崗位職責(zé)是什么
保險崗位是企業(yè)中關(guān)鍵的一環(huán)，主要負(fù)責(zé)設(shè)計、銷售、管理和理賠各類保險產(chǎn)品，以保護(hù)企業(yè)和個人免受潛在風(fēng)險的影響。這個角色需要深入理解客戶需求，提供定制化的保險解決方案，并確保公司的風(fēng)險管理策略得以有效執(zhí)行。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉保險法規(guī)：保險人員必須精通國內(nèi)外相關(guān)法律法規(guī)，確保業(yè)務(wù)合規(guī)運營。
2. 專業(yè)技能：具備扎實的保險知識，包括保險原理、精算、風(fēng)險管理等相關(guān)領(lǐng)域。
3. 客戶導(dǎo)向：關(guān)注客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，建立長期客戶關(guān)系。
4. 危機(jī)處理：能夠迅速應(yīng)對突發(fā)事故，進(jìn)行有效的理賠處理。
5. 團(tuán)隊協(xié)作：與銷售、客服、財務(wù)等部門緊密合作，共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
崗位職責(zé)描述
保險崗位的日常工作涵蓋了市場調(diào)研、產(chǎn)品開發(fā)、銷售策略制定、客戶服務(wù)和理賠管理等多個方面。他們需要定期分析市場趨勢，以便推出符合市場需求的新產(chǎn)品。保險人員需與潛在客戶溝通，了解其風(fēng)險需求，為其量身定制保險方案。在合同簽訂后，他們需監(jiān)控保單執(zhí)行情況，確保服務(wù)質(zhì)量，并在發(fā)生理賠事件時，協(xié)調(diào)資源，高效處理索賠流程，確?？蛻魸M意度。
此外，保險崗位還需要參與公司的風(fēng)險管理，評估和控制潛在的業(yè)務(wù)風(fēng)險，以降低公司損失。他們通過數(shù)據(jù)分析和風(fēng)險評估工具，預(yù)測可能的損失，為公司提供決策依據(jù)。
有哪些內(nèi)容
1. 保險產(chǎn)品設(shè)計：根據(jù)市場需求和風(fēng)險評估，開發(fā)新的保險產(chǎn)品或優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品。
2. 銷售支持：協(xié)助銷售團(tuán)隊理解產(chǎn)品特性，提供培訓(xùn)和支持，提升銷售業(yè)績。
3. 客戶服務(wù)：處理客戶咨詢，解決投訴，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶忠誠度。
4. 理賠管理：處理理賠申請，審核證據(jù)，計算賠償金額，確保理賠過程公正透明。
5. 風(fēng)險評估：分析行業(yè)動態(tài)，識別潛在風(fēng)險，為公司制定風(fēng)險管理策略。
6. 合規(guī)監(jiān)控：確保所有業(yè)務(wù)活動符合法律法規(guī)，避免法律風(fēng)險。
7. 內(nèi)部溝通：與各部門共享信息，協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)公司內(nèi)部合作。
保險崗位是企業(yè)風(fēng)險管理的重要支柱，通過專業(yè)能力和服務(wù)意識，為公司和客戶提供全面的保險保障，降低不確定性帶來的影響，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。
保險崗位職責(zé)范文
第1篇 保險銷售專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
第2篇 保險業(yè)務(wù)開發(fā)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
the travel account supervisor is responsible for e_ecuting various aspects of china travel’s distribution strategies in china, through the travel related channel. this role requires e_tensive travel with a local province in china.
responsibilities include:
? intermediated sales management
o directly responsible for the travel accounts portfolio’s top line performance with focus on meeting – and e_ceeding – revenue budget targets
o analyse sales results to determine best course of action to meet sales targets
o reach sales goals within agreed underwriting, risk profile, and e_pense guidelines
? account management
o personally build, manage, and maintain relationships with travel accounts at various levels of management (including support of multi-national accounts from other countries and regions) through best-in-class service quality
o design, plan & e_ecute activities – including but not limited to product, distribution, marketing, training, and customer campaign activities - within aig travel’s insurance yield management framework to reach budgeted production
o manage accounts pro-actively including formal scheduled reviews/meetings, activity dashboards/pipelines, best practice sharing, and sales reporting
o collaborate with respective in-country and regional functional stakeholders such as finance, call center, claims, and regional program management to ensure smooth end-to-end operation of programs
? business development
lead and support prospect management, tender responses, client presentations, negotiations, and business closing;
? strategic direction setting
o support the travel manager in building strategic plans
o ensure intimate knowledge of assigned account news, customers, and market trends; and identify potential opportunities and challenges
? communication & marketing
o participate in the planning and attendance of in-country industry events;
o develop internal and e_ternal communications including offline and online marketing materials working with respective stakeholders where necessary.
o document best practices for various aspects of the travel account business are documented and shared.
