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崗位職責是什么
綜合管理部是企業(yè)內(nèi)部的核心部門，負責協(xié)調(diào)各部門工作，保障企業(yè)的日常運營高效、有序進行。
崗位職責要求
綜合管理部需要具備高度的專業(yè)素養(yǎng)和協(xié)調(diào)能力，能夠精準理解公司的戰(zhàn)略目標，并將其轉(zhuǎn)化為具體的管理策略。部門負責人需具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，能引導(dǎo)團隊有效執(zhí)行任務(wù)，同時具備良好的溝通技巧，以確保內(nèi)外部信息的暢通無阻。
崗位職責描述
綜合管理部的工作涵蓋了企業(yè)運營的多個層面，包括但不限于人力資源管理、行政事務(wù)、財務(wù)管理、企業(yè)文化建設(shè)、公共關(guān)系等。該部門需對企業(yè)的各項規(guī)章制度進行制定和維護，確保其符合法律法規(guī)要求，同時也符合公司的發(fā)展需求。
有哪些內(nèi)容
1. 人力資源管理：負責招聘、培訓(xùn)、績效評估、薪酬福利等工作，確保員工的滿意度和企業(yè)的人力資源效率。
2. 行政事務(wù)：處理日常辦公事務(wù)，如辦公設(shè)施管理、會議組織、文檔管理、安全管理等，保證企業(yè)內(nèi)部運行的順暢。
3. 財務(wù)管理：協(xié)助編制預(yù)算，監(jiān)控財務(wù)狀況，進行成本控制，確保企業(yè)財務(wù)健康。
4. 企業(yè)文化建設(shè)：推動企業(yè)文化的傳播與實施，舉辦各類活動，增強員工歸屬感，提升企業(yè)凝聚力。
5. 公共關(guān)系：負責對外聯(lián)絡(luò)，處理與政府、供應(yīng)商、客戶和其他合作伙伴的關(guān)系，維護企業(yè)形象。
6. 內(nèi)部審計：定期對企業(yè)各項業(yè)務(wù)進行審計，檢查流程合規(guī)性，提出改進建議，促進企業(yè)持續(xù)改進。
7. 法規(guī)遵從：關(guān)注政策法規(guī)動態(tài)，確保企業(yè)的各項業(yè)務(wù)活動符合法律法規(guī)要求，規(guī)避潛在風險。
綜合管理部是企業(yè)的中樞神經(jīng)系統(tǒng)，其工作質(zhì)量直接影響到公司的運營效率和整體表現(xiàn)。通過高效、專業(yè)的管理，綜合管理部為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供有力支撐。
綜合管理部崗位職責范文
第1篇 綜合管理部部長崗位職責
1綜合管理部部長是本部門的最高領(lǐng)導(dǎo)者。
2負責領(lǐng)導(dǎo)人事工作，堅持任人唯賢的人才標準，保證公司人才儲備需要，列席公司高級辦公會議。
3負責人才隊伍的建立和儲備，負責人才的選拔、人才庫的建立、員工的培訓(xùn)方面的領(lǐng)導(dǎo)。
4負責組織制、修訂員工崗位規(guī)范。貫徹執(zhí)行企業(yè)工作各種管理制度定，負責領(lǐng)導(dǎo)勞動紀律的監(jiān)督管理工作。
5負責公司的勞動工資管理、獎金、統(tǒng)計管理和養(yǎng)老保險管理，并組織實施。
6負責組織制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動，抓好精神文明創(chuàng)建活動的檢查、考評、驗收和總結(jié)工作。
7 負責企業(yè)的后勤管理和日常管理工作。負責車隊管理。
8協(xié)助經(jīng)理做好日?？记?、管理、評估、考核、表彰等工作，協(xié)助經(jīng)理處理好本公司與其他企業(yè)和部門、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與上級的關(guān)系。
9部長向企業(yè)經(jīng)理負責。
第2篇 綜合管理部職員崗位職責
基本條件:
(一)性別:男女不限
(二)年齡:25-40歲
(三)學(xué)歷:本科(含)以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、文秘等相關(guān)專業(yè)。2年以上行政/人事工作經(jīng)驗,具備金融相關(guān)職業(yè)資格證書(銀行或證券);
任職要求:
(一)熟悉金融類公司注冊流程、文件上報工作。
