店主崗位職責匯編(11篇)

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：93

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目錄
1.店主崗位職責是什么 2.店主崗位職責要求 3.店主崗位職責描述 4.店主崗位職責有哪些內容 5.店主崗位職責(11篇)

店主崗位職責

崗位職責是什么

店主是商業(yè)運營的核心角色，負責管理日常運營，確保店鋪的高效運作，并致力于實現(xiàn)盈利目標。

崗位職責要求

1. 擁有良好的商業(yè)洞察力，能夠識別市場趨勢和顧客需求。

2. 具備出色的組織能力，能有效地安排人員和資源。

3. 熟悉財務管理，能夠制定預算和控制成本。

4. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能與員工、供應商及客戶建立良好關系。

5. 善于解決問題，能迅速應對突發(fā)情況。

6. 熱情并富有親和力，為顧客提供優(yōu)質服務體驗。

崗位職責描述

店主的角色不僅限于日常的經營，還包括策略規(guī)劃、團隊建設、客戶服務和品牌塑造等多個方面。他們需要對整個店鋪的運營進行全方位的管理和監(jiān)督，確保每一環(huán)節(jié)都順暢無阻。此外，店主還需關注市場動態(tài)，及時調整經營策略以適應變化。

有哪些內容

1. 策略規(guī)劃：店主需設定短期和長期業(yè)務目標，制定相應的營銷策略，如促銷活動、產品定位等。

2. 團隊管理：招聘、培訓和激勵員工，創(chuàng)建積極的工作環(huán)境，提升團隊效率。

3. 財務管理：監(jiān)控收入和支出，確保財務健康，適時進行投資或節(jié)約成本。

4. 客戶服務：維護顧客滿意度，處理投訴，建立忠誠的客戶群體。

5. 庫存管理：確保商品供應充足，避免過度庫存或缺貨，優(yōu)化庫存周轉。

6. 環(huán)境維護：保持店鋪整潔，營造吸引顧客的購物氛圍。

7. 供應商關系：談判合同，確保供應鏈穩(wěn)定，爭取最優(yōu)價格和條件。

8. 合規(guī)運營：遵守相關法規(guī)，確保店鋪合法經營，避免法律風險。

9. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析銷售數(shù)據(jù)，以指導決策和改進經營效果。

10. 危機管理：面對突發(fā)事件，如設備故障、市場波動等，迅速制定應對措施。

作為店主，需具備全面的視野和靈活的應變能力，既要關注細節(jié)，又要把握大局，通過持續(xù)改進和創(chuàng)新，推動店鋪不斷發(fā)展。

店主崗位職責范文

第1篇門店主管崗位職責

門店主管上海偉賽智能科技有限公司上海偉賽智能科技有限公司,愛照護,偉賽崗位職責:

1. 認真執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章管理制度(負責本護理點人員的績效考核)。

2. 組織護理人員對本護理點進行服務質量自控自查,發(fā)現(xiàn)問題及時改進。

3. 合理安排護理人員對本護理點的整理、整頓、清掃、清潔工作。

4. 完善護理點對老人委托用藥的管理制度,監(jiān)查制度落實情況。

5. 認真把握老人入住、登記等程序。

崗位要求:

1. 大專及以上學歷,有酒店管理經驗者優(yōu)先

2. 優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,具備良好的親和力、良好的邏輯思維能力,洞察能力和分析判斷力;

3.良好的團隊精神、規(guī)劃和執(zhí)行能力,良好的抗壓性,有互聯(lián)網(wǎng)經驗者優(yōu)先。

納五險一金,每年五天帶薪年假,管吃,房住;做六休一

第2篇店主管崗位職責

店鋪主管帶店負責店面的日常管理工作。

1、負責店面人員配置及管理,保證店面良好的運營狀態(tài)。

2、負責達成公司下達的銷售業(yè)績指標。

3、負責店面vip客戶的經營和維護工作。

4、負責與商場的日常對接工作,保證良好的溝通協(xié)作關系。

5、負責店面日常費用報銷及管理等工作。

6、保證店面貨品及員工工作環(huán)境的安全。

ps:需要有奢侈品/輕奢管理經驗負責店面的日常管理工作。

1、負責店面人員配置及管理,保證店面良好的運營狀態(tài)。

2、負責達成公司下達的銷售業(yè)績指標。

3、負責店面vip客戶的經營和維護工作。

4、負責與商場的日常對接工作,保證良好的溝通協(xié)作關系。

5、負責店面日常費用報銷及管理等工作。

6、保證店面貨品及員工工作環(huán)境的安全。

ps:需要有奢侈品/輕奢管理經驗

第3篇酒店主管崗位職責

酒店運營高級主管華潤置地華南大區(qū) 華潤置地華南大區(qū)(分支機構) 崗位職責:

