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第1篇 財務高級專員崗位職責職位要求
職責描述：
崗位要求：
1、大專及以上 （會計學及相關專業(yè)）
2、英語，可商務交流 或 日語，可商務交流（具有良好的聽說讀寫能力）
3、7~8年會計相關工作經驗
4、熟練掌握及運用office系統(tǒng)
5、具有助理會計師（或者中級會計師證）
6、工作認真負責，性格和善，有耐心，能吃苦耐勞，，有良好的溝通能力
崗位職責：
1、財務報告工作（月度關賬、季度連接結算 等）
2、預算編制以及財務預測更新
3、稅務相關工作
4、審計相關工作（內審&外審）
5、其他臨時事項
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第2篇 企業(yè)秘書高級專員 cosec e_ecutive崗位職責描述崗位要求
職位描述：
key responsibilities
?assists the manager / senior manager in providing company secretarial services to a range of non-listed client companies;
?handles full set of company secretarial documents;
?communicates with clients independently;
?drafts and issue invoices， follow up debts;
?monitors the renewal of licences for clients’ companies;
?prepares resolutions and correspondence to clients for review by manager， if necessary;
?maintains statutory records for clients’ companies;
?updates and maintain records/information in viewpoint;
?follows instructions from the manager and other superiors.
job specific requirements
?degree holder;
?3-5 years relevant e_perience gained in professional firm/ cpa firm/law firm;
?good knowledge of corporate secretarial law and be familiar with companies ordinance， rules and regulations of regulatory bodies;
?good computer skills with e_perience/knowledge in viewpoint system as an advantage;
?attention to detail with a high degree of accuracy;
?good command of both spoken and written english and chinese， fluent in putonghua is preferred;
?independent and able to work under pressure.
第3篇 附件開發(fā)高級專員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
完成所負責的附件產品開發(fā)規(guī)劃（產品定義、市場調研等）；
完成附件產品的可行性經濟性分析；
與潛在供應商技術交流，編寫技術描述及商務描述，推動采購完成定點；
管理附件開發(fā)及驗證工作；
領導交辦的其他事項
崗位要求:
熟練操作計算機系統(tǒng)，熟練應用office辦公軟件；
掌握基礎汽車產品與售后服務知識；
智能硬件產品經理或其他主機廠售后附件開發(fā)經驗者優(yōu)先；
第4篇 nbd operation senior specialist(直銷業(yè)務運營高級專員)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
?responses for direct and vip sales
1)responsible for direct sales， including customer maintenance， data analysis and dealer management.
2)vip customer tracking and management.
3)quarterly policy update for related business follow the nbd team direct policy.
?responses for rebate and data analysis
1)rebate calculate and do the signature flow according to the policy. related data shared with finance and sales team.
2)strong data analysis ability and analysis competitor’s sales status.
3)nbd team material order and management. confirm with aftersales about accessory update monthly.
?coordinate internal and e_ternal team
1)coordinate with e_ternal team with back office working support， such as carline upgrade communicate with product team.
2)team internal audit coordinate yearly.
職位要求：
?bachelor degree or above， sales and marketing major preferred.
?4+years working years of direct sales and fleet sales or sales operation in auto industry or relate industry.
?strong customer orienting and maintenance ability.
?order solving ability including dealing immediately and correctly.
?data analysis timeliness and accuracy.
?information collection， tracking and feedback on time.
?project management and budget control capabilities.
?e_cellent in written and spoken english.
