training requirements.
根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃。
5. assist in implementation and administration of corporate culture & communication, such as cascade message from top management, newsletter, poster & employee survey etc.
協(xié)助企業(yè)文化和溝通的實(shí)施和管理,如高層管理,新聞通訊,海報(bào)和員工調(diào)查等。
6. assist to organize employee activities in shenzhen office.
協(xié)助組織公司員工活動(dòng)。
7. other hr & admin functions as required.
其他人事部門(mén)分派的任務(wù)/工作。
任職要求:
. bachelor degree, major in english or human resource related.
本科以上學(xué)歷,主修英文或人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2. at least 5 e_perience in hr management in a large or multinational company is preferred.
至少5年以上從事人力資源管理經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)或外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3. knowledgeable 1-2 modules in human resources management covering recruiting, training, employee relationship.
至少熟悉招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源管理中的1-2個(gè)模塊。
4. good communication skills, team work spirit, patient, prudential, responsible and independent.
具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、工作細(xì)致耐心、可獨(dú)立工作、有責(zé)任心。
5. good at finding out the problems, trouble-shooting and problems solving.
善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。
6. skilled in ms office and related software.
熟悉微軟辦公軟件。
7. good command of spoken & written english.
具備良好的英文口語(yǔ)及書(shū)面能力。
第4篇 結(jié)算高級(jí)專(zhuān)員崗位職責(zé)
高級(jí)結(jié)算專(zhuān)員-國(guó)內(nèi)住宿 美團(tuán)點(diǎn)評(píng) 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點(diǎn)評(píng),美團(tuán),美團(tuán)點(diǎn)評(píng),三快在線 【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付賬款核對(duì),跟蹤差異原因并推動(dòng)解決;
2. 負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款催收、收款核銷(xiāo)、賬齡分析、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;
3. 負(fù)責(zé)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票回收、付款風(fēng)控、付款失敗分析及跟進(jìn);
4. 負(fù)責(zé)商家及公司內(nèi)部結(jié)算問(wèn)題的答疑及操作培訓(xùn);
5. 發(fā)掘流程及系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),建立完善流程,推進(jìn)系統(tǒng)優(yōu)化。
【任職要求】
1. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2. 3年以上結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)工作背景優(yōu)先;
3. 能夠熟練使用e_cel、ppt、word等辦公軟件;
4. 具備較好的溝通能力,快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求,善于發(fā)現(xiàn)并推動(dòng)解決問(wèn)題;
5. 樂(lè)觀積極、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大的工作壓力。
第5篇 采購(gòu)高級(jí)專(zhuān)員崗位職責(zé)
高級(jí)采購(gòu)專(zhuān)員 ickey(云漢芯城) 云漢芯城(上海)互聯(lián)網(wǎng)科技股份有限公司,ickey(云漢芯城),ickey(云漢芯城),云漢芯城,云漢芯城 崗位職責(zé):
1、熟悉各大電子元器件品牌的采購(gòu)渠道,開(kāi)拓優(yōu)質(zhì)電子元器件供應(yīng)商;
2、供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)以及深挖供應(yīng)商資源,控制采購(gòu)成本與風(fēng)險(xiǎn);
3、進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)估與管理工作,不斷優(yōu)化供貨渠道;
4、對(duì)供應(yīng)商管理和采購(gòu)管理工作有一定的經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立開(kāi)展工作。
任職要求:
1、有3年以上電子行業(yè)或大型工廠的電子元件采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),熟悉原廠和代理采購(gòu)渠道;
2、熟悉采購(gòu)流程,良好的溝通能力,談判能力和成本意識(shí);
3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
第6篇 高級(jí)專(zhuān)員崗位職責(zé)
