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崗位職責(zé)是什么
經(jīng)營(yíng)部是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心部門，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)策略，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)和短期業(yè)績(jī)提升。這個(gè)部門的工作涵蓋市場(chǎng)分析、業(yè)務(wù)拓展、資源調(diào)配、風(fēng)險(xiǎn)管理等多個(gè)方面。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)確把握行業(yè)趨勢(shì)，為公司戰(zhàn)略決策提供有力支持。
2. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
3. 精通財(cái)務(wù)管理和成本控制，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。
4. 善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，建立并維護(hù)良好的合作伙伴關(guān)系。
5. 必須具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和管理能力，預(yù)防和應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的商業(yè)挑戰(zhàn)。
崗位職責(zé)描述
經(jīng)營(yíng)部的工作是多維度的，包括但不限于以下幾個(gè)方面：
1. 市場(chǎng)研究：通過(guò)收集和分析行業(yè)數(shù)據(jù)，洞察市場(chǎng)需求，為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)定位提供依據(jù)。
2. 業(yè)務(wù)規(guī)劃：制定年度和季度業(yè)務(wù)計(jì)劃，明確銷售目標(biāo)和市場(chǎng)拓展策略。
3. 決策支持：參與公司重大決策，提供經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，為管理層提供決策參考。
4. 運(yùn)營(yíng)優(yōu)化：監(jiān)控業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況，識(shí)別效率瓶頸，提出改進(jìn)措施，提高運(yùn)營(yíng)效率。
5. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，開(kāi)拓新客戶，確保業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。
6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案，保障企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。
有哪些內(nèi)容
1. 市場(chǎng)調(diào)研：定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，評(píng)估市場(chǎng)機(jī)會(huì)和威脅。
2. 項(xiàng)目管理：主導(dǎo)新項(xiàng)目的策劃和實(shí)施，確保項(xiàng)目按期完成并達(dá)到預(yù)期效果。
3. 財(cái)務(wù)分析：進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算編制，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，確保財(cái)務(wù)健康。
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組織培訓(xùn)和激勵(lì)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和工作積極性。
5. 合作伙伴管理：與供應(yīng)商、經(jīng)銷商等合作伙伴保持良好溝通，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定。
6. 內(nèi)部流程優(yōu)化：審查并改進(jìn)內(nèi)部工作流程，提高工作效率，降低運(yùn)營(yíng)成本。
經(jīng)營(yíng)部的職責(zé)是確保企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)高效、有序，通過(guò)科學(xué)的管理和決策，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的盈利增長(zhǎng)。在這個(gè)過(guò)程中，經(jīng)營(yíng)部需要不斷創(chuàng)新，適應(yīng)市場(chǎng)變化，以靈活的策略和務(wù)實(shí)的態(tài)度，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
經(jīng)營(yíng)部崗位職責(zé)范文
第1篇 經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng) 望建集團(tuán) 望建(集團(tuán))有限公司,望建集團(tuán),望建 任職資格:
1、男女不限,30-45歲,全日制本科及以上學(xué)歷,工民建等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具8年以上建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn);5年以上大中型建筑企業(yè)相關(guān)經(jīng)營(yíng)工作同崗位同職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉招投標(biāo)、工程造價(jià)等相關(guān)程序;
4、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、談判能力、交際能力,為人正直、穩(wěn)重,有一定的社會(huì)資源及人脈關(guān)系;
5、人品好,工作積極主動(dòng),原則性強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力及良好的職業(yè)道德水準(zhǔn);
6、能勝任崗位工作,能履行崗位職責(zé);
7、必須持有相關(guān)專業(yè)崗位職稱證書(shū);
第2篇 經(jīng)營(yíng)部副經(jīng)理崗位職責(zé)
經(jīng)營(yíng)管理部副經(jīng)理 摩爾城集團(tuán) 深圳市摩爾城商業(yè)管理有限公司,摩爾城集團(tuán),摩爾城 工作職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃的編制、分解及落地執(zhí)行,對(duì)經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)進(jìn)行階段性分析并形成報(bào)告;
