崗位職責(zé)是什么
會員崗位是企業(yè)與消費(fèi)者之間的重要橋梁，主要負(fù)責(zé)維護(hù)并提升客戶忠誠度，通過有效的溝通和服務(wù)，確保會員的滿意度和持續(xù)參與。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉公司產(chǎn)品和服務(wù)，能夠準(zhǔn)確解答會員疑問。
2. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠建立并保持良好的客戶關(guān)系。
3. 擁有數(shù)據(jù)分析能力，以評估會員活動的效果。
4. 能夠策劃并執(zhí)行會員專享活動，增強(qiáng)會員黏性。
5. 遵守公司政策，保護(hù)會員隱私，確保服務(wù)質(zhì)量。
崗位職責(zé)描述
作為會員崗位的一員，你的工作核心是理解和滿足客戶需求。你需要深入理解公司的業(yè)務(wù)模式，以便為會員提供定制化的服務(wù)體驗(yàn)。通過電話、郵件或社交媒體等渠道，你需及時(shí)回應(yīng)會員的咨詢，解決他們的問題，確保他們對公司產(chǎn)品和服務(wù)的滿意度。
此外，你需要具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，定期分析會員行為數(shù)據(jù)，識別消費(fèi)趨勢，為優(yōu)化會員計(jì)劃提供依據(jù)。你將策劃和實(shí)施各種會員活動，如積分兌換、優(yōu)惠促銷、專享活動等，以激發(fā)會員的參與熱情和忠誠度。
在處理敏感信息時(shí)，你必須嚴(yán)格遵守?cái)?shù)據(jù)保護(hù)規(guī)定，尊重會員的隱私權(quán)。你的目標(biāo)是構(gòu)建一個(gè)健康、活躍且忠誠的會員社區(qū)，為企業(yè)帶來持續(xù)的業(yè)務(wù)增長。
有哪些內(nèi)容
1. 客戶服務(wù)：全天候響應(yīng)會員需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品信息和解決方案。
2. 數(shù)據(jù)分析：收集并分析會員數(shù)據(jù)，洞察消費(fèi)習(xí)慣，為策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
3. 活動策劃：設(shè)計(jì)和執(zhí)行吸引會員參與的活動，如會員日、積分挑戰(zhàn)等。
4. 關(guān)系維護(hù)：通過定期溝通，了解會員反饋，提升滿意度。
5. 政策執(zhí)行：確保所有會員服務(wù)符合公司政策和法規(guī)要求，保障會員權(quán)益。
6. 報(bào)告編寫：定期提交會員活動效果報(bào)告，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)建議。
7. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與銷售、市場等部門緊密合作，共同提升會員價(jià)值。
會員崗位的工作涵蓋了從日常服務(wù)到戰(zhàn)略規(guī)劃的多個(gè)層面，要求你在專業(yè)性、創(chuàng)新性和服務(wù)意識上都有出色的表現(xiàn)，以驅(qū)動會員價(jià)值的最大化。
會員崗位職責(zé)范文
第1篇 crm會員管理經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1. 定期收集整理旗下商業(yè)會員數(shù)據(jù),分析會員細(xì)則概況,搭建與優(yōu)化會員體系;
2. 根據(jù)營銷活動的效果評估及顧客反饋,調(diào)整會員活動;完善積分制度,優(yōu)化會員服務(wù)、積分贈禮等工作;
3. 有效監(jiān)控會員積分?jǐn)?shù)據(jù),管理會員信息;通過數(shù)據(jù)資訊進(jìn)行消費(fèi)者購物行為等綜合分析。
任職要求
1. 全日制本科以上學(xué)歷,公共關(guān)系、市場營銷、工商企業(yè)管理類等相關(guān)專業(yè),根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗藜澳芰煞艑?
2. 熟悉購物中心、百貨公司會員管理工作,有5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷;
3. 熟悉會員管理與sp活動,具協(xié)調(diào)、整合及分析能力,有豐富會員管理經(jīng)驗(yàn);
4、了解購物中心、百貨公司運(yùn)營與推廣工作整體運(yùn)作流程、主要環(huán)節(jié)及相關(guān)運(yùn)作業(yè)務(wù)知識。
第2篇 會員關(guān)系主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.制定線上品牌會員關(guān)系管理的整體戰(zhàn)略發(fā)展及年度會員管理計(jì)劃;
2.根據(jù)年度計(jì)劃,整合線上溝通渠道,制定vip多樣化和有吸引力的會員計(jì)劃;
3.管理線上品牌數(shù)據(jù)庫,提升會員管理相應(yīng)的kpi指標(biāo);
4.基礎(chǔ)會員維護(hù)
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.3年及以上會員管理工作經(jīng)驗(yàn),服裝行業(yè)或快消行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
3.良好的服務(wù)意識和責(zé)任,成熟的溝通技巧,充滿激情能量高。
第3篇 會員部客服崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)客戶咨詢,記錄客戶咨詢;
2、及時(shí)處理客戶的建議、400客服熱線投訴處理,解答問題和意見,記錄整理及匯報(bào);
3、良好的工作執(zhí)行力,嚴(yán)格按規(guī)范及流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作;
4、善于處理客戶提出的各種問題及各種投訴。
任職資格
1、有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有一定的客戶服務(wù)知識和能力;
2、做事主動積極,細(xì)心負(fù)責(zé),溝通能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng),能面對客戶的不同問題給予解決;
3、性格要求沉穩(wěn)、善于傾聽;
4、有責(zé)任心,能獨(dú)立完成任務(wù)。
第4篇 crm會員管理崗位職責(zé)
會員管理/crm經(jīng)理 海倫堡商業(yè)集團(tuán) 上海政德企業(yè)管理有限公司 崗位職責(zé):
1. 配合集團(tuán)crm系統(tǒng)上線
2. 針對商業(yè)旗下各個(gè)項(xiàng)目會員章程進(jìn)行統(tǒng)一梳理管理;
3. 制定顧客滿意度調(diào)查方案;
4. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)目會員的發(fā)放、積分、升級、信息傳達(dá)、特殊接待、換購、換卡管理等工作,做到準(zhǔn)確無差錯(cuò);
5. 負(fù)責(zé)顧客信息分析,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)統(tǒng)計(jì)匯報(bào);
6. 負(fù)責(zé)顧客增值服務(wù)活動的策劃、組織;
7. 負(fù)責(zé)商場周邊潛在客戶的調(diào)查,收集潛在客戶資料;
8.收集廣場經(jīng)營情況信息,收集廣場銷售數(shù)據(jù),進(jìn)行信息分析;
9. 上級安排的其它工作。
第5篇 crm會員崗位職責(zé)
crm/會員總監(jiān) lalabobo 北京曬客天地科技有限公司,lalabobo,曬客天地,曬客天地 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)和客戶生命周期,制定crm戰(zhàn)略目標(biāo);
2、結(jié)合市場營銷策略,利用crm的傳播渠道,制定、落實(shí)中長期會員發(fā)展策略、發(fā)展規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和優(yōu)化完善會員管理體系,提升用戶消費(fèi)體驗(yàn),開發(fā)潛在客戶,維系現(xiàn)有客戶,增加有效會員數(shù)量,提高顧客活躍度,復(fù)購率及忠誠度;
4、整合并推進(jìn)跨部門的 crm 項(xiàng)目,協(xié)調(diào)與crm整體推進(jìn)相關(guān)的各部門資源,對crm全過程管理,建立統(tǒng)一的客戶視角及整合客戶溝通機(jī)制;
5、制定并實(shí)施crm活動,推進(jìn)crm理念(包括數(shù)字化 crm 及平臺、線上營銷活動及社交媒體平臺),對crm活動效果進(jìn)行跟蹤并提出改進(jìn)意見;
6、配合促銷活動,制定針對現(xiàn)有客戶及潛在用戶的活動;
7、負(fù)責(zé)顧客需求調(diào)研、客戶信息收集分析,搭建消費(fèi)者數(shù)據(jù)模型,將消費(fèi)者行為和偏好等數(shù)據(jù)化管理,及時(shí)提供業(yè)務(wù)報(bào)告,為業(yè)務(wù)決策提供有效的參考,并利用結(jié)果精準(zhǔn)營銷,不斷改進(jìn)用戶體驗(yàn),擴(kuò)大品牌影響力;
8、制定crm相關(guān)的kpi并進(jìn)行監(jiān)控,定期復(fù)盤回顧分析各項(xiàng)政策和營銷計(jì)劃的執(zhí)行效果。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、8 年以上crm管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn)與數(shù)字營銷經(jīng)驗(yàn),至少5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有消費(fèi)者調(diào)研,需求分析,消費(fèi)者行為研究的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn),有crm會員管理成功案例優(yōu)先;
4、具備商業(yè)敏感度、洞察力和全局觀,有統(tǒng)籌能力和執(zhí)行力,有結(jié)果導(dǎo)向意識;
5、精通 ppt 營銷策劃案寫作,具有較強(qiáng)的營銷數(shù)據(jù)調(diào)研、分析能力,對數(shù)據(jù)敏感;
6、具有獨(dú)特的創(chuàng)新能力,能夠不斷地探索新的運(yùn)營思路和推廣方法;
7、具有成功的事件營銷、網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)新聞炒作等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
8、具有清晰的邏輯思維和較強(qiáng)的溝通影響、整合推動、團(tuán)隊(duì)管理能力。
第6篇 會員代表崗位職責(zé)
會員服務(wù)代表 恩富軟件(中國)有限公司 恩富軟件(中國)有限公司,恩富 position title: client service specialist, associate (member service representative)
職位名稱: 會員服務(wù)代表
job purposes:
工作摘要:
administrate the customer profiles setup and maintenance, and to handle daily operation tasks and reports.
管理客戶檔案的建立和維護(hù)以及處理日常運(yùn)營工作和報(bào)告。
job responsibilities:
工作職責(zé):
? setup and administration of the customer profiles in the gt ne_us system.
在gt ne_us系統(tǒng)內(nèi)建立和管理客戶檔案。
? daily monitoring and reporting of newly submitted customer applications and change requests.
日常監(jiān)測和報(bào)告客戶新提出的申請和變更請求。
? eid cards
電子身份證
o e-identity card audit and issuance process.
電子身份證的審核和發(fā)放程序。
o timely processing of new user e-id card change requests.
及時(shí)處理新用戶電子身份證變更請求。
o maintain inventory of un-issued cards and readers. order additional inventory as needed.
記錄未發(fā)出的電子身份證和讀卡器庫存。根據(jù)需要訂購額外的庫存。
o coordinate requests for un-issued cards with us office.
與美國公司協(xié)調(diào)未發(fā)行的電子身份證的請求。
? prepare and send shipments using online courier service.
準(zhǔn)備并通過網(wǎng)上快遞服務(wù)發(fā)送貨物。
? working as a team member, sharing information and assuming responsibility to ensure all work effort are contributed to the success of the department.
作為團(tuán)隊(duì)一員,共享信息和承擔(dān)責(zé)任,確保所有努力都能促進(jìn)部門的成功。
? adherence to all security guidelines and personal responsibility for all security devices assigned to you.
