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崗位職責(zé)是什么
規(guī)劃管理崗位是企業(yè)組織中負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃的關(guān)鍵角色。該崗位的核心任務(wù)是確保企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，通過(guò)科學(xué)的規(guī)劃和有效的管理，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的有序發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的企業(yè)管理理論知識(shí)，熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程及策略制定。
2. 擁有良好的分析能力，能夠準(zhǔn)確評(píng)估市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。
3. 精通項(xiàng)目管理，能有效協(xié)調(diào)資源，確保規(guī)劃項(xiàng)目的順利實(shí)施。
4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和決策力，能在壓力下做出明智的判斷。
5. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與各部門合作，推動(dòng)規(guī)劃的執(zhí)行。
6. 對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)保持敏銳的洞察力，持續(xù)優(yōu)化和完善規(guī)劃方案。
崗位職責(zé)描述
規(guī)劃管理崗位的日常工作涵蓋了戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、執(zhí)行監(jiān)控、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估以及績(jī)效評(píng)估等多個(gè)方面。該崗位的人員需要密切關(guān)注內(nèi)外部環(huán)境變化，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供方向性建議。他們需要與高層管理者密切協(xié)作，確保公司的戰(zhàn)略目標(biāo)與實(shí)際運(yùn)營(yíng)活動(dòng)相一致，并在執(zhí)行過(guò)程中適時(shí)調(diào)整策略，以應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)狀況。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：負(fù)責(zé)制定和更新企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，包括市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)定位、業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃等。
2. 項(xiàng)目管理：協(xié)調(diào)跨部門資源，確保規(guī)劃項(xiàng)目的實(shí)施，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，解決執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題。
3. 績(jī)效評(píng)估：建立并維護(hù)績(jī)效評(píng)估體系，定期評(píng)估規(guī)劃執(zhí)行效果，為管理層提供決策依據(jù)。
4. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)因素，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，降低對(duì)企業(yè)目標(biāo)的影響。
5. 內(nèi)部溝通：與各部門保持良好溝通，確保規(guī)劃目標(biāo)的傳達(dá)和理解，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部的協(xié)同工作。
6. 政策研究：關(guān)注行業(yè)政策及法規(guī)變化，分析其對(duì)企業(yè)的影響，及時(shí)調(diào)整規(guī)劃策略。
7. 報(bào)告撰寫：編寫和提交規(guī)劃報(bào)告，清晰呈現(xiàn)規(guī)劃內(nèi)容、執(zhí)行情況及未來(lái)展望。
規(guī)劃管理崗位的職責(zé)不僅是制定戰(zhàn)略，更是確保戰(zhàn)略落地，通過(guò)對(duì)全局的把控和細(xì)節(jié)的把握，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長(zhǎng)。
規(guī)劃管理崗位職責(zé)范文
第1篇 規(guī)劃管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
管理培訓(xùn)生-業(yè)務(wù)規(guī)劃 廣汽菲亞特克萊斯勒汽車銷售有限公司 廣汽菲亞特克萊斯勒汽車銷售有限公司,廣汽菲亞特克萊斯勒 主要工作職責(zé):
1. 在全球suv領(lǐng)導(dǎo)者jeep 公司,協(xié)助公司高層領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵戰(zhàn)略材料整備
2. 學(xué)習(xí)并熟練mi智庫(kù)市場(chǎng)情報(bào)體系,汽車行業(yè)市場(chǎng)分析知識(shí)體系及data-driven的思維模式養(yǎng)成,與從微觀到微觀的辦公技能組合
3. 通過(guò)整合和管理公司內(nèi)外部信息和資源,協(xié)助管理層制定年度戰(zhàn)略和季度運(yùn)營(yíng)規(guī)劃