2、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)建立和優(yōu)化組織績(jī)效,通過(guò)組織績(jī)效促使集團(tuán)各中心部門及下屬公司實(shí)現(xiàn)對(duì)應(yīng)的目標(biāo)與計(jì)劃,通過(guò)科學(xué)、客觀的評(píng)價(jià)進(jìn)行對(duì)應(yīng)激勵(lì);
3、參與公司組織架構(gòu)及職能梳理,明確關(guān)聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),梳理公司各層級(jí)的權(quán)責(zé)管理體系并推動(dòng)執(zhí)行和評(píng)估;
4、搭建公司項(xiàng)目計(jì)劃管理平臺(tái),參與項(xiàng)目進(jìn)度管理并跟進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行并進(jìn)行預(yù)警及評(píng)估
5、主導(dǎo)公司流程體系建設(shè)及制度文件建設(shè),不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系,確保效率提升和風(fēng)險(xiǎn)降低
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,28-40歲;
2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)。
第3篇 經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé)
經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理 深圳錦洲工程管理有限公司 深圳錦洲工程管理有限公司,錦洲 1、拓展工程造價(jià)工程,工程造價(jià)咨詢商務(wù)談判以及政府項(xiàng)目述標(biāo);
2、拓展招投標(biāo)項(xiàng)目;
3、具有造價(jià)咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
第4篇 經(jīng)營(yíng)部主管崗位職責(zé)
經(jīng)營(yíng)部主管 北京東港建設(shè)工程有限公司 北京東港建設(shè)工程有限公司 崗位職責(zé)
1、了解建筑行業(yè)動(dòng)態(tài),能獨(dú)立洽談、跟進(jìn)、掌控項(xiàng)目;
2、負(fù)責(zé)編寫(xiě)標(biāo)書(shū),項(xiàng)目跟蹤,協(xié)助投標(biāo)報(bào)價(jià)、合同簽訂及市場(chǎng)開(kāi)拓的統(tǒng)籌工作;
3、熟悉建筑行業(yè)投標(biāo)、合同備案流程;
4、對(duì)本部門主責(zé)簽訂合同所有條款進(jìn)行全面經(jīng)濟(jì)性、合理性審核;
5、負(fù)責(zé)編制、完善自建項(xiàng)目招標(biāo)文件范本及合同范本,全過(guò)程指導(dǎo)監(jiān)督各自建項(xiàng)目經(jīng)理部招標(biāo)工作;
6、有一定合同管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)知識(shí);
7、上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求
1、工程管理類相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,25歲以上;
2、3年以上建筑行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)、商務(wù)(投標(biāo))工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、能獨(dú)立處理投標(biāo)事宜,熟悉工程合約管理業(yè)務(wù);
4、熟練使用office辦公軟件;
5、為人踏實(shí)穩(wěn)重,具有良好溝通協(xié)調(diào)能力;
6、有事業(yè)心、開(kāi)拓精神、愛(ài)崗敬業(yè);
第5篇 經(jīng)營(yíng)部工程師崗位職責(zé)
1、項(xiàng)目報(bào)名。
2、商務(wù)標(biāo)書(shū)或技術(shù)標(biāo)書(shū)編制。
3、參加開(kāi)標(biāo)會(huì)等活動(dòng)。
4、配合經(jīng)營(yíng)部領(lǐng)導(dǎo)完成其它工作。
任職要求:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷(接受應(yīng)屆生),有責(zé)任心,工作認(rèn)真。
第6篇 經(jīng)營(yíng)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)
經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部副總經(jīng)理 職責(zé)描述:
1.協(xié)助公司管理層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;
2.協(xié)助公司管理層制定公司年度商業(yè)計(jì)劃;
3.審核公司月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告;
4.審核ppsa年度工作計(jì)劃和預(yù)算報(bào)告、調(diào)整報(bào)告;
5.審核ppsa月度、季度、年度石油作業(yè)報(bào)告;
6.審核公司績(jī)效考核制度及落實(shí)實(shí)施;
7.審核公司目標(biāo)責(zé)任書(shū)編制;
8.審核部門月度、季度、年度預(yù)算報(bào)表;
9.編寫(xiě)部門年度總結(jié)計(jì)劃;
10.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
教育背景:
管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗(yàn):
戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作8年以上;5年以上大型油氣公司戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理(或相關(guān)職位)工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
1.流利的中英文表達(dá)與談判能力;
2.熟練使用辦公軟件。 職責(zé)描述:
1.協(xié)助公司管理層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;
2.協(xié)助公司管理層制定公司年度商業(yè)計(jì)劃;
3.審核公司月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告;
