超市崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

超市崗位職責(zé)指的是在超市環(huán)境中，各類工作人員需要履行的任務(wù)和責(zé)任，涵蓋了從商品管理、顧客服務(wù)到運營維護等多個方面。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉超市運營流程，掌握商品知識和銷售技巧。

2. 具備良好的溝通能力，能有效處理顧客需求和問題。

3. 嚴(yán)謹(jǐn)負責(zé)，確保商品質(zhì)量、安全及庫存準(zhǔn)確無誤。

4. 遵守公司規(guī)章制度，保持工作環(huán)境整潔有序。

5. 具備團隊協(xié)作精神，能與同事共同完成工作任務(wù)。

崗位職責(zé)描述

超市崗位職責(zé)涉及多個角色，包括收銀員、理貨員、客戶服務(wù)專員、采購員和店長等。這些角色各自承擔(dān)著獨特的任務(wù)，共同維護超市的日常運營。

1. 收銀員：負責(zé)為顧客結(jié)賬，保證交易準(zhǔn)確無誤；處理現(xiàn)金、信用卡等支付方式；提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度，提升顧客滿意度。

2. 理貨員：確保貨架商品陳列整齊，及時補充缺貨；執(zhí)行商品的進銷存管理，定期盤點，確保庫存信息準(zhǔn)確；負責(zé)商品的質(zhì)量檢查，防止過期或損壞商品上架。

3. 客戶服務(wù)專員：解答顧客疑問，處理退換貨事宜；收集顧客反饋，提升服務(wù)質(zhì)量；協(xié)助處理顧客投訴，維護良好的購物環(huán)境。

4. 采購員：根據(jù)市場需求和銷售數(shù)據(jù)，進行商品采購決策；與供應(yīng)商建立良好關(guān)系，確保商品供應(yīng)穩(wěn)定；監(jiān)控市場動態(tài)，調(diào)整商品結(jié)構(gòu)以滿足顧客需求。

5. 店長：全面負責(zé)超市的運營管理，制定并實施銷售策略；監(jiān)督員工工作，確保服務(wù)質(zhì)量；處理突發(fā)事件，保障門店正常運營；負責(zé)預(yù)算控制和成本管理。

有哪些內(nèi)容

超市崗位職責(zé)的具體內(nèi)容包括但不限于：

1. 商品管理：商品的進貨、上架、銷售、退貨等流程的執(zhí)行與監(jiān)控。

2. 顧客服務(wù)：提供咨詢、引導(dǎo)、投訴處理等，以提高顧客滿意度。

3. 銷售推廣：參與促銷活動策劃，推動商品銷售，提升業(yè)績。

4. 庫存控制：定期盤點，確保庫存準(zhǔn)確，預(yù)防損耗。

5. 衛(wèi)生安全：保持店面清潔，遵守食品安全規(guī)定，確保顧客安全。

6. 團隊管理：培訓(xùn)新員工，協(xié)調(diào)團隊合作，提升整體工作效率。

7. 數(shù)據(jù)分析：分析銷售數(shù)據(jù)，為經(jīng)營決策提供依據(jù)。

8. 財務(wù)管理：處理日常財務(wù)事務(wù)，如收銀結(jié)算、費用報銷等。

這些職責(zé)共同構(gòu)成了超市運營的核心，每個崗位都在為提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗和高效的運營效果貢獻力量。

超市崗位職責(zé)范文

第1篇 超市采購專員崗位職責(zé)

超市采購專員 汕頭經(jīng)濟特區(qū)充耀房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 汕頭經(jīng)濟特區(qū)充耀房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 職位描述

執(zhí)行采購訂單和采購合同,落實具體采購流程;

負責(zé)按照采購申請單接收、采購、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;

開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商,維護與其關(guān)系;

整理采購相關(guān)記錄,提交采購分析和總結(jié)報告;

完成采購主管安排的其它工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,工科專業(yè)背景;

2、1-2年采購經(jīng)驗,有超市行業(yè)采購經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、良好的采購談判能力和協(xié)調(diào)能力;

