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制定規(guī)章制度是任何組織確保運(yùn)營有序、提升效率和維護(hù)公平的重要步驟。作為企業(yè)管理者，我們深知規(guī)章制度的重要性，它既是指導(dǎo)行為的準(zhǔn)則，也是解決爭議的依據(jù)。下面我們將探討如何編寫有效的規(guī)章制度。
規(guī)章制度包括哪些
一份完善的規(guī)章制度應(yīng)包含以下幾個核心部分：
1. 總則：概述規(guī)章制度的目的、適用范圍、基本原則和解釋權(quán)歸屬。
2. 部門職責(zé)：明確各部門的職能和工作要求，確保責(zé)任清晰。
3. 員工權(quán)利與義務(wù)：規(guī)定員工享有的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)，保障雙方權(quán)益。
4. 工作流程：詳細(xì)描述各項(xiàng)工作的步驟、標(biāo)準(zhǔn)和期限，提高工作效率。
5. 獎懲制度：設(shè)定激勵機(jī)制和違規(guī)處罰措施，鼓勵良好行為，抑制不良行為。
6. 保密與知識產(chǎn)權(quán)：保護(hù)組織的機(jī)密信息和知識產(chǎn)權(quán)，防止泄露。
7. 糾紛解決機(jī)制：提供解決內(nèi)部爭議的途徑和程序，促進(jìn)和諧工作環(huán)境。
作用和意義
規(guī)章制度的作用主要體現(xiàn)在：
1. 規(guī)范行為：為員工提供行為指南，避免因模糊不清而導(dǎo)致的混亂。
2. 保障公平：通過明確的規(guī)則，確保所有成員在相同條件下公平競爭。
3. 降低風(fēng)險：預(yù)防潛在的法律糾紛，降低組織運(yùn)營風(fēng)險。
4. 提高效率：明確的工作流程能提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率，優(yōu)化資源分配。
5. 塑造文化：反映和強(qiáng)化組織的價值觀，塑造獨(dú)特的企業(yè)文化。
怎么制定
制定規(guī)章制度時，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
1. 廣泛參與：征求各方意見，確保規(guī)章制度的全面性和可行性。
2. 明確性：規(guī)則應(yīng)清晰易懂，避免含糊不清，減少誤解空間。
3. 合法合規(guī)：遵守國家法律法規(guī)，不得與之沖突。
4. 靈活性：適時修訂，適應(yīng)組織發(fā)展變化。
5. 公正公平：規(guī)章制度應(yīng)公平對待所有員工，不得偏袒。
學(xué)校規(guī)章制度范文
第1篇 學(xué)校規(guī)章制度
一個學(xué)校對于學(xué)生的德育管理,學(xué)校的財務(wù)管理等都要有相應(yīng)的管理制度,以下某學(xué)校規(guī)章制度范本,僅供參考。
德育工作制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)德育工作,對學(xué)生進(jìn)行立志、成才、做人的教育,注重學(xué)生世界觀、人生觀和個人良好品德的形成。德育要有時代性、開放性、實(shí)踐性、滲透性和主體性,要增強(qiáng)德育的針對性和實(shí)效性。學(xué)校的各項(xiàng)工作,有機(jī)對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育,制定并落實(shí)本校德育工作制度:
1、認(rèn)真實(shí)施《中小學(xué)德育工作規(guī)程》,在學(xué)生中深入開展愛國主義教育,利用德育基地、歌曲、影視、宣傳欄等對學(xué)生進(jìn)行教育。嚴(yán)格執(zhí)行每周一升國旗制度。
2、貫徹落實(shí)《小學(xué)生守則》、《中小學(xué)日常行為規(guī)范》、《小學(xué)生禮儀常規(guī)》,建立健全德育工作制度,促進(jìn)良好校風(fēng)的形成。
3、建立健全德育工作指揮系統(tǒng),加強(qiáng)德育教師隊(duì)伍建設(shè),采取多種形式對班主任進(jìn)行培訓(xùn),提高教書育人的能力。
4、搞好少先隊(duì)工作,發(fā)揮少先隊(duì)的德育功能,定期召開少代會,開展豐富多彩的活動。
5、定期對學(xué)生進(jìn)行法制、安全、自救等教育,嚴(yán)禁發(fā)生違法犯罪現(xiàn)象,防止各類意外事故發(fā)生。
6、認(rèn)真執(zhí)行體育衛(wèi)生工作條例,建立健全學(xué)校體育、衛(wèi)生工作制度,定期體檢,定期召開運(yùn)動會。
7、做好優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、優(yōu)秀班集體、優(yōu)秀中隊(duì)、星級少年的評選工作。
8、完善國旗下講話制度,使國旗下講話成為教育學(xué)生的重要途徑。
升國旗制度
一、升旗時間:每周一早進(jìn)行(節(jié)日另定)。
二、參加人員:全體老師,全體學(xué)生,除特殊情況不得缺席。
三、旗手:每班4名,每周按條件選舉一次旗手。
四、升旗手條件
1.熱愛祖國,熱愛國旗,熱愛集體。
2.遵守校規(guī)、校紀(jì),品學(xué)優(yōu)良。
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4.會唱國歌,有一定的樂感。
五、在周一升旗過程中,除了按國旗法規(guī)定的程序外,還要有該班的班級特色展示,旗手事跡等的一些介紹。升旗完畢后將所有材料一并存檔。
六、升旗要求
1.提前半小時準(zhǔn)備,按時升旗。
2.下午放學(xué)后降旗,降旗后將旗送回辦公室。早晨預(yù)備前升旗。
學(xué)校人事工作制度
一、指導(dǎo)思想:
為全面貫徹黨的教育方針、全面實(shí)施素質(zhì)教育、全面提高教育質(zhì)量,依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中國教育改革和發(fā)展綱要》及國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本學(xué)校實(shí)際,特制定本方案。
二、主要內(nèi)容:
實(shí)行校長負(fù)責(zé)制、教職工崗位聘任制、崗位責(zé)任制和考核獎懲制:建立干部能上能下、人員能進(jìn)能出、職稱能高能低、收入能升能降的新的用人和分配機(jī)制。目的是進(jìn)一步調(diào)動教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)學(xué)校活力。促進(jìn)教育改革和發(fā)展,更好地為現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。
三、原則:
公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、注重實(shí)績原則;高效精干的原則。
四、行政機(jī)構(gòu)和編制:
1.學(xué)校設(shè)校長1名,根據(jù)學(xué)校規(guī)模設(shè)副校長1名。
2.內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及職數(shù):學(xué)校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)一般為一處一室,即教導(dǎo)處、依法治校辦公室。各處室可配負(fù)責(zé)人1——2名。
3.教職工編制:教職工編制標(biāo)準(zhǔn)按教育部文件和省教育廳文件規(guī)定執(zhí)行。
五、校長負(fù)責(zé)制:
1.校長的產(chǎn)生和任期
校長實(shí)行任命制或聘任制。
2.校長的職責(zé)
(1)對上級教育行政部門負(fù)責(zé),對學(xué)校全面工作負(fù)責(zé)。
(2)貫徹國家的教育方針,執(zhí)行國家的課程計劃,保證教育教學(xué)質(zhì)量。
(3)按學(xué)校章程自主管理學(xué)校,努力提高辦學(xué)水平。
(4)制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,協(xié)調(diào)組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督檢查評估。
(5)主持學(xué)校行政辦公會議,研究部署各方面工作,做出決策形成決議。
(6)抓好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè),維護(hù)教生員工的合法權(quán)益。
(7)擬定學(xué)?；竟芾碇贫?制定學(xué)校具體的規(guī)章并貫徹落實(shí)。
(8)合理配置和正確使用學(xué)校的各種資源,充分發(fā)揮人財物和信息的作用。
3.校長的權(quán)利
(1)校長是學(xué)校的法人代表和行政負(fù)責(zé)人,對外代表學(xué)校對內(nèi)全面主持工作。
(2)校長對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃的制定、規(guī)章制度的建立、教育教學(xué)改革等學(xué)校行政管理工作的重大總是在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,具有最后決定權(quán)。
(3)管理、指揮學(xué)校的教育教學(xué)及各項(xiàng)行政工作。
(4)提名副校長候選人和中層干部人選、聘任教職工、政策規(guī)定范圍內(nèi)對師生獎勵與處分。
(5)按照國家有關(guān)政策規(guī)定管理和使用教育經(jīng)費(fèi)。
(6)享受校長職務(wù)津貼。
4.校長的監(jiān)督
(1)校長對上級教育行政部門負(fù)責(zé),接受主管部門的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。
(2)校長必須接受學(xué)校黨組織的監(jiān)督。干部的任免、規(guī)劃的制定或變更、重大改革方案的制定、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等重要事項(xiàng)的決策,應(yīng)事先提請黨組織集體研究。學(xué)校黨組織要積極支持校長依法行使職權(quán)。
(3)校長必須接受教代會的民主監(jiān)督,定期向教代會報告工作。學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、關(guān)系教職工切身利益的重大事項(xiàng)等必須提交教代會討論。教代會應(yīng)支持和維護(hù)校長依法行使職權(quán)。
(4)上級教育行政部門對校長的工作情況進(jìn)行年度考核,學(xué)校教代會要定期對校長的工作進(jìn)行評議?？己撕驮u議情況均應(yīng)記入校長任期考核檔案。對于年度考核中,考核不合格者,予以免職或解聘;基本合格者,實(shí)行誡勉。誡勉期限為半年。被免職和落聘的,不再享受校級干部待遇。
(5)校長任期屆滿或離任要接受審計。
六、教職工聘任制:
1.聘任原則:學(xué)校實(shí)行全員聘任合同制。教職工聘任,應(yīng)遵循以下原則:公開公平、平等競爭、雙向選擇、擇優(yōu)聘任。
2.聘任范圍:一般為本校在職在崗的教職工,新調(diào)進(jìn)的教職工和新分配的大中專畢業(yè)生。
3.聘任形式:聘任、試聘、低職高聘、高職低聘。
4.教職工可以拒聘或辭職。辭職人員應(yīng)在學(xué)期開學(xué)前一個月向校長提出書面申請,經(jīng)批準(zhǔn)后輸有關(guān)辭職手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守者,作自動離職處理。
5.落聘、拒聘或辭職人員到其它學(xué)校應(yīng)聘,須先經(jīng)教育主管部門同意。
6.聘任步驟
(1)組織教職工學(xué)習(xí),進(jìn)行思想動員。
(2)學(xué)校根據(jù)工作需要,設(shè)置工作崗位,并提出任職條件和目標(biāo)責(zé)任,提交教代會討論。
(3)制定公布聘任方案。
(4)教職工填寫應(yīng)聘意向書。
(5)學(xué)?？己似溉?公布結(jié)果。
(6)校長與教職工簽訂聘任合同,頒發(fā)聘書。
在聘任中,待有關(guān)條件基本成熟,學(xué)校對中層以上干部要安排部分崗位,實(shí)行競爭上崗。
7.聘任期限:一般為1——3年。
8.教職工有下列情況之一者,學(xué)?？梢圆黄富蚪馄?
(1)年度考核被確定為不合格等次者;
(2)不能勝任工作或不能履行崗位職責(zé)者;
(3)無正當(dāng)理由拒不服從工作安排或工作調(diào)整者;
(4)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教學(xué)工作造成損失者;
(5)師德低下,體罰、變相體罰或侮辱學(xué)生造成嚴(yán)重影響或后果者;
(6)有濫辦班、濫收費(fèi)、濫編印資料行為,經(jīng)教育不改者;
(7)嚴(yán)重違反工作紀(jì)委或?qū)W校規(guī)章制度者;
(8)經(jīng)雙方約定者。
9.落聘與高職低聘人員之和不得超過在職教職工總數(shù)的5%。
10.對未聘人員的安置
對未聘、拒聘、解聘人員應(yīng)作好思想工作的前提下,按下列原則予以安置:
(1)立足于本校自行安排。學(xué)校對未聘人員,進(jìn)行兩次推薦安排,若兩次推薦安排仍不成功,作下崗人員處理。
(2)學(xué)校對未聘人員可安排參加培訓(xùn),學(xué)習(xí)(包括轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)),也可安排從事其他工作和創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體,鼓勵自謀職業(yè)。
(3)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員,培訓(xùn)合格者,可重新競爭上崗。
(4)未聘人員應(yīng)遵守學(xué)校作息時間,在學(xué)校學(xué)習(xí)提高,或完成臨時性工作任務(wù)。不到崗的按曠工論處,連續(xù)曠工期15天以上或累計30天者,予以辭退。
11.學(xué)校要關(guān)心年老多病教職工。因健康原因不能勝任原崗工作的一般不作落聘處理。
教師管理制度
一、要求教師要愛崗敬業(yè),有高度的責(zé)任心和事業(yè)心。
二、要求教師要認(rèn)真學(xué)習(xí)理論鉆研業(yè)務(wù),提高自己。
三、要求教師要認(rèn)真?zhèn)湔n,寫好教案,上好每一節(jié)課。
四、空課和空閑時間不得聚一起聊天或做其它不正當(dāng)?shù)幕顒印?/p>
五、要求教師運(yùn)用多種方法對學(xué)生加強(qiáng)管理。
六、不準(zhǔn)體罰和變相體罰學(xué)生。
七、要求教師要端正勞動態(tài)度,要按時到校,按時離校,認(rèn)真履行銷假手續(xù)。
八、教師值班(不管是白班或夜班)要高度重視,不得玩忽職守。注意儀表、儀容。講究禮節(jié),說話文明。
教職工代表大會制度
1、教職工代表大會(以下簡稱教代會)是在學(xué)校黨小組的領(lǐng)導(dǎo)下,廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式。
2、教代會要認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。正確處理國家、學(xué)校和教工個人三者關(guān)系,維護(hù)和落實(shí)教職工的各項(xiàng)民主權(quán)利,協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部關(guān)系,支持和監(jiān)督行政工作,調(diào)動廣大教職工的積極性,為全面提高教育質(zhì)量而開展工作。
3、教代會要堅(jiān)持民主集中制,其決議、決定和重要議案都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則,以全體代表過半數(shù)同意方為有效。
4、教代會的代表以學(xué)科組、行政部門為單位由教職工直接選舉產(chǎn)生。凡本校享有公民權(quán)的正式教職工均有選舉權(quán)。代表名額約占全校正式教工的三分之一。
5、教代會應(yīng)有教師、職工、工人、領(lǐng)導(dǎo)干部各方面的代表(必要時,可特約臨時工、退休教師及學(xué)生家長列席會議)。教師代表不少于代表總數(shù)的60%。如代表因故離校,由所在部門(組)的教工補(bǔ)選代表。
6、在一般情況下,教代會每兩年一屆,每學(xué)期召開一次。每次會議必須有三分之二以上代表出席,遇有重大事項(xiàng),應(yīng)三分之一以上代表的要求,可以召開臨時會議。
7、教代會會議期間,由主席團(tuán)主持會議。大會主席團(tuán)成員由籌備小組征求各方面意見后提名,經(jīng)黨支部審查同意,由教代會預(yù)備會議正式表決產(chǎn)生,主席團(tuán)一般為5-9人,其中教師應(yīng)占多數(shù)。
8、教代會的議題,應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和群眾迫切關(guān)心的問題,廣泛聽取教職工的意見,經(jīng)大會主席團(tuán)審核后,提請大會通過。每次大會應(yīng)突出重點(diǎn),切實(shí)解決一些問題。教代會形成的決議、決定,全體教職工都應(yīng)遵守。
9、教代會行使以下幾項(xiàng)職權(quán):
(1)討論學(xué)校的工作報告,討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革方案、財務(wù)預(yù)決算、教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問題,并提出意見和建議。
(2)討論學(xué)校崗位責(zé)任方案,教職工獎懲辦法等與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度,并提出意見。<蓮山~課件>
(3)討論工資調(diào)整以及其它有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng),并提出意見。
(4)監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo),定期民主評議干部。
(5)收集、審議和討論教職工提案,并請有關(guān)部門研究辦理。<蓮山課件>
10、教代會要關(guān)心和支持校長行使職權(quán),維護(hù)校長的指揮權(quán)威。校長要關(guān)心支持教代會參與管理學(xué)校工作的民主權(quán)利,定期向教代會報告工作,為教代會正常活動提供條件,自覺接受教代會的民主監(jiān)督。
11、教代會委托學(xué)校工作工會委員會作為其閉會期間的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)。學(xué)校工會要負(fù)責(zé)做好教代會的組織籌備工作、會議期間的會務(wù)工作。