1、酒店開業(yè)前,負責酒店項目技術服務(含設計、工程等)內外部協(xié)調,及與大區(qū)、總部協(xié)調等工作; 2、酒店開業(yè)籌備期,負責酒店開業(yè)籌備具體工作,跟進ff&e及os&e物品采購管理等。 3、酒店開業(yè)前后,具體對接業(yè)主方及酒店管理方的工作協(xié)調。 4、酒店開業(yè)后,負責已開業(yè)酒店運營管理,包括編制酒店經營月報,跟進酒店資金管理、固定資產管理、工程管理等,審核酒店開辦費、采購費、管理費、年度預算等。 5、參與酒店建設、開業(yè)籌備及運營相關標準化制度建設。 6、負責當?shù)鼐频晔袌鲅芯考胺治?收集酒店主要競爭對手運營數(shù)據(jù)及分析,整理月度酒店市場研究報告等。 7、執(zhí)行總部/大區(qū)管理制度,及總部酒店旅游與健康事業(yè)部安排的相關工作。

任職資格:

1、專業(yè)/學歷:財務、金融、酒店旅游、英語等專業(yè)優(yōu)先,全日制本科及以上學歷。 2、經驗/技能:3年以上正規(guī)大型企業(yè)工作經驗,房地產、酒店旅游行業(yè)背景優(yōu)先。辦公軟件操作能力強,良好的英文書寫能力、口語流利。 3、專業(yè)素質:具備良好的組織協(xié)調、分析策劃及表達能力,認真細致,執(zhí)行力強。

第4篇酒店主管會計崗位職責

會計主管(萬豪酒店) 正佳集團正佳企業(yè)集團有限公司,正佳廣場,正佳海洋,正佳集團,正佳職責描述:

1、會計憑證的填制或審核,財務報表編制和財務分析的撰寫;

2、資產管理,子公司預算編制等;

3、納稅申報等涉稅事項的處理;

4、領導安排的其他工作。

任職要求:

1、會計學、財務管理或相關專業(yè),本科或以上學歷,初級或以上職稱;

2、五年以上財會工作經驗,能獨立處理一般納稅人全盤賬務;

3、精通財稅法規(guī)、制度,熟悉《新會計準則》,英語能力聽說讀寫流利;

4、熟悉用友財務軟件,熟練掌握e_cel和word等辦公軟件;

5、責任心強,勤懇踏實,品行優(yōu)秀;

6、具備酒店會計或財務管理工作經驗者優(yōu)先考慮。

第5篇連鎖店主管崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助經理負責公司營運和經營管理工作;

2、在銷售部經理領導下,負責所轄區(qū)域具體管理工作,布置、實施、檢查、督促執(zhí)行情況;

3、打造一支富有激情、具有戰(zhàn)斗力的精英團隊,帶領業(yè)務團隊達成公司既定銷售目標;

4、提高所轄區(qū)域人員銷售技能及服務質量,巡查保障店內貨品質量;

5、完成領導交待的其他工作。

任職資格

1、18-35歲,大專以上學歷;身體健康,相貌端正;

2、具有連鎖店營銷及管理工作經驗1年以上;

3、性格開朗、直率,責任心、事業(yè)心強,能承受工作壓力,團隊協(xié)作能力佳;

4、具備良好的溝通協(xié)調能力;

5、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力,書面及口頭表達能力優(yōu)秀;

6、具備一定的全局管理觀念;

7、具有一定的計劃、組織執(zhí)行能力;

8、富有朝氣和飽滿的工作熱情;

9、具備人員心理疏導素養(yǎng).