4.審核ppsa年度工作計(jì)劃和預(yù)算報(bào)告、調(diào)整報(bào)告;
5.審核ppsa月度、季度、年度石油作業(yè)報(bào)告;
6.審核公司績(jī)效考核制度及落實(shí)實(shí)施;
7.審核公司目標(biāo)責(zé)任書(shū)編制;
8.審核部門月度、季度、年度預(yù)算報(bào)表;
9.編寫(xiě)部門年度總結(jié)計(jì)劃;
10.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
教育背景:
管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗(yàn):
戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作8年以上;5年以上大型油氣公司戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理(或相關(guān)職位)工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
1.流利的中英文表達(dá)與談判能力;
2.熟練使用辦公軟件。
第7篇 經(jīng)營(yíng)部長(zhǎng)崗位職責(zé)
經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng) 北京通用航空有限公司 北京通用航空有限公司 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的制定、下發(fā)及考核;
2.直接牽頭負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn)實(shí)施等工作;
3.負(fù)責(zé)公司各部門及下屬公司的運(yùn)營(yíng)分析;
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)控體系的全面完善。
任職條件:
1、國(guó)內(nèi)外院校本科及以上學(xué)歷,經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;
2、具備財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;
任職要求:
第8篇 經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)
1、協(xié)助建立和維護(hù)項(xiàng)目來(lái)源渠道,獲取企業(yè)投資所需的項(xiàng)目信息。
2、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目方進(jìn)行聯(lián)系、洽談,達(dá)成初步合作意向。
3、協(xié)助組織簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,組織編制項(xiàng)目建議書(shū)或投資方案建議書(shū),上報(bào)公司經(jīng)營(yíng)決策者進(jìn)行決策。
4、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展與業(yè)主方、合作伙伴的商務(wù)談判,組織簽訂合作協(xié)議。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)研、合作方經(jīng)營(yíng)溝通、項(xiàng)目談判、合同簽訂階段各類手續(xù)的辦理及各類文件資料的擬寫(xiě)。
6、督促、配合合作方和公司相關(guān)部門完成各項(xiàng)開(kāi)工手續(xù)的辦理工作。
任職資格:
1、工程造價(jià),預(yù)算類專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉招投標(biāo)業(yè)務(wù),熟悉建設(shè)工程行業(yè)法律法規(guī)以及建設(shè)程序;
3、此職位需要有溝通技能和簡(jiǎn)單的預(yù)結(jié)算技能;
4、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投此職位。
第9篇 經(jīng)營(yíng)部總監(jiān)崗位職責(zé)
經(jīng)營(yíng)部總監(jiān) 煒達(dá)科技股份有限公司 煒達(dá)科技股份有限公司,煒達(dá)科技,煒達(dá) 負(fù)責(zé)招投標(biāo)、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、預(yù)算造價(jià)部門的管理)
工作描述:
1、負(fù)責(zé)合理安排業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)、造價(jià)、投標(biāo)、工作任務(wù)并監(jiān)督各專業(yè)組完成質(zhì)量及完成時(shí)間。
2、匯總各專業(yè)組的工作任務(wù)進(jìn)展表,對(duì)出現(xiàn)的異常及時(shí)找出原因并進(jìn)行調(diào)整。根據(jù)各專業(yè)組工作任務(wù)量適當(dāng)調(diào)整任務(wù),以達(dá)到工作量均衡的目的。
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙的審核。
4、負(fù)責(zé)投標(biāo)方案、投標(biāo)文件的審核。
5、負(fù)責(zé)投標(biāo)報(bào)價(jià)、工程預(yù)算及結(jié)算的審核。
6、負(fù)責(zé)合同文件的審核。
7、參與內(nèi)部驗(yàn)收并提交驗(yàn)收意見(jiàn)。
8、協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行成本核算。
9、重點(diǎn)大客戶的及時(shí)拜訪、溝通以達(dá)到簽訂合同的目的。
10、完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求:要求年齡30-45歲,性別不限,大專以上學(xué)歷,有電力公司相關(guān)工作3年以上管理經(jīng)驗(yàn),熟悉招投標(biāo)相關(guān)工作流程。
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第10篇 經(jīng)營(yíng)部崗位職責(zé)
合規(guī)稽核專員 大有期貨 大有期貨有限公司,大有期貨,大有 崗位職責(zé):
1、實(shí)施公司合規(guī)管理制度,為公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的合法合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督;
2、對(duì)公司總部、營(yíng)業(yè)部、子公司等進(jìn)行稽核檢查;
3、編寫(xiě)稽核工作方案、與被稽核單位協(xié)調(diào)溝通、復(fù)核稽核工作底稿、提出稽核建議、編寫(xiě)稽核報(bào)告;
4、對(duì)公司業(yè)務(wù)條線及分公司、營(yíng)業(yè)部的日常合規(guī)工作進(jìn)行指導(dǎo),包括但不限于合規(guī)咨詢、審核、檢查等;