4. 參與/協(xié)調(diào)/管理公司戰(zhàn)略級(jí)別項(xiàng)目,驅(qū)動(dòng)相關(guān)資源,管理過(guò)程,并確保目標(biāo)達(dá)成
任職要求:
1. 985/211/海外院校的學(xué)士或碩士
2. 專業(yè)能力
具備專業(yè)商業(yè)分析、規(guī)劃能力及良好的經(jīng)營(yíng)管理能力
具備良好的邏輯思維,有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題能力和數(shù)據(jù)分析洞察能力
3. 個(gè)人素質(zhì)
具備快速學(xué)習(xí)能力,結(jié)果導(dǎo)向、客觀敬業(yè)、心態(tài)良好,能再壓力中突破工作;
優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理驅(qū)動(dòng)相關(guān)資源的能力
第2篇 規(guī)劃管理培訓(xùn)崗位職責(zé)
管理培訓(xùn)生-業(yè)務(wù)規(guī)劃 廣汽菲亞特克萊斯勒汽車銷售有限公司 廣汽菲亞特克萊斯勒汽車銷售有限公司,廣汽菲亞特克萊斯勒 主要工作職責(zé):
1. 在全球suv領(lǐng)導(dǎo)者jeep 公司,協(xié)助公司高層領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵戰(zhàn)略材料整備
2. 學(xué)習(xí)并熟練mi智庫(kù)市場(chǎng)情報(bào)體系,汽車行業(yè)市場(chǎng)分析知識(shí)體系及data-driven的思維模式養(yǎng)成,與從微觀到微觀的辦公技能組合
3. 通過(guò)整合和管理公司內(nèi)外部信息和資源,協(xié)助管理層制定年度戰(zhàn)略和季度運(yùn)營(yíng)規(guī)劃
4. 參與/協(xié)調(diào)/管理公司戰(zhàn)略級(jí)別項(xiàng)目,驅(qū)動(dòng)相關(guān)資源,管理過(guò)程,并確保目標(biāo)達(dá)成
任職要求:
1. 985/211/海外院校的學(xué)士或碩士
2. 專業(yè)能力
具備專業(yè)商業(yè)分析、規(guī)劃能力及良好的經(jīng)營(yíng)管理能力
具備良好的邏輯思維,有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題能力和數(shù)據(jù)分析洞察能力
3. 個(gè)人素質(zhì)
具備快速學(xué)習(xí)能力,結(jié)果導(dǎo)向、客觀敬業(yè)、心態(tài)良好,能再壓力中突破工作;
優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理驅(qū)動(dòng)相關(guān)資源的能力
第3篇 信息規(guī)劃管理崗位職責(zé)
信息科技部-規(guī)劃管理中心-pmo管理崗 武漢眾邦銀行股份有限公司 武漢眾邦銀行股份有限公司,眾邦銀行,武漢眾邦銀行,眾邦 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理體系建設(shè),包括前期需求、立項(xiàng)、項(xiàng)目管理、后評(píng)價(jià)。
2、制定項(xiàng)目流程,并監(jiān)控流程落地情況,適時(shí)作調(diào)整并部門宣講,提高項(xiàng)目管理效率。
3、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)存在的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),督促落實(shí)項(xiàng)目問(wèn)題的解決工作。
4、對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量問(wèn)題作為項(xiàng)目后評(píng)價(jià)的指標(biāo)。
5、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行組合管理,并安排項(xiàng)目的優(yōu)先順序,定期匯總各項(xiàng)目的情況并匯報(bào)上級(jí)。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理系統(tǒng)的優(yōu)化與運(yùn)維工作。
第4篇 工程規(guī)劃管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)區(qū)域農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
2.負(fù)責(zé)制定農(nóng)業(yè)品牌發(fā)展戰(zhàn)略,制定農(nóng)業(yè)運(yùn)營(yíng)模式;
3.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)用地(含配套用房)的規(guī)劃設(shè)計(jì)工作;負(fù)責(zé)開(kāi)展規(guī)劃協(xié)調(diào)相關(guān)工作;
4.負(fù)責(zé)進(jìn)行農(nóng)業(yè)、土地相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)信息的搜集、整理與分析;引進(jìn)國(guó)內(nèi)外農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展理念或經(jīng)營(yíng)模式;
5.負(fù)責(zé)進(jìn)行內(nèi)外部環(huán)境分析,跟蹤產(chǎn)業(yè)政策和重點(diǎn)企業(yè),不定期形成研究報(bào)告;研究國(guó)家、省、市農(nóng)業(yè)相關(guān)政策,負(fù)責(zé)爭(zhēng)取政策和資金支持及相關(guān)農(nóng)業(yè)優(yōu)惠政策;
6.協(xié)助進(jìn)行專項(xiàng)工作、重點(diǎn)事項(xiàng)的分析匯報(bào)材料的撰寫;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事宜。