(二)制度建立與完善:根據(jù)公司發(fā)展的實際情況,制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度,知會各部門及人員,收集合理化建議,并在企業(yè)發(fā)展中及時調(diào)整和完善,使制度更加規(guī)范和合理,提高制度的可執(zhí)行性和有效性,切實可行地提高員工工作主動性和規(guī)范性。
(三)部門溝通與人員協(xié)調(diào):負責項目投前、投中、投后部分溝通工作,了解近期的工作重點、業(yè)務(wù)要點及管理方面的思想。做好上情下達的工作。盡可能及時了解各項業(yè)務(wù)的進展情況,有效的推進及上報工作。在日常的工作中,注意與其它部門和同事的協(xié)作,協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系,建立服務(wù)意識。
(三)績效考核:全面了解評估員工工作績效,提高公司工作效率,考核范圍為公司全體員工?？己嗽瓌t是通過考核全面評價員工的各項工作表現(xiàn),使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報酬、待遇的關(guān)系,獲得努力向上、改善工作的動力?？己四康?、考核對象、考核時間、考核指標體系、考核形式應(yīng)相匹配。以崗位職責為主要依據(jù),堅持上下結(jié)合,左右結(jié)合,定性與定量考核相結(jié)合。
(四)根據(jù)要求,負責企業(yè)辦公會議和其他會議的組織籌備。
(五)有較強的事業(yè)心和責任感,品行端正,遵紀守法,具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德,無任何紀律處分,在從事過的工作崗位上無重大過失,有駕照;
第3篇 綜合管理部副部長崗位職責
綜合管理部副部長 西藏北控智能云科技有限公司 西藏北控智能云科技有限公司,北控 職責描述:
1、對市場宏觀經(jīng)濟環(huán)境、政策、數(shù)據(jù)等進行研究和分析;
2、調(diào)研行業(yè)內(nèi)生態(tài)環(huán)境,對標同行業(yè)公司;
3、負責公司關(guān)鍵財務(wù)指標分析、經(jīng)營情況分析和經(jīng)營預(yù)警分析,為管理層提供決策支持;
4、根據(jù)管理需要,負責公司業(yè)務(wù)投入產(chǎn)出分析及評估,提供專項經(jīng)營分析報告,異常監(jiān)控和提出改進建議,并跟進完成情況。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,工商管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè),mba、emba優(yōu)秀考慮,;
2、對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和目標有清晰的解讀;
3、具有全局眼光,深刻理解公司各種經(jīng)營及財務(wù)指標的真實內(nèi)涵及其相互間的關(guān)聯(lián);
4、具有敏捷、嚴密的思維能力和敏銳的洞察力、把握事物本質(zhì)和關(guān)系的能力。
第4篇 綜合管理部副主任崗位職責
綜合管理部副主任 北京百靈天地環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?北京百靈天地環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?百靈天地環(huán)保,百靈天地 崗位職責:
1、負責公司大客戶和重要訪客的接待管理工作;
2、負責公司政府接待工作及政府關(guān)系的建立、維護與保持;
3、按照行政管理制度,通過縱向和橫向溝通確認,制定接待方案和細則,在實踐基礎(chǔ)上不斷完善優(yōu)化;
4、規(guī)范各項接待禮儀,按規(guī)定的程序與標準向客人提供一流的接待服務(wù);
5、全程參與各類接待活動的籌辦和落實,負責具體籌備、督導(dǎo)、檢查和重要客人的接待工作;
6、根據(jù)接待申請的規(guī)格和標準,通過立項進行成本控制,把關(guān)過程中各項費用支出,事后做好相應(yīng)結(jié)算和財務(wù)報銷工作。
7、處理政府公共關(guān)系,代表公司參與政府相關(guān)活動,與各相關(guān)政府機構(gòu)保持良好接觸,維護公司的企業(yè)形象和良好印象;
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,有政府公關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、形象氣質(zhì)佳,有才藝、藝術(shù)學(xué)院畢業(yè)者優(yōu)先;