遵守所有安全準(zhǔn)則,保證配給的安全設(shè)備都正常運(yùn)作。
? any ad hoc projects.
其他突發(fā)項(xiàng)目。
e_perience, skills and job competencies:
經(jīng)驗(yàn),技能和工作能力:
? 0 - 2 years of customer service e_perience and/or operation e_perience in supporting a software application.
0 - 2年的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和/或支持軟件應(yīng)用程序運(yùn)行的工作經(jīng)驗(yàn)。
? bachelor degree in any discipline.
任何學(xué)科大學(xué)學(xué)位。
? able to master business spoken and written english, mandarin and/or cantonese.
優(yōu)秀的英語和普通話 (口語及書寫)。
? detail and patience oriented, a desire to solve problems, analytical.
注重細(xì)節(jié),具解決問題,及分析能力。
? ability to multitask and work in a deadline/time sensitive environment.
能夠處理多項(xiàng)任務(wù),并在期限內(nèi)或時(shí)效性環(huán)境下工作。
? ability to work both independently and in a team environment.
能夠既獨(dú)立并在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中工作。
? good listener, sharing information and assuming responsibility to ensure success of any and all tasks.
善于傾聽,分享信息,承擔(dān)責(zé)任并確保所有任務(wù)成功。
? operations e_perience in the international supply chain or trading industry a plus.
具有國際供應(yīng)鏈或貿(mào)易行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
? working knowledge of all microsoft office applications (e_cel, word, powerpoint).
微軟應(yīng)用程序知識(e_cel、word、powerpoint)。
第7篇 會員客服專員崗位職責(zé)
會員客服專員 菲尚商貿(mào) 廣州菲尚商貿(mào)有限公司,廣州菲尚,心如蓮花,拈花度,菲尚商貿(mào),行塵,菲尚 職位描述:
1、負(fù)責(zé)修定、完善vip管理制度,監(jiān)控vip申辦流程;
2、負(fù)責(zé)vip消費(fèi)數(shù)據(jù)處理及消費(fèi)行為分析,提交vip數(shù)據(jù)報(bào)表,處理客戶投訴,定期進(jìn)行客戶回訪;
3、建立完善vip檔案資料管理工作,會員數(shù)據(jù)庫維護(hù)及管理;
4、統(tǒng)計(jì)與分析每月各店鋪新增的準(zhǔn)會員與會員人數(shù)、會員消費(fèi)占比等一系列相關(guān)的會員數(shù)據(jù);
5、配合店鋪各種促銷活動,發(fā)送相應(yīng)的促銷短信以及節(jié)日祝福給會員;
6、vip積分管理(整理、兌換、更新等),各類vip客戶活動的策劃,活動效果的跟蹤。
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷, 二年以上大型商場或知名鞋服、化妝品品牌同等職位經(jīng)歷;
2、熟悉零售行業(yè)客戶維護(hù),以及vip數(shù)據(jù)處理與分析,具備處理突發(fā)事件的協(xié)調(diào)和抗壓能力;
3、對會員制營銷有深刻認(rèn)識,能策劃、擬定、組織、協(xié)調(diào)客戶服務(wù)活動及會員運(yùn)作活動;
4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力, 報(bào)表制作能力,e_cel操作熟練。
第8篇 會員招商專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
接洽所屬區(qū)域資源,諸如政府、中醫(yī)院、中藥材種植大戶、中藥初加工及飲片企業(yè),協(xié)助綜合類會員及經(jīng)紀(jì)類會員開發(fā)市場,做好渠道搭建、渠道維護(hù),執(zhí)行好會員政策,負(fù)責(zé)接觸、洽談、簽約、協(xié)助開發(fā)及售后服務(wù)。
任職要求:
大專及以上學(xué)歷,從事銷售工作5年以上經(jīng)驗(yàn),有渠道開拓工作及渠道招商工作經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)接洽所屬區(qū)域資源,諸如政府、中醫(yī)院、中藥材種植大戶、中藥初加工及飲片企業(yè),協(xié)助綜合類會員及經(jīng)紀(jì)類會員開發(fā)市場,做好渠道搭建、渠道維護(hù),執(zhí)行好會員政策,負(fù)責(zé)接觸、洽談、簽約、協(xié)助開發(fā)及售后服務(wù)。
第9篇 會員管理營銷崗位職責(zé)
crm主管/crm營銷/會員管理 百秋 上海百秋電子商務(wù)有限公司,上海百秋,百秋,百秋電商,百秋 崗位職責(zé): 1、會員管理:負(fù)責(zé)多個(gè)品牌用戶管理體系的建立、維護(hù)和完善,提升用戶消費(fèi)體驗(yàn),增加有效會員數(shù)量及銷售額; 2、會員營銷:制定并完善會員權(quán)益與政策,豐富會員積分等活動,策劃針對會員的主題營銷活動或營銷方案,提升老客戶回購,協(xié)調(diào)各部門與品牌工作; 3、數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)日常會員數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計(jì)分析,建立會員數(shù)據(jù)庫及相關(guān)數(shù)據(jù)深度分析與營銷應(yīng)用,及行業(yè)數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用; 4、客戶維護(hù):通過crm軟件、短信、微博、微信、淘幫派等工具,跟會員進(jìn)行互動,催化會員活躍度,培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)會員; 5、項(xiàng)目管理:獨(dú)立創(chuàng)建會員相關(guān)項(xiàng)目及跟進(jìn)完成項(xiàng)目,主動合理安排資源,并且能夠總結(jié)整理工作流程及方法; 6、人員管理:管理1-5人團(tuán)隊(duì)及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)人員專業(yè)性。 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場營銷、電子商務(wù)或相關(guān)專業(yè)背景,有電商平臺運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)監(jiān)控及分析能力,能夠依據(jù)分析結(jié)果制定有效營銷推廣方案; 3.具有敏銳的洞察力以及較強(qiáng)的邏輯思維,善于從多角度發(fā)現(xiàn)問題、思考問題并快速形成解決方案; 4.有較強(qiáng)項(xiàng)目管理能力與團(tuán)隊(duì)管理能力; 5.具備較強(qiáng)的服務(wù)意識及多品牌工作協(xié)調(diào)能力。
