招商管理崗位職責匯編(9篇)

崗位職責是什么

招商管理崗位，是企業(yè)中負責吸引、篩選和維護商業(yè)合作伙伴的重要角色，旨在通過有效的招商策略，引入優(yōu)質商家，推動企業(yè)業(yè)務的拓展和市場的繁榮。

崗位職責要求

1. 深諳市場動態(tài)：招商管理者需具備敏銳的市場洞察力，能夠準確把握行業(yè)趨勢和商機。

2. 商業(yè)談判技巧：擅長商務溝通，能夠與潛在合作伙伴進行有效談判，達成雙贏合作。

3. 策略制定能力：能制定并執(zhí)行招商策略，確保招商活動的高效運行。

4. 法律法規(guī)知識：熟悉相關法律法規(guī)，確保招商過程的合規(guī)性。

5. 項目管理能力：能夠協(xié)調內外資源，確保招商項目的順利進行。

崗位職責描述

招商管理者的工作日常包括但不限于尋找潛在合作伙伴，評估其商業(yè)價值和合作潛力，設計并提出合作方案，他們還需維護現(xiàn)有合作伙伴的關系，處理合同糾紛，以及參與制定和調整招商政策。此外，他們需要定期分析招商效果，以優(yōu)化策略并提升招商效率。

有哪些內容

1. 市場研究：持續(xù)關注市場動態(tài)，挖掘新的商業(yè)機會，為招商工作提供信息支持。

2. 合作伙伴篩選：評估潛在合作伙伴的信譽、實力和與企業(yè)戰(zhàn)略的匹配度。

3. 談判與簽約：組織和參與商務談判，達成合作協(xié)議，確保雙方權益。

4. 合作關系管理：維護與合作伙伴的良好關系，解決合作過程中的問題，提升合作滿意度。

5. 招商策略制定：根據(jù)市場變化和企業(yè)需求，制定并調整招商策略。

6. 內部協(xié)調：與各部門協(xié)作，確保招商流程的順暢進行，如財務、法務、運營等部門。

7. 數(shù)據(jù)分析：定期分析招商成果，評估策略效果，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

8. 項目執(zhí)行：負責招商項目的落地執(zhí)行，確保項目進度和質量。

招商管理崗位是連接企業(yè)與市場的橋梁，既要對外挖掘商業(yè)價值，又要對內協(xié)調資源，以實現(xiàn)企業(yè)的商業(yè)目標和市場擴張。這個角色需要綜合運用商業(yè)智慧、談判技巧和項目管理能力，以驅動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

招商管理崗位職責范文

第1篇 商業(yè)招商管理崗位職責

招商管理-商業(yè)版塊 合景泰富(商業(yè)地產) 廣州市禮和置業(yè)發(fā)展有限公司(分支機構) 工作職責:

1、負責洽談,引進,維護優(yōu)質品牌資源,不斷提升合景商業(yè)的產品競爭力;

2、負責商業(yè)市場及消費者調研工作;

3、配合協(xié)調租戶進行合同簽訂后的其他進場工作,與營運、工程、推廣、財務等對接服務客戶的開業(yè)工作及開業(yè)后日常營運工作。

任職資格:

1、 本科以上學歷,工商管理、市場營銷相關專業(yè);

2、有獨立業(yè)務談判和交涉的能力、市場調查、預測和分析的能力,具有較好的數(shù)據(jù)分析能力;

第2篇 連鎖招商管理崗位職責

連鎖店招商管理經(jīng)理 蘇寧云商紅孩子 蘇寧云商紅孩子公司分支機構 職責描述:

負責旗下商業(yè)項目的母嬰板塊總部的招商管理工作,包括各類母嬰線下連鎖業(yè)態(tài)的品類商戶招商及管理;

任職要求:

本科學歷,3年以上行業(yè)經(jīng)驗

有大型房地產行業(yè)商業(yè)廣場招商經(jīng)驗,有母嬰項目招商相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

第3篇 物業(yè)招商管理崗位職責

物業(yè)招商管理銷售 麥田房產 北京麥田房產經(jīng)紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產,北京麥田集團,麥田房產 職責描述:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;

