崗位職責(zé)是什么
招商主管是一個(gè)關(guān)鍵的商業(yè)角色，負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行公司的招商策略，以吸引并維護(hù)商業(yè)伙伴，從而推動(dòng)公司的業(yè)務(wù)增長和市場擴(kuò)張。
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的溝通技巧，能有效與潛在合作伙伴建立聯(lián)系。
2. 熟悉市場動(dòng)態(tài)，能夠洞察行業(yè)趨勢和商機(jī)。
3. 擁有良好的商業(yè)談判能力，能達(dá)成雙贏的合作協(xié)議。
4. 能夠制定并實(shí)施有效的招商計(jì)劃和活動(dòng)。
5. 對財(cái)務(wù)分析有基礎(chǔ)理解，能評估合作項(xiàng)目的盈利潛力。
6. 具備項(xiàng)目管理能力，確保招商項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
崗位職責(zé)描述
招商主管的角色需要在公司戰(zhàn)略和市場機(jī)遇之間找到平衡點(diǎn)。他們需要深入理解公司的產(chǎn)品和服務(wù)，以便向潛在合作伙伴準(zhǔn)確傳達(dá)價(jià)值。此外，他們還需要維護(hù)現(xiàn)有的商業(yè)關(guān)系，通過定期溝通和協(xié)調(diào)，確保合作伙伴的滿意度和忠誠度。
在日常工作中，招商主管會(huì)參與各種商務(wù)活動(dòng)，如行業(yè)展會(huì)、研討會(huì)和網(wǎng)絡(luò)推廣，以拓寬人脈，尋找新的合作機(jī)會(huì)。他們還會(huì)與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)密切協(xié)作，包括銷售、市場和產(chǎn)品部門，以確保招商活動(dòng)與公司的整體戰(zhàn)略一致。
有哪些內(nèi)容
1. 招商策略制定：根據(jù)公司目標(biāo)和市場狀況，制定并優(yōu)化招商策略。
2. 合作伙伴開發(fā)：發(fā)掘潛在合作伙伴，進(jìn)行初步接觸和商業(yè)洽談。
3. 合同談判與簽訂：參與合同條款的討論和制定，確保合同的公平性和可行性。
4. 關(guān)系維護(hù)：定期與合作伙伴溝通，處理問題，提升合作關(guān)系。
5. 市場分析：研究市場動(dòng)態(tài)，識別新的商業(yè)機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)。
6. 業(yè)績評估：監(jiān)控招商活動(dòng)的效果，評估合作伙伴的貢獻(xiàn)，調(diào)整策略以優(yōu)化結(jié)果。
7. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)合作，共享市場信息，共同推進(jìn)招商進(jìn)程。
8. 項(xiàng)目管理：協(xié)調(diào)招商項(xiàng)目的執(zhí)行，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。
作為招商主管，成功的關(guān)鍵在于平衡公司的利益與合作伙伴的需求，創(chuàng)造互利共贏的商業(yè)環(huán)境，推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展。
招商主管崗位職責(zé)范文
第1篇 微商招商主管崗位職責(zé)
1,負(fù)責(zé)代理端運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的組建及日常管理工作;
2,負(fù)責(zé)微信招商號的整體規(guī)劃與運(yùn)營管理工作,尤其是了解微信公眾賬號各方面細(xì)節(jié);
3,具有公關(guān)事件,策劃社交電商活動(dòng),承接市場流量、增強(qiáng)品牌的知名度和用戶忠誠度;
4,整合代理資料,善于發(fā)現(xiàn)推廣重點(diǎn),并以獨(dú)到的文筆加以描述使各方面具有獨(dú)特性,能夠很好的協(xié)助團(tuán)隊(duì)共同完成相關(guān)項(xiàng)目的策劃實(shí)施;
5,跟蹤微信公眾賬號推廣效果,分析數(shù)據(jù)與反饋,分享微信推廣經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)及提高團(tuán)隊(duì)的網(wǎng)絡(luò)推廣能力。提升用戶粘性,提高用戶的轉(zhuǎn)化率,增加用戶的活躍度。
第2篇 活動(dòng)招商主管崗位職責(zé)
團(tuán)中央網(wǎng)絡(luò)影視中心校園活動(dòng)招商主管 北京邁沖科技有限公司 北京邁沖科技有限公司,邁沖 1、長期維護(hù)客戶關(guān)系,深度挖掘客戶,不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)合作;
2、負(fù)責(zé)客戶溝通、市場調(diào)研、項(xiàng)目研究,準(zhǔn)確把握與引導(dǎo)客戶需求,提供事件營銷以及更多社會(huì)化營銷解決方案并負(fù)責(zé)項(xiàng)目的提案;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目創(chuàng)意、策略的制定,以及項(xiàng)目統(tǒng)籌、質(zhì)量與成本把控等全過程;
