制造管理規(guī)定12篇

第1篇 某某制造公司辦公耐用品管理規(guī)定

某制造公司辦公耐用品管理規(guī)定

1、目的

加強(qiáng)對(duì)辦公耐用品的管理,規(guī)范辦公耐用品的申購(gòu)、領(lǐng)用程序,實(shí)現(xiàn)辦公用品費(fèi)用支出的合理調(diào)配和有效控制。

2、適用范圍

本規(guī)定適用于辦公耐用品的申購(gòu)、領(lǐng)用和使用管理。

3、職責(zé)

3.辦公室部負(fù)責(zé)制定本規(guī)定。

3.2公司各單位負(fù)責(zé)執(zhí)行本規(guī)定。

4、規(guī)定

4.1辦公耐用品的范圍:辦公耐用品是指正常使用期限在半年以上的辦公用品,詳見(jiàn)辦公耐用品清單。

4.2辦公耐用品原則上不允許有庫(kù)存,各單位需增添辦公耐用品時(shí),一般情況下應(yīng)提前申購(gòu)。

4.3辦公耐用品的申購(gòu),須單獨(dú)填寫辦公耐用品申購(gòu)單,不得與易耗品混填在一起,并由物品使用人或保管責(zé)任人簽字,否則,審批人應(yīng)不予批準(zhǔn)。

4.4需求人在填制辦公耐用品申購(gòu)單時(shí),必須注明領(lǐng)用原因,如屬以舊換新,舊的辦公耐用品應(yīng)同時(shí)辦理報(bào)廢申請(qǐng)或退庫(kù)手續(xù)。

4.5申購(gòu)審批

4.5.1公司各單位需申購(gòu)辦公耐用品時(shí),由需求人填制《辦公耐用品申購(gòu)單》,經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人審核,報(bào)辦公室審批后購(gòu)買。

4.5.2信息設(shè)備(微機(jī)、打印機(jī)、掃描儀、交換機(jī)等相關(guān)設(shè)備)的申購(gòu),不論是否在費(fèi)用定額范圍內(nèi),申購(gòu)人所在單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,由總經(jīng)理審批后購(gòu)買。

4.6領(lǐng)用程序

4.6.1經(jīng)申購(gòu)程序申報(bào)的辦公耐用品購(gòu)回后,使用人在領(lǐng)用時(shí),到辦公室辦理登記后領(lǐng)取。

4.8辦公耐用品的內(nèi)部管理

4.8.1辦公耐用品在單位內(nèi)部各崗位之間調(diào)劑使用或使用人發(fā)生變更時(shí),由單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),到辦公室辦理辦公耐用品轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4.8.2因縮小編制、職能轉(zhuǎn)變等原因?qū)е罗k公耐用品富余的,使用單位應(yīng)及時(shí)辦理退庫(kù)手續(xù),退庫(kù)程序與領(lǐng)用程序相同。

4.8.3辦公用品自然損壞需維修、報(bào)廢的,須按申購(gòu)審批權(quán)限和程序執(zhí)行。

5、控制措施

5.1各單位在申購(gòu)、領(lǐng)用辦公耐用品時(shí),要從工作需要出發(fā),有計(jì)劃、有目的。如因盲目申購(gòu)、領(lǐng)用造成物資閑置的,責(zé)任人按照閑置物品價(jià)值承擔(dān)責(zé)任。

5.2辦公耐用品必須經(jīng)規(guī)定的權(quán)限和程序?qū)徟?方可辦理申購(gòu)、領(lǐng)取手續(xù),否則不得采購(gòu)。

5.3使用人或保管責(zé)任人負(fù)責(zé)對(duì)辦公耐用品的保管和維護(hù),在使用或保管期間因人為原因損壞或丟失的,由使用人或保管責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償。屬惡意破壞的,按價(jià)值的10倍進(jìn)行處罰。

5.4辦公耐用品的采購(gòu)既要注重質(zhì)量,又要堅(jiān)持價(jià)廉,采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以當(dāng)?shù)氐钠骄綖橹饕罁?jù),非工作原因特殊需要外,任何人不得申購(gòu)、采購(gòu)過(guò)于高檔的辦公耐用品,否則,責(zé)任人按價(jià)值差額承擔(dān)責(zé)任。

6、各單位現(xiàn)有的辦公耐用品需明確使用人或保管責(zé)任人,并做好登記備查。

7、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行;

附:1、辦公耐用品清單。

第2篇 制造中心生產(chǎn)車間安全管理規(guī)定

第一條 本規(guī)定適用于本公司管理人員、車間管理人員、操作工、臨時(shí)工等本公司全部工作人員，同時(shí)適用于來(lái)公司參觀、訪問(wèn)、考察、學(xué)習(xí)等臨時(shí)進(jìn)入車間的人員。

第二條 未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，本公司車間內(nèi)禁止任何外來(lái)人員進(jìn)入；獲準(zhǔn)進(jìn)入車間的人員應(yīng)佩戴統(tǒng)一的參訪證或臨時(shí)通行證。

第三條 車間管理人員及操作工必須通過(guò)崗前安全教育、崗位技能培訓(xùn)并考核合格后方可進(jìn)入車間上崗。

第四條 進(jìn)入生產(chǎn)車間的工作人員必須按規(guī)定穿好工作服、安全帽等；女工進(jìn)入生產(chǎn)車間時(shí)必須戴好安全帽，不得披頭散發(fā)、穿裙子或高跟鞋進(jìn)入車間；特殊崗位人員必須穿戴好規(guī)定的專用勞動(dòng)保護(hù)用品；員工應(yīng)始終保持服裝干凈整潔。

第五條 車間內(nèi)嚴(yán)禁煙火，任何人員不得在車間內(nèi)吸煙或使用明火；車間內(nèi)嚴(yán)禁違章存放易燃易爆危險(xiǎn)品。

第六條 車間工作人員及其他進(jìn)入車間的人員應(yīng)保持安全警惕性，注意避讓叉車等車間內(nèi)機(jī)動(dòng)設(shè)備，禁止在車間內(nèi)打鬧、說(shuō)笑、看書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、奔跑等，謹(jǐn)慎走路、專心工作。

第七條 車間內(nèi)設(shè)有必要的消防栓、滅火器等消防器具；消防器具應(yīng)按相關(guān)規(guī)定做好定期檢查和定期清潔，保證消防器具完好無(wú)損；消防器具未經(jīng)許可不得隨意挪移，并應(yīng)隨時(shí)保證車間內(nèi)消防通道的暢通。

第八條 車間內(nèi)所有原料、成品或其他物品不得堆放在配電柜、控制柜、電纜等供電設(shè)施附近（物品應(yīng)距離供電設(shè)施至少1.5米）；除銘牌等標(biāo)識(shí)外，各種供電設(shè)施上不得擺放、懸掛其他任何物品；應(yīng)保證供電設(shè)施干燥、通風(fēng)、散熱良好，防止發(fā)生用電事故。

第九條 車間內(nèi)一切電氣設(shè)備均屬公司的重要資產(chǎn)，公司每一位員工均負(fù)有關(guān)心、愛(ài)護(hù)公司資產(chǎn)之責(zé)任，車間工作人員應(yīng)定期做好設(shè)備保養(yǎng)、檢查、維修等工作，保證設(shè)備完好率。

第十條 車間內(nèi)一切電器設(shè)備僅限于本公司具有上崗證的員工在規(guī)定的工作時(shí)段使用，操作人員必須嚴(yán)格按照《設(shè)備安全操作規(guī)程》操作設(shè)備；其他任何人員不得隨意操作任何設(shè)備，否則引起的一切后果由責(zé)任人承擔(dān)，并按本公司規(guī)定賠償。

第十一條 嚴(yán)禁用濕手操作電源開(kāi)關(guān)按鈕，嚴(yán)禁設(shè)備超負(fù)荷運(yùn)行，嚴(yán)禁野蠻操作，嚴(yán)防造成人身及設(shè)備事故。

第十二條 車間內(nèi)氬弧焊機(jī)、等離子、激光切割機(jī)、激光焊接機(jī)等多種設(shè)備為能產(chǎn)生高溫能源的設(shè)備，工作中應(yīng)嚴(yán)防燙傷。

第十三條 工作時(shí)必須保持集中精力，注意防止衣服、手或身體其他部位靠近正在運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備或設(shè)備部件（如運(yùn)轉(zhuǎn)中的卷板機(jī)轉(zhuǎn)軸、拋光機(jī)轉(zhuǎn)盤、旋壓件、角磨機(jī)、鼓風(fēng)機(jī)葉片、皮帶輪、齒輪、鏈條等），防止工作時(shí)摔倒或卷進(jìn)運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備中，發(fā)生安全事故。

第十四條 維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備時(shí)，應(yīng)首先切斷設(shè)備電源，嚴(yán)禁用水直接沖洗電氣設(shè)備或用濕抹布擦拭電氣設(shè)備，以防發(fā)生短路觸電事故；未經(jīng)許可，嚴(yán)禁用丙酮、甲苯、汽油等化學(xué)品擦拭設(shè)備。