4、熟悉采購流程,熟悉供應(yīng)商評估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)

第2篇 超市產(chǎn)品崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負責(zé)天貓超市卡b端產(chǎn)品運營,根據(jù)商家、大客戶的需求特征,提煉歸納出規(guī)律,制定商家賦能計劃,并落地為商家賦能產(chǎn)品,不斷運營改進實現(xiàn)規(guī)?；?yīng);負責(zé)天貓超市卡全鏈路運營,根據(jù)人群、市場等購物特征,完成貓超卡在全鏈路的心智建設(shè),包括購物車、訂單確認、支付頁面、訂單完成頁面等等; 2、具有沉淀歸納總結(jié)商家訴求的能力,能針對全鏈路不同場景的特性,通過打造商家工具和場景結(jié)合運營逐步建立消費者心智和鏈路&場景的效率提升;具有鏈路心智打造的能力,能針對全鏈路不同場景的特性,通過粘性運營逐步建立消費者心智和鏈路效率提升; 3、整合天貓超市內(nèi)部和外部資源,通過對淘系全鏈路機制的梳理,確保貓超卡在全鏈路不同場景的滿足商家訴求,同時在消費者層面能夠提升貓超卡心智,進而帶動貓超心智的建設(shè)。 4、熟悉快消品行業(yè)特性,根據(jù)各行業(yè)商家運營狀況、不同大客戶的素做不斷調(diào)整和優(yōu)化貓超卡b業(yè)務(wù)策略提升 5、能深入研究商家訴求,研究各大熱門app和小程序,能挖掘現(xiàn)有商家合作的發(fā)展前景與動向,結(jié)合線上線下場景特征,突破傳統(tǒng)b端卡業(yè)務(wù)的模式,提出創(chuàng)新的方案并運用到工作中。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)商家運營工作經(jīng)驗,有商家賦能產(chǎn)品運營經(jīng)驗,有大客戶的卡類產(chǎn)品化成功經(jīng)驗,對b端用戶和產(chǎn)品的結(jié)合成功的實踐經(jīng)驗并能輸出整套的方法論; 2. 有較強的數(shù)據(jù)分析能力,對卡券類、虛擬業(yè)務(wù)產(chǎn)品運營都比較精通,對于淘系更熟悉的優(yōu)先; 3. 擅長策劃,具備較好的文案組織能力;有產(chǎn)品意識,能制定可行的無線運營方案產(chǎn)品化并有效執(zhí)行 ; 4. 良好的溝通能力,創(chuàng)新能力,積極主動,有強ownership。

第3篇 超市百貨經(jīng)理崗位職責(zé)

百貨/超市/酒店/旅游業(yè)態(tài)經(jīng)理 湖北國貿(mào)大廈集團有限公司 湖北國貿(mào)大廈集團有限公司,國貿(mào)大廈,湖北國貿(mào)集團,國貿(mào)大廈 任職要求:

1、年齡42歲以下,具備5年以上綜合型購物中心、超市連鎖、酒店、旅游業(yè)態(tài)管理經(jīng)驗;

2、熟悉相關(guān)業(yè)態(tài)的商業(yè)運作流程及業(yè)務(wù)特點,對相關(guān)行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力;

3、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃組織能力、創(chuàng)新能力、人才培養(yǎng)能力。

現(xiàn)場報名:

國貿(mào)南樓(原宜昌商場)5樓人力資源部

報名時請?zhí)峁┥矸葑C、學(xué)歷證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份,一寸彩照一張。

第4篇 超市副經(jīng)理崗位職責(zé)

u+超市儲備經(jīng)理/副經(jīng)理若干名 湖南崇盛晶珠集團有限公司 湖南崇盛晶珠集團有限公司,崇盛晶珠,崇盛晶珠 1.年齡35歲以下,大專及以上學(xué)歷