4、負(fù)責(zé)評估和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的工作并對團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門的員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè),有效管理團(tuán)隊(duì),營造團(tuán)結(jié)、積極、高效的工作氛圍。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)、社會(huì)化媒體、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn), 3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、精通社會(huì)化媒體、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)傳播領(lǐng)域的專業(yè)理論,有豐富的實(shí)踐應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略性思維、創(chuàng)意思維及新聞敏感性;
4、具備優(yōu)秀的方案策劃、獨(dú)立提案及多項(xiàng)目管理能力,良好的分析與解決問題的能力;
5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力,較強(qiáng)的招聘和培訓(xùn)能力;
6、穩(wěn)健,具有較強(qiáng)的溝通能力。
7、充滿活力和創(chuàng)新精神,不斷為團(tuán)隊(duì)輸入新鮮創(chuàng)意。
第3篇 企劃招商主管崗位職責(zé)
專業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求:從事商場或商街活動(dòng)策劃2年以上(有過代理方工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)可以熟練操作ppt,獨(dú)立組織策劃報(bào)告;
其他:無限制
階段性定位:商業(yè)主管
【1】商業(yè)主管現(xiàn)階段的職責(zé):
1)同現(xiàn)有招商部同事一并擔(dān)當(dāng)開拓新客戶及招租商家落位工作,納入招商階段性任務(wù)績效考核管理;
2)對接已經(jīng)營運(yùn)商家,跟進(jìn)商家營運(yùn)狀態(tài),做好周報(bào)信息統(tǒng)計(jì),為后續(xù)商業(yè)營運(yùn)做好信息素材統(tǒng)計(jì);
3)對正在落位的商家,做好商家合同簽署、裝修、入場以及開業(yè)等具體事項(xiàng)的服務(wù)和協(xié)調(diào)工作,使得商家可以順利啟動(dòng)營業(yè);
4)跟進(jìn)商家租賃合同的履約情況,督促商家義務(wù),執(zhí)行我司義務(wù),對于特殊情況形成處理意見,報(bào)請總經(jīng)理決策后執(zhí)行;
5)做好營運(yùn)商家的物業(yè)服務(wù)協(xié)調(diào)工作,使得商家可以在我項(xiàng)目規(guī)范有序經(jīng)營,權(quán)益得到保障。
階段二:____年年底(商家落位到80%以上)以后
商家的企劃營運(yùn)是此階段的重點(diǎn),而前期的階段性招商任務(wù)已經(jīng)有所緩解,因此招商部商業(yè)主管轉(zhuǎn)為營運(yùn)部的企劃主管。
【2】企劃負(fù)責(zé)人的職責(zé):
1)組織商家策劃階段性營運(yùn)活動(dòng)方案,報(bào)請總經(jīng)理決策后執(zhí)行;
2)組織商戶客服人員做好信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì);
3)帶領(lǐng)執(zhí)行同事尋找外聯(lián)單位組織企劃活動(dòng)方案執(zhí)行;
4)必要聯(lián)系外聯(lián)合作單位專業(yè)合作,升級項(xiàng)目的營運(yùn)企劃工作;
5)對商街的商業(yè)氛圍的維持,以及商家經(jīng)營額度的提升負(fù)責(zé)。
第4篇 品牌招商主管崗位職責(zé)
品牌招商專員/主管 夢芭莎 廣州摩拉網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,廣州摩拉,摩拉網(wǎng)絡(luò),夢芭莎,摩拉 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)女裝、男裝、內(nèi)衣、配飾等類目的品牌招商
2、根據(jù)公司總體招商目標(biāo),擬定項(xiàng)目招商計(jì)劃、招商策略和招商方案并執(zhí)行
3、與品牌商洽談合作條款,簽訂合作合同
4、協(xié)調(diào)跟進(jìn)入駐商家的產(chǎn)品上線,維護(hù)商家業(yè)務(wù)關(guān)系
5、獨(dú)立完成本崗位的招商任務(wù)
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,1年以上大型服裝電商平臺招商、商場百貨招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.在服裝、快消品行業(yè)有豐富商家資源, 了解服裝品牌的基本定位