第十五條 電器設(shè)備發(fā)生故障時(shí)，操作人員應(yīng)首先切斷設(shè)備電源，采取必要的安全防護(hù)措施（如及時(shí)設(shè)置故障警示牌等），并立即報(bào)請(qǐng)車間維修人員維修。嚴(yán)禁設(shè)備帶故障運(yùn)行，嚴(yán)禁私自修理設(shè)備，否則引起的一切后果由責(zé)任人承擔(dān)。

第十六條 常用工具應(yīng)按領(lǐng)用制度領(lǐng)用，并由專人負(fù)責(zé)使用、保管，愛(ài)護(hù)工具、合理使用工具、科學(xué)保管工具是每一個(gè)員工的基本職責(zé)。

第十七條 兼職安全員除對(duì)本班組的安全監(jiān)督負(fù)責(zé)之外，每天對(duì)車間巡檢一次，并按要求填寫安環(huán)檢查表；兼職安全員統(tǒng)一分組，執(zhí)行晚間輪流值班制度。

第十八條 參觀人員進(jìn)入生產(chǎn)車間等加工區(qū)域，須由本公司接待人員帶領(lǐng)，進(jìn)入車間時(shí)佩戴好安全帽，參觀過(guò)程中應(yīng)遵守車間的規(guī)章制度，不得參觀懸掛“謝絕參觀”標(biāo)識(shí)牌的區(qū)域，外來(lái)參觀人員未經(jīng)許可不得對(duì)設(shè)備、工藝、產(chǎn)品等進(jìn)行拍照、攝影，接待人員要注意提醒參觀人員注意人身安全、注意保持現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生。

第十九條 外來(lái)車輛（包含換氬氣車，外協(xié)拉料車，承包商工程車）進(jìn)出車間須由相應(yīng)部門人員帶領(lǐng)并按照指定道路行駛，減速慢行，遇人鳴笛示意人員先行。外來(lái)車輛不得在車間內(nèi)停留30分鐘以上。

第二十條 外來(lái)車輛（包含換氬氣車，外協(xié)拉料車，承包商工程車）進(jìn)出車間須由相應(yīng)部門人員帶領(lǐng)并按照指定道路行駛，減速慢行，遇人鳴笛示意人員先行。外來(lái)車輛不得在車間內(nèi)停留30分鐘以上；可咨詢車間區(qū)域班長(zhǎng)將車輛停放到車間外指定停車區(qū)域。

第二十一條 oem加工人員若在車間內(nèi)加工需遵循車間內(nèi)部規(guī)定，按照要求正確佩戴勞保用品，施工現(xiàn)場(chǎng)合理布置，保持環(huán)境衛(wèi)生，及時(shí)清理施工垃圾。

第二十二條 承包商施工區(qū)域應(yīng)經(jīng)車間主管人員確認(rèn)，確定后應(yīng)對(duì)施工區(qū)域進(jìn)行警示隔離，施工人員按工作要求佩戴好勞保用品，施工完畢清理施工現(xiàn)場(chǎng)。

第二十三條 若有違反以上規(guī)定者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以50元-200元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)運(yùn)營(yíng)中心處理。

第二十四條 本規(guī)定由制造中心負(fù)責(zé)制定和修訂，從頒布之日起實(shí)施。

2013年11月6日

第3篇 制造廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛安全管理規(guī)定

第一條 為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛的安全管理,提高機(jī)動(dòng)車輛的安全技術(shù)狀況,保障作業(yè)安全,特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛,是指限于企業(yè)廠區(qū)范圍內(nèi)(含碼頭、貨場(chǎng)等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場(chǎng))行駛及作業(yè)的機(jī)動(dòng)車輛。

第三條 車輛應(yīng)車容整潔、安全防護(hù)裝置及附件應(yīng)齊全有效。污染物排放、噪聲應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定。

第四條 行車制動(dòng)裝置的制動(dòng)力、儲(chǔ)備行程、踏板的自由行程及制動(dòng)完全釋放時(shí)間等指標(biāo)應(yīng)符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定,機(jī)械式制動(dòng)器、拉桿拉線等機(jī)件應(yīng)完好無(wú)損。車輛的制動(dòng)距離、跑偏量、駐車制動(dòng)性能要求等應(yīng)符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定。

第五條 企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛的安全管理,建立健全廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛安全管理規(guī)章制度,保證廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛的安全運(yùn)行。

第六條 廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛應(yīng)逐臺(tái)建立安全技術(shù)管理檔案,其內(nèi)容包括:

1.車輛出廠的技術(shù)文件和產(chǎn)品合格證;

2.使用、維護(hù)、修理和自檢記錄;

3.安全技術(shù)檢驗(yàn)報(bào)告;

4.車輛事故記錄。

第七條 在用、新增及改裝的廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛應(yīng)由用車單位到所在地區(qū)勞動(dòng)行政部門辦理登記,建立車輛檔案,經(jīng)勞動(dòng)行政部門對(duì)車輛進(jìn)行安全技術(shù)檢驗(yàn)合格,核發(fā)牌照后方可使用。

第八條 廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛?cè)藛T屬特種作業(yè)人員,必須持證上崗。

第九條 企業(yè)應(yīng)對(duì)廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)行年、季、月度及日常檢查。

第4篇 制造生產(chǎn)車間安全管理規(guī)定

第一條 本規(guī)定適用于本公司管理人員、車間管理人員、操作工、臨時(shí)工等本公司全部工作人員,同時(shí)適用于來(lái)公司參觀、訪問(wèn)、考察、學(xué)習(xí)等臨時(shí)進(jìn)入車間的人員。

第二條 未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),本公司車間內(nèi)禁止任何外來(lái)人員進(jìn)入;獲準(zhǔn)進(jìn)入車間的人員應(yīng)佩戴統(tǒng)一的參訪證或臨時(shí)通行證。

第三條 車間管理人員及操作工必須通過(guò)崗前安全教育、崗位技能培訓(xùn)并考核合格后方可進(jìn)入車間上崗。

第四條 進(jìn)入生產(chǎn)車間的工作人員必須按規(guī)定穿好工作服、安全帽等;女工進(jìn)入生產(chǎn)車間時(shí)必須戴好安全帽,不得披頭散發(fā)、穿裙子或高跟鞋進(jìn)入車間;特殊崗位人員必須穿戴好規(guī)定的專用勞動(dòng)保護(hù)用品;員工應(yīng)始終保持服裝干凈整潔。

第五條 車間內(nèi)嚴(yán)禁煙火,任何人員不得在車間內(nèi)吸煙或使用明火;車間內(nèi)嚴(yán)禁違章存放易燃易爆危險(xiǎn)品。

第六條 車間工作人員及其他進(jìn)入車間的人員應(yīng)保持安全警惕性,注意避讓叉車等車間內(nèi)機(jī)動(dòng)設(shè)備,禁止在車間內(nèi)打鬧、說(shuō)笑、看書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、奔跑等,謹(jǐn)慎走路、專心工作。

第七條 車間內(nèi)設(shè)有必要的消防栓、滅火器等消防器具;消防器具應(yīng)按相關(guān)規(guī)定做好定期檢查和定期清潔,保證消防器具完好無(wú)損;消防器具未經(jīng)許可不得隨意挪移,并應(yīng)隨時(shí)保證車間內(nèi)消防通道的暢通。

第八條 車間內(nèi)所有原料、成品或其他物品不得堆放在配電柜、控制柜、電纜等供電設(shè)施附近(物品應(yīng)距離供電設(shè)施至少1.5米);除銘牌等標(biāo)識(shí)外,各種供電設(shè)施上不得擺放、懸掛其他任何物品;應(yīng)保證供電設(shè)施干燥、通風(fēng)、散熱良好,防止發(fā)生用電事故。

第九條 車間內(nèi)一切電氣設(shè)備均屬公司的重要資產(chǎn),公司每一位員工均負(fù)有關(guān)心、愛(ài)護(hù)公司資產(chǎn)之責(zé)任,車間工作人員應(yīng)定期做好設(shè)備保養(yǎng)、檢查、維修等工作,保證設(shè)備完好率。

第十條 車間內(nèi)一切電器設(shè)備僅限于本公司具有上崗證的員工在規(guī)定的工作時(shí)段使用,操作人員必須嚴(yán)格按照《設(shè)備安全操作規(guī)程》操作設(shè)備;其他任何人員不得隨意操作任何設(shè)備,否則引起的一切后果由責(zé)任人承擔(dān),并按本公司規(guī)定賠償。

第十一條 嚴(yán)禁用濕手操作電源開(kāi)關(guān)按鈕,嚴(yán)禁設(shè)備超負(fù)荷運(yùn)行,嚴(yán)禁野蠻操作,嚴(yán)防造成人身及設(shè)備事故。

第十二條 車間內(nèi)氬弧焊機(jī)、等離子、激光切割機(jī)、激光焊接機(jī)等多種設(shè)備為能產(chǎn)生高溫能源的設(shè)備,工作中應(yīng)嚴(yán)防燙傷。

第十三條 工作時(shí)必須保持集中精力,注意防止衣服、手或身體其他部位靠近正在運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備或設(shè)備部件(如運(yùn)轉(zhuǎn)中的卷板機(jī)轉(zhuǎn)軸、拋光機(jī)轉(zhuǎn)盤、旋壓件、角磨機(jī)、鼓風(fēng)機(jī)葉片、皮帶輪、齒輪、鏈條等),防止工作時(shí)摔倒或卷進(jìn)運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備中,發(fā)生安全事故。