任職資格:
1.全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,農(nóng)業(yè)、土地資源管理等相關(guān)專業(yè);
2.具有農(nóng)業(yè)行業(yè)3年以上從業(yè)背景或相關(guān)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃工作;
3.參加過(guò)高標(biāo)準(zhǔn)基本農(nóng)田建設(shè)、城鄉(xiāng)建設(shè)用地、土地開(kāi)發(fā)、土地復(fù)墾等相關(guān)項(xiàng)目?jī)?yōu)先考慮;
4.熟悉土地規(guī)劃、生態(tài)建設(shè)、土地變更調(diào)查等項(xiàng)目運(yùn)作模式;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事宜。
第5篇 服務(wù)規(guī)劃管理崗位職責(zé)
健康險(xiǎn)-運(yùn)營(yíng)服務(wù)部-運(yùn)營(yíng)規(guī)劃管理 泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司 泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司,泰康養(yǎng)老,泰康養(yǎng)老
崗位職責(zé):
1) 組織編制運(yùn)營(yíng)體系整體規(guī)劃;
2) 編制項(xiàng)目落地運(yùn)營(yíng)資源配置的制度及規(guī)劃;
3) 協(xié)調(diào)人力資源部,編制人員考核管理辦法,制定考核指標(biāo),完成考評(píng);
4) 協(xié)調(diào)集團(tuán)及其他子公司的運(yùn)營(yíng)資源,解決項(xiàng)目實(shí)施中的問(wèn)題;
5) 負(fù)責(zé)各分公司中標(biāo)項(xiàng)目的進(jìn)度追蹤;
6) 收集新聞和創(chuàng)新素材,開(kāi)展宣傳工作。
任職資格:
1) 專業(yè):臨床或精算、法律、數(shù)學(xué);
2) 工作年限:不限;
3) 工作經(jīng)歷:不限。
第6篇 規(guī)劃管理崗崗位職責(zé)
規(guī)劃管理崗 中移信息技術(shù)有限公司 中移信息技術(shù)有限公司,中國(guó)移動(dòng)有限公司,中移 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)全網(wǎng)m域系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、解決方案架構(gòu)的制定;
2、負(fù)責(zé)全網(wǎng)m域系統(tǒng)相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的制定,跟蹤本領(lǐng)域全球范圍內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài),組織全網(wǎng)培訓(xùn)工作,推動(dòng)完成內(nèi)部應(yīng)用;
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完善和提升在本領(lǐng)域的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施能力;
4、負(fù)責(zé)全網(wǎng)m域投資預(yù)算審核評(píng)估工作。
任職要求:
教育:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,通信、計(jì)算機(jī)或信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
知識(shí):具備信息管理、通信、計(jì)算機(jī)的相關(guān)專業(yè)知識(shí);熟悉移動(dòng)通信行業(yè)相關(guān)知識(shí)及政策法規(guī);熟悉信息化技術(shù)新動(dòng)向與發(fā)展趨勢(shì);
技能素質(zhì):具有一定的it系統(tǒng)規(guī)劃建設(shè)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠有效地組織推進(jìn)跨團(tuán)隊(duì)的合作項(xiàng)目;具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠獨(dú)立地分析與解決問(wèn)題;具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與工作責(zé)任心,能承受較強(qiáng)的工作壓力;
經(jīng)驗(yàn):具有2年及以關(guān)上互聯(lián)網(wǎng)、軟件、信息技術(shù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有管理信息系統(tǒng)領(lǐng)域規(guī)劃與建設(shè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第7篇 規(guī)劃管理崗位職責(zé)
管理規(guī)劃 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與部門規(guī)劃,負(fù)責(zé)慢病管理相關(guān)項(xiàng)目及客戶服務(wù)的方案設(shè)計(jì)及規(guī)劃。負(fù)責(zé)慢病管理項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)管理工作;
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定項(xiàng)目中期實(shí)施方案和年度工作計(jì)劃、經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施;制定并不斷完善業(yè)務(wù)流程,促進(jìn)項(xiàng)目有序高效運(yùn)營(yíng);