3、有駕照,實際駕齡1年以上;
4、具有較強的交往能力和親和力,很好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、適應(yīng)短期出差和商務(wù)應(yīng)酬;
6、有政府機關(guān)公務(wù)員工作背景,熟悉政府相關(guān)部門關(guān)系及工作流程者優(yōu)先。
第5篇 綜合管理部部門經(jīng)理崗位職責
上海-綜合管理部經(jīng)理(部門負責人) 工銀安盛人壽保險有限公司 工銀安盛人壽保險有限公司,a_a,工銀安盛 職責描述:
1)負責建立并優(yōu)化分公司各項行政管理制度及相關(guān)的流程;
2)制定分公司行政費用預(yù)算方案,并對費用進行有效管控;
3)負責監(jiān)管機構(gòu)及各類政府行政機構(gòu)的事務(wù)及關(guān)系維護,處理地方關(guān)系;
4)負責與外部媒體的溝通,提升公司品牌形象;
5)負責內(nèi)外部公文的發(fā)文及流轉(zhuǎn),協(xié)調(diào)各部門按要求及時完成各類報告;
6)指導(dǎo)并實施下設(shè)機構(gòu)完成機構(gòu)選址、手續(xù)報批、證件變更等具體事務(wù);
7)統(tǒng)籌辦理各類證照年審、續(xù)期、變更、證照換發(fā);
8)完成日常收發(fā)監(jiān)管局信息平臺、行業(yè)協(xié)會輿情系統(tǒng)下發(fā)的監(jiān)管機構(gòu)通知和公文,下發(fā)到公司各職能部門;
9)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,安排、參與監(jiān)管機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會的會議、活動,撰寫各類報告;
10)協(xié)調(diào)與支持總公司市場部各類專項活動,包括各類市場活動、宣傳品征訂等。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷
5年以上行政管理工作經(jīng)驗
熟練使用各類辦公操作軟件
良好的文字書寫能力
較強的溝通、協(xié)調(diào)、策劃、計劃和組織能力
具備時間管理、解決問題、執(zhí)行、談判、數(shù)據(jù)分析等能力
第6篇 綜合管理部內(nèi)勤崗位職責
崗位職責:
1、工程文件會簽、蓋章;
2、工程圖紙管理及竣工資料審核、驗收;
3、施工合同管理;
4、收文發(fā)文工作;
5、總結(jié)匯報等文字工作;
6、部門費用報銷、工程會議準備工作等其它內(nèi)務(wù)工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、土木工程或相關(guān)專業(yè);
3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有資料員培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、有較強的溝通能力,熟悉工程資料、工程合同等專業(yè)知識;
5、有非常好的協(xié)調(diào)和溝通能力、口頭表達能力、文稿的撰寫能力;能夠?qū)徍瞬⒄須w檔工程資料;能熟練使用計算機辦公軟件。
第7篇 綜合管理部副經(jīng)理崗位職責
綜合管理部副經(jīng)理 華劍建設(shè) 深圳市華劍建設(shè)集團有限公司,華劍建設(shè),華劍 工作職責:
1、協(xié)助部門經(jīng)理建立質(zhì)量、安全等各項管理制度;
2、協(xié)助部門經(jīng)理參與制定公司年度質(zhì)量、安全目標指標并落實,完善公司質(zhì)量、安全責任制和管理制度;
3、制定本部門周計劃報表、月計劃報表,并檢查執(zhí)行情況;
4、不定期電話跟蹤各工程質(zhì)量、安全、進度情況,并記錄匯總;
5、組織在建項目的質(zhì)量、安全專項檢查;
6、檢查、指導(dǎo)項目施工過程、竣工驗收資料的編制、整理;
7、負責督促、檢查工程資料的收集、整理、移交;
8、協(xié)助、處理客戶對質(zhì)量、安全、進度問題的投訴,協(xié)助、處理拖欠工人工資、材料(供貨)商貨款等投訴事宜;
9、協(xié)助、處理勞資糾紛、材料設(shè)備供貨貨款等法律案件;
10、配合總工辦做好年度評獎項目資料的收集、整理、指導(dǎo)工作;
11、完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷
2、有裝飾行業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉各種規(guī)范及法律法規(guī);