第10篇 會員管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
會員管理部總經(jīng)理 職責(zé)概要:
一、會員管理:負(fù)責(zé)公司全渠道會員的體系搭建,提升會員的活躍度、復(fù)購率,在服務(wù)好會員的同時(shí),有效的將會員導(dǎo)流到公司各業(yè)務(wù)端口。
二、項(xiàng)目推進(jìn):負(fù)責(zé)新零售線上線下it信息系統(tǒng)項(xiàng)目業(yè)務(wù)推進(jìn)。
主要職責(zé):
會員管理部
1、完善公司會員體系,根據(jù)不同品牌的目標(biāo)客群,建立會員等級體系、積分體系、權(quán)益體系、勛章榮譽(yù)體系;
2、整合公司線上線下會員入口及營銷資源,整合會員營銷和會員自媒體傳播,配合零售、電商團(tuán)隊(duì)完成整體營銷計(jì)劃;
3、建立戶外社群俱樂部、kol聯(lián)盟、校園渠道等,發(fā)展目標(biāo)群體成為新會員,同時(shí)提升老會員粘性;
4、會員數(shù)據(jù)分析、用戶畫像,建立用戶標(biāo)簽,制定會員營銷策略;
5、會員管理與運(yùn)營,提升會員粘性、活躍度、轉(zhuǎn)化率,對復(fù)購率負(fù)責(zé);
項(xiàng)目部
1、根據(jù)公司直營零售戰(zhàn)略,基于線上線下新零售的業(yè)務(wù)需求,推動it信息系統(tǒng)項(xiàng)目落地;
2、協(xié)助零售管理部對相關(guān)工具進(jìn)行培訓(xùn)以及使用管理。
考核要點(diǎn):
1、完成會員體系
2、會員復(fù)購率
3、新零售it信息系統(tǒng)項(xiàng)目 職責(zé)概要:
一、會員管理:負(fù)責(zé)公司全渠道會員的體系搭建,提升會員的活躍度、復(fù)購率,在服務(wù)好會員的同時(shí),有效的將會員導(dǎo)流到公司各業(yè)務(wù)端口。
二、項(xiàng)目推進(jìn):負(fù)責(zé)新零售線上線下it信息系統(tǒng)項(xiàng)目業(yè)務(wù)推進(jìn)。
主要職責(zé):
會員管理部
1、完善公司會員體系,根據(jù)不同品牌的目標(biāo)客群,建立會員等級體系、積分體系、權(quán)益體系、勛章榮譽(yù)體系;
2、整合公司線上線下會員入口及營銷資源,整合會員營銷和會員自媒體傳播,配合零售、電商團(tuán)隊(duì)完成整體營銷計(jì)劃;
3、建立戶外社群俱樂部、kol聯(lián)盟、校園渠道等,發(fā)展目標(biāo)群體成為新會員,同時(shí)提升老會員粘性;
4、會員數(shù)據(jù)分析、用戶畫像,建立用戶標(biāo)簽,制定會員營銷策略;
5、會員管理與運(yùn)營,提升會員粘性、活躍度、轉(zhuǎn)化率,對復(fù)購率負(fù)責(zé);
項(xiàng)目部
1、根據(jù)公司直營零售戰(zhàn)略,基于線上線下新零售的業(yè)務(wù)需求,推動it信息系統(tǒng)項(xiàng)目落地;
2、協(xié)助零售管理部對相關(guān)工具進(jìn)行培訓(xùn)以及使用管理。
考核要點(diǎn):
1、完成會員體系
2、會員復(fù)購率
3、新零售it信息系統(tǒng)項(xiàng)目
第11篇 vip會員管理崗位職責(zé)
會員管理/vip管理 匯潔集團(tuán) 深圳匯潔集團(tuán)股份有限公司,加一尚品,匯潔,匯潔集團(tuán),匯潔 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)會員精準(zhǔn)營銷管理,制定差異化的營銷策略,提高會員粘合度和續(xù)購率;
2、負(fù)責(zé)會員生命周期價(jià)值分析,策劃會員營銷活動,提高參與度和重復(fù)購買率;
3、負(fù)責(zé)會員信息管理,分析會員行為數(shù)據(jù),建立及輸出會員系統(tǒng)分析報(bào)表
任職資格:
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,年齡25-30歲
1、2年以上電商會員管理、用戶運(yùn)營等工作經(jīng)驗(yàn),有內(nèi)衣服裝等行業(yè)優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、規(guī)劃意識、服務(wù)意識和成本意識、團(tuán)隊(duì)合作意識;
3、對數(shù)據(jù)敏感,不定期對會員數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與挖掘以及決策實(shí)施;
第12篇 會員發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)
會員發(fā)展部經(jīng)理/總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)b2c社交電商平臺的c端用戶運(yùn)營工作,特別是c端客戶引流和升級工作,為平臺帶來源源不斷的新客戶。
2、利用分銷的客戶模式,打造平臺c端用戶體系,并激發(fā)核心用戶的積極性,帶來c客戶增長質(zhì)的變化。
3、整合內(nèi)、外部資源,通過有效運(yùn)營,提升產(chǎn)品市場占有率,擴(kuò)大粉絲群規(guī)模,提高粉絲質(zhì)量;
4、協(xié)助產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),持續(xù)進(jìn)行產(chǎn)品用戶體驗(yàn)優(yōu)化,提升產(chǎn)品黏度及用戶體驗(yàn)。
5、對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核與激勵(lì),打造一個(gè)富有活力、創(chuàng)新力的團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,有類似云集、貝店、花生日記等社交電商產(chǎn)品2年以上客戶運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉社交電商運(yùn)營模式、流程,社區(qū)、社群方向優(yōu)先;
3、有互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),大型b2c平臺運(yùn)營推廣經(jīng)驗(yàn);
4、數(shù)據(jù)敏感度高,有較強(qiáng)的市場和運(yùn)營數(shù)據(jù)分析能力,針對分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營策略及產(chǎn)品優(yōu)化方案;
5、市場及用戶導(dǎo)向意識強(qiáng)烈,有很強(qiáng)的商業(yè)敏感性, 具備良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力,富有自主創(chuàng)新精神;
6、有激情,抗壓性強(qiáng);勤于思考,有高度責(zé)任心;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,對電子商務(wù)與社區(qū)、社群等應(yīng)用形態(tài)有較深刻的認(rèn)識
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)b2c社交電商平臺的c端用戶運(yùn)營工作,特別是c端客戶引流和升級工作,為平臺帶來源源不斷的新客戶。
2、利用分銷的客戶模式,打造平臺c端用戶體系,并激發(fā)核心用戶的積極性,帶來c客戶增長質(zhì)的變化。
3、整合內(nèi)、外部資源,通過有效運(yùn)營,提升產(chǎn)品市場占有率,擴(kuò)大粉絲群規(guī)模,提高粉絲質(zhì)量;
4、協(xié)助產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),持續(xù)進(jìn)行產(chǎn)品用戶體驗(yàn)優(yōu)化,提升產(chǎn)品黏度及用戶體驗(yàn)。
