文化崗位崗位職責匯編(14篇)

崗位職責是什么

文化崗位，顧名思義，是指負責塑造、維護和推廣企業(yè)文化的專職角色。這個崗位的核心任務是構建一個與企業(yè)戰(zhàn)略、價值觀和員工行為相一致的文化環(huán)境，以提升組織的凝聚力和競爭力。

崗位職責要求

1. 深刻理解企業(yè)愿景、使命和核心價值觀，能夠將這些理念轉化為可落地的文化實踐。

2. 具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力，能有效地與各部門、各級員工進行文化交流和傳播。

3. 熟悉人力資源管理，了解員工發(fā)展需求，能設計并實施文化培訓和團隊建設活動。

4. 敏銳的洞察力，能及時捕捉企業(yè)內外部環(huán)境變化，調整文化策略以適應新挑戰(zhàn)。

5. 具備創(chuàng)新思維，能設計并執(zhí)行富有吸引力的文化項目，激發(fā)員工參與度。

崗位職責描述

文化崗位的工作涵蓋了從策劃到執(zhí)行的全過程。日常工作中，此崗位需要關注企業(yè)內部的氛圍營造，如舉辦各類活動以增強團隊精神，推動跨部門合作。也要關注對外的形象展示，確保企業(yè)文化在公眾面前得以良好傳播。此外，文化崗位還需要定期評估文化實施的效果，以持續(xù)優(yōu)化和改進。

有哪些內容

1. 文化建設規(guī)劃：制定企業(yè)文化的長期和短期目標，設計相應的行動計劃。

2. 員工教育與培訓：組織文化講座、研討會，培養(yǎng)員工對企業(yè)文化的認同感和執(zhí)行力。

3. 內部溝通：通過內部通訊、員工大會等方式，傳播企業(yè)價值觀，增進員工間的理解和協(xié)作。

4. 企業(yè)活動策劃：組織節(jié)日慶祝、團隊建設活動，提升員工歸屬感和工作滿意度。

5. 文化評估與反饋：收集員工意見，評估文化實施效果，提出改進建議。

6. 品牌形象塑造：與公關部門合作，確保企業(yè)文化在外部宣傳中的一致性和吸引力。

文化崗位是企業(yè)內部的靈魂工程師，他們通過精心設計和實施各種文化策略，塑造企業(yè)的獨特氣質，激發(fā)員工潛力，最終推動企業(yè)的長遠發(fā)展。

文化崗位職責范文

第1篇 教育文化崗位職責

聚能教育肅寧校區(qū)課程顧問/招生老師 北京聚能輝煌教育科技有限公司 北京聚能輝煌教育科技有限公司,北京聚能輝煌教育科技有限公司,聚能品牌加盟網,聚能教育,聚能教育有限公司,聚能教育集團,聚能題庫,聚能輝煌 【工作職責】

1)進行咨詢電話的接聽、潛在客戶邀約上門、家長接待咨詢等工作。

2)為家長推薦符合孩子需求、個性化的教育建議、學習方案,并促成簽約。

3)完成新學員檔案的交接工作。

【任職要求】

1)大專以上學歷,教育、市場營銷專業(yè),其他方面條件突出者可放寬。

2)熟悉當地小初高教育行業(yè)客戶群體,了解顧問式銷售模式,有銷售經驗者優(yōu)先。

3)熟練操作辦公軟件,有較強的服務意識、工作責任心,形象氣質佳。

4)語言表達、團隊協(xié)作能力較強,有較強的銷售欲望,性格積極、開朗、外向。

5)熱愛教育行業(yè),認可聚能教育的企業(yè)文化理念,并致力于在教育行業(yè)長遠發(fā)展。

第2篇 國學文化崗位職責

國學老師 東書房 上海立東教育培訓有限公司,立東 工作職責:

1. 完成校區(qū)教學主管安排的教學任務

2. 參與教學培訓,教學開發(fā)等工作

3. 配合教學部對新老師進行培訓

3.依據教學計劃協(xié)助學員完成教學目標

4.按教學計劃教學大綱及教案,并按時完成備課任務,確保上課質量。

5.配合校區(qū)完成各項活動。

職位要求:

1.分享科學早教觀念與國學文化的知識、技能,成為家長可信賴的資源;

2.了解兒童學習心理,熟悉各種教學方法,上課生動富有趣味性,高質量地完成課程的教授;

3.親和力強,普通話標準,氣質好,具有服務于高端客戶的潛質;

4.有團隊合作精神和組織協(xié)調能力,有責任心,敬業(yè)精神;

5.師范院校教育相關專業(yè)畢業(yè),本科及以上學歷,有興趣致力于中國傳統(tǒng)文化傳播;