第2篇 學(xué)校后勤會館會館核算員規(guī)章制度
學(xué)校后勤會館會館核算員規(guī)章制度
為加強(qiáng)會館成本核算的準(zhǔn)確性與及時性,以便準(zhǔn)確定價,正確計算收入與成本,增強(qiáng)客待飲食工作的透明度,特制定本制度。
1、會館成本核算實(shí)行兩級核算,學(xué)校財務(wù)處以會館為核算單位,對會館進(jìn)行綜合成本核算;會館以餐廳和客房為核算單位,對餐廳進(jìn)行綜合成本核算。成本核算以會館財務(wù)處數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。餐廳可以到財務(wù)處查詢、核對本餐廳的收支情況。
2、餐廳設(shè)成本核算員,成本核算員負(fù)責(zé)從材料出庫開始對制作、銷售過程進(jìn)行全程核算,并填寫成本核算單。
3、餐廳操作人員對每種菜肴應(yīng)按要求切配,核算員必須按主配料、調(diào)料投入多少,計算菜肴的單位成本并向餐廳經(jīng)理匯報。
4、對每餐售飯情況,成本核算員要及時統(tǒng)計、登記入賬,清點(diǎn)剩余食品并折款進(jìn)行當(dāng)日當(dāng)餐核算,并于次日8:30前將當(dāng)日成本核算情況向餐廳經(jīng)理匯報。
5、餐廳經(jīng)理要定期帶領(lǐng)會計人員對餐廳進(jìn)行檢查,檢查菜肴成本核算是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
6、在每月底,餐廳倉庫管理員和餐廳經(jīng)理應(yīng)做好準(zhǔn)備,配合并參加庫存盤點(diǎn)、匯總,
7、學(xué)校財務(wù)人員和餐廳經(jīng)理應(yīng)對核算結(jié)果進(jìn)行分析,找出虧、盈的原因,不斷提高管理水平,積極增收節(jié)支。
8、餐廳應(yīng)于每月1號(遇節(jié)假日,順延至節(jié)假日結(jié)束后的第一天)中午前,將當(dāng)月應(yīng)入帳的收入、支出送達(dá)財務(wù)部,過時不再受理。
9、對于未收到款的餐費(fèi)收入,餐廳經(jīng)理應(yīng)負(fù)責(zé)積極催收,不得長期掛帳。對于催收力度不夠、不及時,財務(wù)處將從當(dāng)事人工資中扣回有關(guān)應(yīng)收款。餐廳經(jīng)理離任時,必須將任職期間的應(yīng)收款予以清結(jié),否則將從當(dāng)事人工資中扣回有關(guān)應(yīng)收款。
10、成本核算員應(yīng)忠于職守、愛崗敬業(yè),做好餐廳經(jīng)理的助手,以主人翁的姿態(tài)為會館算好每一筆帳,節(jié)約每一分錢;對于在工作中玩忽職守、弄虛作假、不負(fù)責(zé)任的,會館將視其情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰直至解聘。
11、每周進(jìn)行食品原料市場調(diào)查,掌握會館所用食品原料的來源、品種、性質(zhì)、價格變動情況和市場供應(yīng)情況。審批采購憑據(jù),嚴(yán)格控制采購,做到合理確定采購渠道。嚴(yán)格驗(yàn)收入庫手續(xù),貨比三家合理定價,保證食品原料質(zhì)量。嚴(yán)格控制采購環(huán)節(jié)。
12、根據(jù)餐廳經(jīng)營情況,制定備品采購計劃。選擇采購渠道上報部門經(jīng)理、總經(jīng)理,經(jīng)批準(zhǔn)通過后,同采購人員合理購置,嚴(yán)格控制采購成本。
13、審閱各種營業(yè)報表、每日記事及客人的投訴單,發(fā)現(xiàn)問題及時報告部門經(jīng)理。
14、督導(dǎo)、檢查餐飲部各部門衛(wèi)生、安全和環(huán)境布置美化情況。檢查備品的使用、保管情況。發(fā)現(xiàn)問題及時向餐飲部經(jīng)理匯報。
15、檢查會議就餐、大型宴會的準(zhǔn)備、布置情況,完成餐飲部經(jīng)理交辦的其它事宜。
第3篇 學(xué)校保障安全生產(chǎn)規(guī)章制度
一 衛(wèi)生保潔制度
1、生活區(qū)場地必須做硬地坪,有排水溝,排水暢通地面無積水。
2、設(shè)置盥洗池,二層以上宿舍要有給水源,水斗和落水管設(shè)置。
3、設(shè)置生活垃圾箱、茶水亭,上蓋加鎖,有專人負(fù)責(zé)清運(yùn)垃圾及茶水供給。
4、宿舍明亮通風(fēng),東西物品堆放整齊,室內(nèi)清潔,有衛(wèi)生負(fù)責(zé)人和輪流值日清掃制度,保持室內(nèi)整潔。
5、安排專職衛(wèi)生保潔人員,負(fù)責(zé)公用場地清掃,保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生。
6、配制消毒除四害設(shè)施,杜絕蚊蠅孽生。
7、辦公室要保持清潔,文具應(yīng)擺放整齊,做到窗明地凈,無蠅,無鼠。
8、食堂要做到防塵,防蠅,防鼠,遠(yuǎn)離污染源,食堂內(nèi)外必須每天做到清洗打掃,并保持內(nèi)外環(huán)境的整潔。
二 消防防火責(zé)任制度
1、現(xiàn)場動用明火,必須有審批手續(xù)和動火監(jiān)護(hù)人員。
2、建筑物每層應(yīng)配備消防設(shè)施,高層建筑應(yīng)隨層做消防水源管道,配備足夠滅火器,放置位置正確,固定可靠。
3、焊割作業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行三級動火審批制度,嚴(yán)禁違章動火,必須持證上崗(焊工操作證動火證)明確監(jiān)火人,備帶滅火器材,確保施工安全。
4、油漆間,木工棚及危險品倉庫等易燃易爆場所和規(guī)定的禁火區(qū)域嚴(yán)禁吸煙。
5、非電工嚴(yán)禁擅自裝接用電器具,拉設(shè)電線。
6、禁止擅自使用非生產(chǎn)性電加熱和煤油爐等明火器具。
7、消防器材不得挪作它用,周圍不準(zhǔn)任意堆物,保持道路暢通。
三 門衛(wèi)值班與保衛(wèi)制度
為了維護(hù)社會治安,加強(qiáng)對施工現(xiàn)場保衛(wèi)工作的管理,保護(hù)國家財產(chǎn)和職工人身安全,建立門衛(wèi)值班與保衛(wèi)制度。
1、施工現(xiàn)場要建立門衛(wèi)和巡邏護(hù)場及交接班制度,護(hù)場守衛(wèi)人員要佩帶值勤標(biāo)志。
2、非施工人員及本工地人員不得隨便進(jìn)入施工現(xiàn)場,外來人員聯(lián)系業(yè)務(wù)或找人,警衛(wèi)必須先驗(yàn)明證件,進(jìn)行登記后方可進(jìn)入工地。
3、進(jìn)入工地的材料,警衛(wèi)值班人員必須進(jìn)行登記,注明材料規(guī)格、品種、數(shù)量,車的種類和車號。
4、外運(yùn)材料必須有單位工程負(fù)責(zé)人簽字,警衛(wèi)人員方可放行。
5、每月對職工進(jìn)行一次治安教育,每季度召開一次治保會,定期組織保衛(wèi)檢查,并將會議檢查整改記錄存入內(nèi)業(yè)資料內(nèi)備查。
6、施工現(xiàn)場易燃、易爆物品,必須有嚴(yán)格的管理制度,并設(shè)專庫、專人發(fā)放保管,作好成品保護(hù)工作,并制定具體措施嚴(yán)防盜竊、破壞和治安災(zāi)害事故發(fā)生。
7、施工現(xiàn)場發(fā)生各類案件和災(zāi)害事故,要立即報告并保護(hù)好現(xiàn)場,配合公安機(jī)關(guān)偵破。
8、門衛(wèi)值班人員不得隨便離開崗位,如被發(fā)現(xiàn)進(jìn)行批評教育,并給予罰款。
四 臨時用電定期檢查制度
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主”的方針,保證生產(chǎn)順利進(jìn)行,防止觸電事故的發(fā)生,特制定施工現(xiàn)場臨時用電定期檢查制度:
1.工現(xiàn)場電工每天上班前檢查一遍線路和電氣設(shè)備的使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。沒月對所有的配電箱,開關(guān)箱進(jìn)行檢查和維修一次,并將檢查和維修情況做好記錄。
2、施工現(xiàn)場每星期由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)。組織安全員、技術(shù)員、電工對工地的用電設(shè)備,用電情況進(jìn)行全面檢查,并把檢查和解決的情況寫成材料入檔備案。
3、公司質(zhì)安部每月對現(xiàn)場的臨時用電情況進(jìn)行全面檢查,查出問題時,定人、定時、定長、措施進(jìn)行整改,對整改的情況進(jìn)行復(fù)檢。
4、 檢查內(nèi)容按建設(shè)部88年頒布的《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》jg46-88和國家工程建設(shè)強(qiáng)制性條文(建筑安全)中有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行檢查。
五 項(xiàng)目現(xiàn)場的落手清管理制度
(1)施工現(xiàn)場管理班組落手清工作是搞好項(xiàng)目工程場容場貌的基礎(chǔ),也是安全生產(chǎn)、提高工效、降低成本的有效措施。應(yīng)該必須發(fā)動班組,抓好班組管理,按各種班組操作落手清標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定期考評并與獎、罰掛鉤,在提高班組操作素質(zhì)的基礎(chǔ)上,各班組自覺地按照各自的管理標(biāo)準(zhǔn)做好操作落手清工作,以保證場容管理水平的提高。
項(xiàng)目管理領(lǐng)導(dǎo)班子要有人負(fù)責(zé)落手清工作的推行、檢查、考核。由技術(shù)員、安全員、施工員負(fù)責(zé)實(shí)施具體的檢查、考核,原則上誰簽發(fā)任務(wù)單誰考核,一般由施工員負(fù)責(zé)。評分符合標(biāo)準(zhǔn),不弄虛作假,扣分處注明原因,重實(shí)據(jù),獎罰要分明。
(3)施工現(xiàn)場落手清工作的一般要求:
1、施工班組必須做到邊施工邊清理,落地灰。鋼筋、磚塊、木料、扣件等及時清理回收,清理不能利用的建筑垃圾倒在指定點(diǎn)。
2、樓層、道路、建筑物四周要求做到無散落的混凝土、沙漿、碎磚等雜物。建筑垃圾集中歸堆,凡能利用的應(yīng)作到就層就地破碎使用。
3、班組使用的手推翻斗車、工具車、設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料、大模板等用后及時沖洗鏟清按規(guī)定存放,注意保管。
4、 在腳手架操作的施工班組,必須在操作完畢后及時清除底笆上砼,砂漿、碎磚等雜物,不能影響其他班組區(qū)域落手清工作。
5、落手清工作最基本要求是:“工完料盡場地清”。
六 施工現(xiàn)場安全檢查制度
1、 生產(chǎn)班組每天上班前須進(jìn)行安全技術(shù)交底,并及時做好班組安全活動記錄,交底要有針對性的內(nèi)容;
2、 施工員、安全員每天對作業(yè)面上須進(jìn)行日常安全檢查,對檢查時發(fā)現(xiàn)的問題要及時采取整改措施,落實(shí)執(zhí)行人員和整改期限;
3、 項(xiàng)目工程部每周組織有關(guān)人員進(jìn)行安全檢查,并由安全員及時做好臺帳;
4、 檢查要有重點(diǎn),要講究實(shí)效,并建立項(xiàng)目整改書面通知單,及整改反饋檔案制度;
5、 項(xiàng)目要設(shè)置專人負(fù)責(zé)安全的管理及有關(guān)記錄,對較大隱患在短期內(nèi)不能及時整改的,應(yīng)采取緊急措施并向上級請示;
6、 對操作班組或個人違反安全操作規(guī)程、制度的行為要及時制止,并以相應(yīng)的獎罰措施。
2023年9月1日
第4篇 學(xué)校實(shí)驗(yàn)室和實(shí)訓(xùn)場所安全管理規(guī)章制度
實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)場所是學(xué)生技能訓(xùn)練的場所，進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué)和實(shí)驗(yàn)教學(xué)的課堂；是辦好學(xué)校的基本條件之一。為了加強(qiáng)學(xué)校實(shí)訓(xùn)場所、實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和管理，保障學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，提高辦學(xué)效益，特制訂本制度。
一、基本任務(wù)
1.依據(jù)學(xué)校的規(guī)劃和上級的有關(guān)要求，負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)室、實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和管理工作。
2.根據(jù)實(shí)訓(xùn)大綱和實(shí)施教學(xué)計劃的規(guī)定，編寫相應(yīng)的實(shí)訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書和考核大綱；編制教學(xué)計劃并承擔(dān)相應(yīng)的實(shí)訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù)。
3.積極創(chuàng)造條件，承擔(dān)校內(nèi)、外的培訓(xùn)任務(wù)。
二、管理與建設(shè)
1.全校的所有實(shí)訓(xùn)場所、實(shí)驗(yàn)室均在學(xué)校主管教學(xué)的副校長領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校指定部門負(fù)責(zé)管理。
2.實(shí)訓(xùn)場所、實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和改造必須以學(xué)校的建設(shè)規(guī)劃為依據(jù)，在各部的協(xié)同配合下，由學(xué)校指定部門組織實(shí)施。
3.實(shí)訓(xùn)場所、實(shí)驗(yàn)室的儀器、設(shè)備管理應(yīng)按《職業(yè)技術(shù)學(xué)校設(shè)備、儀器管理制度》嚴(yán)格執(zhí)行。
4.要在保衛(wèi)部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，做好實(shí)訓(xùn)場所、實(shí)驗(yàn)室的安全、防火、保密工作。實(shí)訓(xùn)室、實(shí)驗(yàn)室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。非工作人員不得進(jìn)入實(shí)訓(xùn)室、實(shí)驗(yàn)室。對外單位人員進(jìn)入實(shí)訓(xùn)室、實(shí)驗(yàn)室，須事先報告學(xué)校有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
5.安全防范和勞動保護(hù)設(shè)施要齊全，任何人不得以任何借口挪用。實(shí)訓(xùn)后，要切斷電源、關(guān)窗鎖門。發(fā)現(xiàn)隱患要及時報告主管部門。
6.要嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)技安和工業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定；對易發(fā)生危害的物品，要有明顯標(biāo)記，嚴(yán)防人身、設(shè)備事故發(fā)生。
7.要嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)技安和工業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定；對易發(fā)生危害的物品，要有明顯標(biāo)記，嚴(yán)防人身、設(shè)備事故發(fā)生。
8.加強(qiáng)文明建設(shè)，提高管理水平，改善育人環(huán)境，做到凈化、美化、規(guī)范化。即：凈化，要做到墻面、門窗、桌椅面光潔；室內(nèi)無拉圾、無蜘蛛網(wǎng)；每日小掃，每周大掃；美化，要做到布置合理，儀器設(shè)備擺放整齊，方便教學(xué)；有一定的學(xué)術(shù)研究氣氛，并注意適當(dāng)美化環(huán)境；規(guī)范化，要做到儀器、設(shè)備、工具的賬物卡三統(tǒng)一；儀器柜內(nèi)物品擺放整齊，其名稱、規(guī)格、數(shù)量等標(biāo)識清楚；操作規(guī)程和有關(guān)制度要上墻公布，常用的專業(yè)實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)術(shù)語也可精要上墻以利于學(xué)生實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)。
三、實(shí)訓(xùn)教學(xué)
1.實(shí)訓(xùn)教學(xué)是集中對學(xué)生進(jìn)行專項(xiàng)技能訓(xùn)練的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。
2.實(shí)訓(xùn)教學(xué)的基本任務(wù)是：根據(jù)大綱的要求，對學(xué)生的某一專項(xiàng)技能進(jìn)行規(guī)范而嚴(yán)格的訓(xùn)練，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
3.實(shí)訓(xùn)教學(xué)必須有實(shí)訓(xùn)大綱、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書，并在實(shí)訓(xùn)開始將相關(guān)實(shí)訓(xùn)資料前發(fā)到學(xué)生手中。
4.實(shí)訓(xùn)前，指導(dǎo)教師應(yīng)制定符合教學(xué)大綱要求的實(shí)訓(xùn)計劃和詳細(xì)的進(jìn)程安排。認(rèn)真?zhèn)湔n，教學(xué)要有教案，并在設(shè)備、儀器、工具、材料等方面，作好充分而細(xì)致的準(zhǔn)備。
5.實(shí)訓(xùn)過程中，參加指導(dǎo)的教師應(yīng)做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致。凡遲到、提前下課、無教師指導(dǎo)等，按學(xué)校的有關(guān)教學(xué)違紀(jì)或教學(xué)事故處理。
6. 要根據(jù)學(xué)生實(shí)訓(xùn)成績評定辦法制定相應(yīng)的成績評分標(biāo)準(zhǔn)，對實(shí)訓(xùn)的全過程進(jìn)行綜合的考核。
四、實(shí)驗(yàn)課教學(xué)