第十四條 維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備時(shí),應(yīng)首先切斷設(shè)備電源,嚴(yán)禁用水直接沖洗電氣設(shè)備或用濕抹布擦拭電氣設(shè)備,以防發(fā)生短路觸電事故;未經(jīng)許可,嚴(yán)禁用丙酮、甲苯、汽油等化學(xué)品擦拭設(shè)備。

第十五條 電器設(shè)備發(fā)生故障時(shí),操作人員應(yīng)首先切斷設(shè)備電源,采取必要的安全防護(hù)措施(如及時(shí)設(shè)置故障警示牌等),并立即報(bào)請(qǐng)車間維修人員維修。嚴(yán)禁設(shè)備帶故障運(yùn)行,嚴(yán)禁私自修理設(shè)備,否則引起的一切后果由責(zé)任人承擔(dān)。

第十六條 常用工具應(yīng)按領(lǐng)用制度領(lǐng)用,并由專人負(fù)責(zé)使用、保管,愛(ài)護(hù)工具、合理使用工具、科學(xué)保管工具是每一個(gè)員工的基本職責(zé)。

第十七條 兼職安全員除對(duì)本班組的安全監(jiān)督負(fù)責(zé)之外,每天對(duì)車間巡檢一次,并按要求填寫安環(huán)檢查表;兼職安全員統(tǒng)一分組,執(zhí)行晚間輪流值班制度。

第十八條 參觀人員進(jìn)入生產(chǎn)車間等加工區(qū)域,須由本公司接待人員帶領(lǐng),進(jìn)入車間時(shí)佩戴好安全帽,參觀過(guò)程中應(yīng)遵守車間的規(guī)章制度,不得參觀懸掛“謝絕參觀”標(biāo)識(shí)牌的區(qū)域,外來(lái)參觀人員未經(jīng)許可不得對(duì)設(shè)備、工藝、產(chǎn)品等進(jìn)行拍照、攝影,接待人員要注意提醒參觀人員注意人身安全、注意保持現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生。

第十九條 外來(lái)車輛(包含換氬氣車,外協(xié)拉料車,承包商工程車)進(jìn)出車間須由相應(yīng)部門人員帶領(lǐng)并按照指定道路行駛,減速慢行,遇人鳴笛示意人員先行。外來(lái)車輛不得在車間內(nèi)停留30分鐘以上。

第二十條 外來(lái)車輛(包含換氬氣車,外協(xié)拉料車,承包商工程車)進(jìn)出車間須由相應(yīng)部門人員帶領(lǐng)并按照指定道路行駛,減速慢行,遇人鳴笛示意人員先行。外來(lái)車輛不得在車間內(nèi)停留30分鐘以上;可咨詢車間區(qū)域班長(zhǎng)將車輛停放到車間外指定停車區(qū)域。

第二十一條 oem加工人員若在車間內(nèi)加工需遵循車間內(nèi)部規(guī)定,按照要求正確佩戴勞保用品,施工現(xiàn)場(chǎng)合理布置,保持環(huán)境衛(wèi)生,及時(shí)清理施工垃圾。

第二十二條 承包商施工區(qū)域應(yīng)經(jīng)車間主管人員確認(rèn),確定后應(yīng)對(duì)施工區(qū)域進(jìn)行警示隔離,施工人員按工作要求佩戴好勞保用品,施工完畢清理施工現(xiàn)場(chǎng)。

第二十三條 若有違反以上規(guī)定者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),處以50元-200元罰款,情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)運(yùn)營(yíng)中心處理。

第二十四條 本規(guī)定由制造中心負(fù)責(zé)制定和修訂,從頒布之日起實(shí)施。

2022年11月6日

第5篇 設(shè)備制造公司員工管理規(guī)定

設(shè)備制造公司員工管理規(guī)定

第一節(jié) 員工招收錄用

一、因公司發(fā)展需要,必須增加人員時(shí),應(yīng)及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理,總經(jīng)理同意后,由增補(bǔ)人員的單位填寫《人員增補(bǔ)申請(qǐng)表》報(bào)辦公室。辦公室和個(gè)各部門確定企業(yè)內(nèi)部各部門、各公司無(wú)適當(dāng)人選調(diào)劑時(shí),由辦公室組織對(duì)外招收。

二、公司錄用員工要求:公正公開(kāi)公平招聘,確保為企業(yè)招到按照?qǐng)?bào)銷單大小貼附統(tǒng)計(jì)金額填寫報(bào)銷單遞交綜合部審核驗(yàn)證綜合部審核完遞交財(cái)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審核完交出納出納呈報(bào)董事長(zhǎng)批復(fù)出納通知員工報(bào)銷費(fèi)用合適人選。

三、公司人事招聘流程先簽寫《員工求職登記表》、面試合格后辦理入職手續(xù)簽寫《員工入職登記表》、寄交經(jīng)理審核。

四、員工接到培訓(xùn)試用通知后到辦公室報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)。

五、新招員工入職后簽寫《員工工資核定表》方可通知培訓(xùn)試用。

六、對(duì)培訓(xùn)試用期滿者進(jìn)行考核,考核合格者可正式錄用,簽寫《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》并由所在單位簽訂《勞動(dòng)合同》。

勞動(dòng)合同:

1、公司正式錄用和聘用員工均應(yīng)依法簽訂勞動(dòng)合同,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。

2、公司勞動(dòng)合同:入職之日起簽訂勞動(dòng)合同。

3、勞動(dòng)合同的期限一般為1年至3年,勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。雙方同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的,可續(xù)簽勞動(dòng)合同,續(xù)簽勞動(dòng)合同的期限一般為5至10年。

4、員工有下列情形之一,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

(1)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給公司造成重大損害的;同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者公司提出后,拒不改正的;

(3)被依法追究刑事責(zé)任的;患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事公司另行安排的工作的;

(4)不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的;違反國(guó)家法律法規(guī)較嚴(yán)重的。

5、員工因故要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30天填寫《辭職申請(qǐng)表》,由各部門負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后報(bào)辦公室,經(jīng)同意后方可交接工作,辦理有關(guān)手續(xù)。

6、員工不經(jīng)公司同意,未辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)而擅自離職者,按有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)追究其違約責(zé)任,并承擔(dān)由此帶來(lái)的一切法律后果。

第二節(jié) 違紀(jì)處理

一、公司對(duì)有下列行為之一者,予以辭退,情節(jié) 嚴(yán)重者追究法律責(zé)任:

1、連續(xù)曠工三日或全年累計(jì)曠工超過(guò)六日者;

2、營(yíng)私舞弊、挪用公款、收受賄賂者;

3、工作疏忽、貽誤要?jiǎng)?wù),致使公司蒙受重大損失者;

4、違抗命令或擅離職守,情節(jié) 重大者。

5、聚眾罷工怠工,造謠生事,破壞正常的工作與生產(chǎn)秩序者;

6、仿效上級(jí)主管人員簽字、盜用印信或涂改公司文件者;

7、因破壞、竊取、毀棄、隱藏、丟失公司的設(shè)施、資材制品及文書(shū)等行為,致使公司業(yè)務(wù)遭受損失者。

8、品行不端、行為不檢、屢誡不改者。

9、偷盜公司產(chǎn)品和資財(cái)者。

10、打架斗毆,造成傷害者。

11、擅自離職為他人或其他公司工作者。

12、違背國(guó)家法令或公司規(guī)章情節(jié) 嚴(yán)重者。

13、泄露本企業(yè)秘密情節(jié) 嚴(yán)重者。

14、利用工作之便或業(yè)余時(shí)間,私自從事公司產(chǎn)品生產(chǎn)或指導(dǎo)同行業(yè)者。

15、玩忽職守,有具體事實(shí)情節(jié) 重大者。

16、為個(gè)人利益?zhèn)卧熳C件,冒領(lǐng)各項(xiàng)費(fèi)用者。

17、工作期間因刑事處分被判刑者。

18、由于其他過(guò)失各公司決定辭退者。

第三節(jié) 人事變動(dòng)管理規(guī)定

一、員工調(diào)動(dòng)程序

1、申請(qǐng):員工調(diào)動(dòng)必須由本人提前15天填寫《員工調(diào)動(dòng)審批表》。

2、審核:調(diào)出單位和調(diào)入單位負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)共同簽署意見(jiàn)后,辦公室辦理。未經(jīng)批準(zhǔn)的公司內(nèi)任何崗位不得以任何理由接收,不得發(fā)放工資。

3、備案:調(diào)動(dòng)人員在辦公室辦理手續(xù)并登記備案。

二、辭職、辭退程序

1、申請(qǐng):辭退員工由單位負(fù)責(zé)人填寫《辭退申請(qǐng)表》,辭退理由必須以陜西__高低壓開(kāi)關(guān)成套設(shè)備有限公司相關(guān)制度為依據(jù);辭職由本人提前寫出辭職申請(qǐng)書(shū),并填寫《辭職申請(qǐng)表》,同時(shí)提交本人《辭職申請(qǐng)書(shū)》。