3、負責促成業(yè)務成交;

4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

任職要求:

1、大專以上學歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

3、具備良好的溝通表達能力和學習能力;

4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受壓力和挑戰(zhàn);

5、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神;

6、注明:應屆生優(yōu)先。

第4篇 招商管理經(jīng)理崗位職責

招商管理部總經(jīng)理 隆基泰和實業(yè)有限公司 隆基泰和置業(yè)有限公司高碑店分公司,隆基泰和,隆基泰和實業(yè)有限公司,隆基 職責描述:

1.負責事業(yè)部整體招商計劃的年度戰(zhàn)略計劃及各階段任務的合理分解;

2.制定全年招商任務分解計劃及招商策略,確保招商工作階段性目標及年終目標的實現(xiàn);

3.為公司的決策方向提供合理建議及風險提示;

4.通過制定、優(yōu)化本事業(yè)部招商團隊考核指標及激勵辦法等提高本系統(tǒng)工作效率,并為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的招商干部團隊;

5.參與大型主力店及主力客戶的談判。

任職要求:

1.本科及以上教育背景,年齡40歲以內;

2.2年以上同崗位從業(yè)經(jīng)驗;8年以上商業(yè)招商從業(yè)經(jīng)驗;

3.較強的團隊管理能力和抗壓能力,較強的商業(yè)市場敏感性。

4. 有知名商業(yè)地產項目從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

第5篇 招商管理主管崗位職責

招商管理主管(商業(yè)) 武漢市萬科房地產有限公司(分支機構) 武漢市萬科房地產有限公司(分支機構) 職責描述:

1、依據(jù)招商總體規(guī)劃,負責完成各項目具體業(yè)態(tài)的招商計劃,并具體實施;

2、負責定期匯總、分析經(jīng)營數(shù)據(jù),提出招商調整、改善和提升計劃;

3、及時收集、整理商戶信息,同時開發(fā)市場優(yōu)質商業(yè)品牌客戶;

4、組織實施目標商家合作談判,確定租約條款,保證項目出租率和經(jīng)濟指標的達成;

5、負責品牌或者租戶的商務接洽及相關審批,為租戶順利開業(yè)提供必要的幫助和服務,并與之建立良好的合作關系;

6、對分管業(yè)態(tài)的經(jīng)營狀況進行分析、總結、歸納,提出改進意見或品牌調整方案;

7、與分管業(yè)態(tài)各商戶保持順暢溝通,及時了解客戶訴求,并積極反饋,做好客戶維護工作。

任職要求:

1、市場營銷、企業(yè)管理、工商管理、營銷管理等相關專業(yè);

2、5年以上商業(yè)地產公司或商業(yè)管理公司招商管理工作經(jīng)驗;

3、良好的商戶資源,具備較強的商務談判和商務管理能力;

4、具備獨立進行業(yè)務談判和交涉的能力,具有獨立規(guī)劃業(yè)務工作的能力,能及時分析商業(yè)區(qū)域動態(tài),在經(jīng)濟活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題,能撰寫市場調查預測和分析活動的專題報告和總結;

5、有過大型商業(yè)或購物中心實際工作經(jīng)驗優(yōu)先。

第6篇 招商管理總監(jiān)崗位職責

招商項目管理總監(jiān) 軒天實業(yè) 上海軒天實業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實業(yè),軒天,軒天實業(yè),軒天 1、制定項目的銷售策略并實施,完成公司下達的銷售指標;

2、組建并帶教團隊,培訓并激勵團隊成員完成業(yè)務指標;

3、完成項目的前期定位、價格定位、產品定位、客戶定位及形象定位;

4、負責制定項目的頂層設計和說辭制定。

1、28到40歲左右,大專以上學歷;

2、具有4年以上房產代理行或開發(fā)商管理層工作經(jīng)驗;

3、具備項目操盤專業(yè)知識和技能,計劃性和案場掌控能力強;

4、接受過房地產行業(yè)經(jīng)營管理、房產經(jīng)紀師、估價師等相關培訓者佳;