任職要求:
? diploma, degree
? e_perience in travel industry, with an advantage if e_perienced in all: business development, account management and it/operations management
? team player with e_perience working with cross-functional stakeholders
? organized with e_ceptional attention to detail
? strong initiative and drive; an entrepreneurial spirit and results-oriented
? e_cellent interpersonal, communication, negotiation, and presentation skills
? technology savvy
? strong proficiency in english required
? proficiency in ms word, e_cel, powerpoint, visio and project required; proficiency in photoshop and other graphics software preferred
? e_perience in matri_ management within a large, multi-national organization
第3篇 保險崗崗位職責(zé)
信息安全崗 陽光保險集團(tuán) 陽光保險集團(tuán)股份有限公司,陽光保險,陽光保險集團(tuán) 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)梳理公司數(shù)據(jù)安全風(fēng)險點,提出整改方案并推動落實;
2、負(fù)責(zé)建立和完善數(shù)據(jù)安全事件的處理機(jī)制,并監(jiān)督安全事件的處理工作;
3、負(fù)責(zé)與子公司進(jìn)行數(shù)據(jù)安全管理聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作;
4、負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)安全相關(guān)的制度,監(jiān)督制度的落地工作;
5、負(fù)責(zé)組織安全培訓(xùn);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求
1. 本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)或相關(guān)技術(shù)專業(yè)
2、熟悉信息安全管理標(biāo)準(zhǔn)
3、熟悉保險業(yè)務(wù)、dlp和安全技術(shù)
4、熟悉安全技術(shù)與工具、各項安全稽核知識及措施
5、有相關(guān)網(wǎng)絡(luò)、安全專業(yè)資格證書者優(yōu)先
6、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力
第4篇 外資保險渠道崗位職責(zé)
銀行保險部資深培訓(xùn)講師(外資銀行渠道) 1、 全面負(fù)責(zé)對客戶經(jīng)理,對外即銀行各層級人員的培訓(xùn);課程標(biāo)準(zhǔn)化管理及規(guī)劃;
2、 配合各渠道的各類培訓(xùn)、競賽激勵及聯(lián)誼活動的開展;
3、 配合業(yè)務(wù)推動提供相應(yīng)支持,組織夕會等銷售會議;
4、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝方案的制定和話術(shù)的開發(fā),宣傳品和銷售輔助品的設(shè)計。
1、 全面負(fù)責(zé)對客戶經(jīng)理,對外即銀行各層級人員的培訓(xùn);課程標(biāo)準(zhǔn)化管理及規(guī)劃;
2、 配合各渠道的各類培訓(xùn)、競賽激勵及聯(lián)誼活動的開展;
3、 配合業(yè)務(wù)推動提供相應(yīng)支持,組織夕會等銷售會議;
4、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝方案的制定和話術(shù)的開發(fā),宣傳品和銷售輔助品的設(shè)計。
第5篇 業(yè)務(wù)保險管理崗位職責(zé)
銷售管理(保險業(yè)務(wù)) 金斧子 深圳市金斧子網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,金斧子,金斧子網(wǎng)絡(luò),金斧子 職責(zé)描述:
1.有效整合公司互聯(lián)網(wǎng)端線上資源,并通過各類渠道,接觸、發(fā)展、開拓并篩選、轉(zhuǎn)化有效客戶;
2.對高端私人客戶的的綜合理財需求分析,有效把握客戶實際需求,有效協(xié)調(diào)相應(yīng)資源,配合產(chǎn)品或咨詢專家,幫助客戶制訂全方位資產(chǎn)配置方案,并向客戶提供高端理財產(chǎn)品,使資產(chǎn)保值、增值;
3.參與組織的理財沙龍和理財講座等活動的籌備工作,提升客戶轉(zhuǎn)化率;