1.實(shí)驗(yàn)課教學(xué)是配合理論課教學(xué)而設(shè)置的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。
2.實(shí)驗(yàn)教學(xué)基本任務(wù)：對學(xué)生切實(shí)加強(qiáng)基本實(shí)驗(yàn)方法和技能的訓(xùn)練；使學(xué)生掌握科學(xué)實(shí)驗(yàn)?zāi)芰同F(xiàn)代實(shí)驗(yàn)方法。通過實(shí)驗(yàn)培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度，分析問題、解決問題及創(chuàng)新的能力。
3.學(xué)生進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室必須嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室有關(guān)規(guī)章制度，教師要經(jīng)常結(jié)合實(shí)驗(yàn)，教育學(xué)生注意安全愛護(hù)公物，節(jié)約水電和節(jié)約實(shí)驗(yàn)用品，逐步培養(yǎng)他們勤儉節(jié)約的作風(fēng)，樹立尊重教師的勞動，講究文明禮貌的高尚品德。
4.實(shí)驗(yàn)課的教學(xué)組織與具體要求為。實(shí)驗(yàn)任課教師根據(jù)各部報送的實(shí)驗(yàn)開設(shè)要求，在期末制定下學(xué)期實(shí)驗(yàn)計劃，經(jīng)各教務(wù)處批準(zhǔn)。實(shí)驗(yàn)課要嚴(yán)格按照教學(xué)大綱進(jìn)行，任課老師不得隨意減少實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目；每項(xiàng)實(shí)驗(yàn)均應(yīng)編有實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書或?qū)嶒?yàn)講義。編制實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書時應(yīng)注意培養(yǎng)學(xué)生設(shè)計實(shí)驗(yàn)方法和的能力。無實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書不得進(jìn)行實(shí)驗(yàn)；各實(shí)驗(yàn)室根據(jù)實(shí)驗(yàn)計劃、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書或?qū)嶒?yàn)講義、做好儀器設(shè)備、器材、消耗品、工具等一切準(zhǔn)備工作，并積極創(chuàng)造條件，增加學(xué)生動手操作的機(jī)會。在每個實(shí)驗(yàn)開出前，應(yīng)該進(jìn)行預(yù)做；按計劃開出實(shí)驗(yàn)課。上課時，要認(rèn)真清查到課人數(shù)，對學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格考勤。實(shí)驗(yàn)課授課過程包括：實(shí)驗(yàn)講解、示范操作、巡回指導(dǎo)、布置作業(yè)等。教師的指導(dǎo)應(yīng)簡明扼要，講清重點(diǎn)和實(shí)驗(yàn)中的關(guān)鍵問題，讓學(xué)生多獨(dú)立思考，獨(dú)立操作，對學(xué)生進(jìn)行基本實(shí)驗(yàn)技能的訓(xùn)練，培養(yǎng)動手能力，盡量讓每個學(xué)生都能動手；教師應(yīng)檢查學(xué)生的實(shí)驗(yàn)記錄，指導(dǎo)學(xué)生按規(guī)定的格式和內(nèi)容獨(dú)立寫出實(shí)驗(yàn)報告。教師對學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格要求，對實(shí)驗(yàn)操作馬虎、結(jié)果錯誤或?qū)嶒?yàn)報告不符合要求的學(xué)生，可責(zé)令其重做實(shí)驗(yàn)或重寫報告；實(shí)驗(yàn)完畢后，及時檢查數(shù)據(jù)并督促學(xué)生整理好儀器、設(shè)備、工具，教師還應(yīng)親自檢查是否有丟失、損壞。注意并做好關(guān)好門，切斷電源、水源等安全工作；.實(shí)訓(xùn)實(shí)驗(yàn)教師認(rèn)真批閱學(xué)生實(shí)驗(yàn)報告，并登記實(shí)驗(yàn)成績；每次實(shí)驗(yàn)后，實(shí)驗(yàn)教師應(yīng)按要求實(shí)事求是地填寫《實(shí)驗(yàn)教學(xué)日志》，并定期報教務(wù)處核查。
第5篇 某學(xué)校物業(yè)門衛(wèi)規(guī)章制度與工作流程
學(xué)校物業(yè)門衛(wèi)規(guī)章制度與工作流程
1.規(guī)章制度:
(1)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)及學(xué)校、物業(yè)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(2)嚴(yán)格遵守勞動時間和接班制度,堅(jiān)守崗位,工作期間不做任何與工作無關(guān)的事情。
(3)愛崗敬業(yè),嚴(yán)肅認(rèn)真履行站崗、驗(yàn)證登記、巡視等各項(xiàng)工作職責(zé),無學(xué)校有關(guān)部門的聯(lián)系單,任何家具及辦公物品不得搬出教學(xué)樓。如有搬出,門衛(wèi)做好相關(guān)工作記錄。
(4)穿工作服,配戴袖標(biāo),衣著整潔,保證個人良好的儀容儀表。
(5)態(tài)度端正,服務(wù)熱情,耐心細(xì)心地解決師生的問詢、求助。
(6)熟練掌握樓內(nèi)的水、電、消防等設(shè)備設(shè)施開關(guān)位置及其管護(hù)單位的相關(guān)信息。
(7)熟練掌握樓內(nèi)的地形與辦公環(huán)境,對重點(diǎn)部位加強(qiáng)防范。
(8)發(fā)現(xiàn)安全隱患或遇有突發(fā)緊急事件,從容應(yīng)對,及時報告,妥善處理。
(9)積極參加各類培訓(xùn)及自我學(xué)習(xí),掌握專業(yè)的消防及安保知識,盡己所能保證樓內(nèi)人員及財產(chǎn)的安全。
(10)妥善管理樓內(nèi)的各類鑰匙,不得私自轉(zhuǎn)借他人,特殊情況要留存證件做好記錄;需要打開通道門時要開啟迅速。
(11)維持樓內(nèi)正常的工作秩序,無關(guān)人員不準(zhǔn)入內(nèi),及時清理門口亂擺亂放的物品及車輛。
(12)保證轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,門衛(wèi)室內(nèi)不得存放他人物品,注意用水用電安全。
(13)實(shí)行門前三包,根據(jù)季節(jié)隨時清理滯留在門前臺階上的雨雪。
(14)做好失物招領(lǐng)工作,認(rèn)真?zhèn)浒噶舸?本人簽字認(rèn)領(lǐng)。
(15)認(rèn)真完成樓長交辦的其他工作任務(wù)。
2.工作流程:
具體時間工作概述詳細(xì)內(nèi)容
07:50--08:00上崗準(zhǔn)備簽到換工作服戴袖標(biāo)交接班并做好記錄。
08:00--08:15門口站崗師生出入樓高峰時段,打開各通道門,疏導(dǎo)交通。
09:20--09:40解決學(xué)生突發(fā)的矛盾與沖突。
11:20--11:40服裝干凈整潔,服務(wù)熱情禮貌。
12:15--12:30遇有特殊事件及時報告樓長。
13:20--13:40出入完畢后及時將應(yīng)急門關(guān)閉。
08:15--09:20室內(nèi)座崗進(jìn)出物品登記工作。
09:40--11:20耐心細(xì)心解答師生的咨詢和求助。
11:40--12:15做好門前三包工作。
12:30--13:20寫好工作記錄。
13:40--16:30處理臨時性事件。
16:30--16:50收發(fā)室保潔做好交班前備品清理及室內(nèi)保潔。
16:50--17:00交班時段將需要交接的事宜與對班交待清楚。
17:00--17:15門口站崗師生出入樓高峰時段,打開各通道門,疏導(dǎo)交通。
17:15--18:00室內(nèi)座崗履行職責(zé)微笑服務(wù)做好來訪登記工作。
18:00--22:00驗(yàn)證時段在收發(fā)室外前廳座崗,嚴(yán)格執(zhí)行公司驗(yàn)證制度。
22:00--22:30清樓檢查對區(qū)域內(nèi)辦公室教室門窗門鎖進(jìn)行防盜檢查。
23:00--06:00檢查巡視對全樓進(jìn)行綜合檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時妥善處理。
06:00--07:30室內(nèi)座崗履行職責(zé)微笑服務(wù)做好早晨時段執(zhí)勤工作。
07:30--07:50門衛(wèi)室保潔做好交班前備品清理及室內(nèi)保潔。
第6篇 d學(xué)校的規(guī)章制度
規(guī)章制度的制定程序關(guān)鍵是要保證制定出來的規(guī)章制度內(nèi)容具有民主性和科學(xué)性。下面小編給大家?guī)韺W(xué)校規(guī)章制度,歡迎閱讀!
學(xué)校規(guī)章制度
為規(guī)范學(xué)校管理,提高學(xué)校辦學(xué)水平,依法治校,依法執(zhí)教,特制定制度如下:
一、 獎懲制度
1、日常積分
每學(xué)期每位教師交50元做為獎勵基金,其中考勤占40%,日常積分占60%。考勤每月一總結(jié)、一兌現(xiàn)。獎金計算辦法為:(每月總獎金/當(dāng)月教師總積分)_當(dāng)月個人總積分。日常積分每學(xué)期一總結(jié)、一兌現(xiàn),獎金計算辦法為:(總獎金/教師總積分)_個人總積分。
2、教學(xué)成績
(1)教學(xué)成績每學(xué)期上學(xué)區(qū)紅榜一等獎、二等獎、三等者,學(xué)校分別獎金50、30、20元。分別積20、15、10分。學(xué)校期中、期末實(shí)行縣教研室(或同等水平)的測試卷進(jìn)行統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評卷,按及格率進(jìn)行積分,(百分制)及格率達(dá)到40%積50分,4l~50%每增加5個百分點(diǎn)加5分,51~60%每增加3個百分點(diǎn)加3分,61~70%每增加2個百分點(diǎn)加2分,71~80%每增加一個百分點(diǎn)增加1分,及格率80%以上者積100分.
(2)以第一次月考及格率為基數(shù),按上升的幅度進(jìn)行排隊(duì),每增加1個百分點(diǎn)積1分,保持在80%(含80%)以上者每一次加10分。
(3)每個教師教學(xué)成績總積分=各科積分和/科數(shù)。
按總分排隊(duì)進(jìn)行獎勵前1/3受獎,分成三等,一等獎3人(科),每人(科)獎金100元;二等獎4人(科),每人(科)獎金70元;三等獎6人(科),每人(科)獎金50元。
3、班主任積分獎勵
從一二年級四個班;三、四、五三個班;六、七、八三個班中;各選出一名進(jìn)行獎勵。
4、畢業(yè)班獎勵同學(xué)區(qū)。
完成學(xué)區(qū)分配指標(biāo),獎教師人均100元每多一名良好生加獎全體教師100元;若完成學(xué)區(qū)分配指標(biāo)80%(含80%)不獎不罰;若完成良好生低于學(xué)區(qū)分配指標(biāo)80%則罰任科教師人均100元,每降低10個百分點(diǎn)加罰100元。每出現(xiàn)一名單科狀元,獎該任科教師200元,學(xué)生初招總分在全鄉(xiāng)前10名中有一名,獎任科教師人均50元,加一名加50元,前10---20名獎任科教師人均20元,同時獎該生50元。
5、幼兒園
(1)、在學(xué)區(qū)幼兒活動中只要獲獎,獎勵100元。
(2)、幼兒園入園率達(dá)到90%以上,鞏固率達(dá)到85%以上,兩項(xiàng)完成給一個優(yōu)秀指標(biāo)。
二、業(yè)務(wù)制度
1、考勤
(1) 學(xué)校堅(jiān)持公開點(diǎn)名制度,請假者必須自己寫出請假條,注明調(diào)課情況,經(jīng)校長批準(zhǔn)后方可離校,否則視為曠勤,請假l~2天由校長審批,3天由學(xué)區(qū)校長審批,3天以上由局人士股審批。
(2)每天按10分計算,每周一總結(jié),每請假5分扣一個積分,每遲到2次扣一個積分,曠勤一晌,本周積分為零,每多曠一晌倒扣一分,早退按曠勤處理。全勤積3分。
(3)時間界定,每次點(diǎn)名結(jié)束后再來者為遲到,遲到未消號者視為曠勤。
(4)臨時點(diǎn)名或教師開會包括全體師生會因私事請假者扣1分。
(5)法定假期除外?；椤始贋?天(含星期天),蓋房假:主房為5天,陪房為3天,超過天數(shù),按請假對待。
2、備課
兩周檢查一次,交本時間、次數(shù)、備課質(zhì)量,每項(xiàng)積1分,共3分。
(1)首頁寫出教學(xué)計劃,有教材分析、學(xué)生分析、教學(xué)方法措施、進(jìn)度安排等。
(2) 課時教案書寫要認(rèn)真規(guī)范,步驟齊全、詳細(xì)實(shí)用,作到“四備、八有”做到超1~2周。
(3)科目齊全、內(nèi)容詳實(shí),不抄襲、不后補(bǔ)、不用舊教案,否則積分為0。
(4)每次檢查要按時交,節(jié)數(shù)足,每推遲一晌或少一節(jié)備課扣一分,直到本周積分為0。不交不備者通報批評。
(5)積極參與教研教改,利用新教法教學(xué)。只要在學(xué)區(qū)檢查中通報表揚(yáng)一次加2分,通報批評一次扣1分,并做出書面檢查。
(6)每檢查一次教案,分為一、二、三等分別積3、2、1分。
3、上課
(1) 上課嚴(yán)格按照《中小學(xué)教師行為規(guī)范》執(zhí)教,學(xué)校認(rèn)真執(zhí)行《邯鄲市中小教學(xué)常規(guī)管理意見》。
(2)教師要嚴(yán)格按照課程表上課,小預(yù)備后,站在教室門口候課,上課鈴一響進(jìn)入教室,授課要有教案、教具,凡上課不按課程表上課、無教案、講備不一者,每次扣1分,空堂者每次扣3分,并通報批評,空堂3次本學(xué)期業(yè)務(wù)積分為0,并向全體教師做出書面檢查。本年度不平優(yōu),評模。
(3)課堂教學(xué),教師要認(rèn)真分析教材,做到目的明確,重點(diǎn)突出,難點(diǎn)處理得當(dāng),不能有知識性錯誤,板書規(guī)范,否則扣一分。
(4)講課要體現(xiàn)“三為主”原則,體現(xiàn)師生互動,嚴(yán)禁滿堂灌,要面向全體,因材施教,實(shí)現(xiàn)“三維目標(biāo)”。
(5)上課期間嚴(yán)禁學(xué)生睡覺,隨意外出,否則扣上課教師1分,嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生,不能將學(xué)生趕出室外,剝奪學(xué)生的學(xué)習(xí)權(quán)利,發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
(6)上課期間,被上級領(lǐng)導(dǎo)查出一次不規(guī)范行為(如坐著上課、穿拖鞋、抽煙、打手機(jī)等)扣3分。
(7) 體育課,室外課學(xué)生不準(zhǔn)在教室,學(xué)生亂跑無教師視為空堂。
(8) 嚴(yán)禁上課期間帶小孩,發(fā)現(xiàn)一次扣1分,通報批評,(住校教師找保姆除外)。
4、教研活動
(1) 實(shí)行“說”“講”“評”活動,每次活動授課教師要寫出教案,采用新法教學(xué),以學(xué)生的自主學(xué)習(xí),自主發(fā)展,自我完善為目標(biāo),注重知識的形成過程,落實(shí)“三維目標(biāo)”,采用新的評價機(jī)制,每次授課教師積2分,參與教師要有評課記錄,評出自己的見解(優(yōu)缺點(diǎn)、推廣經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)措施等)每次積1分。
(2)聽評課記錄兩周檢查一次,每次檢查積3分,要求有聽課時間、詳細(xì)記錄、評課意見、授教師簽名等,每少一項(xiàng)扣1分。
(3)參加縣鄉(xiāng)舉行的授課竟賽獲獎?wù)呒?分。
(4)有發(fā)表論文、實(shí)驗(yàn)課題、優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀教案等,鄉(xiāng)級積2分,縣級積3分,縣級以上積5分。
5、作業(yè)
(1)作業(yè)每兩周檢查一次,全批全改,不打大對號,不讓學(xué)生代改,不錯改,不漏改,有記錄,每次檢查作業(yè)次數(shù)和本數(shù),按質(zhì)量積分,主科每少批兩次、副科每少批一次扣1分,每科作業(yè)每少5本扣一分。
(2)作業(yè)批改記錄,要寫出學(xué)生作業(yè)中的共性優(yōu)、缺點(diǎn)及糾正措施,努力方向等,每檢查一次分別積3、2、1分。
(3)在學(xué)區(qū)檢查中受表揚(yáng)者加2分,受批評者扣1分并寫出檢查。
三、班級積分
(一)、學(xué)生出勤
1、每次開學(xué)后核定各班人數(shù),每周不定期檢查各班人數(shù);實(shí)到人數(shù)/應(yīng)到人數(shù)×100%,100%積3分,90%以上積2分,80%以上積1分。低于80%不積分。
2、對于學(xué)生人數(shù)變動情況,每月更改一次人數(shù),中途不更改。
(二)、學(xué)生行為
1、學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守《中小學(xué)生守則》和《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》。
2、學(xué)生在上課期間私自不進(jìn)班者,每人次扣該班1分。
3、學(xué)生損壞公物者,除將該生行為記入個人成長記錄袋外,每人次扣該班1分。
4、學(xué)生打架斗毆者,除將該生行為記入個人成長記錄袋外,每人次扣該班1分。
5、損壞公物、打架斗毆超過三次經(jīng)教育仍不悔改者,學(xué)校給予記過處分,并做為畢業(yè)鑒定的依據(jù)。
6、見義勇為、拾金不昧、大做好人好事者,視其具體情況給予該班特殊積分(不超過3分),通報表揚(yáng)。
(三)、控輟保學(xué)
1、每學(xué)期對各班核實(shí)、驗(yàn)定人數(shù),學(xué)生轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入必須履行轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)。
2、對輟學(xué)率在5%以內(nèi)的班進(jìn)行獎勵,所在班的班主任及任課教師均優(yōu)先晉級、評模。
3、對輟率在5%~10%以內(nèi)的班,不獎不罰。
