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崗位職責是什么
運營督導，作為企業(yè)管理層的重要一環(huán)，主要負責監(jiān)督和指導公司的日常運營活動，確保各項業(yè)務流程的順暢進行，以達成組織目標。
崗位職責要求
1. 具備出色的組織協(xié)調能力，能有效整合資源，推動運營計劃的執(zhí)行。
2. 熟悉業(yè)務流程，能準確識別運營中的問題并提出解決方案。
3. 具有良好的溝通技巧，能夠與各部門團隊建立有效的合作關系。
4. 對市場變化敏感，能及時調整運營策略以適應市場環(huán)境。
5. 強烈的責任心和執(zhí)行力，能夠確保各項決策的落地實施。
崗位職責描述
運營督導的工作涉及廣泛，他們需要深入理解公司的戰(zhàn)略目標，通過對各部門的監(jiān)督和指導，確保運營效率和質量。他們需要密切關注業(yè)務數(shù)據(jù)，分析運營狀況，為管理層提供決策依據(jù)。此外，他們還需協(xié)調跨部門合作，解決運營中出現(xiàn)的問題，確保團隊的高效協(xié)作。
有哪些內(nèi)容
1. 監(jiān)控業(yè)務指標：定期收集和分析業(yè)務數(shù)據(jù)，評估運營效果，為改進提供數(shù)據(jù)支持。
2. 過程管理：確保業(yè)務流程的標準化和規(guī)范化，減少運營風險。
3. 問題解決：針對運營中出現(xiàn)的問題，提出改進措施，協(xié)助各部門解決問題。
4. 培訓與發(fā)展：指導員工提升業(yè)務技能，推動團隊建設和個人發(fā)展。
5. 內(nèi)部溝通：促進部門間的溝通協(xié)調，消除信息障礙，提高整體運營效率。
6. 制定和優(yōu)化策略：根據(jù)市場變化和公司目標，參與制定和調整運營策略。
7. 報告與反饋：向上級匯報運營情況，提供改進建議，確保管理層對運營狀態(tài)的全面了解。
運營督導的角色是連接管理層與執(zhí)行層的關鍵橋梁，他們的工作質量和專業(yè)素養(yǎng)直接影響到公司的運營績效和市場競爭力。通過他們的努力，企業(yè)能夠實現(xiàn)運營目標，持續(xù)提升業(yè)務水平，以應對日益激烈的市場競爭。
運營督導崗位職責范文
第1篇 運營督導專員崗位職責
運營督導專員 深圳嬋娟珠寶股份有限公司 深圳嬋娟珠寶股份有限公司,嬋娟珠寶 職位要求:
1. 大專以上畢業(yè),市場營銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2. 熟悉服裝行業(yè)者優(yōu)先;
3.兩年以上運營督導經(jīng)驗,掌握市場督導、終端銷售、貨品陳列等技能;;
4. 有較好的工作規(guī)劃能力,能夠獨立組織銷售工作,有較強的溝通、談判、培訓、策劃能力及執(zhí)行能力。
5. 能熟練使用office辦公軟件。
崗位職責:
1. 負責店鋪數(shù)據(jù)上傳的準確性、及時性;
2. 對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析;
3.定期到店檢查相關工作,隨時了解店鋪情況;
4.嚴格按照終端門店管理標準執(zhí)行,保證標準落實到位;
5. 店鋪活動方案制定與執(zhí)行效果跟蹤、總結、反饋;
6.通過遠程遙控完成店面的其他工作
7. 完成上級委派的其他任務。
第2篇 運營督導崗位職責
運營督導 紅黃藍 北京紅黃藍兒童教育科技發(fā)展有限公司,永盛棋牌,紅黃藍,紅黃藍教育集團,紅黃藍 工作描述the opportunity
運營經(jīng)理/運營督導的崗位,是紅黃藍親子業(yè)務體系中非常重要的業(yè)務崗位。這個崗位,將為紅黃藍體系中所有盟商業(yè)務的運營提供培訓和運營指導,并為區(qū)域盟商加盟中心開業(yè)啟動和長期健康運營負責。在紅黃藍超過1000家的盟商伙伴心中,運營經(jīng)理的地位是十分崇高的。
工作職責responsibilities:
1. 負責指導所轄區(qū)域內(nèi)加盟商園所的開業(yè)運營指導,包括開業(yè)計劃、營運、管理、培訓等整園方案的指導;
2. 為盟商園所進行有效的業(yè)務技能培訓及團隊梯隊培養(yǎng);
3. 對盟商園所進行運營監(jiān)控,并能夠針對存在的問題提出有效的解決方案;
4. 完成所轄區(qū)域園所的經(jīng)營任務,對盟商園所的經(jīng)營結果負責。
5、嚴格執(zhí)行公司營運標準,協(xié)調公司與加盟商的友好關系
職位要求requirements:
◆ 本科及以上學歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
υ 有教育培訓機構銷售、教學、管理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