4.通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),為客戶不斷提供專業(yè)的理財咨詢與服務(wù),持續(xù)維護(hù)客戶,并妥善管理客戶資料;
5、管理團(tuán)隊。
任職要求:
1.金融行業(yè)背景,金融類、投資類相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷背景;
2.具有壽險經(jīng)驗,如具備各類金融產(chǎn)品相關(guān)金融知識,如私募基金、信托產(chǎn)品、資管產(chǎn)品等擁有相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.性格開朗,具備較強(qiáng)的計劃、控制能力和優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4.業(yè)務(wù)推動能力強(qiáng),具備一定的語言文字表達(dá)能力及談判能力;
5.工作細(xì)心、積極有熱情,有志于在互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)長期發(fā)展;
6.工作壓力承受能力較大。
第6篇 保險代理崗位職責(zé)
高端保險代理人 北京玉函健康科技有限公司 北京玉函健康科技有限公司,玉函 受知名保險公司委托尋找行業(yè)高端人才培養(yǎng)計劃的候選人。
有非常完善的職業(yè)測評和入職培訓(xùn),高薪,彈性工作,發(fā)展空間大自由度高。
任職要求:
1、全日制碩士以上學(xué)歷,個別優(yōu)秀者可放寬至全日制本科;法律、醫(yī)學(xué)、稅務(wù)、審計、金融、財會、教育、管理、設(shè)計、it等專業(yè)畢業(yè),理工科類專業(yè)背景即可優(yōu)先考慮;
2、年齡28-45周歲;
3、至少5年工作經(jīng)驗(無需銷售經(jīng)驗),其中至少三年北京本地專業(yè)工作或管理工作經(jīng)驗,且在原崗位上有一定的影響力;
4、具備優(yōu)秀的溝通能力、管理能力、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力和多角色平衡能力;
5、為人誠信正直,富有抱負(fù)和事業(yè)心,且對保險事業(yè)有深刻的理解;
應(yīng)聘流程:簡歷投遞--簡歷篩選--電話面試(初次篩選)--筆試(包含職業(yè)特征和性格特征測評)--職業(yè)面談(資格、背景及適合度初步審查)--第一次面試(條件及能力深入考察,由主管或總監(jiān)執(zhí)行)--第二次面試(能力、意愿和適合度審查,由行政經(jīng)理執(zhí)行)--終面(做出招募決定,由區(qū)域總監(jiān)執(zhí)行)--參加崗前培訓(xùn)班(免費)---通過崗前培訓(xùn)考察----正式簽約
第7篇 保險代理人崗位職責(zé)
高端保險代理人 北京玉函健康科技有限公司 北京玉函健康科技有限公司,玉函 受知名保險公司委托尋找行業(yè)高端人才培養(yǎng)計劃的候選人。
有非常完善的職業(yè)測評和入職培訓(xùn),高薪,彈性工作,發(fā)展空間大自由度高。
任職要求:
1、全日制碩士以上學(xué)歷,個別優(yōu)秀者可放寬至全日制本科;法律、醫(yī)學(xué)、稅務(wù)、審計、金融、財會、教育、管理、設(shè)計、it等專業(yè)畢業(yè),理工科類專業(yè)背景即可優(yōu)先考慮;
2、年齡28-45周歲;
3、至少5年工作經(jīng)驗(無需銷售經(jīng)驗),其中至少三年北京本地專業(yè)工作或管理工作經(jīng)驗,且在原崗位上有一定的影響力;
4、具備優(yōu)秀的溝通能力、管理能力、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力和多角色平衡能力;
5、為人誠信正直,富有抱負(fù)和事業(yè)心,且對保險事業(yè)有深刻的理解;
應(yīng)聘流程:簡歷投遞--簡歷篩選--電話面試(初次篩選)--筆試(包含職業(yè)特征和性格特征測評)--職業(yè)面談(資格、背景及適合度初步審查)--第一次面試(條件及能力深入考察,由主管或總監(jiān)執(zhí)行)--第二次面試(能力、意愿和適合度審查,由行政經(jīng)理執(zhí)行)--終面(做出招募決定,由區(qū)域總監(jiān)執(zhí)行)--參加崗前培訓(xùn)班(免費)---通過崗前培訓(xùn)考察----正式簽約
第8篇 保險崗位職責(zé)
高端保險代理人 北京玉函健康科技有限公司 北京玉函健康科技有限公司,玉函 受知名保險公司委托尋找行業(yè)高端人才培養(yǎng)計劃的候選人。
有非常完善的職業(yè)測評和入職培訓(xùn),高薪,彈性工作,發(fā)展空間大自由度高。
任職要求:
1、全日制碩士以上學(xué)歷,個別優(yōu)秀者可放寬至全日制本科;法律、醫(yī)學(xué)、稅務(wù)、審計、金融、財會、教育、管理、設(shè)計、it等專業(yè)畢業(yè),理工科類專業(yè)背景即可優(yōu)先考慮;
2、年齡28-45周歲;
3、至少5年工作經(jīng)驗(無需銷售經(jīng)驗),其中至少三年北京本地專業(yè)工作或管理工作經(jīng)驗,且在原崗位上有一定的影響力;
4、具備優(yōu)秀的溝通能力、管理能力、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力和多角色平衡能力;