4、對輟學(xué)率在10%以上的班進(jìn)行處罰,所在班的班主任及任課不得晉級、評模,并進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)處罰,情節(jié)嚴(yán)重的報上級有關(guān)部門處理。
(四)、安全教育
1、班主任定期召開安全教育會,寫好安全教案,作好記錄。教師對學(xué)生積極進(jìn)行安全教育,積極上交有關(guān)安全材料。
2、樹立“安全第一意識”,牢記安全不能肯定一切,但能否定一切,確保無重大安全事故發(fā)生,對發(fā)生安全事故的班扣該班2分,并對該班的任課教師進(jìn)行處罰。
(五)、衛(wèi)生
每次檢查積10分
a、打掃不及時扣1分,預(yù)備前為準(zhǔn)。
b、有衛(wèi)生死角扣1分
c、有丟堆扣1分
d、地面有雜物視情況扣3、2、1分
e、界限上有雜物相關(guān)班級各扣1分
f、不打掃不積分
g、衛(wèi)生區(qū)內(nèi)墻壁無亂寫亂畫,視情況分別扣2、1分
對于向衛(wèi)生區(qū)內(nèi)隨意亂扔果皮,紙屑,包裝袋等雜物,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除該生所在班級3分
(六)、班內(nèi)布置
1、地面、窗臺、玻璃及墻面干凈各項(xiàng)積1分
2、標(biāo)語、兩表一冊、好人好事本、手抄報及黑板報整潔干凈,內(nèi)容恰當(dāng),各項(xiàng)積1分
3、門窗玻璃無破損,離校鎖好門關(guān)好窗各項(xiàng)積1分
4、桌凳及勞動工具擺放整齊各項(xiàng)積1分
5、標(biāo)語整齊無塵土;教室內(nèi)外無亂寫亂畫現(xiàn)象。
(七)、課間操
1、無班主任跟班或老師扣2分/次,遲到扣1分/次(以學(xué)生開始跑步為準(zhǔn))
2、無故不做操,做操不認(rèn)真扣1分
3、做到快、靜、齊,缺一項(xiàng)扣1分
4、人數(shù)不齊扣1分
(八)、學(xué)生_
每次積6分,站隊(duì)不迅速扣1分,不安靜扣1分,不整齊扣1分,不認(rèn)真聽會扣1分,人數(shù)不齊扣1分,無班主任扣1分。
四、后勤制度
(一)、門崗制度
1、學(xué)校實(shí)行封閉管理,上課期間大門上鎖,隨意開門一次扣當(dāng)日值班人員各1分。
2、做好出入人員登記工作,校外人員私自進(jìn)校一次,扣當(dāng)日值班人員各1分。
3、上課期間,學(xué)生私自外出一次,扣當(dāng)日值班人員各1分。
4、因值班人員失職造成學(xué)校財產(chǎn)丟失的,經(jīng)學(xué)校核實(shí),當(dāng)日值班人員照價賠償并寫出書面檢查。
5、因值班人員工作失誤,影響學(xué)校工作,扣當(dāng)日值班人員10元,通報批評。
6、嚴(yán)禁零食進(jìn)入校門,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即禁止。
(二)、財物管理制度
1、借用學(xué)校公物先寫借條后取物,按時歸還,若有丟失、損壞照價賠償,因公者視其情節(jié)酌情處理。
2、教師宿舍財物定期檢查登記,妥善保管,若有丟失照價賠償。
3、學(xué)校財物定期公開公示。
4、嚴(yán)禁私自亂架電線,使用大功率用電器。
第7篇 _學(xué)校安全管理規(guī)章制度
為確保師生在校的一切安全,保證師生身心健康發(fā)展和學(xué)校工作的有序進(jìn)行,特制定以下安全管理制度。
一、門衛(wèi)安全管理制度
1、嚴(yán)守校門,嚴(yán)禁閑人自由進(jìn)出校園,不得無故脫離崗位。
2、注意觀察進(jìn)出校園人員情況,嚴(yán)禁學(xué)生課間出校門。
3、及時關(guān)鎖教學(xué)樓及大門,經(jīng)常巡視校園,確保校內(nèi)財產(chǎn)安全。
4、如發(fā)現(xiàn)安全隱患及發(fā)生意外情況,及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映和聯(lián)系。
5、節(jié)假日和放學(xué)后不準(zhǔn)本校教師之外的一切人員進(jìn)入校園。
二、路隊(duì)安全制度
1、每天上午、下午放學(xué)時,路隊(duì)輔導(dǎo)員及時清點(diǎn)人數(shù),整理路隊(duì)。
2、要放學(xué)補(bǔ)課,需得到家長的同意,誰補(bǔ)課誰負(fù)責(zé)學(xué)生的安全教育,并整好放學(xué)路隊(duì)。
3、輔導(dǎo)員必須準(zhǔn)時到崗,嚴(yán)禁擅自脫離崗位。
4、教育學(xué)生遵守交通法規(guī)。
三、課堂教學(xué)制度
1、每堂課的科任教師是當(dāng)堂課的安全第一責(zé)任人。
2、嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生,不準(zhǔn)把學(xué)生趕出教室。
3、規(guī)范課堂教學(xué)行為,檢查教學(xué)設(shè)備設(shè)施。
4、嚴(yán)禁遲進(jìn)課堂或擅自脫離課堂。
5、班主任如發(fā)現(xiàn)學(xué)生無故不上課,應(yīng)在第一時間內(nèi)通知學(xué)生家長。
四、設(shè)備設(shè)施檢查制度
1、成立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、學(xué)校值月、值日領(lǐng)導(dǎo)要每天檢查設(shè)備設(shè)施情況。
3、全體教職工要關(guān)注身邊的安全隱患,及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報。
4、總務(wù)人員要及時維修、維護(hù)學(xué)校設(shè)施設(shè)備。
五、飲水安全制度
1、保證水源安全衛(wèi)生。
2、經(jīng)常給飲水桶清洗、流毒。
3、教育學(xué)生有秩序地飲水。
六、課間管理制度
1、值日教師必須加強(qiáng)課間巡視工作。
2、各班配備安全巡視員,監(jiān)管同學(xué)的課間行為。
3、教育學(xué)生課間不攀高、不跳臺階、不追跑,上廁所不擁擠、不做危險性游戲等。
七、集體活動安全制度
1、學(xué)校舉行大型校內(nèi)外活動,要有安全措施。
2、班級舉行校外教育教學(xué)活動,必須得到校長審批同意。
3、開展大掃除、義務(wù)勞動等活動時,班主任必須在場參與,布置學(xué)生力所能及的工作。
4、學(xué)校舉行遠(yuǎn)距離或重大師生活動,必向上級行政主管部門報批。
八、物品放置安全制度
1、嚴(yán)禁學(xué)生攜帶銳器、危險器具進(jìn)校園,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即沒收。
2、嚴(yán)禁學(xué)生攜帶如剪刀、小刀等銳器上體育課或活動課。
3、學(xué)校綜合實(shí)驗(yàn)等可能涉及的一些有毒藥物注意保管和使用。
九、用電安全制度
1、對學(xué)生進(jìn)行用電安全常識教育,不準(zhǔn)隨意觸摸電源和線頭等。
2、班內(nèi)要指定專人開關(guān)電源。
3、教師在使用電器前必須檢查電源、線頭等。
4、電源總閘安裝的辦公室人員在到校和放學(xué)時,及時開關(guān)閘刀。
十、組織保障制度
1、建立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作。
2、健全安全工作責(zé)任制,確保安全工作落實(shí)到人,每學(xué)期要簽訂各類安全責(zé)任書。
3、每學(xué)期對安全工作有明確分工,責(zé)任到人。
4、定期排查不安全隱患。
十一、突發(fā)災(zāi)害安全防護(hù)工作制度
1、學(xué)校應(yīng)在各類災(zāi)害發(fā)生前做好信息收集和預(yù)測工作,化被動為主動,實(shí)行全員監(jiān)控。
2、在遭遇不可預(yù)見的火災(zāi)、地震等災(zāi)害時,應(yīng)有序組織學(xué)生緊急疏散和撤離現(xiàn)場,保證學(xué)生的生命安全。
3、加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行防災(zāi)、抗災(zāi)的教育,傳授遇災(zāi)后的自救、互救辦法,培養(yǎng)學(xué)生的自救能力。
4、要及時向有關(guān)部門報告,請求有關(guān)部門和社會的援助,全力保護(hù)學(xué)生的安全。
5、未經(jīng)上級有關(guān)部門批準(zhǔn),不得組織學(xué)生參加救火、救災(zāi)等。
6、實(shí)行全員參與安全工作制度,不得回避安全工作責(zé)任。
第8篇 某學(xué)校集體備課規(guī)章制度
學(xué)校集體備課規(guī)章制度
為提高我校教育教學(xué)質(zhì)量,提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,幫助教師解決教學(xué)中遇到的疑難問題,《區(qū)教育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)和管理的意見》的文件精神,特制定我校集體備課制度(試行)。
1、要求各年級各學(xué)科均實(shí)行集體備課,特別是六年級的復(fù)習(xí)課更應(yīng)充分發(fā)揮集體備課的作用。
2、各年級段均設(shè)一名備課組長,備課組長對各備課組集體備課負(fù)主要責(zé)任,起組織、指導(dǎo)、督促檢查、記錄情況作用。
3、堅(jiān)持每兩周一次集體備課時間,做到計劃落實(shí)、課題落實(shí)、人員落實(shí),任何人不得遲到、缺席,有特殊情況須向備課組長請假。每期的集體備課時間、地點(diǎn)見附表的具體安排。
4、集體備課時間須討論兩周內(nèi)的教學(xué)計劃和內(nèi)容、教學(xué)重點(diǎn)難點(diǎn)、教學(xué)方法、教學(xué)過程的設(shè)計等,各教師在備課本上作好討論情況記錄。
5、備課組長要認(rèn)真做好每次集體備課情況記錄,包括備課時間、參加人員、備課內(nèi)容、活動討論意見等,單周五前上交教導(dǎo)處檢查。
6、集體備課的具體要求:
“三定”:定時間,定內(nèi)容,定主講人;“五備”:備大綱(課程標(biāo)準(zhǔn))、備教材、備教法、備學(xué)法、備訓(xùn)練,重點(diǎn)研究本學(xué)科教與學(xué)的改革與創(chuàng)新。
7、集體備課的實(shí)施程序:
集體備課首先由主講人進(jìn)行說課,并將教學(xué)中存在的問題提出供大家討論。然后由參加備課的成員進(jìn)行集體討論研究,提出改進(jìn)意見。最后由備課組成員對討論的意見進(jìn)行整理,根據(jù)自己的教學(xué)形式和特色,在備課本上形成整合性的集體備課教案。
第9篇 學(xué)校樓長規(guī)章制度工作流程
學(xué)校物業(yè)樓長規(guī)章制度與工作流程
1.規(guī)章制度:
(1)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī),認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校、公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(2)熟練掌握物業(yè)管理專業(yè)知識,認(rèn)真履行自己的各項(xiàng)職責(zé)。
(3)誠實(shí)守信,堅(jiān)持原則,主持公道與正義,能夠進(jìn)行批評與自我批評。
(4)全面負(fù)責(zé)轄區(qū)的治安保衛(wèi)、安全防火、節(jié)水、節(jié)電及衛(wèi)生等工作。
(5)對轄區(qū)內(nèi)的各類設(shè)備設(shè)施和物業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)應(yīng)知應(yīng)會,并做好相應(yīng)的登記、核對、管理與維護(hù)工作。
(6)全面負(fù)責(zé)轄區(qū)的各項(xiàng)維修項(xiàng)目的檢查、提報與管理監(jiān)督工作。
(7)負(fù)責(zé)本樓物業(yè)工作人員的管理與工作分配,并進(jìn)行思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核。
(8)遵守著裝、儀表和行為規(guī)范,服務(wù)態(tài)度主動熱情,舉止端莊、文明禮貌。
(9)做好物業(yè)宣傳工作,向師生宣傳環(huán)保、治安消防、節(jié)水節(jié)電知識及溫馨提示。
(10)每日加強(qiáng)在樓內(nèi)巡視,檢查各崗位工作質(zhì)量,妥善處理臨時及突發(fā)性事件。
(11)不斷加強(qiáng)自身的文化及專業(yè)知識的學(xué)習(xí),提升管理水平,并學(xué)以致用,更好地為廣大師生服務(wù)。
(12)認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)所交給的其它工作任務(wù)。
2.工作流程:
1、具體時間工作概述詳細(xì)內(nèi)容
08:00--08:15工作準(zhǔn)備時間召開保潔班長工作例會;臨時性、特殊性事務(wù)安排
08:15--09:30日常事務(wù)處理1.把門衛(wèi)、保潔員提上來的報修項(xiàng)目全面檢查報修。
2.員工的考勤與勞資。
3.自我學(xué)習(xí)與員工培訓(xùn)。
4.做好工作記錄。
5.定期領(lǐng)取勞保消耗用品。
6.解決其它臨時性及突發(fā)性事件。
10:30--11:30
13:30--15:00
09:30--10:30樓內(nèi)檢查巡視1.檢查本樓衛(wèi)生、安全狀況。
2.檢查樓內(nèi)的各類設(shè)備設(shè)施。
3.定期到學(xué)院進(jìn)行工作走訪。
15:00―16:00
16:00--16:50工作總結(jié)1.未盡事宜處理完畢。
2.埴寫工作日志,制定明天的工作計劃。
16:50--17:00下班準(zhǔn)備時間檢查自己室內(nèi)的水、電設(shè)施是否關(guān)閉,確保安全后離去
第10篇 學(xué)校對學(xué)生傷害事件處理的規(guī)章制度2
學(xué)校對學(xué)生傷害事件處理的規(guī)章制度(二)
為了貫徹《學(xué)生傷害事故處理辦法》,積極預(yù)防和妥善處理學(xué)生傷害事故,保護(hù)學(xué)生和學(xué)校的合法權(quán)益,根據(jù)教育部辦公廳《關(guān)于做好學(xué)習(xí)宣傳、貫徹實(shí)施〈學(xué)生傷害事故處理辦法〉工作的通知》精神,結(jié)合我校的實(shí)際,制定本規(guī)章制度。
第一條
學(xué)校依據(jù)教育部《學(xué)生傷害事故處理辦法》,遵循合法、及時、公正的原則,積極預(yù)防、妥善處理學(xué)生傷害事故。
第二條
學(xué)校安全工作實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,校長負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作的組織和管理,實(shí)施安全管理崗位責(zé)任制。
第三條
事故的預(yù)防:
1、在學(xué)校的教育教學(xué)活動期間,學(xué)校對學(xué)生依法負(fù)有教育、管理和保護(hù)的職責(zé)。
2、學(xué)校建立預(yù)防學(xué)生傷害事故的安全制度,建立安全管理的工作部門,制定處理突發(fā)性學(xué)生傷害事件的相關(guān)預(yù)案和工作紀(jì)錄,并及時向教育主管部門報告安全工作的情況。
3、學(xué)校應(yīng)當(dāng)結(jié)合入學(xué)教育、安全教育日、法制教育課、班會、展覽等多種形式,針對學(xué)生年齡、認(rèn)知能力和法律行為能力的不同,對在校學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)的遵紀(jì)守法教育、心理健康教育和安全教育。
4、學(xué)校應(yīng)當(dāng)會同公安消防、交通部門組織師生開展火災(zāi)等自然災(zāi)害和交通事故等其他意外事故的逃生避險及自救互救訓(xùn)練,提高自我保護(hù)能力。
5、新生入學(xué),要接受由學(xué)校組織的健康檢查。
學(xué)生有特異體質(zhì)或特殊心理狀況,家長或監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)向?qū)W校提供相關(guān)資料,學(xué)校要妥為保管學(xué)生的健康資料。
未成年學(xué)生的家長或監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)向?qū)W校提供與其信息溝通方式的真實(shí)資料。學(xué)校應(yīng)當(dāng)妥善保管學(xué)生、家長或監(jiān)護(hù)人提供的信息資料。
學(xué)校定期向未成年學(xué)生的家長或者監(jiān)護(hù)人提供學(xué)校安全教育和安全管理的信息。6、未成年學(xué)生的父母或者監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)依法履行監(jiān)護(hù)責(zé)任,要對未成年學(xué)生進(jìn)行安全教育,應(yīng)當(dāng)告知學(xué)生假期或(上)放學(xué)途中遵守道路交通規(guī)則,不得私自到游泳場、江河湖海、水庫、山塘游泳以及從事其他危險性活動。
7、學(xué)校建立校園安全值班制度。
中小學(xué)兩部實(shí)行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師值日制度,在學(xué)生課間室外活動場所安排專人巡查、管理、疏導(dǎo)、保護(hù)學(xué)生,發(fā)現(xiàn)學(xué)生有危險行為,應(yīng)當(dāng)及時告誡、制止和糾正。
8、發(fā)生突發(fā)氣象災(zāi)害,學(xué)校按照氣象預(yù)警信號的規(guī)定可以采取臨時停課措施,但應(yīng)及時向主管的教育行政部門備案。傳染病暴發(fā)、流行時,學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)上海市人民政府的決定停課。
9、學(xué)校舉辦者提供的、或者學(xué)校自建的、或者學(xué)校購買的、或者學(xué)校租賃的校舍、場地等教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備、用具和生活設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的或行業(yè)規(guī)定的安全標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校生活用具的安裝、使用應(yīng)當(dāng)符合規(guī)定的安全標(biāo)準(zhǔn)。
學(xué)校室外樓梯或樓道的水平欄桿(或欄板)的高度不應(yīng)低于1100mm。
未經(jīng)建筑、規(guī)劃、消防、環(huán)保、衛(wèi)生、教育等部門驗(yàn)收合格或者未經(jīng)其書面同意,學(xué)校不得提前啟用已竣工的校舍、場地等教育教學(xué)設(shè)施和生活設(shè)施。