◆ 2年以上銷售管理或市場運營管理的工作經(jīng)驗,并有良好的業(yè)績記錄和職業(yè)記錄;
◆ 具備良好的演講、溝通、協(xié)調、組織和執(zhí)行能力;
◆ 熱愛教育事業(yè),能出差。
第3篇 餐飲運營督導崗位職責
餐飲運營督導 上海卓新服飾有限公司 上海卓新服飾有限公司,卓新 1、協(xié)助營運經(jīng)理對上海各加盟店營運狀況進行檢查,評估,輔導;通過稽核來確認每家店的營運水平,是營運部對加盟店進行評估的重要依據(jù);
2、按照督導工作標準開展加盟店考察評估;
3、對發(fā)現(xiàn)問題進行分析,評估,并對門店進行輔導;
4、協(xié)調組織各督導巡店計劃,執(zhí)行月度,季度,年度稽核重點工作。
任職要求:
1、3年以上任職餐飲行業(yè)區(qū)域經(jīng)理、營運督導及以上職務的工作經(jīng)驗;
2、能獨立進行培訓及考核實施,對連鎖門店管理有督導見解;
3、大專以上學歷,抗壓能力強,具有良好的親和力、綜合素質良好;
4、優(yōu)秀的團隊建設、管理、激勵、培訓能力,能夠建立和完善本餐系的標準化營運體系;
5、服從上級領導安排,能夠給出相應的解決方案。
第4篇 運營督導主管崗位職責
運營督導主管(環(huán)衛(wèi)) 河北人和環(huán)境科技有限公司 河北人和環(huán)境科技有限公司,河北人和 職責描述:
1.負責總部對接環(huán)衛(wèi)項目的整體運作,實現(xiàn)項目經(jīng)營目標;
2.負責對接項目公司的指導管理,包括:項目運營、人員管理、成本控制、品質與安全等;
3.負責總部對外的所有項目信息溝通和協(xié)調工作;
4.負責協(xié)助部門領導對內(nèi)部團隊管理建設,包括人員培訓、績效考核等。
5.完成領導交辦的其他臨時性工作任務。
任職要求:
1、3-5年環(huán)保、環(huán)衛(wèi)行業(yè)項目工作經(jīng)驗,2年以上一線項目運營管理工作經(jīng)驗,年齡在28歲-5歲之間;
2.大專及以上學歷,環(huán)境類、管理類、項目類相關專業(yè),行業(yè)經(jīng)驗豐富者可適當放寬;
3.具有團隊管理能力,具有城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)保潔或公共物業(yè)服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.良好的政府公關能力,溝通和協(xié)調能力強,學習能力強;
5.計算機使用水平良好,會使用常用辦公軟件,有駕照者優(yōu)先;
6.為人誠實正直,積極主動,具有高度的責任心,能夠承受較強的工作壓力。
第5篇 運營督導崗崗位職責
運營管理部運營督導崗 某股份制商業(yè)銀行上海分行 恒豐銀行股份有限公司上海分行,某股份制商業(yè)銀行上海分行,恒豐 1.圍繞總行戰(zhàn)略協(xié)助研究制定分行運營管理類業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃并推動實施;
2.建立并完善運營管理內(nèi)控體系建設及督導落實;
3.組織各網(wǎng)點運營服務提升及文明規(guī)范服務管理工作;
4.組織各網(wǎng)點運營人員結算質量、專業(yè)資質、績效考評;
5.開展運營人員團隊建設及人員培訓工作;
6.部門其他工作。
第6篇 便利店運營督導崗位職責
便利店運營督導 惠民網(wǎng) 中商惠民(北京)電子商務有限公司,中商惠民,惠付通,惠民網(wǎng),中商惠民 職責描述:
1、完成上級部署的各項工作指標
2、制定并按計劃對門店進行拜訪。
3、協(xié)助門店商品陳列、訂貨、庫存管理
4、監(jiān)督門店制度流程執(zhí)行情況并匯總反饋
5、協(xié)助門店對經(jīng)營報表進行分析,并制定可行性方案。
6、公司營銷計劃的貫徹執(zhí)行
任職要求:
1、2年以上工作經(jīng)驗
2、熟練使用辦公軟件ppt、word、e_cel
3、有便利店經(jīng)驗、做過店長者優(yōu)先
“嗨家便利”作為中商惠民旗下加盟連鎖品牌,定位于便利店的品牌專業(yè)化運營,為傳統(tǒng)小賣店進行賦能和升級。依托中商惠民強大的資源整合能力和創(chuàng)新的廠超對接+農(nóng)超對接供應模式,為社區(qū)居民提供更優(yōu)質、更新鮮、更安全的基礎生活物資與生鮮食品。同時,中商惠民強大的平臺運營能力為傳統(tǒng)便利店升級為嗨家便利提供專業(yè)的店面環(huán)境升級、經(jīng)營管理指導、商品運營指導、高效的物流支持、完善的信息系統(tǒng)和貼心的售后服務。除了傳統(tǒng)的便利店業(yè)務,嗨家便利更集愛鮮蜂、惠付通等業(yè)務的優(yōu)勢于一體,真正實現(xiàn)將便利店打造為社區(qū)綜合服務平臺的入口。