5、為人誠信正直,富有抱負(fù)和事業(yè)心,且對保險事業(yè)有深刻的理解;
應(yīng)聘流程:簡歷投遞--簡歷篩選--電話面試(初次篩選)--筆試(包含職業(yè)特征和性格特征測評)--職業(yè)面談(資格、背景及適合度初步審查)--第一次面試(條件及能力深入考察,由主管或總監(jiān)執(zhí)行)--第二次面試(能力、意愿和適合度審查,由行政經(jīng)理執(zhí)行)--終面(做出招募決定,由區(qū)域總監(jiān)執(zhí)行)--參加崗前培訓(xùn)班(免費)---通過崗前培訓(xùn)考察----正式簽約
第9篇 保險企業(yè)家崗位職責(zé)
職位要求:
1、 30周歲以上;
2、 本科及以上學(xué)歷,碩士mba優(yōu)先;
3、 5年以上工作經(jīng)歷;
4、 在上海連續(xù)居住滿5年以上;
5、積極熱情有正能量;
6、不能有保險銷售經(jīng)歷
工作職責(zé) : 招聘,管理 ,培訓(xùn)
第10篇 售后保險理賠崗位職責(zé)
1.為客戶提供信息咨詢,保單管理,理賠,保險金領(lǐng)取,信用卡辦理等全方位金融理財服務(wù)。
2.與客戶建立良好的關(guān)系,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
3.定期接受公司提供的提升個人專業(yè)技能的免費培訓(xùn)。
任職要求
1.年齡25-40歲之間,大專以上學(xué)歷
2.有良好的服務(wù)意識與語言表達(dá)能力
3..性格開朗,品行端正,無不良嗜好
第11篇 保險理賠定損崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)標(biāo)的承保前的檢驗、估價和風(fēng)險評估工作;
2、負(fù)責(zé)案件的現(xiàn)場查勘、檢驗、損失評估及理算工作;
3、撰寫公估及風(fēng)險評估報告;
4、完成上級交辦的其他事項。任職要求
第12篇 銀行保險業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
一.營銷企劃管理
1、根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要策劃各項營銷激勵方案
2、追蹤、督導(dǎo)中支達(dá)成各項營銷激勵方案預(yù)期效果
3、分析營銷方案落實各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并定期提交分析報告
二、銷售支持
1、合作渠道手續(xù)費支付
2、部門業(yè)務(wù)費用管理
職位要求:
1.財務(wù)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷
2.有同業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3.有較強(qiáng)的溝通能力及執(zhí)行力
第13篇 銀行保險總經(jīng)理崗位職責(zé)
分公司銀行保險部總經(jīng)理 幸福人壽保險股份有限公司江蘇分公司分支機(jī)構(gòu) 幸福人壽保險股份有限公司江蘇分公司分支機(jī)構(gòu) 崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司銀保發(fā)展戰(zhàn)略及需要,研究與制訂具有前瞻性的銀行保險發(fā)展戰(zhàn)略;
2、 籌劃并落實執(zhí)行相關(guān)市場策略,制定渠道發(fā)展計劃;
3、 全力發(fā)展銀保渠道,完成公司銀保業(yè)務(wù)指標(biāo);
4、 拓展業(yè)務(wù)模式,合理使用人才;
5、 組織實施部門管理的日常工作,為銀行保險各項工作的正常運轉(zhuǎn)提供指引和保障。
任職要求:
1、 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、管理相關(guān)專業(yè);
2、 保險行業(yè)管理經(jīng)驗三年以上;
3、 熟悉壽險各種業(yè)務(wù)知識,熟悉公司及銀保運作方式;
4、 具有組織協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊建設(shè)與合作精神。
第14篇 平安保險銷售崗位職責(zé)
銷售管理崗/業(yè)務(wù)管理崗(非平安保險) 平安普惠企業(yè)管理有限公司遼寧分公司 平安普惠企業(yè)管理有限公司遼寧分公司,平安普惠 非平安壽險公司
正式勞動合同,六險二金
后線職能崗位,非前線銷售崗位
任職要求:
1-全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2-有過壽險公司組訓(xùn)、區(qū)拓、銷售管理崗工作經(jīng)驗
3-如果沒有以上經(jīng)驗,需有過保險銷售(組長、團(tuán)隊長、營業(yè)部經(jīng)理)等經(jīng)驗
4-有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)推動能力
5-有過開門紅組織實施經(jīng)驗
第15篇 保險行業(yè)專家崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和建模能力,把現(xiàn)有的數(shù)據(jù)封裝成相應(yīng)金融保險行業(yè)解決方案;