2、離職包括辭職、辭退、勞動(dòng)合同到期雙方同意終止、自動(dòng)離職等幾類。(辭職是指員工勞動(dòng)合同約定的服務(wù)期限未滿而自動(dòng)提出與公司解除勞動(dòng)關(guān)系的離職行為;辭退是指員工在試用期內(nèi)不符合公司要求,或在勞動(dòng)合同約定的服務(wù)期限內(nèi),因違背了勞動(dòng)合同或公司的有關(guān)規(guī)定而被公司解聘;自動(dòng)離職是指不辦任何離職手續(xù)而擅自離崗的行為。)

3、公司人事主管負(fù)責(zé)與辭職員工進(jìn)行談話,了解其辭職原因以便及時(shí)對(duì)公司提出相關(guān)意見(jiàn)、建議。同時(shí)負(fù)責(zé)辦理員工離職手續(xù)。部門主管負(fù)責(zé)簽寫辭退員工的意見(jiàn),在《員工辭(離)職申請(qǐng)審批表》的相關(guān)欄目簽署意見(jiàn)。

4、公司副總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批員工的辭(離)職或辭退,員工的辭(離)職或辭退提出意見(jiàn),必要時(shí)報(bào)公司總經(jīng)理決定、審批。

5、離職:包括辭職的提出、辭退的提出、自動(dòng)離職處理意見(jiàn)的提出。

(1)辭職提出時(shí)間:員工辭職須提前申請(qǐng)。試用期滿轉(zhuǎn)正的員工須提前一個(gè)月書(shū)面申請(qǐng);試用期內(nèi)須提前十五天書(shū)面申請(qǐng)。辭職由21辭職員工本人提出,填寫《辭(離)職申請(qǐng)審批表》并在表中申明欄中簽名,員工所在部門主管在《辭(離)職申請(qǐng)審批表》中簽署意見(jiàn)后,人事主管及時(shí)了解員工的離職原因,填寫人事意見(jiàn)后,進(jìn)入審批程序。

(2)辭退的提出:根據(jù)本程序第三條第3項(xiàng)規(guī)定的辭退條件,對(duì)應(yīng)予辭退的員工,由所在部門主管在與人事主管溝通、達(dá)成一致意見(jiàn)后,填寫《辭(離)職申請(qǐng)審批表》,并在表中簽署意見(jiàn)、說(shuō)明辭退原因后交公司副總經(jīng)理,副總經(jīng)理在表中簽署意見(jiàn)后進(jìn)入審批程序。自動(dòng)離職人員處理意見(jiàn)的提出,人事部負(fù)責(zé)人對(duì)自動(dòng)離職或辭職后離職手續(xù)拖而不辦的員工,提出人事處理建議,以工作傳簽單的形式報(bào)公司總經(jīng)理審核或?qū)徟?/p>

6、離職的審批公司副總經(jīng)理審批操作層員工的離職事項(xiàng),審核管理層員工的離職申請(qǐng),對(duì)擔(dān)負(fù)重要管理工作的骨干、掌握公司機(jī)密的管理、技術(shù)人員的離職應(yīng)慎重對(duì)待,必要時(shí)提交公司領(lǐng)

導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議討論,總經(jīng)理最終決定。

(1)自動(dòng)離職人員處理意見(jiàn)的審批副總經(jīng)理審核人事部提交的處理意見(jiàn)后,報(bào)公司總經(jīng)理審批決定以何種方式進(jìn)行處理,并由人事主管執(zhí)行。如批準(zhǔn)按開(kāi)除處理的,需發(fā)布正式文件公布,以便辦理相應(yīng)手續(xù)并教育在職員工。

(2)離職手續(xù)的辦理,人事主管接到審簽完的員工《辭(離)職申請(qǐng)審批表》或公司有關(guān)開(kāi)除員工的決定文件后,通知離職(被開(kāi)除)員工填寫《員工離職手續(xù)單》,并要求該員工按表中要求辦理離職手續(xù)。

(3)人事主管即時(shí)辦理離職員工的勞動(dòng)合同解除、通知財(cái)務(wù)部辦理社會(huì)保險(xiǎn)的停交等事宜。人事主管根據(jù)情況核算其應(yīng)發(fā)工資,連同《員工離職手續(xù)單》的原件交財(cái)務(wù)部計(jì)發(fā)離職員工工資。附件表格名稱:1、《求職登記》2、《表員工入職登記表》3、《新員工工資核定表格》4、《員工轉(zhuǎn)正審批表》5、《員工離職申請(qǐng)表》6、《員工離職手續(xù)單》

三、責(zé)任追究

1、未按本規(guī)定進(jìn)行的人事變動(dòng),陜西__高低壓開(kāi)關(guān)成套設(shè)備有限公司公司一律不予承認(rèn)。

2、對(duì)相關(guān)責(zé)任人及人力資源專員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

3、私自招用的人員,一律予以辭退,扣罰責(zé)任人、人力資源專員。

4、私自調(diào)動(dòng)的,扣罰責(zé)任人、人力資源專員當(dāng)月工資的20%。

第6篇 不銹鋼壓力容器制造管理規(guī)定

1 總則

1．1 為了提高不銹鋼壓力容器制造的質(zhì)量，確保其安全使用，特制定本規(guī)定。

1．2 不銹鋼壓力容器的制造除應(yīng)符合gb150《鋼制壓力容器》、gb151《鋼制管殼式換熱器》、《壓力容器安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》及設(shè)計(jì)圖樣和有關(guān)技術(shù)要求外，還應(yīng)符合本規(guī)定。

1．3 本規(guī)定適用于不銹鋼壓力容器的制造。常壓不銹鋼容器的制造可參照本規(guī)定執(zhí)行。

2 材料

2．1 用于制造壓力容器的不銹鋼材料及焊材均應(yīng)符合相應(yīng)的國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)口材料的技術(shù)性能在符合國(guó)外有關(guān)規(guī)定的同時(shí)，還必須符合我國(guó)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。其質(zhì)量證明書(shū)應(yīng)由村料生產(chǎn)單位提供，內(nèi)容必須齊全、準(zhǔn)確。

2．2 用于制造一、二類壓力容器主要受壓元件的不銹鋼材料，其質(zhì)量證明書(shū)中項(xiàng)目不全或?qū)嵨飿?biāo)志不清時(shí)，須進(jìn)行必要的檢驗(yàn)或試驗(yàn)，判明其牌號(hào)符合相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)后方可使用。

2．3 不銹鋼材料需作晶間腐蝕復(fù)驗(yàn)的，按gb4334《不銹鋼晶間腐蝕試驗(yàn)》或gbi223《不銹耐酸鋼晶間腐蝕傾向試驗(yàn)方法》進(jìn)行，設(shè)計(jì)圖樣另有規(guī)定的除外。

編制： 審核： 批準(zhǔn)：

2．4 制造壓力容器的不銹鋼不得有分層，表面不允許有裂紋、結(jié)疤。經(jīng)酸洗供應(yīng)的不銹鋼板表面不允許有氧化皮和過(guò)酸洗。

2．5 不銹鋼原材料應(yīng)按鋼號(hào)、規(guī)格、爐批號(hào)分類在室內(nèi)放置。并與碳素鋼材料有嚴(yán)格的隔離措施。

2．6 不銹鋼材料上應(yīng)有清晰的入庫(kù)標(biāo)記。該標(biāo)記應(yīng)采用無(wú)氯無(wú)硫記號(hào)筆書(shū)寫，不得打鋼印，不得使用油漆等有污染的物料書(shū)寫。

3 制造環(huán)境

3．1 不銹鋼壓力容器的制造應(yīng)有專用固定生產(chǎn)場(chǎng)地，應(yīng)與碳素鋼制品嚴(yán)格隔離。不銹鋼壓力容器如附有碳素鋼零部件，其零部件應(yīng)分開(kāi)制造。

3．2 為防止鐵離子和其它雜質(zhì)的污染，不銹鋼壓力容器生產(chǎn)場(chǎng)所應(yīng)保持清清、干燥，嚴(yán)格控制灰塵。地面應(yīng)鋪設(shè)橡膠或木質(zhì)墊板。生產(chǎn)中應(yīng)使用專用的滾輪架、吊夾具以及工裝設(shè)備。

3．3 在不銹鋼壓力容器制造過(guò)程中。操作人員應(yīng)穿著軟質(zhì)橡膠工程鞋，鞋底不得帶有鐵釘?shù)燃怃J異物。

3．4 不銹鋼零部件應(yīng)配有木質(zhì)堆架，不得任意堆放。在不銹鋼零部件周轉(zhuǎn)和運(yùn)輸過(guò)程中，應(yīng)配備必要的防鐵離子污染和磕碰劃傷的運(yùn)送工具。

3．5 不銹鋼材料在清除油脂、油漆之類的雜質(zhì)后方可進(jìn)行熱加工。熱成型或熱處理過(guò)程使用的加熱爐氣氛中硫或硫化物的含量符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

3．6 不銹鋼壓力容器的表面處理應(yīng)有獨(dú)立的場(chǎng)地，并配備必要的安全保護(hù)措施。

4． 加工成型及焊接

4．1 不銹鋼板下料時(shí)，應(yīng)將不銹鋼扳移至專用場(chǎng)地下料;嚴(yán)禁在不銹鋼材料垛上直接切割下料。加工過(guò)程中不能去除的不銹鋼材料表面嚴(yán)禁用鋼針劃線和打樣沖眼。

