崗位職責(zé)是什么
制造管理崗位是企業(yè)生產(chǎn)運營的核心環(huán)節(jié)，負責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)控和優(yōu)化生產(chǎn)流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率和成本控制達到預(yù)定目標。這個職位需要對生產(chǎn)過程有深入理解，能夠有效管理和調(diào)動資源，以實現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)戰(zhàn)略。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)流程和技術(shù)，具備扎實的工藝知識。
2. 具備優(yōu)秀的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效執(zhí)行生產(chǎn)任務(wù)。
3. 能夠分析和解決生產(chǎn)過程中遇到的問題，提高生產(chǎn)效率。
4. 對質(zhì)量和安全有嚴謹?shù)膽B(tài)度，嚴格執(zhí)行相關(guān)標準和規(guī)定。
5. 精通項目管理，能夠制定并實施生產(chǎn)計劃。
6. 具備良好的溝通技巧，能夠協(xié)調(diào)各部門合作，確保生產(chǎn)順利進行。
7. 掌握成本控制策略，實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化。
崗位職責(zé)描述
作為制造管理者，你的日常工作將包括但不限于： - 監(jiān)督生產(chǎn)線，確保生產(chǎn)活動符合既定標準和時間表。 - 實施質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品品質(zhì)達標。 - 分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，識別瓶頸，提出改進措施，提升生產(chǎn)效率。 - 評估供應(yīng)商性能，確保原材料質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定性。 - 培訓(xùn)和指導(dǎo)員工，提高他們的技能和生產(chǎn)力。 - 管理生產(chǎn)預(yù)算，控制成本，減少浪費。 - 應(yīng)對突發(fā)事件，制定應(yīng)急預(yù)案，降低生產(chǎn)中斷風(fēng)險。
有哪些內(nèi)容
1. 生產(chǎn)計劃與調(diào)度：制定詳細的生產(chǎn)計劃，合理分配資源，確保訂單按時完成。
2. 質(zhì)量管理：監(jiān)督質(zhì)量控制流程，處理質(zhì)量問題，確保產(chǎn)品符合客戶要求和行業(yè)標準。
3. 人員管理：招聘、培訓(xùn)和評估生產(chǎn)員工，維護良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。
4. 設(shè)備維護：管理生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)和維修，確保設(shè)備運行穩(wěn)定。
5. 成本控制：分析生產(chǎn)成本，尋找降低成本的途徑，提高利潤空間。
6. 供應(yīng)鏈管理：與供應(yīng)商建立良好關(guān)系，確保物料供應(yīng)及時準確。
7. 安全與環(huán)保：遵守安全規(guī)定，實施環(huán)保措施，保障員工健康和環(huán)境安全。
8. 持續(xù)改進：推動生產(chǎn)流程的持續(xù)改進，引入新技術(shù)，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
制造管理崗位是一個需要綜合能力的職位，它要求你既是技術(shù)專家，又是團隊領(lǐng)導(dǎo)者，還是策略制定者。在這個角色中，你需要不斷地學(xué)習(xí)、適應(yīng)和創(chuàng)新，以應(yīng)對制造業(yè)日新月異的挑戰(zhàn)。
制造管理崗位職責(zé)范文
第1篇 制造管理工程師崗位職責(zé)
制造管理工程師 華通電腦 華通電腦(惠州)有限公司,華通電腦,華通 職責(zé)描述:
1.負責(zé)所在產(chǎn)線之人力安排、生產(chǎn)進度管控、產(chǎn)品質(zhì)量
2.持續(xù)改善部內(nèi)的各制程報廢率。
3.承接業(yè)務(wù)訂單并遵循生管排程,確保同時滿足部內(nèi)數(shù)量/質(zhì)量/交期需求
任職要求:
1.本科學(xué)歷,理工類、電子、機械、化工、材料等專業(yè)
2.cet-4或以上
3.抗壓力強、溝通能力好、能適應(yīng)工廠環(huán)境
4.能熟練運用常見辦公軟件,溝通協(xié)調(diào)能力好,簡報能力強