3、協(xié)助開(kāi)展慢病管理,做階段性總結(jié)匯報(bào),持續(xù)提升客戶滿意度,推動(dòng)慢病管理產(chǎn)品達(dá)到既定經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先,有臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)療保險(xiǎn)等專業(yè)知識(shí);
2、熟悉糖尿病、高血壓、心腦血管等常見(jiàn)慢性疾病知識(shí);
3、2年以上慢病管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有創(chuàng)新性思維,對(duì)客戶運(yùn)營(yíng)有獨(dú)到的思考和視角;
5、高度責(zé)任心,較強(qiáng)的組織理解能力,溝通能力、規(guī)劃創(chuàng)新能力;
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與部門規(guī)劃,負(fù)責(zé)慢病管理相關(guān)項(xiàng)目及客戶服務(wù)的方案設(shè)計(jì)及規(guī)劃。負(fù)責(zé)慢病管理項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)管理工作;
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定項(xiàng)目中期實(shí)施方案和年度工作計(jì)劃、經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施;制定并不斷完善業(yè)務(wù)流程,促進(jìn)項(xiàng)目有序高效運(yùn)營(yíng);
3、協(xié)助開(kāi)展慢病管理,做階段性總結(jié)匯報(bào),持續(xù)提升客戶滿意度,推動(dòng)慢病管理產(chǎn)品達(dá)到既定經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先,有臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)療保險(xiǎn)等專業(yè)知識(shí);
2、熟悉糖尿病、高血壓、心腦血管等常見(jiàn)慢性疾病知識(shí);
3、2年以上慢病管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有創(chuàng)新性思維,對(duì)客戶運(yùn)營(yíng)有獨(dú)到的思考和視角;
5、高度責(zé)任心,較強(qiáng)的組織理解能力,溝通能力、規(guī)劃創(chuàng)新能力;
第8篇 規(guī)劃管理主管崗位職責(zé)
物流規(guī)劃,包裝物流,供應(yīng)商管理主管 工作職責(zé):
1.制定物流運(yùn)作流程,建立和優(yōu)化物料計(jì)劃、供應(yīng)、控制、庫(kù)存控制、訂單處理、運(yùn)輸及加工配送等物流管理和運(yùn)作體系,提高公司物流運(yùn)轉(zhuǎn)的效率,降低公司物流成本;
2.根據(jù)生產(chǎn)和供貨要求,規(guī)劃物流資源需求(包括場(chǎng)地、設(shè)備、運(yùn)輸、軟件系統(tǒng)、物流人員等);
3.根據(jù)生產(chǎn)和供貨要求,負(fù)責(zé)區(qū)域布局(物流區(qū)域劃分、貨位計(jì)算、物流通道、環(huán)境要求等)和追蹤執(zhí)行驗(yàn)收;
4.制作物流供應(yīng)商管理規(guī)范和運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn),參與物流供應(yīng)商管理工作,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)完成供應(yīng)商考核工作和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)與客戶端物流部門對(duì)接,對(duì)客戶需求進(jìn)行分析執(zhí)行、優(yōu)化資源、改進(jìn)物流質(zhì)量,提高客戶滿意度,同時(shí)進(jìn)行物流成本分析、預(yù)算及控制;
6.建立公司貨物運(yùn)輸體系,規(guī)劃公司的貨物調(diào)配與調(diào)度,選擇和評(píng)估運(yùn)輸商及運(yùn)輸價(jià)格,降低運(yùn)輸成本,提高公司貨物流轉(zhuǎn)的效率,降低貨物運(yùn)輸成本,降低貨物流轉(zhuǎn)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn);
7.建立公司倉(cāng)儲(chǔ)、周轉(zhuǎn)、進(jìn)出庫(kù)等倉(cāng)庫(kù)管理體系,制訂和完善各項(xiàng)倉(cāng)庫(kù)管理流程和制度,保障公司貨物安全和按相應(yīng)需;求及時(shí)供應(yīng),組織公司貨物調(diào)配、調(diào)度,降低庫(kù)存,提高公司貨物使用效率,降低貨物保管成本,降低貨物流轉(zhuǎn)過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn);
8.全面了解物流市場(chǎng)狀況及本行業(yè)服務(wù)水平,不斷完善物流系統(tǒng),提高物流效率,減少資金占用,降低物流成本,改進(jìn)服務(wù),增強(qiáng)公司物流環(huán)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)力;
9.協(xié)調(diào)并解決由于物流原因?qū)е碌膯?wèn)題和客訴。
工作職責(zé):
1.制定物流運(yùn)作流程,建立和優(yōu)化物料計(jì)劃、供應(yīng)、控制、庫(kù)存控制、訂單處理、運(yùn)輸及加工配送等物流管理和運(yùn)作體系,提高公司物流運(yùn)轉(zhuǎn)的效率,降低公司物流成本;
2.根據(jù)生產(chǎn)和供貨要求,規(guī)劃物流資源需求(包括場(chǎng)地、設(shè)備、運(yùn)輸、軟件系統(tǒng)、物流人員等);