5、完成交辦的各類工作事項(xiàng)等。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、it等相關(guān)專業(yè)背景;
3、三年以上工作經(jīng)驗(yàn);有證券公司總部投資交易、資產(chǎn)管理、投行等業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)有志于從事稽核工作優(yōu)先考慮,有證券行業(yè)稽核經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
4、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、cpa、律師等專業(yè)資質(zhì)優(yōu)先。
5、工作積極主動(dòng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)工作壓力及一定的出差任務(wù)。
第11篇 經(jīng)營(yíng)部副總崗位職責(zé)
工程監(jiān)理事業(yè)部副總經(jīng)理(經(jīng)營(yíng)) 浙江德鄰聯(lián)合工程有限公司 浙江德鄰聯(lián)合工程有限公司,德鄰聯(lián)合,德鄰 工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理工作。
任職要求:
1、工程類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,40歲左右;
2、具有工程監(jiān)理經(jīng)營(yíng)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任過(guò)大型項(xiàng)目總監(jiān);
3、具備國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師資格;
4、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。
第12篇 經(jīng)營(yíng)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
經(jīng)營(yíng)部總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作目標(biāo),負(fù)責(zé)制定、修改和完善本部門的各項(xiàng)管理制度、規(guī)章、流程等,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作,對(duì)下屬各專業(yè)部門進(jìn)行綜合管理和評(píng)價(jià),同時(shí)做好所屬員工的選拔、培訓(xùn)、考核等的梯隊(duì)建設(shè)工作;
3、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)、培訓(xùn)、檢查、評(píng)估分公司經(jīng)營(yíng)管理等工作;
4、負(fù)責(zé)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理日常工作,及項(xiàng)目全過(guò)程的經(jīng)濟(jì)行為管理工作;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)各區(qū)域(分)公司、項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)成本的指導(dǎo)、控制、監(jiān)督等管理工作;
6、根據(jù)企業(yè)年度目標(biāo),通過(guò)分解、策劃、指導(dǎo)和落實(shí),完成相應(yīng)的年度指標(biāo);
7、整合相關(guān)專業(yè)部門和區(qū)域(分)公司的相關(guān)信息,并匯總統(tǒng)計(jì),定期向上級(jí)(或集團(tuán)高層)作匯報(bào);
8、落實(shí)經(jīng)營(yíng)部其它日常管理工作。
任職資格:
1、土木工程、工程造價(jià)等工民建相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有高級(jí)工程師職稱,持有一級(jí)建造師或造價(jià)工程師等執(zhí)業(yè)資格證書(shū);
2、五年以上部門領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn),十年及以上大型建筑施工企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷,參與完成過(guò)兩個(gè)及以上大中型建設(shè)項(xiàng)目(建筑面積十萬(wàn)平方米以上)的全過(guò)程管理工作;
3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,具備處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力;
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、事業(yè)心和工作責(zé)任心;
5、經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出者,任職條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作目標(biāo),負(fù)責(zé)制定、修改和完善本部門的各項(xiàng)管理制度、規(guī)章、流程等,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作,對(duì)下屬各專業(yè)部門進(jìn)行綜合管理和評(píng)價(jià),同時(shí)做好所屬員工的選拔、培訓(xùn)、考核等的梯隊(duì)建設(shè)工作;
3、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)、培訓(xùn)、檢查、評(píng)估分公司經(jīng)營(yíng)管理等工作;
4、負(fù)責(zé)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理日常工作,及項(xiàng)目全過(guò)程的經(jīng)濟(jì)行為管理工作;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)各區(qū)域(分)公司、項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)成本的指導(dǎo)、控制、監(jiān)督等管理工作;
6、根據(jù)企業(yè)年度目標(biāo),通過(guò)分解、策劃、指導(dǎo)和落實(shí),完成相應(yīng)的年度指標(biāo);
7、整合相關(guān)專業(yè)部門和區(qū)域(分)公司的相關(guān)信息,并匯總統(tǒng)計(jì),定期向上級(jí)(或集團(tuán)高層)作匯報(bào);
8、落實(shí)經(jīng)營(yíng)部其它日常管理工作。
任職資格:
1、土木工程、工程造價(jià)等工民建相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有高級(jí)工程師職稱,持有一級(jí)建造師或造價(jià)工程師等執(zhí)業(yè)資格證書(shū);
2、五年以上部門領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn),十年及以上大型建筑施工企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷,參與完成過(guò)兩個(gè)及以上大中型建設(shè)項(xiàng)目(建筑面積十萬(wàn)平方米以上)的全過(guò)程管理工作;
3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,具備處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力;
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、事業(yè)心和工作責(zé)任心;
5、經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出者,任職條件可適當(dāng)放寬。
第13篇 項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)部崗位職責(zé)
經(jīng)營(yíng)部招商項(xiàng)目管理崗 上海化學(xué)工業(yè)區(qū)發(fā)展有限公司 上?；瘜W(xué)工業(yè)區(qū)發(fā)展有限公司,化學(xué)工業(yè)區(qū) 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)化工產(chǎn)業(yè)政策研究和相關(guān)調(diào)研工作;
2. 負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目評(píng)估分析工作及對(duì)招商項(xiàng)目的預(yù)評(píng)估和項(xiàng)目所需公用工程、原料等協(xié)調(diào)工作;
3. 牽頭組織招商選址工作;
4. 牽頭組織招商資料更新工作;
5. 負(fù)責(zé)與投資商開(kāi)展各類合同談判及合同簽署工作;
6. 負(fù)責(zé)做好投資項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的服務(wù)工作;
7. 完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2. 具有5年以上招商或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
3. 具有較好的英語(yǔ)溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的化工專業(yè)知識(shí);
4. 具備較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力;
5. 年齡不超過(guò)40周歲,特別優(yōu)秀的不超過(guò)45周歲。
薪酬待遇:
結(jié)合應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷和專業(yè)能力等情況,提供在行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。包括但不限于:工資、獎(jiǎng)金、各類法定社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、補(bǔ)充住房公積金、企業(yè)年金、餐貼、交通補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼、療休養(yǎng)待遇以及各類形式多樣的教育培訓(xùn)、交流考察等。
第14篇 經(jīng)營(yíng)部助理崗位職責(zé)
經(jīng)營(yíng)部經(jīng)營(yíng)助理 上海城地建設(shè)股份有限公司 上海城地建設(shè)股份有限公司,城地建設(shè),城地股份,上海城地 崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)本部門合同、標(biāo)書(shū)、資料的管理;
2、 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對(duì)外事務(wù)的聯(lián)系,客戶溝通跟進(jìn);
3、 招投標(biāo)信息的收集、投標(biāo)資料的編制、整理、檢查;
4、 負(fù)責(zé)部門相關(guān)資料的歸檔管理,并按工程技術(shù)資料的重要性進(jìn)行分類;
5、 負(fù)責(zé)部門日常工作會(huì)議的召集及記錄;起草部門對(duì)外相關(guān)文件及資料整理;
6、 完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
任職要求:
1、工民建或建筑類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、兩年以上建筑行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,具有良好敬業(yè)精神和溝通協(xié)調(diào)能力;
3、工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具較強(qiáng)的主動(dòng)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、熟練操作辦公軟件,有較好的文字功底;
5、懂標(biāo)書(shū)制作,有同行業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
第15篇 經(jīng)營(yíng)部職員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件編制、初審;
2.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)部外出投標(biāo)、搖珠業(yè)務(wù)聯(lián)系;
3.負(fù)責(zé)合同及本部門文件管理歸檔工作。
4.參加專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí),接受繼續(xù)教育,不斷提高自身的專業(yè)技術(shù)水平;
5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.工程類專業(yè)優(yōu)先考慮,大?；蛞陨蠈W(xué)歷
2.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可。
3.能獨(dú)立完成上級(jí)安排工作,有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能承受一定的工作壓力。
第16篇 經(jīng)營(yíng)部文員崗位職責(zé)
經(jīng)營(yíng)部文員/資料員 工作職責(zé):