2.有超市相關(guān)工作經(jīng)驗三年以上工作經(jīng)驗

3.語言表達能力強,執(zhí)行力強,品德操守好,敬業(yè)肯負責(zé),有理想能堅持,具有領(lǐng)導(dǎo)力

4.有專業(yè)客戶開發(fā)能力,有采購談判經(jīng)驗

5.了解sgs管理內(nèi)容,重視食品安全,能依據(jù)報表做數(shù)據(jù)分析

第5篇 超市部門經(jīng)理崗位職責(zé)

超市生鮮處處長/部門經(jīng)理 西藏旺家福商貿(mào)有限責(zé)任公司 西藏旺家福商貿(mào)有限責(zé)任公司,旺家福商貿(mào),旺家福 1、總部及門店各項政策的宣傳及傳達,并具體落實執(zhí)行;

2、總部統(tǒng)一實行的促銷活動的具體實施,并根據(jù)本部門實際情況,擬訂促銷方案和執(zhí)行;

3、監(jiān)督本部門商品進貨驗收、倉儲、陳列,進行銷售現(xiàn)場監(jiān)督檢查,對本部門商品的防損控制

4、掌握銷售動態(tài),并與各課主管關(guān)注銷售進度,分享部門銷售計劃,完成部門銷、毛利、周轉(zhuǎn)存貨等各項指標(biāo)

5、對本部門內(nèi)員工管理,提供培訓(xùn),提高員工基本技能

第6篇 超市食品崗位職責(zé)

1、 負責(zé)門店年度預(yù)算編制,費用審批及控制;

2、 對銷售收入、毛利率、滲透率、復(fù)購率、費用支出、線上銷售占比等門店整體經(jīng)營性指標(biāo)負全責(zé);

3、 推動貫徹公司商業(yè)業(yè)務(wù)的各類制度、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的有效落地;通過巡店等方式,對門店運營進行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo), 隨時關(guān)注門店環(huán)境和主要營運指標(biāo),發(fā)現(xiàn)問題和機會點,及時采取措施,提升門店的運營質(zhì)量和銷售能力;

4、 關(guān)注采購信息,通過市場調(diào)查和各類商品銷售分析,結(jié)合店內(nèi)特色,制定相應(yīng)競爭策略,及時把握商品銷售機會,促進各部門銷售及利潤優(yōu)化;

任職資格:

1、不少于三年4000平米精品超市賣場同等職位經(jīng)驗(無相關(guān)零售經(jīng)驗暫不考慮);

2、大專及以上學(xué)歷;

3、該職位為全國調(diào)配,需配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展全國范圍內(nèi)調(diào)動(無法接受請勿申請);

4、邏輯清晰,有較強的數(shù)據(jù)分析能力,有持續(xù)學(xué)習(xí)精神,敏銳商業(yè)洞察,擅于總結(jié)和歸納;

5、富有激情,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、活動組織能力、抗壓能力、執(zhí)行力。

職能類別:賣場經(jīng)理/店長

關(guān)鍵字:店長營運管理零售管理精品超市全渠道零售門店總經(jīng)理

第7篇 超市生鮮經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):負責(zé)店內(nèi)生鮮部的日常營運和管理,制定銷售計劃和毛利達成率,并指導(dǎo)落實

任職資格:

1、40歲以下,身體健康

2、責(zé)任心強,人品端正,具有良好的溝通表達能力及執(zhí)行力

3、有過超市生鮮部管理工作經(jīng)驗三年以上

第8篇 連鎖超市營運總監(jiān)崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),規(guī)劃超市相應(yīng)品類定位、品牌落位,建立、完善超市體系營運管理及相關(guān)營運管理制度和流程;

2、根據(jù)公司下達給分店的經(jīng)營目標(biāo),全面統(tǒng)籌、指導(dǎo)各分店組織實施提高營業(yè)額的相關(guān)計劃,確保完成各項業(yè)績指標(biāo);

3、制定公司的營運政策,定期對各分店進行巡查、監(jiān)督,分析、解決重大營運管理問題;

4、密切注意市場動態(tài),組織市場調(diào)研,及時分析市場動態(tài);