6.國學課程(弟子規(guī)、三字經等等)有一線教學經驗者優(yōu)先。

第3篇 品牌文化崗位職責

品牌文化經理 廣東中潤醫(yī)藥有限公司 廣東中潤醫(yī)藥有限公司,中潤醫(yī)藥,廣東三信藥業(yè),中潤 崗位職責:

1. 根據集團年度發(fā)展戰(zhàn)略,進行企業(yè)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃,策劃并執(zhí)行企業(yè)品牌推廣活動,開拓及維護品牌推廣渠道資源,提升品牌知名度和榮譽度。

2. 根據集團戰(zhàn)略升級并完善企業(yè)文化,制定企業(yè)文化宣導方案,協(xié)調資源,推進落地實施。

3. 規(guī)劃、制作各類品牌文化宣傳品,撰寫稿件,運營企業(yè)官網、公眾號,搭建內部文化溝通、外部品牌宣傳平臺。

4. 負責集團各品牌管理,統(tǒng)一輸出,維護品牌形象的統(tǒng)一性。

5. 策劃組織公司年會等大型企業(yè)會議。

6. 完成部門領導布置的臨時任務。

崗位要求:

1. 本科以上學歷,醫(yī)藥、企管、中文、新聞傳播等相關專業(yè);五年以上醫(yī)藥行業(yè)品牌推廣或企業(yè)文化等相關工作經驗。

2. 熟悉醫(yī)藥行業(yè)、具品牌管理以及活動組織經驗。

3. 思維活躍,具創(chuàng)新精神,撰寫、演講及溝通協(xié)調能力強。

4. 熟練掌握word、e_cel、ppt、ps等辦公軟件操作技巧。

第4篇 文化崗位職責

企業(yè)文化主管 深圳市明源軟件股份有限公司 深圳市明源軟件股份有限公司,明源云,明源地產研究網,明源軟件,深圳市明源軟件股份有限公司,明源 崗位職責:

1、根據的企業(yè)文化特點,發(fā)掘、提煉企業(yè)文化中的積極元素,策劃、宣傳企業(yè)文化的核心價值取向;

2、根據公司的企業(yè)文化建設規(guī)劃,整體策劃、制定具體的企業(yè)文化推廣方案;

3、組織企業(yè)文化有關活動,宣傳、貫徹、推廣企業(yè)文化,塑造良好的企業(yè)形象,增強員工歸屬感,提高公司凝聚力,實現公司的使命和目標。

任職資格:

1、本科以上學歷,至少3年以上相關工作經驗;

2、文字功底深厚,具備優(yōu)秀的策劃能力,善于觀察、思考和鑒別企業(yè)文化現象;

3、具有較強的溝通能力、學習能力和抗壓能力,能夠快速融入并推動問題解決。

第5篇 旅游文化崗位職責

開發(fā)報建經理 大理迷山文化旅游有限公司 大理迷山文化旅游有限公司 職責描述:

1、項目報建工作:全面負責建設工程項目從前期立項到工程竣工過程中相關的報批報建工作及報建風險把控工作;負責項目關鍵指標爭取的推進和突破;

2、政府關系維護:建立并維護與政府部門的合作關系,利用資料報送、業(yè)務溝通、專業(yè)咨詢等機會,與各級政府主管部門相關人員保持良好溝通;

3、政策與信息收集:收集政府相關部門對設計審查及報建辦理規(guī)范、制度、程序的信息文件;梳理報建要求、報建程序、報建資料標準。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限,年齡在35周歲以下,性別不限;

2、具有3-5以上報批報建相關工作經驗,北京地區(qū)及文旅地產相關工作經歷者優(yōu)先;

3、熟悉文旅房地產開發(fā)報建相關政策,擁有良好、廣泛的社會關系和整合能力,有房地產項目開發(fā)報建全過程經驗優(yōu)先;熟悉景區(qū)開發(fā)報建流程,有相關政府資源,擅長攻克開發(fā)報建難題優(yōu)先。

4、溝通協(xié)調能力佳,善于分析解決問題,抗壓抗挫能力佳。

第6篇 編輯文化崗位職責

內刊編輯/企業(yè)文化 丹姿集團 廣州市白云聯佳精細化工廠,丹姿集團,白云聯佳,聯佳 崗位職責:

1、玩得轉多種文化傳播渠道(如企業(yè)公眾號、內刊及視頻等);

2、搞得定創(chuàng)意文案,能獨立策劃采編寫工作,側重對企業(yè)內部的正能量宣傳;

3、弄得了創(chuàng)意活動,能組織/協(xié)助具有影響力的企業(yè)文化活動(如集團文化節(jié)、員工活動等);

4、積極參與部門項目創(chuàng)意策略討論,提出可行性建議;

5、會玩相機、能剪視頻折優(yōu)先。

任職資格:

1、妥妥學霸氣質~專業(yè)不受限,本科或以上學歷;

2、新時代網紅氣場:性格開朗、正能量爆棚、思維活躍,責任感強;

3、神筆段子手:擅長各類文風,在正式公文和網絡小段子間自由切換~獨立完成文案創(chuàng)意策劃、采寫工作;

4、腦洞大導演:創(chuàng)意滿滿、思維開闊,能策劃組織具有影響力的文化活動(如集團文化節(jié)、員工文娛活動等);

5、文藝小青年:說話好聽,唱歌動情,能寫能畫,世紀文藝小青年就更棒了哦~

第7篇 體育文化崗位職責

項目經理(文化體育旅游) 行知探索 北京行知探索文化發(fā)展集團股份有限公司,行知探索,行知探索 職責描述:

1、負責產品研發(fā)、執(zhí)行及落實;

2、負責項目招投標、政府對接;

3、團隊工作規(guī)劃、統(tǒng)籌與落實。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,熟練使用英語/有海外學習經歷優(yōu)先考慮;

2、具備較強的創(chuàng)意、策劃、執(zhí)行能力,擁有較強的與地方政府及開發(fā)商的溝通談判能力;

3、3年以上項目管理、市場、文體旅產業(yè)領域工作經驗;

4、性格沉穩(wěn),具備較強抗壓能力,善于發(fā)現問題;

5、熱愛體育戶外、文化歷史優(yōu)先考慮。

第8篇 企業(yè)文化崗位職責

企業(yè)文化主管 深圳市明源軟件股份有限公司 深圳市明源軟件股份有限公司,明源云,明源地產研究網,明源軟件,深圳市明源軟件股份有限公司,明源 崗位職責:

1、根據的企業(yè)文化特點,發(fā)掘、提煉企業(yè)文化中的積極元素,策劃、宣傳企業(yè)文化的核心價值取向;

2、根據公司的企業(yè)文化建設規(guī)劃,整體策劃、制定具體的企業(yè)文化推廣方案;

3、組織企業(yè)文化有關活動,宣傳、貫徹、推廣企業(yè)文化,塑造良好的企業(yè)形象,增強員工歸屬感,提高公司凝聚力,實現公司的使命和目標。

任職資格:

1、本科以上學歷,至少3年以上相關工作經驗;

2、文字功底深厚,具備優(yōu)秀的策劃能力,善于觀察、思考和鑒別企業(yè)文化現象;

3、具有較強的溝通能力、學習能力和抗壓能力,能夠快速融入并推動問題解決。

第9篇 娛樂文化崗位職責

電商運營總監(jiān) 北京瑞格嘉尚文化傳播有限公司 北京瑞格嘉尚文化傳播有限公司,瑞格傳播,瑞格娛樂,瑞格嘉尚 工作內容

1、獨立負責線上第三方精選電商店鋪的整體運營,負責所有店鋪營銷、推廣、分析、監(jiān)控等系統(tǒng)性經營工作,提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉化率,完成公司的目標銷售額;

2、按時完成與相應第三方電商平臺的提案溝通、資源協(xié)調與落地,并對實施結果負責;

3、各種營銷工具軟件應用與維護,優(yōu)化店鋪及商品排名;

4、策劃實施店鋪促銷活動,節(jié)假日、店慶等整店促銷活動;

5、與美工配合進行店鋪裝修、產品詳情頁完善美化;

6、進行價格比較與維護,保持價格競爭力;

7、根據店鋪直通車推廣預算,制定相應的推廣計劃,進行直通車推廣,利用相關宣傳工具進行推廣;

8、店鋪日常安全維護,數據監(jiān)控,問題檢查,保證網店的正常運作,跟蹤電商平臺最新規(guī)則;

9、完成公司制訂的崗位業(yè)績考核任務,符合公司業(yè)績考核的基本指標。

任職條件

1、?？埔陨蠈W歷,對運營工作有深刻認識;

2、熟悉相應平臺后臺,能熟練操作直通車、鉆石展位、活動報名和其各種營銷軟件的使用;

3、有良好的團隊合作意識,耐心、誠懇,有強烈的責任心和積極主動的工作態(tài)度;

4、良好的溝通、協(xié)調、交流、組織實施能力,較好的親和力。

第10篇 辦公助理文化崗位職責

1、企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃和建設等方面的知識;具有企業(yè)文化建設及推廣實踐經驗;有一定的活動策劃能力;2、掌握公文寫作技巧,熟練使用辦公軟件及辦辦設備的操作;3、執(zhí)c1及以上駕照并安全駕駛3年以上。

第11篇 組織文化崗位職責

人力資源經理 浙江意博高科技術有限公司 浙江意博高科技術有限公司,意博高科,意博 崗位職責:

1.根據企業(yè)經營目標制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

2.負責組織實施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計劃;

3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式,建立企業(yè)人才儲備體系;

4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制;

5.負責人力資源部門的日常工作,將工作任務分配給部門下屬,并監(jiān)督下屬員工的實施情況。

6.進行員工績效考核,負責員工的薪資和福利工作;

7.組織員工進行培訓,提高員工的工作能力;

8.建設和維護企業(yè)文化,組織員工學習和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神;

9.進行企業(yè)團隊建設,建立具有凝聚力和團隊精神的團隊;

10.負責企業(yè)的各種活動以及會議工作;

11.完成領導交給的其他工作。

任職條件:

1.人力資源、公共關系、心理學、管理學或其他相關專業(yè)本科學歷;

2.5年以上人力資源管理經驗,3年以上人力資源副經理工作經驗;

3.接受過人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓;

4.具有很強的溝通協(xié)調能力。

第12篇 視覺文化崗位職責

視覺設計師(品牌文化類) (mj000081) 杭州垂衣網絡科技有限公司 杭州垂衣網絡科技有限公司,垂衣,垂衣 崗位職責:

1、參與公司品牌文化活動策劃,負責獨立完成各類活動項目的物料設計(主視覺創(chuàng)意和物料延展設計)并負責制作跟進;

2、通過優(yōu)秀的品牌理解能力和視覺表達能力,增加公司品牌文化的感染力;

3、任何項目作品背后都需要有自己的洞察和設計理念,能清晰解說自己的設計思路;

4、相關工作的所有設計資料的整理備份及更新工作;

5、分享設計經驗、提升團隊設計能力

任職資格:

1、熟練使用ai、ps、id等相關設計軟件;

2、熱愛設計,有較強的色彩敏感度、視覺表現力及創(chuàng)新力,具備開闊的眼界,可以把握設計的流行趨勢;

3、有較強的溝通和理解能力,具備良好的團隊協(xié)作精神;

4、有良好的職業(yè)情操,為人踏實,責任心強,保證工作高質量輸出;

5、有雜志書籍設計或時尚電商領域設計相關工作經驗者優(yōu)先考慮;

6、熟悉印刷制作工藝或有完善vi品牌項目制作經驗者優(yōu)先考慮;

7、本科及以上學歷

簡歷請附上作品

第13篇 行政文化崗位職責

企業(yè)文化主管兼行政 寶能城市發(fā)展建設集團有限公司(分支機構) 寶能城市發(fā)展建設集團有限公司(分支機構) 工作職責:

1、統(tǒng)籌、落實集團各類行政管理制度,進行行政綜合協(xié)調、督促;做好日常行政費用預算與管控;

2、負責員工系列活動組織、企業(yè)公眾號運營、企業(yè)文化宣傳;

3、落實集團企業(yè)文化內外宣傳管理,負責公司層面外聯、接待、會務組織;

4、負責公司后勤管理,如車輛、設備、網絡設備等固定資產的調配及管理。

任職條件:

1、法學、行政管理等管理類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷,35歲以下;

2、5年以上中大型公司行政管理經驗,具有房地產企業(yè)同崗位工作經驗者優(yōu)先;

3、具有較好的溝通協(xié)調能力、應變能力、口頭及文字表達能力、分析判斷能力,極強的服務意識。

4、形象氣質佳,性格活潑,有一定文藝興趣愛好,有大型活動策劃、商務接待、會務組織工作經驗者優(yōu)先。

第14篇 廣告文化崗位職責

hrbp經理(hrm) 新雅迪傳媒集團 北京雅迪傳媒有限公司,新雅迪傳媒,新雅迪傳媒集團,雅迪傳媒,雅迪 職責描述:

1.為業(yè)務版塊提供全方位hr管理支持,和業(yè)務版塊負責人密切溝通協(xié)作,成為可信賴、戰(zhàn)略意義的業(yè)務線伙伴角色,協(xié)助業(yè)務線負責人不斷提升團隊績效;

2.對業(yè)務版塊hr團隊工作進行統(tǒng)籌管理,負責團隊搭建、專業(yè)指導等;

3.根據對接業(yè)務版塊發(fā)展戰(zhàn)略及集團人力資源相關制度,開展招聘、培訓、績效、員工關系等相關工作;

4.推動集團人力資源相關政策及流程在業(yè)務版塊的執(zhí)行與落地;

5.完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限;

2.6年以上人力資源工作經驗,招聘、績效專業(yè)性強,3年以上hr團隊全盤管理經驗;

3.溝通界面好,能獨立和業(yè)務版塊總裁對話,有廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)或文化創(chuàng)業(yè)公司背景優(yōu)先;

4. 具備較強的執(zhí)行能力,出色的組織能力及推動力,工作積極進取,抗壓能力強。