第2篇 制造管理崗位職責(zé)
制造管理咨詢顧問 兮易 北京兮易信息技術(shù)有限公司,兮易,兮易強企,兮易 崗位職責(zé):
1、能準確的解釋制造業(yè)生產(chǎn)流程,并能夠提供現(xiàn)場服務(wù)支持;
2、拜訪客戶,挖掘客戶,能準確理解客戶的業(yè)務(wù)需求,并根據(jù)業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化成規(guī)劃實施方案,輸出需求文檔;
3、負責(zé)企業(yè)核心能力測評診斷項目中制造模塊實施及現(xiàn)場管理;
4、配合項目經(jīng)理開展工作,協(xié)調(diào)各方保證項目交付,負責(zé)企業(yè)對接、報告和ppt統(tǒng)稿、平臺技術(shù)支持,實施評價訪談,匯總分析數(shù)據(jù),交付企業(yè)診斷報告等;
5、有甲方制造領(lǐng)域相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;
崗位要求:
1、5年以上工廠生產(chǎn)相關(guān)管理經(jīng)驗,供應(yīng)鏈管理預(yù)先;熟悉生產(chǎn)相關(guān)各知識領(lǐng)域和業(yè)務(wù)職能;
2、了解智能制造生產(chǎn)及其強相關(guān)部門的實踐及未來發(fā)展方向,如中國制造2025,或者工業(yè)4.0等;
3、參與過甲方或者乙方的公司智能制造相關(guān)的規(guī)劃或者落地的項目,包括但不限于:規(guī)劃、落地實施、it落地、設(shè)備、自動化、工廠建設(shè)等相關(guān)的領(lǐng)域;
4、能夠獨立組織和參與客戶中高層的日常交流及業(yè)務(wù)訪談,了解業(yè)務(wù)問題和需求,提出解決方法;項目過程中,獨立完成所分配內(nèi)容的研究和報告撰寫工作;
5、表達能力強,思路清晰;溝通、學(xué)習(xí)能力強,具備團隊協(xié)作能力;工作主動性強;為人正直、踏實,有挑戰(zhàn)精神和責(zé)任心,勇于承擔(dān)工作壓力;
6、有跨部門管理經(jīng)驗或有工廠it系統(tǒng)上線經(jīng)驗優(yōu)先;有智能制造咨詢經(jīng)驗優(yōu)先;
7、能適應(yīng)國內(nèi)出差工作;
第3篇 制造管理經(jīng)理崗位職責(zé)
制造項目管理經(jīng)理 綠馳汽車科技(上海)有限公司 綠馳汽車科技(上海)有限公司,綠馳 職責(zé)描述:
1.負責(zé)集團級制造相關(guān)項目的統(tǒng)籌管理,如基地建設(shè)、聯(lián)合制造、車型開發(fā)等;
2.定期組織制造相關(guān)項目會議及參加產(chǎn)品車型開發(fā)項目會議;
3.負責(zé)制造中心項目與公司相關(guān)部門如產(chǎn)品、采購、銷售等部門的對接工作,并追蹤制造項目進度;
4.負責(zé)與政府及相關(guān)方進行項目溝通協(xié)調(diào)工作;
5.負責(zé)制造項目的實施進行過程跟蹤和效果評估;
6.按要求完成其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.全日制本科或以上學(xué)歷,車輛工程、材料、機械類相關(guān)專業(yè);
2.十年以上整車廠制造工藝經(jīng)驗;
3.熟悉整車廠沖焊涂總四大工藝;
4.有5年以上整車廠項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、掌握或了解國內(nèi)汽車制造行業(yè)整體制造工藝水平以及基本、通用的工藝方法;
6、業(yè)務(wù)技能:熟練使用autocad、office、catia、project等辦公軟件;
第4篇 生產(chǎn)制造管理崗位職責(zé)
制造/生產(chǎn)品質(zhì)管理科長(儲備) 浙江彩皇精細化工有限公司 浙江彩皇精細化工有限公司,彩皇精細 主要工作內(nèi)容:
1.原材料、成品、樣品檢查,現(xiàn)場巡檢和抽檢
2.不合格品管理、客戶退貨處理
3.iso文件編號、登錄、發(fā)行、回收等
4.負責(zé)質(zhì)量改進的活動
5.管理指導(dǎo)部下、完成上級交辦的其他工作
_作為制造部品質(zhì)管理科儲備干部候補(科長)培養(yǎng),將來希望能夠達到管理制造部品質(zhì)管理科的能力。
_先期2年-3年左右在上海及日本進行工作及培訓(xùn)學(xué)習(xí)。新工廠竣工后返回平湖擔(dān)任制造部品質(zhì)管理科干部候補(科長)。
(擇優(yōu)選派去日本)
任職要求:
1.戶籍不限
2.年齡40歲左右及以下
3.有3年以上品質(zhì)管理部門主管的工作經(jīng)驗
4.日語1級相當及以上水平, 與日方人員溝通沒有問題
5.化學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有化工類企業(yè)工作經(jīng)驗背景者優(yōu)先