5、負責(zé)本部門人員及分店超市店長的專業(yè)培訓(xùn),做好本部門員工的日常管理工作。

任職要求:

1.31-40歲,大專以上學(xué)歷,管理類專業(yè)。

2.具有10年以上大型超市營運管理經(jīng)驗,其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營運總監(jiān)/區(qū)域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗或6年以上超市門店全面管理經(jīng)驗。有零售經(jīng)營運管理驗者優(yōu)先。

3.熟悉超市運作流程及規(guī)范,熟悉各大型超市的商品結(jié)構(gòu)、商品定位,有豐富的商品知識,了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢。

4.具有全局觀,優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)力、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力,市場敏銳度強,抗壓力強。

第9篇 食品超市主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、依據(jù)部門的總體經(jīng)營規(guī)劃,制定本柜組的目標(biāo)管理工作、計劃和實施措施,按部門要求完成銷售指標(biāo)及各項分析;

2、協(xié)助部門根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r規(guī)劃,確定合理的品類、品牌和商品結(jié)構(gòu);

3、負責(zé)食品組供應(yīng)商商的洽談、品牌和新品引進、合同報審和簽訂;

4、負責(zé)食品組商品的進退貨、缺貨及滯銷品處理工作,管控商品品質(zhì),根據(jù)商品動銷及品類規(guī)劃,不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu);

5、負責(zé)制定食品組促銷計劃,聯(lián)系廠商洽談活動,并組織實施;

6、負責(zé)對市場進行調(diào)查,了解有關(guān)商品價格、經(jīng)營情況及促銷活動信息,并組織跟進。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)驗豐富者學(xué)歷可放寬;

2、2年以上超市或零售企業(yè)食品營運管理經(jīng)驗,熟知超市的基本工作流程。

3、接受過食品安全或管理專業(yè)培訓(xùn)優(yōu)先;

4、擅長溝通與協(xié)調(diào),熟練掌握各類談判技巧;具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力。

第10篇 超市運營總監(jiān)崗位職責(zé)

超市運營總監(jiān) 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,5年以上的零售行業(yè)營運工作經(jīng)驗,市場營銷、金融等相關(guān)專業(yè);

2、熟悉零售銷售模式,懂得連鎖業(yè)態(tài)的經(jīng)營。專業(yè)的商品知識,熟悉快消、生鮮等行業(yè)的的生產(chǎn),采購,銷售推廣,爆品打造等各個環(huán)節(jié);

3、對坪效、人效、毛利、損耗、成本控制等營運數(shù)字和指標(biāo)保持高度敏感性,靈活的商業(yè)智慧;

4、對品牌營銷和新業(yè)態(tài)的運營有自己的方法論,對產(chǎn)品和市場都有前瞻性的洞察力;

5、具有經(jīng)營者思維,有強烈的責(zé)任心,勇于開拓和創(chuàng)新,獨立工作能力較強,抗壓能力強;

6、注重效率,能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有強烈的團隊協(xié)作意識。

第11篇 超市運營崗位職責(zé)

天貓超市運營 奧丁格啤酒 深圳市奧丁格啤酒銷售有限公司,奧丁格啤酒,奧丁格 職責(zé)描述:

1、負責(zé)天貓超市目標(biāo)銷量的達成;

2、日常與促銷活動期間銷售活動的申請與提報;

3、日常與促銷活動期間銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析;

4、天貓超市各倉庫存監(jiān)控與補貨維護;

5、檢查天貓超市品牌商品在架率、促銷活動頁面資源位與價格維護等;

6、日常與平臺店小二客戶關(guān)系維護與良好溝通;

7、跟蹤平臺活動促銷溝通資源及時提報;

8、上級安排的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,具備兩年以上天貓超市或旗艦店運營經(jīng)驗、熟悉電子商務(wù)者優(yōu)先考慮;

2、良好的溝通能力及辦公軟件操作能力;

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、思維敏捷;

4、具有責(zé)任心和團隊意識,有一定的抗壓能力.