5、對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核與激勵(lì),打造一個(gè)富有活力、創(chuàng)新力的團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,有類似云集、貝店、花生日記等社交電商產(chǎn)品2年以上客戶運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉社交電商運(yùn)營模式、流程,社區(qū)、社群方向優(yōu)先;
3、有互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),大型b2c平臺運(yùn)營推廣經(jīng)驗(yàn);
4、數(shù)據(jù)敏感度高,有較強(qiáng)的市場和運(yùn)營數(shù)據(jù)分析能力,針對分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營策略及產(chǎn)品優(yōu)化方案;
5、市場及用戶導(dǎo)向意識強(qiáng)烈,有很強(qiáng)的商業(yè)敏感性, 具備良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力,富有自主創(chuàng)新精神;
6、有激情,抗壓性強(qiáng);勤于思考,有高度責(zé)任心;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,對電子商務(wù)與社區(qū)、社群等應(yīng)用形態(tài)有較深刻的認(rèn)識
第13篇 會員發(fā)展部崗位職責(zé)
會員發(fā)展部經(jīng)理/總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)b2c社交電商平臺的c端用戶運(yùn)營工作,特別是c端客戶引流和升級工作,為平臺帶來源源不斷的新客戶。
2、利用分銷的客戶模式,打造平臺c端用戶體系,并激發(fā)核心用戶的積極性,帶來c客戶增長質(zhì)的變化。
3、整合內(nèi)、外部資源,通過有效運(yùn)營,提升產(chǎn)品市場占有率,擴(kuò)大粉絲群規(guī)模,提高粉絲質(zhì)量;
4、協(xié)助產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),持續(xù)進(jìn)行產(chǎn)品用戶體驗(yàn)優(yōu)化,提升產(chǎn)品黏度及用戶體驗(yàn)。
5、對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核與激勵(lì),打造一個(gè)富有活力、創(chuàng)新力的團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,有類似云集、貝店、花生日記等社交電商產(chǎn)品2年以上客戶運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉社交電商運(yùn)營模式、流程,社區(qū)、社群方向優(yōu)先;
3、有互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),大型b2c平臺運(yùn)營推廣經(jīng)驗(yàn);
4、數(shù)據(jù)敏感度高,有較強(qiáng)的市場和運(yùn)營數(shù)據(jù)分析能力,針對分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營策略及產(chǎn)品優(yōu)化方案;
5、市場及用戶導(dǎo)向意識強(qiáng)烈,有很強(qiáng)的商業(yè)敏感性, 具備良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力,富有自主創(chuàng)新精神;
6、有激情,抗壓性強(qiáng);勤于思考,有高度責(zé)任心;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,對電子商務(wù)與社區(qū)、社群等應(yīng)用形態(tài)有較深刻的認(rèn)識
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)b2c社交電商平臺的c端用戶運(yùn)營工作,特別是c端客戶引流和升級工作,為平臺帶來源源不斷的新客戶。
2、利用分銷的客戶模式,打造平臺c端用戶體系,并激發(fā)核心用戶的積極性,帶來c客戶增長質(zhì)的變化。
3、整合內(nèi)、外部資源,通過有效運(yùn)營,提升產(chǎn)品市場占有率,擴(kuò)大粉絲群規(guī)模,提高粉絲質(zhì)量;
4、協(xié)助產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),持續(xù)進(jìn)行產(chǎn)品用戶體驗(yàn)優(yōu)化,提升產(chǎn)品黏度及用戶體驗(yàn)。
5、對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核與激勵(lì),打造一個(gè)富有活力、創(chuàng)新力的團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,有類似云集、貝店、花生日記等社交電商產(chǎn)品2年以上客戶運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉社交電商運(yùn)營模式、流程,社區(qū)、社群方向優(yōu)先;
3、有互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),大型b2c平臺運(yùn)營推廣經(jīng)驗(yàn);
4、數(shù)據(jù)敏感度高,有較強(qiáng)的市場和運(yùn)營數(shù)據(jù)分析能力,針對分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營策略及產(chǎn)品優(yōu)化方案;
5、市場及用戶導(dǎo)向意識強(qiáng)烈,有很強(qiáng)的商業(yè)敏感性, 具備良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力,富有自主創(chuàng)新精神;
6、有激情,抗壓性強(qiáng);勤于思考,有高度責(zé)任心;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,對電子商務(wù)與社區(qū)、社群等應(yīng)用形態(tài)有較深刻的認(rèn)識
第14篇 國際會員崗位職責(zé)
陜西優(yōu)才培養(yǎng)計(jì)劃 中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司陜西分公司 中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司陜西分公司 一、基本條件:
1、年齡:23-45周歲
2、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷
3、品貌端正,身體健康
4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心,無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
5、熱情積極,有愛心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
6、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力。
7、曾從事金融(理財(cái)、保險(xiǎn)、銀行、證券、基金等)、銷售、人力資源、策劃、管理、會計(jì)、醫(yī)學(xué)、法律、教師等行業(yè)工作者優(yōu)先。
8、專業(yè)培訓(xùn):優(yōu)秀者可培養(yǎng)成為平安未來專業(yè)理財(cái)規(guī)劃師,提供從銷售到管理的豐富培訓(xùn),助你成功!
