服裝渠道銷售崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

服裝渠道銷售崗位是企業(yè)營銷體系中關(guān)鍵的一環(huán)，主要負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與服裝銷售渠道的合作關(guān)系，以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品在市場上的有效推廣和銷售。

崗位職責(zé)要求

1. 具備扎實(shí)的銷售技巧和談判能力，能夠有效地與各類渠道商進(jìn)行溝通。

2. 熟悉服裝行業(yè)動態(tài)，了解市場趨勢和消費(fèi)者需求，以便及時調(diào)整銷售策略。

3. 擁有良好的商業(yè)敏感度，能洞察潛在商機(jī)，開拓新的銷售渠道。

4. 能夠制定并執(zhí)行銷售計劃，達(dá)成銷售目標(biāo)，并對銷售業(yè)績負(fù)責(zé)。

5. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，推動銷售進(jìn)程。

6. 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能通過銷售數(shù)據(jù)反饋，優(yōu)化銷售策略。

崗位職責(zé)描述

服裝渠道銷售的工作主要包括尋找和評估潛在的銷售合作伙伴，如零售商、電商平臺、批發(fā)商等，建立并鞏固與這些渠道的長期合作關(guān)系。需要定期拜訪現(xiàn)有客戶，了解他們的需求，提供專業(yè)的銷售建議和服務(wù)。此外，該崗位還需參與市場調(diào)研，分析競爭對手，為公司產(chǎn)品定位和定價提供參考。

在日常工作中，服裝渠道銷售需要制定銷售目標(biāo)和策略，監(jiān)控銷售進(jìn)度，確保銷售任務(wù)的完成。遇到銷售問題時，需靈活應(yīng)對，及時調(diào)整策略。他們需要與內(nèi)部設(shè)計、生產(chǎn)、物流等部門緊密協(xié)作，確保產(chǎn)品供應(yīng)和售后服務(wù)的質(zhì)量。

有哪些內(nèi)容

1. 渠道開發(fā)：尋找合適的銷售伙伴，建立合作模式，簽署合作協(xié)議。

2. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)與渠道商的良好關(guān)系，解決銷售過程中出現(xiàn)的問題。

3. 銷售計劃與執(zhí)行：設(shè)定銷售目標(biāo)，制定并實(shí)施銷售計劃，跟蹤銷售業(yè)績。

4. 市場分析：研究市場動態(tài)，分析競爭環(huán)境，為產(chǎn)品定位和定價提供依據(jù)。

5. 數(shù)據(jù)分析：收集銷售數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析，為銷售決策提供支持。

6. 內(nèi)部協(xié)作：與各部門溝通協(xié)調(diào)，確保銷售活動的順利進(jìn)行。

7. 銷售培訓(xùn)：向渠道商提供產(chǎn)品知識和銷售技巧的培訓(xùn)，提升其銷售能力。

8. 促銷活動策劃：組織和執(zhí)行各種促銷活動，刺激銷售增長。

服裝渠道銷售崗位是一個集市場洞察、銷售策略、客戶關(guān)系管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和數(shù)據(jù)分析能力于一身的綜合性角色，對企業(yè)的市場拓展和銷售業(yè)績有著直接影響。

服裝渠道銷售崗位職責(zé)范文

第1篇 服裝渠道銷售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、開發(fā)分管區(qū)域內(nèi)空白市場,拜訪區(qū)域內(nèi)潛在渠道客戶,進(jìn)行現(xiàn)場考核和調(diào)研,建立并維護(hù)與潛在客戶的關(guān)系,與客戶溝通交流,反饋客戶需求,獲得合作的初步意向.

2、進(jìn)行初步談判,確保分管區(qū)域內(nèi)有一定的市場客戶資源,完成渠道開拓和銷售計劃。

3、市場資料的建立、更新和補(bǔ)充,以確保市場開拓能高效進(jìn)行。

4、進(jìn)行分管區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有客戶市場的維護(hù)與開發(fā),確保公司渠道業(yè)務(wù)計劃的完成。

5、新客戶,新網(wǎng)點(diǎn),進(jìn)度跟進(jìn)及相關(guān)款項(xiàng)的跟進(jìn)。

6、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

任職要求:

1.大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)。

2.服裝行業(yè)或渠道工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。

3.有較強(qiáng)的渠道銷售開發(fā)能力,溝通及人脈關(guān)系強(qiáng)。

4.有服裝渠道開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)渠道資源。

5.無渠道客戶資源者請勿投遞。