第12篇 連鎖超市主管崗位職責(zé)

真鮮生連鎖超市-hrbp主管 中山市萬谷菜籃子廣場投資管理有限公司 中山市萬谷菜籃子廣場投資管理有限公司,萬谷菜籃子 職責(zé)描述:

1、 與部門業(yè)務(wù)保持緊密聯(lián)系,熟悉業(yè)務(wù)特點,制定與規(guī)劃業(yè)務(wù)部門組織架構(gòu),制定人力規(guī)劃、招聘與配置;

2、 制定業(yè)務(wù)部門運作規(guī)則,負責(zé)建立規(guī)范化管理制度;

3、 制定薪酬管理方案及激勵方案的設(shè)計與執(zhí)行;

4、 負責(zé)業(yè)務(wù)單元員工關(guān)系的處理,人員檔案的建立、健全與完善;

5、 行政后勤支撐、組織籌備部門會議;

6、 協(xié)助業(yè)務(wù)單元負責(zé)人對業(yè)務(wù)單元開展業(yè)務(wù)人員選、用、育、留等工作。

任職要求:

年齡要求: 26-35 歲

1、熟悉招聘流程與拓展;

2、熟悉績效考核體系建立與運行;

3、懂育人,用人,留人與激勵技巧;

4、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力;

5、熟悉勞務(wù)派遣或有連鎖超市工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮

其它福利

1、入職即購買社保

2、帶薪年假

3、法定節(jié)假日

4、定期免費體檢

5、年度旅游

6、績效獎、全勤獎

7、餐飲補貼:240元/人/月

8、豐富的員工活動:聚餐、戶外拓展、體育運動;

第13篇 超市儲備干部崗位職責(zé)

每一天生活超市儲備干部 西安每一天便利超市連鎖有限公司 西安每一天便利超市連鎖有限公司,每一天,每一天便利店,西安每一天便利超市,每一天便利 崗位職責(zé):

1、對店衛(wèi)生、貨品等進行有效管理,保證店面的正常銷售運營;

2、負責(zé)門店經(jīng)營管理的各項日常事物;

3、掌握本店銷售動態(tài),對本店銷售情況進行分析;

4、公司各項政策的傳達并監(jiān)督執(zhí)行;

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷;一年以上門店管理經(jīng)驗;有生鮮商品管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、男女不限;踏實認真、責(zé)任心強;吃苦耐勞,認真細心

3、具有較強的溝通能力及親和力;

4、認同公司企業(yè)文化;

第14篇 超市行政崗位職責(zé)

人事行政專員(精品超市門店) 蘇寧云商區(qū)域公司 蘇寧云商區(qū)域公司分支機構(gòu) 職責(zé)描述:

負責(zé)店面行政管理,店面人員考勤、排班,促銷員入離職手續(xù)辦理等方面工作。

1、深入門店用工及效率分析

2、制定各品類技能培訓(xùn)計劃以提升勞效

3、針對性的儲備相關(guān)技術(shù)崗位和管理崗位人員

4、了解行業(yè)薪酬水平做好薪酬分析

5、制定有效的激勵方案提升員工積極性

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷;

2、2年以上人員基礎(chǔ)服務(wù)工作經(jīng)驗,有連鎖門店終端人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、電腦操作熟練、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,計劃條理性強。

第15篇 連鎖超市營運經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)、計劃的制定,經(jīng)上級批準(zhǔn)后執(zhí)行。

2、負責(zé)團隊建設(shè)、管理,人員的選拔、培訓(xùn)、工作指導(dǎo)與評估;確保團隊保持活力和激情。

3、根據(jù)銷售策略,持續(xù)制定有效吸引顧客措施,并負責(zé)落地。

4、對門店的相關(guān)數(shù)據(jù)進行跟蹤、分析,控制各項費用,制定設(shè)備管理條例、采購驗收程序和政策。

5、全力協(xié)助新門店的開發(fā)和籌備;