高級(jí)人才發(fā)展專(zhuān)員 廣日電氣 廣州廣日電氣設(shè)備有限公司,廣日電氣,廣日 主要職責(zé):
1、 根據(jù)公司人才發(fā)展及未來(lái)戰(zhàn)略發(fā)展需要,協(xié)助制定不同層級(jí)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)計(jì)劃;
2、 負(fù)責(zé)職級(jí)體系的建設(shè)和完善,定期組織開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn),具備崗位分析和評(píng)估;
3、 完善后備人才和關(guān)鍵人才培養(yǎng)體系,分析培訓(xùn)需求、制定及實(shí)施培養(yǎng)方案、評(píng)估培養(yǎng)效果及結(jié)果應(yīng)用;
4、 負(fù)責(zé)公司人才發(fā)展、合理化建議、職稱申報(bào)、項(xiàng)目化管理的相關(guān)項(xiàng)目工作,能相對(duì)獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目工作,包括項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、資源協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行,對(duì)項(xiàng)目成果交付負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等專(zhuān)業(yè);
2、 2年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 邏輯清晰,具有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;
4、 精通ppt、word、e_cel辦公軟件等。
第7篇 外貿(mào)高級(jí)專(zhuān)員崗位職責(zé)
高級(jí)外貿(mào)專(zhuān)員/外貿(mào)精英 武漢艾科濾膜技術(shù)有限公司 武漢艾科濾膜技術(shù)有限公司,艾科濾膜 崗位職責(zé):
1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)(如中國(guó)制造網(wǎng),阿里巴巴,谷歌等)開(kāi)拓海外市場(chǎng),尋求跟蹤海外客戶,整理并回復(fù)詢盤(pán)并做好后期跟進(jìn)工作,達(dá)成訂單;
2、及時(shí)了解市場(chǎng)信息,維護(hù)公司網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等后臺(tái)數(shù)據(jù)并做好新產(chǎn)品的發(fā)布;
3、保持與客戶良好的溝通,維護(hù)好老客戶關(guān)系,負(fù)責(zé)膜產(chǎn)品及成套裝備在國(guó)外市場(chǎng)的推廣與銷(xiāo)售;
4、對(duì)國(guó)外銷(xiāo)售市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查、分析,優(yōu)化銷(xiāo)售方案;
5、積極與生產(chǎn)部門(mén)溝通協(xié)調(diào),保證貨物按時(shí)出口
6、邀約客戶,負(fù)責(zé)與客戶的談判,協(xié)助客戶完成項(xiàng)目付款;
7、正常出口業(yè)務(wù)跟單與貨代聯(lián)系發(fā)貨事宜;
8、公司交付的其它相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、外語(yǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有5年以上工業(yè)品相關(guān)外貿(mào)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉并能獨(dú)立操作整個(gè)外貿(mào)流程;
2、大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)以上,具有較強(qiáng)的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力,能熟練完成與國(guó)外客戶的溝通;
3、熟知對(duì)外貿(mào)易規(guī)章、政策;報(bào)關(guān)、貨運(yùn)、保險(xiǎn)、檢驗(yàn)等手續(xù);
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)操作和辦公軟件,熟知阿里巴巴國(guó)際站自然排名規(guī)則、p4p推廣、谷歌推廣、主動(dòng)開(kāi)發(fā)客戶等推廣技能 ;
5、具有團(tuán)隊(duì)精神,良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,思維敏銳,具有拓展新業(yè)務(wù)的能力;
6、有水處理行業(yè)外貿(mào)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
第8篇 運(yùn)營(yíng)高級(jí)專(zhuān)員崗位職責(zé)
高級(jí)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員 該職位會(huì)負(fù)責(zé)公司旗下的幼兒教育機(jī)構(gòu)
1.公眾號(hào)內(nèi)容的產(chǎn)出
2.家長(zhǎng)群的組建和日常運(yùn)營(yíng)
3.策劃有助于拉新及促進(jìn)家校溝通的活動(dòng) 該職位會(huì)負(fù)責(zé)公司旗下的幼兒教育機(jī)構(gòu)
1.公眾號(hào)內(nèi)容的產(chǎn)出
2.家長(zhǎng)群的組建和日常運(yùn)營(yíng)
3.策劃有助于拉新及促進(jìn)家校溝通的活動(dòng)
第9篇 海外市場(chǎng)高級(jí)專(zhuān)員崗位職責(zé)
高級(jí)海外市場(chǎng)專(zhuān)員 巨人網(wǎng)絡(luò) 上海征途信息技術(shù)有限公司,上海征,巨人網(wǎng)絡(luò) 工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)facebook,adwords,twitter等海外廣告平臺(tái)的廣告投放和優(yōu)化;
2、拓展產(chǎn)品海外合作渠道,維護(hù)合作關(guān)系,負(fù)責(zé)制定和監(jiān)控各項(xiàng)推廣數(shù)據(jù)指標(biāo),推進(jìn)合作深度;
3、實(shí)時(shí)監(jiān)控廣告數(shù)據(jù), 并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析與總結(jié),提升推廣效果,為新的營(yíng)銷(xiāo)方案提供數(shù)據(jù)支持;