第5篇 旅游資源高級專員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
（1）負責和旅游供方的溝通和銜接，進行產品選型；
（2）進行產品的優(yōu)化和包裝，并完成產品特點的總結；
（3）協(xié)同社區(qū)資源中心，管家部、片區(qū)完成產品的推廣；
（4）負責目標客戶的溝通和產品轉化。
（5）協(xié)同客服中心，進行客戶滿意度回訪，優(yōu)化產品和服務，處理售后。
崗位描述:
學歷要求：大專及以上；
素質要求：有產品思維，靈活而有活力，有責任心，能承擔壓力，有解決問題的思路和辦法；
1、具有1年以上的旅游從業(yè)經驗，國際社優(yōu)先，產品經理或者計調崗位優(yōu)先；
2、熟悉旅行業(yè)務操作流程；
3、具有對c客戶的產品設計，推廣者經驗者優(yōu)先；
4、具有服務意識和創(chuàng)新意識；
第6篇 旅游資源產品高級專員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
崗位職責:
（1）負責和旅游供方的溝通和銜接，進行產品選型；
（2）進行產品的優(yōu)化和包裝，并完成產品特點的總結；
（3）協(xié)同社區(qū)資源中心，管家部、片區(qū)完成產品的推廣；
（4）負責目標客戶的溝通和產品轉化。
（5）協(xié)同客服中心，進行客戶滿意度回訪，優(yōu)化產品和服務，處理售后。
職位要求：
學歷要求：大專及以上；
素質要求：有產品思維，靈活而有活力，有責任心，能承擔壓力，有解決問題的思路和辦法；
1、具有1年以上的旅游從業(yè)經驗，國際社優(yōu)先，產品經理或者計調崗位優(yōu)先；
2、熟悉旅行業(yè)務操作流程；
3、具有對c客戶的產品設計，推廣者經驗者優(yōu)先；
4、具有服務意識和創(chuàng)新意識；
第7篇 旅游資源業(yè)務高級專員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
（1）負責和旅游供方的溝通和銜接，進行產品選型；
（2）進行產品的優(yōu)化和包裝，并完成產品特點的總結；
（3）協(xié)同社區(qū)資源中心，管家部、片區(qū)完成產品的推廣；
（4）負責目標客戶的溝通和產品轉化。
（5）協(xié)同客服中心，進行客戶滿意度回訪，優(yōu)化產品和服務，處理售后。
崗位描述:
學歷要求：大專及以上；
素質要求：有產品思維，靈活而有活力，有責任心，能承擔壓力，有解決問題的思路和辦法；
1、具有1年以上的旅游從業(yè)經驗，國際社優(yōu)先，產品經理或者計調崗位優(yōu)先；
2、熟悉旅行業(yè)務操作流程；
3、具有對c客戶的產品設計，推廣者經驗者優(yōu)先；
4、具有服務意識和創(chuàng)新意識；
第8篇 人力資源高級專員崗位職責職位要求
職責描述：
1、負責員工薪酬福利的貫徹、宣傳、咨詢工作，負責員工關系管理
2、負責各類獎罰及員工考勤的統(tǒng)計與執(zhí)行；
3、負責協(xié)助進行崗位職責職位要求，協(xié)助人力資源總監(jiān)設計薪酬管理體系、組織公司薪酬管理的實施、監(jiān)控、評估和改善；
4、負責協(xié)助人力資源總監(jiān)設計公司的績效管理體系，組織績效考核、收集和整理績效考核數據、提交績效考核分析報告、組織績效面談等管理工作；
5、負責員工入職后跟蹤及離職、轉正流程順利進行；
6、負責公司企業(yè)文化的活動策劃及執(zhí)行；
7、與各中心負責人保持密碼聯(lián)系，及時溝通反饋新人情況；
8、兼顧部分行政工作及上級交辦的其它工作
任職資格：
1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷；
2、應屆--2年人力資源工作經驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮。
3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；
4、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
非常重要：熱愛人力資源工作，尊重這份職業(yè)并希望在該行業(yè)長足發(fā)展，心態(tài)平穩(wěn)有韌性，抗壓性強，可以經驗少，但一定要有培養(yǎng)潛力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第9篇 研發(fā)體系與仿真技術部-標準化高級專員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