3、從事質(zhì)量安全管理工作5年以上,有安全員、質(zhì)檢員證優(yōu)先;
4、能吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),團結(jié)協(xié)作;
5、能對公司各項目部進行質(zhì)量、安全、文明施工以及資料等方面進行監(jiān)督檢 查,提出整改要求并監(jiān)督執(zhí)行情況。
6.管理智能較強
第8篇 綜合管理部主管崗位職責
綜合管理部主管 上海申能誠毅股權(quán)投資有限公司 上海申能誠毅股權(quán)投資有限公司,申能誠毅 職責描述:
1. 負責對各支基金投資基礎(chǔ)工作的的全過程管理,包括投前項目會議組織、投中協(xié)議流轉(zhuǎn)及投后材料歸檔整理;
2. 負責基金及基金管理公司治理相關(guān)會議的材料準備及后續(xù)跟進;
3. 對接中國證券投資基金業(yè)協(xié)會;
4. 負責基金管理公司網(wǎng)站、微信公眾號的內(nèi)容充實及應(yīng)用推廣;
5. 負責公司各類辦公室及黨辦文案草擬;
5. 負責部門內(nèi)部員工的日常管理;
6. 負責完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 全日制本科以上學(xué)歷,新聞類、法律類專業(yè)優(yōu)先;
2. 三年以上綜合管理部門或辦公室工作經(jīng)驗;
3. 能夠熟練使用office等基礎(chǔ)辦公軟件。
4. 具有較強的獨立學(xué)習能力,正直、嚴謹、務(wù)實、細致、積極主動,責任感強,愿意迎接挑戰(zhàn)。
第9篇 綜合管理部總經(jīng)理崗位職責
綜合管理部總經(jīng)理 工作職責:
1、負責部門發(fā)展,部門員工思想教育工作;人員培養(yǎng),團隊建設(shè)等工作的規(guī)劃;
2、負責部門內(nèi)部管理制度和流程的編制、審核;監(jiān)督、落實板塊行政管理事務(wù)制度化、規(guī)范化的推進工作;
3、負責辦公室管理、辦公資產(chǎn)管理、后勤管理及車輛管理;
4、負責來往重要文件及部門撰寫的重要材料的審核,重要事項督辦,指導(dǎo)落實各類上級指示;
5、負責部門年度工作計劃的制定、監(jiān)督落實,并完成工作總結(jié)。
6、負責指導(dǎo)、統(tǒng)籌公司證照管理、印章管理、檔案管理等;
7、負責公司政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持;
8、負責公司年度行政預(yù)算的統(tǒng)籌管理工作;
9、負責板塊安全監(jiān)督管理工作;
崗位要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具有較強的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、管理能力、抗壓能力;
必須行政管理專業(yè)相關(guān)專業(yè) 工作職責:
1、負責部門發(fā)展,部門員工思想教育工作;人員培養(yǎng),團隊建設(shè)等工作的規(guī)劃;
2、負責部門內(nèi)部管理制度和流程的編制、審核;監(jiān)督、落實板塊行政管理事務(wù)制度化、規(guī)范化的推進工作;
3、負責辦公室管理、辦公資產(chǎn)管理、后勤管理及車輛管理;
4、負責來往重要文件及部門撰寫的重要材料的審核,重要事項督辦,指導(dǎo)落實各類上級指示;
5、負責部門年度工作計劃的制定、監(jiān)督落實,并完成工作總結(jié)。
6、負責指導(dǎo)、統(tǒng)籌公司證照管理、印章管理、檔案管理等;
7、負責公司政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持;
8、負責公司年度行政預(yù)算的統(tǒng)籌管理工作;
9、負責板塊安全監(jiān)督管理工作;
崗位要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具有較強的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、管理能力、抗壓能力;
必須行政管理專業(yè)相關(guān)專業(yè)
第10篇 綜合管理部負責人崗位職責
綜合管理部負責人 崗位職責:
1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司相關(guān)管理規(guī)章制度,加強執(zhí)行與監(jiān)督,促進管理規(guī)范化。