3. 具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和職業(yè)操守
4.擁有招商渠道
5.具備良好的商務(wù)談判
第5篇 醫(yī)藥招商主管崗位職責(zé)
醫(yī)藥招商主管 圣元惠仁 北京圣元惠民科技服務(wù)有限公司,圣元惠仁,圣元惠民 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的招募;
2、督促代理商開發(fā)醫(yī)院;
3、提供銷售支持,促進(jìn)臨床上量。
任職要求:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷;醫(yī)藥行業(yè);
2、有招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有醫(yī)藥代理商資源者優(yōu)先;
4、能夠適應(yīng)出差。
待遇:基本工資+提成
北京圣元惠仁醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所是由圣元國際集團(tuán)投資成立的、對外開放的第三方醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu),專業(yè)開展遺傳代謝疾病檢測,以提高人們對健康、疾病的預(yù)防、關(guān)注和認(rèn)識。
第6篇 招商主管經(jīng)理崗位職責(zé)
招商經(jīng)理主管 軒天實(shí)業(yè) 上海軒天實(shí)業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實(shí)業(yè),軒天,軒天實(shí)業(yè),軒天 主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)相關(guān)商業(yè)項(xiàng)目等主力店的招商,商家資源開發(fā)與資源管理;
2、負(fù)責(zé)本部門所劃分商家引進(jìn)、洽談、簽約工作,選擇品牌商及品牌;
3、對簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;
4、適時(shí)策劃、組織、實(shí)施各類招商推廣活動(dòng);
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其他部門的工作,協(xié)調(diào)階段性營銷活動(dòng);
6、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,提高員工的素質(zhì)。
任職資格:
1、25-35歲左右男女不限,大專及以上學(xué)歷;
2、三年以上大中型商業(yè)綜合體招商管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn),有完整的商業(yè)項(xiàng)目招商工作經(jīng)驗(yàn);
4、有豐富的品牌資源,具備市場調(diào)研、預(yù)測和分析的能力;
5、具備一定的綜合管理素質(zhì),商務(wù)洽談能力、組織溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
第7篇 百貨招商主管崗位職責(zé)
招商主管(百貨、餐飲方向) 新光三越(中國)投資有限公司 新光三越(中國)投資有限公司,新光三越 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)單位日常營運(yùn)管理;
協(xié)助制定并執(zhí)行品牌調(diào)整及招商策略;
負(fù)責(zé)進(jìn)行品牌招商及廠商開發(fā)維護(hù);
持續(xù)關(guān)注市場品牌資源及顧客消費(fèi)趨勢;
提升來客數(shù)及客單價(jià),促進(jìn)業(yè)績毛利增長;
協(xié)助營銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行;
負(fù)責(zé)提升顧客服務(wù)質(zhì)量,強(qiáng)化顧客滿意度;
負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、輔導(dǎo)與管理。
任職要求:
大專(含)以上學(xué)歷;
具5年以上零售業(yè)招商、運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
能熟練使用辦公軟件及管理軟件;
具突發(fā)事件處理、人員調(diào)配、計(jì)劃制定、數(shù)據(jù)分析等能力;
具良好的職業(yè)道德、抗壓能力、責(zé)任心、耐心;
具良好的溝通能力及服務(wù)意識。
第8篇 加盟招商主管崗位職責(zé)
加盟招商主管 蘇州品道餐飲管理有限公司 蘇州品道餐飲管理有限公司,品道 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)安排招商部門整體工作。
2、負(fù)責(zé)制定開展各階段招商計(jì)劃和策略。
3、負(fù)責(zé)開展本部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)下屬工作,不斷提高員工素質(zhì)。