6、組織制定各店管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)工作流程;督促、檢查制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的貫徹執(zhí)行情況,并負責(zé)落地。

7、負責(zé)門店的環(huán)境衛(wèi)生、食品安全工作的落實。

8、監(jiān)督門店日常經(jīng)營活動,負責(zé)日常營運工作。

9、負責(zé)門店突發(fā)事件處理,處理客人投訴,

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2、具有三年以上的同崗位管理經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗。

3、優(yōu)秀的團隊建設(shè)、管理、激勵、培訓(xùn)能力。

4、優(yōu)秀的談判、溝通、協(xié)調(diào)能力。

作為一家成長中的公司,我們重視并珍惜每一位員工!我們希望每位員工都能在公司業(yè)務(wù)中發(fā)揮重要作用并與公司攜手共同成長。

我們會帶給您高效的思維方式與高速的成長,待您加入我們之后,您會清楚的感知到這并不只是說說而已。

我們期望您對公司所在的行業(yè)有一定認識和興趣,并愿意為之付出長期的努力以爭取自身及團隊的發(fā)展。

人生有三個階段:一個階段是為現(xiàn)實找一份工作,一個階段是為現(xiàn)實,但可以選擇一份自己愿意投入的工作,一個階段是為理想去做一些事情。

無論您現(xiàn)在處于哪個階段,么么將陪伴和幫助您過渡到下一個階段。

誠摯期待您的加入!

第16篇 超市生鮮管理崗位職責(zé)

生鮮運營經(jīng)理-生鮮連鎖超市運營管理-【急招】 碧桂園集團 廣州南沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)碧桂園物業(yè)發(fā)展有限公司,碧桂園增城,碧桂園集團,碧桂園 職責(zé)描述:

1、全面負責(zé)50-200家轄生鮮門店的銷售、人員及日常管理工作;

2、銷售及市場行銷,使管轄的店鋪達至最大的銷售及利潤,執(zhí)行及反饋市場拓展部的計劃,調(diào)查評核競爭對手的銷售及市場策略;

3、存貨控制,執(zhí)行貨品管理及減少存貨差距;

4、員工管理,確保招聘質(zhì)素優(yōu)良的員工,確保所管轄的經(jīng)理完全明白其工作細節(jié)及責(zé)任,并支持他們達到目標(biāo)和公司的要求;

5、安全及保安管理,確保店鋪24小時正常運作及保持形象。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、有大型商超全品類管理的經(jīng)驗,5年以上商超管理經(jīng)驗;

3、有責(zé)任心,強執(zhí)行力。

第17篇 超市渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

超市和市場渠道鞋類業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理 深圳市鞋博士鞋業(yè)有限公司 深圳市鞋博士鞋業(yè)有限公司,鞋博士 職責(zé)描述:

1.全面負責(zé)對接各超市鞋類業(yè)務(wù)維護和拓展;

2.協(xié)助總經(jīng)理建立商超業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,維護商超業(yè)務(wù);

3.制訂銷售方案,完成銷售目標(biāo);

任職要求:

4.具有珠三角或/和全國大型商超拓展經(jīng)驗;

5.大專以上學(xué)歷,穩(wěn)重、開朗、具有開拓談判成功經(jīng)驗。

第18篇 超市運營主管崗位職責(zé)

天貓超市運營主管 易恒健康 上海易恒健康生物科技有限公司,一家三餐,易恒健康,易恒 工作職責(zé):

1. 負責(zé)天貓超市的日常運營,維護在線產(chǎn)品,促銷活動的企劃實施;

2. 執(zhí)行制定的產(chǎn)品、促銷和價格戰(zhàn)略,達成搶占市場份額的結(jié)果;

3. 制定年度計劃及調(diào)整季度計劃,完成客戶的銷售指標(biāo),達成銷售目標(biāo);

4. 保持與與小二良好順暢的溝通,確保公司制定的各項業(yè)務(wù)計劃能夠順利的推進;

5. 保持與合作代運營商良好的合作關(guān)系,共同達成客戶的各項銷售指標(biāo);