3.根據(jù)生產(chǎn)和供貨要求,負(fù)責(zé)區(qū)域布局(物流區(qū)域劃分、貨位計(jì)算、物流通道、環(huán)境要求等)和追蹤執(zhí)行驗(yàn)收;
4.制作物流供應(yīng)商管理規(guī)范和運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn),參與物流供應(yīng)商管理工作,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)完成供應(yīng)商考核工作和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)與客戶端物流部門對(duì)接,對(duì)客戶需求進(jìn)行分析執(zhí)行、優(yōu)化資源、改進(jìn)物流質(zhì)量,提高客戶滿意度,同時(shí)進(jìn)行物流成本分析、預(yù)算及控制;
6.建立公司貨物運(yùn)輸體系,規(guī)劃公司的貨物調(diào)配與調(diào)度,選擇和評(píng)估運(yùn)輸商及運(yùn)輸價(jià)格,降低運(yùn)輸成本,提高公司貨物流轉(zhuǎn)的效率,降低貨物運(yùn)輸成本,降低貨物流轉(zhuǎn)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn);
7.建立公司倉(cāng)儲(chǔ)、周轉(zhuǎn)、進(jìn)出庫(kù)等倉(cāng)庫(kù)管理體系,制訂和完善各項(xiàng)倉(cāng)庫(kù)管理流程和制度,保障公司貨物安全和按相應(yīng)需;求及時(shí)供應(yīng),組織公司貨物調(diào)配、調(diào)度,降低庫(kù)存,提高公司貨物使用效率,降低貨物保管成本,降低貨物流轉(zhuǎn)過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn);
8.全面了解物流市場(chǎng)狀況及本行業(yè)服務(wù)水平,不斷完善物流系統(tǒng),提高物流效率,減少資金占用,降低物流成本,改進(jìn)服務(wù),增強(qiáng)公司物流環(huán)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)力;
9.協(xié)調(diào)并解決由于物流原因?qū)е碌膯?wèn)題和客訴。
第9篇 建設(shè)規(guī)劃管理崗位職責(zé)
工作單位:
五峰土家族自治縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局
城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑工程管理、土木工程、工業(yè)與民用建筑
負(fù)責(zé)鄉(xiāng)集鎮(zhèn)及村莊規(guī)劃編制實(shí)施、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理執(zhí)法
第10篇 資產(chǎn)系統(tǒng)規(guī)劃管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)對(duì)需求方進(jìn)行調(diào)研、溝通、分析、整理,以及需求階段與需求方及用戶的確認(rèn)工作;
2. 系統(tǒng)規(guī)劃,參與業(yè)務(wù)流程及界面原型設(shè)計(jì)工作;
3. 根據(jù)概要需求編寫需求規(guī)格說(shuō)明書;
4. 與開(kāi)發(fā)及測(cè)試人員進(jìn)行溝通,協(xié)助其進(jìn)行系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與測(cè)試工作;
5. 負(fù)責(zé)需求變更控制與管理,確保需求正確落實(shí);
6. 需求實(shí)現(xiàn)及跟蹤,確保所有需求被完整貫徹。
任職要求:
1. 計(jì)算機(jī)技術(shù)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè),碩士及以上學(xué)歷;
2. 3年以上公募基金系統(tǒng)規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉需求調(diào)研方法,較強(qiáng)的業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)模型分析設(shè)計(jì)能力;
4. 具有良好的溝通能力,能快速把握業(yè)務(wù)需求的核心要點(diǎn),有較強(qiáng)歸納總結(jié)及文檔編寫能力;
5. 在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中具有精煉思維和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力,具備良好的學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力。
第11篇 規(guī)劃管理總監(jiān)崗位職責(zé)
規(guī)劃設(shè)計(jì)管理經(jīng)理/副總監(jiān) 職責(zé)描述:
1.主持規(guī)劃設(shè)計(jì)管理部的各項(xiàng)工作,執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,參與制定規(guī)劃設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化,建立和完善規(guī)劃設(shè)計(jì)管理制度和業(yè)務(wù)流程,調(diào)動(dòng)各專業(yè)人員積極性,創(chuàng)造性,完成職責(zé)范圍工作任務(wù);
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),參與前期產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)與投資成本的把關(guān)工作,并提供給領(lǐng)導(dǎo)作為決策參考依據(jù)。結(jié)合現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設(shè)計(jì)規(guī)范,組織團(tuán)隊(duì)科學(xué)思考、分析、運(yùn)籌當(dāng)前項(xiàng)目,給產(chǎn)品研發(fā)提供技術(shù)支撐;