4、負(fù)責(zé)組織考核本部門員工,調(diào)動(dòng)員工積極性,增強(qiáng)員工凝聚力。
5、負(fù)責(zé)制定分解經(jīng)營指標(biāo),并監(jiān)督完成情況。
6、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。
7、負(fù)責(zé)公司的招商工作,對各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同的洽談,簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督及審核。
8、負(fù)責(zé)安排本部門進(jìn)行新品牌的開發(fā)引進(jìn)工作。
9、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。
10、配合各部門開展工作。
11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、5年以上銷售加盟經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具有餐飲公司招商加盟工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)規(guī)劃及目標(biāo)管理能力。
4、具備良好的溝通能力和談判技巧。
5、具有創(chuàng)新意識,強(qiáng)烈的責(zé)任心和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成指標(biāo)。
6、認(rèn)真負(fù)責(zé),組織能力、執(zhí)行能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),能承受工作壓力。
7、上班時(shí)間為上六休一(輪休),介意者勿投。 :
第9篇 電商招商主管崗位職責(zé)
電商運(yùn)營主管/網(wǎng)站運(yùn)營主管/招商運(yùn)營主管 南極電商 南極電商(上海)有限公司,南極人,南極電商 崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及目標(biāo)制定符合公司要求的經(jīng)銷商活動(dòng)規(guī)則,并且實(shí)施及落地跟蹤;
2、 根據(jù)制定的公司活動(dòng)規(guī)則進(jìn)行經(jīng)銷商排名; 以數(shù)據(jù)為中心來分析現(xiàn)有經(jīng)銷商的銷售情況、價(jià)格情況,并提出銷售改進(jìn)方案;
3、 負(fù)責(zé)供應(yīng)商及線上經(jīng)銷商的開發(fā)及維護(hù)工作;
4、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)ip品牌的授權(quán)業(yè)務(wù)規(guī)劃、推廣、運(yùn)營策略制定等總體工作;
5、 建立和推動(dòng)公司旗下品牌的商標(biāo)授權(quán)業(yè)務(wù),開拓品牌授權(quán)需求的廠商;
6、 熟悉國內(nèi)市場授權(quán)模式優(yōu)先考慮;
4、 協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門的相關(guān)工作 。
任職要求:
1、有至少1年以上以淘寶/天貓為平臺店鋪成功運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
2、有極強(qiáng)的商業(yè)嗅覺,有成功商業(yè)性電商產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
3、精通淘寶/天貓的運(yùn)營環(huán)境、淘寶/天貓制定的交易規(guī)則、淘寶/天貓的推廣roi、淘寶/天貓付費(fèi)廣告投放,精通淘寶網(wǎng)營銷;
4、熟悉淘寶網(wǎng)會(huì)員的購物習(xí)慣和購物心理,有唯品會(huì)/淘寶/天貓相關(guān)資源優(yōu)先考慮;
5、熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣、傳播方式和渠道分銷,熟悉電子商務(wù)模式與流程;
6、須具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力、有事業(yè)心及工作熱情度。
第10篇 安徽招商主管崗位職責(zé)
招商主管(安徽) 水星家紡 上海水星家用紡織品股份有限公司,上海水星家紡,水星家紡,水星家用 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)意向客戶的搜索、拓展及跟進(jìn)工作,提升我品牌的市場覆蓋率;
2、負(fù)責(zé)獲取意向客戶信息;
3、負(fù)責(zé)將意向客戶邀約至招商會(huì)現(xiàn)場;
4、協(xié)助招商會(huì)務(wù)的準(zhǔn)備工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,1年以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn),28-40歲,有一定的社會(huì)閱歷;
2、較好的溝通能力、談判能力、洞察市場能力、分析能力;