4、充分利用多種形式進(jìn)行產(chǎn)品目標(biāo)市場(chǎng)的推廣;
5、協(xié)助美術(shù)設(shè)計(jì)人員落實(shí)創(chuàng)意設(shè)計(jì);
6、配合研發(fā)團(tuán)隊(duì)做好游戲上線前的準(zhǔn)備工作,及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)策劃的游戲運(yùn)營(yíng)活動(dòng)。
任職資格:
1、熱愛(ài)游戲,對(duì)游戲發(fā)展趨勢(shì)有自己的見(jiàn)解,包括并不限于手游、主機(jī)游戲、pc游戲及掌機(jī)游戲;
2、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷(有海外留學(xué)背景優(yōu)先),專(zhuān)業(yè)不限,有2年或以上的海外游戲廣告投放經(jīng)驗(yàn),熟悉海外游戲市場(chǎng);
3、良好的英語(yǔ)書(shū)面及口頭表達(dá)能力,和較強(qiáng)的溝通能力;
4、可獨(dú)立操作facebook, adwords, twitter 等平臺(tái)的廣告賬戶,熟悉google play和 app store 等商店排名規(guī)律;熟悉主流的海外第三方平臺(tái)監(jiān)控規(guī)則。
5、具有敏銳的觀察能力,擅于利用表格進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,能夠根據(jù)各渠道數(shù)據(jù)變化及時(shí)判斷市場(chǎng)環(huán)境,從而有針對(duì)性的調(diào)整投放策略;
6、具有較強(qiáng)的跨部門(mén)溝通能力,進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),有一定的抗壓能力
第10篇 招商高級(jí)專(zhuān)員崗位職責(zé)
招商運(yùn)營(yíng)高級(jí)專(zhuān)員 綠城理想小鎮(zhèn)建設(shè)集團(tuán)有限公司 綠城理想小鎮(zhèn)建設(shè)集團(tuán)有限公司,理想小鎮(zhèn) 崗位職責(zé)
1、在部門(mén)經(jīng)理或主管領(lǐng)導(dǎo)下做好項(xiàng)目招商工作,協(xié)助完成銷(xiāo)售任務(wù),樹(shù)立良好的品牌信譽(yù)。
2、負(fù)責(zé)與招商相關(guān)活動(dòng)的聯(lián)系、策劃和協(xié)調(diào)。
3、編制租金預(yù)算和現(xiàn)金流量表,維護(hù)并及時(shí)更新商場(chǎng)的租戶名單。
4、負(fù)責(zé)與招商相關(guān)的合同的起草和相關(guān)內(nèi)部工作。
5、負(fù)責(zé)招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定、完成項(xiàng)目招商工作。
6、參與市場(chǎng)策略的制定及執(zhí)行,計(jì)劃、建立并維護(hù)良好的業(yè)主租戶關(guān)系。
7、了解及定期跟蹤商業(yè)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)并完成有關(guān)的市場(chǎng)跟蹤報(bào)告。
任職資格
1、房地產(chǎn)、工程管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、中文類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷。
2、具有一定的協(xié)調(diào)能力,具有一定金融和法律知識(shí)。
3、具有一定的客戶談判技巧,能處理突發(fā)事件,能獨(dú)立解決招商過(guò)程中遇到的問(wèn)題。
4、具有大型商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目2年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)。
5、具有一定的商業(yè)資源和高檔商業(yè)經(jīng)營(yíng)客戶。
第11篇 人力資源高級(jí)專(zhuān)員崗位職責(zé)
高級(jí)人力資源專(zhuān)員 湖北華洲機(jī)電工程技術(shù)有限公司 湖北華洲機(jī)電工程技術(shù)有限公司,華洲機(jī)電,華洲 職責(zé)描述:
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;
2、按照各部門(mén)的招聘要求,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作;
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗的相關(guān)工作;
4、建立及維護(hù)人事檔案,及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;
5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作;
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)、修改和推行實(shí)施各類(lèi)人事規(guī)章制度;
7、辦理保險(xiǎn)及住房公積金業(yè)務(wù),并制作每月的工資表;
8、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理,每月上交財(cái)務(wù)全體員工的出勤表;
9、每月制定培訓(xùn)計(jì)劃,次月將按照培訓(xùn)要求實(shí)施該培訓(xùn)計(jì)劃,并擔(dān)任培訓(xùn)員的工作;
10、負(fù)責(zé)組織并講授入職培訓(xùn)的課程,并編寫(xiě)及修改各種培訓(xùn)資料;
11、協(xié)助人事經(jīng)理開(kāi)展各種員工活動(dòng)等。
任職要求:
1.一年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊;
2.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),性格外向,積極,自律。
第12篇 企劃高級(jí)專(zhuān)員崗位職責(zé)
高級(jí)企劃專(zhuān)員 發(fā)達(dá)控股 發(fā)達(dá)控股集團(tuán)有限公司,發(fā)達(dá)控股 崗位職責(zé):1、定期更新撰寫(xiě)公司新聞、軟文,利用公司網(wǎng)站、微信、等平臺(tái)進(jìn)行企業(yè)宣傳和推廣;2、與行業(yè)媒體等進(jìn)行溝通,撰寫(xiě)公司項(xiàng)目推介軟文,進(jìn)行項(xiàng)目宣傳;3、組織實(shí)施員工企業(yè)文化活動(dòng)和對(duì)外推廣活動(dòng)。