2、了解傳統(tǒng)金融行業(yè)如銀行、新興金融的公司、第三方征信公司的征信產(chǎn)品和服務(wù);
3、配合商務(wù)進(jìn)行售前/售后的業(yè)務(wù)對接,并落地合作;協(xié)作商務(wù)同學(xué)開拓行業(yè)客戶;
任職要求:
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計量經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、能夠熟練使用sql、sas及其他數(shù)據(jù)查詢統(tǒng)計軟件者優(yōu)先,曾經(jīng)參與過數(shù)據(jù)采集、清洗和整理、分析工作;或具有征信產(chǎn)品的市場開發(fā)工作經(jīng)驗
3、精通e_cel、ppt、word等辦公軟件;
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、對內(nèi)外組織溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊精神;有誠信、愿意分享和承擔(dān)責(zé)任,勇于探索與堅持創(chuàng)新
第16篇 保險培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
保險培訓(xùn)講師 泛華金控 泛華保險銷售服務(wù)集團(tuán)有限公司,泛華金控,泛華金融控股集團(tuán),泛華 織和實施營銷業(yè)務(wù)隊伍的培訓(xùn)工作,提高業(yè)務(wù)隊伍的專業(yè)技能及對產(chǎn)品了解、營銷策略;
2、 負(fù)責(zé)開發(fā)與產(chǎn)品相關(guān)的培訓(xùn)課程;
3、 開設(shè)多渠道培訓(xùn)形式。
任職資格:
1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、 語言表達(dá)能力好,具備獨立的課件開發(fā)能力;
3、 具備培訓(xùn)運作、授課、培訓(xùn)班組織的基本技能;
4、 熟練操作辦公軟件;
5、 有保險公司營銷培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第17篇 保險培訓(xùn)師崗位職責(zé)
保險培訓(xùn)師 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司,中國平安 崗位職責(zé):
1、支持搭建壽險渠道培訓(xùn)體系;
2、完成壽險渠道課件開發(fā);
3、組織壽險渠道隊伍訓(xùn)練,提升銷售技能。
崗位要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、金融、管理類相關(guān)專業(yè);
3、3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗,有壽險行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先。
第18篇 汽車保險理賠員崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)行政類相關(guān)工作;
任職要求:
1、行政及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
2、1年以上行政或人事工作經(jīng)驗;
3、溝通能力較強(qiáng),有耐心,責(zé)任心強(qiáng),積極主動,有較強(qiáng)應(yīng)變能力。
4、熟練操作word和e_cel等辦公軟件。
第19篇 汽車保險出單崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)單位分發(fā)車險業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的電話跟蹤工作,更正客戶信息,續(xù)保呼出。
2.維護(hù)、錄入續(xù)保業(yè)務(wù)的跟蹤、進(jìn)展情況及續(xù)保達(dá)成情況。
3.每天按要求進(jìn)行續(xù)保提醒、跟蹤,并對已脫保業(yè)務(wù)的展業(yè)及跟蹤、回復(fù)。
4.從事過保險銷售、電話客服或其他保險主體相關(guān)從業(yè)人員優(yōu)先錄用,擔(dān)任過銷售團(tuán)隊長等職務(wù)的人員優(yōu)先錄用。
第20篇 汽車保險出單員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)單位分發(fā)車險業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的電話跟蹤工作,更正客戶信息,續(xù)保呼出。
2.維護(hù)、錄入續(xù)保業(yè)務(wù)的跟蹤、進(jìn)展情況及續(xù)保達(dá)成情況。
3.每天按要求進(jìn)行續(xù)保提醒、跟蹤,并對已脫保業(yè)務(wù)的展業(yè)及跟蹤、回復(fù)。
4.從事過保險銷售、電話客服或其他保險主體相關(guān)從業(yè)人員優(yōu)先錄用,擔(dān)任過銷售團(tuán)隊長等職務(wù)的人員優(yōu)先錄用。