3、接受長期出差,服從公司工作調(diào)配,能夠適應(yīng)銷售過程中的工作壓力并能正確調(diào)整個(gè)人心態(tài).;
4、有房屋中介、商鋪招商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第11篇 零售招商主管崗位職責(zé)
區(qū)域招商主管(餐飲、零售方向) 青島金獅廣場商業(yè)管理有限公司 青島百盛啤酒城物業(yè)管理有限公司,百盛 教育背景:
工商管理或市場營銷相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
接受過商業(yè)企業(yè)管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
工作經(jīng)驗(yàn):
五年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中二年以上大、中型商業(yè)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
知識及技能要求:
35周歲以下,身體健康;
了解周邊市場的經(jīng)營動(dòng)態(tài),對部分品類具有全面的商品知識及布局規(guī)劃能力;
具有一定的談判能力及數(shù)據(jù)分析能力;
了解國家、地區(qū)商品法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法等相關(guān)法律法規(guī);
熟悉辦公軟件管理軟件的使用;
具備良好的言語理解能力。
第12篇 餐飲招商主管崗位職責(zé)
餐飲招商主管 軒天實(shí)業(yè) 上海軒天實(shí)業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實(shí)業(yè),軒天,軒天實(shí)業(yè),軒天 主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)相關(guān)商業(yè)項(xiàng)目等主力店招商,商家資源開發(fā)與資源管理;
2、負(fù)責(zé)本部門所劃分商家引進(jìn)、洽談、簽約工作,選擇品牌商及品牌;
3、對簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;
4、適時(shí)策劃、組織、實(shí)施各類招商推廣活動(dòng);
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其他部門的工作,協(xié)調(diào)階段性營銷活動(dòng);
6、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,提高員工的素質(zhì)。
任職資格:
1、25-35歲左右,大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上大中型商業(yè)綜合體招商管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn),有完整的商業(yè)項(xiàng)目招商工作經(jīng)驗(yàn);
4、有豐富的品牌資源,具備市場調(diào)研、預(yù)測和分析的能力;
5、具備一定的綜合管理素質(zhì),商務(wù)洽談能力、組織溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
第13篇 品類招商主管崗位職責(zé)
品類招商主管 深圳凹客信息科技有限公司 深圳凹客信息科技有限公司,凹客科技,凹客 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司品類品牌定位及銷售策略,負(fù)責(zé)開拓和落實(shí)全國市場的品牌拓展工作; 制定品牌及品類規(guī)劃,完成銷售計(jì)劃及庫存、費(fèi)用控制;
2、負(fù)責(zé)品牌及品類的拓展、引進(jìn)、運(yùn)營;熟悉并掌握國內(nèi)一二線城市商圈招商信息,做好關(guān)系維護(hù),使公司品牌順利進(jìn)駐;
3、對所負(fù)責(zé)人品類的銷售預(yù)算,銷售額、毛利及轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)負(fù)責(zé);
4、市場調(diào)研及可行性分析、拓展及規(guī)劃,定價(jià)、價(jià)格體系分析及制定,促銷等營銷企劃及效果分析;
5、根據(jù)上級規(guī)劃,負(fù)責(zé)與其他部門協(xié)作溝通以及共同制定相關(guān)的流程與制度
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上品類運(yùn)營、渠道工作經(jīng)驗(yàn);
2、有美妝、居家生活、母嬰、3c手機(jī)、服飾鞋包、運(yùn)動(dòng)等品類招商經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,如商品規(guī)劃、流轉(zhuǎn)、銷售經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的招商能力,對品牌/產(chǎn)品有商品結(jié)構(gòu)組織及優(yōu)化能力;
4、對數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維能力強(qiáng),歸納總結(jié)能力強(qiáng);