任職要求:1、中文、新聞、廣告相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2、良好的文字編輯能力和活動(dòng)策劃能力;3、熟悉微信、網(wǎng)站推廣等新媒體推廣運(yùn)營(yíng)渠道或有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),擁有良好的組織、協(xié)調(diào)和表達(dá)能力;4、會(huì)photoshop等圖片編輯軟件和攝影等優(yōu)先
第13篇 市場(chǎng)部高級(jí)專(zhuān)員崗位職責(zé)
高級(jí)市場(chǎng)部專(zhuān)員 鐵將軍汽車(chē)電子股份有限公司 鐵將軍汽車(chē)電子股份有限公司,鐵將軍,鐵將軍 工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)線下市場(chǎng)活動(dòng)的調(diào)研、策劃和組織實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的建設(shè)與維護(hù),尤其是業(yè)務(wù)端信息化系統(tǒng)的培訓(xùn)和執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)網(wǎng)站、微信(官方)等微媒體全方位運(yùn)營(yíng)的工作,為公司整體品牌傳播和營(yíng)銷(xiāo)服務(wù);具體執(zhí)行微媒體傳播的信息編撰、發(fā)布、互動(dòng)、主動(dòng)搜索、報(bào)表匯總等工作;對(duì)有效粉絲數(shù)量增加,提升黏性;品牌傳播美譽(yù)度提高負(fù)責(zé);
4.對(duì)新品上市策劃案進(jìn)行文案分析,操練和細(xì)化;網(wǎng)站、線上渠道、平面設(shè)計(jì)文案立體策劃及網(wǎng)絡(luò)品牌推廣;
5.根據(jù)公司情況策劃并執(zhí)行微媒體熱門(mén)話題營(yíng)銷(xiāo),并實(shí)施線上及線下活動(dòng);
6.定期對(duì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)聯(lián)話題和粉絲進(jìn)行分析,總結(jié)及修訂發(fā)布內(nèi)容;
7.建立微媒體合作資源庫(kù),并開(kāi)發(fā)新的傳播形式新媒介開(kāi)發(fā);
8.完成上級(jí)時(shí)交待的其他相關(guān)工作;
三、任職要求:
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷,三年以上互聯(lián)網(wǎng)公司的工作經(jīng)歷;熟悉o2o系統(tǒng)、app、微信公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)。
2.熟悉新媒體推廣平臺(tái),有移動(dòng)端帶參數(shù)二維碼的項(xiàng)目策劃、開(kāi)發(fā)、推廣經(jīng)驗(yàn)。
3.推廣有相關(guān)口碑營(yíng)銷(xiāo)、主題營(yíng)銷(xiāo)、視頻營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃成功案例者優(yōu)先考慮。
第14篇 財(cái)務(wù)分析高級(jí)專(zhuān)員崗位職責(zé)
高級(jí)財(cái)務(wù)分析專(zhuān)員 精量電子 精量電子(深圳)有限公司,精量電子,精量 senior fp&a analyst
responsibilities:
1. cer review, cape_ spending control / track / analysis.
2. fi_ed oh e_pense control / track / analysis.
3. mfg. oh rate analysis and set up
4. conversion productivity reporting and analysis.
5. coordinate/consolidate with multiple sites (thailand, chengdu, singapore, shanghai, suzhou, etc) for reports.
6. month end close for p/l & others reports / analysis for operation purpose.
7. quarterly forecast and annual budget update. coordinate with shzn operation team, other different sites in asia and also corporate.
8. teoa finance scorecard and activity
9. business analysis support to the operation management
10. other work assigned by manager.
qualifications:
1. bachelor degree or above of accounting / finance background.
2. 8+years financial working e_perience in manufacturing company, familiar with multiple financial functions, at least 3 years work e_perience in financial analysis / costing area, familiar with standard cost rule and fi_ed asset.
3. good numerical concept, strong logical thinking. be capable of working independently and good communication skill with different country colleagues, independent problem solve ability.
4. skillful in office software, especially e_cel, ppt, familiar with sap is better.
5. fluent english, good writing / reading /speaking, can communicate with us/europe sites independently.
6. responsible; team work; proactive in work; can work under pressure and be able to adapt to work overtime.