2、根據(jù)公司經(jīng)營目標,追蹤業(yè)務(wù)部門的工作目標進度達成情況,對董事長、總經(jīng)理下達的工作任務(wù)及時督辦。
3、負責公司外部來訪接待、政府部門對接及相關(guān)調(diào)研工作。
4、負責公司對外的新聞宣傳、公關(guān)活動等。
5、負責公司三會各項工作及其他重要會議及活動的統(tǒng)籌安排等。
6、負責公司公文管理、印章印鑒管理、公務(wù)用車管理等。
7、統(tǒng)籌安排公司人力資源管理相關(guān)工作,重點組織實施績效考核。
8、部門內(nèi)部其他日常管理及團隊建設(shè)工作等。
9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
崗位要求:
1、碩士研究生及以上學(xué)歷,本科畢業(yè)院校須為一本院校,具備經(jīng)濟、中文或新聞等相關(guān)專業(yè)復(fù)合背景。
2、具有較強的文字書寫能力,有較強的計劃、控制能力;擅長與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團隊合作精神等。
3、居住地須為南京。
崗位職責:
1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司相關(guān)管理規(guī)章制度,加強執(zhí)行與監(jiān)督,促進管理規(guī)范化。
2、根據(jù)公司經(jīng)營目標,追蹤業(yè)務(wù)部門的工作目標進度達成情況,對董事長、總經(jīng)理下達的工作任務(wù)及時督辦。
3、負責公司外部來訪接待、政府部門對接及相關(guān)調(diào)研工作。
4、負責公司對外的新聞宣傳、公關(guān)活動等。
5、負責公司三會各項工作及其他重要會議及活動的統(tǒng)籌安排等。
6、負責公司公文管理、印章印鑒管理、公務(wù)用車管理等。
7、統(tǒng)籌安排公司人力資源管理相關(guān)工作,重點組織實施績效考核。
8、部門內(nèi)部其他日常管理及團隊建設(shè)工作等。
9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
崗位要求:
1、碩士研究生及以上學(xué)歷,本科畢業(yè)院校須為一本院校,具備經(jīng)濟、中文或新聞等相關(guān)專業(yè)復(fù)合背景。
2、具有較強的文字書寫能力,有較強的計劃、控制能力;擅長與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團隊合作精神等。
3、居住地須為南京。
第11篇 綜合管理部崗位職責
綜合管理部部長 揚州道爵新能源發(fā)展有限公司 揚州道爵新能源發(fā)展有限公司,道爵 一、職責表述: 負責組織開展綜合管理部運營管理工作
1.負責擬定綜合管理部的年度、月度工作計劃,報批后組織實施
2.負責提出部門組織優(yōu)化建議,報批后組織實施
3.負責擬定綜合管理部功能模塊的相關(guān)制度、流程,報批后組織實施
4.負責參與公司其他相關(guān)流程制度的建設(shè)與重大決策討論并提供建議
5.負責開展綜合管理部的信息管理工作與檔案管理工作
二、職責表述: 負責公司總經(jīng)理相關(guān)的會議、協(xié)調(diào)、文稿、日常辦公等工作開展
1.召集公司辦公會議,并負責辦公會議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的落實、反饋
2.依據(jù)總經(jīng)理要求,開展相關(guān)協(xié)調(diào)工作
3.撰寫公司總經(jīng)理的發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿,并進行歸檔
4.依據(jù)總經(jīng)理要求開展相關(guān)日常辦公工作
三、職責表述:企業(yè)管理
1、建立健全公司的各項規(guī)章制度,并根據(jù)執(zhí)行情況及時修訂完善
2、跟蹤各部門生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)指標的達成情況、各部門經(jīng)營政策和決策的落實情況。協(xié)助各部門經(jīng)營指標達成低時的分析及改進工作(重要);
3、負責企業(yè)績效考核管理的實施工作,跟蹤評價考核指標及方案(重要);
4、負責協(xié)助已通過認證的質(zhì)量管理體系的日常管理和其他新的管理體系的認證
5、公司數(shù)據(jù)的收集、分析和使用工作(重要)。
四、職責表述: 組織開展公司日常行政后勤工作
1.組織開展公司公文的起草和下發(fā)