1.負責企業(yè)標準化規(guī)劃的研究與制定；
2.負責企業(yè)標準體系建立與完善，組織標準制修訂計劃的編制與實施；
3.參與民用航空發(fā)動機行業(yè)標準體系建設、民用航空發(fā)動機標準化技術委員會的發(fā)展；
4.負責企業(yè)標準化技術研究；
5.參與標準的實施和監(jiān)督檢查；
6.參與國際標準選用、采用，收集、轉化等基本規(guī)則的制定，以及各專業(yè)標準的解讀、采用與實施；
7.負責項目技術標準體系建設，負責項目標準化文件體系的建立（如項目標準化大綱、選標目錄編制等），組織項目技術標準、標準化技術文件編制和實施；
8.負責協(xié)調解決項目研制過程中標準化相關問題，參與項目研制標準化相關的構型管理或技術管理工作；
9.負責項目選標、采標工作，負責“三化”相關技術研究及成附件、標準件等相關技術和管理標準研究與制定，落實標準化審查工作；
職位要求：
1.本科及以上學歷，研究生學歷優(yōu)先；
2.航空發(fā)動機專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
3.具備8年及以上航空發(fā)動機行業(yè)標準化工作經驗或9年及以上制造企業(yè)標準化工作經驗，熟悉大型復雜工業(yè)工程研制標準化管理理論，熟悉高科技研發(fā)制造企業(yè)技術標準體系構建及技術標準一般規(guī)律，熟悉工業(yè)產品研發(fā)流程和企業(yè)管理知識，能夠獨立開展工作，能夠解決負責標準體系建設方面問題；
4..熟悉標準化基本知識技能、標準體系構建知識技能；熟悉航空發(fā)動機專業(yè)相關技術知識；主責過標準技術研究項目管控；熟悉航空行業(yè)產品研制過程、質量管理、構型管理、系統(tǒng)工程等技術管理理論；
5.具備較強的組織、分析、溝通和協(xié)調能力；
6.具有10年以上工作經驗者優(yōu)先；具有通用化、系列化、組合化工程實踐經驗者優(yōu)先；具有質量管理、構型管理、系統(tǒng)工程、制造等實踐經驗者優(yōu)先；
第10篇 營運高級專員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1.每日巡場，負責檢查公共設施、清潔、綠化、保安存在的問題，及商戶經營情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
2.對發(fā)現(xiàn)的問題及安全隱患記錄在案并及時向主管匯報。
3.負責對商戶經營貨物的陳列、經營品種、營業(yè)員管理提出建議。
4.落實銷售計劃，搜集商戶/品牌經營數據，整理匯總，分析完成情況及存在問題。
5.負責組織各項意見征詢活動，具體落實客戶投訴的情況，并針對各種問題提出具體的解決方法及建議。
6.所負責商鋪費用的收繳，對新進商戶及撤場商戶手續(xù)的辦理，建立商戶維護檔案。
職位要求：
1.全日制大專以上學歷，一年以上工作經驗；
2.熟悉零售行業(yè)，對市場變化有敏銳的觀察力；
第11篇 培訓高級專員崗位職責任職要求
培訓高級專員崗位職責
工作職責
1、制定人力資源共享服務中心年度整體推廣計劃(包括系統(tǒng)平臺推廣、服務大廳推廣、客服平臺推廣)、推廣渠道、活動規(guī)劃;
2、制定人力資源共享服務中心運營推廣制度，并建立內部運營推廣機制(協(xié)作、配合機制)，有效保證內部運營機制的良性運轉;
3、根據年度推廣計劃制定推廣方案， 并制定可行性執(zhí)行策略推動落地;
4、及時獲取功能優(yōu)化信息，并及時制定對應的推廣方案并進行落地;
5、根據推廣方案組織培訓活動(包括培訓活動組織、授課、內部講師的確定)，包括培訓對象、場地、講師、培訓評估等;
6、制定“內部客戶滿意度”調研方案，每個季度進行內部客戶滿意度的調研工作;
7、及時了解推廣渠道，并根據不同需求匹配相適應的推廣渠道;
8、負責人力資源共享服務中心各項管理制度與coe的對接。任職資格
1、5年以上人資/品牌/企劃工作經驗， 能夠根據業(yè)務需求制定符合業(yè)務需求的推廣方案及推廣活動;
2、會使用平面設計軟件優(yōu)先(比如ps、coreldraw、會聲會影等軟件)，精通ppt制作。
3、良好的方案制作、活動組織、培訓能力。
4、形象好、氣質佳。
5、良好的溝通表達能力，協(xié)調能力。
尋訪要求
崗位說明:人力資源管理中心-人力資源共享服務中心(hrssc)-推廣培訓高級專員
崗位性質:8級(非管理)
工作內容:見發(fā)布的工作職責
要求:1、 28-34之間
2、要求形象好、氣質佳
3、溝通表達能力好、有親和力