10、開學(xué)前和學(xué)期結(jié)束,學(xué)校要對教室、桌椅板凳、教學(xué)用具、宿舍、運(yùn)動場地、運(yùn)動器具、消防、門窗、樓梯和樓道欄桿、電線、燈泡、空調(diào)、電扇、燃?xì)?電)熱水器等設(shè)施進(jìn)行安全檢查,對存在安全隱患的設(shè)施和設(shè)備,應(yīng)當(dāng)停止使用,采取防護(hù)、警示措施并及時維修或更換。
11、學(xué)校要保證樓道和樓梯安全、暢通;保證樓道、樓梯的照明;配備合格消防設(shè)施,保持消防設(shè)施完好。
12、對已知患有不適宜從事教育教學(xué)及教學(xué)輔助工作疾病的教職工,學(xué)校不得安排擔(dān)任相應(yīng)的工作。
13、中小學(xué)班主任應(yīng)當(dāng)經(jīng)常聯(lián)系學(xué)生家長或監(jiān)護(hù)人,告知學(xué)生行為表現(xiàn),共同做好事故預(yù)防工作。
14、禁止教師體罰或變相體罰學(xué)生。
教師在教育教學(xué)中不得有下列行為:
(一)歧視學(xué)生或者使用有辱學(xué)生人格尊嚴(yán)的語言;
(二)以懲罰為目的罰學(xué)生抄寫課文、字詞、站立、跑步等;
(三)毆打?qū)W生或者縱容其他人員毆打犯有錯誤的學(xué)生;
(四)其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為。
學(xué)校按照教育教學(xué)管理的要求,在班集體或?qū)W校范圍內(nèi),教育和批評學(xué)生、公布學(xué)生成績、公告學(xué)生處分,屬于正當(dāng)?shù)慕逃芾硇袨椤?/p>
15、中小學(xué)校根據(jù)教育主管部門的規(guī)定確定學(xué)校作息時間,未經(jīng)教育主管部門同意,不得隨意調(diào)整學(xué)校作息時間。
教師上課應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)規(guī)程組織教學(xué)活動,不得擅自離開工作崗位。
實(shí)驗(yàn)課教師應(yīng)當(dāng)對學(xué)生進(jìn)行試驗(yàn)用品的防毒、防爆、防輻射、防污染的安全防護(hù)教育。
小學(xué)學(xué)生上自習(xí)課,班主任或者科任教師必須在教室照管學(xué)生。
16、中小學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行勞動技能教育或組織學(xué)生開展其他社會實(shí)踐活動時,嚴(yán)禁組織學(xué)生從事接觸易燃、易爆、有毒、有害等危險品的勞動或者其他危險性勞動。
17、學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)(試行方案)》及《〈學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)(試行方案)〉實(shí)施辦法》的規(guī)定,實(shí)施學(xué)生體質(zhì)健康測試活動。
學(xué)校舉行大型運(yùn)動會,禁止非比賽人員在運(yùn)動場內(nèi)帶跑和觀看比賽,不得在室內(nèi)運(yùn)動場地吸煙、飲酒。
學(xué)校的籃球架、足球架、單雙杠等體育運(yùn)動器械應(yīng)當(dāng)固定牢固,維修體育器材或場地應(yīng)當(dāng)設(shè)置警示標(biāo)志或圍欄。
18、禁止12周歲以下的學(xué)生駕駛非機(jī)動車上學(xué)。禁止未成年學(xué)生駕駛機(jī)動車上學(xué)。
中小學(xué)組織學(xué)生到校外進(jìn)行勞動、參觀等社會實(shí)踐活動,在校外放學(xué)的,應(yīng)當(dāng)確定放學(xué)時間、地點(diǎn)并在活動前告知學(xué)生、家長或者監(jiān)護(hù)人。
19、學(xué)生應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校紀(jì)律和規(guī)章制度,服從學(xué)校的教育和管理,不得從事危及自身或者其他學(xué)生人身安全的活動。
發(fā)現(xiàn)在校的未成年學(xué)生曠課、夜不歸宿,學(xué)校應(yīng)及時采取相應(yīng)措施并告知學(xué)生監(jiān)護(hù)人。
發(fā)現(xiàn)學(xué)生在校園結(jié)伙滋事、攜帶管制刀具、打架斗毆及其他危及人身安全的行為,學(xué)校應(yīng)及時制止和糾正,中小學(xué)校應(yīng)當(dāng)告知學(xué)生家長或者監(jiān)護(hù)人管教,情形嚴(yán)重的應(yīng)與公安機(jī)關(guān)取得聯(lián)系。
20、學(xué)校發(fā)現(xiàn)學(xué)生身體異常,應(yīng)當(dāng)告知學(xué)生本人或監(jiān)護(hù)人。未成年學(xué)生家長或者監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)及時安排學(xué)生進(jìn)行健康狀況檢查。
學(xué)校對已知有特異體質(zhì)或者疾病的學(xué)生,在教育教學(xué)活動中應(yīng)當(dāng)給予必要的關(guān)照。
21、學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)門衛(wèi)的管理,建立進(jìn)出校園管理制度。
未經(jīng)學(xué)校允許,校外人員不得進(jìn)入學(xué)校。
未經(jīng)學(xué)校允許,校外車輛不準(zhǔn)進(jìn)入校園。準(zhǔn)予駛?cè)胄@的車輛應(yīng)按規(guī)定行駛和停放。
22、學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照教育部和衛(wèi)生部聯(lián)合頒布的《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)
生管理規(guī)定》管理學(xué)校食品衛(wèi)生,建立食源性中毒應(yīng)急處理機(jī)制、食源性中毒報告制度和食品衛(wèi)生責(zé)任追究制度。
23、學(xué)校醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)遵守醫(yī)療規(guī)程。
學(xué)校必須采購合格的藥品和醫(yī)療器具,及時清理過期藥品和醫(yī)用器具。
禁止使用過期藥品和未經(jīng)消毒的器具進(jìn)行人體注射。
舉行全校性的體育競賽、軍訓(xùn)分列式等大型活動,學(xué)校應(yīng)派醫(yī)務(wù)人員在現(xiàn)場值班。
學(xué)校不得使用含有敵鼠鈉鹽、氟乙酰胺等劇毒急性藥物滅鼠,滅鼠藥餌由專人投放和清理,避免學(xué)生誤食。
24、學(xué)校組織學(xué)生參加與其生理、心理特點(diǎn)相適應(yīng)的勞動、實(shí)習(xí)、考察、社會實(shí)踐和其他集體活動,并在可預(yù)見的范圍內(nèi)采取必要的安全措施。
學(xué)校針對活動中的風(fēng)險,應(yīng)對學(xué)生進(jìn)行乘車(船)、飛機(jī)、游園、登山、野炊、過鐵索橋、游泳等安全教育。
學(xué)校租用校外體育(場)館舉行運(yùn)動會或比賽,應(yīng)查驗(yàn)(場)館有無建筑部門驗(yàn)收合格文件、用電和消防設(shè)施是否健全、應(yīng)急出口是否暢通并制訂安全管理方案。
第四條事故的責(zé)任
1、學(xué)生傷害事故的責(zé)任,按照《學(xué)生傷害事故處理辦法》第二章的規(guī)定認(rèn)定。
2、學(xué)生或其監(jiān)護(hù)人和第三人的過錯、教職工與其職務(wù)無關(guān)的個人行為造成的學(xué)生傷害事故,根據(jù)《學(xué)生傷害事故處理辦法》的規(guī)定,依法承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。
第五條事故的處理
1、發(fā)生在校學(xué)生傷害事故,學(xué)校負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)組織人員保護(hù)事故現(xiàn)場,及時采取一切合理有效的措施救助受傷害學(xué)生,盡快恢復(fù)教育教學(xué)秩序。
2、中小學(xué)校的學(xué)生在體育課和課間活動中發(fā)生身體跌倒、劇烈碰撞等意外情形時,經(jīng)校醫(yī)檢查后,認(rèn)為有必要的,學(xué)校應(yīng)當(dāng)立即通知學(xué)生的監(jiān)護(hù)人帶學(xué)生到醫(yī)院進(jìn)行健康檢查。
3、學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照《學(xué)生傷害事故處理辦法》的規(guī)定處理事故善后工作。
4、除重大學(xué)生傷害事故外,學(xué)校處理學(xué)生傷害事故需要教育行政部門協(xié)助的,應(yīng)當(dāng)口頭或者書面向教育行政部門提出請求。教育行政部門可以向?qū)W校提出事故處理的建議。
發(fā)生重大學(xué)生傷害事故,教育行政部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定組成事故處理工作組,在當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)下直接處理學(xué)生傷害事故,學(xué)校應(yīng)當(dāng)服從教育行政部門的指揮。
5、學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立由學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)牽頭、學(xué)校有關(guān)部門參加的學(xué)生傷害事故善后處理小組。
發(fā)生學(xué)生傷害事故,初步確定學(xué)校對事故負(fù)有賠償責(zé)任的,學(xué)?？梢耘c受傷害學(xué)生或者學(xué)生家長協(xié)商解決事故的賠償事宜。
受傷害學(xué)生及其法定監(jiān)護(hù)人或其家長不愿意與學(xué)校協(xié)商,可以書面請求教育行政部門調(diào)解,也可以直接向人民法院提起訴訟。
6、事故當(dāng)事方,對受傷害學(xué)生的傷殘程度不存在爭議,不需要鑒定。
事故當(dāng)事方對救治醫(yī)院做出的傷殘程度的診斷存在爭議,可以協(xié)商共同委托事故發(fā)生地或者學(xué)校所在地的司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。鑒定費(fèi)用協(xié)商解決。
事故處理采用教育行政調(diào)解方式的,對救治醫(yī)院做出的傷殘程度的診斷有異議,由有異議的一方當(dāng)事人向調(diào)解機(jī)關(guān)提出鑒定申請,經(jīng)調(diào)解人同意后,由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定鑒定機(jī)構(gòu),協(xié)商不成的由調(diào)解機(jī)關(guān)委托鑒定機(jī)構(gòu)重新鑒定。鑒定費(fèi)用由鑒定申請人負(fù)擔(dān)。
7、建立學(xué)生傷害事故報告制度。
下列傷害事故為學(xué)校應(yīng)當(dāng)向教育行政部門報告的情形嚴(yán)重的學(xué)生傷害事故:
(一)學(xué)生傷害情形不嚴(yán)重但涉及學(xué)生面廣,可能影響學(xué)校正常教育教學(xué)秩序的;
(二)可能導(dǎo)致學(xué)生殘疾,影響學(xué)生正常學(xué)習(xí)生活的;
(三)學(xué)生集體食物中毒的;
(四)宿舍失火、教室、體育設(shè)施等學(xué)校設(shè)施垮塌造成學(xué)生傷害的;
(五)校外人員進(jìn)入學(xué)校毆打?qū)W生造成學(xué)生傷害的;
(六)學(xué)生死亡或者群傷的;
(七)其他情形嚴(yán)重的學(xué)生傷害事故。
下列傷害事故為重大傷害事故:
(一)學(xué)生從事接觸易燃、易爆、有毒、有害等危險品或者其他危險性勞動造成傷害的;
(二)前款(三)(四)(五)(六)(七)項(xiàng)的傷害事故。
第四十七條 事故報告應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:
(一)事故發(fā)生的時間、地點(diǎn);
(二)當(dāng)事人姓名、年齡;
(三)當(dāng)事人所在年級、班級;
(四)事故概況和事故原因;
(五)事故造成的損害;
(六)救助情況;
(七)其他應(yīng)當(dāng)報告的事項(xiàng)。
8、學(xué)生傷害事故經(jīng)過協(xié)商、調(diào)解或者訴訟做出終局性的處理后,學(xué)校應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi),將事故處理結(jié)果書面報告教育主管部門。重大傷害事故處理結(jié)果還應(yīng)書面報告當(dāng)?shù)厝嗣裾?/p>
事故處理結(jié)果報告包括以下內(nèi)容:
(一)事故發(fā)生的時間、地點(diǎn);
(二)當(dāng)事人姓名、年齡;
(三)當(dāng)事人所在年級、班級;
(四)事故概況和事故原因;
(五)事故造成的損害;
(六)救助情況;
(七)傷害程度鑒定
(八)事故責(zé)任和賠償爭議及爭議的解決方式
(九)事故賠償金額;
(十)事故責(zé)任人的處理及追償;
(十一)事故的教訓(xùn)和改進(jìn)工作的措施。
事故結(jié)果報告應(yīng)附有已經(jīng)履行的協(xié)商達(dá)成的協(xié)議、已經(jīng)生效的調(diào)解協(xié)議或人民法院的法律文書。
教育行政部門收到事故處理結(jié)果報告后,連同事故報告一并存檔。
重大傷亡事故的處理結(jié)果報告,應(yīng)當(dāng)同時抄報上級教育行政部門和當(dāng)?shù)厝嗣裾?/p>
第五條事故的賠償
1、對發(fā)生學(xué)生傷害事故負(fù)有責(zé)任的學(xué)校、學(xué)生或者其他組織和個人,應(yīng)當(dāng)按照《學(xué)生傷害事故處理辦法》的規(guī)定,依據(jù)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。
2、學(xué)校對學(xué)生的人身傷害負(fù)有責(zé)任,應(yīng)當(dāng)給予受害學(xué)生賠償。
3學(xué)校在學(xué)生傷害事故中沒有賠償責(zé)任的,學(xué)校的財務(wù)狀況在保證學(xué)校正常的辦學(xué)條件下有剩余,受傷害學(xué)生或者其家庭經(jīng)濟(jì)困難無力承擔(dān)必要的救治費(fèi)用,學(xué)?？梢愿鶕?jù)實(shí)際情況,按照自愿、可能、適當(dāng)?shù)脑瓌t,資助受傷害學(xué)生一部分醫(yī)療費(fèi)或生活費(fèi)。
4、學(xué)校應(yīng)當(dāng)參加校園方責(zé)任險。
5、學(xué)?？梢韵?qū)W生或者未成年學(xué)生的監(jiān)護(hù)人宣傳學(xué)生意外傷害險的目的,可以為學(xué)生或未成年學(xué)生的監(jiān)護(hù)人購買學(xué)生意外傷害險提供聯(lián)系保險公司的便利,但學(xué)校不得強(qiáng)迫學(xué)生購買學(xué)生意外傷害險。
學(xué)校不得代保險公司向?qū)W生收取保險費(fèi),除非保險公司
書面聲明保險責(zé)任自學(xué)校收到學(xué)生的保險費(fèi)之日起生效。
第11篇 _學(xué)校干部競聘上崗規(guī)章制度
為不斷提高我校干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),加大干部交流工作的力度,進(jìn)一步推進(jìn)干部制度改革工作,形成富有生機(jī)和活力的用人機(jī)制,根據(jù)_中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作暫行規(guī)定》和省、市有關(guān)文件規(guī)定,制定本辦法。
一、競聘上崗的原則與適用范圍
(一)原則
1、黨管干部的原則。
2、群眾公認(rèn)的原則。
3、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
4、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
5、梯次配備、結(jié)構(gòu)合理的原則。
6、個人志愿與工作需要相結(jié)合的原則。
(二)適用范圍
1、本辦法先適用于校本部任命制和聘任制的處級干部。
2、對黨務(wù)、群團(tuán)組織機(jī)構(gòu)中選舉制的干部,原則上也要通過競聘程序,競聘上崗后履行有關(guān)規(guī)定手續(xù)。
二、制度規(guī)定
1、交流機(jī)制。通過競聘上崗工作,要實(shí)行較大范圍的干部交流。從1995年至今,凡是工作部門沒有變化的處級領(lǐng)導(dǎo)干部原則上都實(shí)行崗位交流(試用期尚未轉(zhuǎn)正的干部除外);在干部交流時,為保持工作的連續(xù)性,一般情況下同一單位的正、副職不同時交流。干部交流以機(jī)關(guān)、直屬機(jī)構(gòu)的干部和教學(xué)機(jī)構(gòu)的黨務(wù)干部為主,教學(xué)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)干部(院長或副院長、主任或副主任)不作為主要的交流對象。在交流過程中,原則上不突破部門的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。
干部交流分為橫向交流和縱向交流。橫向交流指機(jī)關(guān)、直屬機(jī)構(gòu)、教學(xué)機(jī)構(gòu)內(nèi)部不同崗位間的交流?？v向交流指機(jī)關(guān)干部與直屬機(jī)構(gòu)、教學(xué)機(jī)構(gòu)干部間的交流,也包括黨政干部間的交流。
2、年齡規(guī)定。按照國家對干部離退休年齡的規(guī)定,已到法定退休年齡的干部原則上不得競聘處級崗位。
年齡不夠任滿一屆(三年)的處級干部在新一屆任用時,男性不超過58周歲,女性不超過53周歲。凡到限定年齡的干部原則上不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),可從事本人特長的專業(yè)技術(shù)工作和非領(lǐng)導(dǎo)工作。
3、試用期制。對競聘上崗中新提職干部一律實(shí)行試用期制,試用期一年。試用期滿,由組織人事部進(jìn)行考核,凡不稱職票達(dá)到40%以上者,要免職或降職,不保留試用期間的級別和待遇;不稱職票達(dá)到20%以上者,要黃牌警告,延長試用期一年;考核稱職者,正式聘任,聘(任)期從試用期算起。
4、任期制。對聘任制和任命制的處級干部都實(shí)行任期制,每個任期為三年,時間從聘任之日算起。任屆期滿要進(jìn)行述職和考核,重新競聘上崗后,干部在同一崗位連續(xù)任職一般不超過兩屆(含兩屆)。