5、全程獨立主持過2個以上房地產項目的營銷管理工作;

6、豐富的人脈資源,極強的團隊領導能力,熟悉住宅市場的銷售模式,豐富的客戶資源,優(yōu)秀的業(yè)績表現(xiàn);

7、具備良好的溝通能力,及協(xié)調內外各部門的能力。

第7篇 招商管理崗位職責

招商管理 京東 北京京東世紀貿易有限公司,京東,京東世紀,京東世紀貿易有限公司,京東集團,京致衣櫥,京東 職責描述:

崗位職責:

1、配合總部云業(yè)務規(guī)劃標準的輸出;

2、庫房選址規(guī)劃和評估、倉內規(guī)劃設計輸出及規(guī)劃審核;

3、開倉業(yè)務規(guī)劃落地實施推進;

4、平臺系統(tǒng)規(guī)劃設計,包括平臺系統(tǒng)和運營操作系統(tǒng)及周邊業(yè)務管理系統(tǒng);

5、系統(tǒng)需求的收集和整理,配合總部產品系統(tǒng)規(guī)劃設計;

6、系統(tǒng)部署、信息設備實施,日常系統(tǒng)監(jiān)控及運維,系統(tǒng)對接,包括商家、合作伙伴和渠道平臺;

9、產品需求的收集和整理,配合總部云倉產品設計及建設,做好產品的落地實施工作;

10、配合分行業(yè)云倉物流解決方案設計與實施工作。

任職要求:

1、大學本科(含)以上學歷,專業(yè)不限,3年以上招商管理、倉儲實施工作經(jīng)驗,物流管理等專業(yè)優(yōu)先;

2、較強的溝通、協(xié)作、理解力、抗壓能力、事業(yè)心和ppt編寫能力;

3、對互聯(lián)網(wǎng)相關業(yè)務及新形業(yè)務感興趣并能快速學習和理解;

4、善于學習,創(chuàng)新力強,邏輯思維能力和系統(tǒng)思維能力強;

5、精通同行業(yè)相關知識,具備戰(zhàn)略性思考的能力、成本控制導向的能力;

6、熟練使用辦公軟件,認真細心

第8篇 招商管理員崗位職責

市場招商管理員 上海求珍企業(yè)管理有限公司 上海求珍企業(yè)管理有限公司,求珍 1、配合市場部領導,做好本公司的招商、管理工作;

2、在規(guī)定區(qū)域內做好清潔衛(wèi)生、安全、市場開門率、商鋪內設備報修等的日常服務協(xié)調與管理。

3、協(xié)助市場收費部門清理拖欠費問題和進退場問題。

4、監(jiān)督區(qū)域內各項收費完成工作。

5、協(xié)助市場招商部門客戶接待、現(xiàn)場參觀與介紹。

6、處理區(qū)域內客戶投訴、消費者質量問題投訴和其他有關消費者的其他工作。

7、收集區(qū)域內各項信息定期整理上報。

8、嚴格遵守本公司《員工手冊》,遵守公司規(guī)章制度。

崗位要求:

1、大專以上學歷;

2、24-30歲、___、滬籍;

3、工作積極主動,有較強團隊合作意識、吃苦耐勞,有一定溝通技巧,有上進心、責任心;

4、 市場營銷銷專業(yè)優(yōu)先,有市場管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第9篇 招商管理專員崗位職責

商業(yè)管理部招商專員 遵義文旅產業(yè)發(fā)展(集團)股份有限公司 遵義文旅產業(yè)發(fā)展(集團)股份有限公司,文旅 職責描述:

1、負責園區(qū)的賣區(qū)規(guī)劃、樓面布局、品牌布局;

2、負責公司市場調查與市場分析,建立公司業(yè)務信息庫;

3、負責后備品牌的儲備、引進;

4、負責收集商品信息,對其經(jīng)營狀況進行分析預測,為做好品牌、品牌商的優(yōu)化管理提供科學的依據(jù)。

任職條件:

1、本科及以上學歷;

2、1年以上相關工作經(jīng)歷。