4．2 不銹鋼材料移植標(biāo)記和檢驗(yàn)確認(rèn)標(biāo)記應(yīng)在不銹鋼板上用無(wú)氯無(wú)硫的記號(hào)筆書(shū)寫同時(shí)做好下料的書(shū)面記錄。在制造不銹鋼壓力容器過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)材抖標(biāo)記不清晰時(shí)，需經(jīng)檢驗(yàn)確認(rèn)以后及時(shí)補(bǔ)寫。

4．3 不銹鋼板應(yīng)采用等離子切割或機(jī)械加工下料。當(dāng)利用機(jī)械加工下料時(shí)，機(jī)床應(yīng)清理干凈。不銹鋼板卷圓時(shí)，卷板機(jī)應(yīng)用無(wú)鐵離子的材料覆蓋軋輥表面。

4．4 不銹鋼封頭采用熱成型時(shí)，要控制爐內(nèi)溫度。嚴(yán)格控制始?jí)簻囟扰c終壓溫度，并做好記錄。不允許與碳鋼封頭同爐加熱。

4．5 經(jīng)熱加工成型的不銹鋼封頭、彎管、鍛件等零部件，凡是有抗晶間腐蝕要求的。均需采取固溶或穩(wěn)定化處理措施，固溶或穩(wěn)定化處理應(yīng)有熱處理工藝和熱處理時(shí)間一溫度曲線記錄。

4．6 殼體組裝過(guò)程臨時(shí)所需的楔鐵墊板等與殼體表面接觸的用具應(yīng)選用與殼體相適應(yīng)的不銹鋼材料。不銹鋼壓力容器嚴(yán)禁強(qiáng)力組裝，組裝過(guò)程中不得使用可能造成鐵離子污染的工具。不銹鋼壓力容器筒體的開(kāi)孔。應(yīng)采用等離子切割或機(jī)械加工的方法。

第7篇 機(jī)械制造業(yè)人事管理規(guī)定范例

第一章 總則

第一條 本規(guī)則依據(jù)機(jī)械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關(guān)條款之規(guī)定制定。

第二條 本公司員工的任聘、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)派免、遷調(diào)、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng)，除公司章程組織規(guī)程及政府有關(guān)法令另有規(guī)定外悉依本規(guī)則辦理。

第三條 本公司除董事、監(jiān)察人外，自總經(jīng)理以下各級(jí)業(yè)務(wù)執(zhí)行人員，均稱為本公司職員，并依工作性質(zhì)分管理職、技術(shù)職。

第四條 本公司除業(yè)務(wù)執(zhí)行人員外，可雇用工員（服務(wù)員）、特勤人員（司機(jī)、守衛(wèi)、打字員、電話總機(jī)值機(jī)員）等，輔助業(yè)務(wù)的執(zhí)行。其管理悉依本規(guī)則執(zhí)行。

第五條 本公司工員分下列二種：

（一）作業(yè)員：凡具有專門技能從事技術(shù)工作的工人。

（二）服務(wù)員：凡不具有專門技能非從事技術(shù)工作的工人。

第六條 本公司因業(yè)務(wù)工作需要可聘請(qǐng)顧問(wèn)或特約人員，雇用臨時(shí)工或包工。其管理辦法另以聘約或合同。

第七條 本公司得招收實(shí)習(xí)生，其辦法另定。

第八條 本公司職員除本公司章程規(guī)定須經(jīng)董事會(huì)同意任用者外可由各部（室、中心）經(jīng)理（主任）簽請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)招募。

第九條 本公司各級(jí)員工，均應(yīng)遵守本規(guī)則各項(xiàng)規(guī)定及本公司制定的規(guī)章及通告。

第二章 任 聘

第一條 本公司任聘用各級(jí)員工以思想、學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格適合于所任職務(wù)或工作者為原則，但有特殊需要時(shí)不在此限。

第二條 新進(jìn)員工的任聘，依據(jù)業(yè)務(wù)需要，由主管人事部門統(tǒng)籌呈報(bào)核準(zhǔn)。

第三條 本公司各級(jí)員工應(yīng)具有下列各款資格之一者予以任聘：

（一）正管理師、正工程師

1. 具有博士學(xué)位者。

2. 具有碩士學(xué)位，并具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，經(jīng)試用合格者。

3. 國(guó)內(nèi)外大專院校畢業(yè)，具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，經(jīng)試用合格者。

4. 任本公司管理師（工程師）3年考核均列優(yōu)等者。

（二）管理師、工程師

1. 具有碩士學(xué)位，并具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，經(jīng)試用合格者。

2. 國(guó)內(nèi)外大學(xué)畢業(yè)或高考及格，并具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)6年以上，經(jīng)試用合格者。

3任本公司副管理師（副工程師）兩年零6個(gè)月，考核均列優(yōu)等者。

（三）副管理師、副工程師

1. 具有碩士學(xué)位者。

2. 國(guó)內(nèi)外大學(xué)畢業(yè)或高考及格，并具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，經(jīng)試用合

格者。

3. 國(guó)內(nèi)外?？飘厴I(yè)，并具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)6年以上，經(jīng)試用合格者。

4. 任本公司助理管理師、助理工程師1年零6個(gè)月，考核均列優(yōu)等者。

（四）助理管理師、助理工程師

1. 國(guó)內(nèi)外大學(xué)畢業(yè)或高考及格，并具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，經(jīng)試用合

格者。

2. 國(guó)內(nèi)外專科畢業(yè)，具有3年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)試用合格者。

3. 高中（高職）畢業(yè)或普考及格，并具10年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)試用合

格者。

4. 任本公司一級(jí)辦事員、業(yè)務(wù)代表、一級(jí)技術(shù)員一年考核均列優(yōu)等者。

（五）一級(jí)辦事員、業(yè)務(wù)代表、一級(jí)技術(shù)員

1. 國(guó)內(nèi)外大專院校畢業(yè)或高考及格，經(jīng)試用合格者。

2. 高中（高職）畢業(yè)或普考及格，并具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)3年以上經(jīng)試用合

格者。

3. 任本公司辦事員、業(yè)務(wù)員、技術(shù)員2年考核均列優(yōu)等者。

（六）辦事員、業(yè)務(wù)員、技術(shù)員

1. 高中（高職）畢業(yè)或初中畢業(yè)并在企業(yè)團(tuán)體或生產(chǎn)工廠服務(wù)5年以上，經(jīng)試用合格者。

2. 曾任本公司作業(yè)員、服務(wù)員3年考核均列優(yōu)等者。

（七）任用規(guī)定

1. 晉升者，應(yīng)經(jīng)考試并由員工考評(píng)審議委員會(huì)審定。

2. 助理管理師、助理工程師以上各級(jí)人員任聘資格特準(zhǔn)者，不受上列各項(xiàng)

資格的限制。

第四條 本公司各級(jí)員工如有出缺時(shí)，應(yīng)由低一級(jí)員工中選定服務(wù)成績(jī)優(yōu)異者，按前條規(guī)定優(yōu)先升任。

第五條 本公司特勤人員（司機(jī)、守衛(wèi)、打字員、電話總機(jī)值機(jī)員）須年滿18歲以上，具下列資格并經(jīng)考試或甄選合格者，才能雇用。

（一）司機(jī)：領(lǐng)有汽車駕駛執(zhí)照，并具實(shí)際經(jīng)驗(yàn)2年以上者。

（二）守衛(wèi)：具工廠安全知識(shí)或有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)者。

（三）打字員：擅長(zhǎng)中英文打字，有相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)者。

（四）總機(jī)值機(jī)員：具電話接線知識(shí)，有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)者。

第六條 凡有下列事情之一者不得任用為本公司員工。

（一）被剝奪公權(quán)尚未復(fù)權(quán)者。

（二）曾犯刑事，判決拘役以上罪行而刑期未滿者。

（三）受禁治產(chǎn)的宣告者。

（四）通緝有案者。

（五）貪污公款有案者。

（六）吸食鴉片或其他毒品者。

（七）身體衰弱不堪從事工作或有傳染性疾病者。

第三章 試用及報(bào)到

第一條 本公司員工依本規(guī)則第二章第三條規(guī)定錄用時(shí)，應(yīng)由主管安全部門調(diào)查，并確定不抵觸本規(guī)則第二章第六條規(guī)定才予以錄用。新錄用人員應(yīng)經(jīng)試用合格才予任用。試用期間定為40天。期滿成績(jī)及格者方予正式任用為正式員工。

第二條 本公司新進(jìn)員工試用成績(jī)優(yōu)良者，由服務(wù)單位按其工作能力與成績(jī)表現(xiàn)填具試用期滿考核報(bào)表，會(huì)同人事單位出勤資料呈請(qǐng)正式任用，發(fā)給任用書(shū)。其服務(wù)年資統(tǒng)一從正式任用之日起算。

第三條 試用員工在試用期間如品行欠佳或經(jīng)試用單位認(rèn)為不適合或發(fā)現(xiàn)進(jìn)入公司前曾有本規(guī)則第二章第六條規(guī)定等不法事情者，可隨時(shí)停止試用，不可請(qǐng)求任何資遣費(fèi)或旅費(fèi)等補(bǔ)助。