3.組織項(xiàng)目規(guī)劃(風(fēng)景區(qū)、度假區(qū)、旅游小鎮(zhèn)、文化街區(qū)、辦公配套等各類總體規(guī)劃,控制性/修建性詳細(xì)規(guī)劃,概念規(guī)劃等),可行性研究、案例研究等工作;
4.參與項(xiàng)目前期策劃、產(chǎn)品定位提出設(shè)計(jì)的意見(jiàn),在設(shè)計(jì)過(guò)程中做到成本控制,負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)產(chǎn)品總體效果的控制,組織落實(shí)規(guī)劃、建筑、景觀等的概念設(shè)計(jì)到施工圖設(shè)計(jì)的全過(guò)程設(shè)計(jì)管控;
5.參與設(shè)計(jì)成果評(píng)審及匯報(bào),設(shè)計(jì)文件報(bào)批報(bào)建與政府相關(guān)部門對(duì)接及協(xié)調(diào);
6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部設(shè)計(jì)任務(wù)書、設(shè)計(jì)方案的會(huì)審工作,保持與設(shè)計(jì)單位以及公司各部門之間的聯(lián)系,做好組織協(xié)調(diào)工作;
7.參與對(duì)相關(guān)專業(yè)的重要方案、重要施工部位、施工難點(diǎn)、各項(xiàng)含量指標(biāo)進(jìn)行論證,以在滿足規(guī)范前提下從成本控制、產(chǎn)品觀感及安全施工方面控制圖紙質(zhì)量;
8.參與負(fù)責(zé)工程建設(shè)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題的解決方案及技術(shù)文件審核,支持工程部門現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)管理;
9.負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量計(jì)劃的實(shí)施工作;
10.負(fù)責(zé)對(duì)本部門的iso質(zhì)量體系的建立和日常管理。
任職要求:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,建筑或規(guī)劃專業(yè)畢業(yè),地產(chǎn)及旅游開(kāi)發(fā)類公司3年以上設(shè)計(jì)或開(kāi)發(fā)部門工作經(jīng)驗(yàn);
2.具有承擔(dān)項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理的能力,擅長(zhǎng)各類規(guī)劃項(xiàng)目的編制,具有項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人優(yōu)先;
3.方案匯報(bào)表述能力和溝通交流能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.身體健康、精力充沛,有較強(qiáng)的責(zé)任心、出色的組織協(xié)調(diào)能力。 職責(zé)描述:
1.主持規(guī)劃設(shè)計(jì)管理部的各項(xiàng)工作,執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,參與制定規(guī)劃設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化,建立和完善規(guī)劃設(shè)計(jì)管理制度和業(yè)務(wù)流程,調(diào)動(dòng)各專業(yè)人員積極性,創(chuàng)造性,完成職責(zé)范圍工作任務(wù);
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),參與前期產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)與投資成本的把關(guān)工作,并提供給領(lǐng)導(dǎo)作為決策參考依據(jù)。結(jié)合現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設(shè)計(jì)規(guī)范,組織團(tuán)隊(duì)科學(xué)思考、分析、運(yùn)籌當(dāng)前項(xiàng)目,給產(chǎn)品研發(fā)提供技術(shù)支撐;
3.組織項(xiàng)目規(guī)劃(風(fēng)景區(qū)、度假區(qū)、旅游小鎮(zhèn)、文化街區(qū)、辦公配套等各類總體規(guī)劃,控制性/修建性詳細(xì)規(guī)劃,概念規(guī)劃等),可行性研究、案例研究等工作;
4.參與項(xiàng)目前期策劃、產(chǎn)品定位提出設(shè)計(jì)的意見(jiàn),在設(shè)計(jì)過(guò)程中做到成本控制,負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)產(chǎn)品總體效果的控制,組織落實(shí)規(guī)劃、建筑、景觀等的概念設(shè)計(jì)到施工圖設(shè)計(jì)的全過(guò)程設(shè)計(jì)管控;
5.參與設(shè)計(jì)成果評(píng)審及匯報(bào),設(shè)計(jì)文件報(bào)批報(bào)建與政府相關(guān)部門對(duì)接及協(xié)調(diào);
6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部設(shè)計(jì)任務(wù)書、設(shè)計(jì)方案的會(huì)審工作,保持與設(shè)計(jì)單位以及公司各部門之間的聯(lián)系,做好組織協(xié)調(diào)工作;
7.參與對(duì)相關(guān)專業(yè)的重要方案、重要施工部位、施工難點(diǎn)、各項(xiàng)含量指標(biāo)進(jìn)行論證,以在滿足規(guī)范前提下從成本控制、產(chǎn)品觀感及安全施工方面控制圖紙質(zhì)量;