1、主責(zé)工程技術(shù)資料的管理。負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目日常的工程管理交底、過(guò)程監(jiān)管和指導(dǎo)、整編驗(yàn)收、監(jiān)督移交工作,負(fù)責(zé)部門技術(shù)資料管理的編目建檔、上報(bào)竣工資料驗(yàn)收和移交工作,履行主管業(yè)務(wù)管理職責(zé)。
2、收集和更新各類技術(shù)規(guī)范,及時(shí)進(jìn)行宣貫。負(fù)責(zé)技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的購(gòu)置和編檔管理,滿足有關(guān)管理要求。
3、執(zhí)行國(guó)家、地方及企業(yè)頒布的規(guī)范、規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)確及時(shí)收集、整理立卷和歸檔工程技術(shù)資料,履行有關(guān)的簽字;依照所承擔(dān)的職責(zé),保證合同規(guī)定的相關(guān)條款的實(shí)現(xiàn)。
4、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量管理的內(nèi)業(yè)管理工作,當(dāng)好項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人的助手。
5、負(fù)責(zé)文件和資料的接收、登記、標(biāo)識(shí)、復(fù)制、發(fā)放、保管等工作;定期或不定期清理、檢查文件的有效性和受控狀態(tài),確保與工程質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全有關(guān)的人員使用的文件是有效版本并處于受控狀態(tài)。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程技術(shù)資料的形成、收集、整理、匯總、成冊(cè)、驗(yàn)收、歸檔等工作,力爭(zhēng)創(chuàng)工程技術(shù)檔案優(yōu)良。
7、負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄和一體化管理體系運(yùn)行情況及其有效記錄的收集、審查、接收、分類、編目、標(biāo)識(shí)、保管、匯編、歸檔等工作,并負(fù)責(zé)形成按規(guī)定由技術(shù)內(nèi)業(yè)形成的質(zhì)量記錄。
任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,熟練操作計(jì)算機(jī),工民建、建筑工程類專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有檔案管理員或者建筑資料員上崗證優(yōu)先;
3、熟悉檔案管理辦法,掌握計(jì)算機(jī)檔案管理信息系統(tǒng);
4、負(fù)責(zé)中標(biāo)之后項(xiàng)目合同備案
5、熟知中標(biāo)之后事物的流程
6、熟練使用辦公軟件,了解國(guó)家、項(xiàng)目所在地各級(jí)政府有關(guān)檔案管理的規(guī)定。
7、看得懂圖紙,會(huì)開(kāi)車 有證優(yōu)先 工作職責(zé):
1、主責(zé)工程技術(shù)資料的管理。負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目日常的工程管理交底、過(guò)程監(jiān)管和指導(dǎo)、整編驗(yàn)收、監(jiān)督移交工作,負(fù)責(zé)部門技術(shù)資料管理的編目建檔、上報(bào)竣工資料驗(yàn)收和移交工作,履行主管業(yè)務(wù)管理職責(zé)。
2、收集和更新各類技術(shù)規(guī)范,及時(shí)進(jìn)行宣貫。負(fù)責(zé)技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的購(gòu)置和編檔管理,滿足有關(guān)管理要求。
3、執(zhí)行國(guó)家、地方及企業(yè)頒布的規(guī)范、規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)確及時(shí)收集、整理立卷和歸檔工程技術(shù)資料,履行有關(guān)的簽字;依照所承擔(dān)的職責(zé),保證合同規(guī)定的相關(guān)條款的實(shí)現(xiàn)。
4、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量管理的內(nèi)業(yè)管理工作,當(dāng)好項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人的助手。
5、負(fù)責(zé)文件和資料的接收、登記、標(biāo)識(shí)、復(fù)制、發(fā)放、保管等工作;定期或不定期清理、檢查文件的有效性和受控狀態(tài),確保與工程質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全有關(guān)的人員使用的文件是有效版本并處于受控狀態(tài)。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程技術(shù)資料的形成、收集、整理、匯總、成冊(cè)、驗(yàn)收、歸檔等工作,力爭(zhēng)創(chuàng)工程技術(shù)檔案優(yōu)良。
7、負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄和一體化管理體系運(yùn)行情況及其有效記錄的收集、審查、接收、分類、編目、標(biāo)識(shí)、保管、匯編、歸檔等工作,并負(fù)責(zé)形成按規(guī)定由技術(shù)內(nèi)業(yè)形成的質(zhì)量記錄。
任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,熟練操作計(jì)算機(jī),工民建、建筑工程類專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有檔案管理員或者建筑資料員上崗證優(yōu)先;
3、熟悉檔案管理辦法,掌握計(jì)算機(jī)檔案管理信息系統(tǒng);
4、負(fù)責(zé)中標(biāo)之后項(xiàng)目合同備案
5、熟知中標(biāo)之后事物的流程
6、熟練使用辦公軟件,了解國(guó)家、項(xiàng)目所在地各級(jí)政府有關(guān)檔案管理的規(guī)定。
7、看得懂圖紙,會(huì)開(kāi)車 有證優(yōu)先
第17篇 經(jīng)營(yíng)部?jī)?nèi)勤崗位職責(zé)
1、年齡23歲以上,男女不限;
2、具有較強(qiáng)的溝通能力,有上進(jìn)心,樂(lè)觀開(kāi)朗,吃苦耐勞,服從工作安排;
3、熟練掌握e_cel、word 等辦公自動(dòng)化軟件;
4、有建筑工程相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷,有建筑工程方面九大員證者優(yōu)先;
上班地點(diǎn):新都區(qū)興樂(lè)北路1288號(hào)1棟b座3樓
歡迎優(yōu)秀人員加入!