第四條 本公司員工錄用（試用）前應(yīng)辦理報(bào)到手續(xù)，并填具下列書(shū)表（由本公司印發(fā)）及繳驗(yàn)身份證、畢業(yè)證明書(shū)、健康檢查表、最后服務(wù)單位離職證明書(shū)及繳交2寸半身照片3張。

第五條 本公司員工辦妥報(bào)到手續(xù)，經(jīng)公司分派試用工作后，應(yīng)即赴派定單位工作，不得借故拖延或請(qǐng)求更換，并由主管人事部門填發(fā)工作記錄卡按照規(guī)定時(shí)間到職工作，無(wú)故拖延一星期未到職者即停止試用。但事先以書(shū)面呈準(zhǔn)者不在此限。

第四章 保 證

第一條 本公司員工均應(yīng)覓妥保證人，保證其在本公司服務(wù)期間遵守本公司一切規(guī)章。新進(jìn)員工于辦妥保證手續(xù)后才能報(bào)到。前項(xiàng)保證手續(xù)及保證人的責(zé)任均按保證書(shū)及保證規(guī)約執(zhí)行。

第二條 本公司員工保證人（以下簡(jiǎn)稱保證人）以具有下列資格之一，經(jīng)本公司認(rèn)為適當(dāng)者。

（一）鋪保：資本充實(shí)經(jīng)合法登記有案的工廠或商號(hào)。

（二）個(gè)人保：有正當(dāng)職業(yè)，在社會(huì)上有相當(dāng)信譽(yù)及地位之人士。但被保人的配偶或直系親屬或本公司董事監(jiān)察人現(xiàn)職人員均不得為保證人。

第三條 本公司員工經(jīng)管現(xiàn)款、票據(jù)、材料、成品等人員，其保證人應(yīng)為相當(dāng)之鋪保。

第四條 被保人如有下列各款事情之一者，保證人應(yīng)負(fù)一切賠償責(zé)任，并負(fù)責(zé)代被保人辦理離職手續(xù)。

（一）違反本公司一切規(guī)章或營(yíng)私、舞弊、盜竊及其它不法行為致本公司蒙受損害者。

（二）貪污公款挪用公物者。

（三）棄職潛逃者。

第五條 保證人的職業(yè)或住址如有變更時(shí)，應(yīng)由保證人或被保人以書(shū)面通知本公司辦理更正。

第六條 本公司員工如因職務(wù)變更對(duì)原保證人認(rèn)為不能承擔(dān)保證責(zé)任時(shí)，被保人應(yīng)隨時(shí)另覓妥保證人。

第七條 保證人如因故欲退?；蛞蚱渌鹿蕟适浔ＷC資格時(shí)，應(yīng)立即以書(shū)面通知本公司，由被保人另覓新保證人辦妥換保手續(xù)，發(fā)還原繳保證書(shū)后方得解除保證責(zé)任。

第8篇 制造車間生產(chǎn)管理規(guī)定

某制造車間生產(chǎn)管理規(guī)定

1.加強(qiáng)生產(chǎn)管理,有效的運(yùn)用物料、人力、設(shè)備(機(jī)器、工具),并在時(shí)間上、數(shù)量上、空間上能適當(dāng)?shù)嘏浜?以便提高生產(chǎn)效率、質(zhì)量并降低成本,獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益,特制定本規(guī)定。

2.業(yè)務(wù)部于下年度開(kāi)始前1~2個(gè)月,提出年度業(yè)務(wù)計(jì)劃,生產(chǎn)管理部依據(jù)年度業(yè)務(wù)計(jì)劃,制定出年度生產(chǎn)計(jì)劃。

3.生產(chǎn)管理員依據(jù)年度生產(chǎn)計(jì)劃、業(yè)務(wù)部開(kāi)出的制造通知單以及現(xiàn)有庫(kù)存量(成品半成品)擬訂月生產(chǎn)計(jì)劃。

4.生產(chǎn)管理部門接到業(yè)務(wù)部開(kāi)出的制造通知單時(shí)應(yīng)結(jié)合有關(guān)生產(chǎn)信息作出以下安排:

4.1 安排生產(chǎn)進(jìn)度預(yù)定表;

4.2 諸所需的主輔料(何時(shí)再需要),并在采購(gòu)時(shí)間之前通知存量管理部門,安排原料;

4.3 將外協(xié)加工計(jì)劃通知給外協(xié)管理部門,以尋求適當(dāng)?shù)膹S商。

4.3.1 生產(chǎn)管理部門,依據(jù)月生產(chǎn)計(jì)劃、制造通知單、制造變更通知單、實(shí)際的生產(chǎn)進(jìn)度以及現(xiàn)有人力、設(shè)備資料于每周安排次日起7天內(nèi)的生產(chǎn)進(jìn)度單。

4.3.2 生產(chǎn)管理部門按照預(yù)定和實(shí)際的生產(chǎn)進(jìn)度,發(fā)出工作命令(發(fā)出前要確知物料情況)和發(fā)料單。

4.3.2.1 工作命令一聯(lián)給現(xiàn)場(chǎng)制造各科組(同時(shí)要附工程程序圖、操作標(biāo)準(zhǔn)、檢查標(biāo)準(zhǔn)等),一聯(lián)通知質(zhì)量管理部門;

4.3.2.2 發(fā)料單一聯(lián)給現(xiàn)場(chǎng)制造各科組,一聯(lián)通知倉(cāng)庫(kù)備料;

4.3.2.3 一般要在開(kāi)工3天之前發(fā)出工作命令和發(fā)料單,但特殊情況除外。

4.3.3 由現(xiàn)場(chǎng)各科每日遞交報(bào)表,了解生產(chǎn)進(jìn)度。

4.3.4 現(xiàn)場(chǎng)制造各科組,當(dāng)無(wú)法按照進(jìn)度如期限完成或有任何困難時(shí)(機(jī)器模具損壞、停電等),應(yīng)盡快將原因通知生產(chǎn)管理部門,予以調(diào)整工作。

4.3.5 制造完工后,將工作命令單填寫有關(guān)內(nèi)容,送回生產(chǎn)管理部門備案。

4.3.6 生產(chǎn)管理部門在每批產(chǎn)品(訂單)完工后,要將有關(guān)資料,如生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、工和命令、發(fā)料單、外協(xié)加工等資料匯總,并將實(shí)際生產(chǎn)所發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行研討,提出改善措施,防止再次發(fā)生;必要時(shí)還需整理成本分析資料等,所有資料要建檔備查,以利作業(yè)的進(jìn)行。

4.3.7 生產(chǎn)管理部門要經(jīng)常地與業(yè)務(wù)部、外協(xié)管理部門、質(zhì)量管理部門、技術(shù)部門以及現(xiàn)場(chǎng)制造各科駔保密切聯(lián)系,確實(shí)了解實(shí)際情況與預(yù)定進(jìn)度是否超前或落后,并要能彈性地應(yīng)變。外協(xié)管理部門在管理外協(xié)加工以及協(xié)制造的半成品或零件時(shí),應(yīng)適時(shí)適量地配合生產(chǎn)進(jìn)度。

第9篇 機(jī)械制造企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定

第一章 總則

第一條 為了加強(qiáng)機(jī)械制造企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作,防止和減少生產(chǎn)安全事故和職業(yè)危害,保障從業(yè)人員的生命安全與健康,根據(jù)安全生產(chǎn)法等法律、法規(guī),制定本規(guī)定。

第二條 從事機(jī)械設(shè)備和機(jī)械零部件生產(chǎn)企業(yè)的安全生產(chǎn)及其監(jiān)督管理,適用本規(guī)定。

第三條 國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局對(duì)全國(guó)機(jī)械制造企業(yè)安全生產(chǎn)工作實(shí)施監(jiān)督管理。

縣級(jí)以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照屬地監(jiān)管、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則,對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)械制造企業(yè)安全生產(chǎn)工作實(shí)施監(jiān)督管理。

第四條 機(jī)械制造企業(yè)是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體,其主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,相關(guān)負(fù)責(zé)人在各自職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。集團(tuán)公司對(duì)其所屬分公司、子公司、控股公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)管理責(zé)任。

第二章 安全保障

第五條 機(jī)械制造企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

第六條 機(jī)械制造企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)管理制度,完善各工種、崗位的安全操作規(guī)程。

第七條 機(jī)械制造企業(yè)的從業(yè)人員超過(guò)300人的,應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),配備不少于從業(yè)人員2‰且不少于3人的專職安全生產(chǎn)管理人員;從業(yè)人員在300人以下的,應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職安全生產(chǎn)管理人員。

安全生產(chǎn)管理人員在7人以下的,至少配備1名注冊(cè)安全工程師;超過(guò)7人的,應(yīng)當(dāng)有不少于15%比例的注冊(cè)安全工程師。

第八條 機(jī)械制造企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證安全生產(chǎn)所必須的資金投入,并用于下列范圍:

(一)完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施;

(二)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配備勞動(dòng)防護(hù)用品;

(三)安全評(píng)價(jià)、危險(xiǎn)源監(jiān)控、事故隱患評(píng)估和整改;

(四)職業(yè)危害防治、職業(yè)危害因素檢測(cè)、監(jiān)測(cè)和職業(yè)健康體檢;