9、工作5天制(一天正式上兩個(gè)鐘,其它時(shí)間自由安排)周末雙休,享受法定節(jié)假日。
二、收入及待遇
1、崗位津貼(1500-3000)+ 業(yè)務(wù)提成、達(dá)成津貼、季度獎(jiǎng)、綜合金融服務(wù)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、增才獎(jiǎng)金,養(yǎng)老金等多達(dá)28項(xiàng)(上不封頂)、為期12個(gè)月的新人訓(xùn)練津貼;
2、入司即享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障;
3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補(bǔ)貼;
4、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼;
5、享有新人培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、另有平安大學(xué)終身免費(fèi)金融理財(cái)培訓(xùn),全心打造職業(yè)經(jīng)理;
一言以蔽之,優(yōu)才計(jì)劃相比較于其他崗位更注重應(yīng)聘者的學(xué)歷和管理經(jīng)驗(yàn)等硬標(biāo)準(zhǔn),關(guān)注點(diǎn)是人才的綜合素質(zhì),并有明確的晉升路線:
a)管理路線 優(yōu)才—收展員—展業(yè)區(qū)主任—資深主任—部經(jīng)理—總監(jiān)
b) 營銷路線 優(yōu)才—收展員—鉆石會員—高峰會員—鉆石客戶經(jīng)理—國際mdrt會員另____年的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表明,總監(jiān)的平均年收入達(dá)200萬,國際mdrt會員平均年收入80萬
上班時(shí)間:雙休制,按國家法定節(jié)日執(zhí)行,每天8:15-10:20早會,會后時(shí)間自由支配
第15篇 會員發(fā)展部總監(jiān)崗位職責(zé)
會員發(fā)展部經(jīng)理/總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)b2c社交電商平臺的c端用戶運(yùn)營工作,特別是c端客戶引流和升級工作,為平臺帶來源源不斷的新客戶。
2、利用分銷的客戶模式,打造平臺c端用戶體系,并激發(fā)核心用戶的積極性,帶來c客戶增長質(zhì)的變化。
3、整合內(nèi)、外部資源,通過有效運(yùn)營,提升產(chǎn)品市場占有率,擴(kuò)大粉絲群規(guī)模,提高粉絲質(zhì)量;
4、協(xié)助產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),持續(xù)進(jìn)行產(chǎn)品用戶體驗(yàn)優(yōu)化,提升產(chǎn)品黏度及用戶體驗(yàn)。
5、對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核與激勵(lì),打造一個(gè)富有活力、創(chuàng)新力的團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,有類似云集、貝店、花生日記等社交電商產(chǎn)品2年以上客戶運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉社交電商運(yùn)營模式、流程,社區(qū)、社群方向優(yōu)先;
3、有互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),大型b2c平臺運(yùn)營推廣經(jīng)驗(yàn);
4、數(shù)據(jù)敏感度高,有較強(qiáng)的市場和運(yùn)營數(shù)據(jù)分析能力,針對分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營策略及產(chǎn)品優(yōu)化方案;
5、市場及用戶導(dǎo)向意識強(qiáng)烈,有很強(qiáng)的商業(yè)敏感性, 具備良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力,富有自主創(chuàng)新精神;
6、有激情,抗壓性強(qiáng);勤于思考,有高度責(zé)任心;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,對電子商務(wù)與社區(qū)、社群等應(yīng)用形態(tài)有較深刻的認(rèn)識
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)b2c社交電商平臺的c端用戶運(yùn)營工作,特別是c端客戶引流和升級工作,為平臺帶來源源不斷的新客戶。
2、利用分銷的客戶模式,打造平臺c端用戶體系,并激發(fā)核心用戶的積極性,帶來c客戶增長質(zhì)的變化。
3、整合內(nèi)、外部資源,通過有效運(yùn)營,提升產(chǎn)品市場占有率,擴(kuò)大粉絲群規(guī)模,提高粉絲質(zhì)量;
4、協(xié)助產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),持續(xù)進(jìn)行產(chǎn)品用戶體驗(yàn)優(yōu)化,提升產(chǎn)品黏度及用戶體驗(yàn)。
5、對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核與激勵(lì),打造一個(gè)富有活力、創(chuàng)新力的團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,有類似云集、貝店、花生日記等社交電商產(chǎn)品2年以上客戶運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉社交電商運(yùn)營模式、流程,社區(qū)、社群方向優(yōu)先;
3、有互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),大型b2c平臺運(yùn)營推廣經(jīng)驗(yàn);
4、數(shù)據(jù)敏感度高,有較強(qiáng)的市場和運(yùn)營數(shù)據(jù)分析能力,針對分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營策略及產(chǎn)品優(yōu)化方案;
5、市場及用戶導(dǎo)向意識強(qiáng)烈,有很強(qiáng)的商業(yè)敏感性, 具備良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力,富有自主創(chuàng)新精神;