2.組織開展接待工作
3.開展制度要求的檢查工作
4.審核綜合管理部日常報銷的各項票據(jù)
5.審核辦公用品、工作服、禮品采購及辦公設(shè)備維修申請
6.負責公司相關(guān)文檔資料管理工作
7.組織開展員工食堂的管理工作
8.組織開展員工宿舍的管理工作
9.組織開展公司各類車輛的管理工作
10.組織開展公司網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控及其他電子設(shè)備的運營維護工作
11.組織開展廠區(qū)環(huán)境及衛(wèi)生管理工作
五、職責表述: 負責組織開展公司安全環(huán)保管理工作
1、按照公司安環(huán)工作總體要求,開展公司內(nèi)安全、環(huán)境及職業(yè)健康管理等相關(guān)工作;
2、負責制定或者修訂相關(guān)安全管理相關(guān)規(guī)章制度;
3、負責開展公司級安環(huán)教育培訓(xùn),包括特種作業(yè)取證復(fù)審、相關(guān)崗位職業(yè)病人員職業(yè)病體檢及日常監(jiān)督。
4、負責公司各類安全事故的調(diào)查、分析及處理;
5、負責對公司各個生產(chǎn)安全工作進行跟蹤,定期對各相關(guān)廠部負責人宣傳安全教育知識,提高生產(chǎn)安全管理工作。
六、職責表述:負責組織開展公司的計劃管理工作
1.負責結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境分析,組織制定公司年度/月度經(jīng)營計劃及目標
2.負責組織召開公司年度/月度經(jīng)營計劃會議,組織追蹤落實計劃執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)資源的調(diào)配、共享,提出滾動修正意見
3.負責公司年度/月度工作計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督、評估、預(yù)警、反饋,并將執(zhí)行情況反饋給公司運營部門
七、負責組織開展公司的信息管理工作
1.組織公司進行內(nèi)外部信息收集并分析,包括外部環(huán)境信息(宏觀環(huán)境、國家政策、行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息等)、內(nèi)部經(jīng)營信息和資源信息(采購、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等)
2.負責組織收集公司信息的上報,并對上報信息合規(guī)性進行審查
3.負責組織定期匯總公司統(tǒng)計報表及提供相應(yīng)分析報告
八、職責表述: 負責組織開展公司相關(guān)建設(shè)工作
1.負責參與編制本部門預(yù)算并落實執(zhí)行,開展成本費用控制管理
2.參與開展部門團隊建設(shè),與人力部門共同開展招聘、培訓(xùn)、績效激勵、員工關(guān)系管理、部門文化建設(shè)工作
3.負責協(xié)調(diào)本部門內(nèi)外部工作關(guān)系
九、職責表述:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
任職要求:
教育水平:大學(xué)本科及以上
專業(yè):企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)
年齡:35-45歲
經(jīng)驗:8年以上企業(yè)管理、安環(huán)相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上部門主管級管理經(jīng)驗
第12篇 分公司綜合管理部主管崗位職責
崗位職責:1.負責綜合管理部相關(guān)工作,包括員工招聘、薪酬福利、績效管理、培訓(xùn)、行政管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;任職要求:1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷,行政或人事管理等相關(guān)專業(yè);2.三年以上行政、人事工作經(jīng)驗;3.具有商業(yè)管理企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;4.具體定崗在袍江、店口、楓橋之間未確定。
第13篇 分公司綜合管理部經(jīng)理崗位職責
重慶分公司-綜合管理部經(jīng)理 海通恒信 海通恒信國際租賃股份有限公司,恒信租賃,海通恒信,海通恒信 工作職責:
行政后勤:1. 負責協(xié)調(diào)落實分公司行政管理相關(guān)事務(wù);2. 負責協(xié)調(diào)落實分公司日常采購相關(guān)工作;3. 負責分公司固定資產(chǎn)日常管理相關(guān)工作;4. 負責分公司供應(yīng)商合同、協(xié)議等文件的起草與更新;5. 負責牽頭分公司車輛、房租支付等后勤事務(wù)的有序安排及維護;6. 組織或配合公司總部開展企業(yè)文化建設(shè)、黨建、工會、紀檢監(jiān)察等各項工作7. 按照公司總部安全保衛(wèi)相關(guān)工作要求,負責落實分公司的安全保衛(wèi)工作。
文檔管理:1. 負責分公司公文的起草、申報工作;2. 負責分公司公文的收、發(fā)及日常管理工作;3. 根據(jù)需要定期、不定期組織學(xué)習總部下發(fā)公文及其他重要文件;4. 負責分公司相關(guān)經(jīng)營證照管理;5. 負責牽頭分公司文檔等的庫房管理工作。
人事財務(wù):1. 負責落實分公司人事管理、人員招聘及人員考核的相關(guān)工作;2. 負責落實分公司的報賬工作;3. 負責分公司與當?shù)厣绫?、稅?wù)、審計等政府主管機關(guān)的協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò);4. 協(xié)助分公司負責人制定分公司各類預(yù)算;5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類工作。
任職資格:
最低學(xué)歷資格:大學(xué)本科
優(yōu)選專業(yè):經(jīng)濟、金融、財務(wù)、信息技術(shù)、計算機、管理等
行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷:兩年及以上金融行業(yè)或行政相關(guān)工作經(jīng)歷
資格證書:金融相關(guān)從業(yè)資格、行政管理、人力資源從業(yè)資格優(yōu)先
專業(yè)技能:熟悉金融知識、精通相關(guān)技術(shù)軟件、掌握公文寫作專業(yè)知識;較強的溝通協(xié)調(diào)能力,正直誠信。
第14篇 綜合管理部長崗位職責
綜合管理部部長 崗位職責:
1. 負責公司對外聯(lián)絡(luò)溝通相關(guān)政府機關(guān)職能部門,對內(nèi)與集團和所屬企業(yè)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作;
2. 負責公司日常行政管理工作的組織與落實;
3. 負責完善公司行政管理的相關(guān)制度和辦法
4. 負責公司所有外事活動的協(xié)調(diào)和計劃安排;
5. 負責公司企業(yè)文化建設(shè),通訊宣傳;
6. 負責公司各項后勤保障工作;
7. 負責公司黨工團工作。
任職要求:
1、 大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2、 五年以上行政管理工作經(jīng)驗,三年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、 熟悉行政管理相關(guān)政策及各項流程;
4、 組織協(xié)調(diào)、溝通能力、執(zhí)行力強,具有出色的書面及口頭表達能力;
有良好的職業(yè)道德,語言表達能力、文字處理能力強,熟悉電腦辦公自動化。 崗位職責:
1. 負責公司對外聯(lián)絡(luò)溝通相關(guān)政府機關(guān)職能部門,對內(nèi)與集團和所屬企業(yè)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作;
2. 負責公司日常行政管理工作的組織與落實;
3. 負責完善公司行政管理的相關(guān)制度和辦法
4. 負責公司所有外事活動的協(xié)調(diào)和計劃安排;
5. 負責公司企業(yè)文化建設(shè),通訊宣傳;
6. 負責公司各項后勤保障工作;
7. 負責公司黨工團工作。
任職要求:
1、 大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2、 五年以上行政管理工作經(jīng)驗,三年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、 熟悉行政管理相關(guān)政策及各項流程;
4、 組織協(xié)調(diào)、溝通能力、執(zhí)行力強,具有出色的書面及口頭表達能力;
有良好的職業(yè)道德,語言表達能力、文字處理能力強,熟悉電腦辦公自動化。