(五)設(shè)備設(shè)施安全性能檢測(cè)檢驗(yàn);

(六)應(yīng)急救援器材、裝備的配備及應(yīng)急救援演練;

(七)其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的物品或者活動(dòng)。

第九條 機(jī)械制造企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并經(jīng)考核合格,取得特種作業(yè)人員操作資格證書(shū)后,方可上崗作業(yè)。

第十條 機(jī)械制造企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),了解有關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī),熟悉規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。

機(jī)械制造企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)新從業(yè)人員進(jìn)行公司(廠)、車間(職能部門)、班組三級(jí)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn);對(duì)調(diào)整工作崗位、離崗一年以上重新上崗、工傷痊愈復(fù)工的從業(yè)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)崗和復(fù)工培訓(xùn);采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備時(shí),應(yīng)當(dāng)對(duì)相關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

機(jī)械制造企業(yè)應(yīng)當(dāng)將安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)納入本單位年度計(jì)劃,保證所需資金,并建立檔案,記錄培訓(xùn)考核情況。

第十一條 機(jī)械制造企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施和職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”的有關(guān)規(guī)定,保證新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。安全設(shè)施和職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的投資應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目概算。

第十二條 機(jī)械制造企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)本單位存在的各類危險(xiǎn)源進(jìn)行辨識(shí),實(shí)行分級(jí)管理。對(duì)于構(gòu)成重大危險(xiǎn)源的,應(yīng)當(dāng)?shù)怯浗n,進(jìn)行定期檢測(cè)、評(píng)估和監(jiān)控,并報(bào)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。

第十三條 機(jī)械制造企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)職業(yè)危害的防治與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作,采取有效措施控制職業(yè)危害,保證作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)衛(wèi)生條件符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

機(jī)械制造企業(yè)應(yīng)定期對(duì)接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員進(jìn)行識(shí)別,為其建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保存。從業(yè)人員需要時(shí),企業(yè)應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無(wú)償提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并在所提供的復(fù)印件上簽章。

機(jī)械制造企業(yè)與從業(yè)人員簽訂(或變更)勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)將其工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知從業(yè)人員,并在勞動(dòng)合同中寫明,不得隱瞞或欺騙。

機(jī)械制造企業(yè)對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關(guān)的職業(yè)病人(含疑似職業(yè)病人)應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位,并妥善安置。

第十四條 機(jī)械制造企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立隱患排查治理制度,對(duì)排查出的隱患應(yīng)當(dāng)做到整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案“五到位”。對(duì)重大隱患整改效果要進(jìn)行安全評(píng)價(jià)。

第十五條 機(jī)械制造企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)施工、檢修等工程項(xiàng)目和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所(以下簡(jiǎn)稱工程項(xiàng)目)承包單位的安全管理,不得將工程項(xiàng)目發(fā)包給不具備相應(yīng)資質(zhì)的單位和個(gè)人。工程項(xiàng)目承包協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定雙方的安全生產(chǎn)責(zé)任和義務(wù)。安全措施費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入工程項(xiàng)目承包費(fèi)用。

機(jī)械制造企業(yè)應(yīng)當(dāng)全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作。承包單位應(yīng)當(dāng)服從統(tǒng)一管理,并對(duì)工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)安全管理具體負(fù)責(zé)。

工程項(xiàng)目不得違法轉(zhuǎn)包、分包。

第十六條 機(jī)械制造企業(yè)應(yīng)當(dāng)從合法的勞務(wù)公司錄用勞務(wù)人員,與勞務(wù)公司簽訂合同,并按本規(guī)定第十條要求,對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

第十七條 機(jī)械制造企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全事故應(yīng)急救援體系,制定相應(yīng)的事故應(yīng)急預(yù)案,配備必要的應(yīng)急救援裝備與器材,定期開(kāi)展應(yīng)急宣傳、教育、培訓(xùn)、演練,并按照規(guī)定對(duì)事故應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評(píng)審和備案。

第十八條 機(jī)械制造企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立安全檢查與隱患整改記錄、安全培訓(xùn)記錄、事故記錄、從業(yè)人員健康監(jiān)護(hù)記錄、危險(xiǎn)源管理記錄、安全資金投入和使用記錄、安全管理臺(tái)賬、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)賬、“三同時(shí)”審查和驗(yàn)收資料、有關(guān)設(shè)計(jì)資料及圖紙、安全預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告、安全專篇、安全驗(yàn)收評(píng)價(jià)報(bào)告等檔案管理制度,對(duì)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、報(bào)告、記錄等及時(shí)歸檔。

第十九條 機(jī)械制造企業(yè)鑄造、焊接、熱處理、電鍍、涂裝、木工等作業(yè),磨料磨具、電碳、電瓷、鉛蓄電池、含汞儀表、電磁線、絕緣材料、塑料品、電焊條的生產(chǎn),電火花加工以及發(fā)動(dòng)機(jī)試車等存在塵、毒危害的作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)有防塵防毒綜合措施。

第二十條 機(jī)械制造企業(yè)各種機(jī)械傳動(dòng)裝置,如傳動(dòng)帶、明齒輪、聯(lián)軸器、皮帶輪、飛輪和轉(zhuǎn)軸的突出部分等,應(yīng)安裝安全防護(hù)裝置。

第二十一條 機(jī)械制造企業(yè)存在高壓、高溫、高速、高電壓與深冷等的各類試驗(yàn)臺(tái)站,必須配備信號(hào)、報(bào)警和安全防護(hù)裝置。

第二十二條 機(jī)械制造企業(yè)使用液體或氣體燃料的爐窯或場(chǎng)所及其氧、乙炔、煤氣、燃油等管路,根據(jù)不同情況應(yīng)設(shè)有減壓閥、安全閥、吹掃口、取樣口、報(bào)警顯示和自動(dòng)切斷裝置,及防火、防爆、防毒設(shè)施。

第二十三條 機(jī)械制造企業(yè)應(yīng)當(dāng)為從業(yè)人員配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,并監(jiān)督、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用。

從業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

第二十四條 機(jī)械制造企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)安全設(shè)備設(shè)施和安全保護(hù)裝置進(jìn)行檢查、校驗(yàn)。對(duì)超過(guò)使用年限或不滿足使用要求的,及時(shí)予以報(bào)廢。

第二十五條 機(jī)械制造企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策有關(guān)要求,及時(shí)淘汰危及生產(chǎn)和人身安全的生產(chǎn)工藝和設(shè)備。對(duì)現(xiàn)有設(shè)備設(shè)施進(jìn)行更新或者改造的,不得降低其安全技術(shù)性能。

第二十六條 機(jī)械制造企業(yè)在實(shí)施檢維修作業(yè)前,應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的安全技術(shù)防范和應(yīng)急措施,并組織落實(shí)。對(duì)危險(xiǎn)性較大的檢維修作業(yè),其安全技術(shù)和應(yīng)急措施應(yīng)當(dāng)經(jīng)本單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)審查同意。

第二十七條 機(jī)械制造企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立危險(xiǎn)作業(yè)審批制度,對(duì)在可能發(fā)生火災(zāi)、爆炸、中毒、窒息等區(qū)域進(jìn)行動(dòng)火、檢維修、清污等作業(yè)以及其他危險(xiǎn)性較大作業(yè)實(shí)行審批,并為作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)和作業(yè)人員配備通風(fēng)、除塵、照明、檢測(cè)檢驗(yàn)、防火防爆、聲光報(bào)警等安全設(shè)備設(shè)施和自救器、防毒面具等個(gè)人防護(hù)裝備,并落實(shí)專人監(jiān)護(hù)。

第二十八條 機(jī)械制造企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位的危險(xiǎn)源狀況、危險(xiǎn)性分析情況和可能發(fā)生的事故特點(diǎn),制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案,并按照規(guī)定申請(qǐng)備案。

第二十九條 機(jī)械制造企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》和機(jī)械制造企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的有關(guān)規(guī)定,積極開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作,并在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)。

第三十條 機(jī)械制造企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門,并組織事故應(yīng)急救援。

第三章 監(jiān)督管理

第三十一條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其監(jiān)督檢查人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)機(jī)械制造企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查,對(duì)違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和本規(guī)定的安全生產(chǎn)違法行為,依法實(shí)施行政處罰。

第三十二條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)建立健全建設(shè)項(xiàng)目安全預(yù)評(píng)價(jià)、安全專篇、安全驗(yàn)收評(píng)價(jià)的備案管理制度,加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的監(jiān)督檢查。

第三十三條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督檢查人員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),提高行政執(zhí)法能力。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)為進(jìn)入機(jī)械制造企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督檢查的人員,配備必需的個(gè)體防護(hù)用品和監(jiān)測(cè)檢查儀器。

第三十四條 監(jiān)督檢查人員執(zhí)行監(jiān)督檢查任務(wù)時(shí),必須出示有效的執(zhí)法證件,并由2人以上共同進(jìn)行;檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)依法記錄在案。對(duì)被檢查單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,應(yīng)當(dāng)為其保密。

第三十五條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)本行政區(qū)域內(nèi)機(jī)械制造企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的備案管理,并將重大事故應(yīng)急救援納入地方人民政府整體應(yīng)急救援體系。