5、樂觀積極,具有良好的職業(yè)操守,以及卓越的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、跨部門溝通協(xié)作能力,能承受一,工作壓力;
6、熟悉各大國內(nèi)平臺(跨境電商、京東、天貓等)品類產(chǎn)品市場及產(chǎn)品特性;
7、有豐富的采購渠道,有一定的供應(yīng)商資源,對價(jià)格有一定的控制與談判能力;
第14篇 園區(qū)招商主管崗位職責(zé)
園區(qū)招商主管 中國電動(dòng)汽車百人會(huì) 北京車百會(huì)科技發(fā)展有限公司,車百會(huì) 職責(zé)描述:
1、對接產(chǎn)業(yè)園前期建設(shè)裝修,執(zhí)行產(chǎn)業(yè)園招商工作規(guī)劃、實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)園區(qū)企業(yè)入駐、園區(qū)日常運(yùn)營和各項(xiàng)服務(wù)工作;
3、對接處理園區(qū)企業(yè)反饋的問題,并積極協(xié)調(diào)解決。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)裝修、園區(qū)入駐服務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
3、高度的責(zé)任心,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
第15篇 湖北招商主管崗位職責(zé)
招商主管(湖北) 水星家紡 上海水星家用紡織品股份有限公司,上海水星家紡,水星家紡,水星家用 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)意向客戶的搜索、拓展及跟進(jìn)工作,提升我品牌的市場覆蓋率;
2、負(fù)責(zé)獲取意向客戶信息;
3、負(fù)責(zé)將意向客戶邀約至招商會(huì)現(xiàn)場;
4、協(xié)助招商會(huì)務(wù)的準(zhǔn)備工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,1年以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn),28-40歲,有一定的社會(huì)閱歷;
2、較好的溝通能力、談判能力、洞察市場能力、分析能力;
3、接受長期出差,服從公司工作調(diào)配,能夠適應(yīng)銷售過程中的工作壓力并能正確調(diào)整個(gè)人心態(tài).;
4、有房屋中介、商鋪招商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第16篇 浙江招商主管崗位職責(zé)
招商主管(浙江) 水星家紡 上海水星家用紡織品股份有限公司,上海水星家紡,水星家紡,水星家用 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)意向客戶的搜索、拓展及跟進(jìn)工作,提升我品牌的市場覆蓋率;
2、負(fù)責(zé)獲取意向客戶信息;
3、負(fù)責(zé)將意向客戶邀約至招商會(huì)現(xiàn)場;
4、協(xié)助招商會(huì)務(wù)的準(zhǔn)備工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,1年以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn),28-40歲,有一定的社會(huì)閱歷;
2、較好的溝通能力、談判能力、洞察市場能力、分析能力;
3、接受長期出差,服從公司工作調(diào)配,能夠適應(yīng)銷售過程中的工作壓力并能正確調(diào)整個(gè)人心態(tài).;
4、有房屋中介、商鋪招商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第17篇 商業(yè)地產(chǎn)招商主管崗位職責(zé)
招商主管/經(jīng)理(商業(yè)地產(chǎn)) 瑞商聯(lián)城 上海瑞商聯(lián)城商業(yè)投資管理有限公司,瑞商聯(lián)城,瑞商聯(lián)城 崗位職責(zé):
1. 結(jié)合市場及各項(xiàng)目的特色情況,對招商方向進(jìn)行分析及嘗試。
2. 對社區(qū)商業(yè)的招商方向敢于嘗試新型商戶,敢于打破傳統(tǒng)招商方向。
3. 負(fù)責(zé)對樂坊經(jīng)營期項(xiàng)目空置及調(diào)整進(jìn)行商鋪招商及簽約相關(guān)工作。
4. 進(jìn)行主力店/次主力店核心、特色、潛力品牌的招商、定期回訪等工作。
5. 品牌商戶的儲備、資料收集整理,并對意向品牌商進(jìn)行分類,建立品牌信息庫。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,具備2年以上商場招商經(jīng)驗(yàn),敢于突破傳統(tǒng)招商。
2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)協(xié)助作以及服務(wù)創(chuàng)新精神。
3、性格活潑開朗、樂觀 、靈活 。
4、堅(jiān)韌不拔,持續(xù)進(jìn)取。