5、上崗培訓(xùn)制。對所有已被聘任和任命的干部都要進(jìn)行上崗培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要目的在于提高干部的思想政治素質(zhì)和綜合能力水平。
6、審計制。處級干部,特別是一把手和分管經(jīng)濟(jì)工作的處級干部在任屆期滿或離任時,要由審計部門對其經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計,并將審計結(jié)果和評價作為升降任免的重要依據(jù)。
三、任職基本條件和資格
(一)基本條件
1、認(rèn)真學(xué)__理論和江領(lǐng)導(dǎo)人同志“____”重要思想,講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,自覺貫徹執(zhí)行黨的基本路線和教育方針。
2、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,富有奉獻(xiàn)精神和開拓進(jìn)取精神,干實(shí)事,重實(shí)績。
3、作風(fēng)民主,勤政廉潔,為人正派,有全局觀念和組織紀(jì)律觀念,善于團(tuán)結(jié)同志,密切聯(lián)系群眾,能堅(jiān)持和貫徹黨的民主集中制原則和實(shí)事求是的工作作風(fēng)。
4、具有勝任學(xué)校某方面工作所需要的組織能力、管理能力和業(yè)務(wù)知識,還要具有獨(dú)立分析問題、解決問題的能力和決策水平。
5、身體健康,能夠承擔(dān)本部門正常領(lǐng)導(dǎo)工作。
(二)基本資格
正處崗位:
具有下列條件之一者:
1、經(jīng)考核稱職,且年齡符合要求的現(xiàn)職正處級干部。
2、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,中級以上職稱,且任副處級職務(wù)三年以上,經(jīng)考核優(yōu)秀,年齡在45周歲以下的現(xiàn)職副處級干部(按照國家有關(guān)政策,部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部條件可適當(dāng)放寬)。符合此條件,如果競聘教學(xué)、科研和研究生部門的干部,還必須具備碩士以上學(xué)位、正高級職稱。
3、具有碩士以上學(xué)位,正高級職稱的教學(xué)、科研、醫(yī)療、人員,年齡在45周歲以下,在現(xiàn)職崗位考核優(yōu)秀者。
副處崗位
具備下列條件之一者:
1、沒有競聘到正處級崗位的現(xiàn)職正處級領(lǐng)導(dǎo)干部。
2、經(jīng)考核稱職,且年齡符合任職要求的現(xiàn)職副處級干部。
3、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,中級以上職稱,且任正科級職務(wù)三年以上,經(jīng)考核優(yōu)秀,年齡在40周歲以下的現(xiàn)職正科級干部。符合此條件,如果競聘教學(xué)、科研和研究生部門工作的副處級干部,還必須具備碩士以上學(xué)位、副高級職稱。
4、具有碩士以上學(xué)位,副高級職稱的教學(xué)、科研、醫(yī)療人員,年齡在45周歲以下,在現(xiàn)職崗位考核優(yōu)秀者。
四、競聘上崗工作程序
1、黨委動員。黨委召開各級干部、各類人員動員會,端正干部的思想認(rèn)識,樹立起正確的競爭意識和交流意識,為競聘上崗工作的順利進(jìn)行打下良好的思想基礎(chǔ)。
2、民意測驗(yàn)。在競聘上崗工作前,對現(xiàn)職的處級干部進(jìn)行大范圍、多層次的民意測驗(yàn),對于不稱職票超過40%者,予以免職,并取消其競聘資格。不稱職票超過20%者,予以黃牌警告。
3、公布崗位。組織人事部根據(jù)學(xué)校核定的處級干部崗位及職數(shù),按照正處、副處兩個級別在全校范圍內(nèi)分期公布崗位。
4、個人報崗。符合任職條件和資格的人員且自愿應(yīng)聘者,在公布崗位之日起即可到組織人事部報崗,領(lǐng)取和填寫《大連醫(yī)科大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位申報表》。
5、資格審查。依據(jù)競聘上崗的條件和資格,由組織人事部對申報人進(jìn)行資格審查,將符合條件者提交主管領(lǐng)導(dǎo),聽取初步意見,經(jīng)黨委常委會討論確定參加競聘人選。必要時,黨委根據(jù)本人自愿和崗位需要調(diào)節(jié)各崗位人員分布,并征求本人意見。
6、競聘演說。參加競聘人員要進(jìn)行演說。競聘時黨委組成評委會,評委會由專家評審組和群眾評審組兩部分組成(專家評審組的組成另行安排,群眾評審組由競聘者申報部門的群眾組成)。競聘演說內(nèi)容:自述個人資歷、工作業(yè)績和競聘崗位的工作目標(biāo)及措施,申報第一崗位的競聘時間不超過10分鐘,申報第二崗位的競聘時間不超過5分鐘。
7、民主測評。在競聘者演說后,由評委會以無記名投票方式進(jìn)行民主測評,根據(jù)競聘人的“德、能、勤、績”和履行崗位職責(zé)的水平,表示同意或不同意。民主測評結(jié)果作為聘任的重要依據(jù)。專家評審組和群眾評審組評審結(jié)果滿分為100分,競聘人得分不足50分者,原則上不得聘任。
8、組織考察。組織人事部對黨委確定的考核人選進(jìn)行考察,主要考察干部的工作實(shí)績和群眾公認(rèn)情況,按“德、能、勤、績”四個方面提出考核意見,考核結(jié)果作為聘任的主要依據(jù)。
9、決定與聘任。組織人事部將考核和民主測評的情況匯總提交黨委,由黨委常委會討論決定最后人選,任命和聘任按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、有關(guān)規(guī)定及說明
1、競聘同一級別崗位的非業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部填報志愿時,必須填報兩個崗位,并注明是否服從分配。從1995年至今,工作部門沒有變化的非業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部(試用期尚未轉(zhuǎn)正的干部除外),不得填報原崗位。填報一個崗位的干部,視為不服從分配,如其不能競聘到所填報的崗位,黨委不考慮將其調(diào)整到其它崗位的可能,并取消其下一級別崗位的競聘資格。
2、競聘上一級別崗位的干部和競聘同一級別崗位的業(yè)務(wù)干部填報志愿時,可申報一個或兩個崗位,不受第1條規(guī)定的限制。
3、對于已達(dá)到退休年齡的業(yè)務(wù)干部和雙肩挑干部,不再保留原行政待遇,根據(jù)有關(guān)規(guī)定可從事本專業(yè)的教學(xué)和科研工作;已達(dá)到退休年齡的行政干部按有關(guān)規(guī)定直接辦理退休手續(xù)。
4、因年齡規(guī)定限制而未能參加競聘的干部,保留原級別待遇直至退休,業(yè)務(wù)干部和雙肩挑干部歸隊(duì)后,其職稱待遇不低于原級別的,不再保留原級別待遇。
5、因身體健康原因不能承擔(dān)部門正常領(lǐng)導(dǎo)工作的干部,經(jīng)黨委批準(zhǔn),可不參加競聘,業(yè)務(wù)干部可從事本專業(yè)的教學(xué)和科研工作,行政干部可改任相應(yīng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
6、未被聘任到相應(yīng)崗位的干部,可競聘低一級的干部崗位。未被聘任到處級崗位的業(yè)務(wù)干部,原則上回原教學(xué)單位從事本專業(yè)工作;其它未聘干部,一律在原部門待分配。
7、除年齡和身體健康因素不符合申報條件的干部外,其它干部在競聘中不申報崗位,視為放棄受聘權(quán)利,按未聘干部處理。
8、競聘后,部門暫無合適人選而急需部門領(lǐng)導(dǎo)的崗位,為避免影響工作,可根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)黨委常委會討論確定上崗人選。
9、參加競聘者要講團(tuán)結(jié)、講大局,消除不正常的感情因素障礙,正確對待同志之間的正當(dāng)競爭,保證競聘上崗工作順利進(jìn)行。
10、無論應(yīng)聘、落聘、交流還是未聘干部,若無正當(dāng)理由均須服從組織安排,拒不服從者,視為自動離職。
第12篇 中學(xué)學(xué)校行政辦公室規(guī)章制度
中學(xué)(學(xué)校)行政辦公室規(guī)章制度
學(xué)校行政辦公室是直接執(zhí)行校級領(lǐng)導(dǎo)和校行政會議決議的部門,起著上傳下達(dá)的作用。為了把辦公室的工作做得有條不紊,特制訂以下規(guī)章制度。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家各項(xiàng)方針政策,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷提高自身素質(zhì)。
二、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨和國家各項(xiàng)方針、政策,嚴(yán)格執(zhí)行上級和校董事會、行政會議指示和決議。
三、做好協(xié)調(diào)各處室的工作,把行政信息及時傳達(dá)到各個處室。
四、把校行政工作的思路安排好;每個學(xué)期的工作有計劃、有總結(jié)。
五、督促考勤人員嚴(yán)格做好教職工的考勤,并及時公布考勤情況和處理辦法。
六、及時填寫(登記)和傳達(dá)上級來電、來文,及時把文件交給校長或有關(guān)處室閱讀處理,并分類保存。
七、保管和使用好學(xué)校行政和黨支部印章,不得使用學(xué)校印章加蓋空白介紹信、表格、紙張等,如遇特殊情況需請示主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可蓋章,公章不得隨意外借他人使用。
八、負(fù)責(zé)通知學(xué)校組織的各級會議及會前準(zhǔn)備工作,并作好會議記錄。
十、以文明用語熱情接待領(lǐng)導(dǎo)、外單位辦事人員及來訪學(xué)生家長,并按有關(guān)規(guī)定和要求辦理有關(guān)事宜。
十一、認(rèn)真履行好自己的工作職責(zé),如有特殊情況,提前報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。
第13篇 學(xué)校國旗護(hù)衛(wèi)隊(duì)規(guī)章制度
學(xué)校國旗護(hù)衛(wèi)隊(duì)規(guī)章制度
我校國旗護(hù)衛(wèi)隊(duì)為保證完成升降國旗這一莊嚴(yán)神圣的任務(wù)，保證國旗護(hù)衛(wèi)隊(duì)工作順利開展，特制訂本制度。
1．國旗護(hù)衛(wèi)隊(duì)隊(duì)員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《國旗法》，自覺履行升降國旗任務(wù)，尊重愛護(hù)國旗。
2．認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，加強(qiáng)個人修養(yǎng)，樹立崇高的使命感和責(zé)任感，嚴(yán)格以軍人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，按時優(yōu)質(zhì)的完成本職工作。
3．升降國旗時，必須統(tǒng)一著裝，莊重大方，動作規(guī)范。
4．國旗護(hù)衛(wèi)隊(duì)隊(duì)員不得染發(fā)，燙發(fā)，戴耳環(huán)耳釘，訓(xùn)練時按規(guī)定著裝，不得穿奇裝異服。
5．日常訓(xùn)練必須認(rèn)真對待，訓(xùn)練時嚴(yán)格聽從指令，動作規(guī)范，不允許在隊(duì)列中交頭接耳違反紀(jì)律。
6．國旗護(hù)衛(wèi)隊(duì)要堅(jiān)持完成每周的升旗任務(wù)，若有特殊情況無法參加，必須提前通知，如果無原因缺席升旗任務(wù)則記過一次。
7．升降國旗、會議或訓(xùn)練集合應(yīng)提前2分鐘到場，若有特殊情況無法按時集合應(yīng)提前通知，無故遲到兩次則記過一次。
8．國旗護(hù)衛(wèi)隊(duì)隊(duì)員如因特殊事由需請假時，應(yīng)向隊(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)人請假，并在請假群中發(fā)送消息。
9.記過次數(shù)累計三次給予隊(duì)內(nèi)警告，若記過次數(shù)超過3次，則給予除名，并反應(yīng)給相關(guān)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)。
10.在國旗護(hù)衛(wèi)隊(duì)所有成員的日常生活、學(xué)習(xí)、工作中，應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁違反，若發(fā)現(xiàn)有違反情況，違反者應(yīng)上交一份1000字以上的檢討一份，記過一次，并應(yīng)完成隊(duì)內(nèi)的懲罰性訓(xùn)練；若情節(jié)嚴(yán)重者，直接開除國旗護(hù)衛(wèi)隊(duì)成員身份，并上報學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
11.國旗護(hù)衛(wèi)隊(duì)隊(duì)員除進(jìn)行升旗任務(wù)、日常訓(xùn)練、會議及其他任務(wù)時，一律不準(zhǔn)在公共場合中身著隊(duì)內(nèi)制服做出與國旗護(hù)衛(wèi)隊(duì)成員身份形象不符的行為，若被發(fā)現(xiàn)則應(yīng)收到隊(duì)內(nèi)懲罰。若情節(jié)嚴(yán)重者開除國旗護(hù)衛(wèi)隊(duì)隊(duì)員身份，并上報學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
12．國旗護(hù)衛(wèi)隊(duì)隊(duì)員必須嚴(yán)格遵守隊(duì)內(nèi)規(guī)定，時刻注意自身形象，嚴(yán)格執(zhí)行升旗任務(wù)，努力提高自身能力。
第14篇 _學(xué)校安全責(zé)任追究規(guī)章制度
一、我校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)學(xué)校校舍安全、學(xué)校消防安全、飲食衛(wèi)生安全、交通安全、體育設(shè)施安全、大型活動安全、師生安全教育等學(xué)校各項(xiàng)安全工作。對于出現(xiàn)的重大責(zé)任事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、校長對學(xué)校一切安全工作是第一責(zé)任人,負(fù)總責(zé)。分管安全的副校長和分管具體工作的人員負(fù)直接責(zé)任。
三、各部門主要負(fù)責(zé)人是本部門安全工作的第一責(zé)任人。對于因責(zé)任心不強(qiáng)或玩忽職守造成的安全事故負(fù)有直接責(zé)任。
四、各辦公室安全責(zé)任人對本辦公室的安全負(fù)責(zé),對于因責(zé)任心不強(qiáng)造成的安全事故負(fù)有直接責(zé)任。
五、電工必須定期檢查校內(nèi)用電設(shè)施,確保學(xué)校正常、安全用電。對于因工作失誤造成的損失要追究其直接責(zé)任。
六、學(xué)校食堂管理員對學(xué)校食堂、小賣店安全負(fù)責(zé),要嚴(yán)格監(jiān)督檢查學(xué)校的食堂、小賣店的衛(wèi)生以及其工作人員的健康狀況,定期檢查進(jìn)貨渠道,杜絕三無產(chǎn)品,加強(qiáng)對學(xué)校食品衛(wèi)生每一個環(huán)節(jié)的檢查,食品的采購、運(yùn)輸、儲存、留驗(yàn)等否符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),從業(yè)人員是否符合衛(wèi)生要求等每個環(huán)節(jié)實(shí)行完整的過程控制。要教育食堂工作人員提高安全意識,作好防范工作。認(rèn)真作好防火、防盜、防毒工作。要定期檢查身體,上崗要佩帶健康卡。對于責(zé)任心不強(qiáng)造成的安全事故,學(xué)校食堂管理委員會負(fù)有直接責(zé)任。
七、政教工作人員,要經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行安全教育,全面增強(qiáng)學(xué)生的安全意識,對于工作疏忽,教育不力造成的安全事故,要追究其連帶責(zé)任。
八、班主任和任課教師負(fù)有對學(xué)生經(jīng)常進(jìn)行安全教育的責(zé)任,教育的內(nèi)容要記錄在案,發(fā)現(xiàn)學(xué)生有異?，F(xiàn)象應(yīng)及時教育和報告,特別是對于厭學(xué)、逃學(xué)的學(xué)生要隨時掌握其動向并記錄在案。班主任要在本班確立安全信息員,以便及時掌握情況。班主任對于本班學(xué)生在校期間發(fā)生的安全事故負(fù)有直接不可推卸的責(zé)任。任課教師對在上課期間發(fā)生的安全事故負(fù)有直接責(zé)任。
九、制定安全應(yīng)急預(yù)案,舉行大型活動或到校外活動要做到人員、措施、預(yù)案、責(zé)任全落實(shí)。否則,追究相關(guān)人員的責(zé)任。
十、學(xué)生家長要對學(xué)生離校期間的安全負(fù)起監(jiān)護(hù)責(zé)任,對于監(jiān)護(hù)不利造成的安全事故,學(xué)生家長要負(fù)起全部責(zé)任。
十一、學(xué)生本人在校期間因不遵守紀(jì)律、對于存在安全隱患(學(xué)校因某些原因,暫時無法排除)的地點(diǎn)、設(shè)施,明知而故意使用,造成的安全事故,本人負(fù)有全部責(zé)任。
十二、學(xué)生及家長違反學(xué)校制定的《學(xué)生往返學(xué)校交通安全要求》,造成的安全事故,追究其直接責(zé)任。
十三、師生、家長要嚴(yán)格遵守簽定的目標(biāo)責(zé)任書的規(guī)定,切實(shí)增強(qiáng)安全意識,保護(hù)好師生人身、財產(chǎn)安全。對于違反規(guī)定,造成安全事故的,要嚴(yán)格追究其責(zé)任。
十四、對于以上各條違反者視情節(jié)輕重,給予通報批評、記過、賠償、不進(jìn)職、不聘、開除留有、報上級批準(zhǔn)撤職或者開除公職的行政處分;構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的;依法追究刑事責(zé)任。
第15篇 學(xué)校管理-市實(shí)驗(yàn)小學(xué)安全教育規(guī)章制度
市實(shí)驗(yàn)小學(xué)安全教育規(guī)章制度
1、要根據(jù)省、市安委會工作要求，加強(qiáng)對學(xué)校安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)校校長擔(dān)任組長，分管安全的副校長擔(dān)任副組長。