第四章 罰則

第三十六條 監(jiān)督檢查人員在對(duì)機(jī)械制造企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí),濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,依照有關(guān)規(guī)定給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

第三十七條 機(jī)械制造企業(yè)違反本規(guī)定,有關(guān)規(guī)定對(duì)其處罰有明確規(guī)定的,依照其規(guī)定;沒(méi)有明確規(guī)定的,由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正,并可處1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下的罰款。

第五章 附則

第三十八條 本規(guī)定自 年 月 日起施行。

第10篇 汽車制造企業(yè)重大危險(xiǎn)源安全管理規(guī)定

1 目的

加強(qiáng)公司重大危險(xiǎn)源的安全管理,杜絕重大安全事故的發(fā)生。

2 適用范圍

本制度適用于____汽車有限公司。

3 細(xì)則

3.1 依據(jù)gb18218-2000《重大危險(xiǎn)源辯識(shí)》計(jì)算知,我公司危險(xiǎn)化學(xué)品倉(cāng)、涂裝車間噴漆房、烤漆房為重大危險(xiǎn)源,高低配電房、空壓機(jī)房為重要危險(xiǎn)源。

3.2 重大/重要危險(xiǎn)源的管理

3.2.1重大危險(xiǎn)源的管理實(shí)施公司、車間、班組聯(lián)保責(zé)任制,實(shí)施齊抓共管,三級(jí)責(zé)任層層落實(shí)。重要危險(xiǎn)源的管理按照重大危險(xiǎn)源的要求進(jìn)行管理。

3.2.2公司每二年組織或聘請(qǐng)有資質(zhì)的專家對(duì)公司重大危險(xiǎn)源實(shí)施檢測(cè)和評(píng)估。

3.2.3重大危險(xiǎn)源的責(zé)任管理部門須每天對(duì)危險(xiǎn)源設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查,并作好記錄;安全科每星期進(jìn)行專項(xiàng)檢查,及時(shí)排除異常情況;總務(wù)科每月組織人員對(duì)消防設(shè)備進(jìn)行檢查,并由具備消防資質(zhì)的單位每月對(duì)消防噴淋系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),并保存好記錄。

3.2.4公司每月組織安全生產(chǎn)月度檢查,重點(diǎn)檢查重大危險(xiǎn)源點(diǎn)。

3.2.5公司每年組織至少一次消防演習(xí)(含重大危險(xiǎn)源點(diǎn)),重點(diǎn)檢驗(yàn)疏散效果和重大危險(xiǎn)源消防系統(tǒng)運(yùn)作情況。

3.2.6凡重大危險(xiǎn)源區(qū)域作業(yè)人員,必須經(jīng)過(guò)上崗培訓(xùn)并取得合格證才能進(jìn)入工作崗位,區(qū)域內(nèi)所有設(shè)施的更改需要經(jīng)過(guò)安全科按程序?qū)徍送夥娇蓪?shí)施,外來(lái)人員要有專人陪同方可入內(nèi)。

3.2.7維修及動(dòng)火作業(yè)為一級(jí)動(dòng)火,必須書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)主管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理批準(zhǔn),經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)查看、驗(yàn)收合格,方可開(kāi)始動(dòng)火,嚴(yán)禁無(wú)證動(dòng)火。實(shí)行誰(shuí)施工作業(yè)誰(shuí)負(fù)責(zé),安全達(dá)不到要求禁止作業(yè)。

3.2.8對(duì)于在安全檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的,將責(zé)令限期完成整改,如無(wú)按要求整改加倍處罰。

3.3 生產(chǎn)技術(shù)科對(duì)重大危險(xiǎn)源點(diǎn)建立重大危險(xiǎn)源檔案,對(duì)重大危險(xiǎn)源點(diǎn)的整改項(xiàng)目做到優(yōu)先安排整改,大型整改項(xiàng)目列入安措計(jì)劃。

4.記錄

4.1 《涂裝作業(yè)日常安全檢查表》

4.2 《危險(xiǎn)化學(xué)品倉(cāng)安全檢查表》

第11篇 設(shè)備制造公司人事檔案管理規(guī)定

設(shè)備制造公司人事檔案管理規(guī)定

為健全公司員工檔案管理,特制定本規(guī)定。

一、新入職員工檔案辦理

1、新入職員工填寫求職人才登記表,經(jīng)用人單位總經(jīng)理同意錄用的,攜帶相片、身份證原件到辦公室辦理入職檔案,將基礎(chǔ)信息錄入人事數(shù)據(jù)庫(kù);同時(shí)采集電子版照片、身份證。

2、高級(jí)人員入職檔案時(shí),除填寫以上材料外,需同時(shí)提交畢業(yè)證、學(xué)位證原件,審核后復(fù)印歸還,試用期結(jié)束后填寫試用期鑒定表,合格人員留用并將鑒定表歸檔。

二、人員檔案核對(duì)

各公司、各部門應(yīng)及時(shí)將員工招用、調(diào)動(dòng)或辭職(退)手續(xù)上報(bào)辦公室,并于每月兩次(10號(hào)、26號(hào))向辦公室提供本單位、部門現(xiàn)有人員情況,辦公室對(duì)人員情況進(jìn)行核對(duì),對(duì)未及時(shí)辦理備案、調(diào)動(dòng)和辭職(退)手續(xù)的員工,辦公室通知相關(guān)單位、部門立即補(bǔ)辦。

三、人員檔案信息維護(hù)

1、員工檔案整理后,于每月末新員工檔案材料移交檔案室,檔案室負(fù)責(zé)填寫檔案保存信息并將材料放入檔案盒,建立員工完整檔案;

2、員工電子信息檔案維護(hù)由辦公室負(fù)責(zé),根據(jù)公司下發(fā)的文件及時(shí)調(diào)整員工信息,紙質(zhì)信息由檔案室根據(jù)公司文件和每月辦公室提供的材料填寫調(diào)動(dòng)、升遷、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等記錄。

第12篇 制造公司標(biāo)識(shí)管理規(guī)定

某制造公司標(biāo)識(shí)管理規(guī)定

為了便于各環(huán)節(jié)了解產(chǎn)品信息,減少產(chǎn)品傳遞過(guò)程中的差錯(cuò),規(guī)范庫(kù)存產(chǎn)品管理,特制定本規(guī)定。

第一條本規(guī)定中的“產(chǎn)品”指半成品、成品、原材料、輔助材料、包裝物。

第二條半成品、成品的標(biāo)識(shí)

1、半成品、成品的的標(biāo)識(shí)工作由操作工負(fù)責(zé),即:誰(shuí)生產(chǎn)誰(shuí)標(biāo)識(shí)。

2、半成品、成品的標(biāo)識(shí)內(nèi)容,由各車間主任確定,但必須標(biāo)識(shí)數(shù)量、生產(chǎn)日期、標(biāo)識(shí)人,其它標(biāo)識(shí)內(nèi)容應(yīng)便于下工序理解。

3、半成品、成品標(biāo)識(shí)內(nèi)容確定后,報(bào)生產(chǎn)經(jīng)理批準(zhǔn),傳財(cái)務(wù)部備案。

第三條庫(kù)存成品的標(biāo)識(shí)

1、成品庫(kù)統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)庫(kù)存成品(未進(jìn)行包裝的)的標(biāo)識(shí)工作。

2、庫(kù)存成品的標(biāo)識(shí)內(nèi)容:名稱、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量。

3、庫(kù)存成品統(tǒng)一懸掛標(biāo)識(shí)牌,按庫(kù)存產(chǎn)品存放區(qū)域明確標(biāo)識(shí)該區(qū)域存放成品的名稱、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量等。

第四條原材料、輔助材料、包裝物的標(biāo)識(shí)

1、原輔材料庫(kù)倉(cāng)管員負(fù)責(zé)庫(kù)存原材料、輔助材料、包裝物的標(biāo)識(shí)工作。

2、標(biāo)識(shí)內(nèi)容:名稱、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量、庫(kù)存定額。

3、統(tǒng)一懸掛標(biāo)識(shí)牌,按庫(kù)存存放區(qū)域明確標(biāo)識(shí)該區(qū)域存放原輔材料的名稱、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量等。

第五條標(biāo)識(shí)的內(nèi)容必須與實(shí)際產(chǎn)品、實(shí)際數(shù)量相符。

第六條標(biāo)識(shí)工作的監(jiān)督

1、各單位負(fù)責(zé)人、主管對(duì)本環(huán)節(jié)產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查;下環(huán)節(jié)監(jiān)督上環(huán)節(jié)的產(chǎn)品標(biāo)識(shí)工作。

2、財(cái)務(wù)部對(duì)產(chǎn)品標(biāo)識(shí)工作進(jìn)行全面監(jiān)督。

第七條對(duì)于未作標(biāo)識(shí)又無(wú)法落實(shí)責(zé)任人的,由相關(guān)單位負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任。

第八條產(chǎn)品未作標(biāo)識(shí)的,每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元,成批量未作標(biāo)識(shí)的每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

第九條財(cái)務(wù)部有權(quán)對(duì)違反本規(guī)定的行為進(jìn)行處理、處罰。

第十條本規(guī)定由財(cái)務(wù)部制定并負(fù)責(zé)解釋、修訂。

第十一條本規(guī)定自20__年9月1日起執(zhí)行。