8.參與負(fù)責(zé)工程建設(shè)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題的解決方案及技術(shù)文件審核,支持工程部門現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)管理;
9.負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量計(jì)劃的實(shí)施工作;
10.負(fù)責(zé)對(duì)本部門的iso質(zhì)量體系的建立和日常管理。
任職要求:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,建筑或規(guī)劃專業(yè)畢業(yè),地產(chǎn)及旅游開(kāi)發(fā)類公司3年以上設(shè)計(jì)或開(kāi)發(fā)部門工作經(jīng)驗(yàn);
2.具有承擔(dān)項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理的能力,擅長(zhǎng)各類規(guī)劃項(xiàng)目的編制,具有項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人優(yōu)先;
3.方案匯報(bào)表述能力和溝通交流能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.身體健康、精力充沛,有較強(qiáng)的責(zé)任心、出色的組織協(xié)調(diào)能力。
第12篇 戰(zhàn)略規(guī)劃管理崗位職責(zé)
資產(chǎn)管理戰(zhàn)略規(guī)劃vp 北京中駿房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 北京中駿房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司,中駿 職責(zé)描述(accountabilities)
1、負(fù)責(zé)研究國(guó)內(nèi)外金融政策,協(xié)助集團(tuán)做宏觀經(jīng)濟(jì)研究,并制定集團(tuán)發(fā)展策略。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的團(tuán)隊(duì)組建和品牌建設(shè)。
4、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)對(duì)國(guó)內(nèi)外投資的管理,特別是新經(jīng)濟(jì)、信息技術(shù)、生物產(chǎn)業(yè)的投資管理。
任職資格(jobqualification)
1、金融相關(guān)專業(yè),國(guó)內(nèi)外大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷,優(yōu)秀的中英文溝通能力。
2、期貨、證券、銀行、信托、保險(xiǎn)、產(chǎn)業(yè)鏈等相關(guān)行業(yè)10年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、預(yù)測(cè)決策能力。
4、優(yōu)秀的報(bào)告撰寫能力。
第13篇 產(chǎn)品規(guī)劃管理崗位職責(zé)
資深產(chǎn)品規(guī)劃師(預(yù)算管理) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算管理業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品規(guī)劃,搜集預(yù)算管理產(chǎn)品相關(guān)市場(chǎng)熱點(diǎn),開(kāi)展原型客戶調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析、用戶研究等用戶洞察工作,為產(chǎn)品規(guī)劃方向及產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告提供建議;
2、挖掘用戶需求,結(jié)合用戶體驗(yàn),推動(dòng)產(chǎn)品完善優(yōu)化及新功能前瞻性規(guī)劃;
3、基于產(chǎn)品目標(biāo),規(guī)劃設(shè)計(jì)產(chǎn)品,制作高保真產(chǎn)品原型,指導(dǎo)和參與產(chǎn)品需求分析及全產(chǎn)品配套文檔;
4、負(fù)責(zé)研究業(yè)界同類競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品及其動(dòng)態(tài),確保產(chǎn)品對(duì)企業(yè)價(jià)值的提升。
任職資格:
1、5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)咨詢、實(shí)施、服務(wù)等工作、有cma證書者優(yōu)先;
2、熟悉集團(tuán)企業(yè)預(yù)算管理組織流程與管理工作;
3、對(duì)產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)具有濃厚的興趣,且為個(gè)人未來(lái)職業(yè)規(guī)劃方向,對(duì)用戶體驗(yàn)有良好的感知;追求極致,擁有創(chuàng)新思維和快速的學(xué)習(xí)能力;
4、具有會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先、參與過(guò)相關(guān)信息項(xiàng)目實(shí)施者優(yōu)先; 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算管理業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品規(guī)劃,搜集預(yù)算管理產(chǎn)品相關(guān)市場(chǎng)熱點(diǎn),開(kāi)展原型客戶調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析、用戶研究等用戶洞察工作,為產(chǎn)品規(guī)劃方向及產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告提供建議;