8、
第18篇 商業(yè)招商主管崗位職責(zé)
商業(yè)招商主管 深圳市大漢王置業(yè)有限公司 深圳市大漢王置業(yè)有限公司,大漢王 職責(zé)描述:
1、組織進(jìn)行項(xiàng)目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析,收集商業(yè)信息,并在此基礎(chǔ)上編制出商場業(yè)態(tài)布局調(diào)整的規(guī)劃方案;
2、根據(jù)購物中心業(yè)態(tài)規(guī)劃完成購物中心所負(fù)責(zé)區(qū)域的招商談判工作;
3、制定實(shí)施長、中、短期的招商計(jì)劃;編制招商資料,制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略;
4、負(fù)責(zé)商戶合同條件談判,商戶進(jìn)場、籌備、開業(yè)及協(xié)調(diào)工作;
5、負(fù)責(zé)商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作;
6、結(jié)合商場實(shí)際情況,合理規(guī)劃商業(yè)空間布局,不斷提升競爭力;
7、完成出租率等業(yè)績指標(biāo),并實(shí)現(xiàn)商場與合作商鋪共贏;
8、根據(jù)市場行情及時(shí)了解商業(yè)圈的商鋪?zhàn)赓U價(jià)格,適時(shí)提出商場租賃價(jià)格變更建議;
9、調(diào)查區(qū)域新市場、新的商業(yè)項(xiàng)目、分析各種潛力,根據(jù)對區(qū)域新市場、新項(xiàng)目實(shí)地考察并作相應(yīng)的分析報(bào)告。
任職要求:
1. 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);
2. 具備5年以上專業(yè)招商經(jīng)驗(yàn),有大型知名商業(yè)項(xiàng)目招商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 具有制定具體的招商工作計(jì)劃并組織實(shí)施能力,具備優(yōu)秀的市場分析及談判溝通能力;
4. 熟悉招商及運(yùn)營流程,思維敏捷,組織開拓能力強(qiáng),熟悉主力店、餐飲、零售、名品等的招商信息資源;
5. 有繪圖技能,熟練使用office辦公軟件。
6.簡歷上請描述已招過的品牌。
第19篇 房地產(chǎn)招商主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助制訂項(xiàng)目租賃策略,編制及執(zhí)行租賃計(jì)劃,完成與商戶的談判和簽訂合同的工作
2.項(xiàng)目租賃管理和監(jiān)控
3.建立及維護(hù)優(yōu)良租戶
4.鞏固維護(hù)內(nèi)外部各部門、組織的關(guān)系
5.完成上級交辦的其他工作
任職要求:
1.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):相關(guān)商場招商經(jīng)驗(yàn)3年以上
2.個(gè)人素質(zhì)要求:具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力、出色的談判技巧、執(zhí)行能力,工作負(fù)責(zé)、能承受較大壓力
3.相關(guān)技能要求:可熟練使用cad者優(yōu)先
第20篇 辦公招商主管崗位職責(zé)
聯(lián)合辦公招商主管 中駿 上海中駿創(chuàng)富房地產(chǎn)有限公司,中駿,中駿創(chuàng)富,上海中駿創(chuàng)富 崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司區(qū)域招商目標(biāo),結(jié)合辦公空間租賃狀況制定針對性的租務(wù)計(jì)劃及具體措施,促進(jìn)招商目標(biāo)的完成;
2. 分析確定潛在客戶群,通過專業(yè)拜訪擴(kuò)充重點(diǎn)客戶資源;
3. 通過談判達(dá)成出租意向;
4. 與客戶建立良好的關(guān)系,在租前租后有效服務(wù)重點(diǎn)客戶。在服務(wù)過程中,及時(shí)對外傳達(dá)公司信息,為公司樹立良好的外部形象,提高公司在業(yè)內(nèi)的知名度;
5. 貫徹執(zhí)行公司租務(wù)管理制度;
6 維護(hù)客戶和代理行的關(guān)系,提供系統(tǒng)的租后支持服務(wù)及有效的出租調(diào)控方案。
任職要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 具有商業(yè)中心、科技/創(chuàng)意類產(chǎn)業(yè)園區(qū),或五大行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 具有敏銳的市場分析能力,和出色的預(yù)測、決策能力;
5. 具有出色商務(wù)談判技能、能夠協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效工作;
6. 對房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展和市場有一定的理解;
7. 具備客戶開發(fā)能力和重點(diǎn)客戶管理經(jīng)驗(yàn);英語聽說讀寫良好。