6、有激情,抗壓性強(qiáng);勤于思考,有高度責(zé)任心;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,對電子商務(wù)與社區(qū)、社群等應(yīng)用形態(tài)有較深刻的認(rèn)識
第16篇 會員服務(wù)主管崗位職責(zé)
會員服務(wù)主管 拓天偉業(yè)(北京)資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司 拓天偉業(yè)(北京)資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司,拓天,拓天偉業(yè),拓天偉業(yè) 職責(zé)描述:
會員服務(wù)體系設(shè)計(jì),會員權(quán)益拓展及實(shí)施
會員服務(wù)平臺、系統(tǒng)的搭建和運(yùn)維
會員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)制度的撰寫、流程建立
日常會員增值服務(wù)的預(yù)約執(zhí)行,服務(wù)商運(yùn)維
熟悉會員分層、增值服務(wù)、會員俱樂部服務(wù)運(yùn)營
任職要求:
1.熟悉金融行業(yè)會員特性、熟悉會員俱樂部運(yùn)營
2.高端服務(wù)資源優(yōu)先
3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力
4.較強(qiáng)的應(yīng)變能力,服務(wù)素養(yǎng)、邏輯思維能力
5.具有團(tuán)隊(duì)精神和良好的職業(yè)道德水平。
第17篇 會員營銷經(jīng)理崗位職責(zé)
會員營銷經(jīng)理 孩子王 孩子王兒童用品股份有限公司,孩子王 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)會員全周期模塊執(zhí)行與落地、維護(hù)和完善,提升用戶消費(fèi)體驗(yàn),增加有效會員數(shù)及銷售額;
2、會員資料、會員生命周期進(jìn)行分析和篩選,催化會員活躍度,提升會員銷售額占比,提高會員價(jià)值貢獻(xiàn)率;
3、有效分析會員的行為與特征,針對性的制定各種形式的會員營銷活動、提升會員轉(zhuǎn)化、會員活躍度、滿意度、忠誠度;
4、根據(jù)大數(shù)據(jù)分析挖掘會員消費(fèi)習(xí)慣,對會員策略及活動持續(xù)改進(jìn)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上會員營銷管理經(jīng)驗(yàn)或零售企業(yè)會員管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉會員營銷,具備豐富的銷售管理經(jīng)驗(yàn)和良好的服務(wù)意識、善于組建管理營銷團(tuán)隊(duì);
3、較好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有良好的統(tǒng)籌能力和執(zhí)行力、創(chuàng)新精神。
第18篇 會員經(jīng)理崗位職責(zé)
會員運(yùn)營高級經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、善于研究市場新的用戶增長、會員激勵(lì)、業(yè)務(wù)量提升產(chǎn)品與工具,對市場成功案例進(jìn)行總結(jié)提煉,并策劃運(yùn)營符合平臺特點(diǎn)的增長產(chǎn)品以及增長運(yùn)營活動;
2、基于平臺現(xiàn)有數(shù)據(jù),進(jìn)行用戶畫像、用戶標(biāo)簽的制定,規(guī)劃付費(fèi)會員體系,持續(xù)優(yōu)化會員權(quán)益,通過有效的營銷手段與用戶行為挖掘,提升付費(fèi)會員轉(zhuǎn)化及留存;
3、深度研究用戶數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等,驗(yàn)證精細(xì)化運(yùn)營&用戶增長體系的有效性,搭建用戶增長策略;
4、協(xié)調(diào)各方資源,確保運(yùn)營策略的快速落地,跟進(jìn)運(yùn)營策略的推行情況,通過數(shù)據(jù)分析和線下調(diào)研做好實(shí)時(shí)監(jiān)控,及時(shí)復(fù)盤迭代運(yùn)營方案,不斷提升用戶體驗(yàn);
任職要求:
1、 全日制本科以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)用戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),3年以上互聯(lián)網(wǎng)會員運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)過紅包運(yùn)營/會員運(yùn)營/用戶增長類項(xiàng)目設(shè)計(jì)和運(yùn)營管理,并有成功經(jīng)驗(yàn);
2、 對商業(yè)模式敏感,有優(yōu)秀的會員需求分析、挖掘能力,對會員需求有獨(dú)到、敏銳的理解;
3、熱衷于會員行為研究,并據(jù)此策劃行之有效的運(yùn)營方案,提升用戶轉(zhuǎn)化運(yùn)營效率。對增值服務(wù)創(chuàng)新有自己見解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、具備較強(qiáng)的產(chǎn)品功能設(shè)計(jì),文檔交付能力和產(chǎn)品路徑規(guī)劃能力;
5、具備優(yōu)秀的內(nèi)外部協(xié)調(diào)和合作對接能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新能力。能承受高強(qiáng)度工作壓力,具備高度責(zé)任心。
6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于快速的熟悉業(yè)務(wù),在o2o業(yè)務(wù)運(yùn)營上有較深刻的認(rèn)識和理解,擁有較強(qiáng)的目標(biāo)感和自驅(qū)能力; 崗位職責(zé):
1、善于研究市場新的用戶增長、會員激勵(lì)、業(yè)務(wù)量提升產(chǎn)品與工具,對市場成功案例進(jìn)行總結(jié)提煉,并策劃運(yùn)營符合平臺特點(diǎn)的增長產(chǎn)品以及增長運(yùn)營活動;
2、基于平臺現(xiàn)有數(shù)據(jù),進(jìn)行用戶畫像、用戶標(biāo)簽的制定,規(guī)劃付費(fèi)會員體系,持續(xù)優(yōu)化會員權(quán)益,通過有效的營銷手段與用戶行為挖掘,提升付費(fèi)會員轉(zhuǎn)化及留存;
3、深度研究用戶數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等,驗(yàn)證精細(xì)化運(yùn)營&用戶增長體系的有效性,搭建用戶增長策略;