2、挖掘用戶需求,結(jié)合用戶體驗(yàn),推動(dòng)產(chǎn)品完善優(yōu)化及新功能前瞻性規(guī)劃;
3、基于產(chǎn)品目標(biāo),規(guī)劃設(shè)計(jì)產(chǎn)品,制作高保真產(chǎn)品原型,指導(dǎo)和參與產(chǎn)品需求分析及全產(chǎn)品配套文檔;
4、負(fù)責(zé)研究業(yè)界同類競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品及其動(dòng)態(tài),確保產(chǎn)品對(duì)企業(yè)價(jià)值的提升。
任職資格:
1、5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)咨詢、實(shí)施、服務(wù)等工作、有cma證書者優(yōu)先;
2、熟悉集團(tuán)企業(yè)預(yù)算管理組織流程與管理工作;
3、對(duì)產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)具有濃厚的興趣,且為個(gè)人未來(lái)職業(yè)規(guī)劃方向,對(duì)用戶體驗(yàn)有良好的感知;追求極致,擁有創(chuàng)新思維和快速的學(xué)習(xí)能力;
4、具有會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先、參與過(guò)相關(guān)信息項(xiàng)目實(shí)施者優(yōu)先;
第14篇 系統(tǒng)規(guī)劃管理崗位職責(zé)
倉(cāng)儲(chǔ)物流管理高級(jí)專員(系統(tǒng)規(guī)劃) 順豐速運(yùn)事業(yè)群 順豐速運(yùn)事業(yè)群發(fā)展結(jié)構(gòu)化分支機(jī)構(gòu) 崗位職責(zé):
1,負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)(包括oms、lscm、wms)的功能規(guī)劃及推進(jìn)、落地
2,負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)重點(diǎn)項(xiàng)目工作推進(jìn),包括從需求確認(rèn)到上線完成
3,負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)日常需求的承接及處理,系統(tǒng)發(fā)布新功能驗(yàn)證,操作手冊(cè)更新發(fā)布
4,支持倉(cāng)儲(chǔ)現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)優(yōu)化,包括系統(tǒng)配置及對(duì)應(yīng)接口人系統(tǒng)規(guī)則配置指導(dǎo)和培訓(xùn),包括oms、lscm、flu_系統(tǒng)
5,積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)
任職要求:
1,本科以上學(xué)歷(專業(yè)突出者可放寬條件),物流、運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2,5年以上物流行業(yè)或相關(guān)it企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)作流程
3,3年以上wms/lscm/oms項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)歷,領(lǐng)導(dǎo)或參與3個(gè)以上大中型wms/lscm/oms項(xiàng)目并成功實(shí)施者優(yōu)先 4,具有高度的責(zé)任心、獨(dú)立工作的能力,并具備較強(qiáng)的需求分析、判斷和解決問(wèn)題的能力;具有良好的的溝通能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃統(tǒng)籌、決策能力。
第15篇 市場(chǎng)規(guī)劃管理崗位職責(zé)
產(chǎn)品管理師(市場(chǎng)研究、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品策劃) 奇瑞商用車(安徽)有限公司 奇瑞商用車(安徽)有限公司,奇瑞商 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)研究、市場(chǎng)痛點(diǎn)分析、客戶需求分析;
2、負(fù)責(zé)競(jìng)品分析,負(fù)責(zé)產(chǎn)品力研究,借鑒熱銷競(jìng)品開(kāi)發(fā)管理思路,提升公司產(chǎn)品生命力、競(jìng)爭(zhēng)力;
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品規(guī)劃制定、落實(shí);
4、負(fù)責(zé)立項(xiàng)產(chǎn)品全生命周期管理。
任職要求:
學(xué)歷要求:本科3年;
工作方向:汽車市場(chǎng)研究、產(chǎn)品規(guī)劃、競(jìng)品分析、市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品策劃;
工作經(jīng)驗(yàn):五年及以上車企工作經(jīng)驗(yàn),其中市場(chǎng) 研究、產(chǎn)品規(guī)劃2年以上經(jīng)驗(yàn);
專業(yè)知識(shí):熟悉汽車市場(chǎng),熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程;熟悉項(xiàng)目管理知識(shí);
其他:
1.熱愛(ài)汽車行業(yè),敏銳的市場(chǎng)洞察力;
2.較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;
3.文案能力強(qiáng)。