4、精通ppt制作，培訓、推廣方案策劃、設計，落地執(zhí)行(類似于產品宣傳推廣方案、ps:hr系統(tǒng)平臺推廣、hrssc服務大廳推廣、hr客服平臺推廣、人資源制度、管理流程、)
5、會使用平面設計軟件優(yōu)先(比如photoshop、coreldraw、會聲會影等軟件)
方向:有hrssc平臺企業(yè)相關崗位;或企劃、品牌、員工關系等崗位工作經驗，擅長宣傳策劃、設計，但愿意朝此方向發(fā)展。工作職責
1、制定人力資源共享服務中心年度整體推廣計劃(包括系統(tǒng)平臺推廣、服務大廳推廣、客服平臺推廣)、推廣渠道、活動規(guī)劃;
2、制定人力資源共享服務中心運營推廣制度，并建立內部運營推廣機制(協(xié)作、配合機制)，有效保證內部運營機制的良性運轉;
3、根據年度推廣計劃制定推廣方案， 并制定可行性執(zhí)行策略推動落地;
4、及時獲取功能優(yōu)化信息，并及時制定對應的推廣方案并進行落地;
5、根據推廣方案組織培訓活動(包括培訓活動組織、授課、內部講師的確定)，包括培訓對象、場地、講師、培訓評估等;
6、制定“內部客戶滿意度”調研方案，每個季度進行內部客戶滿意度的調研工作;
7、及時了解推廣渠道，并根據不同需求匹配相適應的推廣渠道;
8、負責人力資源共享服務中心各項管理制度與coe的對接。
培訓高級專員崗位
第12篇 外貿網絡推廣高級專員崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、負責外貿網站及外貿平臺圖片制作及發(fā)布優(yōu)化；
2、展會及產品的海報設計；
3、上級領導安排的其他工作。
職位要求：
1、大專以上學歷；
2、熟練操作外貿平臺如alibaba（阿里巴巴、 中國制造、環(huán)球廣貿、enf、google、facebook等社交網站）；
3、有英語讀寫譯能力，熟悉電子商務，網站數據分析能力，推廣經驗；
4、有上進心，做事認真負責，能與公司一起長期發(fā)展；
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經驗
第13篇 旅游產品高級專員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、對目的地，尤其是國內市場進行深入調研，撰寫調研報告；
2、對國內外航司的情況熟悉并建立一定的聯(lián)系；
3、負責與客戶進行長期，有效的溝通；
4、主動了解市場動態(tài)，對公司的產品及潛在市場提出建設性意見；
5、完成部門領導布置的其他工作。
職位要求：
1、大專以上學歷，旅游等相關專業(yè)；
2、三年及以上工作經驗
3、有國內社或入境社工作背景為佳，對目的地有比較深入的了解，與國內國外地接社有較好的合作關系；
4、良好的溝通、協(xié)調能力，能夠與客戶建立長期合作關系，可出差；
5、工作積極、主動，有見地，有創(chuàng)造性，具有團隊合作精神。
第14篇 旅游業(yè)務高級專員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1. 負責地區(qū)公司旅游中心人員的工作指引和分配；
2. 分析市場和客戶需求，為客戶提供匹配的旅游產品；
3. 負責地區(qū)旅游供方的發(fā)展和管理，維護供應商關系；
4. 負責和社區(qū)資源中心，管家部，片區(qū)，協(xié)同完成產品的推廣和轉化；
5. 負責優(yōu)化供方合作，內部協(xié)同的流程，提升銷售效率。
職位要求：
學歷要求：大專及以上；
素質要求：有跨組織溝通的能力，系統(tǒng)性，邏輯性，控盤能力好，有責任心，能承擔壓力，遇到問題和困難，不丟勢，且有解決辦法的思路和方法；
1、具有4年以上的國際社旅游從業(yè)經驗，產品經理或者計調崗位優(yōu)先；
2、具有成功的產品設計和運作經驗，熟悉旅行社業(yè)務流程；
3、具有對c客戶的調研和產品設計，推廣者經驗者優(yōu)先；
4、系統(tǒng)化思維，邏輯性好，對市場和業(yè)務有控制思維和能力；
5、具有服務意識和創(chuàng)新意識，敢于基于思考并進行創(chuàng)新嘗試；
6、有跨組織溝通和協(xié)調的經驗為宜
第15篇 技術支持高級專員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、通過tss、電話、qq遠程等方式協(xié)助經銷商解決車輛問題。
2、現(xiàn)場協(xié)助經銷商解決車輛問題
3、支持經銷商處理產品相關的客戶投訴
4、跨部門合作解決市場問題
崗位要求：
1、2至3年車輛技術相關領域經驗
1、統(tǒng)招本科及以上學歷；
3、深刻理解can 網絡通訊協(xié)議；
4、良好的車輛知識
5、良好的電腦及it知識
6、良好的office 軟件使用能力