4、協(xié)調(diào)各方資源,確保運(yùn)營策略的快速落地,跟進(jìn)運(yùn)營策略的推行情況,通過數(shù)據(jù)分析和線下調(diào)研做好實(shí)時(shí)監(jiān)控,及時(shí)復(fù)盤迭代運(yùn)營方案,不斷提升用戶體驗(yàn);
任職要求:
1、 全日制本科以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)用戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),3年以上互聯(lián)網(wǎng)會員運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)過紅包運(yùn)營/會員運(yùn)營/用戶增長類項(xiàng)目設(shè)計(jì)和運(yùn)營管理,并有成功經(jīng)驗(yàn);
2、 對商業(yè)模式敏感,有優(yōu)秀的會員需求分析、挖掘能力,對會員需求有獨(dú)到、敏銳的理解;
3、熱衷于會員行為研究,并據(jù)此策劃行之有效的運(yùn)營方案,提升用戶轉(zhuǎn)化運(yùn)營效率。對增值服務(wù)創(chuàng)新有自己見解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、具備較強(qiáng)的產(chǎn)品功能設(shè)計(jì),文檔交付能力和產(chǎn)品路徑規(guī)劃能力;
5、具備優(yōu)秀的內(nèi)外部協(xié)調(diào)和合作對接能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新能力。能承受高強(qiáng)度工作壓力,具備高度責(zé)任心。
6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于快速的熟悉業(yè)務(wù),在o2o業(yè)務(wù)運(yùn)營上有較深刻的認(rèn)識和理解,擁有較強(qiáng)的目標(biāo)感和自驅(qū)能力;
第19篇 會員管理經(jīng)理崗位職責(zé)
會員管理經(jīng)理 嬰知島 蘇州嬰知島孕嬰用品有限公司,嬰知島,蘇州嬰知島,嬰知島 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)運(yùn)營、維護(hù)crm系統(tǒng),對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和整理,提供決策依據(jù)的數(shù)據(jù)報(bào)告
2、負(fù)責(zé)會員活動策劃及跟進(jìn)執(zhí)行,做好會員維護(hù)
3、負(fù)責(zé)會員權(quán)益的合作、拓展及整合,提供優(yōu)質(zhì)會員服務(wù)
4、建立公司bd資源庫,對合作項(xiàng)目進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并給予方案優(yōu)化
5、協(xié)調(diào)及處理會員重大投訴,確保投訴的及時(shí)處理
6、會員積分?jǐn)?shù)據(jù)管理分析及營銷活動策劃
7、運(yùn)營公司線上產(chǎn)品,健全線上銷售體系
8、把握用戶需求分析數(shù)據(jù),通過多渠道服務(wù),收集信息,改善用戶體驗(yàn)
9、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站,微商城,其他合作平臺的業(yè)務(wù)推行
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,
2、年齡25-40
3、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上
4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、總結(jié)、活動策劃能力
第20篇 會員部經(jīng)理崗位職責(zé)
會員部經(jīng)理 有服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全國會員系統(tǒng)的管理工作;
2、負(fù)責(zé)全國會員數(shù)據(jù)的分析工作,了解全國、區(qū)域的會員狀況,并向各個(gè)分公司提供有效的會員管理建議;
3、根據(jù)會員狀況制定合理有效的營銷策略;
4、建立多渠道會員營銷策略,促進(jìn)會員的增值服務(wù);
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會員活動的落實(shí)實(shí)施,協(xié)調(diào)相關(guān)部門對會員活動的具體執(zhí)行操作。
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、二年以上會員營銷經(jīng)驗(yàn),其中一年以上會員經(jīng)營管理部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),具有零售連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉會員營銷推廣運(yùn)作流程與控制,精通會員經(jīng)營及管理策略;
4、熟悉會員數(shù)據(jù)及現(xiàn)狀,具備良好的溝通協(xié)調(diào)及談判能力。 有服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全國會員系統(tǒng)的管理工作;
2、負(fù)責(zé)全國會員數(shù)據(jù)的分析工作,了解全國、區(qū)域的會員狀況,并向各個(gè)分公司提供有效的會員管理建議;
3、根據(jù)會員狀況制定合理有效的營銷策略;
4、建立多渠道會員營銷策略,促進(jìn)會員的增值服務(wù);
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會員活動的落實(shí)實(shí)施,協(xié)調(diào)相關(guān)部門對會員活動的具體執(zhí)行操作。
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、二年以上會員營銷經(jīng)驗(yàn),其中一年以上會員經(jīng)營管理部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),具有零售連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉會員營銷推廣運(yùn)作流程與控制,精通會員經(jīng)營及管理策略;
4、熟悉會員數(shù)據(jù)及現(xiàn)狀,具備良好的溝通協(xié)調(diào)及談判能力。