3、安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)安全工作辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)校保衛(wèi)處（科），辦公室主任由保衛(wèi)處（科）長擔(dān)任。安全工作組其他成員由學(xué)校其他職能部門主要負(fù)責(zé)人組成。
4、學(xué)校各職能部門主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)所分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作。
5、學(xué)校安全監(jiān)督管理要建立網(wǎng)絡(luò)，人員到位，職責(zé)明確。
6、安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)人員如有調(diào)整，要及時報上級主管部門。
第16篇 學(xué)校教職工管理規(guī)章制度
教職工管理規(guī)章制度
一、教師職業(yè)道德規(guī)范
1、依法執(zhí)教
學(xué)習(xí)和宣傳馬列主義、_思想和_同志建設(shè)有中國特色社會主義理論，擁護(hù)黨的基本路線，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《教師法》等法律法規(guī)，在教育教學(xué)中同黨和國家的方針政策保持一致，不得有違背黨和國家方針、政策的言行。
2、愛崗敬業(yè)
熱愛教育、熱愛學(xué)校，盡職盡責(zé)、教書育人，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德。認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，不敷衍塞責(zé)，不傳播有害學(xué)生身心健康的思想。
3、熱愛學(xué)生
關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等、公正對待學(xué)生。對學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面、主動、健康發(fā)展。
4、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)
樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高教育、教學(xué)和科研水平。
5、團(tuán)結(jié)協(xié)作
謙虛謹(jǐn)慎、尊重同志，互相學(xué)習(xí)、互相幫助，維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信。關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，共創(chuàng)文明校風(fēng)。
6、尊重家長
主動與學(xué)生家長聯(lián)系，認(rèn)真聽取意見和建議，取得支持與配合。積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法，不訓(xùn)斥、指責(zé)學(xué)生家長。
7、廉潔從教
堅(jiān)守高尚情操，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響，不利用職責(zé)之便謀取私利。
8、為人師表
模范遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，嚴(yán)于律已，作風(fēng)正派，以身作則，注重身教。
二、教職工代表大會條例
第一章 總則
第一條、根據(jù)《中華人民共和國憲法》第十七條“國家堅(jiān)持社會主義原則，保障人民參加國家管理，管理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)事業(yè)和文化事業(yè)，監(jiān)督國家機(jī)關(guān)和工作人員”的規(guī)定，學(xué)校必須在實(shí)行黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制的同時，建立和健全黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的教職工代表大會制，發(fā)揚(yáng)教職工主人翁的責(zé)任感，保障職工群眾當(dāng)家做主管理學(xué)校的民主權(quán)利。
第二條、教職工代表大會是事業(yè)單位實(shí)行民主管理的基本形式，是職工群眾參加決策和管理，監(jiān)督干部的權(quán)務(wù)機(jī)構(gòu)。
第三條、教職工代表大會遵照黨的方針、政策和國家法律、指令，在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)，正確處理國家、集體和教職工個人三者利益關(guān)系，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，保證完成教學(xué)任務(wù)，為辦好社會主義學(xué)校而努力。
第四條、教職工代表大會的組織原則是民主集中制。
第二章 職權(quán)
第五條、教職工代表大會，根據(jù)國家政策、法令和教育方針行使下列職權(quán)。
1、討論和審議校長工作報告，聽取和審議學(xué)校財務(wù)預(yù)算，討論和審議學(xué)校重大決策。
2、討論和決定學(xué)校教職工福利基金、獎勵基金的使用，以及教職工獎懲辦法，教職工住宅分配方案等有關(guān)職工切身利益方面的問題。
3、討論學(xué)校體制改革事項(xiàng)，工資調(diào)整方案，教職工培訓(xùn)計劃和各種規(guī)章制度。
4、監(jiān)督學(xué)校各級行政領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，對工作中有成效的干部可以提請上級機(jī)關(guān)予以表彰和獎勵；對有特殊貢獻(xiàn)的干部，可以建議上級機(jī)關(guān)予以提職晉級；對不負(fù)責(zé)任造成損失的干部，建議上級機(jī)關(guān)予以批評、處分或罷免；對嚴(yán)重失職和違法亂紀(jì)的干部，建議上級紀(jì)檢部門和國家政法機(jī)關(guān)嚴(yán)肅處理。
5、教職工代表大會要支持校長行使職權(quán)，維護(hù)和穩(wěn)定教學(xué)秩序的機(jī)制運(yùn)行。教育教職工不斷提高主人翁責(zé)任感，自覺遵守勞動紀(jì)律，認(rèn)真鉆研教材，多出優(yōu)質(zhì)課，多寫優(yōu)質(zhì)論文，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。
6、教職工代表大會對學(xué)校主管機(jī)關(guān)的決定和指示有不同看法時，可以提出建議。如經(jīng)主管機(jī)關(guān)審議后，仍維持原決定和指示，職工代表大會應(yīng)配合貫徹執(zhí)行。
第三章 職工代表
第六條、教職工代表大會的代表，以行政、年級、后勤為單位，按性別比例，由教職工直接選舉產(chǎn)生，凡在本單位享有公民權(quán)力的干部和職工均可當(dāng)選為代表。
1、在教職工代表大會上有選舉權(quán)和表決權(quán)。
2、有權(quán)參加檢查學(xué)校執(zhí)行教代會決議和提案落實(shí)情況，有權(quán)向主管行政機(jī)關(guān)提出合理化建議。
3、因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭到打擊、報復(fù)時，有權(quán)向有關(guān)部門提出申訴或控告。
第七條、職工代表義務(wù)
1、模范遵守黨的方針、政策、法律、指令，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律、規(guī)章制度，做好本職工作。
2、正確代表群眾利益，密切聯(lián)系群眾，如實(shí)反映群眾意見。
3、努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治黨悟和教育教學(xué)水平。
4、幫助教育和監(jiān)督不遵守學(xué)校規(guī)章制度，違反勞動紀(jì)律的職工自覺地改正缺點(diǎn)錯誤。
第四章 組織制度
第八條、召開教職工代表大會時，選舉大會主席團(tuán)。主席團(tuán)成員包括，第一線教學(xué)工作人員、科組長、行政領(lǐng)導(dǎo)，按比例組成，女職工應(yīng)占一定的比例。大會主席團(tuán)實(shí)行常任制，但不設(shè)常設(shè)機(jī)構(gòu)。
第九條、教職工代表大會一般每年召開一次，每次會議必須有三分之二代表出席；遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)三分之一的代表提議可以召開臨時會議。
教職工代表大會的選舉和決議，必須有全體代表的過半數(shù)通過方能生效。
第十條、教職工代表大會議題，要在廣泛聽取群眾意見，經(jīng)大會主席團(tuán)審議后，提請教代會大會通過。
第十一條、教職工代表大會閉會期間，需要臨時解決的問題，可由工會主席召集有關(guān)職工代表參加會議進(jìn)行處理。
第五章 工作機(jī)構(gòu)
第十二條、學(xué)校工會承擔(dān)教代會工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，處理組織工作、業(yè)務(wù)工作、日常事務(wù)。
第六章 附則
第十三條、本條例適用于本學(xué)校。
三、教職工請假制度
為加強(qiáng)管理，提高教職工素質(zhì)，根據(jù)《勞動法》、《廣東省計劃生育條例》、廣東省人事廳粵人薪[1996]19號文的規(guī)定和精神，結(jié)合本校實(shí)際情況，制定請假制度如下：
1、教職工必須愛崗敬業(yè)，忠于職守，為人師表，占用工作時間辦理私事的，應(yīng)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假。請假時間于1天內(nèi)的，后勤人員由總務(wù)主任批準(zhǔn)，其他人員由教導(dǎo)處主任批準(zhǔn)，2天以上的由學(xué)校校長批準(zhǔn)。
2、計勤時間以每周5天計算，集中會議列入出勤另行計算。請假1天或1天以上應(yīng)填寫《請
假單》，并注明請假時間內(nèi)的上課節(jié)數(shù)。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，《請假單》交到學(xué)校辦公室存檔，作為考勤的依據(jù)。
3、因私事每請假1天，則少發(fā)出勤獎10元。如遇當(dāng)天有課，則每節(jié)加扣5元（教師之間不得自行調(diào)課）。請假5天以上不發(fā)當(dāng)月出勤獎。
4、一個學(xué)期因事因病請假累計時間超過10天只能發(fā)給期末人平獎金的90％，超過15天只能發(fā)給80％，超過20天只能發(fā)給70％，30天以上只能發(fā)給50％。事假累計時間在40天以上不發(fā)期末獎金。
5、無故不上課或未參加升旗_以及請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位或超過批準(zhǔn)假期未辦理補(bǔ)假手續(xù)的，按曠工處理。曠工一天扣發(fā)當(dāng)月考勤獎50元，連續(xù)曠工10天以上者，停發(fā)當(dāng)月工資和一切獎金、補(bǔ)貼，因曠工造成學(xué)校損失者視情節(jié)輕重報請上級給予行政處分。
6、請病假超過兩個月的，從第三個月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：
①工作年限不滿_年的，發(fā)給本人工資（職務(wù)工資、提高工資標(biāo)準(zhǔn)10％、津貼部分和教齡津貼）的90％。
②工作年限滿_年的，工資照發(fā)。
7、請病假超過6個月的，從第7個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：
①工作年限不滿_年的，發(fā)給本人工資的70％。
②工作年限滿_年的和_年以上的，發(fā)給本人工資的80％。
8、女職工生育享受90天的產(chǎn)假。難產(chǎn)的（如剖腹產(chǎn)）增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。實(shí)行晚育者（已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個子女為晚育）增加產(chǎn)假15天。經(jīng)申請領(lǐng)取獨(dú)生子女優(yōu)待證的獨(dú)生子女產(chǎn)婦增加35天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間工資及各項(xiàng)獎金、補(bǔ)貼照發(fā)。
9、節(jié)育手術(shù)者，經(jīng)醫(yī)生證明，按《廣東省計劃生育條例》的第十八規(guī)定，給予3天以上、42天以下的假期。在規(guī)定休息時間內(nèi)工資、獎金、補(bǔ)貼照發(fā)。
10、經(jīng)法定程序辦理了結(jié)婚手續(xù)的，可休結(jié)婚假，婚假時間為5天。按法定年齡（男22周歲，女20周歲）推遲3年以上初婚為晚婚，晚婚者增加婚假10天?；榧倨陂g各項(xiàng)獎金、補(bǔ)貼照發(fā)。
11、教職工的配偶及直系親屬死亡時，可給予處理喪事假5天。岳父母或公婆死亡后，經(jīng)校長批準(zhǔn)，也可給予5天的喪假。外省教職工因客觀因素，可增加喪假時間2天。
12、教職工探望配偶的，每年給另一方探親假一次。未婚教職工探望父母，每年給探親假一次。已婚教職工探望父母的，每4年給假一次，在這4年中的任何一年都可以申請，由學(xué)校校長批準(zhǔn)。見習(xí)生學(xué)習(xí)、見習(xí)期間不能享受探親假的待遇，期滿轉(zhuǎn)正后，當(dāng)年可以享受探親假的待遇。
以上探親假在寒、暑假安排。教職工探望配偶和未婚探望父母的往返路費(fèi)由學(xué)校負(fù)擔(dān)。已婚教職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月工資30％內(nèi)的由本人自理，超過本人月工資30％部分，由學(xué)校負(fù)擔(dān)。
四、教師值日、行政領(lǐng)導(dǎo)值班制度
1、教師值日與行政領(lǐng)導(dǎo)值班全天同步進(jìn)行。
2、負(fù)責(zé)處理當(dāng)天偶發(fā)事件，小事情自行處理解決。重大事情及時向校長匯報共同解決。
3、負(fù)責(zé)接待外來人員詢問，并作解答。
4、檢查全校上課、各項(xiàng)活動和清潔衛(wèi)生情況。
5、每晚熄燈鐘后，領(lǐng)導(dǎo)和值班教師共同檢查每間學(xué)生宿舍人數(shù)，學(xué)生睡眠情況。
6、每晚學(xué)生休息后，值班老師向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，征得同意后方可離崗。
7、值日教師簽名并填寫值日記錄，值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)檢查當(dāng)天值日記錄。
第17篇 某中心小學(xué)家長學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度
中心小學(xué)家長學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度
(一)校長職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹《_中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》以及《中小學(xué)心理健康教育指導(dǎo)綱要》。
2、負(fù)責(zé)制定家長學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度并認(rèn)真督促、檢查。
3、負(fù)責(zé)審核,確定教學(xué)計劃、內(nèi)容、方法并協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作,保障教學(xué)工作順利進(jìn)行。
4、負(fù)責(zé)督促、檢查教育教學(xué)活動。
5、成立家長理事會了解授課情況,聽取辦學(xué)建議和要求。
6、負(fù)責(zé)審核年度的檢查、考核、評比工作。
(二)、教務(wù)主任職責(zé)
1、負(fù)責(zé)編制教學(xué)計劃、教學(xué)內(nèi)容、方法、安排授課時間。
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)教學(xué)、教研活動。
3、負(fù)責(zé)學(xué)員的登記、注冊及日常管理。
4、及時收集、聽取教師、學(xué)員的建議和要求。
(三)、教師職責(zé)
1、指定教學(xué)教案,認(rèn)真按計劃備課。
2、負(fù)責(zé)學(xué)員的點(diǎn)名、考勤工作。
3、認(rèn)真組織教學(xué),上好每一堂課,并布置作業(yè)、檢查筆記。
4、及時編制函授教材、認(rèn)真辦好函授教育。
5、及時收集、聽取家長建議,并向上及時反映。
6、負(fù)責(zé)讓家長參與學(xué)校的教育活動。
7、負(fù)責(zé)組織好課堂考試及優(yōu)秀學(xué)員的評比工作。
二、制度
(一)教師備課制度
1、根據(jù)《_中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》和教學(xué)計劃要求進(jìn)行認(rèn)真?zhèn)湔n以《家長學(xué)校教材》為主,參閱其他資料。
2、備課時應(yīng)有針對性、可行性,有完整的備課記錄。
3、備課內(nèi)容要詳細(xì),具有一定的系統(tǒng)性,內(nèi)容選擇要恰當(dāng)。
4、合理安排備課時間,不能同幼兒教育時間沖突。
5、備課記錄應(yīng)具備授課時間、授課的要求、授課人、授課效果評價等項(xiàng)目。
6、積極編制家教宣傳材料,及時更換家長園地等宣傳欄。
(二)學(xué)員登記制度及守則
1、凡我校家長都應(yīng)報名注冊,認(rèn)真填寫報名登記表的各項(xiàng)內(nèi)容,成為家長學(xué)校成員,并遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)定。
2、每位學(xué)員應(yīng)準(zhǔn)時參加聽課,不得隨意曠課,有特殊情況須請假。
3、應(yīng)遵守課堂紀(jì)律,不得擾亂課堂紀(jì)律。如講話、做事、抱孩子等。
4、愛護(hù)園內(nèi)公物,不得損壞園內(nèi)物品。
5、上課認(rèn)真聽講,積極參加園內(nèi)各項(xiàng)教學(xué)活動。
(三)考核獎懲制度
1、教師應(yīng)按計劃認(rèn)真教學(xué)活動,積極做好家園聯(lián)系.