第18篇 經(jīng)營(yíng)部外勤崗位職責(zé)
1大專以上學(xué)歷,熟練辦公軟件,熟悉招投標(biāo)報(bào)名、資格預(yù)審的工作,有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先2工程管理或者工民建或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)3能接受短期出差,可以加晚班4協(xié)助經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理進(jìn)行戰(zhàn)略合作伙伴的開(kāi)發(fā)與維護(hù)5負(fù)責(zé)行業(yè)客戶的挖掘,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作6具有良好的客戶溝通與執(zhí)行能力
第19篇 經(jīng)營(yíng)部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)
經(jīng)營(yíng)發(fā)展部副部長(zhǎng) 成都交通信息港 成都交通信息港有限責(zé)任公司,交通信息港,成都交通信息港 職責(zé)描述:
1.協(xié)助負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制投資及經(jīng)營(yíng)拓展計(jì)劃,完善投資管理體系,對(duì)子公司進(jìn)行對(duì)口指導(dǎo)。
2.負(fù)責(zé)組織推進(jìn)市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)產(chǎn)品策劃設(shè)計(jì)、新業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展及運(yùn)營(yíng)服務(wù)。
3.負(fù)責(zé)公司集成及運(yùn)維業(yè)務(wù)維持及拓展,組織實(shí)施智能交通遷建及經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)租賃業(yè)務(wù)。
4.牽頭制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),進(jìn)行跟蹤管理,并組織撰寫(xiě)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分析等相關(guān)報(bào)告。
5.協(xié)助部門管理,承擔(dān)交辦的其他工作。
任職要求:
1.金融、經(jīng)濟(jì)、投資、管理、營(yíng)銷、it技術(shù)及智能交通等相關(guān)類別本科及以上學(xué)歷,年齡在38歲以下。
2.熟悉市場(chǎng)分析、相關(guān)政策法規(guī),有較強(qiáng)的信息資料綜合概括分析能力,有良好的溝通、表達(dá)、交流能力和文字能力。
3. 能獨(dú)立撰寫(xiě)投資管理、經(jīng)營(yíng)分析、營(yíng)銷策劃等相關(guān)文案,具有至少1個(gè)并購(gòu)重組項(xiàng)目、市場(chǎng)拓展項(xiàng)目的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
4.有國(guó)有金融企業(yè)、政府工程類企業(yè)同職級(jí)(或相當(dāng))3年及以上工作經(jīng)歷。
5.熟悉國(guó)資產(chǎn)權(quán)管理,具有上市公司工作經(jīng)歷,理工科和經(jīng)濟(jì)金融復(fù)合型專業(yè)教育背景,或熟悉公文寫(xiě)作之一者優(yōu)先。
第20篇 經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)人 經(jīng)理級(jí)別,一定要常年負(fù)責(zé)招投標(biāo)的相關(guān)工作,薪資35-50萬(wàn),
可以年后到崗,如果能盡快到崗更好
經(jīng)理級(jí)別,一定要常年負(fù)責(zé)招投標(biāo)的相關(guān)工作,薪資35-50萬(wàn),
可以年后到崗,如果能盡快到崗更好