應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

第6篇酒店主案設計師崗位職責

酒店主案設計師寧波周建波空間設計有限公司寧波周建波空間設計有限公司,周建波空間崗位職責:

1、參與項目前期設計風格定位、規(guī)劃空間意向;

2、設計概念與平面圖手稿繪制;

3、與物料師共同確定裝飾主材與空間色彩搭配并跟進效果圖;

4、配合跟進物料樣板和繪制物料書;

5、設計擴初、施工圖手繪并把控施工圖質量;

6、項目的施工跟蹤,有效解決施工中出現(xiàn)的問題并完善設計。

任職要求:

1、建筑學、環(huán)境藝術設計、室內設計、美術學等相關專業(yè)本科及以上學歷,特別優(yōu)秀者可放寬至大專學歷;

2、8年以上工作經驗,3年以上國際五星級酒店的概念方案設計經驗;

3、有深厚的美學基礎、較強的創(chuàng)意和方案能力,擅長手繪、透視圖及熟練運用sketchup草圖大師軟件;

4、能獨立設計,表達溝通能力強,有責任心及團隊合作精神。

5、有知名設計公司(hba、wilson、gensler、ccd、bld、pld、watg、ab、afso、p49等)工作經驗者優(yōu)先。

第7篇專賣店主管崗位職責

崗位職責:

1.監(jiān)察店鋪日常運營,對店面的人、財、物進行管理;

2.提高下屬團隊的凝聚力及企業(yè)向心力,并參與銷售人員的培訓工作;

3.獨立完成專賣店推廣方案,獨立完成客戶調查方案;

4.負責店鋪各項活動的順利開展;

5.獨立完成店鋪的活動策劃;

6.專賣店各項報表的審核及管理。

任職資格:

1.男女不限,年齡在28歲以上;

2.大專以上學歷,熟悉各辦公軟件,熟悉報表制作與管理;

3.有團隊建設和管理團隊的經驗,適應單休的工作模式;

4.有三年以上的銷售經驗,業(yè)務溝通協(xié)調能力較強;

5.具熟練駕駛經驗。

五險績效獎金年終獎金

第8篇 4s店主管崗位職責

高端4s店主管會計北京嘉華新業(yè)投資有限公司北京嘉華新業(yè)投資有限公司崗位職責:

1、集團預算控制,負責組織編報預算并監(jiān)督各店預算執(zhí)行;

2、負責監(jiān)督、檢查集團財務制度的執(zhí)行情況,規(guī)范、防范管理風險;

3、負責收集整理各公司稅收政策,負責稅收政策的宣貫和培訓,監(jiān)督各店稅負及控制稅收風險;

4、協(xié)助財務總監(jiān)完成其他店面檢查工作

任職資格:

1、大專及以上學歷;

2、會計相關專業(yè);

3、有汽車行業(yè)工作經驗;

4、至少通過初級考試,中級優(yōu)先考慮

第9篇直營店主管崗位職責

耐克直營店-主管(coach) 耐克商業(yè)(中國)有限公司耐克商業(yè)(中國)有限公司,nike中國,耐克從打造出第一雙跑步鞋開始,耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅,更燃出了一個跨足世界的運動王國。

耐克核心業(yè)務部門nike direct,涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺,其中包括:nike.com、天貓nike官方旗艦店、天貓jordan官方旗艦店、nike.com.hk以及手機應用snkrs。耐克零售團隊通過洞察消費者需求,以及不間斷的對話與分享,持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。

在耐克,你擁有的不僅是一份工作,是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情,是一次別具意義、永生難忘的經歷。

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耐克核心業(yè)務部門nike direct,誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你!

職位名稱:主管(coach)

-人員管理—計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工,支持個人發(fā)展,就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;

-管理所轄的某些店鋪營運區(qū)域(庫存、產品部門和銷售服務等)的所有日常活動,包括銷售和服務、選擇和培養(yǎng)員工、產品、時間和營運管理;

-執(zhí)行和維護產品陳列和銷售區(qū)標準;

-溝通促銷活動信息,確保每次促銷活動的結果最大化;

-根據(jù)銷售和顧客反饋,識別商品問題和機會;