2、教師認(rèn)真按時整理好教學(xué)活動、家園聯(lián)系活動的資料,并及時歸檔.
3、對教師工作成績優(yōu)秀的,每年適當(dāng)獎勵。
4、學(xué)員出勤率低于90%,成績低于90分,不得參加優(yōu)秀學(xué)員評比。
(四)家訪制度
1、家訪工作應(yīng)同學(xué)校教育組合起來,及時溝通家園之間的聯(lián)系,共同教育好學(xué)生。
2、家訪工作每學(xué)期對每位學(xué)生進(jìn)行一次,另外遇到特殊情況的,還需進(jìn)行隨機(jī)家訪。
3、家訪要認(rèn)真準(zhǔn)備,對幼兒有客觀的分析。家訪應(yīng)有目的性,通過家訪要解決具體問題。
4、家訪工作應(yīng)有記錄,尤其是特殊學(xué)生、特殊事件的家訪。
(五)信息反饋制度
1、每次授課后,教師們要積極收集學(xué)員們的意見并及時整理。
2、認(rèn)真做好家園聯(lián)系欄的信息交流工作,并有資料記錄。
3、學(xué)員們要積極配合,將自己的想法及時反映給教師們,從而促進(jìn)相互的交流。
(六)優(yōu)秀學(xué)員評比制度
1、認(rèn)真遵守學(xué)員守則及《家長教育行為規(guī)范》,每年出勤率達(dá)90%以上,考試成績?yōu)?0分以上者。
2、積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)家園活動,配合支持學(xué)校的各項(xiàng)教育活動。
3、家庭教育有起色。
4、個人申請,學(xué)校推薦,家長評選票數(shù)最高,可評為優(yōu)秀學(xué)員。
5、每學(xué)年中,每個年級組各評一名優(yōu)秀學(xué)員。
(七)檔案管理制度
1、各項(xiàng)活動都要建立相應(yīng)的資料,注意收集、整理和保存。
2、每年定期地將各項(xiàng)制度、計劃、實(shí)施、檢查、考核、學(xué)員名冊、考勤、備課記錄、試卷、優(yōu)秀學(xué)員名冊、宣傳材料等及時收集、整理、裝訂、編號、歸檔。
3、家長學(xué)校資料要單獨(dú)立卷。
第18篇 學(xué)校規(guī)章制度書
一、點(diǎn)名制度
上課之前，各授課老師進(jìn)行點(diǎn)名，如十五分鐘后未到，學(xué)校將和班主任或家長聯(lián)系，問清具體情況，對學(xué)生負(fù)責(zé)。
二、請假制度，如有特殊情況，請?zhí)崆巴ㄖ覀?，并交請假條以便我們安排補(bǔ)課無故曠課，
概不補(bǔ)課。
三、同學(xué)下課期間不得追打、不串班、不在教師走廊喧嘩，同學(xué)之間互相友愛，學(xué)習(xí)互相幫助
四、不在墻壁、桌椅上亂寫、亂畫。電教設(shè)備等公共財物，損壞東西要賠償。
五、在家自覺完成老師布置的作業(yè)，自覺完成反饋記錄
六、教師日常細(xì)則
七、課前應(yīng)提前10分鐘進(jìn)教師，并做好備課等準(zhǔn)備工作
八、在課堂上要耐心教導(dǎo)每位學(xué)生，并培養(yǎng)學(xué)生的良好的藝術(shù)人格品質(zhì)
九、上課期間通訊設(shè)備應(yīng)設(shè)為關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài)，以免影響授課
十、課后應(yīng)積極與家長和學(xué)生溝通，以便更好地開展教學(xué)工作注意自身素質(zhì)的提高，具備良好的師德，做好自己的本職工作
十一、任課教師做好班務(wù)管理工作(衛(wèi)生、考勤、關(guān)燈、門窗)，要早于學(xué)生到位，放走全部學(xué)生方能離校
十二、同學(xué)下課期間不得追打、不串班、不在教師走廊喧嘩，同學(xué)之間互相友愛，學(xué)習(xí)互相幫助
十三、不在墻壁、桌椅上亂寫、亂畫。電教設(shè)備等公共財物，損壞東西要賠償。十四、在家自覺完成老師布置的作業(yè)，自覺完成反饋記錄。
第19篇 某學(xué)校食堂管理規(guī)章制度
學(xué)校食堂管理規(guī)章制度
食堂從業(yè)人員衛(wèi)生管理制度
為防止學(xué)校食物中毒和食源性疾患事故的發(fā)生保障師生員工的身體健康,根據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》和《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等法律、法規(guī)規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合學(xué)校食堂實(shí)際情況,特制定條例如下:
一、食堂工作人員,管理人員必須掌握有關(guān)食品衛(wèi)生的基本要求。
二、食堂從業(yè)人員,每年必須進(jìn)行健康檢查,取得健康證后,方可上崗操作。
三、上崗前,必須先量體溫,發(fā)現(xiàn)如有異常體溫,必須離開崗位,待恢復(fù)正常后,方可上崗,并每天有專人詳細(xì)紀(jì)錄。
四、上崗前和便后,應(yīng)洗手消毒,碰過生食、半成品,應(yīng)再洗手消毒,方可接觸熟食。
五、不得穿戴工作衣,帽進(jìn)入廁所,工作前,穿戴清潔衣帽,并將頭發(fā)置于帽內(nèi)。
六、在銷售直接入口食品時,工作人員不得用手直接抓取食品,不得使用不清潔的售貨工具,銷售時貨款分開。
七、操作時不吸煙,不對著食品打噴嚏、咳嗽,抓頭發(fā),挖耳朵和出現(xiàn)其它易污染食品的不衛(wèi)生動作。
八、從業(yè)人員不留長指甲,不涂指甲油,不戴戒指等外露飾物勤理發(fā),勤洗澡,勤換工作衣帽。
__學(xué)校
進(jìn)貨制度
一、食品原料,半成品,成品,調(diào)味品,必須要有供貨(方)商的名稱,地址以及衛(wèi)生許可證。
二、食品的封口,廠名,品名,生產(chǎn)日期,保值日期等,有專人查驗(yàn),并有記錄。
三、食品份量,質(zhì)量等有專人驗(yàn)收,并有記錄。
四、發(fā)覺有變質(zhì)食品,立即退回,對時間較久的食品,可用可不用,寧可不用,并有專人記錄。
__學(xué)校
操作場所衛(wèi)生制度
一、地面整潔,干爽,不可用水沖,每天小掃,五天大掃。
二、一市一收場,收場后,不留剩余殘?jiān)?/p>
三、物品歸類,擺放整齊,用具、工具、刀具分開擺放,以免引起交叉感染。
四、保持內(nèi)外環(huán)境整潔。有滅蠅、滅蚊、滅鼠措施及工具。
五、防止脫排滴油,屋頂霉變,定時清潔,隨時粉刷。
六、私人物品及茶杯,禁止放在食堂內(nèi)部所有操作場所。
__學(xué)校
食堂蔬菜、肉類粗加工、細(xì)加工清洗條例
一、蔬菜
1)先將泥水及雜物沖洗干凈。
2)浸泡10分鐘后,方可改刀。
3)青菜類先沖、浸,后洗凈,再切碎。
4)有專池清洗,并有明顯標(biāo)志。
二、肉類、魚類
1)有專池洗魚、洗肉,并有明顯標(biāo)志。
2)發(fā)現(xiàn)有變質(zhì)現(xiàn)象的肉、魚、蝦或半成品類及時報告,退回。不得食用,任何個人不得擅自處理。
3)用過后的刀具、工具其它用具,洗滌后分開擺放,專人保管。
__學(xué)校
烹調(diào)食品衛(wèi)生條例
一、燒、煮食品時,發(fā)現(xiàn)有變質(zhì)食品過保持期的食品,立即報告,停止食用。
二、對葷、素菜,一定要燒透,煮透,方可食用。
三、隔頓、隔夜菜,一定要低溫存放?；劐仌r要燒透煮透,方可食用,以免發(fā)生食物中毒。
四、不得制作冷拌菜,及明令禁止的生、冷、熗、腌、醉等水產(chǎn)品及海產(chǎn)品。
五、對食品試味時,一定要分勺試味,不得將試味后的食品和湯從新倒入鍋內(nèi),以免傳播疾病。
六、烹調(diào)食品時,生、熟盆禁止混放,以免引起交叉感染。
__學(xué)校
冰箱衛(wèi)生制度
一、冰箱內(nèi)不得存放私人物品。
二、留樣菜250克,48小時存放。
三、留樣菜,隔夜菜應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)及時處理。
四、冰箱要按規(guī)定,一星期清洗一次,要及時除冰。
五、冰箱內(nèi)不得生熟混放,生熟冰箱要明顯標(biāo)志。
六、冰箱內(nèi)生熟物品要有分開、分門,隔板隔離措施,防止交叉感染。
七、食品宜當(dāng)天采購,當(dāng)天吃完為好。
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專間衛(wèi)生條例
專間(熟菜間)
一、進(jìn)專間,要二次洗手,先消毒,后清水。
二、二次更衣,操作間穿的衣服,不可進(jìn)入專間,到專間更衣后,方可進(jìn)入熟菜間操作。
三、專間物品及時消毒,定時、定人,要有記錄。
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面點(diǎn)操作條例
一、專人,操作前先將盆,臺子面消毒、清洗干凈。
二、專人,雙手洗凈、消毒,方可操作。
三、面粉、肉、菜,定點(diǎn)購買,保證質(zhì)量。
四、肉、菜心用剩,低溫存放,周期性短。
五、食品不可用手直接拿,拿食品工具要消毒。
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第20篇 學(xué)校垃圾清運(yùn)員規(guī)章制度工作流程
學(xué)校物業(yè)垃圾清運(yùn)員規(guī)章制度與工作流程
1.規(guī)章制度:
(1)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)及學(xué)校、公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(2)嚴(yán)格遵守工作時間、愛崗敬業(yè),工作期間不做任何與工作無關(guān)的事情。
(3)每日按公司的工作要求分四次及時徹底將垃圾運(yùn)送到指定地點(diǎn)。
(4)穿戴工作服,整潔干凈,保證個人良好的儀容儀表。
(5)態(tài)度端正,服務(wù)熱情,耐心細(xì)心地解決師生的問詢、求助。
(6)垃圾清運(yùn)過程中,要保證樓宇外部、沿途、垃圾站內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生。
(7)垃圾清運(yùn)車及時清理,定期維護(hù),正確使用,延長其使用壽命,并且車內(nèi)無污漬,無殘留物,保持美觀。
(8)為了提高工作效率,要對樓內(nèi)保潔員負(fù)責(zé)區(qū)城、工具、垃圾箱基本了解,并做好垃圾桶的保修維護(hù)工作,定期檢修。
(9)基本掌握樓內(nèi)的水電設(shè)施和消防常識,協(xié)助樓長做好樓內(nèi)的安全巡視工作,能夠處理一般的突發(fā)事件。
(10)遇有緊急、特殊事件,從容應(yīng)對,及時報告,妥善處理。
(11)負(fù)責(zé)區(qū)城內(nèi)產(chǎn)生的無法袋裝的建筑或其它垃圾,要及時匯報,協(xié)調(diào)解決。
(12)時刻注意生產(chǎn)及消防安全,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理,不能處理及時上報。
(13)發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,服從組織和領(lǐng)導(dǎo)分配的各類支援工作。
(14)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2.工作流程:
1)具體時間工作概述詳細(xì)內(nèi)容
1、06:50--07:00上崗準(zhǔn)備簽到、換工作服、開早會布置一天的工作任務(wù)
07:00--08:30垃圾清運(yùn)1.把各衛(wèi)生間(樓層)的垃圾先運(yùn)送至樓內(nèi)統(tǒng)一地點(diǎn)。
2、換上新的垃圾袋。
3、清理周邊衛(wèi)生。
4、把所有垃圾運(yùn)送至統(tǒng)一存放地點(diǎn)規(guī)范傾倒。
10:00--11:00
13:00--14:00
15:00--16:30
08:30--10:00維修巡視1.檢查并維修本樓各垃圾箱。
2)樓內(nèi)安全巡視。
3)定期維修垃圾車、三輪車,發(fā)現(xiàn)損壞及時維修。
14:00--15:00