任職資格:

1. 專科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2. 3年以上電商運營經(jīng)驗,2年以上天貓超市或其他電商自營運營經(jīng)驗;

3 . 熟悉天貓超市內(nèi)部規(guī)則和流程:產(chǎn)品上傳規(guī)則、技巧、交易流程,擴大交易量的方法和技巧;

4. 較強邏輯性,良好的溝通和團隊合作能力,有強烈的責(zé)任心和積極主動的工作態(tài)度;

5. 熟練使用e_cel、ppt等office操作軟件;

第19篇 超市采購主管崗位職責(zé)

采購主管(超市) 上海寶燕投資集團有限公司 上海寶燕投資集團有限公司,上海寶燕投資集團,寶燕集團,寶燕 崗位職責(zé):

1、負責(zé)超市休閑食品、基礎(chǔ)食品、百貨商品的采購工作;

2、根據(jù)公司需求開發(fā)符合標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商資源;收集市場信息,比值論價;

3、與供應(yīng)商建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,完成公司采購任務(wù)同時保證貨品質(zhì)量與價格;

4、負責(zé)與超市店長銜接貨品的銷售與周轉(zhuǎn)以及促銷活動方案;根據(jù)市場情況提出可行性建議;

5、根據(jù)具體銷售商品流轉(zhuǎn)速度、毛利等情況調(diào)整進貨以及其他應(yīng)對措施;

6、配合財務(wù)部付款報銷以及賬目核查工作;

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職資格:

1、經(jīng)驗要求:5年以上大型超市采購工作經(jīng)驗;

2、技能要求:熟悉采購工作流程,具有良好的溝通判斷能力和成本意識,對價格談判、訂單管理、賬務(wù)處理、供應(yīng)商開發(fā)等具有比較豐富的經(jīng)驗優(yōu)先;

3、工作態(tài)度積極,思路清晰,做事有計劃性及良好的執(zhí)行力。

第20篇 超市商品崗位職責(zé)

快消品類商品規(guī)劃經(jīng)理(蘇寧超市紅孩子) 蘇寧云商超市 蘇寧云商超市公司分支機構(gòu) 職責(zé)描述:

1、負責(zé)行業(yè)品類發(fā)展態(tài)勢以及競對商品結(jié)構(gòu)調(diào)研分析;

2、根據(jù)行業(yè)發(fā)展以及公司戰(zhàn)略制訂品類品牌單品引進開發(fā)計劃,并推動落地。在實現(xiàn)過程中跟進糾正業(yè)務(wù)部門執(zhí)行情況;

3、協(xié)助建立商品優(yōu)勝劣汰機制,推行淘汰品的淘汰規(guī)則,使開發(fā)與淘汰更加合理高效,品類結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化;

4、通過數(shù)據(jù)分析的各種數(shù)據(jù)報表有效結(jié)論,來驗證計劃的完成與過程中出現(xiàn)的偏差,從而優(yōu)化商品開發(fā)計劃的相關(guān)工作;

5、商品主數(shù)據(jù)信息(商品組/品牌/品名/編碼)創(chuàng)建與糾錯規(guī)范制訂與推進,協(xié)助業(yè)務(wù)部門處理商品主數(shù)據(jù)方面異常報錯;

6、協(xié)助頁面高級篩選項優(yōu)化,商品信息參數(shù)模板持續(xù)優(yōu)化。

超市品類:休食、糧油干調(diào)、生鮮、酒、沖飲乳、個護家清、美妝、醫(yī)藥

紅孩子母嬰品類:食品、用品、玩具、服紡、車床椅、紙品

任職要求:

1、正規(guī)大專及以上學(xué)歷;

2、大型商超商品規(guī)劃或運營崗位(食品類目優(yōu)先),4年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、較強的數(shù)據(jù)制表的能力(熟練運用e_cel、ppt等工作軟件),以及數(shù)據(jù)分析提煉的能力;

4、責(zé)任心強,抗壓能力強。